Приказ Управления культуры правительства Еврейской автономной области от 18.07.2016 № 128

УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ

ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 18 июля 2016 г. № 128

О внесении изменений в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), утвержденные приказом управления культуры от 06.12.2013 № 256

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.04.2016 № 107-пп «Об утверждении системы показателей оценки эффективности использования областного государственного имущества и методики итогового анализа оценки эффективности использования областного государственного имущества»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей областных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), утвержденные приказом управления культуры от 06.12.2013 № 256 «Об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда руководителей областных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление культуры правительства Еврейской автономной области, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя), следующие изменения:

- в пункте 2:

- абзацы пятый и шестой признать утратившими силу;

- подпункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителям производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя):

№ п/п		Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах
1. Показатели основной деятельности учреждения
1.1.		Выполнение государственного задания с учетом конкретных объемов выполнения качественных показателей:
		91 - 100%	30
		81 - 90%	15
		75 - 80%	0
2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения
2.1.		Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания	10
2.2.		Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности	10
2.3.		Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) должностных лиц учреждения, а также принимаемые ими решения при предоставлении государственных услуг	5
2.4.		Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств	5
2.5.		Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления культуры правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	10
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.		Соблюдение соотношения средней заработной платы соответствующих категорий работников возглавляемого учреждения до установленных соотношений среднемесячной заработной платы в Еврейской автономной области в соответствии с показателями (индикаторами), определенными Планом мероприятий ("дорожной картой") "Изменения, направленные на повышение эффективности сферы культуры в Еврейской автономной области"	20
3.2.		Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих государственные услуги	5
4. Показатели, характеризующие использования государственного имущества
4.1	Доля расходов учреждения на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ).		5

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы рассчитывается следующим образом:

Общее количество баллов	Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы с учетом полученных баллов (в процентах от максимального размера выплаты)
100 - 91	100
90 - 81	85
80 - 71	75
70 - 51	60
Менее 50	Выплата не производится

Решение о произведении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления культуры правительства Еврейской автономной области (далее - управление) на основании доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), который представляется в управление до 20 числа каждого месяца по следующей форме:

Доклад

руководителя областного государственного учреждения

___________________________________________________________

(наименование учреждения)

Функции и полномочия учредителя которого осуществляет

управление культуры правительства Еврейской автономной

области о выполнении показателей эффективности деятельности

учреждения (руководителя)

за _______________ 20___ года

Сведения о выполнении показателей эффективности

деятельности учреждения (руководителя) по критериям оценки

№ п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Сведения о выполнении

Руководитель государственного учреждения ____________________________

Ответственный исполнитель (ФИО, контактный телефон) ________________.

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы подостижению каждого показателя, подтвержденного соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.

Решение о произведении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом начальника управления.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления                                                                                                                                             С.С. Тромса