Постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2014 № 455-п

ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

30.09.2014

г. Красноярск

№ 455-п

О внесении изменений в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат гражданской ассамблеи Красноярского края"

(В редакции Постановления Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 582-п)

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, статьей 103 Устава Красноярского края, Законом Красноярского края от 29.10.2009 № 9-3864 "О системах оплаты труда работников краевых государственных учреждений" ПОСТАНОВЛЯЮ:

1. Внести в постановление Правительства Красноярского края от 30.09.2013 № 500-п "Об утверждении Примерного положения об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат гражданской ассамблеи Красноярского края" следующие изменения:

в Примерном положении об оплате труда работников краевого государственного казенного учреждения "Аппарат гражданской ассамблеи Красноярского края" (далее - Примерное положение):

в разделе 5 "Условия оплаты труда руководителя учреждения, его заместителя, главного бухгалтера учреждения":

в пункте 5.3 цифры "27,3" заменить цифрами "23,9";

в разделе 6 "Выплаты стимулирующего характера для руководителя, заместителя руководителя, главного бухгалтера учреждения":

в абзаце четвертом пункта 6.1.3 цифры "100" заменить цифрами "90";

в пункте 6.1.4:

в абзаце втором цифры "40" заменить цифрами "30";

в абзаце третьем цифры "30" заменить цифрами "20";

в абзаце четвертом цифры "30" заменить цифрами "20";

абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 582-п)

абзац; (Исключен - Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 582-п)

приложение № 11 к Примерному положению изложить в редакции согласно приложению № 3.

2. Опубликовать постановление в газете "Наш Красноярский край", на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 октября 2014 года.

Исполняющий обязанности первого заместителя Губернатора края – председателя Правительства края

В.П. Томенко

Приложение № 1

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 30.09.2014 № 455-п

Приложение № 1

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения

"Аппарат Гражданской ассамблеи

Красноярского края"

Минимальные размеры окладов (должностных окладов),

ставок заработной платы работников учреждения, определяемые

по квалификационным уровням ПКГ и отдельным должностям,

не включенным в профессиональные квалификационные группы

ПКГ "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня"

(Исключены в связи с исключением абзаца одиннадцатого пункта 1 настоящего постановления - Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 582-п)

Приложение № 2

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 30.09.2014 № 455-п

Приложение № 10

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения

"Аппарат Гражданской ассамблеи

Красноярского края"

Критерии оценки результативности и качества деятельности

учреждения для установления руководителю учреждения,

его заместителю, главному бухгалтеру учреждения выплат

стимулирующего характера за качество выполняемых работ

(Исключены в связи с исключением абзаца двенадцатого пункта 1 настоящего постановления - Постановление Правительства Красноярского края от 15.11.2016 № 582-п)

Приложение № 3

к постановлению Правительства

Красноярского края

от 30.09.2014 № 455-п

Приложение № 11

к Примерному положению

об оплате труда работников

краевого государственного

казенного учреждения "Аппарат

Гражданской ассамблеи

Красноярского края"

Критерии оценки результативности и качества деятельности учреждения для установления руководителю учреждения, его заместителю, главному бухгалтеру учреждения выплат стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы
Критерии оценки результативности и качества деятельности Учреждения	Интерпретация критериев оценки результативности	Предельный размер к окладу (должностному окладу), ставкам заработной платы, процентов
Руководитель
Обеспечение безопасных условий деятельности Учреждения	планирование и исполнение расходов Учреждения за счет средств краевого бюджета	20
	отсутствие случаев выхода из строя имущества Учреждения	10
Заместитель руководителя
Обеспечение формирования документов для проведении мероприятий Совета Гражданской ассамблеи Красноярского края и Общественных палат Гражданской ассамблеи Красноярского края	инициация предложений, направленных на улучшение качества работы Учреждения	5
Подготовка документов при проведении мероприятий Совета Гражданской ассамблеи и Общественных палат	оперативная, качественная подготовка и представление информации, запрашиваемой учредителем	15
Главный бухгалтер
Полное и своевременное представление платежных документов на перечисление денежных средств	полное и достоверное представление ведомственной, статистической и бухгалтерской отчетности	20