Приказ Финансового управления правительства Еврейской автономной области от 26.10.2012 № 120-п

 



                        ФИНАНСОВОЕ УПРАВЛЕНИЕ                         
              ПРАВИТЕЛЬСТВА ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ              

                                ПРИКАЗ 
                               
                    от 26 октября 2012 г. № 120-п                     


   Об утверждении положения о порядке премирования государственных    
 гражданских служащих финансового управления правительства Еврейской  
    автономной области, за исключением государственных гражданских    
служащих, назначение на должность и освобождение от должности которых 
 осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по итогам  
                          работы за квартал                           

ПРИКАЗЫВАЮ:

  1.  Утвердить   прилагаемое   Положение   о   порядке   премирования
государственных    гражданских    служащих    финансового   управления
правительства   Еврейской   автономной   области,    за    исключением
государственных   гражданских  служащих,  назначение  на  должность  и
освобождение  от   должности   которых   осуществляется   губернатором
Еврейской автономной области, по итогам работы за квартал.
  2.  Признать   утратившим   силу   приказ   финансового   управления
правительства Еврейской автономной области от 29.08.2012 № 104-п.
  3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.
  4. Настоящий приказ вступает в силу со дня его подписания.


  Начальник управления                                 Т.А. ВАЙТИКУНИС





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                                  приказом финансового
                                              управления правительства
                                          Еврейской автономной области
                                                 от 26.10.2012 № 120-П

                              ПОЛОЖЕНИЕ                               
      о порядке премирования государственных гражданских служащих     
финансового управления правительства Еврейской автономной области, за 
   исключением государственных гражданских служащих, назначение на    
                должность и освобождение от должности                 
 которых осуществляется губернатором Еврейской автономной области, по 
                       итогам работы за квартал                       

  1.  Настоящее  Положение  разработано  в  соответствии   с   законом
Еврейской  автономной  области   от 24.11.2004 № 363-ОЗ   «О некоторых
вопросах  государственной  гражданской  службы  Еврейской   автономной
области» и определяет порядок премирования по итогам работы за квартал
государственных   гражданских    служащих    финансового    управления
правительства    Еврейской    автономной   области,   за   исключением
государственных  гражданских  служащих,  назначение  на  должность   и
освобождение   от   должности   которых   осуществляется  губернатором
Еврейской автономной области (далее - гражданские служащие).
  2. Премирование гражданских служащих может осуществляться по  итогам
работы   за   квартал   в   целях   повышения   их  ответственности  и
заинтересованности в решении поставленных перед финансовым управлением
правительства   Еврейской  автономной  области  (далее  -  управление)
задач, а  также  за  своевременное  и  качественное  исполнение  своих
должностных обязанностей.
  3. Премия по результатам служебной деятельности за квартал (далее  -
премия) выплачивается при условии экономии фонда оплаты.
  Премия  выплачивается  в  процентах  к  окладу  месячного  денежного
содержания.   При   изменении   размера   оклада  месячного  денежного
содержания в течение квартала начисление премии осуществляется  исходя
из   размера   среднего   оклада   месячного   денежного   содержания,
установленного в квартале, за который производится премирование.
  Размер премии не может превышать восьми окладов месячного  денежного
содержания гражданского служащего в год.
  4.  Премия  выплачивается  в  соответствии  с   конкретным   вкладом
гражданского служащего в общие результаты работы управления и не носит
обязательный характер.
  5.  Премия  начисляется  за  прошедший   квартал   (за   исключением
четвертого   квартала)   и  выплачивается  пропорционально  фактически
отработанному времени с учетом районного коэффициента  и  надбавки  за
стаж  работы в южных районах Дальнего Востока и выплачивается в сроки,
установленные для выплаты заработной платы.
  6. Основными условиями премирования гражданских служащих  управления
являются:
  -  своевременное,  квалифицированное   и   качественное   выполнение
основных задач управления;
  -   профессиональное   исполнение   должностных    обязанностей    в
соответствии   с   должностным   регламентом,   соблюдение  служебного
распорядка;
  - своевременная и  качественная  подготовка  документов  (соблюдение
установленных     сроков,    точность,    соответствие    федеральному
законодательству, иным правовым актам Российской Федерации и Еврейской
автономной области);
  -  проявление  инициативы  и  творческого   подхода,   использование
современных методов и технологий в процессе служебной деятельности;
  - бережное,  рациональное  использование  материально-технических  и
финансовых средств, иных ресурсов.
  7. Решение  о  выплате  премии  принимает  начальник  управления  по
представлениям начальников отделов управления.
  8. Гражданские служащие, имеющие неснятые дисциплинарные  взыскания,
допускавшие    в    соответствующем    квартале    некачественное    и
несвоевременное выполнение своих  служебных  обязанностей,  нарушавшие
служебный  распорядок,  могут  к  премированию  не представляться либо
размер их премии может быть уменьшен по отношению  к  размерам  премии
иных гражданских служащих.
  9.  Гражданские  служащие,  освобожденные  от  замещаемой  должности
гражданской  службы  и  уволенные  с  гражданской  службы  в расчетном
периоде, к премированию не представляются.
  10. Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный период  в
связи  с  временной нетрудоспособностью, нахождением в отпуске, премия
оплачивается за фактически отработанное время.
  11. Проекты приказов управления о премировании по итогам  работы  за
квартал подготавливаются контрольно-правовым отделом управления.