Постановление Главы местной администрации Муниципального образования "Биробиджанский район" от 15.09.2004 № 376

 

         МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "БИРОБИДЖАНСКИЙ РАЙОН"
                   ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                    ГЛАВА МЕСТНОЙ АДМИНИСТРАЦИИ

                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ
                   от 15 сентября 2004 г. N 376

                                   Утратил силу - Постановление Главы
                                       Муниципального образования
                                      "Биробиджанский муниципальный
                                      район" от 22.06.2006 г. N 484

           Об установлении надбавок за продолжительность
            непрерывной работы в учреждениях культуры,
             искусства и кинематографии муниципального
                образования "Биробиджанский район"


       Во исполнение  постановлений  губернатора Еврейской автономной
   области  от  28.02.2000  N  50  "Об   установлении   надбавок   за
   продолжительность  непрерывной  работы  в  учреждениях  культуры и
   искусства Еврейской автономной области",  от 26.07.2002 N  167  "О
   внесении изменений в постановление губернатора ЕАО от 28.02.2000 N
   50 "Об  установлении  надбавок  за  продолжительность  непрерывной
   работы   в  учреждениях  культуры  и  искусства  ЕАО"  и  в  целях
   социальной защиты работников культуры, искусства и кинематографии

       ПОСТАНОВЛЯЮ:

       1. Установить  ежемесячные  надбавки  к  должностным   окладам
   (тарифным  ставкам)  за  продолжительность  непрерывной работы для
   работников  учреждений  культуры,   искусства   и   кинематографии
   муниципального образования.
       2. Финансирование расходов на выплату  надбавок,  связанных  с
   реализацией  п.1 настоящего постановления по учреждениям культуры,
   искусства и кинематографии,  состоящим на  бюджете  муниципального
   образования,   производить   за   счет   и   в  пределах  средств,
   предусмотренных в бюджете муниципального образования на  очередной
   финансовый год по отраслям культура, искусство и кинематография.
       3. Утвердить  прилагаемое  положение  о  порядке  установления
   ежемесячных  надбавок  к должностным окладам (тарифным ставкам) за
   продолжительность непрерывной  работы  для  работников  учреждений
   культуры, искусства и кинематографии.
       4. Признать утратившими  силу  следующие  постановления  главы
   муниципального образования
       4.1. От  19.05.2000  N  152  "Об  установлении   надбавок   за
   продолжительность  непрерывной  работы  в  учреждениях  культуры и
   искусства муниципального образования "Биробиджанский район".
       4.2. От  06.02.2003  N 43 "О внесении изменений и дополнений в
   постановление  главы  муниципального  образования  "Биробиджанский
   район",   от   19.05.2000  N  152  "Об  установлении  надбавок  за
   продолжительность непрерывной  работы  в  учреждениях  культуры  и
   искусства муниципального образования "Биробиджанский район".
       5. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со   дня   его
   подписания.
       6. Контроль  за   исполнением   постановления   возложить   на
   финансовый отдел местной администрации (Балтажиева О.А.).


       Глава местной администрации                        Е.И.СУХАРЕВ
   

   


                                                           УТВЕРЖДЕНО
                                                 постановлением главы
                                                местной администрации
                                                  от 15.09.2004 N 376

                               ПОЛОЖЕНИЕ
              О ПОРЯДКЕ УСТАНОВЛЕНИЯ ЕЖЕМЕСЯЧНЫХ НАДБАВОК
                К ДОЛЖНОСТНЫМ ОКЛАДАМ (ТАРИФНЫМ СТАВКАМ)
                ЗА ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ НЕПРЕРЫВНОЙ РАБОТЫ
                   ДЛЯ РАБОТНИКОВ УЧРЕЖДЕНИЙ КУЛЬТУРЫ,
                       ИСКУССТВА И КИНЕМАТОГРАФИИ

       1. Выплата    ежемесячных    надбавок   за   продолжительность
   непрерывной работы для работников учреждений культуры, искусства и
   кинематографии  производится  дифференцировано  в  зависимости  от
   непрерывного стажа,  дающего право на получение  этой  надбавки  в
   следующих размерах:
       При стаже работы            Размер надбавки (в процентах
                                   к месячному должностному
                                   окладу, ставке)
       от 5 до 10 лет                         20
       от 10 до 15 лет                        25
       от 15 до 20 лет                        30
       от 20 до 25 лет                        35
       свыше 25 лет                           40
       2. Исчисление  стажа  работы,  дающего  право   на   получение
   надбавок за продолжительность непрерывной работы:
       2.1. В  стаж  работы  дающий  право  на  получение   надбавок,
   засчитывается  время  непрерывной  работы  в учреждениях культуры,
   искусства и кинематографии.
       2.2. Время  работы на выборных должностях на постоянной основе
   в органах государственной власти.
       2.3. Время  военной службы граждан,  если в течение года после
   увольнения с этой службы они  поступили  на  работу  в  учреждение
   культуры, искусства и кинематографии.
       2.4. Время обучения на курсах усовершенствования или повышения
   квалификации по специальности.
       2.5. Время  работы   в   качестве   освобожденных   работников
   профсоюзных   организаций  в  учреждениях  культуры,  искусства  и
   кинематографии
       2.6. Время  отпусков  по  уходу  за  ребенком до достижения им
   возраста 3-х  лет,  лицам,  состоявшим  в  трудовых  отношениях  с
   учреждениями культуры, искусства и кинематографии.
       3. Стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к  ним
   местностям,   дающий  право  на  получение  ежемесячных  надбавок,
   исчисляется год за год.
       4. Стаж   работы,   дающий  право  на  получение  надбавок  за
   продолжительность непрерывной  работы  для  работников  учреждений
   культуры,  искусства  и кинематографии сохраняется при поступлении
   на работу в учреждения  культуры,  искусства  и  кинематографии  в
   следующих случаях:
       4.1. Не позднее 1 месяца:
       - со  дня увольнения по собственному желанию;
       - после  научной  и   педагогической   деятельности,   которая
   непосредственно  следовала  за  работой  в  учреждениях  культуры,
   искусства и кинематографии;
       - после   прекращения   временной  инвалидности  или  болезни,
   вызвавших  увольнение  из   учреждения   культуры,   искусства   и
   кинематографии,  а  также  в  случаях перевода на другую работу по
   этим основаниям.
       4.2. Не позднее двух месяцев:
       - со  дня  увольнения  из  учреждений  культуры,  искусства  и
   кинематографии  после  окончания обусловленного трудовым договором
   срока работы в  районах  Крайнего  Севера  и  приравненных  к  ним
   местностях;
       - после возвращения с работы в учреждениях культуры, искусства
   и  кинематографии  РФ  за  границей  или  в  качестве специалистов
   культуры и искусства по оказанию помощи другим государствам,  если
   работе   за   границей  непосредственно  предшествовала  работа  в
   учреждениях культуры, искусства и кинематографии.
       4.3. Не позднее трех месяцев:
       - после  окончания  высшего,  среднего  специального  учебного
   заведения, аспирантуры;
       - со дня увольнения в  связи  с  ликвидацией  (реорганизацией)
   учреждения   культуры,  искусства  и  кинематографии,  сокращением
   штатов;
       - в  связи  с  переводом  мужа (жены) военнослужащего в другую
   местность или переводом  мужа  (жены)  в  связи  с  увольнением  с
   военной  службы.
       4.4. Стаж  работы,  дающий  право   на   получение   надбавок,
   сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, при
   условии,  если перерыву непосредственно  предшествовала  работа  в
   учреждениях культуры, искусства и кинематографии:
       - лицам, имеющим соответствующие документы, и эвакуируемым или
   выезжающим   в   добровольном   порядке   из  зоны  радиоактивного
   загрязнения;
       - покинувшим  постоянное  место  жительства и работу в связи с
   осложнением межнациональных отношений;
       - пенсионерам,  получающим государственную пенсию по старости,
   инвалидности, за выслугу лет.
       5. Порядок  начисления и выплаты надбавки за продолжительность
   непрерывной   работы   в   учреждениях   культуры,   искусства   и
   кинематографии.
       5.1. Надбавка  за  продолжительность  непрерывной   работы   в
   учреждениях   культуры,  искусства  и  кинематографии  начисляется
   исходя  из  должностного  оклада  (тарифной   ставки)   работника,
   установленного  с  учетом  работы в сельской местности,  без учета
   доплат и  надбавок  и  выплачивается  ежемесячно,  одновременно  с
   заработной платой по основному месту работы.
       5.2. Ежемесячная  надбавка  за  продолжительность  непрерывной
   работы в   учреждениях   культуры,   искусства   и  кинематографии
   учитывается во всех  случаях  исчисления  среднего  заработка.  На
   ежемесячную надбавку начисляются районный коэффициент и процентная
   надбавка за работу в Южных районах Дальнего Востока.
       5.3. Ежемесячная     надбавка    выплачивается    с    момента
   возникновения права на назначение размера этой надбавки.
       Если у  работника  возникло  право на назначение или изменение
   размера  надбавки  в  период  его  пребывания  в   очередном   или
   дополнительном    отпуске,    а    также    в   период   временной
   нетрудоспособности,  выплата  новой  надбавки  производится  после
   окончания отпуска, временной нетрудоспособности.
       При увольнении работника надбавка начисляется  пропорционально
   отработанному  времени и ее выплата производится при окончательном
   расчете.
       6. Порядок   установления   стажа  работы,  дающего  право  на
   получение  надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в
   учреждениях культуры, искусства и кинематографии.
       6.1. Стаж работы для выплаты ежемесячной надбавки определяется
   приказом    руководителя    учреждения   культуры,   искусства   и
   кинематографии.
       6.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего
   право на получение ежемесячных надбавок, является трудовая книжка.
       7. Ответственность   за   соблюдение   установленного  порядка
   начисления надбавки  за  продолжительность  непрерывной  работы  в
   учреждениях культуры, искусства и кинематографии.
       7.1. Ответственность  за   своевременный   пересмотр   размера
   надбавки   возлагается   на   руководителя   учреждений  культуры,
   искусства и кинематографии.