Приказ Финансового управления правительства Еврейской автономной области от 29.08.2012 № 104-п

 



                        ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                                ПРИКАЗ

29.08.2012                                                      № 104-п

                            г. Биробиджан

                                    Утратил силу - Приказ Финансового
                                   управления правительства Еврейской
                                           автономной области
                                        от 26.10.2012 г. N 120-п

   Об утверждении положения о порядке премирования государственных
 гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской
    автономной области за исключением государственных гражданских
служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых
 осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам
                          работы за квартал

ПРИКАЗЫВАЮ:
     1. Утвердить прилагаемое   положение   о   порядке   премирования
государственных   гражданских    служащих    финансового    управления
правительства   Еврейской   автономной    области    за    исключением
государственных  гражданских  служащих,  назначение  на  должность   и
освобождение  от   должности   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.
     2. Признать утратившим   силу   приказ   финансового   управления
правительства Еврейской автономной области от 22.09.2005 № 47-п.
     3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
     4. Настоящий приказ вступает  в  силу  со  дня  его  официального
опубликования.


     Первый заместитель
     начальника управления                              Е.В. Бородавко



                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  приказом финансового
                                              управления правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                 от 29.08.2012 N 104-п


Положения о порядке премирования государственных гражданских служащих
 финансового управления правительства Еврейской автономной области за
   исключением государственных гражданских служащих, назначение на
     должность и освобождение от должности которых осуществляется
губернатором Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал


     1. Настоящее Положение  разработано  в  соответствии  с   законом
Еврейской  автономной   области   от 24.11.2004 № 363-ОЗ  "О некоторых
вопросах  государственной  гражданской  службы  Еврейской   автономной
области" и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал
государственных   гражданских    служащих    финансового    управления
правительства   Еврейской   автономной    области    за    исключением
государственных  гражданских  служащих,  назначение  на  должность   и
освобождение  от   должности   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие).
     2. Премирование гражданских  служащих  может  осуществляться   по
итогам работы за  квартал  в  целях  повышения  их  ответственности  и
заинтересованности в решении поставленных перед финансовым управлением
правительства Еврейской автономной области (далее - управление) задач,
а также за своевременное и качественное исполнение  своих  должностных
обязанностей.
     3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее
- премия)  выплачивается  при  условии  экономии  фонда  оплаты  труда
управления в процентах к окладу месячного денежного содержания.
     Размер  премии  не  может  превышать  восьми  окладов   месячного
денежного содержания гражданского служащего в год.
     4. Премия выплачивается  в  соответствии  с  конкретным   вкладом
гражданского служащего в общие результаты работы управления и не носит
обязательный характер.
     5. Премия начисляется  за  прошедший  квартал   (за   исключением
четвертого  квартала)  и  выплачивается   пропорционально   фактически
отработанному времени с учетом районного коэффициента  и  надбавки  за
работу в южных районах  Дальнего  Востока  одновременно  с  заработной
платой.
     6. Основными условиями    премирования    гражданских    служащих
управления являются:
     - своевременное, квалифицированное  и   качественное   выполнение
основных задач управления;
     - профессиональное исполнение    должностных    обязанностей    в
соответствии  с   должностным   регламентом,   соблюдение   служебного
распорядка;
     - своевременная и качественная подготовка документов  (соблюдение
установленных    сроков,    точность,    соответствие     федеральному
законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской
автономной области);
     - проявление инициативы  и  творческого  подхода,   использование
современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
     - бережное, рациональное использование материально-технических  и
финансовых средств, иных ресурсов.
     7. Решение о выплате премии  принимает  начальник  управления  по
представлениям начальников отделов управления.
     8. Гражданские служащие,    имеющие    неснятые    дисциплинарные
взыскания, допускавшие в  соответствующем  квартале  некачественное  и
несвоевременное выполнение своих  служебных  обязанностей,  нарушавшие
служебный распорядок, а также освобожденные  от  замещаемой  должности
гражданской  службы  и  уволенные  за  виновные  действия,   могут   к
премированию не  представляться  либо  размер  их  премии  может  быть
уменьшен по отношению к  размерам  премии  иных  гражданских  служащих
области.
     9. Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный  период
в  связи  с  временной  нетрудоспособностью,  нахождением  в  отпуске,
увольнением, премия оплачивается за фактически отработанное время.
     10. Проекты приказов управления о премировании по  итогам  работы
за квартал подготавливаются контрольно-правовым отделом управления.