Решение Собрания депутатов Муниципального образования «Облученское городское поселение» Облученского муниципального района от 21.04.2008 № 262

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКОЕ ГОРОДСКОЕ ПОСЕЛЕНИЕ"
                  ОБЛУЧЕНСКОГО МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                          СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

                      от 21 апреля 2008 г. N 262

                                    Утратилo силу - Решение Собрания
                                        депутатов Муниципального
                                   образования «Облученское городское
                                         поселение» Облученского
                                          муниципального района
                                         от 25.05.2009 г. N 116

  Об утверждении Положения "О порядке и размере выплаты ежемесячной
 надбавки к должностным окладам муниципальным служащим администрации
  Облученского городского поселения за особые условия муниципальной
                               службы"

     В целях обеспечения социальных гарантий  муниципальным  служащим,
определенных законом  Еврейской  автономной  области     от 25.04.2007
N 127-ОЗ  "О некоторых  вопросах  муниципальной  службы  в   Еврейской
автономной области" и материального стимулирования труда муниципальных
служащих  администрации  Облученского  городского  поселения  Собрание
депутатов

     РЕШИЛО:

     1. Утвердить прилагаемое Положение "О порядке и  размере  выплаты
ежемесячной надбавки  к  должностным  окладам  муниципальных  служащих
администрации Облученского  городского  поселения  за  особые  условия
муниципальной службы".
     2. Признать   утратившими   силу   решения   Собрания   депутатов
Облученского городского поселения:
     - от 21.06.2007 N 173   "Об утверждении  Положения  о  порядке  и
размере выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  особые
условия муниципальной службы";
     - от 24.12.2007 N 223 "О внесении изменений  в  решение  Собрания
депутатов от 21.06.2007 N 173 "Об утверждении положения  о  порядке  и
размере выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу  за  особые
условия муниципальной службы".
     3. Контроль  за  исполнением  настоящего  решения  возложить   на
постоянную комиссию  Собрания  депутатов  по  экономике  и  социальным
вопросам (Н. С. Диденко).
     4. Опубликовать настоящее  решение  в  "Информационном  сборнике"
муниципального образования "Облученское городское поселение".
     5. Настоящее решение вступает в силу со дня его подписания.


     Глава городского поселения                     Т. М. ПШЕНИЧНИКОВА



                                                            Утверждено
                                           решением Собрания депутатов
                                                   от 21.04.2008 N 262

                              Положение
   "О порядке и размере выплаты ежемесячной надбавки к должностным
 окладам муниципальным служащим администрации Облученского городского
          поселения за особые условия муниципальной службы"

     I. Общие положения
     Настоящее положение разработано в соответствии  с  федеральным  и
областным   законодательством   и   определяет   условия   и   порядок
установления и выплаты  ежемесячной  надбавки  к  должностным  окладам
муниципальных служащих администрации Облученского городского поселения
(далее -  муниципальные  служащие)  за  особые  условия  муниципальной
службы (далее - надбавка).

     II. Условия установления и выплаты надбавки
     2.1. Надбавка   является   составляющей   денежного    содержания
муниципальных  служащих  и  устанавливается  в   целях   материального
стимулирования труда.
     2.2. Под  особыми  условиями  муниципальной   службы   понимается
совокупность  должностных   прав   и   обязанностей,   ответственности
муниципального   служащего   и   необходимости   строгого   соблюдения
ограничений, связанных с муниципальной службой.
     Наряду с этим учитывается:
     - инициативность и творческий подход к выполняемой работе;
     - личный  вклад  муниципального   служащего   в   решении   задач
муниципального образования;
     - проведение  работы  отличающейся  новизной,  большим   объемом,
оперативностью исполнения;
     - подготовка,  проведение  экспертизы  и   визирования   проектов
нормативных правовых актов  Собрания  депутатов,  главы  администрации
городского поселения;
     - работа   по   руководству   подведомственными    муниципальными
организациями и учреждениями;
     - работа по руководству коллективом,  компетентность  в  принятии
управленческих решений;
     - работа   по   взаимодействию   с   государственными   органами,
учреждениями и предприятиями, общественными объединениями;
     - ненормированный рабочий день, работа в выходные  и  праздничные
дни;
     - участие в комплексных проверках, разъездной характер работы.

     III. Порядок установления надбавки
     3.1. Надбавка устанавливается в пределах средств, утвержденных на
эти цели в годовом фонде оплаты труда муниципальных служащих.
     3.2. Надбавка  устанавливается  при   назначении   муниципального
служащего на должность муниципальной службы, при  перемещении  его  на
другую должность муниципальной службы и в ходе исполнения  должностных
обязанностей.
     3.3. Размер надбавки к должностным окладам муниципальных служащих
за  особые  условия  муниципальной   службы   устанавливается   главой
администрации городского поселения.
     При установлении или изменении размера надбавки учитываются (если
таковые имеются) рекомендации аттестационной комиссии.
     3.4. Надбавка   за   особые    условия    муниципальной    службы
устанавливается в следующих размерах:
     - по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до
200 процентов должностного оклада;
     - по главным должностям муниципальной службы - в размере  от  120
до 150 процентов должностного оклада;
     - по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до
120 процентов должностного оклада;
     - по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до
90 процентов должностного оклада;
     - по младшим должностям муниципальной службы - в  размере  до  60
процентов должностного оклада.
3.5. Надбавка, установленная в соответствии с настоящим Положением,
выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.