Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 582-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

15.11.2016

г. Красноярск

№ 582-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края" (далее - Положение):

в разделе 5:

в пункте 5.3 слова "составляет 23,9 должностного оклада руководителя Учреждения в год" заменить словами "составляет 20,6 должностного оклада руководителя Учреждения в год";

в разделе 6:

в пункте 6.1.3:

в абзаце втором слова "в размере до 150 процентов" заменить словами "в размере до 52 процентов";

в абзаце третьем слова "в размере до 90 процентов" заменить словами "в размере до 7 процентов";

в абзаце четвертом слова "в размере до 90 процентов" заменить словами "в размере до 12 процентов";

приложение № 1 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 1;

приложение № 10 к Положению изложить в редакции согласно приложению № 2. 

2. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 455-п "О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат Гражданской ассамблеи Красноярского края" следующие изменения:

абзацы одиннадцатый, двенадцатый пункта 1 исключить.

3. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край" и на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

4. Постановление вступает в силу с 1 января 2017 года, но не ранее чем через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - председатель Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 582-п

Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников краевого

государственного казенного

учреждения "Аппарат Гражданской

ассамблеи Красноярского края"

Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работников учреждения, определяемые по квалификационным уровням ПКГ и отдельным должностям, не включенным в профессиональные квалификационные группы ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"
Квалификационные уровни	Минимальные размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, рублей
1 квалификационный уровень	3484
2 квалификационный уровень	3828
3 квалификационный уровень	4202
4 квалификационный уровень	5051
5 квалификационный уровень	5897

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 15.11.2016 № 582-п

Приложение № 10

к Примерному положению

об оплате труда работников краевого

государственного казенного

учреждения "Аппарат Гражданской

ассамблеи Красноярского края"

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения выплат стимулирующего характера за качество выполняемых работ
Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов
Руководитель
Организация и контроль за деятельностью Учреждения	плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения	26
	соблюдение финансовой дисциплины, санитарных, противопожарных правил и других требований действующего законодательства	26
Заместитель руководителя
Обеспечение соблюдения качества проведения мероприятий	отсутствие обоснованных жалоб на качество проведения мероприятий	7
Главный бухгалтер
Эффективность финансово-экономической деятельности Учреждения	плановое исполнение бюджетной сметы Учреждения	12