Приказ Управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 12.09.2016 № 64/1

УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ

ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 12 сентября 2016 г. № 64/1

О внесении изменений в Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения (руководителя), утвержденный приказом управления ветеринарии от 20.01.2014 № 6

В соответствии с постановлением правительства Еврейской автономной области от 01.04.2016 № 107-пп «Об утверждении системы показателей оценки эффективности использования областного государственного имущества и методики итогового анализа оценки эффективности использования областного государственного имущества»

ПРИКАЗЫВАЮ:

1. Внести в Порядок осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения (руководителя), утвержденный приказом управления ветеринарии от 20.01.2014 № 6 «О порядке осуществления выплат стимулирующего характера руководителям областных государственных бюджетных учреждений, функции и полномочия учредителя которых осуществляет управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области, позволяющих оценить результативность и качество работы учреждения (руководителя)», следующие изменения:

- в пункте 2:

- абзацы пятый и шестой признать утратившими силу;

- подпункт 2.1 изложить в следующей редакции:

«2.1. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы руководителям производится ежемесячно в размере до 50 процентов должностного оклада руководителя учреждения при условии полного выполнения показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя):

№ п/п		Наименование показателя эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Оценка деятельности учреждения (руководителя) в баллах
1. Показатели основной деятельности учреждения
1.1.		Выполнение государственного задания с учетом конкретных объемов выполнения качественных показателей:
		91 - 100%	30
		81 - 90%	15
		75 - 80%	0
1.2.		Своевременное выполнение противоэпизоотических мероприятий	15
2. Показатели финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины учреждения
2.1.		Полнота и эффективность использования средств областного бюджета на выполнение государственного задания	10
2.2.		Отсутствие в учреждении просроченной кредиторской задолженности	10
2.3.		Отсутствие обоснованных жалоб на действия (бездействие) должностных лиц учреждения, а также принимаемые ими решения при предоставлении государственных услуг	5
2.4.		Отсутствие нарушений законодательства Российской Федерации при проведении мероприятий по контролю (надзору), в том числе по результатам проверок эффективности и целевого использования бюджетных средств	5
2.5.		Отсутствие нарушений сроков исполнения ежемесячной, квартальной, годовой отчетности, а также поручений управления культуры правительства Еврейской автономной области в соответствии с компетенцией учреждения	10
3. Деятельность учреждения, направленная на работу с кадрами
3.1.		Укомплектованность учреждения работниками, непосредственно оказывающими государственные услуги	5
3.2.		Соблюдение сроков повышения квалификации работников учреждения, непосредственно оказывающих государственные услуги	5
4. Показатели, характеризующие использования государственного имущества
4.1	Доля расходов учреждения на восстановление основных средств за счет оказания платных услуг (выполнения работ) в общем объеме средств, полученных от оказания платных услуг (выполнения работ).		5

Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы рассчитывается следующим образом:

Общее количество баллов	Размер выплаты за интенсивность и высокие результаты работы с учетом полученных баллов (в процентах от максимального размера выплаты)
100 - 91	100
90 - 81	85
80 - 71	75
70 - 51	60
Менее 50	Надбавка не производится

Решение о произведении надбавки за интенсивность и высокие результаты работы принимается начальником управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области (далее - управление) на основании доклада руководителя учреждения о выполнении показателей эффективности деятельности учреждения (руководителя), который представляется в управление до 27 числа каждого месяца по следующей форме:

Доклад

руководителя областного государственного бюджетного учреждения

___________________________________________________________

(наименование учреждения)

Функции и полномочия учредителя которого осуществляет

управление ветеринарии при правительстве Еврейской автономной

области о выполнении показателей эффективности деятельности

учреждения (руководителя)

за _______________ 20___ года

Сведения о выполнении показателей эффективности

деятельности учреждения (руководителя) по критериям оценки

№ п/п	Целевые показатели эффективности деятельности учреждения (руководителя)	Сведения о выполнении

Руководитель государственного учреждения ____________________________

Ответственный исполнитель (ФИО, контактный телефон) ________________.

Информация, содержащаяся в докладе, должна быть максимально полной, носить объективный характер и содержать описание проведенной работы по достижению каждого показателя, подтвержденного соответствующими расчетами. В случае снижения (увеличения) показателей необходимо указать причины.

Решение о произведении выплаты за интенсивность и высокие результаты работы оформляется приказом начальника управления.».

2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.

Начальник управления                                                                                                                               Г.М. Дзюба