Решение Собрания депутатов Муниципального образования «Облученское городское поселение» Облученского муниципального района от 30.01.2008 № 234

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                  ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                          СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

                      от 30 января 2008 г. N 234

                                    Утратилo силу - Решение Собрания
                                        депутатов Муниципального
                                   образования «Облученское городское
                                         поселение» Облученского
                                          муниципального района
                                         от 21.04.2008 г. N 260

О размерах и порядке выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу
 за уровень квалификации муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального
            образования "Облученское городское поселение"

     В  соответствии  с  законами  Еврейской  автономной  области   от
25.04.2007  N 127-ОЗ  "О некоторых  вопросах  муниципальной  службы  в
Еврейской автономной области" (с изменениями от  26.09.2007  N 203-ОЗ,
от  05.12.2007  N 275-ОЗ),   от   05.12.2007   N 277-ОЗ   "О повышении
предельных нормативов ежемесячной доплаты  к  должностному  окладу  за
уровень квалификации муниципального служащего в  Еврейской  автономной
области, на основании Устава муниципального  образования  "Облученское
городское поселение" Собрание депутатов

     РЕШИЛО:

     1. Установить   прилагаемые   размеры   ежемесячной   доплаты   к
должностному окладу за уровень  квалификации  муниципальных  служащих,
замещающих  должности  муниципальной   службы   в   органах   местного
самоуправления  муниципального  образования   "Облученское   городское
поселение".
     2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты  ежемесячной
доплаты к должностному окладу за  уровень  квалификации  муниципальных
служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного
самоуправления  муниципального  образования   "Облученское   городское
поселение".
     3. Признать  утратившим  силу  решение  Собрания   депутатов   от
24.10.2007 N 205  "Об утверждении  Положения  "О размерах  ежемесячной
доплаты к должностному окладу за уровень  квалификации  и  порядке  ее
выплаты муниципальным  служащим,  замещающим  должности  муниципальной
службы в органах местного  самоуправления  муниципального  образования
"Облученское городское поселение".
     4. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную комиссию по экономике и  социальным  вопросам  (Диденко  Н.
С.).
     5. Настоящее решение вступает в силу  со  дня  его  подписания  и
распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2008 года.


     Глава городского поселения                     Т. М. ПШЕНИЧНИКОВА



                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                           решением Собрания депутатов
                                                   от 30.01.2008 N 234

     Размеры ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень
      квалификации муниципальным служащим, замещающим должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального
            образования "Облученское городское поселение"


----------------------------------------------------------
|    Основания для выплаты ежемесячной     |   Размер    |
| доплаты к должностному окладу за уровень | ежемесячно- |
|  квалификации муниципального служащего   |  й доплаты  |
|                                          | (в рублях)  |
|------------------------------------------+-------------|
| Высшие должности муниципальной службы:   |             |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования,            профессиональной |             |
| переподготовки      по       направлению |             |
| деятельности,    а    также    повышения |    1610     |
| квалификации не реже одного раза  в  три |             |
| года;                                    |    1530     |
| - при наличии высшего  профессионального |    1254     |
| образования, повышения  квалификации  не |             |
| реже одного раза в три года;             |             |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования                              |             |
|------------------------------------------+-------------|
| Главные должности муниципальной службы:  |             |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования, повышения  квалификации  не |    1093     |
| реже одного раза в три года;             |     920     |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования                              |             |
|------------------------------------------+-------------|
| Ведущие должности муниципальной службы:  |             |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования, повышения  квалификации  не |     690     |
| реже одного раза в три года;             |     656     |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования                              |             |
|------------------------------------------+-------------|
| Старшие должности муниципальной службы:  |             |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования, повышения  квалификации  не |     633     |
| реже одного раза в три года;             |             |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования,        либо        среднего |     575     |
| профессионального     образования      и |     518     |
| повышения квалификации  не  реже  одного |             |
| раза в три года;                         |             |
| - при наличии среднего профессионального |             |
| образования                              |             |
|------------------------------------------+-------------|
| Младшие должности муниципальной службы:  |             |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования и повышения квалификации  не |     495     |
| реже одного раза в три года;             |             |
| - при наличии высшего  профессионального |             |
| образования,        либо        среднего |     460     |
| профессионального     образования      и |     403     |
| повышения квалификации  не  реже  одного |             |
| раза в три года;                         |             |
| - при наличии среднего профессионального |             |
| образования                              |             |
----------------------------------------------------------



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                           решением Собрания депутатов
                                                   от 30.01.2008 N 234

                              ПОЛОЖЕНИЕ
О порядке выплаты ежемесячной доплаты к должностному окладу за уровень
      квалификации муниципальных служащих, замещающих должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального
            образования "Облученское городское поселение"

                          I. Общие положения

     1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с федеральным
и   областным   законодательством   и   определяет   единый    порядок
осуществления выплаты ежемесячной доплаты  к  должностному  окладу  за
уровень  квалификации  муниципальных  служащих,  замещающих  должности
муниципальной службы, учреждаемые в  органах  местного  самоуправления
муниципального образования "Облученское городское поселение" (далее  -
муниципальные служащие).
     1.2. Ежемесячная  доплата  к  должностному  окладу   за   уровень
квалификации муниципальных  служащих  (далее  -  ежемесячная  доплата)
является составляющей денежного содержания  муниципальных  служащих  и
устанавливается в пределах средств, утвержденных на эти цели в годовом
фонде оплаты труда муниципальных служащих.

             II. Условия установления ежемесячной доплаты

     2.1. Условием  для  установления  ежемесячной  доплаты   является
соответствие муниципального  служащего  квалификационным  требованиям,
установленным федеральным  и  областным  законодательством  для  групп
должностей муниципальной службы,  а  также  прохождение  муниципальным
служащим профессиональной переподготовки и  повышения  квалификации  в
течение всего периода прохождения им муниципальной  службы  в  органах
местного  самоуправления   муниципального   образования   "Облученское
городское поселение".
     2.2. Муниципальным   служащим,   не   имеющим   профессионального
образования, необходимого для замещения соответствующей  муниципальной
должности,   ежемесячная   доплата   за   уровень   квалификации    не
устанавливается до получения  ими  соответствующего  профессионального
образования.
     2.3. При установлении ежемесячной доплаты  учитывается  повышение
квалификации по программе обучения от 72 до 100  часов  (краткосрочное
обучение),  от  100  до  500  часов  (длительное   или   среднесрочное
обучение), а также профессиональная переподготовка длительностью более
500 часов.


       III. Порядок установления и выплаты ежемесячной доплаты

     3.1. Ежемесячная доплата устанавливается  муниципальным  служащим
со дня поступления на муниципальную службу.
     Муниципальным служащим, ранее замещавшим должности  муниципальной
службы в органах местного  самоуправления  муниципального  образования
"Облученское городское поселение", ежемесячная доплата к  должностному
окладу за уровень квалификации устанавливается с 1 января 2008 года.
     3.2. Повышение квалификации муниципальных служащих осуществляется
по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.
     В случае отказа муниципального служащего от прохождения очередных
курсов  повышения  квалификации,  по  истечении  трех   лет   со   дня
предыдущего повышения квалификации муниципальный  служащий  утрачивает
право на получение ежемесячной доплаты в соответствующем размере.
     Письменное предупреждение муниципального служащего о том,  что  у
него истекает срок, в течение которого  он  считался  прошедшим  курсы
повышения квалификации,  производится  за  пять  календарных  дней  до
истечения срока.
     3.3. Установление ежемесячной доплаты осуществляется на основании
распоряжения руководителя органа местного самоуправления.
     3.4. Ежемесячная  доплата  к  должностному  окладу   за   уровень
квалификации муниципальных служащих выплачивается с  учетом  районного
коэффициента и надбавки за непрерывный стаж  работы  в  южных  районах
Дальнего Востока.

          IV. Порядок сохранения размера ежемесячной доплаты

     4.1. При  отсутствии  возможности  у   муниципального   служащего
своевременно пройти курс повышения квалификации по  причине  временной
нетрудоспособности (более трех  месяцев),  нахождения  в  отпуске  без
сохранения  денежного  содержания,   предоставленного   по   заявлению
муниципального служащего в соответствии с законодательством сроком  на
1 год, ему сохраняется выплата  соответствующего  размера  ежемесячной
доплаты на срок не более 1 года.
     4.2. В случае перевода муниципального служащего на  муниципальную
должность, относящуюся к более низкой  группе  должностей  в  связи  с
сокращением численности  или  штата  органа  местного  самоуправления,
установленная  ранее  ежемесячная  доплата  сохраняется  до  истечения
установленного  срока  для  прохождения  очередных  курсов   повышения
квалификации или профессиональной переподготовки.
     4.3. При  переводе  муниципального  служащего  на   муниципальную
должность, относящуюся к более низкой группе  должностей,  в  связи  с
несоответствием  его  занимаемой  должности  вследствие  недостаточной
квалификации,   подтвержденной    результатами    аттестации,    ранее
установленный размер ежемесячной доплаты не сохраняется.

               V. Порядок изменения ежемесячной доплаты

     5.1. В период прохождения муниципальной службы размер ежемесячной
доплаты может быть изменен в случае:
     - получения муниципальным  служащим  соответствующего  замещаемой
должности профессионального образования;
     - прохождения  профессиональной  переподготовки  по   направлению
деятельности и повышения квалификации;
     - назначения  муниципального  служащего  на  иную   муниципальную
должность, в том числе в порядке должностного роста.
     5.2. Изменение размера ежемесячной доплаты в связи  с  получением
профессионального    образования,    прохождением     профессиональной
переподготовки по направлению деятельности и  повышением  квалификации
осуществляется  со  дня  подачи  муниципальным  служащим   письменного
заявления  на  имя  руководителя  органа  местного  самоуправления   с
приложением  соответствующего  подтверждающего   документа   (диплома,
свидетельства, удостоверения).
     5.3. При  назначении  (переводе)  муниципального   служащего   на
муниципальную  должность,   относящуюся   к   более   высокой   группе
должностей,   ежемесячная   доплата   устанавливается    в    размере,
соответствующем основаниям для выплаты ежемесячной доплаты  по  данной
группе должностей.
5.4. Изменение ежемесячной доплаты осуществляется на основании
распоряжения руководителя органа местного самоуправления.