Постановление Губернатора Еврейской автономной области от 24.09.2001 № 231

 



              ГУБЕРНАТОР ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   от 24 сентября 2001 г. № 231


             О проведении конкурса среди муниципальных
          образований на лучшую организацию охраны труда

     В  целях активизации работы органов местного самоуправления по
реализации  основных  направлений  государственной политики в сфере
охраны  труда  и  в  соответствии с областной Программой "Улучшения
условий   и   охраны   труда   на   2001-2003  годы",  утвержденной
постановлением  правительства  Еврейской  автономной  области от 26
декабря  2000  г. N 143 "Об областной программе улучшения условий и
охраны труда на 2001 -2003 годы"

     ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Провести областной конкурс среди муниципальных образований
на лучшую организацию охраны труда.
     2.   Утвердить   Положение   об   областном   конкурсе   среди
муниципальных   образований  на  лучшую  организацию  охраны  труда
(прилагается).
     3.   Начальнику  управления  по  труду  правительства  области
Ряполовой Т.Н.:
     -  организовать  работу  конкурсной  комиссии  по рассмотрению
заявок  от  муниципальных  образований  на  участие  в  конкурсе  с
последующим подведением итогов;
     -   обеспечить   проведение   разъяснительной   работы   между
участниками конкурса и оказание методической помощи конкурсантам;
     - провести награждение победителей по итогам конкурса.
     4.   Предложить   органам   местного  самоуправления  провести
конкурсы    среди    предприятий,    учреждений    и   организаций,
расположенных  на  территории муниципального образования, на лучшую
организацию работ по охране труда.
     5.    Настоящее    постановление    опубликовать    в   газете
"Биробиджанер Штерн".
     6.  Контроль  за выполнением постановления возложить на вице -
губернатора Антонова Г.А.
     7.   Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со  дня  его
подписания.


     Губернатор области                                 Н.М. ВОЛКОВ





                                                         УТВЕРЖДЕНО
                                         Постановлением губернатора
                                       Еврейской автономной области
                                                от 24.09.2001 N 231

                             ПОЛОЖЕНИЕ
             ОБ ОБЛАСТНОМ КОНКУРСЕ СРЕДИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ
          ОБРАЗОВАНИЙ НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

     1.  Областной конкурс на лучшую организацию охраны труда между
муниципальными  образованиями  области (далее - конкурс) проводится
областной  Комиссией по охране труда в целях совершенствования форм
и   методов  трудоохранной  деятельности  на  уровне  муниципальных
образований,  пропаганды  и  распространения  опыта  работы в сфере
охраны   труда,   расширения   практики   заключения   коллективных
договоров  и  соглашений  по  охране  труда, снижения травматизма и
профессиональной заболеваемости.
     2.    В   областном   конкурсе   участвуют   органы   местного
самоуправления муниципальных образований области.
     3.  Основные  критерии  оценки  работы  участников  областного
конкурса:
     -  наличие специалиста по охране труда в штате органа местного
самоуправления  муниципального  образования  либо  специалиста,  на
которого возложены эти обязанности;
     -  наличие  и  информация  о  реализации  районной (городской)
программы улучшения условий и охраны труда;
     -  практика проведения районных (городских) дней охраны труда,
семинаров, совещаний;
     -  количество предприятий, заключивших коллективные договоры и
соглашения  по  охране  труда  (в процентном отношении к количеству
работающих предприятий);
     -  количество  организаций,  прошедших аттестацию рабочих мест
(в процентном отношении к количеству работающих предприятий);
     -  наличие штатных специалистов по охране труда в организациях
района (города);
     -   финансовые  затраты  на  охрану  труда  в  соответствие  с
районной  (городской) программой (фактически затрачено по итогам за
год);
     -  средний  показатель  затрат  на  охрану труда из расчета на
одного работающего (показать максимальные и минимальные затраты);
     -  наличие  на предприятиях совместных комитетов (комиссий) по
охране труда;
     -  количество  руководителей и специалистов организаций (в том
числе    малых    предприятий,   индивидуальных   предпринимателей,
крестьянско-фермерских  хозяйств)  прошедших  обучение и аттестацию
по  охране труда в текущем году в сравнении с 1999 и 2000 годами (в
процентном отношении к числу подлежащих такому обучению);
     -   обеспеченность   работающих   предприятий   спецодеждой  и
средствами индивидуальной защиты (в процентах к потребности);
     -  общее  количество  производственных травм работающих, в том
числе тяжелых, смертельных и групповых;
     -  количество профессиональных заболеваний, зарегистрированных
в 2001 году.
     4.  К  основным критериям прикладывается пояснительная записка
по следующему перечню вопросов:
     -  организация работ по охране труда в штате органа местного a
самоуправления муниципального образования;
     -  реализация районной (городской) программы улучшения условий
и охраны труда;
     -   проведение   районных   (городских)   дней  охраны  труда,
семинаров, совещаний.
     5.  Материалы на конкурс предоставляются в управление по труду
до  5 февраля 2002 года согласно Представлению участника областного
конкурса на лучшую организацию охраны труда (прилагается).
     6.  Подведение  итогов  областного  конкурса  проводится до 15
февраля 2002 года.
     Претенденты  на получение призового места в областном конкурсе
определяются  областной  Комиссией  по  охране  труда. При принятии
решения  по  итогам конкурса учитываются ранее выданные предписания
и результаты обследования предприятий.
     7.    Для    награждения   победителей   областного   конкурса
устанавливаются  два  призовых  места.  Участник,  занявший  первое
место,  награждается  дипломом  и  денежной  премией  в  размере 10
тыс.рублей.
     Участник,  занявший  второе  место,  награждается  дипломом  и
денежной премией в размере 5 тыс.рублей.
     Награждение  победителей  конкурса  проводиться  на  областном
совещании по охране труда.




                                                         Приложение
                                           к Положению об областном
                                       конкурсе среди муниципальных
                                              образований на лучшую
                                           организацию охраны труда

                           ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
                   УЧАСТНИКА ОБЛАСТНОГО КОНКУРСА
                НА ЛУЧШУЮ ОРГАНИЗАЦИЮ ОХРАНЫ ТРУДА

Всего организаций   ______________,   из   них  с  количеством
работающих более 100 чел. _____________

Всего работающих ___________, из них женщин_________________


УЧИТЫВАЕМЫЕ  ПОКАЗАТЕЛИ
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
NN  Критерии оценки работ по     1999       2000       2001
п/п        охране труда           год        год       год
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
1               2                  3          4         5
""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""
1. Количество случаев произ-
   водственного травматизма,
   всего:
   из них:
   - со смертельным исходом;
   - тяжелых;
   - групповых

2. Количество случаев профес
   сиональной
   заболеваемости

3. Количество   организаций,
   прошедших      аттестацию
   рабочих  мест,  к  общему
   количеству     работающих
   организаций (%)

4. Количество        штатных
   специалистов  по   охране
   труда на предприятиях

5. Количество  ответственных
   за  охрану труда на пред-
   приятиях  с  численностью
   работающих менее 100 чел.

6. Количество  руководителей
   и специалистов, прошедших
   обучение по охране труда

7. Количество  руководителей
   и           специалистов,
   подлежащих  обучению   по
   охране труда

8. Количество   предприятий,
   заключивших  коллективные
   договоры и соглашения  по
   охране труда

9. Израсходовано средств  на
   охрану  труда  на  одного
   работающего    (максимум,
   минимум)

10.Количество   предприятий,
   имеющих       действующие
   совместные       комитеты
   (комиссии)   по    охране
   труда

11.Обеспеченность работающих
   спецодеждой   и   СИЗ   в
   процентах к потребности

12.Затраты на охрану труда в
   соответствии  с  районной
   (городской) программой  и
   фактические
"""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""""