Приказ Управления ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области от 30.05.2012 № 42

 



                        УПРАВЛЕНИЕ ВЕТЕРИНАРИИ
            ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

                        от 30 мая 2012 г. № 42

                            г. Биробиджан

                                    Утратил силу - Приказ Управления
                                      ветеринарии при правительстве
                                      Еврейской автономной области
                                          от 20.01.2014 г. N 6

 Об установлении показателей, размеров и условий стимулирования труда
    руководителей областных государственных бюджетных учреждений,
 подведомственных управлению ветеринарии при правительстве Еврейской
 автономной области, позволяющих оценить результативность и качество
                          работы учреждений

     В  соответствии   с   постановлениями   правительства   Еврейской
автономной  области  от 14.10.2010 № 289-пп  "О порядке   и   условиях
введения отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся должностями государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области,   и   работников    областных    государственных
учреждений", от 12.10.2010 № 384-пп "О системе оплаты труда работников
областных  государственных  учреждений,  подведомственных   управлению
ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области"
ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить   прилагаемые   показатели,   размеры   и    условия
стимулирования труда руководителей областных государственных бюджетных
учреждений, подведомственных управлению ветеринарии при  правительстве
Еврейской автономной области.
     2. Признать   утратившим    силу    приказ    от 30.12.2010 № 124
"Об установлении показателей, размеров и условиях стимулирования труда
руководителей областных государственных  учреждений,  подведомственных
управлению ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области,
позволяющие оценить результативность и качество работы учреждения".
     3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.


     Начальник управления                                   М.В. Юдаев





                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                   приказом управления
                                         ветеринарии при правительстве
                                          Еврейской автономной области
                                                от ____________ N ____


   Показатели, размеры и условия стимулирования труда руководителей
   областных государственных бюджетных учреждений, подведомственных
управлению ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области

     1. В  соответствии  с  постановлениями  правительства   Еврейской
автономной  области   от 14.10.2010 № 289-пп  "О порядке  и   условиях
введения отраслевых систем  оплаты  труда  работников  государственных
органов  Еврейской  автономной  области,  замещающих   должности,   не
являющиеся должностями государственной  гражданской  службы  Еврейской
автономной   области,   и   работников    областных    государственных
учреждений", от 12.10.2010 № 384-пп "О системе оплаты труда работников
областных  государственных  учреждений,  подведомственных   управлению
ветеринарии   при   правительстве   Еврейской   автономной   области",
руководителям   областных   государственных   бюджетных    учреждений,
подведомственных управлению ветеринарии  при  правительстве  Еврейской
автономной  области  (далее-учреждения),   устанавливаются   следующие
выплаты стимулирующего характера:
     - надбавка за интенсивность и высокие результаты работы;
     - премиальные выплаты по итогам работы.
     1.1. Выплата  надбавки  за  интенсивность  и  высокие  результаты
работы руководителям учреждений производится  ежемесячно  и  не  может
превышать 30 процентов должностного  оклада  руководителей  учреждений
при условии полного выполнения показателей деятельности учреждений.
     Показатели, размеры и условия стимулирования труда  руководителей
областных  государственных  бюджетных   учреждений,   подведомственных
управлению ветеринарии при правительстве Еврейской автономной области:
ОГВДБУ "Облветлаборатория", ОГБУ "Биробиджанская Горветстанция",  ОГБУ
"Биробиджанская райветстанция", ОГБУ "Ленинская  райветстанция",  ОГБУ
"Смидовичскаярайветстанция", ОГБУ  "Октябрьская  райветстанция",  ОГБУ
"Облученскаярайветстанция",  позволяющие  оценить  результативность  и
качество работы учреждений:

--------------------------------------------------------------------------------
| N   |     Наименование показателей        | Размер надбавки за интенсивность |
| п/п |       деятельности учреждения       |   и высокие результаты работы    |
|     |                                     |   (в процентах от общей суммы,   |
|     |                                     |    предусмотренной на выплату    |
|     |                                     |   надбавки за интенсивность и    |
|     |                                     |    высокие результаты работы)    |
|-----+-------------------------------------+----------------------------------|
|  1  |                  2                  |                3                 |
|-----+-------------------------------------+----------------------------------|
| 1.  | Своевременное            проведение |                20                |
|     | противоэпизоотических мероприятий и |                                  |
|     | своевременное         представление |                                  |
|     | информации в управление ветеринарии |                                  |
|-----+-------------------------------------+----------------------------------|
| 2.  | Своевременное    и     качественное |                10                |
|     | выполнение  заданий   и   поручений |                                  |
|     | руководства управления ветеринарии  |                                  |
--------------------------------------------------------------------------------

     Размер надбавки за  интенсивность  и  высокие  результаты  работы
снижается   пропорционально    проценту    невыполнения    показателей
деятельности учреждения.
     Решение о выплате надбавки за интенсивность и высокие  результаты
работы   принимается   начальником    управления    ветеринарии    при
правительстве  Еврейской  автономной  области   (далее   -   начальник
управления) на основании информации об уровне  исполнения  показателей
деятельности учреждения и оформляется приказом  начальника  управления
ветеринарии при правительстве Еврейской автономной  области  (далее  -
управление).
     Информация  об   уровне   исполнения   показателей   деятельности
учреждения предоставляется в управление  руководителем  учреждения  не
менее чем за 5 дней до установленного срока выплаты заработной платы в
учреждении за подписью руководителя и главного бухгалтера учреждения.
     1.2. Премиальные  выплаты  по   итогам   работы   устанавливаются
руководителям учреждений за месяц, квартал, и год  (далее  -  отчетный
период).
     Премиальные  выплаты  по  итогам  работы  не  носят  обязательный
характер.
     При назначении премиальных выплат по  итогам  работы  учитываются
следующие факторы, характеризующие деятельность учреждения:
     1) полнота  и  планомерность  выполнения  установленных   годовых
планов работы;
     2) отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения;
     3) целевое  и  эффективное   использование   полученных   лимитов
бюджетных назначений;
     4) своевременность выплаты  заработной  платы,  надбавок  и  иных
выплат работникам;
     5) соблюдение  сроков  и  порядка  представления  статистической,
планово-отчетной и финансовой документации;

     6) своевременность выполнения внеплановых (оперативных) заданий и
поручений управления;
     7) отсутствие нарушений правил техники безопасности, повлекших за
собой причинение вреда здоровью работников.
     Премиальные выплаты по итогам работы  производятся  в  процентном
отношении   от   должностного   оклада   руководителя   учреждения   и
выплачиваются  пропорционально  фактически  отработанному  времени   в
отчетном периоде.
     Премиальные выплаты по итогам работы максимальными  размерами  не
ограничиваются.
     Решение о выплате руководителю учреждения премиальных  выплат  по
итогам  работы   принимает   начальник   управления   по   письменному
представлению руководителя учреждения, по согласованию с  заместителем
начальника управления.
     Решение о выплате премии оформляется приказом управления.