Приказ Комитета по управлению государственным имуществом правительства Еврейской автономной области от 22.11.2011 № 606

 



КОМИТЕТ ПО УПРАВЛЕНИЮ ГОСУДАРСТВЕННЫМ ИМУЩЕСТВОМ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ
                               ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

"22" ноября 2011 г.                                               № 606
                            г. Биробиджан

      Зарегистрировано в юридическом управлении аппарата губернатора и
           правительства Еврейской автономной области 22.11.2011 N 135


 Об утверждении методики проведения конкурсов на замещение вакантных
  должностей государственной гражданской службы Еврейской автономной
области, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет
    председатель комитета по управлению государственным имуществом
                     Еврейской автономной области

     В  целях  обеспечения  эффективности  проведения   конкурсов   на
замещение  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной области, назначение  на  которые  и  освобождение
от которых   осуществляет   председатель   комитета   по    управлению
государственным имуществом Еврейской автономной области, а  также  при
формировании кадрового резерва, в соответствии с  Федеральным  законом
от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской
Федерации" и  Указом  Президента  Российской  Федерации  от 01.02.2005
N 112 "О конкурсе на  замещение  вакантной  должности  государственной
гражданской службы Российской Федерации", законом Еврейской автономной
области от 26.11.2008 N 480-ОЗ  "Об утверждении  Положения  о кадровом
резерве на государственной  гражданской  службе  Еврейской  автономной
области",  постановлением  губернатора  Еврейской  автономной  области
от 26.07.2007 N 155 "Об утверждении методики  проведения  конкурса  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение  от
которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить прилагаемую   методику   проведения   конкурсов   на
замещение  вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной области, назначение  на  которые  и  освобождение
от которых   осуществляет   председатель   комитета   по    управлению
государственным имуществом Еврейской автономной области.
     2. Установить, что  утвержденная  в  соответствии   с   пунктом 1
настоящего приказа методика применяется и при  формировании  кадрового
резерва для замещения должностей  государственной  гражданской  службы
Еврейской автономной области, назначение  на  которые  и  освобождение
от которых   осуществляет   председатель   комитета   по    управлению
государственным имуществом Еврейской автономной области.
     3. Признать утратившим  силу  приказ   комитета   по   управлению
государственным имуществом Еврейской автономной области от  07.07.2009
N 297  "Об утверждении  Методики  проведения  конкурсов  на  замещение
вакантных  должностей  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области в комитете по управлению государственным имуществом
Еврейской автономной области, за исключением должностей, назначение на
которые  и  освобождение  от   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской   автономной   области"   (зарегистрировано    в юридическом
управлении   аппарата   губернатора   Еврейской   автономной   области
09.07.2009 N 84).
     4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     5. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Председатель комитета                                В.А. Солнцев




                                                            УТВЕРЖДЕНА
                                                              Приказом
                                                комитета по управлению
                                            государственным имуществом
                                          Еврейской автономной области
                                          от "22" ноября 2011 г. N 606


                               Методика
проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной
гражданской службы Еврейской автономной области, назначение на которые
   и освобождение от которых осуществляет председатель комитета по
  управлению государственным имуществом Еврейской автономной области

     1. Настоящая методика проведения конкурсов на замещение вакантных
должностей государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной
области, назначение на которые и освобождение от которых  осуществляет
председатель  комитета  по   управлению   государственным   имуществом
Еврейской  автономной  области,   (далее   -   методика)   разработана
в соответствии   с   Федеральным   законом    от 27.07.2004    N 79-ФЗ
"О государственной гражданской службе  Российской  Федерации",  Указом
Президента  Российской  Федерации  от 01.02.2005   N 112   "О конкурсе
на замещение вакантной должности  государственной  гражданской  службы
Российской   Федерации",   законом   Еврейской   автономной    области
от 26.11.2008 N 480-ОЗ "Об утверждении Положения о кадровом резерве на
государственной  гражданской  службе  Еврейской  автономной   области"
и постановлением    губернатора    Еврейской    автономной     области
от 26.07.2007 N 155 "Об утверждении методики  проведения  конкурса  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Еврейской автономной области, назначение на которую и освобождение  от
которой осуществляется губернатором Еврейской автономной области".
     2. Целью использования  методики  является  отбор   претендентов,
наиболее подготовленных для  прохождения  государственной  гражданской
службы Еврейской  автономной  области  (далее  -  гражданская  служба)
в должностях, на замещение которых объявляется конкурс.
     3. Конкурс на замещение вакантных должностей гражданской  службы,
назначение  на  которые  и  освобождение   от   которых   осуществляет
председатель  комитета  по   управлению   государственным   имуществом
Еврейской  автономной  области,   проводится   постоянно   действующей
комиссией по проведению конкурсов на  замещение  вакантных  должностей
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной   области,
назначение  на  которые  и  освобождение   от   которых   осуществляет
председатель  комитета  по   управлению   государственным   имуществом
Еврейской  автономной   области   (далее   -   конкурсная   комиссия),
создаваемой приказом комитета по управлению государственным имуществом
Еврейской автономной области (далее - комитет).
     4. Решение об  объявлении   конкурса   на   замещение   вакантных
должностей гражданской службы, назначение на которые и освобождение от
которых   осуществляет    председатель    комитета    по    управлению
государственным имуществом  Еврейской  автономной  области,  (далее  -
конкурс) оформляется приказом комитета.
     5. Конкурс проводится в два этапа.
     На первом этапе секретарь конкурсной комиссии:
     - на основании предложений председателя комитета и в соответствии
с должностными регламентами формулирует квалификационные требования  к
вакантной должности для подготовки объявления;
     - готовит объявление о приеме документов для участия  в  конкурсе
по  форме  согласно  приложению 1  к  настоящей  методике,   а   также
информацию о конкурсе для размещения на  Официальном  интернет-портале
органов   государственной   власти   Еврейской   автономной    области
(http://www.eao.ru)  в соответствии  с Указом  Президента   Российской
Федерации  от 01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на замещение   вакантной
должности государственной гражданской  службы  Российской  Федерации".
Объявление о приеме документов для участия в конкурсе и  информация  о
конкурсе также могут публиковаться в периодическом печатном издании;
     - информирует и  консультирует  граждан  (гражданских  служащих),
претендующих на замещение вакантной должности (далее  -  претенденты),
о перечне нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения при
подготовке к конкурсу, по форме  согласно  приложению 2,  а  также  об
условиях проведения конкурса;
     - обеспечивает претендентов документами, необходимыми для участия
в конкурсе;
     - принимает от претендентов  документы  на  участие  в  конкурсе,
проверяет правильность их заполнения;
     - проводит предварительную   оценку   соответствия   претендентов
квалификационным  требованиям  к   вакантной   должности   на   основе
собеседования и анализа представленных ими документов;
     - осуществляет проверку  достоверности   сведений,   содержащихся
в представленных претендентами документах;
     - в случае   установления   в   ходе   проверки    обстоятельств,
препятствующих в соответствии с законодательством о гражданской службе
поступлению гражданина на гражданскую службу, информирует  претендента
об отказе в участии в конкурсе;
     - знакомит членов    конкурсной    комиссии    с     документами,
представленными претендентами;
     - составляет для членов конкурсной комиссии список  претендентов,
соответствующих квалификационным  требованиям  к  вакантной  должности
и допущенных к участию в конкурсе, по форме согласно приложению 3;
     - согласовывает с председателем конкурсной комиссии  дату,  место
и время проведения конкурса;
     - приглашает для  работы  в   конкурсной   комиссии   независимых
экспертов, информирует их и членов конкурсной комиссии о  дате,  месте
и времени проведения конкурса;
     - обеспечивает приглашение  на  заседание   конкурсной   комиссии
претендентов - участников конкурса не позднее чем за 15 дней до начала
второго этапа конкурса и информирование их о дате, месте и времени его
проведения  посредством  направления  уведомления  по  форме  согласно
приложению 4.
     6. Претендент проходит       предварительное        собеседование
с председателем  комитета,  а  в  его  отсутствие  -  с   заместителем
председателя  комитета  и  представляет  в   комитет   соответствующие
документы.
     7. На втором   этапе    конкурсная    комиссия    на    основании
представленных претендентами документов,  указанных  в  пунктах 7  и 8
Положения о конкурсе на замещение вакантной должности  государственной
гражданской  службы   Российской   Федерации,   утвержденного   Указом
Президента Российской Федерации  от 01.02.2005  N 112  "О конкурсе  на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Российской  Федерации",  а  также  на   основе   конкурсных   процедур
определяет победителя конкурса.
     8. На заседание   конкурсной    комиссии    участники    конкурса
приглашаются по одному, в алфавитном порядке.
     9. Конкурсная комиссия   использует   следующие   методы   оценки
участников конкурса:
     - собеседование -  заключается  в   устных   ответах   участников
конкурса на вопросы членов конкурсной комиссии, охватывающие  основные
интересующие конкурсную  комиссию  темы  (знание  участником  конкурса
законодательства Российской Федерации и Еврейской автономной  области,
нормативных   правовых   актов,    регламентирующих    данную    сферу
деятельности, самооценка  им  своего  уровня  профессиональных  знаний
и навыков,   планы   по   их   совершенствованию,   мотивы   служебной
деятельности, планирование карьерного роста и так далее);
     - написание реферата на заданную тему - включает в себя написание
участником конкурса работы по одной  из  предложенных  комитетом  тем,
связанных  с  исполнением  должностных   обязанностей   по   вакантной
должности, при этом участники конкурса располагают одинаковым временем
для подготовки реферата;
     - тестирование - метод, использующий стандартизированные  вопросы
и задачи (тесты), имеющие определенную шкалу  значений,  и  включающий
в себя  проверку  профессиональных   знаний   с   помощью   тестов   и
установление на этой основе  количественных  показателей,  позволяющих
определить уровень  развития  необходимых  профессиональных  знаний  и
подготовки участников конкурса;
     - анкетирование - проводится путем заполнения участником конкурса
анкеты,    составленной    комитетом    из     вопросов,     связанных
с квалификационными  требованиями   к   уровню   знаний   и   навыков,
установленными  должностным   регламентом   по   вакантной   должности
(о перспективах работы, профессиональном образовании,  стаже  и  опыте
работы  по  специальности,  о  профессиональных  знаниях   и   навыках
участника  конкурса,  о  рекомендациях  и  рекомендательных   письмах,
которые могут быть даны участнику конкурса, о  его  увлечениях  и  так
далее);
     - групповые методы   оценки   (дискуссии,   мозговой   штурм)   -
базируются на практических  вопросах,  конкретных  ситуациях,  заранее
подготовленных комитетом, при этом участники конкурса получают одни  и
те же практические  задания  и  располагают  одинаковым  временем  для
подготовки ответа.
     При необходимости  конкурсная  комиссия  вправе  принять  решение
о привлечении организаций, специализирующихся на оценке персонала, для
участия в конкурсе в качестве экспертов.
     10. Кроме вышеперечисленных  методов,   по   решению   конкурсной
комиссии могут применяться другие методы профессиональной и личностной
оценки  участников  конкурса,  не   противоречащие   законодательству.
Конкурсная  комиссия  может  использовать  как  один  метод,   так   и
несколько.
     11. Конкурсная комиссия   принимает   во    внимание    следующие
характеристики участников конкурса:
     - уровень и профиль основного и дополнительного профессионального
образования;
     - продолжительность и особенности деятельности в  соответствующей
профессиональной  сфере,  достигнутые  результаты  в  профессиональной
деятельности;
     - уровень профессиональных   знаний   в   соответствующей   сфере
деятельности, знание законодательства, регламентирующего данную  сферу
деятельности, владение современными профессиональными технологиями;
     - знание Конституции  Российской  Федерации,   Устава   Еврейской
автономной области, федерального законодательства  и  законодательства
Еврейской автономной области о государственной гражданской службе;
     - уровень владения  навыками,  повышающими  общую   эффективность
профессиональной  деятельности  (владение  компьютером,   иностранными
языками, общая грамотность и тому подобное);
     - стремление к  профессиональной  самореализации  на  гражданской
службе,  ориентация  на  служебный  рост  в   сфере   государственного
управления;
     - стремление проявлять инициативу при решении поставленных задач,
готовность прилагать  значительные  усилия  для  получения  наилучшего
результата;
     - стремление совершенствовать  свои  знания,  умения  и   навыки,
расширять кругозор;
     - соблюдение этики делового общения, способность  аргументировано
отстаивать собственную точку зрения;
     - организаторские способности и другое.
     12. По итогам проведения конкурса конкурсная  комиссия  принимает
одно из следующих решений:
     - признать одного из  участников  конкурса  победителем  конкурса
и рекомендовать  установить  ему  срок  испытания  при  назначении  на
вакантную должность;
     - признать конкурс несостоявшимся.
     13. Конкурсная комиссия принимает решение  о  признании  конкурса
несостоявшимся в случаях:
     - признания всех      претендентов      не       соответствующими
квалификационным требованиям к вакантной должности;
     - отсутствия заявлений претендентов на участие в конкурсе или  их
наличия менее двух;
     - отзыва заявлений ко времени проведения второго этапа  конкурса,
когда их осталось менее двух.
     14. Если в  результате  проведения  конкурса  не  были   выявлены
претенденты,  отвечающие  квалификационным  требованиям  к   вакантной
должности гражданской службы, на замещение которой он был объявлен, то
комитетом может быть принято решение о проведении повторного конкурса.
     15. В случае неявки участника конкурса  на  заседание  конкурсной
комиссии по уважительной причине (болезнь, командировка и  так  далее)
конкурсная комиссия может принять решение о переносе конкурса на более
поздний срок.
     16. На заседании конкурсной комиссии ведется протокол, в  котором
отражается информация о ее работе и  принятых  ею  решениях.  Протокол
подписывается председателем и секретарем конкурсной комиссии.
     17. Результаты голосования членов конкурсной комиссии оформляются
решением,   которое    подписывается    председателем,    заместителем
председателя, секретарем и  членами  конкурсной  комиссии,  принявшими
участие в ее заседании.
     18. Сообщения о результатах конкурса  направляются  в  письменной
форме согласно приложению 5 кандидатам в 7-дневный  срок  со  дня  его
завершения.  Информация  о  результатах  конкурса  также   размещается
в указанный   срок    на    Официальном    интернет-портале    органов
государственной власти Еврейской автономной области.





                                                        Приложение N 1
                                                 к методике проведения
                                                конкурсов на замещение
                                                  вакантных должностей
                                           государственной гражданской
                                           службы Еврейской автономной
                                        области, назначение на которые
                                             и освобождение от которых
                                             осуществляет председатель
                                                комитета по управлению
                                            государственным имуществом
                                          Еврейской автономной области


                              ОБЪЯВЛЕНИЕ

     Комитет  по  управлению  государственным   имуществом   Еврейской
автономной  области  объявляет  о  проведении  конкурса  на  замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы   Еврейской
автономной области в комитете по управлению государственным имуществом
Еврейской автономной области
__________________________________________________________________
            (наименование должности, наименование отдела)
     Квалификационные требования, предъявляемые к участникам конкурса:
     - высшее профессиональное образование по специальности
"________________________________________________________________";
     - стаж государственной гражданской службы (государственной службы
иных видов) не менее лет или стаж (опыт) работы  по  специальности  не
менее лет.
     Условия прохождения государственной гражданской службы определены
Федеральным   законом   от 27.07.2004    N 79-ФЗ    "О государственной
гражданской   службе   Российской   Федерации"   и законом   Еврейской
автономной  области  от 24.11.2004  N 363-ОЗ   "О некоторых   вопросах
государственной гражданской службы Еврейской автономной области".
     Лица,  желающие  участвовать  в  конкурсе,   подают   в   комитет
по управлению государственным имуществом Еврейской автономной  области
(г. Биробиджан, проспект 60-летия СССР, 26, кабинет N 304) с 09.00  до
12.00 и с 14.00 до 17.00  заявления  на  имя  председателя  конкурсной
комиссии и прилагают необходимые документы.
     Срок подачи документов на  конкурс  не  позднее  "__" _______20__
года.
     Предполагаемая дата проведения конкурса в форме _________________
на  заседании  конкурсной  комиссии  в  ______  часов   ______   минут
"__" ________ 20 __ года (г. Биробиджан, проспект 60-летия  СССР,  26,
кабинет N ___).
     Телефон для справок: 2 26 69.





                                                        Приложение N 2
                                                 к методике проведения
                                                конкурсов на замещение
                                                  вакантных должностей
                                           государственной гражданской
                                           службы Еврейской автономной
                                        области, назначение на которые
                                             и освобождение от которых
                                             осуществляет председатель
                                                комитета по управлению
                                            государственным имуществом
                                          Еврейской автономной области


                               ПЕРЕЧЕНЬ
       нормативных правовых актов, рекомендованных для изучения
      при подготовке к конкурсу на замещение вакантной должности
   государственной гражданской службы Еврейской автономной области
  __________________________________________________________________
            (наименование должности, наименование отдела)
комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной
                               области

     Претендент на замещение вакантной должности должен знать:
     - Конституцию Российской Федерации;
     - Федеральный закон  от 27.07.2004   N 79-ФЗ   "О государственной
гражданской службе Российской Федерации";
     -
 __________________________________________________________________;
    (наименования законов, регламентирующих соответствующую сферу
                            деятельности)
     - Устав Еврейской автономной области;
     - закон Еврейской  автономной  области   от 24.11.2004   N 363-ОЗ
"О некоторых вопросах  государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной области";
     - Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских
служащих Еврейской  автономной  области,  утвержденный  постановлением
Законодательного Собрания Еврейской автономной  области  от 01.03.2011
N 34;
     -
_______________________________________________________________
   (наименования иных нормативных правовых актов, регламентирующих
                 соответствующую сферу деятельности)

_____________________________ _________ __________________
     (должность руководителя комитета) (подпись) (инициалы, фамилия)





                                                        Приложение N 3
                                                 к методике проведения
                                                конкурсов на замещение
                                                  вакантных должностей
                                           государственной гражданской
                                           службы Еврейской автономной
                                        области, назначение на которые
                                             и освобождение от которых
                                             осуществляет председатель
                                                комитета по управлению
                                            государственным имуществом
                                          Еврейской автономной области

                                         Заседание конкурсной комиссии
                                          "___" ________ 20__ г. в ___
                                                           ч. ___ мин.


                                СПИСОК
            претендентов на замещение вакантной должности
   государственной гражданской службы Еврейской автономной области
    ______________________________________________________________
            (наименование должности, наименование отдела)
    в комитете по управлению государственным имуществом Еврейской
                          автономной области

---------------------------------------------------------------------------------------------------------------
|  N  | Фамилия,   |   Год    | Образование | Специальность, | Последнее | Стаж работы по  | Квалификационные |
| п/п |   имя,     | рождения |             |  квалификация  |   место   | специальности,  |   требования к   |
|     |  отчество  |          |             |                |  работы   |      стаж       |    должности     |
|     |            |          |             |                |           | государственной |                  |
|     |            |          |             |                |           |     службы      |                  |
|-----+------------+----------+-------------+----------------+-----------+-----------------+------------------|
|     |            |          |             |                |           |                 |                  |
---------------------------------------------------------------------------------------------------------------




                                        Приложение N 4
                                        к методике проведения
                                        конкурсов на замещение
                                        вакантных должностей
                                        государственной гражданской
                                        службы Еврейской автономной
                                        области, назначение на которые
                                        и освобождение от которых
                                        осуществляет председатель
                                        комитета по управлению
                                        государственным имуществом
                                        Еврейской автономной области

                                        _________________________________
                                             (фамилия и инициалы
                                                 претендента)
                                        _________________________________
                                               (домашний адрес)


                 Уважаемый (ая) ___________________!

     Комитет  по  управлению  государственным   имуществом   Еврейской
автономной  области  сообщает,  что  заседание  постоянно  действующей
комиссии по проведению конкурсов  на  замещение  вакантных  должностей
государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной   области,
назначение  на  которые  и  освобождение   от   которых   осуществляет
председатель  комитета  по   управлению   государственным   имуществом
Еврейской автономной области, для проведения второго этапа конкурса на
замещение  вакантной  должности  государственной  гражданской   службы
Еврейской автономной области
  __________________________________________________________________
            (наименование должности, наименование отдела)
комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной
области состоится "__" __________ 20__ года в _____ часов  _____ минут
по адресу: Еврейская автономная область, г. Биробиджан,  проспект  60-
летия СССР, 26, кабинет N 304.


____________________________________   _________ ____________________
  (должность руководителя комитета)    (подпись) (инициалы, фамилия)




                                                        Приложение N 5
                                                 к методике проведения
                                                конкурсов на замещение
                                                  вакантных должностей
                                           государственной гражданской
                                           службы Еврейской автономной
                                        области, назначение на которые
                                             и освобождение от которых
                                             осуществляет председатель
                                                комитета по управлению
                                            государственным имуществом
                                          Еврейской автономной области

                                        _________________________________
                                             (фамилия и инициалы
                                                 претендента)
                                        _________________________________
                                               (домашний адрес)


                 Уважаемый (ая) ___________________!

     Комитет  по  управлению  государственным   имуществом   Еврейской
автономной области уведомляет,  что  на  основании  решения  постоянно
действующей комиссии по проведению конкурсов  на  замещение  вакантных
должностей государственной  гражданской  службы  Еврейской  автономной
области, назначение на которые и освобождение от которых  осуществляет
председатель  комитета  по   управлению   государственным   имуществом
Еврейской автономной области (протокол  от  "__"  _________  20__ года
N ___), Вы признаны* (не признаны) победителем  конкурса  на замещение
вакантной  должности  государственной  гражданской  службы   Еврейской
автономной области ____________________________
 __________________________________________________________________.
            (наименование должности, наименование отдела)
комитета по управлению государственным имуществом Еврейской автономной
области.
     * Рекомендуем Вам не позднее 15 календарных дней после  получения
настоящего  сообщения  заключить  служебный  контракт   на   замещение
вакантной  должности.  В  случае  отказа  от   заключения   служебного
контракта просим Вас уведомить комитет по  управлению  государственным
имуществом Еврейской автономной области в письменной форме с указанием
причины  отказа.  Если  Вами  в  указанные  сроки  не  будет  заключен
служебный контракт, конкурс на  замещение  вакантной  должности  может
быть объявлен повторно.

__________________________________ ___________ _____________________ 
 (должность руководителя комитета)  (подпись)   (инициалы, фамилия)