Расширенный поиск
Закон Чукотского автономного округа от 01.12.2006 № 103-оз|2. |Единовременные взносы за целевых | 2007 |550,0 | 0,0 | 550,0 | |
| |студентов | | | | | |
|————|—————————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|——————————|——————————————————|
|3. |Проживание студентов в общежитиях | 2007 |50,0 | 0,0 | 50,0 | |
| | | | | | | |
|————|—————————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|——————————|——————————————————|
|4. |Стипендии | 2007 |2200,0 | 0,0 | 2200,0 | |
|————|—————————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|——————————|——————————————————|
|5. |Социальная поддержка | 2007 | 220,0 | 0,0 | 220,0 | |
|————|—————————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|——————————|——————————————————|
|6. |Расходы по обеспечению работы Окружной | 2007 |180,0 | 0,0 | 180,0 | |
| |приемной комиссии | | | | | |
|————|—————————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|——————————|——————————————————|
|7. |Организация обучения целевой группы | 2007 |200,0 | 0,0 | 200,0 | |
| |педагогов Чукотского автономного округа | | | | | |
| | | | | | | |
|————|—————————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|——————————|——————————————————|
|8. |Адресная социальная помощь семьям, | 2007 |3300,0 | 0,0 | 3300,0 | |
| |проживающим на территории Чукотского | | | | | |
| |автономного округа и имеющим детей | | | | | |
| |студентов | | | | | |
|————|—————————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|——————————|——————————————————|
Приложение 7
к региональной целевой программе
«Развитие образования Чукотского
автономного округа на 2007 - 2010 годы»
ПОДПРОГРАММА
«Обеспечение кадрового потенциала системы
образования Чукотского автономного округа»
региональной целевой программы «Развитие образования
Чукотского автономного округа на 2007 – 2010 годы»
г. Анадырь
2007 год
ПАСПОРТ
подпрограммы «Обеспечение кадрового потенциала системы
образования Чукотского автономного округа»
региональной целевой программы «Развитие образования
Чукотского автономного округа на 2007 – 2010 годы»
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Наименование | - |Подпрограмма «Обеспечение кадрового |
|Подпрограммы | |потенциала системы образования |
| | |Чукотского автономного округа» |
| | |региональной целевой программы |
| | |«Развитие образования Чукотского |
| | |автономного округа на 2007-2010 годы»|
| | |(далее - Подпрограмма) |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Основание для | - |Постановление Правительства |
|разработки | |Российской Федерации от 23 декабря |
|Подпрограммы | |2005 года № 803 «О федеральной |
| | |целевой программе развития |
| | |образования на 2006 - 2010 годы»; |
| | |приоритетный национальный проект |
| | |«Образование»; |
| | |решение Правительства Чукотского|
| | |автономного |
| | |округа об утверждении перечня |
| | |региональных целевых программ на |
| | |краткосрочный и среднесрочный период |
| | |(протокол заседания Правительства |
| | |Чукотского автономного округа от 26 |
| | |июля 2007 года № 9) |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Государственный | - |Департамент социальной политики |
|заказчик | |Чукотского автономного округа; |
|Подпрограммы | |Департамент образования и молодежной |
| | |политики Чукотского автономного |
| | |округа |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Основной | - |Департамент социальной политики |
|разработчик | |Чукотского автономного округа |
|Подпрограммы | | |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Исполнители | - |Департамент социальной политики |
|Подпрограммы | |Чукотского автономного округа; |
| | |Департамент образования и молодежной |
| | |политики Чукотского автономного |
| | |округа |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Цели и задачи | - |обеспечение педагогическими кадрами |
|Подпрограммы | |образовательных учреждений Чукотского|
| | |автономного округа; |
| | |социальная защита молодых |
| | |специалистов и педагогов с опытом |
| | |работы, приезжающих по приглашению |
| | |Главного управления образования |
| | |Департамента социальной политики |
| | |Чукотского |
| | |автономного округа для работы в |
| | |образовательных учреждениях |
| | |Чукотского автономного округа из |
| | |центральных районов страны |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Сроки и этапы | - |Подпрограмма реализуется с 2007 по |
|реализации | |2010 годы в четыре этапа: |
|Подпрограммы | | 1 этап – 2007 год; |
| | | 2 этап – 2008 год; |
| | | 3 этап – 2009 год; |
| | |4 этап – 2010 год |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Перечень основных | - |единовременное пособие прибывшим в |
|мероприятий | |образовательные учреждения |
|Подпрограммы | |специалистам, заключивших контракт с |
| | |образовательным учреждением; |
| | |единовременное годовое пособие |
| | |специалистам с учетом педагогического|
| | |опыта работы; |
| | |поддержка молодых специалистов, не |
| | |имеющих стажа работы |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Объемы и источники | - |Всего по Подпрограмме – 8 600,0 тыс. |
| | |рублей за счет средств окружного |
|финансирования | |бюджета, из них по годам: |
|Подпрограммы | |2007 год - 3500,0 тыс. рублей; |
| | |2008 год - 1700,0 тыс. рублей; |
| | |2009 год - 1700,0 тыс. рублей; |
| | |2010 год - 1700,0 тыс. рублей |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Ожидаемые конечные | - |сведение до минимума количества |
|результаты | |вакансий |
|Подпрограммы | |педагогических кадров; |
| | |выполнение в полном объеме учебных |
| | |планов и |
| | |государственных образовательных |
| | |стандартов в |
| | |образовательных учреждениях |
| | |Чукотского автономного округа; |
| | |обеспечение трудоустройства |
| | |педагогических кадров и их адаптации |
| | |на новом месте; |
| | |социальная поддержка трудоустроенного|
| | |специалиста в период адаптации |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
|Система | - |текущий контроль осуществляет |
|организации | |Департамент социальной политики |
|контроля за | |Чукотского автономного округа и |
| | |Департамент образования и молодежной |
|исполнением | |политики Чукотского автономного |
|Подпрограммы | |округа при исполнении функций |
| | |государственного заказчика; |
| | |итоговый и ежеквартальный контроль |
| | |осуществляет Департамент финансов, |
| | |экономики и имущественных отношений |
| | |Чукотского автономного округа |
| | | |
|———————————————————————|———|—————————————————————————————————————|
I. СОДЕРЖАНИЕ ПРОБЛЕМЫ, ОБОСНОВАНИЕ НЕОБХОДИМОСТИ
ЕЕ РЕШЕНИЯ ПРОГРАММНЫМИ МЕТОДАМИ
В целях решения проблемы обеспечения кадрового потенциала системы
образования Чукотского автономного округа действовала подпрограмма
«Обеспечение кадрового потенциала системы образования Чукотского
автономного округа» региональной целевой программы «Развитие
образования Чукотского автономного округа на 2005 - 2006 годы».
На момент введения подпрограммы образовательные учреждения
Чукотского автономного округа насчитывали 250 вакансий. За период с
2002 по 2006 годы в рамках реализации мероприятий подпрограммы в
образовательные учреждения Чукотского автономного округа трудоустроено
200 специалистов, которыми замещено соответственно 200 вакансий.
Сложившаяся в настоящее время ситуация в системе образования
Чукотского автономного округа не отвечает в полной мере требованиям по
осуществлению государственного заказа на выполнение минимума
обязательного государственного стандарта образования. Учитывая то, что
в образовательных учреждениях Чукотского автономного округа
наблюдается старение педагогических кадров, а также существует отток
педагогов-пенсионеров согласно программе переселения пенсионеров в
центральные районы страны, проблема нехватки педагогических кадров в
образовательных учреждениях остается актуальной.
В образовательных учреждениях Чукотского автономного округа
наблюдается вакансия учебных часов по разным предметам, которые не
составляют полной ставки. Органом управления образования Чукотского
автономного округа для приглашения на работу специалиста из
центральных районов страны установлено требование наличия
педагогической нагрузки в образовательном учреждении не менее чем на
полторы ставки. Решение проблемы обеспечения кадрами на нагрузку менее
полутора ставок возлагается на руководство образовательного
учреждения.
Вышеизложенное позволяет сделать вывод о необходимости решения
указанной проблемы программными методами.
II. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ
Главная цель Подпрограммы - осуществление государственной политики
в части трудоустройства в образовательные учреждения Чукотского
автономного округа педагогических кадров, подготовленных в высших и
средних профессиональных учебных заведениях, и приглашенных
специалистов со стажем педагогической работы.
Подпрограмма предусматривает решение следующих задач:
повышение качества образовательных услуг;
обеспечение полного набора учебных дисциплин в образовательном
учреждении;
координацию деятельности всех заинтересованных органов
исполнительной власти, органов местного самоуправления и
образовательных учреждений, объединение сил и средств для выполнения
Подпрограммы;
подготовку нормативной базы, обеспечивающей трудоустройство и
закрепление кадров в образовательных учреждениях Чукотского
автономного округа;
создание правовых и экономических гарантий, обеспечивающих
закрепление (адаптацию) педагогических кадров высшего и среднего
профессионального образования в Чукотском автономном округе;
совершенствование системы контрактных (договорных) отношений со
специалистами, трудоустроенными в образовательные учреждения
Чукотского автономного округа;
социальную поддержку трудоустроенных педагогов в рамках
Подпрограммы.
III. СРОКИ И ЭТАПЫ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ
Сроки реализации Подпрограммы - 2007 - 2010 годы.
Подпрограмма реализуется в 4 этапа:
1 этап - 2007 год;
2 этап - 2008 год;
3 этап – 2009 год;
4 этап – 2010 год.
IV. СИСТЕМА МЕРОПРИЯТИЙ ПОДПРОГРАММЫ
Социальная поддержка трудоустроенных специалистов осуществляется
(при условии заключения контракта с Департаментом социальной политики
Чукотского автономного округа с прибывшим специалистом, заключившим
ранее трудовой договор с образовательным учреждением), в виде выплаты:
единовременного пособия в размере 12 тысяч рублей на обустройство;
единовременного годового пособия на адаптацию с учетом
педагогического опыта специалиста.
Укомплектование штатной численности образовательных учреждений
Чукотского автономного округа осуществляется путем:
анализа потребностей образовательных учреждений Чукотского
автономного округа в кадрах;
осуществления регулярной связи с руководством учебных заведений и
студентами во время их обучения в средних профессиональных и высших
учебных заведениях;
переписки со специалистами, претендующими на замещение вакантной
должности в образовательных учреждениях Чукотского автономного округа;
участия в ярмарках вакансий, организованных службой занятости
населения за пределами Чукотского автономного округа.
Мероприятия Подпрограммы с указанием ответственных исполнителей,
сроков выполнения, объемов и источников финансирования осуществляются
в соответствии с перечнем мероприятий согласно приложению к настоящей
Подпрограмме.
V. НОРМАТИВНОЕ И РЕСУРСНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ
ПОДПРОГРАММЫ
Подпрограмма является составной частью региональной целевой
программы «Развитие образования Чукотского автономного округа на 2007
- 2010 годы».
Финансирование Подпрограммы осуществляется за счет средств
окружного бюджета. Объемы финансирования мероприятий Подпрограммы
могут быть изменены путем внесения изменений в настоящий Закон.
VI. МЕХАНИЗМ РЕАЛИЗАЦИИ ПОДПРОГРАММЫ
Механизм реализации Подпрограммы предусматривает формирование
следующих рабочих документов: постановлений Правительства Чукотского
автономного округа по реализации мероприятий Подпрограммы; приказов
государственного заказчика, перечня работ по подготовке и проведению
мероприятий Подпрограммы с определением объемов и источников
финансирования, состава исполнителей, договоров и соглашений с
исполнителями мероприятий Подпрограммы.
VII. ОРГАНИЗАЦИЯ УПРАВЛЕНИЯ ПОДПРОГРАММОЙ И
КОНТРОЛЯ НАД ЕЕ РЕАЛИЗАЦИЕЙ
Управление реализацией Подпрограммы осуществляет Департамент
социальной политики Чукотского автономного округа и Департамент
образования и молодежной политики Чукотского автономного округа при
исполнении функций государственного заказчика.
Контроль за исполнением Подпрограммы осуществляют:
текущий контроль - Департамент социальной политики Чукотского
автономного округа и Департамент образования и молодежной политики
Чукотского автономного округа;
итоговый и ежеквартальный контроль - Департамент финансов,
экономики и имущественных отношений Чукотского автономного округа.
Контроль ведется на основе государственной и ведомственной
отчетности.
Контроль за исполнением Подпрограммы включает:
ежеквартальную отчетность о реализации мероприятий Подпрограммы;
контроль за рациональным использованием исполнителями финансовых
средств, выделяемых на выполнение мероприятий Подпрограммы;
контроль за сроками выполнения государственных контрактов
(договоров);
контроль за качеством реализуемых мероприятий Подпрограммы.
Реализация и финансирование Подпрограммы осуществляются в
соответствии с перечнем мероприятий на основании государственных
контрактов (договоров), заключаемых государственным заказчиком с
поставщиками товаров, работ и услуг. При этом, учитывая короткие сроки
навигационного периода и в целях сокращения транспортных расходов,
допускается заключение государственных контрактов (договоров) со
сроками поставки товаров, выполнения работ и оказания услуг до 1 июля
года, следующего за годом фактического финансирования из окружного
бюджета. Подпрограмма считается завершенной после выполнения перечня
мероприятий в полном объеме или достижения целей Подпрограммы.
VIII. ОЦЕНКА ЭФФЕКТИВНОСТИ ПОДПРОГРАММЫ
Реализация мероприятий, предусмотренных Подпрограммой, позволит:
свести до минимума количество вакансий педагогических кадров;
ликвидировать зависимость выпускников общеобразовательных школ в
получении аттестата особого образца и медали от учебного плана школы;
обеспечить трудоустройство педагогических кадров и их адаптацию на
новом месте;
полное выполнение учебных планов образовательными учреждениями
Чукотского автономного округа;
ведение полного перечня учебных дисциплин в образовательных
учреждениях.
Приложение
к подпрограмме «Обеспечение кадрового
потенциала системы образования
Чукотского автономного округа»
Перечень
мероприятий подпрограммы «Обеспечение кадрового
потенциала системы образования Чукотского автономного округа»
региональной целевой программы «Развитие образования
Чукотского автономного округа на 2007 – 2010 годы»
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————---|——————————————————|
| № | Наименование направления, |Период |Объем финансовых ресурсов, | Исполнитель |
|п/п |раздела, мероприятия |реализации |тыс. руб. | |
| | |мероприятий | | |
| | |(годы) | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————————————————————————————---|——————————————————|
| | | | всего |в том числе средства: | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | | | |федерального |окружного | |
| | | | |бюджета |бюджета | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | ИТОГО по Подпрограмме |2007 - 2010 |8600,0 | 0,0 |8600,0 | |
| | | | | | |Департамент |
| | | | | | |социальной |
| | | | | | |политики |
| | | | | | |Чукотского |
| | | | | | |автономного |
| | | | | | |округа; |
| | | | | | |Департамент |
| | | | | | |образования и |
| | | | | | |молодежной |
| | | | | | |политики |
| | | | | | |Чукотского |
| | | | | | |автономного округа|
| | | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 |3500,0 | 0,0 |3500,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2008 |1700,0 | 0,0 |1700,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2009 |1700,0 | 0,0 |1700,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2010 |1700,0 | 0,0 |1700,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
|1. |Единовременное пособие в размере 12 |2007 - 2010 |540,0 | 0,0 |540,0 | |
| |тысяч рублей прибывшим в | | | | | |
| |образовательные учреждения | | | | | |
| |специалистам, заключивших контракт с| | | | | |
| |образовательным учреждением | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 |180,0 | 0,0 |180,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2008 |0,0 | 0,0 |0,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2009 |120,0 | 0,0 |120,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2010 |240,0 | 0,0 |240,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
|2. |Единовременное годовое пособие |2007 - 2010 |834,0 | 0,0 |834,0 | |
| |специалистам с учетом | | | | | |
| |педагогического опыта, принятым на | | | | | |
| |работу в 2005 году | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 |834,0 | 0,0 |834,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
|3. |Единовременное годовое пособие |2007 - 2008 |1446,0 | 0,0 |1446,0 | |
| |специалистам с учетом | | | | | |
| |педагогического опыта, принятым на | | | | | |
| |работу в 2006 году | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 |840,0 | 0,0 |840,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2008 |606,0 | 0,0 |606,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 - 2010 |1836,0 | 0,0 |1836,0 | |
|4. |Единовременное годовое пособие | | | | | |
| |специалистам с учетом | | | | | |
| |педагогического опыта, принятым на | | | | | |
| |работу в 2007 году | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 |792,0 | 0,0 |792,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2008 |612,0 | 0,0 |612,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2009 |432,0 | 0,0 |432,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2008 - 2010 |674,0 | 0,0 |674,0 | |
|5. |Единовременное годовое пособие | | | | | |
| |специалистам с учетом | | | | | |
| |педагогического опыта, принятым на | | | | | |
| |работу в 2008 году | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2009 |362,0 | 0,0 |362,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2010 |312,0 | 0,0 |312,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 - 2010 |534,0 | 0,0 |534,0 | |
|6. |Единовременное годовое пособие | | | | | |
| |специалистам с учетом | | | | | |
| |педагогического опыта, принятым на | | | | | |
| |работу в 2009 году | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2009 |282,0 | 0,0 |282,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2010 |252,0 | 0,0 |252,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 - 2010 |600,0 | 0,0 |600,0 | |
|7. |Поддержка молодых специалистов, не | | | | | |
| |имеющих стажа работы | | | | | |
| | | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 |120,0 | 0,0 |120,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2008 |120,0 | 0,0 |120,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2009 |120,0 | 0,0 |120,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2010 |240,0 | 0,0 |240,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
|8. |Компенсационная выплата на период |2007 -2010 |280,0 | 0,0 |280,0 | |
| |адаптации | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2010 |280,0 | 0,0 |280,0 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 - 2010 |1767 | 0,0 |1767 | |
|9. |Единый социальный налог (26,2%) | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
| | | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 |724,7 | 0,0 |724,7 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2008 |350,6 | 0,0 |350,6 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2009 |344,8 | 0,0 |344,8 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2010 |346,9 | 0,0 |346,9 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
|10. |Прочие расходы по реализации |2007 - 2010 |89,0 | 0,0 |89,0 | |
| |подпрограммы (расходы на связь, | | | | | |
| |переписку, подбор кадров) | | | | | |
| | | | | | | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2007 |9,3 | 0,0 |9,3 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2008 |11,4 | 0,0 |11,4 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2009 |39,2 | 0,0 |39,2 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
| | |2010 |29,1 | 0,0 |29,1 | |
|————|————————————————————————————————————|————————————|————————|—————————————|————————————|——————————————————|
Приложение 8
к региональной целевой программе
«Развитие образования Чукотского
автономного округа на 2007 - 2010 годы»
ПОДПРОГРАММА
«Реализация концепции модернизации
российского образования на территории
Чукотского автономного округа»
региональной целевой программы
«Развитие образования
Чукотского автономного округа
на 2007 – 2010 годы»
г. Анадырь
2007 год
ПАСПОРТ
подпрограммы «Реализация концепции модернизации
российского образования на территории
Чукотского автономного округа»
региональной целевой программы
«Развитие образования
Чукотского автономного округа
на 2007 – 2010 годы»
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Наименование | - |Подпрограмма «Реализация концепции |
|Подпрограммы | |модернизации российского образования на|
| | |территории Чукотского автономного |
| | |округа» региональной целевой программы |
| | |«Развитие образования Чукотского |
| | |автономного округа на 2007-2010 годы» |
| | |(далее - Подпрограмма) |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Основание для | - |Постановление Правительства Российской |
|разработки | |Федерации от 23 декабря 2005 года № 803|
|Подпрограммы | |«О федеральной целевой программе |
| | |развития образования на 2006 - 2010 |
| | |годы»; |
| | |приоритетный национальный проект |
| | |«Образование»; |
| | |решение Правительства Чукотского|
| | |автономного |
| | |округа об утверждении перечня |
| | |региональных целевых программ на |
| | |краткосрочный и среднесрочный период |
| | |(протокол заседания Правительства |
| | |Чукотского автономного округа от 26 |
| | |июля 2007 года № 9) |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Государственный | - |Департамент социальной политики |
|заказчик | |Чукотского автономного округа; |
|Подпрограммы | |Департамент образования и молодежной |
| | |политики Чукотского автономного округа |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Основной | - |Департамент социальной политики |
|разработчик | |Чукотского автономного округа |
|Подпрограммы | | |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Исполнители | - |Департамент социальной политики |
|Подпрограммы | |Чукотского автономного округа; |
| | |Департамент образования и молодежной |
| | |политики Чукотского автономного округа |
| | | |
| | | |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Цели и задачи | - |создание условий для перехода |
|Подпрограммы | |общеобразовательных учреждений |
| | |Чукотского автономного округа на новую |
| | |структуру и содержание общего |
| | |образования в начальной и основной |
| | |школе, предпрофильное обучение в |
| | |основной школе и профильное обучение в |
| | |старшей школе; |
| | |создание условий для вхождения |
| | |общеобразовательных учреждений |
| | |Чукотского автономного округа в |
| | |национальную систему тестирования |
| | |выпускников (Единый государственный |
| | |экзамен); |
| | |создание механизма устойчивого развития|
| | |системы образования Чукотского |
| | |автономного округа в условиях |
| | |инфраструктурной изоляции от остальной |
| | |территории Российской Федерации |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Сроки и этапы | - |Подпрограмма реализуется с 2007 по 2010|
|реализации | |годы в четыре этапа: |
|Подпрограммы | | 1 этап – 2007 год; |
| | | 2 этап – 2008 год; |
| | | 3 этап – 2009 год; |
| | |4 этап – 2010 год |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Перечень основных | - |подготовка и проведение Единого |
|мероприятий | |государственного экзамена, организация |
|Подпрограммы | |предпрофильной подготовки, профильного |
| | |обучения, предшкольной подготовки и |
| | |нового содержания начального |
| | |образования |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Объемы и источники | - |Всего по Подпрограмме - 6600,0 тыс. |
| | |рублей за счет средств окружного |
|финансирования | |бюджета, из них по годам: |
|Подпрограммы | |2007 год -1500,0 тыс. рублей; |
| | |2008 год -1700,0 тыс. рублей; |
| | |2009 год -1700,0 тыс. рублей; |
| | |2010 год -1700,0 тыс. рублей |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Ожидаемые конечные | - |обеспечение государственных гарантий |
|результаты | |доступности и равных возможностей |
|Подпрограммы | |получения качественного образования на |
| | |территории Чукотского автономного |
| | |округа; |
| | |обеспечение выпускникам |
| | |общеобразовательных учреждений |
| | |Чукотского автономного округа равных |
| | |возможностей для получения высшего |
| | |профессионального образования; |
| | |достижение современного качества |
| | |предоставления образовательных услуг в |
| | |области общего образования |
| | | |
|———————————————————————|———|———————————————————————————————————————|
|Система | - |текущий контроль осуществляет |
|организации | |Департамент социальной политики |
|контроля за | |Чукотского автономного округа и |
| | |Департамент образования и молодежной |
|исполнением | |политики Чукотского автономного округа |
|Подпрограммы | |при исполнении функций государственного|
| | |заказчика; |
| | |итоговый и ежеквартальный контроль |
| | |осуществляет Департамент финансов, |
| | |экономики и имущественных отношений |
| | |Чукотского автономного округа |
| | | |
Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|