Приказ Информационно-аналитического управления правительства Еврейской автономной области от 05.05.2009 № 23

 



                                        Зарегистрировано в юридическом
                                       управлении аппарата губернатора
                                          Еврейской автономной области
                                                    от 05.05.2009 № 25

               ИНФОРМАЦИОННО - АНАЛИТИЧЕСКОЕ УПРАВЛЕНИЕ               
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

                        от 5 мая 2009 г. № 23                         
                                                                      
                                                                      
 Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных
 должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной
   области в информационно-аналитическом управлении правительства
 Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение
  на которые и освобождение от которых осуществляется губернатором
                    Еврейской автономной области

  В целях обеспечения эффективности проведения конкурсов на  замещение
вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области    в    информационно-аналитическом    управлении
правительства  Еврейской  автономной области, а также при формировании
кадрового резерва, в соответствии с Федеральным законом от  27.07.2004
№  79-ФЗ  «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 № 112 «О конкурсе
на  замещение  вакантной  должности государственной гражданской службы
Российской Федерации», постановлением губернатора Еврейской автономной
области   от 26.07.2007 № 155   «Об  утверждении  методики  проведения
конкурса на замещение вакантной должности государственной  гражданской
службы   Еврейской   автономной   области,  назначение  на  которую  и
освобождение  от   которой   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной области»

  ПРИКАЗЫВАЮ:

  1. Утвердить прилагаемую Методику проведения конкурсов на  замещение
вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области    в    информационно-аналитическом    управлении
правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей,
назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых   осуществляется
губернатором Еврейской автономной области.
  2. Установить, что настоящая Методика применяется  при  формировании
кадрового    резерва   для   замещения    должностей   государственной
гражданской      службы       Еврейской       автономной       области
информационно-аналитического    управления   правительства   Еврейской
автономной области.
  3.  Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
  4.  Настоящий  приказ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


  Начальник управления                                  Н.И. САМОЙЛОВА




                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                 приказом информационно-аналитического
                                              управления правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                    от 05.05.2009 № 23


                               МЕТОДИКА                               
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной
          гражданской службы Еврейской автономной области в           
    информационно-аналитическом управлении правительства Еврейской    
автономной области,  за исключением должностей, назначение на которые 
   и освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской    
                          автономной области                          

  1. Настоящая Методика проведения конкурсов  на  замещение  вакантных
должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской автономной
области   в   информационно-аналитическом   управлении   правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской автономной области, разработана в соответствии с Федеральным
законом от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О  государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации»,  Указом  Президента  Российской  Федерации  от
01.02.2005  №  112  «О  конкурсе  на  замещение  вакантной   должности
государственной     гражданской    службы    Российской    Федерации»,
постановлением губернатора Еврейской автономной области  от 26.07.2007
№ 155   «Об  утверждении  методики  проведения  конкурса  на замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы   Еврейской
автономной  области,  назначение  на которую и освобождение от которой
осуществляется губернатором Еврейской автономной области».
  2. Целью использования Методики проведения  конкурсов  на  замещение
вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области    в    информационно-аналитическом    управлении
правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей,
назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых   осуществляется
губернатором    Еврейской    автономной    области,   является   отбор
претендентов, наиболее подготовленных для прохождения  государственной
гражданской  службы  Еврейской автономной области (далее - гражданская
служба)   в   информационно-аналитическом   управлении   правительства
Еврейской  автономной  области  (далее  - управление) в должностях, на
замещение которых объявляется конкурс.
  3. Конкурс на замещение вакантных должностей  гражданской  службы  в
управлении   (далее   -   конкурс)  проводится  постоянно  действующей
комиссией по проведению конкурсов на  замещение  вакантных  должностей
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной  области в
информационно-аналитическом   управлении    правительства    Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и
освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной области (далее - конкурсная комиссия), создаваемой приказом
управления.
  4. Решение об объявлении конкурса оформляется приказом управления.
  5. Конкурс проводится в два этапа.
  На первом этапе специалист, назначаемый  начальником  управления  из
числа сотрудников управления:
  - на основании предложений руководителей  структурных  подразделений
управления  и  в  соответствии с должностными регламентами формулирует
квалификационные  требования  к  вакантной  должности  для  подготовки
объявления;
  - готовит к публикации не менее чем в одном  периодическом  печатном
издании  объявление по форме согласно приложению 1 о приеме документов
для участия в  конкурсе,  а  также  готовит  информацию  о  проведении
конкурса   для  размещения  на  Официальном  интернет-портале  органов
государственной     власти      Еврейской      автономной      области
(http://www.eao.ru/)  в  соответствии  с  Указом Президента Российской
Федерации от 01.02.2005 №  112  «О  конкурсе  на  замещение  вакантной
должности государственной гражданской службы Российской Федерации»;
  -  информирует  и  консультирует  граждан  (гражданских   служащих),
претендующих на замещение вакантной должности (далее - претенденты), о
перечне нормативных правовых актов, рекомендованных для  изучения  при
подготовке  к  конкурсу,  согласно  приложению  2, а также об условиях
проведения конкурса;
  - обеспечивает претендентов документами, необходимыми для участия  в
конкурсе;
  -  принимает  от  претендентов  документы  на  участие  в  конкурсе,
проверяет правильность их заполнения;
  -  проводит   предварительную   оценку   соответствия   претендентов
квалификационным   требованиям   к   вакантной   должности  на  основе
собеседования и анализа представленных ими документов;
  -  осуществляет  проверку  достоверности  сведений,  содержащихся  в
представленных претендентами документах;
  -   в   случае   установления   в   ходе   проверки   обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе
поступлению гражданина на гражданскую службу, информирует  претендента
об отказе в участии в конкурсе;
  - знакомит членов конкурсной комиссии с документами, представленными
претендентами;
  - составляет для членов  конкурсной  комиссии  список  претендентов,
соответствующих  квалификационным  требованиям к вакантной должности и
допущенных к участию в конкурсе, по форме согласно приложению 3;
  - согласовывает с председателем конкурсной комиссии  дату,  место  и
время проведения конкурса;
  - приглашает для работы в конкурсной комиссии независимых экспертов,
информирует  их  и  членов конкурсной комиссии о дате, месте и времени
проведения конкурса;
  -  обеспечивает  приглашение  на   заседание   конкурсной   комиссии
претендентов - участников конкурса не позднее чем за 15 дней до начала
второго этапа конкурса и информирование их о  дате,  месте  и  времени
его  проведения  посредством направления уведомления по форме согласно
приложению 4.
  6. Претендент проходит  собеседование  с  начальником  управления  и
представляет в управление соответствующие документы.
  7. На втором этапе конкурсная комиссия на  основании  представленных
претендентами  документов,  а  также  на  основе  конкурсных  процедур
определяет победителя конкурса.
  8. На заседание конкурсной комиссии участники конкурса  приглашаются
по одному, в алфавитном порядке.
  9. Конкурсная комиссия использует следующие методы оценки участников
конкурса:
  - собеседование - заключается в устных ответах участника конкурса на
вопросы    членов    конкурсной    комиссии,   охватывающие   основные
интересующие конкурсную  комиссию  темы  (знание  участником  конкурса
законодательства  Российской Федерации и Еврейской автономной области,
нормативных   правовых   актов,    регламентирующих    данную    сферу
деятельности,  самооценка  им  своего уровня профессиональных знаний и
навыков, планы по их совершенствованию, мотивы служебной деятельности,
планирование карьерного роста и так далее);
  - написание реферата на заданную тему - включает  в  себя  написание
участником  конкурса  работы по одной из предложенных управлением тем,
связанных  с  исполнением  должностных   обязанностей   по   вакантной
должности, при этом участники конкурса располагают одинаковым временем
для подготовки реферата;
  - тестирование - метод, использующий стандартизированные  вопросы  и
задачи  (тесты),  имеющие  определенную шкалу значений, и включающий в
себя проверку профессиональных знаний с помощью тестов и  установление
на  этой  основе  количественных  показателей,  позволяющих определить
уровень развития  необходимых  профессиональных  знаний  и  подготовки
участников конкурса;
  - анкетирование - проводится путем  заполнения  участником  конкурса
анкеты,    составленной   управлением   из   вопросов,   связанных   с
квалификационными   требованиями   к   уровню   знаний   и    навыков,
установленными  должностным  регламентом  по  вакантной  должности  (о
перспективах  работы,  профессиональном  образовании,  стаже  и  опыте
работы   по   специальности,  о  профессиональных  знаниях  и  навыках
участника  конкурса,  о  рекомендациях  и  рекомендательных   письмах,
которые  могут  быть  даны  участнику конкурса, о его увлечениях и так
далее);
  - групповые методы оценки (дискуссии, мозговой штурм)  -  базируются
на практических вопросах, конкретных ситуациях, заранее подготовленных
управлением, при  этом  участники  конкурса  получают  одни  и  те  же
практические  задания и располагают одинаковым временем для подготовки
ответа.
  При необходимости  конкурсная  комиссия  вправе  принять  решение  о
привлечении  организаций,  специализирующихся на оценке персонала, для
участия в конкурсе в качестве экспертов.
  10. Кроме вышеперечисленных методов, по решению конкурсной  комиссии
могут  применяться  другие методы профессиональной и личностной оценки
участников конкурса, не  противоречащие  законодательству.  Конкурсная
комиссия может использовать как один метод, так и несколько.
  11.   Конкурсная   комиссия   принимает   во   внимание    следующие
характеристики участников конкурса:
  - уровень и профиль основного  и  дополнительного  профессионального
образования;
  - продолжительность и  особенности  деятельности  в  соответствующей
профессиональной  сфере,  достигнутые  результаты  в  профессиональной
деятельности;
  -  уровень   профессиональных   знаний   в   соответствующей   сфере
деятельности,  знание законодательства, регламентирующего данную сферу
деятельности, владение современными профессиональными технологиями;
  -  знание  Конституции  Российской   Федерации,   Устава   Еврейской
автономной  области,  федерального законодательства и законодательства
области  о государственной гражданской службе;
  -  уровень  владения  навыками,  повышающими   общую   эффективность
профессиональной   деятельности  (владение  компьютером,  иностранными
языками, общая грамотность и тому подобное);
  -  стремление  к  профессиональной  самореализации  на   гражданской
службе,   ориентация   на  служебный  рост  в  сфере  государственного
управления;
  - стремление проявлять инициативу при  решении  поставленных  задач,
готовность  прилагать  значительные  усилия  для  получения наилучшего
результата;
  -  стремление  совершенствовать  свои  знания,  умения   и   навыки,
расширять кругозор;
  - соблюдение этики делового  общения,  способность  аргументированно
отстаивать собственную точку зрения;
  - организаторские способности и другое.
  12. По итогам проведения конкурса конкурсная комиссия принимает одно
из следующих решений:
  - признать одного из  участников  конкурса  победителем  конкурса  и
рекомендовать   установить   ему  срок  испытания  при  назначении  на
вакантную должность;
  - признать конкурс несостоявшимся.
  13. Конкурсная  комиссия  принимает  решение  о  признании  конкурса
несостоявшимся в случаях:
  - признания всех претендентов не  соответствующими  квалификационным
требованиям к вакантной должности;
  - отсутствия заявлений претендентов на участие  в  конкурсе  или  их
наличия менее двух;
  - отзыва заявлений ко времени  проведения  второго  этапа  конкурса,
когда их осталось менее двух.
  14.  Если  в  результате  проведения  конкурса  не   были   выявлены
претенденты,   отвечающие  квалификационным  требованиям  к  вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то
управлением   может  быть  принято  решение  о  проведении  повторного
конкурса.
  15. В случае  неявки  участника  конкурса  на  заседание  конкурсной
комиссии  по  уважительной причине (болезнь, командировка и так далее)
конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более
поздний срок.
  16. На заседании конкурсной комиссии  ведется  протокол,  в  котором
отражается  информация  о  ее  работе и принятых ею решениях. Протокол
подписывается председательствующим и секретарем конкурсной комиссии.
  17. Результаты голосования членов  конкурсной  комиссии  оформляются
решением,    которое    подписывается    председателем,   заместителем
председателя, секретарем и  членами  конкурсной  комиссии,  принявшими
участие в ее заседании.
  18.  Решение  конкурсной  комиссии  доводится  до  всех   участников
конкурса  посредством  направления  им  уведомления  по форме согласно
приложению 5.






                                                        Приложение № 1
                                    к Методике проведения конкурсов на
                                        замещение вакантных должностей
                                    государственной гражданской службы
                                          Еврейской автономной области
                                         в информационно-аналитическом
                                              управлении правительства
                                         Еврейской автономной области,
                                            за исключением должностей,
                                  назначение на которые и освобождение
                                от которых осуществляется губернатором
                                          Еврейской автономной области


                              ОБЪЯВЛЕНИЕ                              

  Информационно-аналитическое  управление   правительства    Еврейской
автономной  области  объявляет  о  проведении  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы   Еврейской
автономной области
  - начальника ________________________________________________.
                     (наименование  отдела)

  Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:
  -   высшее   профессиональное   образование    по    специальностям:
______________________________;
  -   стаж   гражданской   службы   (государственной    службы    иных
видов)________________________________________  или стаж (опыт) работы
по специальности
_____________________________________________________.
  Лица,    желающие    участвовать    в     конкурсе,     подают     в
информационно-аналитическое    управление    правительства   Еврейской
автономной области, расположенное по адресу: г.  Биробиджан,  проспект
60-летия СССР, 18, кабинет № 401/1 с 11.00 до 12.30 и с 14.30 до 16.00
заявление  на  имя  председателя  конкурсной  комиссии   и   прилагают
необходимые документы.
  Срок подачи документов на конкурс: не позднее «___» ______ 200_ г.
  Телефон  для справок:  (42622) 2-21-69.






                                                        Приложение № 2
                                    к Методике проведения конкурсов на
                                        замещение вакантных должностей
                                    государственной гражданской службы
                                          Еврейской автономной области
                                         в информационно-аналитическом
                                              управлении правительства
                                         Еврейской автономной области,
                                            за исключением должностей,
                                  назначение на которые и освобождение
                                от которых осуществляется губернатором
                                          Еврейской автономной области

                             ПЕРЕЧЕНЬ                               
   нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при
      подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности
 государственной гражданской службы Еврейской автономной области в
  информационно-аналитическом управлении правительства Еврейской
                        автономной области

  Кандидат на замещение вакантной должности должен знать:
  - Конституцию Российской Федерации;
  -  Федеральный  закон  от  27.07.2004  №  79-ФЗ  «О  государственной
гражданской службе Российской Федерации»;
  - Устав Еврейской автономной области;
  - закон Еврейской автономной   области   от 24.11.2004 № 363-ОЗ   «О
некоторых   вопросах   государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области»;
  - иные нормативные  правовые  акты,  регламентирующие  данную  сферу
деятельности     (включаются     в     перечень     дополнительно    к
вышеперечисленным).


      Начальник управления                                И.О. Фамилия





                                                        Приложение № 3
                к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных
                         должностей государственной гражданской службы
            Еврейской автономной области в информационно-аналитическом
                управлении правительства Еврейской автономной области,
                      за исключением должностей, назначение на которые
                              и освобождение от которых осуществляется
                             губернатором Еврейской автономной области

 «____» ___________ 200_ года, ___ ч ___ мин

 Заседание постоянно действующей комиссии по проведению  конкурсов  на
замещение  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной области в информационно-аналитическом  управлении
правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей,
назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых   осуществляется
губернатором Еврейской автономной области

                              СПИСОК                                
   претендентов на замещение вакантной должности государственной
    гражданской службы в информационно-аналитическом управлении
            правительства Еврейской автономной области

|——————|——————————————|—————————|——————————————|————————————————|———————————|——————————|—————————————|
|№ п/п |Фамилия, имя, |   Год   | Образование  | Специальность, | Последнее |   Стаж   |Квалификацион|
|      |   отчество   |рождения |              |  квалификация  |   место   |гражданско|     ные     |
|      |              |         |              |                |  работы   | й службы |требования к |
|      |              |         |              |                |           |(государст|  вакантной  |
|      |              |         |              |                |           |  венной  |  должности  |
|      |              |         |              |                |           |  службы  |             |
|      |              |         |              |                |           |   иных   |             |
|      |              |         |              |                |           | видов),  |             |
|      |              |         |              |                |           |   стаж   |             |
|      |              |         |              |                |           |  (опыт)  |             |
|      |              |         |              |                |           |работы по |             |
|      |              |         |              |                |           |специально|             |
|      |              |         |              |                |           |   сти    |             |
|——————|——————————————|—————————|——————————————|————————————————|———————————|——————————|—————————————|
|      |              |         |              |                |           |          |             |
|——————|——————————————|—————————|——————————————|————————————————|———————————|——————————|—————————————|




                                                                      
                                                        Приложение № 4
                                    к Методике проведения конкурсов на
                                        замещение вакантных должностей
                                    государственной гражданской службы
                                          Еврейской автономной области
                                         в информационно-аналитическом
                                              управлении правительства
                                         Еврейской автономной области,
                      за исключением должностей, назначение на которые
                 и освобождение от которых осуществляется губернатором
                                          Еврейской автономной области
                                                                      
                                      ________________________________
                                                (домашний адрес,
                                                                      
                                                                      
                                      ________________________________
                                       фамилия и инициалы претендента)
                                                                      
                              УВЕДОМЛЕНИЕ                             
                                                                      
                  Уважаемый (ая) ___________________!                 

  Информационно-аналитическое   управление   правительства   Еврейской
автономной  области  уведомляет,  что  заседание постоянно действующей
комиссии по проведению конкурсов  на  замещение  вакантных  должностей
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной области  в
информационно-аналитическом   управлении    правительства    Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и
освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором   Еврейской
автономной  области,  для  проведения  конкурса на замещение вакантной
должности  государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной
области
  ___________________________________________________________
        (наименование должности, наименование отдела)

  информационно-аналитического  управления   правительства   Еврейской
автономной  области  состоится  «___» _______ 200__ года в __ часов __
минут по адресу: г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 18, кабинет  №
___.


  Начальник управления                                    И.О. Фамилия






                                                        Приложение № 5
                                    к Методике проведения конкурсов на
                                        замещение вакантных должностей
                                    государственной гражданской службы
                                          Еврейской автономной области
                                         в информационно-аналитическом
                                              управлении правительства
                                         Еврейской автономной области,
                                            за исключением должностей,
                                  назначение на которые и освобождение
                                от которых осуществляется губернатором
                                          Еврейской автономной области
                                                                      
                                      ________________________________
                                               (домашний адрес,
                                      ________________________________
                                       фамилия и инициалы претендента)
                                                                      
                              УВЕДОМЛЕНИЕ                             
        о результатах конкурса на замещение вакантной должности       
  государственной гражданской службы Еврейской автономной области в   
    информационно-аналитическом управлении правительства Еврейской    
                          автономной области                          
                                                                      
                 Уважаемый (ая) ______________________!               
                                                                      
  Информационно-аналитическое   управление   правительства   Еврейской
автономной  области  уведомляет,  что  на  основании решения постоянно
действующей комиссии по проведению конкурсов  на  замещение  вакантных
должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской автономной
области   в   информационно-аналитическом   управлении   правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской  автономной области (протокол от «__» ___________ 200__ года
№ ___), Вы признаны*/не признаны  победителем  конкурса  на  замещение
вакантной   должности  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области    в    информационно-аналитическом    управлении
правительства Еврейской автономной области

  __________________________________________________________________.
           (наименование  должности, наименование отдела)

  *Рекомендуем Вам не позднее  15  календарных  дней  после  получения
настоящего   уведомления  заключить  служебный  контракт  на замещение
вакантной  должности.  В  случае  отказа  от   заключения   служебного
контракта  прошу Вас уведомить начальника информационно-аналитического
управления правительства Еврейской  автономной  области  в  письменной
форме с указанием причины отказа. Если Вами в указанные сроки не будет
заключен служебный контракт, конкурс на замещение вакантной  должности
может быть объявлен повторно.


  Начальник управления                                    И.О. Фамилия