Постановление Правительства Чукотского автономного округа от 13.02.2014 № 60

 
             ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА              

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ                             
                      от 13 февраля 2014 г. N 60                      

        ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОРЯДКА ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ        
           ВРАЧАМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕРНАТУРЫ            
        (ОРДИНАТУРЫ), И СПЕЦИАЛИСТАМ С ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ        
       ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО       
       УЧРЕЖДЕНИЯ И ЗАКЛЮЧИВШИМ ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧРЕЖДЕНИЕМ        
            ЗДРАВООХРАНЕНИЯ ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА             

     В  соответствии   с   Постановлением   Правительства   Чукотского
автономного  округа  от  21  октября  2013  года N 412 "Об утверждении
Государственной   программы   "Развитие   здравоохранения   Чукотского
автономного  округа  на  2014  -  2020  годы",  в  целях привлечения и
закрепления  специалистов  в  учреждениях  здравоохранения  Чукотского
автономного  округа,  а  также  их  социальной поддержки Правительство
Чукотского автономного округа постановляет:

     1. Утвердить  Порядок  выплаты  единовременного  пособия  врачам,
прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры), и специалистам с
высшим  профессиональным  образованием,  прибывшим   после   окончания
образовательного   учреждения   и   заключившим   трудовой  договор  с
учреждением здравоохранения Чукотского  автономного  округа,  согласно
приложению к настоящему постановлению.
     2.  Признать   утратившими   силу   постановления   Правительства
Чукотского автономного округа:
     1) от 10 октября 2011 года N 406 "Об утверждении порядка  выплаты
единовременного    пособия   врачам,   прибывшим   после   прохождения
интернатуры (ординатуры), и  специалистам  с  высшим  профессиональным
образованием,  прибывшим после окончания образовательного учреждения и
заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения  Чукотского
автономного округа";
     2)  от  25  мая  2012  года  N  235  "О  внесении   изменений   в
Постановление   Правительства  Чукотского  автономного  округа  от  10
октября 2011 года N 406".
     3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
Департамент  здравоохранения  Чукотского автономного округа (Подлесный
Е.В.).


Председатель Правительства                                  Р.В. КОПИН


                                         Приложение
                                         к Постановлению Правительства
                                         Чукотского автономного округа
                                         от 13 февраля 2014 г. N 60

                               ПОРЯДОК                                
       ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ ВРАЧАМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ        
        ПРОХОЖДЕНИЯ ИНТЕРНАТУРЫ (ОРДИНАТУРЫ), И СПЕЦИАЛИСТАМ С        
        ВЫСШИМ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫМ ОБРАЗОВАНИЕМ, ПРИБЫВШИМ ПОСЛЕ         
         ОКОНЧАНИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ И ЗАКЛЮЧИВШИМ          
            ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С УЧРЕЖДЕНИЕМ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ            
                    ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА                     

                          1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ                          

     1.1. Настоящий Порядок определяет  основания,  размер  и  условия
выплаты  единовременного  пособия  врачам, прибывшим после прохождения
интернатуры (ординатуры), и  специалистам  с  высшим  профессиональным
образованием,  прибывшим после окончания образовательного учреждения и
заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения  Чукотского
автономного   округа,   а   также  устанавливает  перечень  и  порядок
представления документов, необходимых для принятия решения  о  выплате
единовременного пособия.
     К врачам относится медицинский персонал, указанный в  пункте  1.2
раздела  I "Медицинские работники" Номенклатуры должностей медицинских
работников  и  фармацевтических  работников,   утвержденной   приказом
Министерства  здравоохранения  Российской Федерации от 20 декабря 2012
года N  1183н  "Об  утверждении  Номенклатуры  должностей  медицинских
работников и фармацевтических работников".
     К  специалистам   с   высшим   профессиональным   (немедицинским)
образованием   относятся:  медицинский  психолог,  медицинский  физик,
судебный эксперт (эксперт-биохимик,  эксперт-генетик,  эксперт-химик),
химик-эксперт медицинской организации.
     Указанные далее категории специалистов с высшим  профессиональным
(медицинским)   образованием   (врачи)   и   специалистов   с   высшим
профессиональным (немедицинским) образованием именуются "специалисты".
     1.2. Выплата единовременного пособия осуществляется Департаментом
здравоохранения  Чукотского автономного округа (далее - Департамент) в
соответствии с пунктом 1 таблицы "Подпрограмма  "Кадровое  обеспечение
системы    здравоохранения"    Государственной   программы   "Развитие
здравоохранения Чукотского автономного округа на  2014  -  2020  годы"
раздела  V  "Механизм  реализации подпрограммы" Подпрограммы "Кадровое
обеспечение   системы   здравоохранения"   Государственной   программы
"Развитие здравоохранения Чукотского автономного округа на 2014 - 2020
годы"   приложения   7   к   Государственной    программе    "Развитие
здравоохранения  Чукотского  автономного  округа на 2014 - 2020 годы",
утвержденной  Постановлением  Правительства   Чукотского   автономного
округа от 21 октября 2013 года N 412 (далее - Программа).
     1.3. На выплату единовременного пособия имеют право  специалисты,
заключившие  трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского
автономного  округа,  у   которых   со   дня   окончания   интернатуры
(ординатуры)  или  образовательного  учреждения  до  дня  обращения за
выплатой единовременного пособия прошло не более одного года.
     1.4.  Выплата  единовременного  пособия  производится  в   период
реализации  указанного  в  пункте  1.2  настоящего раздела мероприятия
Программы  и  осуществляется  в  целях   привлечения   и   закрепления
специалистов  в  учреждениях  здравоохранения  Чукотского  автономного
округа, а также в целях их социальной поддержки.

        2. ПОРЯДОК ПРИНЯТИЯ РЕШЕНИЯ О ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО         
             ПОСОБИЯ И ПЕРЕЧЕНЬ ПРЕДСТАВЛЯЕМЫХ ДОКУМЕНТОВ             

     2.1.  Решение  о  выплате  единовременного  пособия   принимается
Комиссией  по  социальной  поддержке специалистов (далее - Комиссия) и
оформляется протоколом.
     Состав  Комиссии  и  порядок  ее   деятельности   устанавливаются
приказом   Департамента.   Комиссия   формируется   из  представителей
Департамента. Количественный состав Комиссии не должен превышать  семь
человек.   Заседание   Комиссии  считается  правомочным,  если  в  нем
принимает участие не менее двух третей  утвержденного  состава  членов
Комиссии.   Решения   принимаются   открытым   голосованием,   простым
большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равном  числе
голосов  решающий голос принадлежит председательствующему на заседании
Комиссии.  Заседания  Комиссии  проводятся  по  мере  поступления   от
учреждений  здравоохранения  Чукотского  автономного  округа  (далее -
работодатель)   комплектов   документов   специалистов   на    выплату
единовременного пособия.
     2.2. В течение трех дней со дня  подписания  протокола  заседания
Комиссии  издается  приказ  Департамента,  которым утверждается список
получателей единовременного  пособия.  В  течение  пяти  дней  со  дня
издания   приказа   Департамента  об  утверждении  списка  получателей
единовременного пособия Департамент готовит проекты  соглашений  между
специалистами  и  Департаментом  о  социальной  поддержке специалистов
(далее  -  Соглашение).   Форма   Соглашения   утверждается   приказом
Департамента.
     2.3. Для принятия решения о выплате  специалисту  единовременного
пособия  работодатель  представляет  в  Департамент с сопроводительным
письмом, подписанным соответствующим руководителем, комплект следующих
документов специалиста:
     1) письменное  заявление  специалиста  в  Департамент  по  форме,
утверждаемой  приказом  Департамента,  с  указанием  реквизитов  счета
специалиста, открытого в кредитной организации;
     2) копию трудового договора, заключенного  между  специалистом  и
работодателем, заверенную работодателем;
     3) копию паспорта;
     4) копии документов об образовании, в том числе удостоверения  об
окончании интернатуры (ординатуры) (при наличии);
     5) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
     6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
     7)  копию  страхового  свидетельства  обязательного   пенсионного
страхования;
     8) ходатайство работодателя о заключении Соглашения.
     2.4. Представляемые документы  должны  соответствовать  следующим
требованиям:
     1) содержать установленные для них реквизиты;
     2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых слов
и  исправлений,  за  исключением  исправлений,  скрепленных  печатью и
заверенных подписью лица, внесшего такое исправление;
     3) не иметь  серьезных  повреждений,  наличие  которых  допускает
неоднозначность толкования содержания документа;
     4)  копии   документов   должны   быть   четкими,   читаемыми   и
соответствовать размерам оригиналов документов.

         3. РАЗМЕР И УСЛОВИЯ ВЫПЛАТЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ          

     3.1. Единовременное пособие специалистам выплачивается в  размере
100000 (сто тысяч) рублей.
     3.2. Выплата  единовременного  пособия  производится  однократно,
безналичным расчетом, путем перечисления на счет специалиста, открытый
в кредитной организации, в установленные Соглашением  сроки,  по  мере
поступления средств из окружного бюджета на финансирование мероприятия
Программы.
     3.3. Выплата  единовременного  пособия  производится  с  условием
обязательности  для  специалиста  отработать  не  менее  трех  лет  по
трудовому договору, заключенному им с работодателем.
     3.4. Выплата единовременного  пособия  производится  при  условии
заключения специалистом Соглашения.

      4. ОСНОВАНИЯ ДЛЯ ОТКАЗА В ВЫПЛАТЕ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ.      
      ОСНОВАНИЯ И ПОРЯДОК ВОЗВРАТА СУММЫ ЕДИНОВРЕМЕННОГО ПОСОБИЯ      

     4.1.  Решение  об  отказе  в  выплате   единовременного   пособия
принимается Комиссией по следующим основаниям:
     1) несоответствие заявителя категории специалистов,  указанной  в
пункте 1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
     2) представление документов, содержащих недостоверные сведения, а
также  документов, не соответствующих требованиям пункта 2.4 раздела 2
настоящего Порядка;
     3)  несоблюдение   условия   выплаты   единовременного   пособия,
указанного в пункте 3.4 раздела 3 настоящего Порядка.
     4.2.  В  случае  отказа   в   выплате   единовременного   пособия
Департамент  возвращает  работодателю  документы заявителя с указанием
причин отказа в течение пяти рабочих дней со дня принятия  решения  об
отказе, а также разъяснением порядка обжалования вынесенного решения в
соответствии с законодательством Российской Федерации.
     4.3.   При   расторжении   трудового   договора   по   инициативе
работодателя  или прекращении трудового договора до истечения трех лет
со  дня  заключения  трудового  договора  в  случаях,  предусмотренных
пунктами  3,  5, 6, 11 части 1 статьи 81, пунктами 4, 8 части 1 статьи
83, абзацами вторым, четвертым, пятым  части  1  статьи  84  Трудового
кодекса  Российской  Федерации,  специалист  обязан произвести возврат
полученной суммы единовременного пособия в полном  объеме  на  лицевой
счет  Департамента  в  течение  10  дней  со дня расторжения трудового
договора.
     4.4.  В  случае  расторжения  трудового  договора  по  инициативе
работника до истечения трех лет со дня заключения трудового договора в
соответствии со статьей  80  Трудового  кодекса  Российской  Федерации
специалист  обязан произвести возврат полученной суммы единовременного
пособия в размере пропорционально  отработанному  времени  на  лицевой
счет  Департамента  в  течение  10  дней  со дня расторжения трудового
договора.
     4.5. В случае непоступления на лицевой счет Департамента денежных
средств,  указанных  в  пунктах 4.3, 4.4 настоящего раздела, в течение
10  дней  со  дня  расторжения  трудового  договора  со   специалистом
взыскание  указанных  денежных  средств  производится  Департаментом в
судебном  порядке  в  соответствии  с   законодательством   Российской
Федерации.