Закон Воронежской области от 28.12.2007 № 175-ОЗ

|   муниципального района в    |                      |             |
|     Воронежской области      |                      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|   Высшая группа должностей   |   Высшая и главная   |             |
|                              |  группа должностей   |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Председатель                  |Заместитель           | 02-1-1-002  |
|                              |руководителя          |             |
|                              |департамента          |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Заместитель председателя      |Заместитель           | 02-1-2-007  |
|                              |руководителя инспекции|             |
|                              |                      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|  Главная группа должностей   |    Главная группа    |             |
|                              |      должностей      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Аудитор                       |Начальник отдела      | 02-3-2-009  |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|  Ведущая группа должностей   |    Ведущая группа    |             |
|                              |      должностей      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Инспектор                     |Инспектор             | 02-3-3-013  |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|  Старшая группа должностей   |    Старшая группа    |             |
|                              |      должностей      |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|
|Ведущий специалист            |Старший специалист I  | 02-4-4-017  |
|                              |разряда               |             |
|——————————————————————————————|——————————————————————|—————————————|

     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.04.2012 г. N 28-ОЗ)      Раздел 3. Поселение        |                                |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|      Подраздел 1  Должности      |                                |
|муниципальной службы, учреждаемые |                                |
|   в администрации поселения в    |                                |
|       Воронежской области        |                                |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|    Главная группа должностей     |  Главная группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Глава администрации <*>           |Заместитель       | 02-1-2-008  |
|                                  |руководителя      |             |
|                                  |отдела            |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Заместитель главы администрации   |Начальник отдела  | 02-3-2-009  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Руководитель аппарата (управляющий|Начальник отдела  | 02-3-2-009  |
|делами)                           |                  |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Ведущая группа должностей     |  Ведущая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Начальник отдела                  |Ведущий советник  | 02-3-3-011  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Заместитель начальника отдела     |Советник          | 02-3-3-012  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Начальник сектора                 |Ведущий           | 02-3-3-014  |
|                                  |консультант       |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Консультант                       |Консультант       | 02-3-3-015  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Старшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Главный специалист                |Ведущий специалист| 02-4-4-016  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Ведущий специалист                |Старший специалист| 02-4-4-017  |
|                                  |I разряда         |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Младшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Специалист первой категории       |Старший специалист| 02-4-4-018  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Специалист второй категории       |Старший специалист| 02-4-4-019  |
|                                  |III разряда       |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|      Подраздел 2  Должности      |                                |
|муниципальной службы, учреждаемые |                                |
|    в представительном органе     |                                |
| поселения в Воронежской области  |                                |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|    Ведущая группа должностей     |  Ведущая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Консультант                       |Консультант       | 02-3-3-015  |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Старшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Главный специалист                |Ведущий специалист| 02-4-4-016  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Ведущий специалист                |Старший специалист| 02-4-4-017  |
|                                  |I разряда         |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|    Младшая группа должностей     |  Старшая группа                |
|                                  |    должностей                  |
|——————————————————————————————————|———————————————————————————————-|
|Специалист первой категории       |Старший специалист| 02-4-4-018  |
|                                  |II разряда        |             |
|——————————————————————————————————|——————————————————|—————————————|
|Специалист второй категории       |Старший специалист| 02-4-4-019  |
|                                  |III разряда       |             |
|—|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|    Подраздел 3  Должности    |                         |            |
|    муниципальной службы,     |                         |            |
|        учреждаемые в         |                         |            |
|  контрольно-счетном органе   |                         |            |
|   поселения в Воронежской    |                         |            |
|           области            |                         |            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|  Главная группа должностей   |Главная группа должностей|            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|Председатель                  |Заместитель руководителя | 02-1-2-008 |
|                              |отдела                   |            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|Заместитель председателя      |Начальник отдела         | 02-3-2-009 |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|  Ведущая группа должностей   |Ведущая группа должностей|            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|Аудитор                       |Ведущий советник         | 02-3-3-011 |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|  Старшая группа должностей   |Старшая группа должностей|            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|
|Инспектор                     |Ведущий специалист II    | 02-4-4-016 |
|                              |разряда                  |            |
|——————————————————————————————|—————————————————————————|————————————|

     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 02.04.2012 г. N 28-ОЗ)    <*> Должность главы администрации, замещаемая по контракту.
    <**> Отдел с правом юридического лица.              

Приложение 3
к Закону Воронежской области
«О муниципальной службе в Воронежской области»
от 28.12.2007  № 175-ОЗ


(Утратило силу - Закон Воронежской области от 18.07.2016 № 110-ОЗ)


Приложение 4
к Закону Воронежской области
«О муниципальной службе
в Воронежской области»
от 28.12.2007  N 175-ОЗ


     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от 10.06.2014 г. N 92-ОЗ)                      ТИПОВАЯ ФОРМА КОНТРАКТА
 С ЛИЦОМ, НАЗНАЧАЕМЫМ НА ДОЛЖНОСТЬ ГЛАВЫ МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ ПО
                             КОНТРАКТУ

______________________
«___»_________20__ года
           (место заключения контракта)

Муниципальное образование _______________________________________
                                    (наименование муниципального      
                                            образования)              
Воронежской  области   в   лице  главы    муниципального   образования
________________________________________, именуемого в дальнейшем
              (Ф.И.О.)
«Представитель   нанимателя»,   действующего   на   основании   Устава
_______________________________ Воронежской области (далее – Устав),
              (наименование муниципального образования)               
с одной стороны, и  гражданин  Российской  Федерации  (либо  гражданин
иностранного   государства   –   участника   международного   договора
Российской Федерации, в соответствии с которым  иностранный  гражданин
имеет право находиться на муниципальной службе)_______________________
________________________________________, назначенный на должность
                               (Ф.И.О.)                               
главы администрации____________________________________________
                                    (наименование       муниципального
                              образования)
Воронежской области (далее – администрация) решением_______________
________________________________________________________________
            (представительный орган муниципального образования)       
от  ______________  №  ________,   именуемый   в   дальнейшем   «Глава
администрации»,  с  другой  стороны,  заключили  настоящий  Контракт о
нижеследующем:

                        1. Общие положения

    1.1.  В соответствии с настоящим Контрактом Глава администрации 
принимает   на   себя   обязательства,   связанные  с  обеспечением  
осуществления   администрацией   вопросов   местного   значения   в   
соответствии  с действующим законодательством Российской Федерации, 
законодательством   Воронежской   области,   Уставом   и  настоящим  
Контрактом   и  отдельных  государственных  полномочий,  переданных  
органам  местного  самоуправления  федеральными законами и законами 
Воронежской    области,   в   случае   наделения   соответствующими   
полномочиями, а Представитель нанимателя обязуется обеспечить Главе 
администрации   условия   для  исполнения  указанных  полномочий  в  
соответствии  с  трудовым  законодательством,  законодательством  о  
муниципальной службе, Уставом и настоящим Контрактом.
    1.2. Местом работы  Главы администрации является  администрация
___________________________________________   Воронежской  области,
(наименование муниципального образования)
расположенная по адресу: _________________________________________.
    1.3.   Работа   по  настоящему  Контракту  является  для  Главы  
администрации основным местом работы.
    1.4.   Глава  администрации  является  муниципальным  служащим,  
возглавляет администрацию на принципах единоначалия, самостоятельно 
решает все вопросы, отнесенные к его компетенции.
    1.5.    Глава    администрации    подконтролен   и   подотчетен   
представительному органу муниципального образования.
    1.6. Глава администрации приступает  к  исполнению  должностных
обязанностей «____» _____________ 20____года.

            2. Права и обязанности Главы администрации

    2.1.   Глава   администрации   имеет   права,   предусмотренные   
Федеральным  законом  от  6  октября  2003  года № 131-ФЗ «Об общих 
принципах   организации   местного   самоуправления   в  Российской  
Федерации»,  Федеральным  законом  от  2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О 
муниципальной  службе  в  Российской  Федерации», Трудовым кодексом 
Российской Федерации, Уставом.
    2.2.  При  осуществлении  своих  полномочий Глава администрации 
имеет право:
    1)   от   имени   муниципального   образования   приобретать  и  
осуществлять  имущественные и иные права и обязанности, выступать в 
суде без доверенности;
    2) выдавать от имени администрации доверенности, совершать иные 
юридически значимые действия;
    3)  подписывать  от  имени  администрации контракты, договоры и 
соглашения;
    4)  в  пределах  своих  полномочий,  установленных федеральными 
законами,   законами  Воронежской  области,  Уставом,  нормативными  
правовыми    актами    представительного    органа   муниципального   
образования,   издавать  постановления  администрации  по  вопросам  
местного  значения,  а также распоряжения администрации по вопросам 
организации работы администрации;
    5)  представлять администрацию в отношениях с органами местного 
самоуправления,     избирательными     комиссиями     муниципальных     
образований,   органами   государственной   власти,  физическими  и  
юридическими лицами;
    6)  распоряжаться бюджетными средствами при исполнении местного 
бюджета в соответствии с действующим законодательством;
    7) вносить проекты муниципальных правовых актов на рассмотрение 
органов местного самоуправления муниципального образования;
    8) осуществлять иные  права  в  соответствии  с  федеральным  и
областным        законодательством,        Уставом,       решениями
_______________________   ______________________________Воронежской
области.
(представительный орган муниципального образования)
    2.3.*  При  обеспечении  осуществления администрацией отдельных 
государственных    полномочий,    переданных    органам    местного    
самоуправления федеральными законами и законами Воронежской области 
(далее – отдельные государственные полномочия), Глава администрации 
имеет право:
    1)  требовать  своевременного  и  в  полном объеме перечисления 
финансовых   средств,   предусмотренных  в  областном  бюджете  для  
осуществления отдельных государственных полномочий;
    2)  издавать  в  пределах  своих  полномочий  правовые  акты по 
вопросам,  связанным  с  осуществлением  отдельных  государственных  
полномочий, осуществлять контроль за их исполнением;
    3) дополнительно использовать материальные ресурсы и финансовые 
средства  муниципального  образования  для  осуществления отдельных 
государственных полномочий в соответствии с Уставом;
    4)  использовать  в  соответствии  с  федеральным  и  областным  
законодательством   материальные   ресурсы,   финансовые  средства,  
предоставленные  органам  местного самоуправления для осуществления 
отдельных государственных полномочий;
    5)  запрашивать  и  получать  от органов государственной власти 
Воронежской  области  информацию  (документы)  в  части, касающейся 
осуществления  отдельных  государственных  полномочий,  в том числе 
получать  разъяснения  и  рекомендации  по  вопросам  осуществления  
отдельных государственных полномочий;
    6)  определять перечень структурных подразделений администрации 
и   (или)  должностных  лиц  администрации,  на  которые  (которых)  
возлагается  осуществление  отдельных  государственных  полномочий;  
    7)   иные  права,  предусмотренные  федеральными  законами  или  
законами    Воронежской   области,   предусматривающими   наделение   
отдельными государственными полномочиями.
    2.4.   Глава   администрации   обязан   соблюдать  ограничения,  
выполнять  обязательства  и  требования  к служебному поведению, не 
нарушать запреты, установленные Федеральным законом от 2 марта 2007 
года  №  25-ФЗ  «О  муниципальной  службе  в Российской Федерации», 
Федеральным   законом   от   25  декабря  2008  года  №  273-ФЗ  «О  
противодействии  коррупции»,  Федеральным законом от 6 октября 2003 
года   №   131-ФЗ   «Об   общих   принципах   организации  местного  
самоуправления в Российской Федерации».
    2.5.  При  осуществлении  своих  полномочий Глава администрации 
обязан:
    1)  обеспечивать  соблюдение и защиту прав и законных интересов 
граждан;
    2)  осуществлять общее руководство деятельностью администрации, 
ее структурных подразделений по решению всех вопросов, отнесенных к 
компетенции администрации;
    3)    вносить    на    утверждение   представительного   органа   
муниципального   образования  структуру  администрации,  утверждать  
штатное  расписание администрации в пределах утвержденных в местном 
бюджете средств на содержание администрации;
    4) назначать на должность и освобождать от должности работников 
администрации,  а  также решать вопросы их поощрения и применения к 
ним мер дисциплинарной ответственности;
    5)  обеспечивать  целевое  и  эффективное использование средств 
местного бюджета;
    6)   обеспечивать   хранение,   систематизацию  правовых  актов  
администрации  и  организацию свободного доступа населения к данной 
информации;
    7)   организовывать  в  пределах  своих  полномочий  управление  
муниципальной собственностью муниципального образования;
    8)  обеспечивать  своевременное  и качественное выполнение всех 
договоров и обязательств администрации;
    9)   представлять   представительному   органу   муниципального   
образования  ежегодные  отчеты  о  результатах своей деятельности и 
деятельности   администрации,  в  том  числе  о  решении  вопросов,  
поставленных  представительным  органом муниципального образования; 
    10) исполнять иные обязанности в соответствии с  федеральным  и
областным законодательством, Уставом,  решениями  _________________
________________________________Воронежской области.
(представительный орган муниципального образования)
    2.6.*  При  обеспечении  осуществления администрацией отдельных 
государственных    полномочий,    переданных    органам    местного    
самоуправления   федеральными   законами   и  законами  Воронежской  
области, Глава администрации обязан:
    1)   исполнять  надлежащим  образом  отдельные  государственные  
полномочия    (обеспечивать    надлежащее    исполнение   отдельных   
государственных полномочий);
    2)   обеспечивать   целевое  использование  предоставленных  на  
осуществление  отдельных  государственных  полномочий  материальных  
ресурсов и финансовых средств;
    3)  исполнять  (обеспечивать исполнение) письменные предписания 
уполномоченных органов государственной власти Воронежской области в 
части исполнения переданных государственных полномочий;
    4)  представлять  (обеспечивать представление) в уполномоченные 
органы  государственной  власти Воронежской области в установленном 
ими  порядке  расчеты финансовых затрат, требуемых на осуществление 
отдельных государственных полномочий, отчеты об их исполнении, иные 
документы   и  информацию,  связанные  с  осуществлением  отдельных  
государственных полномочий;
    5)     обеспечивать    возврат    материальных    ресурсов    и    
неиспользованных  финансовых  средств  при  прекращении  исполнения  
органами    местного   самоуправления   отдельных   государственных   
полномочий;
    6) не разглашать охраняемую законом тайну;
    7)  исполнять  иные  обязанности,  предусмотренные федеральными 
законами   или  законами  Воронежской  области,  предусматривающими  
наделение отдельными государственными полномочиями.
    2.7.*  При  обеспечении  осуществления администрацией отдельных 
государственных    полномочий,    переданных    органам    местного    
самоуправления   федеральными   законами   и  законами  Воронежской  
области,  Глава  администрации  несет персональную ответственность: 
    1)  за невыполнение либо ненадлежащее выполнение администрацией 
отдельных  государственных  полномочий в соответствии с федеральным 
законодательством  в пределах выделенных муниципальному образованию 
материальных ресурсов и финансовых средств;
    2)   за   нецелевое   использование   материальных  ресурсов  и  
финансовых  средств,  предоставленных  на  осуществление  отдельных  
государственных полномочий.

          3. Права и обязанности Представителя нанимателя

    3.1. Представитель нанимателя имеет право:
    1)  требовать  от  Главы  администрации  соблюдения Конституции 
Российской   Федерации,  федеральных  законов  и  иных  нормативных  
правовых  актов  Российской  Федерации, Устава Воронежской области, 
законов  Воронежской  области  и  иных  нормативных  правовых актов 
Воронежской  области, Устава и иных муниципальных правовых актов, а 
также   правил  внутреннего  трудового  распорядка,  действующих  в  
администрации;
    2)  требовать  от  Главы  администрации  исполнения должностных 
обязанностей,  возложенных  на него Уставом и настоящим Контрактом; 
    3)  поощрять  Главу  администрации за безупречное и эффективное 
исполнение им должностных обязанностей;
    4)    привлекать    Главу    администрации   к   дисциплинарной   
ответственности  в  соответствии с действующим законодательством за 
неисполнение  и  (или)  ненадлежащее исполнение возложенных на него 
должностных обязанностей;
    5)  требовать бережного отношения к имуществу, предоставленному 
Главе администрации для осуществления его полномочий;
    6)  реализовывать в отношении Главы администрации другие права, 
предусмотренные Федеральным законом от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ 
«Об   общих   принципах   организации   местного  самоуправления  в  
Российской       Федерации»,       трудовым      законодательством,      
законодательством о муниципальной службе.
    3.2. Представитель нанимателя обязан:
    1)  обеспечить  Главе  администрации организационно-технические 
условия, необходимые для исполнения должностных обязанностей;
    2)  соблюдать Федеральный закон от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ 
«Об   общих   принципах   организации   местного  самоуправления  в  
Российской  Федерации», трудовое законодательство, законодательство 
о муниципальной службе и условия настоящего Контракта;
    3)  обеспечить  в  полном  объеме  выплату  Главе администрации 
денежного    содержания    и    предоставление    иных    гарантий,    
предусмотренных действующим законодательством;
    4)   исполнять   иные   обязанности,  предусмотренные  трудовым  
законодательством, законодательством о муниципальной службе.

           4. Денежное содержание Главы администрации **

    4.1.   Денежное   содержание  Главы  администрации  состоит  из  
должностного  оклада,  а также из ежемесячных и иных дополнительных 
выплат.
    4.2.  Главе  администрации  устанавливается должностной оклад в 
размере ____________ рублей.
    4.3.  Главе администрации устанавливаются следующие ежемесячные 
выплаты:
    ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за выслугу лет на 
муниципальной  службе  в  размере  ________  процентов должностного 
оклада;
    ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за классный чин в 
размере ________ рублей;
    ежемесячная  надбавка  к  должностному окладу за особые условия 
муниципальной  службы  (сложность, напряженность, специальный режим 
работы) в размере _________ процентов должностного оклада;
    ежемесячная   надбавка   к   должностному   окладу   гражданам,   
допущенным   к   государственной   тайне   на   постоянной  основе,  
устанавливаемая законом Воронежской области в размерах и в порядке, 
определяемых федеральным законодательством;
    ежемесячное  денежное поощрение в размере _________ должностных 
окладов;
    ежемесячная  надбавка  к должностному окладу за Почетное звание 
Российской   Федерации  в  размере  ________процентов  должностного  
оклада;
    ежемесячная   надбавка  к  должностному  окладу  за  проведение  
правовой  экспертизы  правовых  актов  и  проектов  правовых актов, 
подготовку   и   редактирование   проектов   правовых  актов  и  их  
визирование  в  качестве  юриста или исполнителя в размере ________ 
процентов должностного оклада;
    ежемесячная  надбавка к должностному окладу за ученую степень в 
размере _________ процентов должностного оклада.
    4.4.     Главе    администрации    устанавливаются    следующие    
дополнительные выплаты:
    премии за выполнение особо важных и сложных заданий;
    единовременная    выплата    при    предоставлении   ежегодного   
оплачиваемого отпуска в размере ________;
    материальная помощь в размере _________;
    денежное    поощрение   по   итогам   работы   за   квартал   в   
размере _________.

            5. Рабочее (служебное время) и время отдыха

    5.1.   Главе   администрации   устанавливается  ненормированный  
рабочий день.
    5.2. Главе администрации предоставляются:
    1) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 
календарных дней;
    2)  ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет 
в   соответствии   с   законодательством   Российской  Федерации  и  
Воронежской области о муниципальной службе;
    3)   дополнительный   оплачиваемый  отпуск  за  особые  условия  
муниципальной  службы  в  соответствии  с  муниципальными правовыми 
актами   ____________________________________________   Воронежской   
области;
     (наименование муниципального образования)
    4)  отпуск  без  сохранения  денежного  содержания  в  случаях,  
предусмотренных федеральными законами.

                      6. Социальные гарантии

    Главе администрации гарантируются социальные гарантии, льготы и 
поощрения, предусмотренные действующим законодательством и Уставом. 

        7. Срок действия, изменение, прекращение Контракта

7.1. Настоящий Контракт заключен с «____»______20____ года на срок полномочий представительного органа муниципального образования, принявшего решение о назначении лица на должность главы местной администрации.<***>
    7.2.  Действие  настоящего  Контракта  прекращается  досрочно в 
случаях, установленных частью 10 статьи 37 Федерального закона от 6 
октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного 
самоуправления в Российской Федерации».
    7.3.  Изменение условий настоящего Контракта допускается только 
по  соглашению  сторон,  за  исключением  случаев,  предусмотренных  
трудовым  законодательством  Российской  Федерации.  Соглашение  об  
изменении условий Контракта заключается в письменной форме.
    7.4.  Настоящий  Контракт  может  быть расторгнут по соглашению 
сторон или в судебном порядке на основании заявления:
    - представительного органа или главы муниципального образования 
–  в  связи  с  нарушением  условий  Контракта  в части, касающейся 
решения вопросов местного значения, а также в связи с несоблюдением 
ограничений,  установленных  частью 9 статьи 37 Федерального закона 
от  6  октября  2003  года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации 
местного самоуправления в Российской Федерации»;
    -  губернатора  Воронежской  области  –  в  связи  с нарушением 
условий  контракта  в  части,  касающейся  осуществления  отдельных  
государственных    полномочий,    переданных    органам    местного    
самоуправления   федеральными   законами   и  законами  Воронежской  
области, а также в связи с несоблюдением ограничений, установленных 
частью  9  статьи  37  Федерального  закона  от 6 октября 2003 года 
№131-ФЗ  «Об  общих принципах организации местного самоуправления в 
Российской Федерации»;
    - Главы администрации – в связи с нарушениями условий Контракта 
органами  местного  самоуправления и (или) органами государственной 
власти Воронежской области.
<***> Для представительного органа муниципального района, сформированного из состава представительных органов поселений, Контракт с главой местной администрации заключается на срок, который предусмотрен уставом муниципального района в соответствии с абзацем вторым части 2 статьи 37 Федерального закона от 6 октября 2003 года № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации».

                     8. Ответственность сторон

    В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательств 
по   настоящему   Контракту   стороны   несут   ответственность   в   
соответствии с законодательством Российской Федерации.

                    9. Прочие условия Контракта

    9.1. Споры и разногласия по настоящему Контракту разрешаются по 
соглашению  сторон,  а  в  случае, если согласие не достигнуто, – в 
порядке,  предусмотренном  законодательством  Российской Федерации. 
    9.2.  Настоящий  Контракт составлен в двух экземплярах, имеющих 
равную   юридическую   силу,  один  из  которых  хранится  у  Главы  
администрации, другой – у Представителя нанимателя.


                  10. Реквизиты и подписи сторон

|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|
|Представитель нанимателя          |Глава администрации              |
|Глава _________________________   |_____________________________    |
|                  (наименование   |                                 |
|муниципального образования)       |(фамилия, имя, отчество)         |
|_______________________________   |                                 |
|                                  |                                 |
|(фамилия, имя, отчество)          |Паспорт ______№_____________     |
|                                  |Выдан ________________________   |
|                                  |                            (кем |
|Адрес _________________________   |выдан, дата выдачи)              |
|                                  |Адрес места жительства           |
|Подпись ______________            |_____________________________    |
|                                  |Подпись _____________________    |
|                                  |                                 |
|——————————————————————————————————|—————————————————————————————————|

    *  -  данные пункты включаются в случае наделения администрации 
полномочиями по осуществлению отдельных государственных полномочий, 
переданных  органам местного самоуправления федеральными законами и 
законами Воронежской области;
    **  -  должностной  оклад,  ежемесячные  и  иные дополнительные 
выплаты  устанавливаются  в  размере и в соответствии с порядком их 
выплаты,   определяемым   представительным  органом  муниципального  
образования   в  соответствии  с  федеральным  законодательством  и  
законодательством Воронежской области.  


                                                        
Приложение 5
к Закону Воронежской области
«О муниципальной службе в Воронежской области»
от 28.12.2007  № 175-ОЗ


     (В       редакции       Закона       Воронежской       области
от  12.05.2009  г. N 31-ОЗ; от 03.11.2015 № 138-ОЗ; от 18.07.2016 №
104-ОЗ; от 08.04.2016 № 37-ОЗ)

                         ТИПОВОЕ ПОЛОЖЕНИЕ
    ОБ АТТЕСТАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ В ВОРОНЕЖСКОЙ ОБЛАСТИ

                        1. Общие положения

    1.   Настоящим   Положением   в   соответствии  со  статьей  18  
Федерального  закона  от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной 
службе  в  Российской  Федерации»  определяется  порядок проведения 
аттестации    муниципальных    служащих,    замещающих    должности    
муниципальной    службы    в   органах   местного   самоуправления,   
избирательных   комиссиях   муниципальных  образований  Воронежской  
области  (далее  –  органы  местного  самоуправления, избирательные 
комиссии).
    2.  Аттестация  проводится  в  целях  определения  соответствия  
муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы. 
    Аттестация   призвана   способствовать  формированию  кадрового  
состава  муниципальной  службы,  повышению профессионального уровня 
муниципальных  служащих,  а  также  решению  вопросов,  связанных с 
изменением  условий  оплаты  труда  муниципальных  служащих.   
    3. Аттестации не подлежат муниципальные служащие:
    а) замещающие должности муниципальной службы менее одного года;
    б) достигшие возраста 60 лет;
    в) беременные женщины;
    г)  находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске 
по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестация 
указанных  муниципальных  служащих возможна не ранее чем через один 
год  после  выхода  из  отпуска;          
    д)  замещающие  должности  муниципальной  службы  на  основании  
срочного трудового договора (контракта).
    4.  Аттестация  муниципального  служащего проводится один раз в 
три года.

               2. Организация проведения аттестации

    5.    Для    проведения   аттестации   муниципальных   служащих   
представителем  нанимателя  (работодателем)  издается правовой акт, 
содержащий положения:
    а) о формировании аттестационной комиссии;
    б) об утверждении графика проведения аттестации;
    в)  о  составлении  списков  муниципальных служащих, подлежащих 
аттестации;
    г)    о   подготовке   документов,   необходимых   для   работы   
аттестационной комиссии.
    6.  Аттестационная  комиссия  формируется правовым актом органа 
местного самоуправления, избирательной комиссии.
    В   состав  аттестационной  комиссии  включаются  представитель  
нанимателя   (работодатель)   и   уполномоченные  им  муниципальные  
служащие.
    Муниципальным  правовым  актом  может быть предусмотрено, что в 
состав  аттестационной  комиссии включаются независимые эксперты по 
вопросам,   связанным   с   муниципальной   службой,  без  указания  
персональных    данных    экспертов    (представители   научных   и   
образовательных   учреждений,   других   организаций,  приглашаемые  
представителем  нанимателя (работодателем)). При этом муниципальный 
правовой   акт   должен  содержать  условия:  о  соотношении  числа  
независимых   экспертов   к   общему  числу  членов  аттестационной  
комиссии; о порядке привлечения независимых экспертов на возмездной 
или  безвозмездной  основе с установлением размера вознаграждения и 
порядка  оформления  работы экспертов в аттестационной комиссии; об 
ответственности    должностного    лица,    утверждающего    состав    
аттестационной комиссии, за непривлечение в аттестационную комиссию 
независимых экспертов.
    Состав   аттестационной   комиссии  для  проведения  аттестации  
муниципальных  служащих, замещающих должности муниципальной службы, 
исполнение   должностных   обязанностей   по   которым   связано  с  
использованием   сведений,   составляющих   государственную  тайну,  
формируется   с   учетом   положений   законодательства  Российской  
Федерации о государственной тайне.
    Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы 
была  исключена  возможность  возникновения  конфликтов  интересов,  
которые  могли  бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией 
решения.
    7. Аттестационная комиссия состоит из председателя, заместителя 
председателя, секретаря и членов комиссии. Все члены аттестационной 
комиссии  при  принятии  решений  обладают  равными  правами.   
    8.   График   проведения   аттестации   ежегодно   утверждается   
представителем  нанимателя  (работодателем) и доводится до сведения 
каждого аттестуемого муниципального служащего не менее чем за месяц 
до начала аттестации.
    9. В графике проведения аттестации указываются:
    а)  наименование  органа,  подразделения,  в которых проводится 
аттестация;
    б) список муниципальных служащих, подлежащих аттестации;
    в) дата, время и место проведения аттестации;
    г)  дата  представления  в  аттестационную комиссию необходимых 
документов   с   указанием   ответственных   за   их  представление  
руководителей   соответствующих   подразделений   органа   местного   
самоуправления, избирательной комиссии.
    10.  Не  позднее  чем  за  две  недели  до  начала аттестации в 
аттестационную   комиссию   представляется   отзыв   об  исполнении  
подлежащим    аттестации    муниципальным    служащим   должностных   
обязанностей    за    аттестационный    период,   подписанный   его   
руководителем.
    11.  Отзыв,  предусмотренный  пунктом  10 настоящего Положения, 
должен  содержать  следующие  сведения  о  муниципальном  служащем:  
    а) фамилия, имя, отчество;
    б)   замещаемая   должность   муниципальной  службы  на  момент  
проведения  аттестации  и  дата  назначения  на  эту  должность;  
    в)   перечень   основных   вопросов   (документов),  в  решении  
(разработке)  которых  муниципальный  служащий  принимал  участие;  
    г) мотивированная оценка профессиональных, личностных качеств и 
результатов  профессиональной служебной деятельности муниципального 
служащего.
    12.  К отзыву об исполнении подлежащим аттестации муниципальным 
служащим   должностных   обязанностей   за   аттестационный  период  
прилагаются   сведения   о   выполненных   муниципальным   служащим   
поручениях  и  подготовленных  им  проектах документов за указанный 
период, содержащиеся в годовых отчетах о профессиональной служебной 
деятельности муниципального служащего.
    При  каждой  последующей  аттестации  в аттестационную комиссию 
представляется также аттестационный лист муниципального служащего с 
данными предыдущей аттестации.
    13.    Кадровая    служба   органа   местного   самоуправления,   
избирательной  комиссии не менее чем за неделю до начала аттестации 
должна  ознакомить  каждого аттестуемого муниципального служащего с 
представленным отзывом об исполнении им должностных обязанностей за 
аттестационный  период. При этом аттестуемый муниципальный служащий 
вправе   представить   в   аттестационную  комиссию  дополнительные  
сведения   о   своей  профессиональной  служебной  деятельности  за  
указанный   период,   а   также  заявление  о  своем  несогласии  с  
представленным   отзывом   или   пояснительную   записку  на  отзыв  
непосредственного руководителя.

                     3. Проведение аттестации

    14.   Аттестация   проводится   с   приглашением   аттестуемого   
муниципального  служащего  на  заседание аттестационной комиссии. В 
случае  неявки  муниципального  служащего  на  заседание  указанной  
комиссии  без  уважительной  причины  или  отказа его от аттестации 
муниципальный     служащий     привлекается     к    дисциплинарной    
ответственности   в  соответствии  с  законодательством  Российской  
Федерации  о  муниципальной  службе,  а  аттестация  переносится на 
очередное заседание аттестационной комиссии.
    Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы, 
заслушивает  сообщения  аттестуемого  муниципального служащего, а в 
случае   необходимости   –  его  непосредственного  руководителя  о  
профессиональной служебной деятельности муниципального служащего. В 
целях   объективного   проведения   аттестации  после  рассмотрения  
представленных  аттестуемым  муниципальным  служащим дополнительных 
сведений   о   своей  профессиональной  служебной  деятельности  за  
аттестационный  период  аттестационная  комиссия  вправе  перенести  
аттестацию  на  очередное  заседание  аттестационной  комиссии.  
    15.    Обсуждение   профессиональных   и   личностных   качеств   
муниципального   служащего  применительно  к  его  профессиональной  
служебной  деятельности  должно быть объективным и беспристрастным. 
    Профессиональная    служебная    деятельность    муниципального    
служащего   оценивается  на  основе  определения  его  соответствия  
квалификационным  требованиям по замещаемой должности муниципальной 
службы,  его  участия  в решении поставленных перед соответствующим 
подразделением   задач,   сложности   выполняемой   им  работы,  ее  
эффективности и результативности.
    При этом должны учитываться результаты исполнения муниципальным 
служащим  должностной инструкции,  профессиональные знания и опыт 
работы  муниципального служащего, соблюдение муниципальным служащим 
ограничений, отсутствие нарушений запретов, выполнение требований к 
служебному      поведению     и     обязательств,     установленных     
законодательством  Российской  Федерации  о муниципальной службе, а 
при     аттестации     муниципального     служащего,    наделенного    
организационно-распорядительными полномочиями по отношению к другим 
муниципальным  служащим,  –  также  организаторские способности. (В
редакции Закона Воронежской области от 02.06.2017 № 44-ОЗ)
    16.  Заседание  аттестационной  комиссии считается правомочным, 
если  на  нем  присутствует  не  менее  двух  третей  ее  членов.  
    17.  Решение  аттестационной  комиссии принимается в отсутствие 
аттестуемого   муниципального  служащего  и  его  непосредственного  
руководителя  открытым  голосованием  простым  большинством голосов 
присутствующих  на  заседании  членов  аттестационной комиссии. При 
равенстве голосов муниципальный служащий признается соответствующим 
замещаемой должности муниципальной службы.
    На  период  аттестации  муниципального  служащего,  являющегося  
членом  аттестационной  комиссии,  его  членство  в  этой  комиссии  
приостанавливается.
    18.   По   результатам   аттестации   муниципального  служащего  
аттестационной  комиссией  принимается  одно  из следующих решений: 
    а) соответствует замещаемой должности муниципальной службы;
    б)  соответствует  замещаемой  должности муниципальной службы и 
рекомендуется к включению в кадровый резерв для замещения вакантной 
должности  муниципальной  службы  в  порядке  должностного  роста;  
    в)  соответствует замещаемой должности муниципальной службы при 
условии получения дополнительного профессионального образования;
(В  редакции  Закона Воронежской области от 03.11.2015 № 138-ОЗ; 
от 18.07.2016 № 104-ОЗ)
    г) не соответствует замещаемой должности муниципальной службы.
    19.     Результаты    аттестации    сообщаются    аттестованным    
муниципальным  служащим  непосредственно  после  подведения  итогов  
голосования.
    Результаты   аттестации   заносятся   в   аттестационный   лист   
муниципального    служащего,   составленный   по   форме   согласно   
приложению.   Аттестационный   лист   подписывается  председателем,  
заместителем  председателя,  секретарем  и  членами  аттестационной  
комиссии, присутствовавшими на заседании.
    Муниципальный  служащий  знакомится с аттестационным листом под 
расписку.
    Аттестационный   лист   муниципального   служащего,  прошедшего  
аттестацию,  и  отзыв  об исполнении им должностных обязанностей за 
аттестационный   период   хранятся  в  личном  деле  муниципального  
служащего.
    Секретарь  аттестационной  комиссии  ведет  протокол  заседания  
аттестационной   комиссии,   в   котором  фиксирует  ее  решения  и  
результаты  голосования. Протокол заседания аттестационной комиссии 
подписывается  председателем, заместителем председателя, секретарем 
и  членами аттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании. 
    20.  Материалы аттестации муниципальных служащих представляются 
представителю  нанимателя  (работодателю)  не позднее чем через три 
дня после ее проведения.
    21.  В  течение одного месяца после проведения аттестации по ее 
результатам    принимается    решение    представителя   нанимателя   
(работодателя)  о  том,  что  муниципальный  служащий:    
    а) подлежит включению в установленном порядке в кадровый резерв