Распоряжение Правительства Еврейской автономной области от 06.06.2014 № 206-рп

  III. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на
               повышение эффективности и качества услуг
 в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к эффективному
                              контракту

                       1. Основные направления

     Расширение потенциала системы дополнительного  образования  детей
включает в себя:
     - разработку   и   реализацию   областной   программы    развития
дополнительного образования детей;
     - совершенствование    организационно-экономических    механизмов
обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей;
     - распространение областных и муниципальных  моделей  организации
дополнительного образования детей;
     - разработку и внедрение системы оценки качества  дополнительного
образования детей.
     Создание условий для развития молодых талантов и детей с  высокой
мотивацией  к  обучению   включает   в   себя   реализацию   Концепции
общенациональной системы выявления и развития молодых талантов.
     Введение  эффективного  контракта  в  дополнительном  образовании
включает в себя:
     - совершенствование     (модернизацию)     моделей     аттестации
педагогических  работников   дополнительного   образования   детей   с
последующим переводом их на эффективный контракт.
     - разработку и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
педагогическими      работниками      образовательных      организаций
дополнительного образования;
     - разработку и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
руководителями образовательных организаций дополнительного образования
в  части  установления   взаимосвязи   между   показателями   качества
предоставляемых государственных (муниципальных) услуг  организацией  и
эффективностью деятельности руководителя  образовательной  организации
дополнительного образования;
     - информационное   и   мониторинговое   сопровождение    введения
эффективного контракта.

                       2. Ожидаемые результаты

     Не менее 74 процентов  детей  от  5  до  18  лет  будут  охвачены
программами дополнительного образования, в том числе 50  процентов  из
них - за счет бюджетных средств.
     Не менее 2 тысяч детей и подростков будут охвачены  общественными
проектами  с   использованием   медиа-технологий,   направленными   на
просвещение и воспитание.

  3. Основные количественные характеристики системы дополнительного
                          образования детей


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|   Основная характеристика   |   Единица    | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |
|                             |  измерения   |          |          |          |          |          |          |
|-----------------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| Численность     детей     и | тыс. человек |  25243   |  25308   |  25662   |  26240   |  26810   |  27699   |
| молодежи                    |              |          |          |          |          |          |          |
| 5 - 18 лет                  |              |          |          |          |          |          |          |
|-----------------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| Доля   детей,    охваченных |  процентов   |    77    |    77    |    77    |    77    |    77    |    77    |
| образовательными            |              |          |          |          |          |          |          |
| программами                 |              |          |          |          |          |          |          |
| дополнительного образования |              |          |          |          |          |          |          |
| детей, в общей  численности |              |          |          |          |          |          |          |
| детей и молодежи в возрасте |              |          |          |          |          |          |          |
| 5-18 лет                    |              |          |          |          |          |          |          |
|-----------------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| Численность  педагогических |   человек    |   225    |   221    |   221    |   221    |   221    |   221    |
| работников      организаций |              |          |          |          |          |          |          |
| дополнительного образования |              |          |          |          |          |          |          |
| детей                       |              |          |          |          |          |          |          |
|-----------------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| Численность     детей     и |   человек    |  112,0   |  114,5   |  116,1   |  118,7   |  121,3   |  125,3   |
| молодежи в возрасте от 5 до |              |          |          |          |          |          |          |
| 18  лет  в  расчете  на   1 |              |          |          |          |          |          |          |
| педагогического работника   |              |          |          |          |          |          |          |
|-----------------------------+--------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------|
| Доля         педагогических |  процентов   |   36,9   |   38,1   |   38,4   |   39,3   |   40,2   |   40,7   |
| работников,  участвующих  в |              |          |          |          |          |          |          |
| реализации         программ |              |          |          |          |          |          |          |
| дополнительного             |              |          |          |          |          |          |          |
| образования,  которым   при |              |          |          |          |          |          |          |
| прохождении      аттестации |              |          |          |          |          |          |          |
| присвоена первая или высшая |              |          |          |          |          |          |          |
| категория                   |              |          |          |          |          |          |          |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------


  4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
 дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к
                        эффективному контракту

----------------------------------------------------------------------------------------------------
| № п  |      Мероприятие       |    Ответственные    |      Сроки      |  Показатели/результаты   |
|  /п  |                        |     исполнители     |   реализации    |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
|  1   |           2            |          3          |        4        |            5             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                 Расширение потенциала системы дополнительного образования детей                  |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  1   | Разработка           и |       Комитет       |    2014-2018    | Охват детей  в  возрасте |
|      | реализация             |     образования     |                 | 5 - 18 лет               |
|      | региональных           |      Еврейской      |                 | программами              |
|      | (муниципальных)        | автономной области  |                 | дополнительного          |
|      | программ      развития |                     |                 | образования,             |
|      | дополнительного        |                     |                 | удельный             вес |
|      | образования детей      |                     |                 | численности              |
|      |                        |                     |                 | обучающихся           по |
|      |                        |                     |                 | программам        общего |
|------+------------------------+---------------------+-----------------| образования,             |
|  2   | Мониторинг  и   оценка |       Комитет       |    2014-2018    | участвующих            в |
|      | эффективности          |     образования     |                 | олимпиадах             и |
|      | реализации  в  регионе |      Еврейской      |                 | конкурсах     различного |
|      | программы     развития | автономной области  |                 | уровня,     в      общей |
|      | дополнительного        |                     |                 | численности              |
|      | образования детей      |                     |                 | обучающихся           по |
|      |                        |                     |                 | программам        общего |
|      |                        |                     |                 | образования              |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
|  3   | Разработка           и |       Комитет       |      2015       | Охват детей  в  возрасте |
|      | утверждение            |     образования     |                 | 5 - 18               лет |
|      | рекомендаций        по |      Еврейской      |                 | программами              |
|      | развитию               | автономной области, |                 | дополнительного          |
|      | инфраструктуры         |      областное      |                 | образования детей        |
|      | дополнительного        |   государственное   |                 |                          |
|      | образования  и  досуга |     автономное      |                 |                          |
|      | детей  при   застройке |   образовательное   |                 |                          |
|      | территорий             |     учреждение      |                 |                          |
|      |                        |   дополнительного   |                 |                          |
|      |                        |  профессионального  |                 |                          |
|      |                        |     образования     |                 |                          |
|      |                        |      "Институт      |                 |                          |
|      |                        |      повышения      |                 |                          |
|      |                        |    квалификации     |                 |                          |
|      |                        |   педагогических    |                 |                          |
|      |                        |     работников"     |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
|  4   | Распространение        |       Комитет       |    2017-2018    | Охват детей  в  возрасте |
|      | современных            |     образования     |                 | 5 - 18               лет |
|      | региональных         и |      Еврейской      |                 | программами              |
|      | муниципальных          | автономной области, |                 | дополнительного          |
|      | моделей    организации |      областное      |                 | образования детей        |
|      | дополнительного        |   государственное   |                 |                          |
|      | образования детей:     |     автономное      |                 |                          |
|      |                        |   образовательное   |                 |                          |
|      |                        |     учреждение      |                 |                          |
|      |                        |   дополнительного   |                 |                          |
|      |                        |  профессионального  |                 |                          |
|      |                        |     образования     |                 |                          |
|      |                        |      "Институт      |                 |                          |
|      |                        |      повышения      |                 |                          |
|      |                        |    квалификации     |                 |                          |
|      |                        |   педагогических    |                 |                          |
|      |                        |     работников"     |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
| 4.1  | Создание    областного |       Комитет       |      2017       | Утверждение              |
|      | совета   руководителей |     образования     |                 | положения    о    Совете |
|      | организаций            |      Еврейской      |                 | руководителей            |
|      | дополнительного        | автономной области  |                 | организаций              |
|      | образования      детей |     совместно с     |                 | дополнительного          |
|      | Еврейской   автономной |   руководителями    |                 | образования        детей |
|      | области                |     организаций     |                 | Еврейской     автономной |
|      |                        |   дополнительного   |                 | области                  |
|      |                        |  образования детей  |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
| 4.2  | Создание     областной |      Областное      |    2017-2018    | Создание                 |
|      | стажировочной          |   государственное   |                 | стажировочной            |
|      | площадки               |     автономное      |                 | площадки              по |
|      | "Современные    модели |   образовательное   |                 | проблемам                |
|      | социализации  детей  и |     учреждение      |                 | дополнительного          |
|      | подростков"            |   дополнительного   |                 | образования детей        |
|      |                        |  профессионального  |                 |                          |
|      |                        |     образования     |                 |                          |
|      |                        |      "Институт      |                 |                          |
|      |                        |      повышения      |                 |                          |
|      |                        |    квалификации     |                 |                          |
|      |                        |   педагогических    |                 |                          |
|      |                        |    работников" с    |                 |                          |
|      |                        |      участием       |                 |                          |
|      |                        |    руководителей    |                 |                          |
|      |                        |     организаций     |                 |                          |
|      |                        |   дополнительного   |                 |                          |
|      |                        |  образования детей  |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
|  5   | Разработка           и |       Комитет       |    2013-2014    | Количество               |
|      | внедрение      системы |     образования     |                 | муниципальных            |
|      | оценки        качества |      Еврейской      |                 | образований              |
|      | дополнительного        | автономной области, |                 | Еврейской     автономной |
|      | образования детей:     |   органы местного   |                 | области,    в    которых |
|      |                        |   самоуправления    |                 | оценка      деятельности |
|      |                        |      Еврейской      |                 | государственных          |
|      |                        | автономной области  |                 | (муниципальных)          |
|------+------------------------|                     |-----------------| организаций              |
| 5.1  | Разработка             |                     |      2013       | дополнительного          |
|      | (изменение)            |                     |                 | образования  детей,   их |
|      | показателей            |                     |                 | руководителей          и |
|      | эффективности          |                     |                 | основных       категорий |
|      | деятельности           |                     |                 | работников               |
|      | государственных        |                     |                 | осуществляется        на |
|      | (муниципальных)        |                     |                 | основании    показателей |
|      | организаций            |                     |                 | эффективности            |
|      | дополнительного        |                     |-----------------| деятельности             |
|      | образования детей,  их |                     |                 | государственных          |
|      | руководителей и        |                     |                 | (муниципальных)          |
|      | основных     категорий |                     |                 | организаций              |
|      | работников             |                     |                 | дополнительного          |
|      |                        |                     |                 | образования   детей   не |
|      |                        |                     |                 | менее       чем        в |
|      |                        |                     |                 | 80    процентах    таких |
|      |                        |                     |                 | учреждений               |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
|  6   | Разработка,  апробация |       Комитет       |    2013-2015    | Использование            |
|      | и  внедрение   моделей |     образования     |                 | ресурсов                 |
|      | использования          |      Еврейской      |                 | негосударственного       |
|      | ресурсов               | автономной области, |                 | сектора                в |
|      | негосударственного     |   органы местного   |                 | предоставлении     услуг |
|      | сектора  и  механизмов |   самоуправления    |                 | дополнительного          |
|      | частно-                |      Еврейской      |                 | образования       детей. |
|      | государственного       | автономной области  |                 | Разработка  и   принятие |
|      | партнерства          в |                     |                 | соответствующих          |
|      | предоставлении   услуг |                     |                 | нормативных              |
|      | дополнительного        |                     |                 | правовых актов           |
|      | образования детей      |                     |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
|  7   | Проведение             |       Комитет       |    2014-2018    | Повышение                |
|      | мероприятий         по |     образования     |                 | эффективности            |
|      | оптимизации       сети |      Еврейской      |                 | бюджетных расходов и     |
|      | государственных        | автономной области, |                 | качества услуг в         |
|      | (муниципальных)        |   органы местного   |                 | дополнительном           |
|      | организаций            |   самоуправления    |                 | образовании              |
|      | дополнительного        |      Еврейской      |                 |                          |
|      | образования детей      | автономной области  |                 |                          |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|          Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к           |
|                                             обучению                                             |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  8   | Выполнение       Плана |       Комитет       |      2013       | Удельный             вес |
|      | мероприятий         по |     образования     |                 | численности     учащихся |
|      | реализации           в |      Еврейской      |                 | по   программам   общего |
|      | Еврейской   автономной | автономной области  |                 | образования,             |
|      | области      Концепции |                     |                 | участвующих            в |
|      | общенациональной       |                     |                 | олимпиадах             и |
|      | системы  выявления   и |                     |                 | конкурсах     различного |
|      | развития       молодых |                     |                 | уровня,     в      общей |
|      | талантов,              |                     |                 | численности     учащихся |
|      | утвержденной           |                     |                 | по   программам   общего |
|      | Президентом            |                     |                 | образования    к    2018 |
|      | Российской             |                     |                 | году     составит     45 |
|      | Федерации           Д. |                     |                 | процентов                |
|      | А. Медведевым          |                     |                 |                          |
|      | 03.04.2012    № ПР-82, |                     |                 |                          |
|      | на   2012-2013   годы, |                     |                 |                          |
|      | утвержденного          |                     |                 |                          |
|      | распоряжением          |                     |                 |                          |
|      | губернатора            |                     |                 |                          |
|      | Еврейской   автономной |                     |                 |                          |
|      | области от  19.11.2012 |                     |                 |                          |
|      | № 482-рг               |                     |                 |                          |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|           Введение эффективного контракта в системе дополнительного образования детей            |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  9   | Разработка           и |       Комитет       |    2014-2015    | Отношение                |
|      | внедрение   механизмов |     образования     |                 | среднемесячной           |
|      | эффективного           |      Еврейской      |                 | заработной         платы |
|      | контракта            с | автономной области, |                 | педагогов                |
|      | педагогическими        |   органы местного   |                 | государственных          |
|      | работниками            |   самоуправления    |                 | организаций              |
|      | государственных        |      Еврейской      |                 | дополнительного          |
|      | (муниципальных)        | автономной области  |                 | образования   детей    к |
|      | организаций            |                     |                 | среднемесячной           |
|      | дополнительного        |                     |                 | заработной         плате |
|      | образования детей:     |                     |                 | учителей   в   Еврейской |
|      |                        |                     |                 | автономной области.      |
|------+------------------------|                     |                 | Доля      педагогических |
| 9.1  | Осуществление          |                     |                 | работников,              |
|      | мероприятий,           |                     |                 | участвующих            в |
|      | направленных        на |                     |                 | реализации      программ |
|      | оптимизацию            |                     |                 | дополнительного          |
|      | расходов   на   оплату |                     |                 | образования,     которым |
|      | труда                  |                     |                 | при          прохождении |
|      | вспомогательного,      |                     |                 | аттестации             в |
|      | административно-       |                     |                 | соответствующем     году |
|      | управленческого        |                     |                 | присвоена   первая   или |
|      | персонала.             |                     |                 | высшая категория.        |
|      | Дифференциация         |                     |                 |                          |
|      | оплаты           труда |                     |                 |                          |
|      | вспомогательного,      |                     |                 |                          |
|      | административно-       |                     |                 |                          |
|      | управленческого        |                     |                 |                          |
|      | персонала,  исходя  из |                     |                 |                          |
|      | предельной        доли |                     |                 |                          |
|      | расходов на оплату  их |                     |                 |                          |
|      | труда  в  общем  фонде |                     |                 |                          |
|      | оплаты  учреждения  не |                     |                 |                          |
|      | более 40 процентов     |                     |                 |                          |
|------+------------------------|                     |                 |                          |
| 9.2  | Оптимизация            |                     |                 |                          |
|      | численности         по |                     |                 |                          |
|      | отдельным   категориям |                     |                 |                          |
|      | педагогических         |                     |                 |                          |
|      | работников,            |                     |                 |                          |
|      | определенных   указами |                     |                 |                          |
|      | Президента             |                     |                 |                          |
|      | Российской             |                     |                 |                          |
|      | Федерации,  с   учетом |                     |                 |                          |
|      | увеличения             |                     |                 |                          |
|      | производительности     |                     |                 |                          |
|      | труда   и   проводимых |                     |                 |                          |
|      | институциональных      |                     |                 |                          |
|      | изменений              |                     |                 |                          |
|------+------------------------|                     |                 |                          |
| 9.3  | Проведение             |                     |                 |                          |
|      | организационной,       |                     |                 |                          |
|      | методической    работы |                     |                 |                          |
|      | в      государственных |                     |                 |                          |
|      | (муниципальных)        |                     |                 |                          |
|      | организациях           |                     |                 |                          |
|      | дополнительного        |                     |                 |                          |
|      | образования детей по:  |                     |                 |                          |
|      | -  внесению  изменений |                     |                 |                          |
|      | в            локальные |                     |                 |                          |
|      | нормативные   акты   в |                     |                 |                          |
|      | части     установления |                     |                 |                          |
|      | стимулирующих          |                     |                 |                          |
|      | выплат  работникам   с |                     |                 |                          |
|      | учетом      достижения |                     |                 |                          |
|      | целей  и   показателей |                     |                 |                          |
|      | эффективности          |                     |                 |                          |
|      | учреждения           и |                     |                 |                          |
|      | эффективности          |                     |                 |                          |
|      | деятельности           |                     |                 |                          |
|      | работников;            |                     |                 |                          |
|      | -     заключению     в |                     |                 |                          |
|      | установленном          |                     |                 |                          |
|      | порядке                |                     |                 |                          |
|      | дополнительных         |                     |                 |                          |
|      | соглашений           к |                     |                 |                          |
|      | трудовым     договорам |                     |                 |                          |
|      | руководителей        и |                     |                 |                          |
|      | работников   в   целях |                     |                 |                          |
|      | уточнения              |                     |                 |                          |
|      | показателей,           |                     |                 |                          |
|      | критериев,  условий  и |                     |                 |                          |
|      | размеров               |                     |                 |                          |
|      | осуществления          |                     |                 |                          |
|      | стимулирующих          |                     |                 |                          |
|      | выплат                 |                     |                 |                          |
|------+------------------------|                     |                 |                          |
| 9.4  | Проведение             |                     |                 |                          |
|      | аттестации             |                     |                 |                          |
|      | педагогических         |                     |                 |                          |
|      | работников             |                     |                 |                          |
|      | государственных        |                     |                 |                          |
|      | (муниципальных)        |                     |                 |                          |
|      | организаций            |                     |                 |                          |
|      | дополнительного        |                     |                 |                          |
|      | образования     детейс |                     |                 |                          |
|      | последующим            |                     |                 |                          |
|      | переводом    их     на |                     |                 |                          |
|      | эффективный контракт   |                     |                 |                          |
|------+------------------------|                     |                 |                          |
| 9.5  | Проведение             |                     |                 |                          |
|      | мероприятий         по |                     |                 |                          |
|      | организации            |                     |                 |                          |
|      | заключения             |                     |                 |                          |
|      | дополнительных         |                     |                 |                          |
|      | соглашений           к |                     |                 |                          |
|      | трудовым     договорам |                     |                 |                          |
|      | (новых        трудовых |                     |                 |                          |
|      | договоров)           с |                     |                 |                          |
|      | педагогическими        |                     |                 |                          |
|      | работниками            |                     |                 |                          |
|      | государственных        |                     |                 |                          |
|      | (муниципальных)        |                     |                 |                          |
|      | организаций            |                     |                 |                          |
|      | дополнительного        |                     |                 |                          |
|      | образования  детей   в |                     |                 |                          |
|      | связи   с    введением |                     |                 |                          |
|      | эффективного           |                     |                 |                          |
|      | контракта              |                     |                 |                          |
|------+------------------------|                     |                 |                          |
| 9.6  | Апробация      моделей |                     |                 |                          |
|      | эффективного           |                     |                 |                          |
|      | контракта            с |                     |                 |                          |
|      | педагогическими        |                     |                 |                          |
|      | работниками            |                     |                 |                          |
|      | государственных        |                     |                 |                          |
|      | (муниципальных)        |                     |                 |                          |
|      | организаций            |                     |                 |                          |
|      | дополнительного        |                     |                 |                          |
|      | образования  детей   в |                     |                 |                          |
|      | соответствии         с |                     |                 |                          |
|      | рекомендациями         |                     |                 |                          |
|      | Министерства           |                     |                 |                          |
|      | образования  и   науки |                     |                 |                          |
|      | Российской             |                     |                 |                          |
|      | Федерации           по |                     |                 |                          |
|      | внедрению              |                     |                 |                          |
|      | апробированных         |                     |                 |                          |
|      | моделей   эффективного |                     |                 |                          |
|      | контракта   в    общем |                     |                 |                          |
|      | образовании            |                     |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------|                          |
| 9.7  | Определение            |       Комитет       |    2013-2017    |                          |
|      | потребности            |     образования     |                 |                          |
|      | дополнительных         |      Еврейской      |                 |                          |
|      | расходов    областного | автономной области, |                 |                          |
|      | (местного) бюджета  на |     управление      |                 |                          |
|      | повышение       оплаты |      культуры       |                 |                          |
|      | труда   педагогических |    правительства    |                 |                          |
|      | работников             |      Еврейской      |                 |                          |
|      | государственных        | автономной области, |                 |                          |
|      | (муниципальных)        |     управление      |                 |                          |
|      | организаций            |   здравоохранения   |                 |                          |
|      | дополнительного        |    правительства    |                 |                          |
|      | образования  детей   в |      Еврейской      |                 |                          |
|      | соответствии  с Указом | автономной области, |                 |                          |
|      | Президента             |   органы местного   |                 |                          |
|      | Российской   Федерации |   самоуправления    |                 |                          |
|      | от 01   июня   2012 г. |      Еврейской      |                 |                          |
|      | № 761                  | автономной области  |                 |                          |
|      | "О национальной        |                     |                 |                          |
|      | стратегии  действий  в |                     |                 |                          |
|      | интересах   детей   на |                     |                 |                          |
|      | 2012-2017 годы"        |                     |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
| 9.8  | Проведение             |   Органы местного   |    2014-2015    | Повышение                |
|      | мероприятий         по |   самоуправления    |                 | эффективности            |
|      | нормированию     труда |      Еврейской      |                 | деятельности             |
|      | педагогических         | автономной области, |                 | педагогических           |
|      | работников             | комитет образования |                 | работников               |
|      | организаций            |      Еврейской      |                 | организаций              |
|      | дополнительного        | автономной области  |                 | дополнительного          |
|      | образования  детей   в |                     |                 | образования детей        |
|      | соответствии         с |                     |                 |                          |
|      | методическими          |                     |                 |                          |
|      | рекомендациями         |                     |                 |                          |
|      | Министерства           |                     |                 |                          |
|      | образования  и   науки |                     |                 |                          |
|      | Российской             |                     |                 |                          |
|      | Федерации              |                     |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
|  10  | Проведение             |       Комитет       |    2014-2015    | Отношение                |
|      | аттестации             |     образования     |                 | среднемесячной           |
|      | руководителей          |      Еврейской      |                 | заработной         платы |
|      | государственных        | автономной области, |                 | педагогов                |
|      | (муниципальных)        |   органы местного   |                 | государственных          |
|      | организаций            |   самоуправления    |                 | (муниципальных)          |
|      | дополнительного        |      Еврейской      |                 | организаций              |
|      | образования  детей   с | автономной области  |                 | дополнительного          |
|      | последующим         их |                     |                 | образования   детей    к |
|      | переводом           на |                     |                 | средней       заработной |
|      | эффективный контракт   |                     |                 | плате    в     экономике |
|------+------------------------+---------------------|                 | Еврейской     автономной |
| 10.1 | Организация     работы |       Комитет       |                 | области                  |
|      | по          заключению |     образования     |                 |                          |
|      | трудовых  договоров  с |      Еврейской      |                 |                          |
|      | руководителями         | автономной области, |                 |                          |
|      | государственных        |      областное      |                 |                          |
|      | (муниципальных)        |   государственное   |                 |                          |
|      | организаций            |     автономное      |                 |                          |
|      | дополнительного        |   образовательное   |                 |                          |
|      | образования  детей   в |     учреждение      |                 |                          |
|      | соответствии         с |   дополнительного   |                 |                          |
|      | типовой         формой |  профессионального  |                 |                          |
|      | договора               |     образования     |                 |                          |
|------+------------------------|      "Институт      |-----------------+--------------------------|
|  11  | Обеспечение   качества |      повышения      |    2014-2018    | Удельный             вес |
|      | кадрового      состава |    квалификации     |                 | численности      молодых |
|      | сферы                  |   педагогических    |                 | педагогов   в   возрасте |
|      | дополнительного        |     работников"     |                 | до       30 лет        в |
|      | образования детей:     |                     |                 | государственных          |
|      |                        |                     |                 | (муниципальных)          |
|------+------------------------|                     |                 | образовательных          |
| 11.1 | Разработка           и |                     |                 | организациях             |
|      | реализация   программы |                     |                 | дополнительного          |
|      | подготовки             |                     |                 | образования       детей; |
|      | современных            |                     |                 | охват детей  в  возрасте |
|      | менеджеров             |                     |                 | 5 - 18               лет |
|      | организаций            |                     |                 | программами              |
|      | дополнительного        |                     |                 | дополнительного          |
|      | образования детей      |                     |                 | образования;             |
|------+------------------------|                     |                 | удельный             вес |
| 11.2 | Разработка           и |                     |                 | численности              |
|      | реализация    программ |                     |                 | обучающихся           по |
|      | повышения              |                     |                 | программам        общего |
|      | квалификации         и |                     |                 | образования,             |
|      | переподготовки         |                     |                 | участвующих            в |
|      | педагогических         |                     |                 | олимпиадах             и |
|      | работников             |                     |                 | конкурсах     различного |
|      | организаций            |                     |                 | уровня,     в      общей |
|      | дополнительного        |                     |                 | численности              |
|      | образования  детей  (с |                     |                 | обучающихся           по |
|      | 2015  года  с   учетом |                     |                 | программам        общего |
|      | внедрения              |                     |                 | образования              |
|      | профессионального      |                     |                 |                          |
|      | стандарта)             |                     |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
|  12  | Информационное       и |   Органы местного   |                 | 2013-2018                |
|      | мониторинговое         |   самоуправления    | Органы местного |                          |
|      | сопровождение          |      Еврейской      |                 | Органы местного          |
|      | введения               | автономной области, |                 |                          |
|      | эффективного           | комитет образования |                 |                          |
|      | контракта:             |      Еврейской      |                 |                          |
|      |                        | автономной области  |                 |                          |
|------+------------------------|                     |                 |                          |
| 12.1 | Информационное         |                     |                 |                          |
|      | сопровождение          |                     |                 |                          |
|      | мероприятий         по |                     |                 |                          |
|      | введению               |                     |                 |                          |
|      | эффективного           |                     |                 |                          |
|      | контракта              |                     |                 |                          |
|      | (организация           |                     |                 |                          |
|      | проведения             |                     |                 |                          |
|      | разъяснительной        |                     |                 |                          |
|      | работы   в    трудовых |                     |                 |                          |
|      | коллективах,           |                     |                 |                          |
|      | публикации           в |                     |                 |                          |
|      | средствах     массовой |                     |                 |                          |
|      | информации,            |                     |                 |                          |
|      | проведение   семинаров |                     |                 |                          |
|      | и другие мероприятия)  |                     |                 |                          |
|------+------------------------+---------------------+-----------------+--------------------------|
| 12.2 | Мониторинг    введения |   Органы местного   |    2013-2018    | Справка    об     итогах |
|      | эффективного           |   самоуправления    |                 | мониторинга              |
|      | контракта, в том числе |      Еврейской      |                 |                          |
|      | выявление       лучших | автономной области, |                 |                          |
|      | практик                | комитет образования |                 |                          |
|      |                        |      Еврейской      |                 |                          |
|      |                        | автономной области  |                 |                          |
|      |                        |                     |                 |                          |
----------------------------------------------------------------------------------------------------

    5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
 дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к
                        эффективному контракту


---------------------------------------------------------------------------------------
| №   | Показатель |  Единица  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты |
| п/п |            | измерения | год  | год  | год  | год  | год  | год  |            |
|     |            |           |      |      |      |      |      |      |            |


-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 1 |              2               |     3     |  4   |  5   |  6   | 7  |  8  |  9  |            10            |
|---+------------------------------+-----------+------+------+------+----+-----+-----+--------------------------|
| 1 | Охват   детей   в   возрасте | процентов |  77  |  77  |  77  | 77 | 77  | 77  | Не  менее  73  процентов |
|   | 5 - 18    лет    программами |           |      |      |      |    |     |     | детей в возрасте от 5 до |
|   | дополнительного  образования |           |      |      |      |    |     |     | 18  лет  будут  получать |
|   | (удельный  вес   численности |           |      |      |      |    |     |     | услуги   дополнительного |
|   | детей,   получающих   услуги |           |      |      |      |    |     |     | образования              |
|   | дополнительного              |           |      |      |      |    |     |     |                          |
|   | образования,     в     общей |           |      |      |      |    |     |     |                          |
|   | численности детей в возрасте |           |      |      |      |    |     |     |                          |
|   | 5 - 18 лет)                  |           |      |      |      |    |     |     |                          |
|---+------------------------------+-----------+------+------+------+----+-----+-----+--------------------------|
| 2 | Удельный   вес   численности | процентов | 36,5 | 38,5 | 38,5 | 42 | 43  | 45  | Увеличится          доля |
|   | обучающихся  по   программам |           |      |      |      |    |     |     | обучающихся           по |
|   | общего          образования, |           |      |      |      |    |     |     | программам        общего |
|   | участвующих в  олимпиадах  и |           |      |      |      |    |     |     | образования,             |
|   | конкурсах различного уровня, |           |      |      |      |    |     |     | участвующих            в |
|   | в     общей      численности |           |      |      |      |    |     |     | олимпиадах  и  конкурсах |
|   | учащихся    по    программам |           |      |      |      |    |     |     | различного уровня        |
|   | общего образования           |           |      |      |      |    |     |     |                          |
|---+------------------------------+-----------+------+------+------+----+-----+-----+--------------------------|
| 3 | Отношение     среднемесячной | процентов |  69  |  80  |  85  | 90 | 100 | 100 | Среднемесячная           |
|   | заработной  платы  педагогов |           |      |      |      |    |     |     | заработная         плата |
|   | государственных              |           |      |      |      |    |     |     | педагогических           |
|   | (муниципальных)              |           |      |      |      |    |     |     | работников               |
|   | организаций  дополнительного |           |      |      |      |    |     |     | государственных          |
|   | образования детей к  средней |           |      |      |      |    |     |     | (муниципальных)          |
|   | заработной плате учителей  в |           |      |      |      |    |     |     | организаций              |
|   | экономике          Еврейской |           |      |      |      |    |     |     | дополнительного          |
|   | автономной области           |           |      |      |      |    |     |     | образования        детей |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | составит 100 процентов к |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | средней       заработной |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | плате     учителей     в |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | Еврейской     автономной |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | области.                 |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | Во всех  государственных |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | (муниципальных)          |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | учреждениях              |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | дополнительного          |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | образования детей  будет |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | обеспечен   переход   на |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | эффективный     контракт |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | с педагогическими        |
|   |                              |           |      |      |      |    |     |     | работниками              |
-----------------------------------------------------------------------------------------------------------------


     IV. Изменения в сфере профессионального обучения и среднего
профессионального образования, направленные на повышение эффективности
и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода
                       к эффективному контракту

                       1. Основные направления

     Укрепление  потенциала  системы  профессионального   обучения   и
среднего   профессионального   образования   и    ее    инвестиционной
привлекательности включает в себя:
     - мониторинг   оценки   деятельности   организаций,   реализующих
программы  профессионального  обучения  и  среднего  профессионального
образования;
     - реализацию      региональной       программы       модернизации
профессионального образования;
     - создание   сети    многофункциональных    центров    прикладных
квалификаций.
     Повышение  качества   профессионального   обучения   и   среднего
профессионального образования включает в себя:
     - разработку и внедрение системы оценки  качества  услуг  системы
профессионального обучения и среднего профессионального образования;
     - развитие системы среднего профессионального образования в части
мероприятий, предусматривающих совмещение теоретической  подготовки  с
практическим обучением на предприятиях;
     - формирование  новых  принципов  распределения  государственного
задания           на            программы            профессионального
обучения и среднего профессионального образования;
     - реализация новых  подходов  к  распределению  контрольных  цифр
приема граждан для обучения по программам  среднего  профессионального
образования (на конкурсной основе).
     Введение  эффективного  контракта  в  системе   профессионального
обучения и среднего профессионального образования включает в себя:
     - разработку и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
педагогическими работниками  и  мастерами  производственного  обучения
организаций,  реализующих  программы  профессионального   обучения   и
среднего профессионального образования;
     - разработку и  внедрение  механизмов  эффективного  контракта  с
руководителями образовательных организаций  системы  профессионального
обучения и среднего профессионального образования в части установления
взаимосвязи    между     показателями     качества     предоставляемых
государственных  услуг  организацией  и  эффективностью   деятельности
руководителя  образовательной  организации  системы  профессионального
обучения и среднего профессионального образования;
     - проведение аттестации педагогических работников образовательных
организаций среднего профессионального образования  с  последующим  их
переводом на эффективный контракт;
     - информационное   и   мониторинговое   сопровождение    введения
эффективного контракта.

                       2. Ожидаемые результаты

     Укрепление  потенциала  системы  профессионального   обучения   и
среднего   профессионального   образования   и    ее    инвестиционной
привлекательности предусматривает:
     - функционирование  сетей  организаций,   реализующих   программы
профессионального обучения и среднего  профессионального  образования,
построенных  с  учетом  удовлетворения  региональной   потребности   в
квалифицированных работниках;
     - создание 2 многофункциональных центров прикладных квалификаций;
     - обновление  кадрового  состава  организаций   профессионального
обучения и среднего профессионального образования.
     Повышение  качества   профессионального   обучения   и   среднего
профессионального   образования   предусматривает   увеличение    доли
выпускников  организаций   среднего   профессионального   образования,
трудоустраивающихся по полученной специальности.
     Введение  эффективного  контракта  в  системе   профессионального
обучения и среднего профессионального образования предусматривает, что
средняя  заработная  плата  педагогических   работников   и   мастеров
производственного     обучения     государственных     образовательных
организаций,  реализующих  программы  профессионального   обучения   и
среднего   профессионального   образования,    составит    не    менее
100 процентов  средней  заработной  платы   по   экономике   Еврейской
автономной области.


 3. Основные количественные характеристики системы профессионального
                               обучения
               и среднего профессионального образования


--------------------------------------------------------------------------------------------
|   Основная характеристика    |  Единица  | 2013  | 2014  | 2015  | 2016  | 2017  | 2018  |
|                              | измерения |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |  год  |
|------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Численность    молодежи    в |  человек  | 14739 | 13800 | 12800 | 11800 | 10800 | 10000 |
| возрасте 15 - 21 года        |           |       |       |       |       |       |       |
|------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Численность  обучающихся  по |  человек  | 2064  | 2000  | 1900  | 1800  | 1700  | 1750  |
| программам          среднего |           |       |       |       |       |       |       |
| профессионального            |           |       |       |       |       |       |       |
| образования                  |           |       |       |       |       |       |       |
|------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Численность  обучающихся  по |  человек  | 9,72  | 10,50 | 11,2  | 12,0  | 12,89 | 13,35 |
| программам          среднего |           |       |       |       |       |       |       |
| профессионального            |           |       |       |       |       |       |       |
| образования в расчете  на  1 |           |       |       |       |       |       |       |
| работника,  относящегося   к |           |       |       |       |       |       |       |
| категориям    преподавателей |           |       |       |       |       |       |       |
| или                 мастеров |           |       |       |       |       |       |       |
| производственного обучения   |           |       |       |       |       |       |       |
|------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Доля              работников |  процент  |  70   |  69   | 68,2  | 67,8  | 66,9  |  66   |
| административно-             |           |       |       |       |       |       |       |
| управленческого            и |           |       |       |       |       |       |       |
| вспомогательного персонала в |           |       |       |       |       |       |       |
| общей            численности |           |       |       |       |       |       |       |
| работников   образовательных |           |       |       |       |       |       |       |
| организаций         среднего |           |       |       |       |       |       |       |
| профессионального            |           |       |       |       |       |       |       |
| образования                  |           |       |       |       |       |       |       |
|------------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------|
| Доля          педагогических |  процент  |  13   |  13   |  7,5  |  7,5  |  13   |  12   |
| работников,  участвующих   в |           |       |       |       |       |       |       |
| реализации          программ |           |       |       |       |       |       |       |
| среднего   профессионального |           |       |       |       |       |       |       |
| образования,   которым   при |           |       |       |       |       |       |       |
| прохождении       аттестации |           |       |       |       |       |       |       |
| присвоена первая или  высшая |           |       |       |       |       |       |       |
| категория                    |           |       |       |       |       |       |       |
--------------------------------------------------------------------------------------------

  4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
 профессионального обучения и среднего профессионального образования,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


-------------------------------------------------------------------------------------------------
|  № п  |        Мероприятия        |    Ответственные    |   Сроки    | Показатели/результаты  |
|  /п   |                           |     исполнители     | реализации |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|   1   |             2             |          4          |     5      |           6            |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|     Укрепление потенциала системы профессионального обучения и среднего профессионального     |
|                  образования и повышение ее инвестиционной привлекательности                  |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|   1   | Мониторинг         оценки | Комитет образования | 2013-2015  | Удельный           вес |
|       | деятельности              |      Еврейской      |            | численности            |
|       | профессиональных          | автономной области  |            | выпускников            |
|       | образовательных           |                     |            | профессиональных       |
|       | организаций:              |                     |            | образовательных        |
|       |                           |                     |            | организаций      очной |
|-------+---------------------------|                     |------------| формы        обучения, |
|  1.1  | Проведение    мониторинга |                     |    2014    | трудоустроившихся    в |
|       | оценки       деятельности |                     |            | течение  одного   года |
|       | профессиональных          |                     |            | после        окончания |
|       | образовательных           |                     |            | обучения            по |
|       | организаций  в  Еврейской |                     |            | полученной             |
|       | автономной области        |                     |            | специальности          |
|-------+---------------------------|                     |------------| (профессии),  в  общей |
|  1.2  | Проведение    мероприятий |                     | 2013-2015  | численности            |
|       | по    оптимизации    сети |                     |            | выпускников            |
|       | областных                 |                     |            | профессиональных       |
|       | государственных           |                     |            | образовательных        |
|       | профессиональных          |                     |            | организаций      очной |
|       | образовательных           |                     |            | формы    обучения    к |
|       | организаций               |                     |            | 2015 году составит  47 |
|-------+---------------------------|                     |------------| процентов              |
|  1.3  | Нормативно-правовое     и |                     | 2013-2015  |                        |
|       | методическое              |                     |            |                        |
|       | обеспечение      развития |                     |            |                        |
|       | сетевых              форм |                     |            |                        |
|       | организации               |                     |            |                        |
|       | образовательных           |                     |            |                        |
|       | программ     в      сфере |                     |            |                        |
|       | профессионального         |                     |            |                        |
|       | обучения    и    среднего |                     |            |                        |
|       | профессионального         |                     |            |                        |
|       | образования:              |                     |            |                        |
|       |                           |                     |            |                        |
|-------+---------------------------|                     |------------|                        |
| 1.3.1 | Инвентаризация   ресурсов |                     |    2013    |                        |
|       | региональных              |                     |            |                        |
|       | образовательных           |                     |            |                        |
|       | организаций,              |                     |            |                        |
|       | реализующих     программы |                     |            |                        |
|       | профессионального         |                     |            |                        |
|       | обучения    и    среднего |                     |            |                        |
|       | профессионального         |                     |            |                        |
|       | образования               |                     |            |                        |
|-------+---------------------------|                     |------------|                        |
| 1.3.2 | Проектирование          и |                     | 2014-2015  |                        |
|       | внедрение  сетевых   форм |                     |            |                        |
|       | реализации                |                     |            |                        |
|       | образовательных           |                     |            |                        |
|       | программ                  |                     |            |                        |
|       | профессионального         |                     |            |                        |
|       | обучения    и    среднего |                     |            |                        |
|       | профессионального         |                     |            |                        |
|       | образования               |                     |            |                        |
|-------+---------------------------|                     |------------+------------------------|
| 1.3.3 | Разработка  и  реализация |                     | 2013-2018  |                        |
|       | программ        повышения |                     |            |                        |
|       | квалификации            и |                     |            |                        |
|       | переподготовки            |                     |            |                        |
|       | педагогических            |                     |            |                        |
|       | работников   и   мастеров |                     |            |                        |
|       | производственного         |                     |            |                        |
|       | обучения        областных |                     |            |                        |
|       | государственных           |                     |            |                        |
|       | профессиональных          |                     |            |                        |
|       | образовательных           |                     |            |                        |
|       | организаций               |                     |            |                        |
|       | (с  2015  года  с  учетом |                     |            |                        |
|       | внедрения                 |                     |            |                        |
|       | профессиональных          |                     |            |                        |
|       | стандартов)               |                     |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|   2   | РеализацияПодпрограммы    | Комитет образования | 2014-2018  | Удельный           вес |
|       | 4    "Развитие    системы |      Еврейской      |            | численности            |
|       | профессионального         | автономной области, |            | выпускников            |
|       | образования  в  Еврейской | управление культуры |            | профессиональных       |
|       | автономной      области", |    правительства    |            | образовательных        |
|       | утвержденной              |      Еврейской      |            | организаций      очной |
|       | постановлением            | автономной области, |            | формы        обучения, |
|       | правительства   Еврейской |     управление      |            | трудоустроившихся    в |
|       | автономной   области   от |   здравоохранения   |            | течение  одного   года |
|       | 29.10.2013       № 558-пп |    правительства    |            | после        окончания |
|       | "О государственной        |      Еврейской      |            | обучения            по |
|       | программе       Еврейской | автономной области  |            | полученной             |
|       | автономной        области |                     |            | специальности          |
|       | "Развитие         системы |                     |            | (профессии),  в  общей |
|       | образования     Еврейской |                     |            | численности            |
|       | автономной  области"   на |                     |            | выпускников            |
|       | 2014-2018 годы"           |                     |            | профессиональных       |
|       |                           |                     |            | образовательных        |
|       |                           |                     |            | организаций      очной |
|       |                           |                     |            | формы    обучения    к |
|       |                           |                     |            | 2018 году составит  55 |
|       |                           |                     |            | процентов              |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|   3   | Разработка  и  реализация | Комитет образования | 2015-2017  | Создание  условий  для |
|       | мероприятий  по  созданию |      Еврейской      |            | получения              |
|       | условий   для   получения | автономной области, |            | профессионального      |
|       | профессионального         | управление культуры |            | образования  лицами  с |
|       | образования   лицами    с |    правительства    |            | ограниченными          |
|       | ограниченными             |      Еврейской      |            | возможностями          |
|       | возможностями здоровья:   | автономной области, |            | здоровья             в |
|       |                           |     управление      |            | 30           процентах |
|-------+---------------------------|   здравоохранения   |            | профессиональных       |
|  3.1  | Реконструкция объектов  и |    правительства    |            | образовательных        |
|       | функциональных            |      Еврейской      |            | организаций            |
|       | территорий                | автономной области  |            | Еврейской   автономной |
|       | профессиональных          |                     |            | области                |
|       | образовательных           |                     |            |                        |
|       | организаций               |                     |            |                        |
|-------+---------------------------|                     |            |                        |
|  3.2  | Оборудование       зданий |                     |            |                        |
|       | профессиональных          |                     |            |                        |
|       | образовательных           |                     |            |                        |
|       | организаций               |                     |            |                        |
|       | специальными              |                     |            |                        |
|       | техническими   средствами |                     |            |                        |
|       | для           обеспечения |                     |            |                        |
|       | доступности      обучения |                     |            |                        |
|       | лиц    с    ограниченными |                     |            |                        |
|       | возможностями здоровья    |                     |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|   4   | Создание             сети | Комитет образования | 2013-2018  | Открытие к  2017  году |
|       | многофункциональных       |      Еврейской      |            | 2                      |
|       | центров        прикладных | автономной области, |            | многофункциональных    |
|       | квалификаций:             |    региональное     |            | центров     прикладных |
|       |                           |     объединение     |            | квалификаций,          |
|-------+---------------------------|    работодателей    |            | осуществляющих         |
|  4.1  | Создание   в    Еврейской |      Еврейской      |            | обучение            по |
|       | автономной   области    2 | автономной области  |            | программам             |
|       | многофункциональных       |        "Союз        |            | подготовки     рабочих |
|       | центров        прикладных |  промышленников и   |            | кадров     на     базе |
|       | квалификаций  в  качестве |  предпринимателей"  |            | среднего     (полного) |
|       | структурных               |                     |            | общего образования     |
|       | подразделений             |                     |            |                        |
|       | профессиональных          |                     |            |                        |
|       | образовательных           |                     |            |                        |
|       | организаций:              |                     |            |                        |
|       | - центр        прикладных |                     |            |                        |
|       | квалификаций           по |                     |            |                        |
|       | металлообработке,         |                     |            |                        |
|       | строительству           и |                     |            |                        |
|       | горнодобывающей           |                     |            |                        |
|       | отрасли;                  |                     |            |                        |
|       | -    центр     прикладных |                     |            |                        |
|       | квалификаций              |                     |            |                        |
|       | сельскохозяйственной      |                     |            |                        |
|       | отрасли                   |                     |            |                        |
|-------+---------------------------|                     |            |                        |
|  4.2  | Привлечение            на |                     |            |                        |
|       | договорной         основе |                     |            |                        |
|       | работодателей           к |                     |            |                        |
|       | формированию              |                     |            |                        |
|       | содержания,    разработке |                     |            |                        |
|       | методик  преподавания   и |                     |            |                        |
|       | финансированию            |                     |            |                        |
|       | программ         обучения |                     |            |                        |
|       | прикладным                |                     |            |                        |
|       | квалификациям          по |                     |            |                        |
|       | металлообработке,         |                     |            |                        |
|       | строительству,            |                     |            |                        |
|       | горнодобывающей и         |                     |            |                        |
|       | сельскохозяйственной      |                     |            |                        |
|       | отраслям                в |                     |            |                        |
|       | многофункциональных       |                     |            |                        |
|       | центрах                   |                     |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|  4.3  | Обеспечение               | Комитет образования | 2013-2018  | Обеспечение   к   2018 |
|       | многофункциональных       |      Еврейской      |            | году                 2 |
|       | центров        прикладных | автономной области, |            | многофункциональных    |
|       | квалификаций              |    региональное     |            | центров     прикладных |
|       | современным       учебно- |     объединение     |            | квалификаций,          |
|       | производственным          |    работодателей    |            | осуществляющих         |
|       | оборудованием:            |      Еврейской      |            | обучение            по |
|       |                           | автономной области  |            | программам             |
|-------+---------------------------|        "Союз        |            | подготовки     рабочих |
| 4.3.1 | Приобретение  для  центра |  промышленников и   |            | кадров     на     базе |
|       | по      металлообработке, |  предпринимателей"  |            | среднего     (полного) |
|       | строительству           и |                     |            | общего    образования, |
|       | горнодобывающей           |                     |            | на    100    процентов |
|       | отрасли                   |                     |            | оборудованием,         |
|       | металлообрабатывающих     |                     |            | необходимым        для |
|       | станков,         техники; |                     |            | организации обучения   |
|       | тренажеров            для |                     |            |                        |
|       | подготовки      водителей |                     |            |                        |
|       | транспортных     средств, |                     |            |                        |
|       | учебного оборудования     |                     |            |                        |
|-------+---------------------------|                     |            |                        |
| 4.3.2 | Приобретение  для  центра |                     |            |                        |
|       | сельскохозяйственной      |                     |            |                        |
|       | отрасли       современной |                     |            |                        |
|       | сельскохозяйственной      |                     |            |                        |
|       | техники,   агрегатов    и |                     |            |                        |
|       | оборудования              |                     |            |                        |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|    Повышение качества профессионального обучения и среднего профессионального образования     |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|   5   | Разработка  и   внедрение | Комитет образования | 2013-2014  | Новая         редакция |
|       | системы  оценки  качества |      Еврейской      |            | Положения            о |
|       | услуг             системы | автономной области  |            | региональной           |
|       | профессионального         |                     |            | независимой    системе |
|       | обучения    и    среднего |                     |            | оценки        качества |
|       | профессионального         |                     |            | образования.           |
|       | образования:              |                     |            | Нормативный            |
|       |                           |                     |            | правовой    акт     об |
|-------+---------------------------|                     |            | утверждении            |
|  5.1  | Разработка  Положения   о |                     |            | Положения           об |
|       | региональной      системе |                     |            | осуществлении   оценки |
|       | оценки           качества |                     |            | качества образования.  |
|       | образования               |                     |            | Создание       системы |
|       |                           |                     |            | оценки    деятельности |
|       |                           |                     |            | областных              |
|       |                           |                     |            | государственных        |
|       |                           |                     |            | профессиональных       |
|       |                           |                     |            | организаций,        их |
|       |                           |                     |            | руководителей        и |
|       |                           |                     |            | основных     категорий |
|       |                           |                     |            | работников.            |
|       |                           |                     |            | Не  менее  чем  в   80 |
|       |                           |                     |            | процентах    областных |
|       |                           |                     |            | государственных        |
|       |                           |                     |            | профессиональных       |
|-------+---------------------------+---------------------|            | организаций,         в |
|  5.2  | Разработка и  утверждение | Комитет образования |            | которых         оценка |
|       | показателей               |      Еврейской      |            | деятельности           |
|       | эффективности             | автономной области, |            | областных              |
|       | деятельности    областных | управление культуры |            | государственных        |
|       | государственных           |    правительства    |            | профессиональных       |
|       | профессиональных          |      Еврейской      |            | образовательных        |
|       | образовательных           | автономной области, |            | организаций,        их |
|       | организаций,           их |     управление      |            | руководителей        и |
|       | руководителей           и |   здравоохранения   |            | основных     категорий |
|       | основных        категорий |    правительства    |            | работников             |
|       | работников, в том числе в |      Еврейской      |            | осуществляется      на |
|       | связи  с   использованием | автономной области  |            | основании  показателей |
|       | для        дифференциации |                     |            | эффективности          |
|       | заработной          платы |                     |            | деятельности           |
|       | педагогических            |                     |            | областных              |
|       | работников   и   мастеров |                     |            | государственных        |
|       | производственного         |                     |            | профессиональных       |
|       | обучения                  |                     |            | образовательных        |
|       |                           |                     |            | организаций            |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|   6   | Формирование        новых | Комитет образования | 2015-2018  | Удельный           вес |
|       | принципов   распределения |      Еврейской      |            | численности            |
|       | государственного  задания | автономной области, |            | выпускников            |
|       | на  реализацию   программ | управление культуры |            | профессиональных       |
|       | профессионального         |    правительства    |            | образовательных        |
|       | обучения    и    среднего |      Еврейской      |            | организаций      очной |
|       | профессионального         | автономной области, |            | формы        обучения, |
|       | образования:              |     управление      |            | трудоустроившихся    в |
|       |                           |   здравоохранения   |            | течение  одного   года |
|       |                           |    правительства    |            | после        окончания |
|       |                           |      Еврейской      |            | обучения            по |
|       |                           | автономной области, |            | полученной             |
|       |                           |    региональное     |            | специальности          |
|       |                           |     объединение     |            | (профессии),  в  общей |
|       |                           |    работодателей    |            | численности            |
|       |                           |      Еврейской      |            | выпускников            |
|       |                           | автономной области  |            | профессиональных       |
|       |                           |        "Союз        |            | образовательных        |
|       |                           |  промышленников и   |            | организаций      очной |
|       |                           |  предпринимателей"  |            | формы    обучения    к |
|-------+---------------------------+---------------------|            | 2018   году   составит |
|  6.1  | Разработка         нового | Комитет образования |            | 55 процентов.          |
|       | порядка      формирования |      Еврейской      |            | Принятие               |
|       | контрольных          цифр | автономной области, |            | нормативного           |
|       | приема    граждан     для |    региональное     |            | правового         акта |
|       | обучения  по   программам |     объединение     |            | Еврейской   автономной |
|       | профессионального         |    работодателей    |            | области             об |
|       | обучения    и    среднего |      Еврейской      |            | утверждении    порядка |
|       | профессионального         | автономной области  |            | распределения          |
|       | образования    за    счет |        "Союз        |            | контрольных       цифр |
|       | средств        областного |  промышленников и   |            | приема   граждан   для |
|       | бюджета                   |  предпринимателей"  |            | обучения            по |
|-------+---------------------------+---------------------+------------| программам             |
|  6.2  | Внедрение          нового | Комитет образования | 2015-2018  | профессионального      |
|       | порядка     распределения |      Еврейской      |            | обучения  и   среднего |
|       | контрольных          цифр | автономной области, |            | профессионального      |
|       | приема    граждан     для | управление культуры |            | образования            |
|       | обучения  по   программам |    правительства    |            |                        |
|       | профессионального         |      Еврейской      |            |                        |
|       | обучения    и    среднего | автономной области, |            |                        |
|       | профессионального         |     управление      |            |                        |
|       | образования               |   здравоохранения   |            |                        |
|       |                           |    правительства    |            |                        |
|       |                           |      Еврейской      |            |                        |
|       |                           | автономной области, |            |                        |
|       |                           |    региональное     |            |                        |
|       |                           |     объединение     |            |                        |
|       |                           |    работодателей    |            |                        |
|       |                           |      Еврейской      |            |                        |
|       |                           | автономной области  |            |                        |
|       |                           |        "Союз        |            |                        |
|       |                           |  промышленников и   |            |                        |
|       |                           |  предпринимателей"  |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|   7   | Разработка          плана | Комитет образования |    2014    | Удельный           вес |
|       | мероприятий  по  развитию |      Еврейской      |            | численности            |
|       | образовательных           | автономной области, |            | выпускников            |
|       | программ,                 | управление культуры |            | профессиональных       |
|       | предусматривающих         |    правительства    |            | образовательных        |
|       | совмещение                |      Еврейской      |            | организаций      очной |
|       | обучающимися              | автономной области, |            | формы        обучения, |
|       | теоретической  подготовки |     управление      |            | трудоустроившихся    в |
|       | с            практическим |   здравоохранения   |            | течение  одного   года |
|       | обучением              на |    правительства    |            | после        окончания |
|       | предприятиях              |      Еврейской      |            | обучения            по |
|       |                           | автономной области, |            | полученной             |
|       |                           |    региональное     |            | специальности          |
|       |                           |     объединение     |            | (профессии),  в  общей |
|       |                           |    работодателей    |            | численности            |
|       |                           |      Еврейской      |            | выпускников            |
|       |                           | автономной области  |            | профессиональных       |
|       |                           |        "Союз        |            | образовательных        |
|       |                           |  промышленников и   |            | организаций      очной |
|       |                           |  предпринимателей"  |            | формы    обучения    к |
|       |                           |                     |            | 2015 году составит  40 |
|       |                           |                     |            | процентов              |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|             Введение эффективного контракта в системе профессиональной подготовки             |
|                           и среднего профессионального образования                            |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|   8   | Разработка  и   внедрение | Комитет образования | 2014-2015  | Отношение              |
|       | механизмов   эффективного |      Еврейской      |            | среднемесячной         |
|       | контракта               с | автономной области, |            | заработной       платы |
|       | педагогическими           | управление культуры |            | преподавателей       и |
|       | работниками  и  мастерами |    правительства    |            | мастеров               |
|       | производственного         |      Еврейской      |            | производственного      |
|       | обучения        областных | автономной области, |            | обучения     областных |
|       | государственных           |     управление      |            | государственных        |
|       | профессиональных          |   здравоохранения   |            | профессиональных       |
|       | образовательных           |    правительства    |            | образовательных        |
|       | организаций:              |      Еврейской      |            | организаций,           |
|       |                           | автономной области  |            | реализующих            |
|       |                           |                     |            | программы     среднего |
|       |                           |                     |            | профессионального      |
|       |                           |                     |            | образования, к средней |
|       |                           |                     |            | заработной   плате   в |
|       |                           |                     |            | экономике    Еврейской |
|       |                           |                     |            | автономной     области |
|       |                           |                     |            | составит           100 |
|       |                           |                     |            | процентов              |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|  8.1  | Проведение                |                     |            |                        |
|       | организационной,          |                     |            |                        |
|       | методической   работы   в |                     |            |                        |
|       | организациях              |                     |            |                        |
|       | профессионального         |                     |            |                        |
|       | образования по:           |                     |            |                        |
|       | -  внесению  изменений  в |                     |            |                        |
|       | локальные     нормативные |                     |            |                        |
|       | акты       в        части |                     |            |                        |
|       | установления              |                     |            |                        |
|       | стимулирующих      выплат |                     |            |                        |
|       | работникам    с    учетом |                     |            |                        |
|       | достижения    целей     и |                     |            |                        |
|       | показателей               |                     |            |                        |
|       | эффективности             |                     |            |                        |
|       | учреждения и  показателей |                     |            |                        |
|       | эффективности             |                     |            |                        |
|       | деятельности работников;  |                     |            |                        |
|       | -      заключению       в |                     |            |                        |
|       | установленном     порядке |                     |            |                        |
|       | дополнительных            |                     |            |                        |
|       | соглашений   к   трудовым |                     |            |                        |
|       | договорам   руководителей |                     |            |                        |
|       | и  работников   в   целях |                     |            |                        |
|       | уточнения    показателей, |                     |            |                        |
|       | критериев,   условий    и |                     |            |                        |
|       | размеров    осуществления |                     |            |                        |
|       | стимулирующих выплат      |                     |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|  8.2  | Проведение    мероприятий | Комитет образования | 2013-2014  | Отношение              |
|       | по            организации |      Еврейской      |            | среднемесячной         |
|       | заключения                | автономной области, |            | заработной       платы |
|       | дополнительных            | управление культуры |            | преподавателей       и |
|       | соглашений   к   трудовым |    правительства    |            | мастеров               |
|       | договорам          (новых |      Еврейской      |            | производственного      |
|       | трудовых   договоров)   с | автономной области, |            | обучения               |
|       | педагогическими           |     управление      |            | государственных        |
|       | работниками  и  мастерами |   здравоохранения   |            | (муниципальных)        |
|       | производственного         |    правительства    |            | образовательных        |
|       | обучения        областных |      Еврейской      |            | организаций,           |
|       | государственных           | автономной области  |            | реализующих            |
|       | профессиональных          |                     |            | программы     среднего |
|       | образовательных           |                     |            | профессионального      |
|       | организаций  в  связи   с |                     |            | образования, к средней |
|       | введением    эффективного |                     |            | заработной   плате   в |
|       | контракта                 |                     |            | экономике    Еврейской |
|-------+---------------------------+---------------------+------------| автономной     области |
|  8.3  | Апробация         моделей | Комитет образования | 2014-2015  | составит           100 |
|       | эффективного контракта  с |      Еврейской      |            | процентов.             |
|       | педагогическими           | автономной области, |            | Повышение              |
|       | работниками  и  мастерами | управление культуры |            | эффективности          |
|       | производственного         |    правительства    |            | деятельности           |
|       | обучения        областных |      Еврейской      |            | педагогических         |
|       | государственных           | автономной области, |            | работников и  мастеров |
|       | профессиональных          |     управление      |            | производственного      |
|       | образовательных           |   здравоохранения   |            | обучения     областных |
|       | организаций             в |    правительства    |            | государственных        |
|       | соответствии            с |      Еврейской      |            | профессиональных       |
|       | рекомендациями            | автономной области  |            | образовательных        |
|       | Министерства              |                     |            | организаций            |
|       | образования    и    науки |                     |            |                        |
|       | Российской  Федерации  по |                     |            |                        |
|       | внедрению                 |                     |            |                        |
|       | апробированных    моделей |                     |            |                        |
|       | эффективного контракта    |                     |            |                        |
|-------+---------------------------|                     |            |                        |
|  8.4  | Проведение     аттестации |                     |            |                        |
|       | педагогических            |                     |            |                        |
|       | работников   и   мастеров |                     |            |                        |
|       | производственного         |                     |            |                        |
|       | обучения        областных |                     |            |                        |
|       | государственных           |                     |            |                        |
|       | профессиональных          |                     |            |                        |
|       | образовательных           |                     |            |                        |
|       | организаций             с |                     |            |                        |
|       | последующим            их |                     |            |                        |
|       | переводом              на |                     |            |                        |
|       | "эффективный контракт"    |                     |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|  8.5  | Определение   потребности | Комитет образования | 2013-2018  | Отношение              |
|       | дополнительных   расходов |      Еврейской      |            | среднемесячной         |
|       | областного   бюджета   на | автономной области, |            | заработной       платы |
|       | повышение  оплаты   труда | управление культуры |            | преподавателей       и |
|       | педагогических            |    правительства    |            | мастеров               |
|       | работников   и   мастеров |      Еврейской      |            | производственного      |
|       | производственного         | автономной области, |            | обучения     областных |
|       | обучения        областных |     управление      |            | государственных        |
|       | государственных           |   здравоохранения   |            | профессиональных       |
|       | профессиональных          |    правительства    |            | образовательных        |
|       | образовательных           |      Еврейской      |            | организаций,           |
|       | организаций             в | автономной области  |            | реализующих            |
|       | соответствии     с Указом |                     |            | программы     среднего |
|       | Президента     Российской |                     |            | профессионального      |
|       | Федерации       от 07 мая |                     |            | образования, к средней |
|       | 2012 г.             № 597 |                     |            | заработной   плате   в |
|       | "О мероприятиях        по |                     |            | экономике    Еврейской |
|       | реализации                |                     |            | автономной     области |
|       | государственной           |                     |            | составит           100 |
|       | социальной политики"      |                     |            | процентов              |
|       |                           |                     |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|  8.6  | Проведение    мероприятий | Комитет образования | 2014-2015  | Повышение              |
|       | по   нормированию   труда |      Еврейской      |            | эффективности          |
|       | педагогических            | автономной области, |            | деятельности           |
|       | работников   и   мастеров | управление культуры |            | педагогических         |
|       | производственного         |    правительства    |            | работников   областных |
|       | обучения        областных |      Еврейской      |            | государственных        |
|       | государственных           | автономной области, |            | профессиональных       |
|       | профессиональных          |     управление      |            | образовательных        |
|       | образовательных           |   здравоохранения   |            | организаций,           |
|       | организаций             в |    правительства    |            | реализующих            |
|       | соответствии            с |      Еврейской      |            | программы     среднего |
|       | методическими             | автономной области  |            | профессионального      |
|       | рекомендациями            |                     |            | образования            |
|       | Министерства              |                     |            |                        |
|       | образования    и    науки |                     |            |                        |
|       | Российской Федерации      |                     |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|   9   | Проведение     аттестации | Комитет образования | 2014-2015  | Отношение              |
|       | руководителей   областных |      Еврейской      |            | среднемесячной         |
|       | государственных           | автономной области, |            | заработной       платы |
|       | профессиональных          | управление культуры |            | преподавателей       и |
|       | образовательных           |    правительства    |            | мастеров               |
|       | организаций             с |      Еврейской      |            | производственного      |
|       | последующим            их | автономной области, |            | обучения     областных |
|       | переводом              на |     управление      |            | государственных        |
|       | эффективный контракт:     |   здравоохранения   |            | профессиональных       |
|       |                           |    правительства    |            | образовательных        |
|       |                           |      Еврейской      |            | организаций,           |
|       |                           | автономной области  |            | реализующих            |
|-------+---------------------------+---------------------|            | программы     среднего |
|  9.1  | Организация   работы   по | Комитет образования |            | профессионального      |
|       | заключению       трудовых |      Еврейской      |            | образования, к средней |
|       | договоров               с | автономной области, |            | заработной   плате   в |
|       | руководителями            | управление культуры |            | экономике    Еврейской |
|       | областных                 |    правительства    |            | автономной     области |
|       | государственных           |      Еврейской      |            | составит           100 |
|       | профессиональных          | автономной области, |            | процентов              |
|       | образовательных           |     управление      |            |                        |
|       | организаций             в |   здравоохранения   |            |                        |
|       | соответствии  с   типовой |    правительства    |            |                        |
|       | формой договора           |      Еврейской      |            |                        |
|       |                           | автономной области  |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------|                        |
|  10   | Информационное          и | Комитет образования | 2013-2018  |                        |
|       | мониторинговое            |      Еврейской      |            |                        |
|       | сопровождение    введения | автономной области, |            |                        |
|       | эффективного контракта:   | управление культуры |            |                        |
|       |                           |    правительства    |            |                        |
|-------+---------------------------|      Еврейской      |            |                        |
| 10.1  | Информационное            | автономной области, |            |                        |
|       | сопровождение             |     управление      |            |                        |
|       | мероприятий  по  введению |   здравоохранения   |            |                        |
|       | эффективного контракта  в |    правительства    |            |                        |
|       | системе                   |      Еврейской      |            |                        |
|       | профессионального         | автономной области  |            |                        |
|       | обучения    и    среднего |                     |            |                        |
|       | профессионального         |                     |            |                        |
|       | образования  (организация |                     |            |                        |
|       | проведения                |                     |            |                        |
|       | разъяснительной работы  в |                     |            |                        |
|       | трудовых     коллективах, |                     |            |                        |
|       | публикации  в   средствах |                     |            |                        |
|       | массовой      информации, |                     |            |                        |
|       | проведение  семинаров   и |                     |            |                        |
|       | другие мероприятия)       |                     |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------|                        |
| 10.2  | Мониторинг        влияния | Комитет образования | 2015-2018  |                        |
|       | внедрения    эффективного |      Еврейской      |            |                        |
|       | контракта   на   качество | автономной области, |            |                        |
|       | образовательных     услуг | управление культуры |            |                        |
|       | системы                   |    правительства    |            |                        |
|       | профессионального         |      Еврейской      |            |                        |
|       | обучения    и    среднего | автономной области, |            |                        |
|       | профессионального         |     управление      |            |                        |
|       | образования, в том  числе |   здравоохранения   |            |                        |
|       | выявление          лучших |    правительства    |            |                        |
|       | практик         внедрения |      Еврейской      |            |                        |
|       | эффективного контракта    | автономной области  |            |                        |
|-------+---------------------------+---------------------+------------+------------------------|
|  11   | Проведение   мероприятий, | Комитет образования | 2014-2018  | Доля   работников   из |
|       | направленных           на |      Еврейской      |            | числа                  |
|       | оптимизацию  расходов  на | автономной области, |            | административно-       |
|       | оплату              труда | управление культуры |            | управленческого      и |
|       | вспомогательного,         |    правительства    |            | вспомогательного       |
|       | административно-          |      Еврейской      |            | персонала   в    общей |
|       | управленческого           | автономной области, |            | численности            |
|       | персонала                 |     управление      |            | работников             |
|-------+---------------------------|   здравоохранения   |            | образовательных        |
| 11.1  | Дифференциация     оплаты |    правительства    |            | организаций   среднего |
|       | труда   вспомогательного, |      Еврейской      |            | профессионального      |
|       | административно-          | автономной области, |            | образования.           |
|       | управленческого           |  профессиональные   |            | Численность            |
|       | персонала,   исходя    из |   образовательные   |            | студентов,             |
|       | предельной доли  расходов |     организации     |            | обучающихся         по |
|       | на  оплату  их  труда   в |                     |            | образовательным        |
|       | общем    фонде     оплаты |                     |            | программам    среднего |
|       | труда    учреждения    не |                     |            | профессионального      |
|       | более 40 процентов        |                     |            | образования, в расчете |
|-------+---------------------------|                     |            | на    1     работника, |
|  12   | Оптимизация               |                     |            | замещающего            |
|       | численности            по |                     |            | должности              |
|       | отдельным      категориям |                     |            | преподавателей       и |
|       | педагогических            |                     |            | (или)         мастеров |
|       | работников,               |                     |            | производственного      |
|       | определенным      указами |                     |            | обучения               |
|       | Президента     Российской |                     |            |                        |
|       | Федерации,    с    учетом |                     |            |                        |
|       | увеличения                |                     |            |                        |
|       | производительности        |                     |            |                        |
|       | труда    и     проводимых |                     |            |                        |
|       | институциональных         |                     |            |                        |
|       | изменений                 |                     |            |                        |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|     Увеличение доли занятого населения к 2015 году в возрасте от 25 до 65 лет, прошедшего     |
|                                    повышение квалификации                                     |
|     и (или) профессиональную подготовку, в общей численности занятого в области экономики     |
|                                         ЕАО населения                                         |
|                            этой возрастной группы до 37 процентов                             |
|-----------------------------------------------------------------------------------------------|
|  13   | Реализация      Комплекса | Комитет образования | 2014-2018  | Доля          занятого |
|       | мер  по  увеличению  доли |      Еврейской      |            | населения  в  возрасте |
|       | занятого населения к 2015 | автономной области, |            | от  25  до   65   лет, |
|       | году в возрасте от 25  до |       органы        |            | прошедшего             |
|       | 65    лет,     прошедшего |   исполнительной    |            | повышение              |
|       | повышение    квалификации | власти, формируемые |            | квалификации  и  (или) |
|       | и                   (или) |   правительством    |            | профессиональную       |
|       | профессиональную          |      Еврейской      |            | подготовку,  в   общей |
|       | подготовку,    в    общей | автономной области, |            | численности   занятого |
|       | численности  занятого   в |    региональное     |            | в  области   экономики |
|       | области         экономики |     объединение     |            | населения         этой |
|       | населения            этой |    работодателей    |            | возрастной группы      |
|       | возрастной группы  до  37 |      Еврейской      |            |                        |
|       | процентов,                | автономной области  |            |                        |
|       | утвержденного             |        "Союз        |            |                        |
|       | распоряжением             |  промышленников и   |            |                        |
|       | правительства   Еврейской |  предпринимателей"  |            |                        |
|       | автономной   области   от |                     |            |                        |
|       | 05.03.2014 № 95-рп        |                     |            |                        |
-------------------------------------------------------------------------------------------------

    5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере
    среднего профессионального образования, соотнесенные с этапами
                  перехода к эффективному контракту


---------------------------------------------------------------------------------------
| №   | Показатель |  Единица  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты |
| п/п |            | измерения | год  | год  | год  | год  | год  | год  |            |
|     |            |           |      |      |      |      |      |      |            |


------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| 1 |              2               |     3     |  4   | 5  | 6  | 7  |  8  |  9  |              10               |
|---+------------------------------+-----------+------+----+----+----+-----+-----+-------------------------------|
| 1 | Количество                   |  единиц   |  1   | 1  | 1  | 2  |  2  |  2  | Созданы    и    функционируют |
|   | многофункциональных          |           |      |    |    |    |     |     | 2         многофункциональных |
|   | центров           прикладных |           |      |    |    |    |     |     | центра             прикладных |
|   | квалификаций,                |           |      |    |    |    |     |     | квалификаций                  |
|   | осуществляющих  обучение  на |           |      |    |    |    |     |     |                               |
|   | базе   среднего    (полного) |           |      |    |    |    |     |     |                               |
|   | общего образования           |           |      |    |    |    |     |     |                               |
|---+------------------------------+-----------+------+----+----+----+-----+-----+-------------------------------|
| 2 | Удельный   вес   численности | процентов |  38  | 40 | 47 | 50 | 52  | 55  | Не   менее    55    процентов |
|   | выпускников                  |           |      |    |    |    |     |     | выпускников                   |
|   | профессиональных             |           |      |    |    |    |     |     | профессиональных              |
|   | образовательных  организаций |           |      |    |    |    |     |     | образовательных               |
|   | очной    формы     обучения, |           |      |    |    |    |     |     | организаций             будут |
|   | трудоустроившихся в  течение |           |      |    |    |    |     |     | трудоустраиваться  в  течение |
|   | одного года после  окончания |           |      |    |    |    |     |     | одного года  после  окончания |
|   | обучения    по    полученной |           |      |    |    |    |     |     | обучения    по     полученной |
|   | специальности (профессии), в |           |      |    |    |    |     |     | специальности (профессии)     |
|   | общей их численности         |           |      |    |    |    |     |     |                               |
|   |                              |           |      |    |    |    |     |     |                               |
|---+------------------------------+-----------+------+----+----+----+-----+-----+-------------------------------|
| 3 | Охват              населения | процентов | 22,9 | 37 | 37 | 37 | 37  | 37  | Удельный   вес    численности |
|   | программами                  |           |      |    |    |    |     |     | занятого населения в возрасте |
|   | дополнительного              |           |      |    |    |    |     |     | от 25 до 65  лет,  прошедшего |
|   | профессионального            |           |      |    |    |    |     |     | повышение   квалификации    и |
|   | образования                  |           |      |    |    |    |     |     | (или)        профессиональную |
|   |                              |           |      |    |    |    |     |     | подготовку,      в      общей |
|   |                              |           |      |    |    |    |     |     | численности    занятого     в |
|   |                              |           |      |    |    |    |     |     | экономике  населения   данной |
|   |                              |           |      |    |    |    |     |     | возрастной  группы   к   2015 |
|   |                              |           |      |    |    |    |     |     | году  будет  доведен  до   37 |
|   |                              |           |      |    |    |    |     |     | процентов                     |
|---+------------------------------+-----------+------+----+----+----+-----+-----+-------------------------------|
| 4 | Отношение     среднемесячной | процентов |  84  | 80 | 85 | 90 | 100 | 100 | Отношение      среднемесячной |
|   | заработной             платы |           |      |    |    |    |     |     | заработной              платы |
|   | преподавателей  и   мастеров |           |      |    |    |    |     |     | преподавателей   и   мастеров |
|   | производственного   обучения |           |      |    |    |    |     |     | производственного    обучения |
|   | областных    государственных |           |      |    |    |    |     |     | областных     государственных |
|   | профессиональных             |           |      |    |    |    |     |     | профессиональных              |
|   | образовательных              |           |      |    |    |    |     |     | образовательных               |
|   | организаций,     реализующих |           |      |    |    |    |     |     | организаций,      реализующих |
|   | программы           среднего |           |      |    |    |    |     |     | программы            среднего |
|   | профессионального            |           |      |    |    |    |     |     | профессионального             |
|   | образования,    к    средней |           |      |    |    |    |     |     | образования,    к     средней |
|   | заработной плате в экономике |           |      |    |    |    |     |     | заработной      плате       в |
|   | Еврейской         автономной |           |      |    |    |    |     |     | экономике           Еврейской |
|   | области                      |           |      |    |    |    |     |     | автономной  области  составит |
|   |                              |           |      |    |    |    |     |     | 100 процентов                 |
------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

   V. Изменения в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без
    попечения родителей, направленные на повышение эффективности и
   качества услуг в данной сфере, соотнесенные с этапами перехода к
                        эффективному контракту

                       1. Основные направления

     Профилактика  социального  сиротства,   организация   социальными
службами организаций коррекционной работы с  семьями,  находящимися  в
социально опасном положении, в  целях  предупреждения  случаев  утраты
детьми родительского попечения и изъятия детей из семьи;
     реформирование организаций для детей-сирот  и  детей,  оставшихся
без попечения  родителей  (далее  -  организации),  в  целях  создания
благоприятных условий для воспитания находящихся в них детей, а  также
использования ресурсов этих организаций в  деятельности  по  семейному
устройству и социальной адаптации детей-сирот;
     постинтернатная адаптация выпускников организаций.

                       2. Ожидаемые результаты

     Совершенствование деятельности организаций:
     повышение квалификации педагогических работников организаций.

     3. Основные количественные характеристики системы подготовки
работников, работающих в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся
                       без попечения родителей



----------------------------------------------------------------------------------------------
|       Основная характеристика        |  Единица  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |
|                                      | измерения | год  | год  | год  | год  | год  | год  |
|--------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------|
| Численность педагогических           |  человек  | 166  | 162  | 160  | 157  | 156  | 156  |
| работников организаций               |           |      |      |      |      |      |      |
|--------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------|
| Численность детей-сирот,             |  человек  | 580  | 572  | 572  | 565  | 565  | 565  |
| обучающихся в организациях           |           |      |      |      |      |      |      |
|--------------------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------|
| Численность детей-сирот, обучающихся |  человек  | 3,5  | 3,53 | 3,58 | 3,6  | 3,62 | 3,62 |
| в организациях, в расчете            |           |      |      |      |      |      |      |
| на 1 педагогического работника       |           |      |      |      |      |      |      |
| соответствующих организаций          |           |      |      |      |      |      |      |
----------------------------------------------------------------------------------------------

  4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере
   защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей,
       соотнесенные с этапами перехода к эффективному контракту


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| № п |                   Мероприятия                    |    Ответственные    |   Сроки    | Показатели/результаты  |
| /п  |                                                  |     исполнители     | реализации |                        |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|                              Повышение качества и эффективности предоставляемых услуг                              |
|--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|
|  1  | Профилактика социального сиротства,  организация | Управление по опеке | 2014-2018  | Численность детей-     |
|     | коррекционной работы с семьями,  находящимися  в |  и попечительству   |            | сирот,                 |
|     | социально    опасном    положении,    в    целях |      Еврейской      |            | обучающихся в          |
|     | предупреждения     случаев     утраты     детьми | автономной области, |            | организациях;          |
|     | родительского попечения и изъятия детей из семьи | комитет образования |            | повышение              |
|     |                                                  |      Еврейской      |            | эффективности          |
|     |                                                  | автономной области  |            | бюджетных              |
|-----+--------------------------------------------------+---------------------|            | расходов;              |
|  2  | Реформирование     организаций,      оказывающих | Комитет образования |            | численность            |
|     | социальные   услуги   детям-сиротам   и   детям, |      Еврейской      |            | специалистов           |
|     | оставшимся  без  попечения  родителей,  в  целях | автономной области  |            | организаций,           |
|     | создания благоприятных  условий  для  воспитания |                     |            | прошедших              |
|     | находящихся в них детей, а  также  использования |                     |            | переподготовку,        |
|     | ресурсов  этих  организаций  в  деятельности  по |                     |            | повышение              |
|     | семейному  устройству  и  социальной   адаптации |                     |            | квалификации по        |
|     | детей-сирот                                      |                     |            | дополнительным         |
|     |                                                  |                     |            | профессиональным       |
|-----+--------------------------------------------------+---------------------|            | программам             |
|  3  | Разработка и реализация  планов  мероприятий  по | Управление по опеке |            |                        |
|     | постинтернатной      адаптации       выпускников |  и попечительству   |            |                        |
|     | организаций,   оказывающих   социальные   услуги |      Еврейской      |            |                        |
|     | детям-сиротам и детям, оставшимся без  попечения | автономной области, |            |                        |
|     | родителей                                        | комитет образования |            |                        |
|     |                                                  |      Еврейской      |            |                        |
|     |                                                  | автономной области  |            |                        |
|-----+--------------------------------------------------+---------------------|            |                        |
|  4  |    Повышение  квалификации   кадрового   состава | Комитет образования |            |                        |
|     | для   работы   в    организациях,    оказывающих |      Еврейской      |            |                        |
|     | социальные   услуги   детям-сиротам   и   детям, | автономной области, |            |                        |
|     | оставшимся без попечения родителей               |      областное      |            |                        |
|     |                                                  |   государственное   |            |                        |
|     |                                                  |     автономное      |            |                        |
|     |                                                  |   образовательное   |            |                        |
|     |                                                  |     учреждение      |            |                        |
|     |                                                  |   дополнительного   |            |                        |
|     |                                                  |  профессионального  |            |                        |
|     |                                                  |     образования     |            |                        |
|     |                                                  | "Институт повышения |            |                        |
|     |                                                  |    квалификации     |            |                        |
|     |                                                  |   педагогических    |            |                        |
|     |                                                  |     работников"     |            |                        |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------


5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты
детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные
             с этапами перехода к эффективному контракту


----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
| № п |        Показатель        |  Единица  | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 |         Результаты          |
| /п  |                          | измерения | год  | год  | год  | год  | год  | год  |                             |
|-----+--------------------------+-----------+------+------+------+------+------+------+-----------------------------|
|  1  | Доведение к  2018  году  | процентов | 91,4 | 90,0 | 100  | 100  | 100  | 100  | Средняя  заработная  плата  |
|     | заработной        платы  |           |      |      |      |      |      |      | педагогических  работников  |
|     | педагогических           |           |      |      |      |      |      |      | организаций          будет  |
|     | работников организаций,  |           |      |      |      |      |      |      | соответствовать    средней  |
|     | оказывающих              |           |      |      |      |      |      |      | заработной     плате     в  |
|     | социальные       услуги  |           |      |      |      |      |      |      | Еврейской       автономной  |
|     | детям-сиротам и  детям,  |           |      |      |      |      |      |      | области,         повысится  |
|     | оставшимся          без  |           |      |      |      |      |      |      | качество кадрового состава  |
|     | попечения родителей, до  |           |      |      |      |      |      |      | организаций                 |
|     | 100 процентов к средней  |           |      |      |      |      |      |      |                             |
|     | заработной        плате  |           |      |      |      |      |      |      |                             |
|     | Еврейской    автономной  |           |      |      |      |      |      |      |                             |
|     | области                  |           |      |      |      |      |      |      |                             |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

            VI. Количественные характеристики и показатели
       средней заработной платы отдельных категорий работников
        федеральных образовательных организаций, расположенных
              на территории Еврейской автономной области

                   1. Количественные характеристики
               федеральных образовательных организаций


 ---------------------------------------------------
 |   Основная характеристика    |  Единица  | 2013 |
 |                              | измерения | год  |
 |------------------------------+-----------+------|
 | Численность   педагогических |  человек  |  20  |
 | работников       федеральных |           |      |
 | образовательных  организаций |           |      |
 | дошкольного образования      |           |      |
 |------------------------------+-----------+------|
 | Численность   педагогических |  человек  |  36  |
 | работников       федеральных |           |      |
 | образовательных  организаций |           |      |
 | общего образования           |           |      |
 |------------------------------+-----------+------|
 | Численность преподавателей и |  человек  |  75  |
 | мастеров   производственного |           |      |
 | обучения         федеральных |           |      |
 | профессиональных             |           |      |
 | образовательных организаций, |           |      |
 | реализующих        программы |           |      |
 | среднего   профессионального |           |      |
 | образования                  |           |      |
 |------------------------------+-----------+------|
 | Численность   преподавателей |  человек  | 162  |
 | федеральных       учреждений |           |      |
 | высшего образования          |           |      |
 |------------------------------+-----------+------|
 | Численность          научных |  человек  |  39  |
 | сотрудников                  |           |      |
 ---------------------------------------------------

                2. Показатели средней заработной платы
                    отдельных категорий работников
               федеральных образовательных организаций,
       расположенных на территории Еврейской автономной области


-----------------------------------------------------------------------------
| №   |       Показатель       |  Единица  | 2013  |       Результаты       |
| п/п |                        | измерения |  год  |                        |
|-----+------------------------+-----------+-------+------------------------|
|  1  |           2            |     3     |   4   |           10           |
|-----+------------------------+-----------+-------+------------------------|
|  1  | Отношение              | процентов | 136,5 | Среднемесячная         |
|     | среднемесячной         |           |       | заработная       плата |
|     | заработной       платы |           |       | педагогических         |
|     | педагогических         |           |       | работников             |
|     | работников             |           |       | федеральных            |
|     | федеральных            |           |       | организаций            |
|     | образовательных        |           |       | дошкольного            |
|     | организаций            |           |       | образования      будет |
|     | дошкольного            |           |       | соответствовать        |
|     | образования к  средней |           |       | средней     заработной |
|     | заработной   плате   в |           |       | плате в  сфере  общего |
|     | общем      образовании |           |       | образования  Еврейской |
|     | Еврейской   автономной |           |       | автономной    области, |
|     | области                |           |       | повысится     качество |
|     |                        |           |       | кадрового      состава |
|     |                        |           |       | дошкольного            |
|     |                        |           |       | образования            |
|-----+------------------------+-----------+-------+------------------------|
|  2  | Отношение              | процентов | 106,2 | Среднемесячная         |
|     | среднемесячной         |           |       | заработная плата       |
|     | заработной       платы |           |       | педагогических         |
|     | педагогических         |           |       | работников             |
|     | работников             |           |       | федеральных            |
|     | федеральных            |           |       | образовательных        |
|     | образовательных        |           |       | организаций общего     |
|     | организаций     общего |           |       | образования составит   |
|     | образования к  средней |           |       | не менее 100 процентов |
|     | заработной   плате   в |           |       | средней заработной     |
|     | экономике    Еврейской |           |       | платы в Еврейской      |
|     | автономной области     |           |       | автономной области     |
|-----+------------------------+-----------+-------+------------------------|
|     | Отношение              | процентов | 99,6  | Отношение              |
|     | среднемесячной         |           |       | среднемесячной         |
|     | заработной       платы |           |       | заработной       платы |
|     | преподавателей       и |           |       | преподавателей       и |
|     | мастеров               |           |       | мастеров               |
|     | производственного      |           |       | производственного      |
|     | обучения   федеральных |           |       | обучения   федеральных |
|     | профессиональных       |           |       | профессиональных       |
|     | образовательных        |           |       | образовательных        |
|     | организаций,           |           |       | организаций,           |
|     | реализующих            |           |       | реализующих            |
|     | программы     среднего |           |       | программы     среднего |
|     | профессионального      |           |       | профессионального      |
|     | образования, к средней |           |       | образования, к средней |
|     | заработной   плате   в |           |       | заработной   плате   в |
|     | экономике    Еврейской |           |       | экономике    Еврейской |
|     | автономной области     |           |       | автономной     области |
|     |                        |           |       | составит 100 процентов |
|-----+------------------------+-----------+-------+------------------------|
|  4  | Отношение              | процентов | 128,5 | Отношение              |
|     | среднемесячной         |           |       | среднемесячной         |
|     | заработной       платы |           |       | заработной       платы |
|     | преподавателей         |           |       | преподавателей         |
|     | федеральных            |           |       | федеральных            |
|     | учреждений     высшего |           |       | образовательных        |
|     | образования к  средней |           |       | учреждений     высшего |
|     | заработной   плате   в |           |       | профессионального      |
|     | экономике    Еврейской |           |       | образования к  средней |
|     | автономной области     |           |       | заработной   плате   в |
|     |                        |           |       | экономике    Еврейской |
|     |                        |           |       | автономной     области |
|     |                        |           |       | составит 200 процентов |
|-----+------------------------+-----------+-------+------------------------|
|  5  | Отношение              | процентов | 149,6 | Отношение              |
|     | среднемесячной         |           |       | среднемесячной         |
|     | заработной       платы |           |       | заработной       платы |
|     | научных сотрудников  к |           |       | научных сотрудников  к |
|     | средней     заработной |           |       | средней     заработной |
|     | плате   в    экономике |           |       | плате   в    экономике |
|     | Еврейской   автономной |           |       | Еврейской   автономной |
|     | области                |           |       | области       составит |
|     |                        |           |       | 200 процентов          |
-----------------------------------------------------------------------------