Постановление Правительства Красноярского края от 07.10.2016 № 499-п

Приложение № 7 к государственной программе Красноярского края "Развитие образования" Подпрограмма 3 "Развитие кадрового потенциала отрасли" 1. Паспорт подпрограммы
Наименование подпрограммы	"Развитие кадрового потенциала отрасли" (далее - подпрограмма 3)
Наименование государственной программы, в рамках которой реализуется подпрограмма 3	"Развитие образования"
Орган исполнительной власти Красноярского края и (или) иной главный распорядитель бюджетных средств, определенный в государственной программе соисполнителем программы, реализующим настоящую подпрограмму (далее - исполнитель подпрограммы 3)	министерство образования Красноярского края
Главные распорядители бюджетных средств, ответственные за реализацию мероприятий подпрограммы 3	министерство образования Красноярского края
Цель и задачи подпрограммы 3	цель: формирование кадрового ресурса отрасли, обеспечивающего необходимое качество образования детей и молодежи, соответствующее потребностям граждан; задачи: 1. Содействовать сокращению педагогических вакансий в образовательных организациях края посредством привлечения, закрепления и создания условий для профессионального развития педагогов образовательных организаций края, в том числе за счет привлечения молодых учителей в возрасте до 30 лет. 2. Обеспечить функционирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров и ее модернизацию. 3. Обеспечить поддержку лучших педагогических работников
Ожидаемые результаты от реализации подпрограммы 3	удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, в 2016 году - 23 %, в 2017 году - 23,0 %, в 2018 году - 24,0 %, в 2019 году - 25 %, в 2030 году - 25 %; доля учителей, освоивших методику преподавания по межпредметным технологиям и реализующих ее в образовательном процессе, в общей численности учителей в 2016 году - 34 %, в 2017 году - 37,0 %, в 2018 году - 39,0 %, в 2019 году - 41 %, в 2030 году - 100 %. Перечень и значения показателей результативности подпрограммы 3 представлены в приложении № 1 к подпрограмме 3
Сроки реализации подпрограммы 3	20142030 годы
Информация по ресурсному обеспечению подпрограммы 3	подпрограмма 3 финансируется за счет средств краевого и федерального бюджетов. Объем финансирования подпрограммы 3 составляет 1 465 961,7 тыс. рублей, в том числе: в 2014 году - 270 810,9 тыс. рублей; в 2015 году - 237 769,6 тыс. рублей; в 2016 году - 305 453,9 тыс. рублей; в 2017 году - 244 565,5 тыс. рублей; в 2018 году - 203 673,2 тыс. рублей; в 2019 году - 203 688,6 тыс. рублей; в том числе за счет средств федерального бюджета - 97 861,0 тыс. рублей: в 2014 году - 44 859,0 тыс. рублей; в 2015 году - 34 530,0 тыс. рублей; в 2016 году - 18 472,0 тыс. рублей; за счет средств краевого бюджета - 1 368 100,7 тыс. рублей: в 2014 году - 225 951,9 тыс. рублей; в 2015 году - 203 239,6 тыс. рублей; в 2016 году - 286 981,9 тыс. рублей; в 2017 году - 244 565,5 тыс. рублей; в 2018 году - 203 673,2 тыс. рублей; в 2019 году - 203 688,6 тыс. рублей

2. Мероприятия подпрограммы 3

Мероприятия подпрограммы 3 представлены в приложении № 2 к подпрограмме 3.

3. Механизм реализации подпрограммы 3

Реализация подпрограммы 3 осуществляется министерством образования Красноярского края, подведомственными ему краевыми государственными учреждениями в рамках действующего законодательства.

1. Реализация мероприятия 3.1.1 подпрограммы 3 предусмотрена в рамках исполнения обязательств перед молодыми учителями в возрасте до 35 лет, заключившими трудовой договор сроком на 3 года о работе в государственной или муниципальной общеобразовательной организации Красноярского края, реализующей основные общеобразовательные программы, расположенной в сельской местности, в рабочих поселках (поселках городского типа), возникших в результате реализации мероприятий, утвержденных распоряжением Губернатора Красноярского края от 20.08.2014 № 404-рг.

В целях обеспечения педагогическими кадрами общеобразовательных организаций, расположенных в сельских территориях Красноярского края, молодым учителям в возрасте до 35 лет, имеющим высшее или среднее профессиональное (педагогическое) образование, заключившим трудовой договор сроком на 3 года о работе в государственной или муниципальной образовательной организации Красноярского края, реализующей основные общеобразовательные программы, расположенной в сельской местности, в рабочих поселках (поселках городского типа), имеющей вакансии учителей, предоставляются денежные выплаты из средств краевого бюджета в размере 350,0 тыс. руб. (далее соответственно - денежная выплата, молодой учитель, трудовой договор, сельская школа).

Конкурсный отбор осуществляет комиссия, созданная в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 17.02.2014 № 47-п "О комиссии по подготовке предложений по распределению средств краевого бюджета на финансирование мероприятий подпрограмм государственной программы Красноярского края "Развитие образования" (далее - Комиссия).

Денежная выплата педагогу назначается на конкурсной основе. Конкурсный отбор на получение денежной выплаты (далее - конкурс) проводит министерство образования Красноярского края в 2015 и в 2016 годах.

С целью закрепления молодых учителей в школах сельской местности, рабочих поселков (поселков городского типа) края денежная выплата молодым учителям предоставляется в течение двух лет равными платежами в размере по 50% от общей суммы денежной выплаты ежегодно.

Указанные денежные средства перечисляются министерством образования Красноярского края в течение двух лет со дня заключения трудового договора, но не позднее чем до 15 декабря второго года с момента заключения трудового договора, на расчетный счет молодого учителя, открытый в российских кредитных организациях, или через учреждения федеральной почтовой связи при предъявлении молодым учителем в министерство образования Красноярского края копии трудовой книжки, заверенной нотариально или кадровыми службами по месту работы.

Молодые учителя, отработавшие со дня заключения трудового договора не менее трех лет в школах сельской местности, рабочих поселков (поселков городского типа), получают денежную выплату в размере 350,0 тыс. рублей.

В случаях расторжения трудового договора по инициативе работодателя до истечения трех лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации, перечисление денежных средств прекращается в день, следующий за днем истечения двухмесячного срока со дня предупреждения об увольнении в связи с ликвидацией образовательного учреждения или сокращением численности или штата работников образовательного учреждения либо наступления обстоятельств, предусмотренных пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации. Денежные средства молодому педагогу выплачиваются пропорционально отработанному в образовательном учреждении времени, считая от суммы 350 тысяч рублей.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя до истечения срока трех лет с момента его заключения по основаниям, предусмотренным пунктами 3-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае расторжения трудового договора педагогом в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации ранее, чем через 3 года с момента его заключения, учитель в течение трех месяцев возвращает на лицевой счет министерства образования Красноярского края денежные средства, перечисленные на его счет министерством образования Красноярского края в рамках реализации программы, в полном объеме.

Денежная выплата молодому учителю назначается и выплачивается без применения районного коэффициента и процентной надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, надбавки за работу в местностях с особыми климатическими условиями.

Денежная выплата учителю является мерой социальной поддержки и не учитывается при исчислении величины среднедушевого дохода граждан, имеющих право на государственную помощь, если иное не установлено федеральным законодательством.

В срок до 1 февраля министерство образования Красноярского края на конкурсной основе определяет перечень вакансий в государственных и муниципальных образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа), на которые объявляется конкурс молодых учителей.

Критериями конкурсного отбора вакансий являются следующие требования:

Наименование критериев и показателей	Количество баллов
1. Предмет, по которому заявлена вакансия:	до 3
математика	3
русский язык и литература	3
физика	3
другие предметы	1
начальные классы	3
иностранный язык	3
2. Вакансия не занята более 1 года	3
3. Учебная нагрузка по заявленной предметной вакансии составляет не менее 1 ставки (18 часов)	5
4. Заявленная вакансия обеспечивается отдельным жильем для специалиста, претендующего на вакантную должность
на условиях аренды, оплачиваемой из краевого или местного бюджета	10
возможность перевода жилья в собственность специалиста, претендующего на вакантную должность	2
5. Единовременная выплата подъемных специалистам при трудоустройстве	3

Министерство образования Красноярского края осуществляет подсчет баллов путем определения среднего арифметического значения из общей суммы баллов, выставленных каждой вакансии, и размещает рейтинг вакансий на сайте www.krao.ru.

В срок до 1 марта министерство образования Красноярского края объявляет конкурс молодых педагогов.

Для участия в конкурсе молодой учитель представляет в срок до 1 августа в министерство образования Красноярского края заявление с указанием вакансии, на занятие которой он претендует, номера и реквизиты расчетного счета, на который будут перечислены деньги, и прилагаемые документы (далее - конкурсные документы):

копию диплома о профессиональном образовании с вкладышем;

копию документа, удостоверяющего личность выпускника;

резюме;

документы, подтверждающие заслуги, достижения, профессиональную подготовку, повышение квалификации заявителя.

Министерство образования Красноярского края регистрирует конкурсные документы в день их поступления и передает для рассмотрения в Комиссию. Комиссия в течение 5 рабочих дней рассматривает конкурсные документы.

Для оценки результатов конкурса используется балльная система с учетом следующих критериев и показателей:

Наименование критериев и показателей	Количество баллов
1. Средний балл диплома
диплом с отличием	5
от 4 до 4,75	4
от 3,5 до 4	3
2. Победы в международных, федеральных и краевых профессиональных, образовательных конкурсах, других соревнованиях в рамках профессии	до 3
3. Дополнительная педагогическая квалификация (специальность)	4

Победителей конкурса по каждой вакансии определяет Комиссия путем общего суммирования баллов.

При равенстве баллов по критериям и показателям по каждой вакансии приоритет отдается заявителю, подавшему заявку раньше дня подачи такой заявки другими заявителями.

Днем окончания конкурса является 10 августа.

Список победителей конкурса в срок до 15 августа утверждается приказом министерства образования Красноярского края.

В течение 10 дней со дня утверждения списка победителей конкурса педагог, победивший в конкурсе, представляет в министерство образования Красноярского края копию трудового договора с государственной или муниципальной общеобразовательной организацией Красноярского края, реализующей основные общеобразовательные программы, расположенной в сельской местности, о замещении вакантной должности из заявленного списка предметных вакансий, заверенную работодателем.

Трудовой договор является основанием для денежной выплаты учителю.

Денежная выплата педагогу назначается с 1 сентября.

2. Реализация мероприятия 3.1.2 подпрограммы 3 осуществляется путем предоставления субвенций в соответствии с Законами края от 18.12.2008 № 7-2658 "О социальной поддержке граждан, проживающих в Эвенкийском муниципальном районе Красноярского края", от 18.12.2008 № 7-2666 "О наделении органов местного самоуправления Эвенкийского муниципального района государственными полномочиями по социальной поддержке отдельных категорий граждан, проживающих в Эвенкийском муниципальном районе Красноярского края, а также по организации оказания специализированной медицинской помощи".

3. Мероприятие 3.1.3 реализуется в целях обеспечения учителями остродефицитных специальностей муниципальных общеобразовательных организаций, расположенных в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Красноярского края, на основании распоряжения Губернатора Красноярского края от 20.08.2014 № 404-рг "О мерах, направленных на обеспечение общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края, педагогическими кадрами, повышение качества образования педагогических работников", в соответствии со статьей 56 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 27.11.2013 № 1076 "О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении".

Мероприятие реализуется путем предоставления иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальных образований по результатам конкурсного отбора муниципальных общеобразовательных организаций (далее - школы) на реализацию проектов подготовки учителей на вакантные должности (далее - конкурсный отбор) для предоставления грантов школам, расположенным в сельской местности, рабочих поселках (поселках городского типа) Красноярского края.

Школа участвует в конкурсном отборе с согласия органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя в отношении данной организации (далее - орган-учредитель).

Средства гранта направляются на: меры материального стимулирования (ежемесячные выплаты (далее - стипендия) в период обучения гражданина, заключившего договор о целевом обучении (далее - гражданин); оплату договоров гражданско-правового характера, заключенных школой с учителями, преподавателями, осуществляющими методическое сопровождение педагогической практики гражданина, в школе; оплату гражданину проезда от места его обучения к месту прохождения педагогической практики в школе и питания в размере 150,0 рубля в период прохождения педагогической практики в школе; оплату образовательных услуг получения высшего образования гражданину, обучающемуся до заключения договора о целевом обучении в образовательной организации высшего образования за счет личных средств; оплату жилого помещения в период обучения, по месту работы в школе.

Договор о целевом обучении заключается с гражданином, обучающимся в образовательной организации высшего образования на 3, 4 или 5 курсе обучения за счет средств федерального бюджета, местных бюджетов, а также личных средств.

Конкурс проектов подготовки учителей на вакантные должности проводится министерством образования Красноярского края в 2015, 2017 годах.

Реализация проектов начинается с 1 сентября 2015 года, 1 сентября 2017 года.

Размер гранта не может превышать 260,0 тыс. рублей.

В срок до 1 августа 2015 года, до 1 августа 2017 года министерство образования Красноярского края организует прием конкурсных заявок от школ, имеющих вакансии учителей:

заявка в произвольной форме, содержащая информацию в соответствии с заданными критериями и показателями оценивания, к заявке прилагается расчет расходов на реализацию проекта и график финансирования его реализации;

копия договора о целевом обучении с гражданином, обучающимся в вузе за счет средств федерального, краевого бюджетов, местных бюджетов, а также личных средств;

согласие органа-учредителя на участие школы в конкурсном отборе, оформленное на бланке органа-учредителя.

Конкурсная заявка регистрируется министерством образования Красноярского края и передается для рассмотрения в Комиссию.

Комиссия рассматривает конкурсные заявки школ в течение 5 дней и определяет рейтинг конкурсных заявок в соответствии со следующими критериями конкурсного отбора:

Наименование критериев и показателей оценивания	Количество баллов
Перечень замещенных вакансий учителей:
иностранный язык	5
математика	5
русский язык и литература	5
иные вакансии учителей	2
Перечень условий договора о целевом обучении:
стипендия в период обучения в размере 100 % государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме обучения в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего образования<*>	4
стипендия в период обучения в размере менее 100 % государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме обучения в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего образования	3
стипендия в период обучения в размере более 100 % государственной академической стипендии, установленной для студентов, обучающихся по очной форме обучения в федеральных государственных образовательных учреждениях высшего образования	5
оплата жилого помещения в период обучения, по месту работы в школе	5
единовременная денежная выплата гражданину, заключившему договор о целевом обучении<**>	5
наличие расходов на оплату договоров гражданско-правового характера, заключенных школой с учителями, преподавателями, осуществляющими методическое сопровождение педагогической практики гражданина, заключившего договор о целевом приеме, в школе	5
наличие расходов на оплату гражданину, заключившему договор о целевом приеме, проезда от места его обучения к месту прохождения педагогической практики в школе и питания в размере 150,0 руб. в период прохождения педагогической практики в школе	3
наличие расходов на оплату образовательных услуг гражданину, заключившему договор о целевом обучении, обучающемуся до заключения данного договора в образовательной организации высшего образования за счет личных средств	2
Наличие расходов на дополнительные социальные меры гражданину, заключившему договор о целевом приеме, не из средств гранта:
предоставление благоустроенного жилого помещения	10
предоставление неблагоустроенного жилого помещения	5
прочие меры	за каждую меру по 2 балла
продолжительность трудового договора гражданина, заключившего договор о целевом обучении, о замещении соответствующей вакансии учителя в школе:
более 5 лет	5 баллов
от 3 до 5 лет	4 балла

____________________

<*>Размер государственной академической стипендии обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета устанавливается приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 28.08.2013 № 1000 "Об утверждении Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, государственной стипендии аспирантам, ординаторам, ассистентам-стажерам, обучающимся по очной форме обучения за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, выплаты стипендий слушателям подготовительных отделений федеральных государственных образовательных организаций высшего образования, обучающимся за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета".

<**> Гражданин, заключивший договор о целевом обучении, после получения диплома о высшем образовании не может участвовать в конкурсе на получение денежной выплаты молодыми учителями в возрасте до 35 лет, заключившими трудовой договор о замещение вакансии учителя в муниципальной общеобразовательной организации, расположенной в сельской местности, рабочем поселке (поселке городского типа) Красноярского края.

Министерство образования Красноярского края в срок до 20 рабочих дней после получения предложений Комиссии о победителях конкурсного отбора готовит проект постановления Правительства Красноярского края об утверждении списка муниципальных образований на предоставление иных межбюджетных трансфертов бюджетам муниципальным образований по результатам конкурсного отбора общеобразовательных организаций на реализацию проектов подготовки учителей на вакантные должности с указанием объема субсидии каждому победителю.

Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований на основании соглашений, заключаемых министерством образования Красноярского края с местными администрациями муниципальных образований Красноярского края о предоставлении бюджету соответствующего муниципального образования иных межбюджетных трансфертов.

Иные межбюджетные трансферты предоставляются бюджетам муниципальных образований Красноярского края в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству образования Красноярского края.

С момента подписания гражданином трудового договора о замещении соответствующей вакансии учителя в школе орган-учредитель обязан представить в министерство образования Красноярского края в срок до 1 сентября копию трудового договора.

Далее до истечения обязательного срока трудового договора о замещении соответствующей вакансии учителя в школе гражданином (далее - отчетный период) орган-учредитель обязан представить в министерство образования Красноярского края ежегодно в срок до 1 сентября копию трудовой книжки, заверенную отделом кадров по месту работы в общеобразовательном учреждении.

В случае расторжения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, трудового договора о замещении соответствующей вакансии учителя в школе, до истечения обязательно срока, установленного договором о целевом обучении, трудовым договором с момента его заключения, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, прекращения трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон, по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2, 5, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации денежные средства гражданином, заключившим договор о целевом обучении, не возвращаются.

В случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя до истечения обязательно срока, установленного договором о целевом обучении, трудовым договором с момента его заключения, по основаниям, предусмотренным пунктами 3-11 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, а также в случае расторжения гражданином трудового договора о замещении соответствующей вакансии учителя в школе, до истечения обязательно срока, установленного договором о целевом обучении, трудовым договором с момента его заключения, по основаниям, предусмотренным в соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации, гражданин в течение трех месяцев возвращает на лицевой счет органа-учредителя денежные средства гранта в полном объеме.

В случае если гражданин не возвратил денежные средства гранта, полученные в рамках договора о целевом обучении, в установленный срок или возвратил их не в полном объеме, орган-учредитель обращается в суд с заявлением о взыскании денежных средств, направленных на выполнение обязательств школы в рамках договора о целевом обучении, и компенсации расходов органа-учредителя в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Проект считается реализованным при замещении гражданином вакансии учителя в школе в течение срока, указанного в заявке. В противном случае орган-учредитель возвращает на лицевой счет министерства образования Красноярского края средства, предусмотренные для реализации проектов подготовки учителей на вакантные должности в общеобразовательных организациях в полном объеме.

4. Реализация мероприятия 3.2.1 подпрограммы 3 осуществляется в соответствии с пунктом 9 статьи 8 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", пунктом 8 статьи 9 Закона Красноярского края "Об образовании в Красноярском крае" от 26.06.2014 № 6-2519 путем предоставления субсидий по соглашениям, заключенным между министерством образования Красноярского края и краевыми бюджетными и автономными учреждениями, обеспечивающими переподготовку и повышение квалификации кадров и формирование инновационного кадрового ресурса, о порядке и условиях предоставления субсидии на цели, связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг, и на цели, не связанные с выполнением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ).

Государственное задание подведомственным учреждениям и объем средств на его выполнение формируются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 539-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

Средства субсидии на цели, не связанные с выполнением государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ), предоставляются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 375-п "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

5. Реализация мероприятия 3.2.2 подпрограммы 3 осуществляется министерством образования Красноярского края, подведомственными краевыми государственными казенными учреждениями образования в рамках бюджетной сметы путем проведения закупок и заключения контрактов на приобретение товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации путем предоставления субсидий по соглашениям, заключенным между министерством образования Красноярского края и краевыми бюджетными и автономными учреждениями, о порядке и условиях предоставления субсидии на цели, связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг.

Государственное задание подведомственным учреждениям и объем средств на его выполнение формируются в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 539-п "Об утверждении Порядка формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания".

Мероприятия по развитию кадрового потенциала отрасли направлены на наращивание социокультурного потенциала педагога, а также позиционирование себя в качестве творческой индивидуальности, способной вовлечь в социокультурную деятельность своих учеников.

Перечень мероприятий по развитию кадрового потенциала с указанием призовых фондов мероприятий, предельных размеров персональных выплат победителям, призерам и участникам мероприятий по развитию кадрового потенциала утверждается ежегодно приказом министерства образования Красноярского края.

6. Реализация мероприятия 3.2.3 подпрограммы 3 осуществляется министерством образования Красноярского края путем предоставления грантов в форме субсидий образовательным организациям - победителям краевого конкурса поддержки реализации проектов молодых педагогов.

Молодыми педагогами считаются педагоги образовательных организаций в возрасте до 35 лет.

Участниками конкурсного отбора являются государственные краевые и муниципальные образовательные организации (далее организация-заявитель).

Размер гранта на реализацию проекта определяется в соответствии с запрашиваемой сметой, но не может превышать более 500,00 тыс. рублей.

Обязательным условием конкурсного отбора является обязательство получателя гранта на реализацию проекта обеспечить софинансирование мероприятий, на реализацию которых предоставлен грант в размере не менее 0,5 % от общей суммы расходов на реализацию дополнительной общеобразовательной программы, реализуемой в сетевой форме.

Гранты предназначаются на оплату услуг (работ) по договорам гражданско-правового характера, материально-техническое обеспечение реализации программы, командировочные расходы и повышение квалификации участников проектной команды.

Размер денежных средств, заложенных на оплату труда в рамках реализации гранта, должен составлять не более 30 % от запрашиваемой суммы гранта.

Размер средств, выделяемых на приобретение оборудования в рамках реализации гранта, должен составлять не более 50 % от запрашиваемой суммы гранта.

Продолжительность реализации проектов не должна превышать 1 года.

Конкурсный отбор осуществляет Комиссия.

Объявление о конкурсном отборе размещается на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru и на сайте министерства образования Красноярского края с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krao.ru .

Прием и регистрация заявок на участие в конкурсном отборе осуществляется министерством образования Красноярского края по адресу: г. Красноярск, ул. Матросова, 19, контактный телефон: [phone] в период с 1 по 19 августа текущего года.

Для участия в конкурсном отборе организация-заявитель формирует и направляет в министерство образования Красноярского края в электронном виде следующий пакет конкурсных документов:

письмо поддержки - согласие учредителя организации-заявителя на ее участие в конкурсном отборе, оформленное на бланке органа, осуществляющего функции и полномочия учредителя;

письмо поддержки - согласие руководителя образовательной организации, на базе которого и (или) при участии которого будет реализован проект, на оказание помощи в реализации проекта (в свободной форме);

согласованное с учредителем финансово-экономическое обоснование заявки на получение гранта;

документы, подтверждающие победу организации-заявителя в конкурсных отборах федерального, регионального уровня, в соответствии с критериями данного конкурсного отбора;

текст проекта в одном экземпляре в печатном и электронном вариантах.

Министерство образования Красноярского края в течение 10 рабочих дней со дня поступления заявки регистрирует представленные организациями-заявителями документы, проводит проверку на соответствие обязательному перечню документов, организует общественно-профессиональную экспертизу проектов, в рамках которой участники лично презентуют заявленные проекты, и передает документы для рассмотрения в Комиссию.

При определении победителей Конкурса Комиссия вправе сократить сумму, запрашиваемую для реализации проекта в связи с недостаточной обоснованностью бюджета проекта.

Заявки, полученные министерством образования Красноярского края по окончании срока приема или не соответствующие установленным в настоящем пункте требованиям, Комиссией не рассматриваются и заявителю не возвращаются.

Комиссия в течение 10 рабочих дней рассматривает конкурсные документы.

Для оценки результатов конкурсного отбора используется балльная система с учетом следующих критериев и показателей:

	Содержание критерия	Баллы
1	Логичность и полнота раскрытия пунктов проекта (проблема поставлена ясно с приведением статистических данных, цели способствуют решению выявленных проблем, задачи и мероприятия способствуют достижению поставленных целей, решению представленных проблем)	3
2	Актуальность проектной идеи для целевой группы	2
3	Соответствие предложенного бюджета запланированной деятельности	2
4	Реалистичность проекта (за предложенный бюджет вполне возможно достичь намеченные цели и задачи описанным в проекте ресурсом (командой и т.д.)	3
5	Поддержка (партнерство) проекта образовательной организацией, муниципальным органом управления образованием, на территории которых планируется реализовать проект	3
6	Планирование дальнейшего развития проекта (деятельность по проекту будет реализовываться по окончании проекта и выделенных средств, запланирован шаг развития проекта)	3
7	Тиражируемость технологий работы (данный проект возможно распространить в другие организации муниципалитета, округа, края)	2

Победителей конкурсного отбора определяет Комиссия путем общего суммирования баллов и направляет предложения в адрес министерства образования Красноярского края о составе победителей конкурсного отбора. При равенстве общей суммы баллов приоритет отдается участнику, заявка которого была представлена раньше.

Министерство образования Красноярского края в срок до 20 рабочих дней со дня поступления предложения Комиссии готовит проект постановления Правительства Красноярского края об утверждении списка победителей конкурсного отбора с указанием размера гранта каждому победителю.

Список победителей конкурсного отбора доводится до сведения организации-заявителя в течение 5 рабочих дней со дня утверждения списка победителей конкурсного отбора путем размещения на едином краевом портале "Красноярский край" с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krskstate.ru и на сайте министерства образования Красноярского края с адресом в информационно-телекоммуникационной сети Интернет www.krao.ru.

Грант предоставляется в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных министерству образования Красноярского края.

Министерство образования Красноярского края разрабатывает и утверждает форму соглашения о предоставлении гранта победителю конкурсного отбора (далее - соглашение), форму отчета о расходах гранта его получателем.

Грант предоставляется на основании трехстороннего соглашения, заключенного министерством образования Красноярского края с победителем конкурсного отбора и органом исполнительной власти муниципального образования Красноярского края, на территории которого находится юридическое лицо - победитель конкурса.

В соглашении предусматриваются, в том числе, следующие положения:

а) целевое назначение гранта;

б) перечень работ, выполняемых получателем гранта;

в) размер гранта и условия его предоставления;

г) график перечисления гранта;

д) значения показателей результативности использования гранта;

е) порядок и сроки представления отчетности об осуществлении расходов, источником финансового обеспечения которых является грант, аналитический отчет и отчет о достижении значений показателей результативности использования гранта по форме, установленной министерством образования Красноярского края;

ж) ответственность за нарушение положений соглашения, включая порядок возврата сумм, использованных получателем гранта, в случае установления по итогам проверок, проведенных министерством образования Красноярского края и иными уполномоченными государственными органами контроля и надзора, факта нарушения условий предоставления гранта.

Перечисление гранта получателям гранта осуществляется в сроки, предусмотренные соглашением.

Если иное не установлено бюджетным законодательством Российской Федерации, перечисление гранта осуществляется на лицевые счета организаций.

В случае нарушения получателем гранта вышеназванных условий, а также обязательств, предусмотренных соглашением, министерство образования Красноярского края принимает решение о расторжении соглашения в порядке, предусмотренном соглашением.

В случае нецелевого использования гранта он подлежит взысканию в доход краевого бюджета в соответствии с бюджетным законодательством Российской Федерации.

Контроль за соблюдением получателем гранта положений соглашения осуществляет министерство образования Красноярского края и орган исполнительной власти, осуществляющий функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере.

7. Мероприятие 3.3.1 осуществляется в соответствии со статьей 22 Закона Красноярского края от 26.06.2014 № 6-2519 "Об образовании в Красноярском крае".

8. Мероприятие 3.3.2 осуществляется в соответствии со статьей 18 Закона Красноярского края от 26.06.2014 № 6-2519 "Об образовании в Красноярском крае".

4. Управление подпрограммой 3 и контроль

за ходом ее выполнения

Управление реализацией подпрограммы 3 осуществляет министерство образования Красноярского края.

Главные распорядители бюджетных средств, ответственные за реализацию мероприятий подпрограммы 3, несут ответственность за их выполнение, а также целевое использование средств, предусмотренных на их реализацию.

Главные распорядители бюджетных средств направляют отчет о реализации подпрограммы 3 за первое полугодие отчетного года в срок не позднее 1-го августа отчетного года, годовой отчет в срок не позднее 20 февраля года, следующего за отчетным по формам согласно приложениям № 10-15 к Порядку принятия решений о разработке государственных программ Красноярского края, их формирования и реализации, утвержденному постановлением Правительства Красноярского края от 01.08.2013 № 374-п, для обобщения и передачи в министерство экономики и инвестиционной политики Красноярского края и в министерство финансов Красноярского края.

Краевые государственные учреждения представляют в министерство образования Красноярского края отчеты об исполнении мероприятия подпрограммы 3 по формам, утвержденным соглашениями, заключенными в соответствии с постановлениями Правительства Красноярского края от 09.10.2015 № 539-п "Об утверждении порядка формирования государственного задания в отношении краевых государственных учреждений и финансового обеспечения выполнения государственного задания", от 28.06.2011 № 375-п "Об утверждении Порядка определения объема и условий предоставления из краевого бюджета краевым государственным бюджетным и автономным учреждениям субсидий на цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)".

Органы местного самоуправления муниципального образования Красноярского края в министерство образования Красноярского края направляют отчеты в соответствии с соглашениями, заключенными между министерством образования Красноярского края и администрациями муниципальных образований края.

Контроль за ходом реализации подпрограммы 3 осуществляет министерство образования Красноярского края.

Контроль за соблюдением условий выделения, получения, целевого использования и возврата средств краевого бюджета осуществляет служба финансово-экономического контроля и контроля в сфере закупок Красноярского края.

Внешний государственный финансовый контроль за использованием средств краевого бюджета осуществляет Счетная палата Красноярского края.

Приложение № 1 к подпрограмме 3 "Развитие кадрового потенциала отрасли" Перечень и значения показателей результативности подпрограммы 3 "Развитие кадрового потенциала отрасли"
№ п/п	Цель, показатели результативности	Единица измерения	Источник информации	Годы реализации подпрограммы
				текущий финансовый год	очередной финансовый год	1-й год планового периода	2-й год планового периода
				2016	2017	2018	2019
1	2	3	4	5	6	7	8
Цель - формирование кадрового ресурса отрасли, обеспечивающего необходимое качество образования детей и молодежи, соответствующее потребностям граждан
Задача № 1. Содействовать сокращению педагогических вакансий в образовательных организациях края посредством привлечения, закрепления и создания условий для профессионального развития педагогов образовательных организаций края, в том числе за счет привлечения молодых учителей в возрасте до 30 лет
3.1	Удельный вес численности педагогических работников в возрасте до 35 лет в общей численности педагогических работников общеобразовательных организаций, расположенных на территории Красноярского края	%	гос. стат. Отчетность	23	23	24	25
3.2	Удельный вес численности учителей общеобразовательных организаций в возрасте до 35 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций, расположенных на территории края	%	ведомственная отчетность	23	23,2	23,4	23,6
Задача № 2. Обеспечить функционирование системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации педагогических кадров и ее модернизацию
3.3	Доля образовательных систем, охваченных процессами переподготовки и повышения квалификации преподавательского и управленческого корпуса системы дошкольного и общего образования на базе площадок, созданных для распространения современных моделей доступного и качественного образования, а также моделей региональных и муниципальных образовательных систем, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образованием, в общей численности образовательных систем	%	ведомственная отчетность	55	60	60	60
3.4	Доля специалистов преподавательского и управленческого корпуса системы дошкольного и общего образования, обеспечивающих распределение современных моделей доступного и качественного образования, а также моделей региональных и муниципальных образовательных систем, обеспечивающих государственно-общественный характер управления образованием, в общей численности специалистов преподавательского и управленческого корпуса системы дошкольного и общего образования	%	ведомственная отчетность	60	65	65	65
3.5	Доля учителей, освоивших методику преподавания по межпредметным технологиям и реализующих ее в образовательном процессе, в общей численности учителей	%	ведомственная отчетность	34	37	39	41
3.6	Количество специалистов, прошедших подготовку и (или) повышение квалификации по разработанным программам (в т. ч. в области педагогических измерений, анализа и использования результатов оценочных процедур)	%	ведомственная отчетность	330	330	330	330
3.7	Количество обучающих мероприятий по разработанным программам подготовки и (или) повышения квалификации работников сферы образования в области оценки качества образования (в т. ч. в области педагогических измерений, анализа и использования результатов оценочных процедур)	%	ведомственная отчетность	10	10	10	10
3.8	Доля общеобразовательных организаций региональной системы общего образования, в которых успешно реализованы проекты по повышению качества образования в тех общеобразовательных организациях, которые субъектом Российской Федерации были отнесены к школам, показавшим низкие образовательные результаты по итогам учебного года, и в тех общеобразовательных организациях, которые субъектом Российской Федерации были отнесены к школам, функционирующим в неблагоприятных социальных условиях, в общем количестве общеобразовательных организаций региональной системы общего образования	%	ведомственная отчетность	12	22	35	47
3.9	Численность педагогических работников, прошедших повышение квалификации и переподготовку по вопросам совершенствования норм и условий полноценного функционирования и развития русского языка как государственного языка Российской Федерации	чел.	ведомственная отчетность	800	3500	6180	-