Утратил силу - Постановление Правительства Чукотского автономного
округа от 13.02.2014 № 60
ПРАВИТЕЛЬСТВО ЧУКОТСКОГО АВТОНОМНОГО ОКРУГА
П О С Т А Н О В Л Е Н И Е
от 10 октября 2011 года № 406 г. Анадырь
Об утверждении Порядка выплаты
единовременного пособия врачам, прибывшим
после прохождения интернатуры (ординатуры) и
заключившим трудовой договор с учреждением
здравоохранения Чукотского автономного
округа
(В редакции Постановлению Правительства Чукотского автономного округа
от 25.05.2012 № 235)
В соответствии с Постановлением Правительства Чукотского
автономного округа от 15 апреля 2011 года № 147 «Об утверждении
долгосрочной региональной целевой программы «Обеспечение кадрового
потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного округа
на 2011-2013 годы», в целях привлечения и закрепления
врачебных кадров в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного
округа, а также их социальной поддержки, Правительство Чукотского
автономного округа
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок выплаты единовременного пособия
врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры) и
заключившим трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского
автономного округа.
2. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
Департамент социальной политики Чукотского автономного округа
(Кисляков С.А.).
Председатель Правительства Р.В. Копин
УТВЕРЖДЕН
Постановлением Правительства
Чукотского автономного округа
от 10 октября 2011 года № 406
ПОРЯДОК выплаты единовременного пособия врачам, прибывшим после
прохождения интернатуры (ординатуры) и заключившим трудовой договор с
учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа
1. Общие положения
1.1. Настоящий Порядок определяет основания, размер и
условия выплаты единовременного пособия (далее – единовременное
пособие) врачам, прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры)
и заключившим трудовой договор (далее - специалисты) с учреждением
здравоохранения Чукотского автономного округа (далее – работодатель),
а также устанавливает перечень и порядок представления документов,
необходимых для принятия решения о выплате единовременного пособия.
1.2. Выплата единовременного пособия осуществляется
Департаментом социальной политики Чукотского автономного округа (далее
– Департамент) в рамках реализации пункта 1 Перечня основных
мероприятий долгосрочной региональной целевой программы «Обеспечение
кадрового потенциала системы здравоохранения Чукотского автономного
округа на 2011-2013 годы», утвержденной Постановлением Правительства
Чукотского автономного округа от 15 апреля 2011 года № 147 (далее –
Программа).
1.3. На выплату единовременного пособия имеют право специалисты,
заключившие трудовой договор с работодателем, у которых со дня
окончания интернатуры (ординатуры) до дня обращения за выплатой
единовременного пособия прошло не более одного года.
1.4. Выплата единовременного пособия производится в период
реализации мероприятия «Выплата единовременного пособия врачам,
прибывшим после прохождения интернатуры (ординатуры) и заключившим
трудовой договор с учреждением здравоохранения Чукотского автономного
округа» Программы, и осуществляется в целях привлечения и закрепления
врачебных кадров в учреждениях здравоохранения Чукотского автономного
округа, а также в целях их социальной поддержки.
2. Порядок принятия решения о выплате единовременно пособия и перечень
представляемых документов
2.1. Решение о выплате (об отказе в выплате) единовременного
пособия принимается Комиссией по социальной поддержке специалистов
(далее – Комиссия) и оформляется протоколом.
Состав Комиссии и порядок ее деятельности устанавливаются
приказом Департамента. Комиссия формируется из представителей
Департамента. Количественный состав Комиссии не должен превышать семь
человек. Заседание Комиссии считается правомочным, если в нем
принимает участие не менее двух третей утвержденного состава членов
Комиссии. Решения принимаются открытым голосованием, простым
большинством голосов присутствующих членов Комиссии. При равном числе
голосов решающий голос принадлежит председательствующему на заседании
Комиссии. Заседания Комиссии проводятся по мере поступления от
работодателей пакетов документов специалистов на выплату
единовременного пособия.
2.2. На основании протокола заседания Комиссии издается приказ
Департамента, которым утверждается список получателей единовременного
пособия. В течение пяти дней с момента издания приказа Департамента об
утверждении списка получателей единовременного пособия, Департамент
готовит проекты соглашений между специалистами и Департаментом о
социальной поддержке специалистов (далее – Соглашение). Форма
Соглашения утверждается приказом Департамента.
2.3. Для принятия решения о выплате специалисту единовременного
пособия работодатель представляет в Департамент с сопроводительным
письмом, подписанным соответствующим руководителем, пакет следующих
документов специалиста:
1) письменное заявление специалиста в Департамент по форме,
утверждаемой приказом Департамента, с указанием реквизитов счета
специалиста, открытого в кредитной организации;
2) копию трудового договора, заключенного между специалистом и
учреждением здравоохранения Чукотского автономного округа, заверенную
работодателем;
3) копию паспорта;
4) копии документов об образовании, в том числе удостоверения об
окончании интернатуры (ординатуры);
5) копию трудовой книжки, заверенную работодателем;
6) копию свидетельства о постановке на учет в налоговом органе;
7) копию страхового свидетельства государственного пенсионного
страхования;
8) ходатайство работодателя о заключении Соглашения.
2.4. Представляемые документы должны соответствовать следующим
требованиям:
1) содержать установленные для них реквизиты;
2) не содержать сокращений, подчисток, приписок, зачеркнутых
слов и иных исправлений, за исключением исправлений, скрепленных
печатью и заверенных подписью лица, внесшего такое исправление;
3) не иметь серьезных повреждений, наличие которых допускает
неоднозначность толкования содержания документа;
4) копии документов должны быть четкими, читаемыми и
соответствовать размерам оригиналов документов.
3. Размер и условия выплаты единовременного пособия
3.1. Единовременное пособие специалистам выплачивается в
размере 100 000 (сто тысяч) рублей.
3.2. Выплата единовременного пособия производится однократно,
безналичным расчетом, путем перечисления на счет специалиста, открытый
в кредитной организации, в установленные Соглашением сроки, по мере
поступления средств из окружного бюджета на финансирование мероприятия
Программы.
3.3. Выплата единовременного пособия производится с условием
обязательности для специалиста отработать не менее трех лет по
трудовому договору, заключенному им с учреждением здравоохранения
Чукотского автономного округа.
3.4. Выплата единовременного пособия производится при условии
заключения специалистом Соглашения.
4. Основания для отказа в выплате единовременного пособия.
Основания и порядок возврата суммы единовременного пособия
4.1. Отказ в выплате единовременного пособия допускается по
следующим основаниям:
1) несоответствие заявителя категории специалистов, указанной в
пункте 1.3 раздела 1 настоящего Порядка;
2) представление неполного комплекта документов,
предусмотренного пунктом 2.3 раздела 2 настоящего Порядка;
3) представление документов, содержащих недостоверные сведения,
а также документов, не соответствующих требованиям пункта 2.4 раздела
2 настоящего Порядка;
4) несоблюдение условия выплаты единовременного пособия,
указанного в пункте 3.4 раздела 3 настоящего Порядка.
4.2. В случае отказа в выплате единовременного пособия
Департамент возвращает работодателю документы заявителя с указанием
причин отказа в течении пяти рабочих дней со дня принятия решения об
отказе.
4.3. При расторжении трудового договора по инициативе
работодателя или прекращении трудового договора до истечения трех лет
со дня заключения трудового договора в случаях, предусмотренных
пунктами 3, 5, 6, 11 части первой статьи 81, пунктами 4, 8 части
первой статьи 83, абзацами вторым, четвертым, пятым статьи 84
Трудового кодекса Российской Федерации, специалист обязан произвести
возврат полученной суммы единовременного пособия в полном объеме на
расчетный счет Департамента в течение 10 дней со дня расторжения
трудового договора.
4.4. В случае расторжения трудового договора по инициативе
работника до истечения трех лет со дня заключения трудового договора в
соответствии со статьей 80 Трудового кодекса Российской Федерации,
специалист обязан произвести возврат полученной суммы единовременного
пособия в размере пропорционально отработанному времени на расчетный
счет Департамента в течение 10 дней со дня расторжения трудового
договора.
4.5. В случае непоступления на расчетный счет Департамента
денежных средств, указанных в пунктах 4.3 и 4.4 настоящего Порядка, в
течение 10 дней со дня расторжения трудового договора со специалистом,
взыскание указанных денежных средств производится Департаментом в
судебном порядке в соответствии с законодательством Российской
Федерации.
