Постановление Главы Муниципального образования "Биробиджанский муниципальный район" от 22.06.2006 № 484

 


   
  МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"

                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ
   
                    ГЛАВА МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА
   
                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                     от 22 июня 2006 г. N 484
   

     Об установлении надбавок за продолжительность непрерывной
   работы в муниципальных учреждениях культуры и кинематографии
     муниципального образования "Биробиджанский муниципальный
                район" Еврейской автономной области
   
    На  основании  постановления  губернатора  Еврейской автономной 
области  от  06.04.2006  N  60 "О внесении изменений и дополнений в 
постановление   губернатора   Еврейской   автономной   области   от   
28.02.2000  N  50  "Об  установлении  надбавок за продолжительность 
непрерывной    работы   в   учреждениях   культуры,   искусства   и   
кинематографии  Еврейской  автономной  области"  и в соответствии с 
действующим   Уставом  муниципального  образования  "Биробиджанский  
муниципальный  район",  а  также  в  целях  подъема общественного и 
материального   престижа  культуры,  социальной  защиты  работников  
культуры и кинематографии
   
    ПОСТАНОВЛЯЮ:
   
    1.   Установить  ежемесячные  надбавки  к  должностным  окладам  
(тарифным  ставкам)  за  продолжительность  непрерывной  работы для 
работников   муниципальных  учреждений  культуры  и  кинематографии  
муниципального района.
    2.  Финансирование  расходов  на  выплату ежемесячных надбавок, 
связанных   с   реализацией   п.   1  настоящего  постановления  по  
муниципальным  учреждениям  культуры и кинематографии, состоящим на 
бюджете  муниципального  района,  производить  за счет и в пределах 
средств,   предусмотренных   в  бюджете  муниципального  района  на  
очередной  финансовый  год  по разделу "Культура и кинематография". 
    3.  Утвердить  прилагаемое  положение  о  порядке  установления  
ежемесячных  надбавок  к  должностным окладам (тарифным ставкам) за 
продолжительность  непрерывной  работы для работников муниципальных 
учреждений культуры и кинематографии.
    4.   Признать   утратившим  силу  постановление  главы  местной  
администрации  муниципального  образования  "Биробиджанский  район"  
Еврейской  автономной  области от 15.09.2004 N 376 "Об установлении 
надбавок  за  продолжительность  непрерывной  работы  в учреждениях 
культуры,  искусства  и  кинематографии  муниципального образования 
"Биробиджанский район".
    5.  Контроль  за исполнением настоящего постановления возложить 
на  отдел  по  труду и социально-экономическим вопросам, финансовый 
отдел   и   отдел   культуры  администрации  муниципального  района  
(Шарипова   Н.Н.,  Балтажиева  О.А.,  Коннова  Г.Н.)  в  части,  их  
касающейся.
    6. Постановление опубликовать в средствах массовой информации.
    7.   Настоящее   постановление  вступает  в  силу  со  дня  его  
официального  опубликования  и  распространяется на правоотношения, 
возникающие с 1 мая 2006 года.        
   

    Глава муниципального района                         Е.И.СУХАРЕВ
   
   
      
   УТВЕРЖДЕНО
   постановлением главы
   муниципального района
   от 22.06.2006 N 484
   

                             ПОЛОЖЕНИЕ
     о порядке установления ежемесячных надбавок к должностным
    окладам (тарифным ставкам) за продолжительность непрерывной
          работы для работников муниципальных учреждений
                     культуры и кинематографии
   
    1.    Выплата   ежемесячных   надбавок   за   продолжительность   
непрерывной  работы  работникам муниципальных учреждений культуры и 
кинематографии  производится  дифференцированно  в  зависимости  от  
непрерывного  стажа,  дающего  право  на  получение этой надбавки в 
следующих размерах:
   при стаже работы            размер надбавки
                               (в процентах к месячному
                               должностному окладу, ставке)
   от 5 до 10 лет                 20
   от 10 до 15 лет                25
   от 15 до 20 лет                30
   от 20 до 25 лет                35
   свыше 25 лет                   40
    1.1.  Для  работников,  ранее  получавших  надбавки как молодые 
специалисты  в  учреждениях  культуры  и  кинематографии  при стаже 
работы  от  3  до  5  лет,  надбавка  устанавливается  в размере 10 
процентов     к    месячному    должностному    окладу    (ставке).    
    2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавок 
за продолжительность непрерывной работы.
    2.1.  В  стаж  работы,  дающий  право  на  получение  надбавок,  
засчитывается  время  непрерывной  работы  в учреждениях культуры и 
кинематографии.
    2.2. Время работы на выборных должностях на постоянной основе в 
органах  государственной  власти и органах местного самоуправления. 
    2.3.  Время  военной  службы граждан, если в течение года после 
увольнения  с  этой  службы  они  поступили  на работу в учреждение 
культуры и кинематографии.
    2.4.  Время обучения на курсах усовершенствования или повышения 
квалификации по специальности.
    2.5.   Время   работы   в   качестве  освобожденных  работников  
профсоюзных  организаций  в  учреждениях культуры и кинематографии. 
    2.6.  Время  отпусков  по  уходу  за  ребенком до достижения им 
возраста   3-х  лет,  лицам,  состоящим  в  трудовых  отношениях  с  
учреждениями культуры и кинематографии.
    2.7.  Время  работы в органах государственной власти и местного 
самоуправления  в  подразделениях  и  на должностях, осуществляющих 
функции  по  реализации государственной политики в сфере культуры и 
кинематографии.
    3.  Стаж  работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним 
местностям,   дающий   право  на  получение  ежемесячных  надбавок,  
исчисляется год за год.
    4.   Стаж   работы,  дающий  право  на  получение  надбавок  за  
продолжительность  непрерывной  работы,  для  работников учреждений 
культуры  и  кинематографии сохраняется при поступлении на работу в 
муниципальные  учреждения  культуры  и  кинематографии  в следующих 
случаях:
    4.1. Не позднее 1 месяца:
    - со дня увольнения по собственному желанию;
    -   после   научной   и  педагогической  деятельности,  которая  
непосредственно  следовала  за  работой  в  учреждениях  культуры и 
кинематографии;
    -   после   прекращения  временной  инвалидности  или  болезни,  
вызвавших  увольнение  из  учреждения  культуры и кинематографии, а 
также  в  случаях  перевода  на  другую  работу по этим основаниям. 
    4.2. Не позднее двух месяцев:
    -  со  дня  увольнения  из учреждений культуры и кинематографии 
после  окончания  обусловленного  трудовым договором срока работы в 
районах   Крайнего   Севера   и   приравненных  к  ним  местностям;  
    -   после   возвращения  с  работы  в  учреждениях  культуры  и  
кинематографии  Российской  Федерации  за  границей  или в качестве 
специалистов  культуры  и  кинематографии по оказанию помощи другим 
государствам,    если    работе    за    границей   непосредственно   
предшествовала  работа  в  учреждениях  культуры  и кинематографии. 
    4.3. Не позднее трех месяцев:
    -  после  окончания  высшего,  среднего  специального  учебного  
заведения, аспирантуры;
    -  со  дня  увольнения  в  связи с ликвидацией (реорганизацией) 
учреждения культуры, сокращением штатов;
    -  в  связи  с  переводом  мужа (жены) военнослужащего в другую 
местность или переводом мужа (жены) в связи с увольнением с военной 
службы.
    4.4.   Стаж   работы,   дающий  право  на  получение  надбавок,  
сохраняется  независимо от продолжительности перерыва в работе, при 
условии,  если  перерыву  непосредственно  предшествовала  работа в 
муниципальных     учреждениях     культуры     и    кинематографии:    
    -  лицам, имеющим соответствующие документы, и эвакуируемым или 
выезжающим   в   добровольном   порядке   из   зоны  радиоактивного  
загрязнения;
    -  покинувшим  постоянное  место  жительства и работу в связи с 
осложнением межнациональных отношений;
    -  пенсионерам,  получившим государственную пенсию по старости, 
инвалидности, за выслугу лет.
    4.5.  Не  позднее  одного  года  при  условии  признания  его в 
качестве   безработного   в   связи   с   переводом   мужа   (жены)   
военнослужащего  в  другую  местность  или  переводом мужа (жены) в 
связи       с       увольнением       с       военной       службы.       
    5.  Порядок  начисления и выплаты надбавки за продолжительность 
непрерывной   работы   в   муниципальных   учреждениях  культуры  и  
кинематографии.
    5.1.   Надбавка   за  продолжительность  непрерывной  работы  в  
муниципальных  учреждениях  культуры  и  кинематографии начисляется 
исходя из должностного оклада (тарифной ставки) работника без учета 
доплат  и  надбавок  и  выплачивается  ежемесячно,  одновременно  с  
заработной      платой      по      основному     месту     работы.     
    5.2.  Ежемесячная  надбавка  за  продолжительность  непрерывной  
работы   в  муниципальных  учреждениях  культуры  и  кинематографии  
учитывается  во  всех  случаях  исчисления  среднего  заработка. На 
ежемесячную  надбавку начисляются районный коэффициент и процентная 
надбавка    за   работу   в   южных   районах   Дальнего   Востока.   
    5.3. Ежемесячная надбавка выплачивается с момента возникновения 
права на назначение размера этой надбавки.      
    Если  у  работника  возникло  право на назначение или изменение 
размера   надбавки   в   период  его  пребывания  в  очередном  или  
дополнительном    отпуске,    а    также    в    период   временной   
нетрудоспособности,   выплата  новой  надбавки  производится  после  
окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
    При  увольнении  работника надбавка начисляется пропорционально 
отработанному  времени  и ее выплата производится при окончательном 
расчете.
    6.   Порядок   установления  стажа  работы,  дающего  право  на  
получение   надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в  
муниципальных учреждениях культуры и кинематографии.    
    6.1.  Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки определяется 
приказом   руководителей   муниципальных   учреждений   культуры  и  
кинематографии.
    6.2.  Основным документом для определения стажа работы, дающего 
право на получение ежемесячных надбавок, является трудовая книжка. 
    7.   Ответственность   за   соблюдение  установленного  порядка  
начисления  надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в  
муниципальных учреждениях культуры и кинематографии.    
    7.1.   Ответственность   за   своевременный  пересмотр  размера  
надбавки  возлагается  на  руководителей  муниципальных  учреждений  
культуры и кинематографии.