Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 584-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 584-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края"

В соответствии со статьей 12 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 01.12.2009 № 624-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения, подведомственных агентству труда и занятости населения Красноярского края (далее - Примерное положение):

в разделе 2:

в пункте 2.1:

в абзаце третьем цифры "6218" заменить цифрами "6840";

в абзаце четвертом цифры "6675" заменить цифрами "7343";

в абзаце шестом цифры "4961" заменить цифрами "5457";

в абзаце седьмом цифры "5361" заменить цифрами "5897";

в разделе 3:

в пункте 3.4.1 цифры "40" заменить цифрами "30";

в пункте 3.4.3 цифры "45", "100" заменить цифрами "30", "85" соответственно;

в абзаце втором пункта 3.4.5 цифры "200" заменить цифрами "190";

в пункте 3.5 цифры "22" заменить цифрами "19";

в пункте 3.6:

в абзацах втором и третьем цифры "22" заменить цифрами "19";

в абзаце четвертом цифры "21" заменить цифрами "18";

строку 1 таблицы пункта 5.3 изложить в следующей редакции:

"

1. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственных услуг (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Соответствие оказанных государственных услуг требованиям полноты предоставления государственных услуг, установленным соответствующими нормативными документами	отсутствие выявленных по итогам работы нарушений последовательности действий при предоставлении государственных услуг	10
	отсутствие выявленных по итогам работы нарушений формирования личного дела получателя государственных услуг	10
	правомерность признания безработными граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы, при наличии вариантов подходящей работы	10

";

таблицу пункта 5.4.1 изложить в следующей редакции:

"

Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений	Интерпретация критериев оценки результативности и качества труда работников учреждений	Процент достижения планового значения критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений (плановое значение показателя устанавливается руководителем учреждения в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте учреждения)	Предельное количество баллов
1. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по содействию гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Содействие гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников	доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	численность граждан, трудоустроенных на постоянную, временную, сезонную работу (без мероприятий активной политики занятости населения)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	количество свободных рабочих мест и вакантных должностей на постоянную работу, заявленных работодателями в органы службы занятости населения	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля трудоустроенных инвалидов в числе инвалидов, обратившихся в целях поиска работы	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля трудоустроенных незанятых граждан в период до признания безработным	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
2. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Организация профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования	доля безработных граждан, приступивших к обучению по рабочим профессиям по направлению органов службы занятости, в общей численности приступивших к профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
3. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по направлению для получения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Направление для получения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования, включая обучение в другой местности	доля трудоустроенных граждан, признанных в установленном порядке безработными, завершивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, в общей численности закончивших профессиональное обучение и получивших дополнительное профессиональное образование	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля приступивших к профессиональному обучению граждан в общей численности безработных граждан	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
4. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации временного трудоустройства (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Организация временного трудоустройства	численность граждан, получивших государственную услугу по временному трудоустройству (приступивших к временному трудоустройству)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
5. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по организации проведения оплачиваемых общественных работ (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Организация проведения оплачиваемых общественных работ	численность граждан, получивших государственную услугу (приступивших к общественным работам)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
6. Работники, осуществляющие непосредственное предоставление государственной услуги по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда	доля граждан, трудоустроенных после получения государственной услуги по социальной адаптации	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	доля инвалидов, получивших государственную услугу по социальной адаптации, в численности инвалидов, зарегистрированных в качестве безработных	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
7. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственной услуги по содействию самозанятости безработных граждан, включая оказание гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и гражданам, признанным в установленном порядке безработными, прошедшим профессиональное обучение или получившим дополнительное профессиональное образование по направлению органов службы занятости, единовременной финансовой помощи при их государственной регистрации в качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также единовременной финансовой помощи на подготовку документов для соответствующей государственной регистрации (далее - содействие самозанятости безработных граждан) (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Содействие самозанятости безработных граждан	численность граждан, получивших государственную услугу по содействию самозанятости безработных граждан	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
8. Работники, выполняющие работу по информированию о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Информирование о положении на рынке труда в субъекте Российской Федерации	численность граждан, обратившихся за услугой (очно)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	численность работодателей, обратившихся за услугой (очно)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	численность граждан, обратившихся за услугой (в электронной форме)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15
	численность работодателей, обратившихся за услугой (в электронной форме)	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15

";

строку 1 таблицы пункта 5.5 изложить в следующей редакции:

"

1. Работники, осуществляющие непосредственное оказание государственных услуг (начальник отдела центра занятости населения, инспектор центра занятости населения, ведущий инспектор центра занятости населения)
Соответствие оказанных государственных услуг требованиям качества предоставления государственных услуг, установленным соответствующими нормативными документами	отсутствие ошибок в регистрах получателей государственных услуг		15
	наличие от 1 до 3 ошибок включительно в регистрах получателей государственных услуг		5
	средняя заработная плата по вакансиям, информация о которых была предоставлена в органы службы занятости населения в течение отчетного года	процент достижения планового значения показателя
		свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	12
		свыше 95 процентов до 100 процентов	13
		100 процентов и более	15

";

приложение № 1 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 1;

приложение № 2 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 2;

приложение № 3 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 3;

приложение № 6 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 4;

приложение № 7 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 5.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1 

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 584-п

Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

казенных учреждений службы

занятости населения

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих		Минимальные размеры окладов, руб.
1	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень	2857
1.2	2 квалификационный уровень	3013
2	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень	3170
2.2	2 квалификационный уровень	3484
2.3	3 квалификационный уровень	3828
2.4	4 квалификационный уровень	4831
2.5	5 квалификационный уровень	5457
3	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
3.1	1 квалификационный уровень	3484
3.2	2 квалификационный уровень	3828
3.3	3 квалификационный уровень	4202
3.4	4 квалификационный уровень	5051
3.5	5 квалификационный уровень	5897
4	ПКГ "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня"
4.1	1 квалификационный уровень	6338
4.2	2 квалификационный уровень	7343
4.3	3 квалификационный уровень	7907

Приложение № 2 

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 584-п

Приложение № 2

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

казенных учреждений службы

занятости населения

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы по общеотраслевым профессиям рабочих краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения

Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих		Минимальные размеры окладов, руб.
1	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня"
1.1	1 квалификационный уровень	2454
1.2	2 квалификационный уровень	2572
2	ПКГ "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня"
2.1	1 квалификационный уровень	2857
2.2	2 квалификационный уровень	3484
2.3	3 квалификационный уровень	3828
2.4	4 квалификационный уровень	4612

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 584-п

Приложение № 3

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевых государственных

казенных учреждений службы

занятости населения

Критерии оценки результативности и качества деятельности краевых государственных казенных учреждений службы занятости населения

для установления выплат стимулирующего характера

Наименование должности	Показатели		Интерпретация критериев оценки показателя	Размер к окладу (должностному окладу)
Выплаты за важность выполняемой работы, степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач
Руководитель, заместители руководителя		эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение кассового плана учреждения:
			свыше 97 процентов до 100 процентов включительно	20
			свыше 95 процентов до 97 процентов включительно	10
		создание условий и обеспечение режима безаварийной, безотказной и бесперебойной работы инженерных, хозяйственно-эксплуатационных и информационных систем жизнеобеспечения учреждения	отсутствие нарушений правил и норм пожарной безопасности, охраны труда, бесперебойная работа оборудования и информационных систем по обслуживанию клиентов службы занятости населения	10
Главный бухгалтер		эффективность финансово-экономической деятельности учреждения	исполнение кассового плана учреждения:
			свыше 97 процентов до 100 процентов включительно	20
			свыше 95 процентов до 97 процентов включительно	10
		обеспечение исполнения Федерального закона "О контрактной системе в сфере закупок, товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"	отсутствие нарушений требований законодательства в сфере закупок для обеспечения государственных и муниципальных нужд	10
Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
Руководитель, заместители руководителя		достижение установленных показателей, характеризующих качество и объем оказываемых услуг (оценка осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 378-п "Об утверждении методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)"	процент достижения планового значения показателя (плановое значение показателя устанавливается локальным нормативным актом агентства труда и занятости населения Красноярского края)
		доля трудоустроенных граждан в численности граждан, обратившихся в целях поиска подходящей работы	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	5
			свыше 95 процентов до 100 процентов	10
			100 процентов и более	15
		количество работодателей, обратившихся за содействием в подборе необходимых работников	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	5
			свыше 95 процентов до 100 процентов	10
			100 процентов и более	15
		количество свободных рабочих мест и вакантных должностей на постоянную работу, заявленных работодателями в органы службы занятости населения	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	5
			свыше 95 процентов до 100 процентов	10
			100 процентов и более	15
		численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	5
			свыше 95 процентов до 100 процентов	10
			100 процентов и более	15
		доля трудоустроенных выпускников образовательных организаций в общей численности выпускников, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	5
			свыше 95 процентов до 100 процентов	10
			100 процентов и более	15
		доля трудоустроенных незанятых граждан в период до признания безработным	свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	5
			свыше 95 процентов до 100 процентов	10
			100 процентов и более	15
Главный бухгалтер		ведение бухгалтерского учета в соответствии с действующим законодательством	отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности по результатам проверок	35
		обеспечение выполнения государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в соответствии с административными регламентами	отсутствие нарушений по срокам оказания государственной услуги по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными	25
		соблюдение сроков, порядка и обоснованности предоставления бюджетных смет в соответствии с доведенными лимитами бюджетных обязательств	отсутствие нарушений в представлении бюджетных смет	30
Выплаты за качество выполняемых работ
Руководитель		ведение регистров получателей государственных услуг	отсутствие ошибок в регистрах получателей государственных услуг	15
			наличие одной ошибки	5
		обеспечение соблюдения качества предоставляемых государственных услуг	отсутствие обоснованных жалоб на работу учреждения или на действия руководителя	5
		средняя заработная плата по вакансиям, информация о которых была предоставлена в органы службы занятости населения в течение отчетного года	процент достижения планового значения показателя
			свыше 90 процентов до 95 процентов включительно	5
			свыше 95 процентов до 100 процентов	7
			100 процентов и более	10
Заместители руководителя		обеспечение соблюдения последовательности действий, определенных административными процедурами по предоставлению государственных услуг	отсутствие нарушений при предоставлении государственных услуг	30
		качественная подготовка договоров и других документов учреждения	соответствие нормам действующего законодательства	30
		обеспечение размещения требуемой информации на Официальном сайте www.bus.gov.ru	соответствие нормам действующего законодательства	25
Главный бухгалтер		качественная подготовка и своевременная сдача установленных форм отчетности, информации по запросам учредителя	отсутствие обоснованных зафиксированных замечаний со стороны учредителя, руководителя учреждения	20
			отсутствие фактов уточнения (исправления) отчетов	20
			соответствие установленным срокам	20
		обеспечение размещения требуемой информации на Официальном сайте www.bus.gov.ru	соответствие нормам действующего законодательства	25
Выплаты по итогам работы (месяц, квартал, год)
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер		обеспечение в установленные сроки выполнения приказов и поручений руководителя органа исполнительной власти Красноярского края в сфере занятости населения, осуществляющего управление учреждением	соответствие установленным срокам, в полном объеме	50
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер		эффективное участие в реализации краевых мероприятий, подготовка и проведение мероприятий, направленных на повышение авторитета и имиджа учреждения среди населения	наличие положительных результатов по итогам участия и проведения мероприятий	40
Руководитель, заместители руководителя, главный бухгалтер		выполнение государственного задания (оценка выполнения государственного задания осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Красноярского края от 28.06.2011 № 378-п "Об утверждении методики оценки выполнения краевыми государственными учреждениями государственного задания на оказание государственных услуг (выполнение работ)"	государственное задание выполнено в целом более чем по 3 государственным услугам, по остальным государственным услугам выполнено	50
			государственное задание выполнено в целом не более чем по 3 государственным услугам, по остальным государственным услугам выполнено	75
			государственное задание выполнено по всем государственным услугам	100
Руководитель, заместители руководителя		оказание государственных услуг одновременно по городским округам и муниципальным районам по итогам работы за год	организация руководителями учреждений, оказывающих государственные услуги одновременно по городским округам и муниципальным районам, эффективной работы с администрациями городов и муниципальными районами	100
Руководитель		осуществление координации взаимодействия групп центров занятости населения по итогам работы за год	создание условий для эффективного развития рынка труда в курируемых центрах занятости населения, внедрение лучших практик	100