Закон Еврейской автономной области от 25.04.2007 № 127-оз

 


                       
                               ЗАКОН

                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ                     


   О некоторых вопросах муниципальной службы в Еврейской автономной   
                               области                                

   Настоящий закон в соответствии с Федеральным законом от  02.03.2007
№      25-ФЗ      «О     муниципальной     службе     в     Российской
Федерации» (далее – Федеральный закон)  регулирует  некоторые  вопросы
организации  и  прохождения  муниципальной службы и правовое положение
муниципальных   служащих   муниципальных   образований   в   Еврейской
автономной области (далее - область).

   Статья 1. Основные понятия и термины

   В настоящем законе понятия  и  термины  используются  в  значениях,
определенных Федеральным законом.

   Статья 2. Классификация должностей муниципальной службы

   1. В соответствии с  Федеральным  законом  должности  муниципальной
службы подразделяются на следующие группы:
   1) высшие должности  муниципальной службы;
   2) главные должности муниципальной службы;
   3) ведущие должности муниципальной службы;
   4) старшие должности муниципальной службы;
   5) младшие должности муниципальной службы.
   2.   Перечень   наименований   должностей   муниципальной    службы
устанавливается    в    Реестре   должностей   муниципальной   службы,
утвержденном законом области соотносительно должностям государственной
гражданской    службы   с   учетом   квалификационных   требований   к
соответствующим   должностям   муниципальной   службы   и   должностям
государственной гражданской службы области.

   Статья 3.  Квалификационные  требования  для  замещения  должностей
муниципальной службы

   1. В соответствии с Федеральным законом  в  число  квалификационных
требований   для  замещения  должностей  муниципальной  службы  входят
требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной
службы  (государственной  службы)  или  стажу работы по специальности,
профессиональным  знаниям  и  навыкам,  необходимым   для   исполнения
должностных обязанностей.
   2. Квалификационные требования к  должностям  муниципальной  службы
устанавливаются   правовыми  актами  органов  местного  самоуправления
муниципальных  образований  в  соответствии  с   группами   должностей
муниципальной  службы  и  квалификационными требованиями к должностям,
установленными настоящей статьей.
   3. В число квалификационных требований к  должностям  муниципальной
службы высших, главных и ведущих групп должностей муниципальной службы
входит наличие высшего профессионального образования.
   4. В число квалификационных требований к  должностям  муниципальной
службы  старших и младших групп должностей муниципальной службы входит
наличие  среднего  профессионального   образования,   соответствующего
направлению деятельности.
   5. По должностям  муниципальной  службы  устанавливаются  следующие
квалификационные  требования  к  стажу  муниципальной службы или стажу
работы по специальности:
   1) высшие должности муниципальной службы - стаж  муниципальной  или
государственной   службы   не  менее  двух  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее пяти лет;
   2) главные должности муниципальной службы - стаж муниципальной  или
государственной   службы   не  менее  двух  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее трех лет;
   3) ведущие должности муниципальной службы - стаж муниципальной  или
государственной   службы   не  менее  двух  лет  или  стаж  работы  по
специальности не менее трех лет;
   4) старшие должности муниципальной службы - стаж муниципальной  или
государственной  службы  не  менее  одного  года  или  стаж  работы по
специальности не менее трех лет;
   5)  младшие  должности  муниципальной  службы  -  без  предъявления
требований к стажу работы.

   Статья 4. Контракт, заключаемый с главой местной администрации

   1. Гражданин, поступающий на должность главы местной  администрации
по  результатам  конкурса  на замещение указанной должности, заключает
контракт.
   2. Типовая форма контракта с лицом, назначенным на должность  главы
местной администрации по контракту, утверждается законом области.

   Статья 5. Аттестация муниципальных служащих

   Аттестация  муниципальных  служащих  проводится  в  соответствии  с
Положением    о    проведении   аттестации   муниципальных   служащих,
утверждаемым   органами    местного    самоуправления    муниципальных
образований  области,  на  основании  типового  положения о проведении
аттестации муниципальных служащих, утвержденного законом области.

   Статья 6. Денежное содержание муниципальных служащих

   1.  Денежное  содержание  муниципального   служащего   состоит   из
месячного  оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой
им должностью муниципальной  службы  (далее  -  должностной  оклад)  и
ежемесячной  доплаты,  а  также  из  ежемесячных и иных дополнительных
выплат (далее - дополнительные выплаты).
   2. Размер должностных окладов, а также размер  ежемесячных  и  иных
выплат  и  порядок  их осуществления устанавливаются представительными
органами муниципальных образований в соответствии с законом области.
   3.   Предельные   нормативы   установления   должностных    окладов
муниципальных   служащих   в   муниципальных   образованиях,   которым
предоставляются дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности,
устанавливаются законом области.
   Увеличение  (индексация)  предельных  нормативов  для  установления
должностных окладов производится законом области.
   4. К дополнительным выплатам относятся:
   1) ежемесячная надбавка к должностному окладу  за  выслугу  лет  на
муниципальной службе, которая устанавливается в следующих размерах:
   при стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет –  в  размере  10
процентов должностного оклада;
   при стаже муниципальной службы от 5 лет до 10 лет –  в  размере  15
процентов должностного оклада;
   при стаже муниципальной службы от 10 лет до 15 лет – в  размере  20
процентов должностного оклада;
   при стаже  муниципальной  службы  свыше  15  лет  –  в  размере  30
процентов должностного оклада;
   2) ежемесячная надбавка к должностному  окладу  за  особые  условия
муниципальной службы, которая устанавливается в следующих размерах:
   по высшим муниципальным должностям  -  в  размере  от  150  до  200
процентов должностного оклада;
   по главным муниципальным должностям -  в  размере  от  120  до  150
процентов должностного оклада;
   по ведущим муниципальным должностям  -  в  размере  от  90  до  120
процентов должностного оклада;
   по старшим муниципальным  должностям  -  в  размере  от  60  до  90
процентов должностного оклада;
   по младшим муниципальным должностям - в  размере  до  60  процентов
должностного оклада;
   3) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за  работу
со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  в  размерах и
порядке, определяемых правовыми актами органов местного самоуправления
муниципальных   образований   в   соответствии   с   законодательством
Российской Федерации;
   4) премии за выполнение особо важных  и  сложных  заданий,  порядок
выплаты   которых   определяется  правовыми  актами  органов  местного
самоуправления муниципальных образований;
   5) ежемесячное денежное поощрение в размере должностного оклада;
   6)   единовременная   выплата   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска  в  размере двух окладов денежного содержания и
материальная  помощь  в  размере  не  менее  одного  оклада  денежного
содержания  за  календарный  год  с  учетом  районного  коэффициента и
процентной  надбавки  за  непрерывный  стаж  работы  в  южных  районах
Дальнего  Востока,  выплачиваемые  за  счет средств фонда оплаты труда
муниципальных служащих.
   Вновь  принятым  муниципальным  служащим,  а  также   муниципальным
служащим, уволенным в течение календарного года, материальная помощь и
единовременная выплата  при  предоставлении  ежегодного  оплачиваемого
отпуска выплачиваются пропорционально отработанному времени.
   5. Порядок выплаты материальной помощи за счет средств фонда оплаты
труда  муниципальных  служащих  определяется  правовыми актами органов
местного самоуправления муниципальных образований.
   6. Муниципальному служащему может выплачиваться  премия  по  итогам
работы  за  квартал  в  пределах фонда оплаты труда, сформированного в
соответствии со статьей 7 настоящего закона.  Порядок  выплаты  данной
премии  определяется  правовыми актами органов местного самоуправления
муниципальных образований.

   Статья 7. Фонд оплаты труда муниципальных служащих

   1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх
суммы   средств,   направляемых   для   выплаты  должностных  окладов,
предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):
   1) ежемесячной доплаты - в размере четырех должностных окладов;
   2) ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  выслугу  лет  на
муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;
   3) ежемесячной надбавки к должностному  окладу  за  особые  условия
муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;
   4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за  работу
со  сведениями,  составляющими  государственную  тайну,  -  в  размере
полутора должностных окладов;
   5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в  размере
двух окладов денежного содержания;
   6)  ежемесячного  денежного  поощрения  -  в   размере   двенадцати
должностных окладов;
   7)   единовременной   выплаты   при    предоставлении    ежегодного
оплачиваемого  отпуска  и материальной помощи - в размере трех окладов
денежного содержания.
   2.  Фонд  оплаты  труда  муниципальных  служащих  органов  местного
самоуправления  формируется  за счет средств, предусмотренных частью 1
настоящей статьи, а также за счет средств:
   1) на выплату районного коэффициента;
   2) на выплату процентной надбавки  за  непрерывный  стаж  работы  в
южных районах Дальнего Востока.
   3.   Руководитель    органа    местного    самоуправления    вправе
перераспределять  средства  фонда  оплаты труда муниципальных служащих
между выплатами, предусмотренными частью 1 настоящей статьи.

   Статья 8. Поощрение муниципальных служащих

   1. За безупречное выполнение муниципальными  служащими  должностных
обязанностей предусматриваются следующие меры поощрения:
   1) объявление благодарности с выплатой единовременного поощрения;
   2) награждение ценным подарком;
   3) представление к награждению  наградами  Российской  Федерации  и
области;
   4)  иные  виды   поощрения,   предусмотренные   органами   местного
самоуправления.
   2. Единовременное денежное поощрение муниципальным  служащим  может
быть выплачено:
   1) в связи с юбилеями, начиная с пятидесяти лет со дня  рождения  и
через каждые пять лет;
   2)  в  связи  с  юбилейными  датами   непрерывной   и   безупречной
муниципальной службы;
   3) при выходе на пенсию.
   3. Порядок применения поощрений  устанавливается  правовыми  актами
органов    местного   самоуправления   муниципальных   образований   в
соответствии  с  федеральным  законодательством  и   законодательством
области.

   Статья 9. Отпуск муниципального служащего

   1. Муниципальному  служащему  предоставляется  ежегодный  отпуск  с
сохранением  замещаемой  должности  муниципальной  службы  и денежного
содержания, размер  которого  определяется  в  порядке,  установленном
трудовым законодательством для исчисления средней заработной платы.
   2. Ежегодный оплачиваемый отпуск муниципального  служащего  состоит
из  основного  оплачиваемого  отпуска  и  дополнительных  оплачиваемых
отпусков.
   3.   Ежегодный   основной   оплачиваемый   отпуск   предоставляется
муниципальному  служащему  продолжительностью  не менее 30 календарных
дней.
   4. Ежегодный  дополнительный  оплачиваемы  отпуск  за  выслугу  лет
предоставляется  муниципальному служащему продолжительностью за каждый
полный год муниципальной службы один календарный день, но не более  15
календарных дней.
   5.    Муниципальному    служащему     предоставляется     ежегодный
дополнительный  оплачиваемый  отпуск за ненормированный служебный день
следующей продолжительности:
   1) муниципальным служащим высшей группы должностей – 9  календарных
дней;
   2) муниципальным служащим главной группы должностей – 7 календарных
дней;
   3) муниципальным служащим иных групп – от 3 до 6 календарных дней.
   6. Дополнительный отпуск, предоставляемый  муниципальным  служащим,
имеющим   ненормированный  служебный  день,  суммируется  с  ежегодным
основным   оплачиваемым   отпуском,   а   также   другими   ежегодными
дополнительными оплачиваемыми отпусками.
   7. Оплата дополнительных  отпусков,  предоставляемых  муниципальным
служащим,  имеющим  ненормированный  служебный  день,  производится  в
пределах фонда оплаты труда.
   8. В случаях,  предусмотренных  федеральными  законами  и  законами
области,  муниципальным  служащим могут предоставляться иные ежегодные
дополнительные отпуска.
   9. В случае переноса либо не использования дополнительного отпуска,
а  также  увольнения  муниципального  служащего,  право  на  указанный
отпуск реализуется в порядке, установленном трудовым законодательством
Российской Федерации для ежегодных оплачиваемых отпусков.
   10. Порядок предоставления дополнительных отпусков  устанавливается
правовыми   актами   органов   местного  самоуправления  муниципальных
образований  в  соответствии   с   федеральным   законодательством   и
законодательством области.
   11. Муниципальному служащему по его письменному заявлению  решением
представителя  нанимателя (работодателя), может предоставляться отпуск
без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного
года.
   12. Муниципальному служащему предоставляется отпуск без  сохранения
денежного содержания в случаях, предусмотренных федеральными законами.

   Статья 10. Дополнительные гарантии для муниципальных служащих

   Муниципальным  служащим  могут  быть  предоставлены  дополнительные
гарантии по переподготовке (переквалификации) и повышению квалификации
с сохранением денежного содержания по занимаемой должности  на  период
обучения.

   Статья 11. Стаж муниципальной службы

   1.  В  стаж  (общую  продолжительность)  муниципальной  службы  для
установления  ежемесячной  надбавки  к  должностному окладу за выслугу
лет,   определения   продолжительности   ежегодного    дополнительного
оплачиваемого   отпуска   за   выслугу  лет  и  размера  поощрений  за
безупречную и  эффективную  муниципальную  службу  включаются  периоды
работы на должностях, определенных Федеральным законом, и иные периоды
трудовой деятельности в соответствии с настоящим законом.
   2. В стаж (общую продолжительность) муниципальной службы включаются
иные   периоды   трудовой   деятельности,  установленные  нормативными
правовыми актами области для включения в стаж  государственной  службы
государственного гражданского служащего области.
   3. Порядок включения иных периодов  трудовой  деятельности  в  стаж
муниципальной  службы  муниципального служащего определяется правовыми
актами органов местного  самоуправления  муниципальных  образований  в
соответствии  с  нормативными  правовыми актами области, определяющими
порядок  включения  иных  периодов  трудовой   деятельности   в   стаж
государственной службы государственного служащего области.

   Статья 12. Доплата к трудовым пенсиям муниципальным служащим

   1. Муниципальный служащий при наличии стажа муниципальной службы не
менее  15  лет  имеет  право на ежемесячную доплату к трудовой пенсии,
назначенной в соответствии с федеральным законодательством.
   2. Право на доплату к трудовой пенсии (далее -  доплата)  наступает
при увольнении с муниципальной службы по следующим основаниям:
   1) ликвидация органов местного самоуправления, а также сокращение в
них штата муниципальных служащих;
   2)  увольнение  с  должностей,  учреждаемых  для  непосредственного
обеспечения   исполнения   полномочий  лиц,  замещающих  муниципальные
должности, в связи с прекращением этими лицами своих полномочий;
   3)  достижение  предельного  возраста,  установленного  Федеральным
законом для замещения должности муниципальной службы;
   4) обнаружившееся несоответствие замещаемой должности муниципальной
службы  вследствие  состояния  здоровья,  препятствующего  продолжению
муниципальной службы;
   5) по собственному желанию в связи с выходом на трудовую пенсию.
   3.  Ежемесячная   доплата   устанавливается   при   наличии   стажа
муниципальной  службы  15  лет  в размере 45 процентов среднемесячного
денежного содержания муниципального служащего  за  вычетом  базовой  и
страховой  частей  трудовой  пенсии,  установленной  в  соответствии с
Федеральным законом  от  17.12.2001                      №  173-ФЗ  «О
трудовых пенсиях в Российской Федерации».
   Размер   ежемесячной   доплаты   увеличивается   на   3    процента
среднемесячного   денежного  содержания  муниципального  служащего  за
каждый полный год стажа муниципальной службы свыше 15  лет.  При  этом
сумма  ежемесячной доплаты и указанных частей трудовой пенсии не может
превышать   75   процентов   среднемесячного   денежного    содержания
муниципального служащего.
   4. Размер ежемесячной доплаты муниципальному служащему  исчисляется
по  его  выбору  исходя из его среднемесячного денежного содержания за
последние 12 полных месяцев муниципальной службы,  предшествующих  дню
ее  прекращения  либо  дню  достижения  им  возраста, дающего право на
трудовую пенсию.
   Размер среднемесячного денежного  содержания,  исходя  из  которого
исчисляется  ежемесячная доплата, не должен превышать 2,3 должностного
оклада по замещаемой ранее должности  муниципальной  службы  либо  2,3
должностного  оклада,  сохраненного  по  прежней  замещаемой должности
муниципальной службы.
   Размер ежемесячной доплаты не может быть ниже размера базовой части
трудовой  пенсии  по  старости,  установленной  пунктом  1  статьи  14
Федерального закона от 17.12.2001  №  173-ФЗ  «О  трудовых  пенсиях  в
Российской Федерации».
   Размер  ежемесячной  доплаты  определяется   с   учетом   районного
коэффициента.  При  выезде  лица, имеющего право на доплату к трудовой
пенсии,  на  постоянное  место  жительства  в  районы,  где   районный
коэффициент  не  применяется,  размер  доплаты  определяется без учета
районного коэффициента.
   5. В  стаж  муниципальной  службы  для  назначения  доплаты  лицам,
замещавшим  должности  муниципальной службы, включаются периоды службы
(работы) в  должностях,  определенных  статьей  4  закона  области  от
19.09.2006               № 753-ОЗ «О доплате к трудовым пенсиям лицам,
замещавшим  должности  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области».
   6.  Ежемесячная  доплата  не  устанавливается   лицам,   замещавшим
должности    муниципальной    службы,   которым   в   соответствии   с
законодательством Российской Федерации назначены пенсия за выслугу или
ежемесячное  пожизненное  содержание,  или  установлено дополнительное
пожизненное  материальное   обеспечение,   либо   в   соответствии   с
законодательством  области  установлена ежемесячная доплата к трудовой
пенсии.
   Ежемесячная доплата не выплачивается в период замещения  должностей
муниципальной  службы  в  органах  местного самоуправления, должностей
гражданской   службы   в   органах   государственной   власти,    иных
государственных органах.
   7.  Размер  ежемесячной  доплаты  пересчитывается   с   соблюдением
следующих правил:
   1)  при  индексации  или  увеличении  в  централизованном   порядке
месячного    денежного   содержания   по   соответствующей   должности
муниципальной службы области - на индекс повышения;
   2) при централизованном повышении иных денежных выплат, входящих  в
соответствии   с  федеральным  законодательством  и  законодательством
области в состав денежного  содержания  муниципальных  служащих  -  на
средневзвешенный индекс повышения одной или нескольких таких выплат.
   Также размер  ежемесячной  доплаты  пересчитывается  при  изменении
базовой   или  страховой  частей  трудовой  пенсии  в  соответствии  с
федеральными законами о пенсионном обеспечении.
   8. Выплаты ежемесячной доплаты производятся за счет средств местных
бюджетов.
   Порядок выплат и индексации ежемесячной доплаты  лицам,  замещавшим
должности  муниципальной службы, определяется положением, утверждаемым
главой администрации  муниципального  образования,  в  соответствии  с
нормативными правовыми актами Российской Федерации и области.

   Статья 13. Переходные положения

   До 1 января 2008 года ежемесячная доплата, предусмотренная в  части
1  статьи  6 настоящего закона, выплачивается в размере, установленной
ранее ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  квалификационный
разряд, согласно приложению к настоящему закону.

   Статья 14. Признание утратившими силу законов  (положений  законов)
области

   Со дня вступления в силу  настоящего  закона  признать  утратившими
силу:
   1) закон области от 26.12.2001 №  17-ОЗ  «О  порядке  присвоения  и
сохранения    квалификационных    разрядов    муниципальным   служащим
муниципальной службы в Еврейской автономной области»;
   2) закон области от 24.12.2003 № 242-ОЗ  «О  внесении  изменений  в
закон ЕАО «О порядке присвоения и сохранения квалификационных разрядов
муниципальным служащим муниципальной  службы  в  Еврейской  автономной
области»;
   3) закон области от 26.12.2001 № 19-ОЗ «О  муниципальной  службе  в
Еврейской автономной области»;
   4) закон области от 24.04.2002 №  51-ОЗ  «О  внесении  изменения  в
закон ЕАО «О муниципальной службе в Еврейской автономной области»;
   5) закон области от 12.07.2002 №  77-ОЗ  «О  внесении  изменения  в
закон ЕАО «О муниципальной службе в Еврейской автономной области»;
   6) закон области от 30.10.2002 №  93-ОЗ  «О  внесении  изменений  в
закон ЕАО «О муниципальной службе в Еврейской автономной области»;
   7) закон области от 30.05.2003 № 168-ОЗ  «О  внесении  изменения  и
дополнения  в закон ЕАО «О муниципальной службе в Еврейской автономной
области»;
   8) закон области от 24.09.2003 № 198-ОЗ  «О  внесении  изменения  и
дополнения  в закон ЕАО «О муниципальной службе в Еврейской автономной
области»;
   9) закон области от 31.03.2004 № 271-ОЗ  «О  внесении  изменений  в
статьи  4  и  15  закона  ЕАО  «О  муниципальной  службе  в  Еврейской
автономной области»;
   10) закон области от 15.12.2004 № 388-ОЗ «О  внесении  изменений  в
закон ЕАО «О муниципальной службе в Еврейской автономной области»;
   11) закон области от 19.09.2006 № 755-ОЗ «О  внесении  изменений  в
закон ЕАО «О муниципальной службе в Еврейской автономной области»;
   12) закон области от 25.12.2006 № 46-ОЗ  «О  внесении  изменения  в
статью  21  закона  ЕАО «О муниципальной службе в Еврейской автономной
области»;
   13) статью 4 закона области от  31.03.2004  №  274-ОЗ  «О  внесении
изменений в некоторые законы Еврейской автономной области»;
   14) статью 2 закона области от  30.09.2005  №  536-ОЗ  «О  внесении
изменений  в  статью  15  закона  ЕАО  «О  статусе  должностного лица,
замещающего муниципальную должность категории «А» в  органах  местного
самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области»
и  в  статью  20  закона  ЕАО  «О  муниципальной  службе  в  Еврейской
автономной области»;
   15) статью 2 закона области от  02.11.2005  №  566-ОЗ  «О  внесении
изменений  в  статью  14  закона  ЕАО  «О  статусе  должностного лица,
замещающего муниципальную должность категории «А» в  органах  местного
самоуправления муниципальных образований Еврейской автономной области»
и  в  статью  18  закона  ЕАО  «О  муниципальной  службе  в  Еврейской
автономной области».

   Статья 15. Вступление в силу настоящего закона

   1. Настоящий закон вступает в силу с 01 июня 2007 года, но не ранее
чем через 10 дней после дня его официального опубликования.
   2.  Органам  местного  самоуправления   муниципальных   образований
области  в  течение 30 дней со дня вступления настоящего закона в силу
привести  муниципальные  правовые  акты  в  соответствие  с  настоящим
законом.


   Губернатор области                                      Н.М. Волков


   г. Биробиджан
   25 апреля 2007 г.
   № 127-ОЗ





                                                            Приложение
                                         к закону Еврейской автономной
                                         области «О некоторых вопросах
                                      муниципальной службы в Еврейской
                                                   автономной области»
                                                                      
                                                                      
      Размеры ежемесячных доплат к должностным окладам муниципальных  
                служащих Еврейской автономной области                 

|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|        Наименование установленных  ранее      | Размеры доплат |
|           квалификационных разрядов           |   (в рублях)   |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|    Высшие муниципальные должности (пятая      |                |
|группа)                                        |                |
|Действительный муниципальный советник 1 класса |      1476      |
|Действительный муниципальный советник 2 класса |      1336      |
|Действительный муниципальный советник 3 класса |      1195      |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|   Главные муниципальные должности (четвертая  |                |
|группа)                                        |                |
|Муниципальный советник 1 класса                |      1054      |
|Муниципальный советник 2 класса                |       915      |
|Муниципальный советник 3 класса                |       843      |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|   Ведущие муниципальные должности (третья     |                |
|группа)                                        |                |
|Советник 1 класса                              |      774       |
|Советник 2 класса                              |      703       |
|Советник 3 класса                              |      633       |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|   Старшие муниципальные должности (вторая     |                |
|группа)                                        |                |
|Советник муниципальной службы 1 класса         |       563      |
|Советник муниципальной службы 2 класса         |       528      |
|Советник муниципальной службы 3 класса         |       493      |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————|
|   Младшие муниципальные должности (первая     |                |
|группа)                                        |                |
|Референт муниципальной службы 1 класса         |       458      |
|Референт муниципальной службы 2 класса         |       422      |
|Референт муниципальной службы 3 класса         |       388      |
|———————————————————————————————————————————————|————————————————|