Расширенный поиск
Постановление Администрации Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 20.01.2010 № 67МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 18.02.2010 № 215 г. Облучье Утратил силу - Постановление Администрации Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 04.03.2011 г. N 260 Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке и условиях установления надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих выплат работникам муниципального учреждения "Информационно- методический центр образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район" В соответствии с решением Собрания депутатов от 18.11.2009 N 120 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", администрация муниципального района ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах, порядке и условиях установления надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих выплат работникам муниципального учреждения "Информационно-методический центр образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район". 2. Контроль по выполнению настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации по вопросам экономики и финансам Андросову И. А. 3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана". 4. Настоящее постановление вступает в силу после дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.01.2010. Глава администрации муниципального района В.А. Лятковский УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации муниципального района от 18.02.2010 N 215 Положение о видах, размерах, порядке и условиях установления надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих выплат работникам муниципального учреждения "Информационно-методический центр образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район" 1. Настоящим Положением определяется единый порядок и условия выплат доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих выплат работникам муниципального учреждения "Информационно- методический центр образовательных учреждений" муниципального образования "Облученский муниципальный район" (далее - учреждение). 2. Молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего профессионального образования и не имеющим стажа работы по специальности, выплачивается надбавка к тарифной ставке (окладу) в размере 10%. Указанная надбавка выплачивается в порядке и на условиях, установленных нормативным правовым актом администрации Облученского муниципального района. 3. Работникам учреждения устанавливаются следующие ежемесячные надбавки к тарифной ставке (окладу): - за непрерывный стаж работы; - за сложность и напряженность труда. 3.1. Надбавка за непрерывный стаж работы в учреждении выплачивается в следующих размерах: ------------------------------------------------------- | Стаж работы | Размер надбавки в процентах к | | | тарифной ставке (окладу) | |---------------------+-------------------------------| | от 1 года до 5 лет | 20 | |---------------------+-------------------------------| | от 5 лет до 10 лет | 25 | |---------------------+-------------------------------| | от 10 лет до 15 лет | 30 | |---------------------+-------------------------------| | свыше 15 лет | 35 | ------------------------------------------------------- В стаж непрерывной работы, дающей право на установление ежемесячной надбавки, включаются следующие периоды работы: - в должности методиста образовательного учреждения; - в отделе образования администрации Облученского муниципального района при фактическом выполнении должностных обязанностей методиста. При временном исполнении дополнительных обязанностей (совмещение) ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы и ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда начисляется на оклад (тарифную ставку) по основной работе. Руководителю учреждения надбавка за непрерывный стаж работы устанавливается в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением. 3.2. Ежемесячная надбавка за сложность и напряженность труда работникам учреждения является стимулирующей выплатой. Критериями установления надбавки являются: сложность и объем выполняемой работы, повышенное требование к качеству при выполнении срочной и ответственной работы, квалификация работника, особый режим работы. Размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность труда старшему методисту учреждения устанавливается в размере не более 60 процентов, остальным работникам - не более 50 процентов. Конкретный размер надбавки устанавливается персонально на основании приказа руководителя учреждения на определенный срок, не превышающий календарного года. При изменении условий работы размер ежемесячной надбавки к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность труда может быть изменен (увеличен, снижен) или отменен. Руководителю учреждения надбавка за сложность и напряженность труда устанавливается в размере и на условиях, определенных Положением о видах, размерах, порядке и условиях установления доплат, надбавок, стимулирующих и компенсационных выплат руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский муниципальный район", утвержденным постановлением главы администрации Облученского муниципального района от 29.11.2006 N 1027. 4. Конкретные размеры и порядок установления надбавок определяются учреждением самостоятельно, закрепляются локальным нормативным документом (Положением). 5. В учреждении могут быть предусмотрены премиальные выплаты по итогам работы, размер и условия выплаты которых устанавливаются локальным нормативным актом учреждения. 6. Выплата ежемесячных надбавок, премиальных выплат по итогам работы производится в пределах средств учреждения, направленных на оплату труда. 7. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в пределах фонда оплаты труда. Размер материальной помощи, порядок и условия ее выплаты устанавливаются локальным нормативным актом учреждения. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|