Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 09.12.2011 № 527

 
            ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                    от 9 декабря 2011 г. N 527

                   Утратилo силу - Постановление
                     Правительства Чукотского
                        автономного округа
                      от 08.11.2013 г. N 443

   О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОСТАНОВЛЕНИЕ ПРАВИТЕЛЬСТВА ЧУКОТСКОГО
           АВТОНОМНОГО ОКРУГА ОТ 28 ИЮНЯ 2011 ГОДА N 274

    В    целях   совершенствования   материального   стимулирования   
работников   учреждений  культуры  Чукотского  автономного  округа,  
перешедших  на модельные методики формирования штатных расписаний в 
2012    году,    обеспечения    проведения   организационно-штатных   
мероприятий,   связанных   с   сокращением  штатных  должностей,  и  
уточнения   отдельных   положений  модельных  методик  формирования  
штатных   расписаний  учреждений  культуры  Чукотского  автономного  
округа Правительство Чукотского автономного округа постановляет:

    1.  Внести в Постановление Правительства Чукотского автономного 
округа от 28 июня 2011 года N 274 "Об утверждении модельных методик 
формирования  штатных  расписаний  учреждений  культуры  Чукотского  
автономного округа" следующие изменения:
    1) дополнить пунктами 2.1 - 2.4 следующего содержания:
    "2.1.  Департаменту образования, культуры и молодежной политики 
Чукотского   автономного   округа   (Полукшт   Д.С.),  Департаменту  
финансов,    экономики   и   имущественных   отношений   Чукотского   
автономного   округа   (Мингазов   А.Ш.)   сохранить  на  2012  год  
государственным учреждениям культуры Чукотского автономного округа, 
перешедшим  на  модельные  методики формирования штатных расписаний 
учреждений  культуры  Чукотского автономного округа, размеры фондов 
оплаты труда в объемах не ниже показателей 2011 года.
    2.2.   Руководителям   государственных   бюджетных   учреждений   
культуры  Чукотского  автономного  округа  направить образовавшуюся 
экономию  средств, предусмотренных в окружном бюджете на заработную 
плату  и  начисления  на  оплату  труда  работников государственных 
учреждений  культуры  Чукотского  автономного округа, перешедших на 
модельные   методики  формирования  штатных  расписаний  учреждений  
культуры  Чукотского  автономного округа, на обеспечение проведения 
организационно-штатных мероприятий, связанных с сокращением штатных 
должностей,  и  на материальное стимулирование работников указанных 
учреждений.
    2.3.  Рекомендовать главам муниципальных образований Чукотского 
автономного  округа  в  2012  году  обеспечить  сохранение  объемов  
финансовых   средств,   направляемых  на  оплату  труда  работников  
муниципальных  учреждений  культуры  Чукотского автономного округа, 
перешедших  на  модельные  методики формирования штатных расписаний 
учреждений  культуры  Чукотского  автономного  округа, в объемах не 
ниже показателей 2011 года.
    2.4.   Рекомендовать   руководителям  муниципальных  учреждений  
культуры  Чукотского  автономного  округа  в  2012  году направлять 
образовавшуюся экономию средств, предусмотренных в местных бюджетах 
на  заработную  плату  и  начисления  на  оплату  труда  работников  
муниципальных  учреждений  культуры  Чукотского автономного округа, 
перешедших  на  модельные  методики формирования штатных расписаний 
учреждений  культуры  Чукотского автономного округа, на обеспечение 
проведения    организационно-штатных   мероприятий,   связанных   с   
сокращением  штатных  должностей,  и на материальное стимулирование 
работников указанных учреждений";
    2)   в   Модельной  методике  формирования  штатных  расписаний  
учреждений  культурно-досугового типа Чукотского автономного округа 
приложения 1:
    пункт   4  таблицы  подраздела  3.1  "Должности,  зависящие  от  
численности населения, проживающего в месте расположения учреждения 
культурно-досугового   типа,  имеющего  статус  юридического  лица"  
раздела  3  "Дополнительные штатные должности, вводимые при наличии 
определенных  условий  для  учреждения  культурно-досугового  типа,  
имеющего  статус  юридического лица" изложить в следующей редакции: 
    "

----T----------------------------------------T-----------------------------------------------¬
¦ N ¦                                        ¦        Численность населения, человек         ¦
¦п/п¦         Наименование должности         +-------T-------T-------T-------T-------T-------+
¦   ¦                                        ¦ менее ¦от 1000¦от 1501¦от 2501¦от 4001¦ свыше ¦
¦   ¦                                        ¦ 1000  ¦до 1500¦до 2500¦до 4000¦до 8000¦ 8000  ¦
+---+----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+
¦           Специалисты и вспомогательный персонал, оказывающие профильные услуги            ¦
+---T----------------------------------------T-------T-------T-------T-------T-------T-------+
¦ 4 ¦Заведующий     костюмерной;      ведущий¦ 3,00  ¦ 5,00  ¦ 8,50  ¦ 15,00 ¦ 25,00 ¦ 35,00 ¦
¦   ¦дискотеки,  распорядитель  танцевального¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦вечера; руководитель  музыкальной  части¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦дискотеки;                аккомпаниатор;¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦культорганизатор;  руководитель  кружка,¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦любительского  объединения,   клуба   по¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦интересам,  концертмейстер   по   классу¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦вокала (балета); методист;  художник  по¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦свету;  художник-модельер   театрального¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦костюма;           художник-постановщик;¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦художник-фотограф;   художник-декоратор;¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦аккомпаниатор-концертмейстер; специалист¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦по фольклору; звукооператор;  хореограф;¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦главный      балетмейстер;       главный¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦хормейстер;        режиссер-постановщик;¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦балетмейстер-постановщик;     заведующий¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦музыкальной      частью;      заведующий¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦художественно-постановочной      частью;¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦режиссер;     дирижер;     балетмейстер;¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦хормейстер;   звукорежиссер;    режиссер¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦массовых  представлений;  художественный¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦руководитель;     заведующий     отделом¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦(сектором);                   заведующий¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦художественно-оформительской мастерской;¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
¦   ¦руководитель клубного формирования      ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦       ¦
L---+----------------------------------------+-------+-------+-------+-------+-------+--------

    ";
    наименование   графы  "Наименование  должности"  шапки  таблицы  
подраздела  4.1  "Штатные должности и профессии рабочих, вводимые в 
зависимости от численности населения села (поселка), где расположен 
культурно-досуговый  отдел  (сектор)" раздела 4 "Штатные должности, 
профессии   рабочих  для  структурного  подразделения  -  сельского  
(поселкового)  культурно-досугового  отдела  (сектора)"  после слов 
"Наименование  должности"  дополнить словами ", профессии рабочих"; 
    3)  в Модельной методике формирования штатных расписаний музеев 
Чукотского автономного округа приложения 3:
    абзац  третий  пункта  1.1  раздела  1  "Критерии  формирования  
штатных расписаний музеев Чукотского автономного округа" изложить в 
следующей редакции:
    "количество    единиц    хранения    предметов    основного   и   
научно-вспомогательного музейных фондов;";
    в  графе  "Необходимые условия" пунктов 1 - 4 таблицы раздела 2 
"Основные штатные должности для музеев, имеющих статус юридического 
лица"  слова  "от  1000  единиц  хранения  общего  музейного фонда" 
заменить  словами  "от  1000  единиц хранения предметов основного и 
научно-вспомогательного музейных фондов";
    в   разделе  3  "Дополнительные  штатные  должности,  профессии  
рабочих,  вводимые  при  наличии  определенных  условий для музеев, 
имеющих статус юридического лица":
    подраздел 3.1 "Количество должностей, вводимых в зависимости от 
единиц  хранения общего музейного фонда (без учета общего музейного 
фонда  в  структурных  подразделениях,  обозначенных  в разделе 4)" 
изложить в следующей редакции:
    "3.1.   Количество   должностей,   вводимых  в  зависимости  от  
количества     единиц     хранения     предметов     основного    и    
научно-вспомогательного   музейных   фондов  (без  учета  предметов  
основного  и  научно-вспомогательного музейных фондов в структурных 
подразделениях, обозначенных в разделе 4):

----T----------------------------------------T--------------------------¬
¦   ¦                                        ¦Количество единиц хранения¦
¦   ¦                                        ¦  предметов основного и   ¦
¦ N ¦                                        ¦ научно-вспомогательного  ¦
¦п/п¦         Наименование должности         ¦     музейных фондов      ¦
¦   ¦                                        +--------T--------T--------+
¦   ¦                                        ¦от 2000 ¦от 7001 ¦ свыше  ¦
¦   ¦                                        ¦до 7000 ¦до 20000¦ 20000  ¦
+---+----------------------------------------+--------+--------+--------+
¦                Административно-управленческий персонал                ¦
+---T----------------------------------------T--------T--------T--------+
¦ 1 ¦Заведующий хозяйством                   ¦  1,00  ¦   -    ¦   -    ¦
+---+----------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 2 ¦Заместитель         директора         по¦   -    ¦  1,00  ¦  1,00  ¦
¦   ¦административно-хозяйственной части     ¦        ¦        ¦        ¦
+---+----------------------------------------+--------+--------+--------+
¦ 3 ¦Заместитель         директора         по¦   -    ¦   -    ¦  1,00  ¦
¦   ¦научно-просветительской,       фондовой,¦        ¦        ¦        ¦
¦   ¦методической работе                     ¦        ¦        ¦        ¦
L---+----------------------------------------+--------+--------+---------

            Специалисты, оказывающие профильные услуги

----T-----------------------------T-------------------------------------------¬
¦   ¦                             ¦   Количество единиц хранения предметов    ¦
¦   ¦                             ¦    основного и научно-вспомогательного    ¦
¦ N ¦   Наименование должности    ¦              музейных фондов              ¦
¦п/п¦                             +--------T--------T--------T--------T-------+
¦   ¦                             ¦от 6000 ¦от 14001¦от 21001¦от 30001¦ свыше ¦
¦   ¦                             ¦до 14000¦до 21000¦до 30000¦до 40000¦ 40000 ¦
+---+-----------------------------+--------+--------+--------+--------+-------+
¦ 4 ¦Заведующий отделом (сектором)¦  1,00  ¦  2,00  ¦  3,00  ¦  4,00  ¦ 5,00  ¦
L---+-----------------------------+--------+--------+--------+--------+--------

----T---------------------------T---------------------------------------------------¬
¦   ¦                           ¦ Количество единиц хранения предметов основного и  ¦
¦ N ¦                           ¦      научно-вспомогательного музейных фондов      ¦
¦п/п¦  Наименование должности   +-------T--------T--------T--------T--------T-------+
¦   ¦                           ¦от 2000¦от 7001 ¦от 14001¦от 21001¦от 30001¦ свыше ¦
¦   ¦                           ¦до 7000¦до 14000¦до 21000¦до 30000¦до 40000¦ 40000 ¦
+---+---------------------------+-------+--------+--------+--------+--------+-------+
¦ 5 ¦Главный  хранитель  фондов,¦ 3 <*> ¦ 4 <*>  ¦ 5 <*>  ¦ 6 <*>  ¦ 7 <*>  ¦ 9 <*> ¦
¦   ¦хранитель  фондов,  старший+-------+--------+--------+--------+--------+-------+
¦   ¦научный сотрудник  (научный¦<*> дополнительно добавляется 1 штатная единица при¦
¦   ¦сотрудник),       методист,¦наличии постоянно действующих выездных экспозиций в¦
¦   ¦специалист  экспозиционного¦другом населенном пункте                           ¦
¦   ¦и   выставочного    отдела,¦                                                   ¦
¦   ¦главный           художник,¦                                                   ¦
¦   ¦художник-фотограф,         ¦                                                   ¦
¦   ¦художник-оформитель        ¦                                                   ¦
+---+---------------------------+-------T--------T--------T--------T--------T-------+
¦ 6 ¦Художник-реставратор   (при¦   -   ¦   -    ¦   -    ¦   -    ¦  1,00  ¦ 1,00  ¦
¦   ¦наличии    реставрационного¦       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦       ¦
¦   ¦совета,    ведение    учета¦       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦       ¦
¦   ¦предметов         требующих¦       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦       ¦
¦   ¦реставрации,   наличие   не¦       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦       ¦
¦   ¦менее 20 отреставрированных¦       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦       ¦
¦   ¦предметов в год)           ¦       ¦        ¦        ¦        ¦        ¦       ¦
L---+---------------------------+-------+--------+--------+--------+--------+--------

        Общеотраслевой обслуживающий, технический персонал

----T----------------------------------------T---------------------------------¬
¦   ¦                                        ¦   Количество единиц хранения    ¦
¦   ¦                                        ¦      предметов основного и      ¦
¦ N ¦   Наименование должности, профессии    ¦     научно-вспомогательного     ¦
¦п/п¦                рабочего                ¦         музейных фондов         ¦
¦   ¦                                        +-------T--------T--------T-------+
¦   ¦                                        ¦ менее ¦от 10000¦от 20001¦ свыше ¦
¦   ¦                                        ¦ 10000 ¦до 20000¦до 30000¦ 30000 ¦
+---+----------------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦ 7 ¦Старший     дежурный      по      зданию¦   -   ¦   -    ¦   -    ¦ 1,00  ¦
¦   ¦(администратор)                         ¦       ¦        ¦        ¦       ¦
+---+----------------------------------------+-------+--------+--------+-------+
¦ 8 ¦Электромонтер по ремонту и  обслуживанию¦   -   ¦  0,50  ¦  1,00  ¦ 1,50  ¦
¦   ¦электрооборудования,             слесарь¦       ¦        ¦        ¦       ¦
¦   ¦(слесарь-ремонтник),  слесарь-сантехник,¦       ¦        ¦        ¦       ¦
¦   ¦рабочий по комплексному  обслуживанию  и¦       ¦        ¦        ¦       ¦
¦   ¦ремонту зданий, столяр                  ¦       ¦        ¦        ¦       ¦
L---+----------------------------------------+-------+--------+--------+--------

              Общеотраслевой вспомогательный персонал

----T------------------------T-----------------------------------------¬
¦   ¦                        ¦  Количество единиц хранения предметов   ¦
¦ N ¦                        ¦  основного и научно-вспомогательного    ¦
¦п/п¦ Наименование должности ¦             музейных фондов             ¦
¦   ¦                        +-----------T-----------------T-----------+
¦   ¦                        ¦менее 15000¦от 15000 до 30000¦свыше 30000¦
+---+------------------------+-----------+-----------------+-----------+
¦ 9 ¦Специалист по кадрам    ¦     -     ¦        -        ¦   1,00    ¦
+---+------------------------+-----------+-----------------+-----------+
¦10 ¦Начальник отдела        ¦     -     ¦      1,00       ¦   2,00    ¦
+---+------------------------+-----------+-----------------+-----------+
¦11 ¦Документовед            ¦           ¦      0,50       ¦   1,00    ¦
L---+------------------------+-----------+-----------------+------------

    ";
    в таблице подраздела 3.2 "Должности вспомогательного персонала, 
вводимые     при     отсутствии    обслуживания    централизованной    
бухгалтерией":
    в  графе  "Количество  единиц  хранения общего музейного фонда" 
шапки  таблицы  слова  "Количество единиц хранения общего музейного 
фонда"  заменить  словами  "Количество  единиц  хранения  предметов  
основного и научно-вспомогательного музейных фондов";
    в  графе  "Наименование должности" пункта 2 слова "(при наличии 
не менее двух филиалов)" исключить;
    в  графе  "Наименование  должности"  пункта  3 слова "Бухгалтер 
((ведущий  бухгалтер) при наличии не менее двух филиалов)" заменить 
словами "Бухгалтер (ведущий бухгалтер)";
    в  таблице подраздела 3.3 "Должности вспомогательного персонала 
и  профессии  рабочих,  вводимые при наличии определенных условий": 
    графу  "Наименование должности" шапки таблицы дополнить словами 
", профессии рабочих";
    в  графе  "Необходимые  условия"  пункта  4  слова "свыше 20000 
единиц  хранения  общего  музейного  фонда" заменить словами "свыше 
20000 единиц хранения предметов основного и научно-вспомогательного 
музейных фондов";
    в  графе  "Необходимые условия" пункта 7 слово "свыше" заменить 
словом "от";
    в  подразделе  4.2  "Штатные  должности  и  профессии  рабочих,  
вводимые   в  зависимости  от  количества  единиц  хранения  общего  
музейного  фонда  в  структурном  подразделении" раздела 4 "Штатные 
должности,   профессии   рабочих  для  структурного  подразделения,  
расположенного в другом населенном пункте":
    в  наименовании слова "общего музейного фонда" заменить словами 
"предметов основного и научно-вспомогательного музейных фондов";
    в  графе  "Количество  единиц  хранения общего музейного фонда" 
шапки  таблицы  слова  "Количество единиц хранения общего музейного 
фонда"  заменить  словами  "Количество  единиц  хранения  предметов  
основного и научно-вспомогательного музейных фондов".
    2.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на   Департамент   образования,   культуры  и  молодежной  политики  
Чукотского автономного округа (Полукшт Д.С.).


Председатель Правительства                               Р.В. КОПИН