Приказ Управления культуры правительства Еврейской автономной области от 21.10.2010 № 164

                               


                                        
                         УПРАВЛЕНИЕ КУЛЬТУРЫ 
                         
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ                                

                     от 21 октября 2010 г. № 164                      


     О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
     государственных гражданских служащих, замещающих должности
  государственной гражданской службы Еврейской автономной области,
 управления культуры правительства Еврейской автономной области, за
   исключением должностей, назначение на которые и освобождение от
 которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, и
                 урегулированию конфликта интересов

    В соответствии с федеральными законами от 27.07.2004  №  79-ФЗ  «О
государственной   гражданской   службе   Российской   Федерации»,   от
25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»,  законом  Еврейской
автономной  области  от  24.11.2004  №  363-ОЗ  «О  некоторых вопросах
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной  области»,
Указом   Президента  Российской  Федерации  от  01.07.2010  №  821  «О
комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению  федеральных
государственных   служащих   и  урегулированию  конфликта  интересов»,
постановлением губернатора Еврейской автономной области от  23.08.2010
№  236  «  О  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных    гражданских    служащих,    замещающих    должности
государственной   гражданской  службы  Еврейской  автономной  области,
назначение  на  которые  и  освобождение  от  которых   осуществляется
губернатором  Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта
интересов»

  ПРИКАЗЫВАЮ:

    1.  Утвердить  прилагаемое  Положение  о  комиссии  по  соблюдению
требований   к   служебному   поведению   государственных  гражданских
служащих,  замещающих  должности  государственной  гражданской  службы
Еврейской   автономной   области,  управления  культуры  правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые   и   освобождение   от  которых  осуществляется  губернатором
Еврейской автономной области, и урегулированию конфликта интересов.
    2. Утвердить прилагаемый состав комиссии по соблюдению  требований
к   служебному   поведению   государственных   гражданских   служащих,
замещающих  должности  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области,   управления  культуры  правительства  Еврейской
автономной области, за исключением должностей, назначение на которые и
освобождение   от   которых   осуществляется   губернатором  Еврейской
автономной области, и урегулированию конфликта интересов.
    3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
    4. Настоящий приказ  вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.

    Начальник управления                                 А.Н. МИНДЛИНА





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          приказом управления культуры
                                    правительства Еврейской автономной
                                           области от 21.10.2010 № 164

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
      О комиссии по соблюдению требований к служебному поведению      
      государственных гражданских служащих, замещающих должности      
   государственной гражданской службы Еврейской автономной области,   
        управления культуры правительства Еврейской автономной        
     области, за исключением должностей, назначение на которые и      
    освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской     
       автономной области, и урегулированию конфликта интересов       

    1.  Настоящее  Положение   определяет   порядок   формирования   и
деятельности  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
государственных  гражданских,  замещающих  должности   государственной
гражданской  службы  Еврейской автономной области, управления культуры
правительства Еврейской автономной области, за исключением должностей,
назначение   на  которые  и  освобождение  от  которых  осуществляется
губернатором Еврейской автономной области, и урегулированию  конфликта
интересов (далее - комиссия), образуемой в соответствии с федеральными
законами от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной  гражданской  службе
Российской  Федерации»,  от  25.12.2008  №  273-ФЗ  «О противодействии
коррупции» и Указом Президента Российской Федерации  от  01.07.2010  №
821  «О  комиссиях  по  соблюдению  требований  к служебному поведению
федеральных  государственных  служащих  и   урегулированию   конфликта
интересов».
    2. Комиссия  в  своей  деятельности  руководствуется  Конституцией
Российской    Федерации,   федеральными   конституционными   законами,
федеральными  законами,  актами  Президента  Российской  Федерации   и
Правительства  Российской  Федерации,  законами  Еврейской  автономной
области, актами губернатора Еврейской автономной области  и  настоящим
Положением.
    3. Основной задачей  комиссии  является  содействие  представителю
нанимателя  управления  культуры Еврейской автономной области (далее -
представитель нанимателя управления):
    -   в   обеспечении   соблюдения   государственными   гражданскими
служащими,  замещающих  должности  государственной  гражданской службы
Еврейской  автономной  области,  управления   культуры   правительства
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской   автономной   области   (далее   -  гражданские  служащие),
ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулировании
конфликта   интересов,   а   также   в   обеспечении   исполнения  ими
обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ
«О   противодействии   коррупции»,   другими   федеральными  законами,
законами области, актами губернатора области  (далее  -  требования  к
служебному  поведению  и  (или) требования об урегулировании конфликта
интересов);
    - в осуществлении мер по предупреждению коррупции.
    4.  Комиссия  рассматривает  вопросы,  связанные   с   соблюдением
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов, в отношении гражданских служащих.
    5.  Комиссия   образуется   приказом   представителем   нанимателя
управления.  Все  члены комиссии при принятии решений обладают равными
правами. В отсутствие председателя комиссии его обязанности  исполняет
заместитель председателя комиссии.
    6. Число независимых экспертов должно составлять  не  менее  одной
четверти от общего числа членов комиссии.
    7. Состав комиссии  формируется  таким  образом,  чтобы  исключить
возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять
на принимаемые комиссией решения.
    8. В заседаниях комиссии с правом совещательного голоса участвуют:
гражданские  служащие;  специалисты,  которые  могут дать пояснения по
вопросам гражданской службы  и  вопросам,  рассматриваемым  комиссией;
должностные   лица   государственных  органов  области;  представители
заинтересованных организаций; представитель гражданского служащего,  в
отношении  которого  комиссией  рассматривается  вопрос  о  соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта  интересов, - по решению председателя комиссии, принимаемому
в каждом конкретном случае отдельно не менее  чем  за  3  дня  до  дня
заседания  комиссии на основании ходатайства гражданского служащего, в
отношении которого рассматривается указанный вопрос, или любого  члена
комиссии.
    9.  Заседание  комиссии  считается  правомочным,   если   на   нем
присутствует  не  менее  двух  третей от общего числа членов комиссии.
Проведение заседаний с участием  только  членов  комиссии,  замещающих
должности гражданской службы, недопустимо.
    10.   При    возникновении    прямой    или    косвенной    личной
заинтересованности  члена комиссии, которая может привести к конфликту
интересов  при  рассмотрении  вопроса,  включенного  в  повестку   дня
заседания  комиссии,  он обязан до начала заседания заявить об этом. В
таком случае соответствующий член  комиссии  не  принимает  участия  в
рассмотрении указанного вопроса.
    11. Основаниями для проведения заседания комиссии являются:
    а)   представление   представителя   нанимателя    управления    в
соответствии с пунктом 25 Положения о проверке достоверности и полноты
сведений,  представляемых  гражданами,  претендующими   на   замещение
должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской автономной
области,   и   государственными   гражданскими   служащими   Еврейской
автономной   области,   и   соблюдения  государственными  гражданскими
служащими  Еврейской  автономной  области  требований   к   служебному
поведению,   утвержденного   постановлением   губернатора  области  от
15.12.2009 № 280 (далее - Положение о проверке достоверности и полноты
сведений), материалов проверки, свидетельствующих:
    - о представлении гражданским служащим недостоверных или  неполных
сведений, предусмотренных подпунктом 1.1 пункта 1 Положения о проверке
достоверности и полноты сведений;
    - о несоблюдении  гражданским  служащим  требований  к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов;
    б) поступившее в управление:
    - обращение гражданина, замещавшего  ранее  должность  гражданской
службы, за исключением должности, назначение на которую и освобождение
от которой осуществлялось губернатором Еврейской  автономной  области,
включенную  в перечень должностей, утвержденный приказом от 04.05.2010
№ 75 «Об утверждении Перечня  должностей  государственной  гражданской
службы  Еврейской автономной области управления культуры правительства
Еврейской  автономной  области,  претендующие  на  замещение   которых
граждане  и  замещающие  которые  государственные гражданские служащие
Еврейской автономной области обязаны  представлять  сведения  о  своих
доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного характера, а
также  о  доходах,  об  имуществе  и   обязательствах   имущественного
характера  своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей», о даче
согласия на замещение  должности  в  коммерческой  или  некоммерческой
организации либо на выполнение работы на условиях гражданско-правового
договора  в  коммерческой   или   некоммерческой   организации,   если
отдельные  функции  по  государственному  управлению этой организацией
входили в его должностные (служебные) обязанности, до  истечения  двух
лет со дня его увольнения с гражданской службы;
    - заявление гражданского служащего о невозможности по  объективным
причинам представить сведения о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера своих супруги (супруга) и  несовершеннолетних
детей;
    в) представление представителя нанимателя  управления  или  любого
члена комиссии, касающееся обеспечения соблюдения гражданским служащим
требований   к   служебному   поведению   и   (или)   требований    об
урегулировании   конфликта   интересов   либо   осуществления  мер  по
предупреждению коррупции.
    12.  Комиссия  не  рассматривает  сообщения  о   преступлениях   и
административных  правонарушениях,  а  также  анонимные  обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины.
    13. Председатель комиссии при поступлении к нему в соответствии  с
пунктом  25  Положения  о  проверке  достоверности  и полноты сведений
информации, содержащей основания для проведения заседания комиссии:
    а) в течение 3 рабочих дней назначает дату заседания комиссии. При
этом  дата  заседания  комиссии  не  может  быть  назначена  позднее 7
рабочих дней со дня поступления указанной информации;
    б) организует ознакомление  гражданского  служащего,  в  отношении
которого  комиссией  рассматривается  вопрос о соблюдении требований к
служебному поведению и (или) требований  об  урегулировании  конфликта
интересов,   его   представителя,   членов   комиссии  и  других  лиц,
участвующих  в  заседании  комиссии,  с  информацией,  поступившей   в
управление, и с результатами ее проверки;
    в) рассматривает ходатайства о приглашении на  заседание  комиссии
лиц,  указанных  в пункте 8 настоящего Положения, принимает решение об
их удовлетворении (об отказе в удовлетворении) и  о  рассмотрении  (об
отказе  в  рассмотрении)  в  ходе  заседания  комиссии  дополнительных
материалов.
    14.  Заседание  комиссии  проводится  в  присутствии  гражданского
служащего,  в  отношении  которого рассматривается вопрос о соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта  интересов.  При  наличии  письменной  просьбы  гражданского
служащего о рассмотрении указанного вопроса без его участия  заседание
комиссии  проводится  в  его  отсутствие. В случае неявки гражданского
служащего или его представителя на заседание комиссии  при  отсутствии
письменной  просьбы  гражданского  служащего о рассмотрении указанного
вопроса без его участия рассмотрение вопроса откладывается.  В  случае
вторичной  неявки  гражданского  служащего  или  его представителя без
уважительных причин комиссия  может  принять  решение  о  рассмотрении
указанного вопроса в отсутствие гражданского служащего.
    15. На заседании  комиссии  заслушиваются  пояснения  гражданского
служащего  (с  его  согласия) и иных лиц, рассматриваются материалы по
существу  предъявляемых  гражданскому  служащему  претензий,  а  также
дополнительные материалы.
    16. Члены комиссии и лица, участвовавшие в ее заседании, не вправе
разглашать сведения, ставшие им известными в ходе работы комиссии.
    17. По итогам рассмотрения вопроса,  указанного  в  абзаце  втором
подпункта  «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
    а) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии   с   подпунктом   1.1  пункта  1  Положения  о  проверке
достоверности    и   полноты   сведений,   являются   достоверными   и
полными;
    б) установить, что сведения, представленные гражданским служащим в
соответствии   с   подпунктом   1.1  пункта  1  Положения  о  проверке
достоверности и полноты  сведений,  являются  недостоверными  и  (или)
неполными. В этом случае комиссия рекомендует представителю нанимателя
управления  применить  к  гражданскому   служащему   конкретную   меру
ответственности.
    18. По итогам рассмотрения вопроса, указанного  в  абзаце  третьем
подпункта  «а» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
    а) установить, что  гражданский  служащий  соблюдал  требования  к
служебному  поведению  и  (или) требования об урегулировании конфликта
интересов;
    б) установить, что гражданский служащий не соблюдал  требования  к
служебному  поведению  и  (или) требования об урегулировании конфликта
интересов. В этом случае комиссия рекомендует представителя нанимателя
управления  указать гражданскому служащему на недопустимость нарушения
требований   к   служебному   поведению   и   (или)   требований    об
урегулировании  конфликта  интересов  либо  применить  к  гражданскому
служащему конкретную меру ответственности.
    19. По итогам рассмотрения вопроса,  указанного  в  абзаце  втором
подпункта  «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
    а) дать гражданину согласие на замещение должности в  коммерческой
или  некоммерческой  организации  либо  выполнение  работы на условиях
гражданско-правового  договора  в  коммерческой   или   некоммерческой
организации,  если  отдельные  функции  по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности;
    б) отказать гражданину в замещении должности  в  коммерческой  или
некоммерческой   организации   либо   выполнении  работы  на  условиях
гражданско-правового  договора  в  коммерческой   или   некоммерческой
организации,  если  отдельные  функции  по государственному управлению
этой организацией входили в его должностные (служебные) обязанности, и
мотивировать свой отказ.
    20. По итогам рассмотрения вопроса, указанного  в  абзаце  третьем
подпункта  «б» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает одно
из следующих решений:
    а) признать,  что  причина  непредставления  гражданским  служащим
сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей  является
объективной и уважительной;
    б) признать,  что  причина  непредставления  гражданским  служащим
сведений  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера  своих  супруги  (супруга)  и  несовершеннолетних  детей  не
является   объективной   и   уважительной.   В  этом  случае  комиссия
рекомендует   представителю   нанимателя   управления   применить    к
гражданскому служащему конкретную меру ответственности.
    21. По итогам рассмотрения вопросов,  предусмотренных  подпунктами
«а» и «б» пункта 11 настоящего Положения, при наличии к тому оснований
комиссия может принять  иное,  чем  предусмотрено  пунктами  17  -  20
настоящего  Положения,  решение.  Основания  и  мотивы принятия такого
решения должны быть отражены в протоколе заседания комиссии.
    22. По итогам рассмотрения  вопроса,  предусмотренного  подпунктом
«в» пункта 11 настоящего Положения, комиссия принимает соответствующее
решение.
    23. Решения комиссии по вопросам, указанным в пункте 11 настоящего
Положения,  принимаются  тайным  голосованием (если комиссия не примет
иное решение) простым большинством голосов присутствующих на заседании
членов комиссии.
    24. Решения комиссии оформляются протоколами, которые  подписывают
члены  комиссии, принимавшие участие в ее заседании. Решения комиссии,
за исключением решения, принимаемого по итогам  рассмотрения  вопроса,
указанного   в  абзаце  втором  подпункта  «б»  пункта  11  настоящего
Положения,   для    представителя    нанимателя    управления    носят
рекомендательный характер. Решение, принимаемое по итогам рассмотрения
вопроса,  указанного  в  абзаце  втором  подпункта   «б»   пункта   11
настоящего Положения, носит обязательный характер.
    25. В протоколе заседания комиссии указываются:
    а)  дата  заседания  комиссии,  фамилии,  имена,  отчества  членов
комиссии и других лиц, присутствующих на заседании;
    б) формулировка каждого из рассматриваемых на  заседании  комиссии
вопросов  с указанием фамилии, имени, отчества, должности гражданского
служащего, в отношении которого рассматривается  вопрос  о  соблюдении
требований к служебному поведению и (или) требований об урегулировании
конфликта интересов;
    в) предъявляемые к гражданскому служащему претензии, материалы, на
которых они основываются;
    г) содержание пояснений гражданского служащего  и  других  лиц  по
существу предъявляемых претензий;
    д) фамилии, имена, отчества выступающих на заседании лиц и краткое
изложение их выступлений;
    е)  источник  информации,  содержащей  основания  для   проведения
заседания комиссии, дата поступления информации в управление;
    ж) другие сведения;
    з) результаты голосования;
    и) решение и обоснование его принятия.
    26. Член комиссии, несогласный с ее решением, вправе в  письменной
форме  изложить свое мнение, которое подлежит обязательному приобщению
к протоколу заседания комиссии и  с  которым  должен  быть  ознакомлен
гражданский служащий.
    27. Копии протокола заседания комиссии в течение 3 рабочих дней со
дня   проведения   заседания   направляются  представителю  нанимателя
управления, полностью или  в  виде  выписок  из  него  -  гражданскому
служащему, а также по решению комиссии - иным заинтересованным лицам.
    28.  Представителя  нанимателя  управления,  рассмотрев   протокол
заседания   комиссии,  вправе  учесть  в  пределах  своей  компетенции
содержащиеся  в  нем  рекомендации  при  применении   к   гражданскому
служащему  мер ответственности, предусмотренных нормативными правовыми
актами Российской Федерации, а  также  по  иным  вопросам  организации
противодействия коррупции.
    29. В  случае  установления  комиссией  признаков  дисциплинарного
проступка  в действиях (бездействии) гражданского служащего информация
об этом представляется представителю нанимателя управления для решения
вопроса  о  применении  к  гражданскому служащему мер ответственности,
предусмотренных нормативными правовыми актами Российской Федерации.
    30. В случае установления комиссией факта  совершения  гражданским
служащим    действия   (факта   бездействия),   содержащего   признаки
административного    правонарушения    или    состава    преступления,
председатель   комиссии   обязан   передать  информацию  о  совершении
указанного  действия  (бездействии)  и   подтверждающие   такой   факт
документы  в правоохранительные органы в течение 3 рабочих дней, а при
необходимости - немедленно.
    31.  Копия  протокола  заседания  комиссии  или  выписка  из  него
приобщается   к  личному  делу  гражданского  служащего,  в  отношении
которого  рассмотрен  вопрос  о  соблюдении  требований  к  служебному
поведению и (или) требований об урегулировании конфликта интересов.
    32.  Организационно-техническое  и  документационное   обеспечение
деятельности  комиссии,  а  также  информирование  членов  комиссии  о
вопросах,  включенных  в  повестку  дня,  о  дате,  времени  и   месте
проведения  заседания,  ознакомление  членов  комиссии  с материалами,
представляемыми для обсуждения на заседании  комиссии,  осуществляется
секретарем комиссии.




                                                                      
                                                             УТВЕРЖДЕН
                                        приказом начальника управления
                                                культуры правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                   от 21.10.2010 № 164

                                СОСТАВ                                
       комиссии по соблюдению требований к служебному поведению       
      государственных гражданских служащих, замещающих должности      
   государственной гражданской службы Еврейской автономной области,   
        управления культуры правительства Еврейской автономной        
      области, за исключением должностей, назначение на которые и     
    освобождение от которых осуществляется губернатором Еврейской     
       автономной области, и урегулированию конфликта интересов       

|———————————————|————|———————————————————————————————————————|
|Тромса         | -  |заместитель    начальника    управления|
|Светлана       |    |культуры     правительства    Еврейской|
|Станиславовна  |    |автономной,  заместитель   председателя|
|               |    |комиссии; председатель комиссии;       |
|———————————————|————|———————————————————————————————————————|
|Петрушкова     | -  |главный специалист-эксперт по  объектам|
|Наталья        |    |культурного     наследия    (памятникам|
|Викторовна     |    |истории   и   культуры)   и    культуре|
|               |    |управления    культуры    правительства|
|               |    |Еврейской      автономной      области,|
|               |    |заместитель председателя комиссии;     |
|———————————————|————|———————————————————————————————————————|
|Кучегарова     | -  |специалист      1      разряда       по|
|Наталья        |    |делопроизводству   и   кадровой  работе|
|Анатольевна    |    |управления    культуры    правительства|
|               |    |Еврейской автономной области, секретарь|
|               |    |комиссии;                              |
|———————————————|————|———————————————————————————————————————|
|Члены комиссии:|    |                                       |
|———————————————|————|———————————————————————————————————————|
|Шишкова        | -  |ведущий-специалист      эксперт      по|
|Кристина       |    |исполнению переданных полномочий, юрист|
|Сергеевна      |    |управления    культуры    правительства|
|               |    |Еврейской автономной области;          |
|               |    |                                       |
|———————————————|————|———————————————————————————————————————|
|Паламарчук     | -  |главный      специалист-эксперт      по|
|Юлия           |    |бухгалтерскому     учету     управления|
|Анатольевна    |    |культуры    правительства     Еврейской|
|               |    |автономной области                     |
|———————————————|————|———————————————————————————————————————|

Членами комиссии также являются:
    -  заместитель  председателя  правительства  Еврейской  автономной
области,   курирующий   соответствующий  орган  исполнительной  власти
Еврейской автономной области;
    -  консультант  управления  государственной  службы   и   кадровой
политики правительства Еврейской автономной области;
    -   не   менее   трех    представителей    научных    организаций,
образовательных   учреждений   среднего,   высшего  и  дополнительного
профессионального  образования,   деятельность   которых   связана   с
государственной службой, а также профсоюзной организации, общественной
организации ветеранов.


    Начальник управления                                 А.Н. МИНДЛИНА