Решение Собрания депутатов Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 18.11.2009 № 120

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                          СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ

                               РЕШЕНИЕ

18.11.2009                                                        № 120
                              г. Облучье


  Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных
     бюджетных учреждений муниципального образования "Облученский
                         муниципальный район"

     В соответствии  с  Трудовым  кодексом  Российской  Федерации,  на
основании Устава муниципального образования "Облученский муниципальный
район", Собрание депутатов
РЕШИЛО:
     1. Утвердить прилагаемое Положение  об  оплате  труда  работников
муниципальных   бюджетных   учреждений   муниципального    образования
"Облученский муниципальный район".
     2. Утвердить тарифные ставки (оклады) тарифной  сетки  по  оплате
труда работников муниципальных бюджетных учреждений.
     3. Признать утратившими силу:
     3.1 решение районного  Собрания  депутатов  от  16.12.2004  N 139
"Об утверждении Положения "Об оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений муниципального образования "Облученский район";
     3.2 решение Собрания депутатов от  13.09.2007  N 675  "О внесении
изменений и дополнений  в  решение  районного  Собрания  депутатов  от
16.12.2004 N 139 "Об утверждении Положения "Об оплате труда работников
муниципальных  учреждений  муниципального   образования   "Облученский
район";
     3.3 решение Собрания депутатов от  26.02.2008  N 788  "О внесении
изменения  в  Положение  "Об оплате  труда  работников   муниципальных
учреждений    муниципального    образования    "Облученский    район",
утвержденное  решением  районного  Собрания  депутатов  от  16.12.2004
N 139"
     3.4 решение Собрания депутатов от  18.09.2008  N 898  "О внесении
дополнения  в  Положение  "Об оплате  труда  работников  муниципальных
учреждений    муниципального    образования    "Облученский    район",
утвержденное  решением  районного  Собрания  депутатов  от  16.12.2004
N 139.
     4. Контроль  за  исполнением   данного   решения   возложить   на
постоянную  комиссию  Собрания  депутатов  по   бюджету,   налогам   и
социальным вопросам (В. В. Ларионов).
     5. Настоящее решение вступает в силу после дня  его  официального
опубликования.
     6. Настоящее решение опубликовать в газете "Искра Хингана".


     Глава муниципального района                       В.А. Лятковский





                                                           УТВЕРЖДЕНО:
                                                              решением
                                                    Собрания депутатов
                                                   от 18.11.2009 № 120


                              Положение
    об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений
     муниципального образования "Облученский муниципальный район"

     Настоящим Положением регулируются отношения, связанные с  оплатой
труда работников  муниципальных  бюджетных  учреждений  муниципального
образования "Облученский муниципальный район" (далее  -  муниципальные
учреждения).

                   I. Тарифная система оплаты труда

     1. Заработная плата работников муниципальных учреждений на основе
тарифных ставок (окладов) тарифной сетки включает в себя:
     1) тарифную ставку (оклад);
     2) доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам);
     3) компенсационные и стимулирующие выплаты.
     2. Размеры   тарифных    ставок    (окладов)    тарифной    сетки
устанавливаются настоящим положением согласно приложению.
     3. Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и  надбавок  к
тарифным ставкам (окладам), стимулирующих и компенсационных выплат,  а
также иные вопросы оплаты труда на основе тарифных  ставок  (окладов),
не урегулированные  настоящим  положением,  регулируются  нормативными
правовыми актами администрации Облученского муниципального района.
     4. Руководителям муниципальных учреждений  предоставляется  право
устанавливать высококвалифицированным работникам, занятым на важных  и
ответственных работах, тарифные ставки  (оклады)  исходя  из  9  и  10
разрядов, а на особо важных и ответственных работах - исходя из  11  и
12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ.
     Перечни важных и ответственных работ,  а  также  особо  важных  и
особо ответственных работ утверждаются нормативными  правовыми  актами
администрации Облученского муниципального района.
     5. Индексация тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по  оплате
труда работников муниципальных учреждений  производится  на  основании
решения Собрания депутатов.

II. Отраслевые системы оплаты труда на основе базовых окладов (базовых
        должностных окладов), базовых ставок заработной платы

     1. Заработная плата работников муниципальных учреждений на основе
отраслевых систем оплаты труда включает в себя:
     1) базовые оклады (базовые должностные  оклады),  базовые  ставки
заработной платы по профессиональным квалификационным группам;
     2) выплаты компенсационного характера;
     3) выплаты стимулирующего характера;
     2. Размеры базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых
ставок заработной платы по профессиональным квалификационным  группам,
виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, а также  иные
вопросы  введения  отраслевых   систем   оплаты   труда   регулируются
нормативными    правовыми    актами     администрации     Облученского
муниципального района.

                 III. Особые условия по оплате труда

     1. Специалистам муниципальных  учреждений,  работающим  на  селе,
тарифная  ставка  (оклад),  установленная  приложением  к   настоящему
положению, базовые оклады (базовые должностные оклады), базовые ставки
заработной платы увеличиваются на 25 процентов.
     2. Работникам  муниципальных  учреждений  за  работу   в   особых
климатических условиях устанавливаются:
     - районный коэффициент в размере 30 процентов;
     - надбавка за непрерывный стаж работы в  южных  районах  Дальнего
Востока в размере до 30 процентов.
     Порядок и условия выплаты  указанных  надбавок  осуществляются  в
соответствии с федеральным и областным законодательством,  действующим
на момент утверждения настоящего положения.
     3. Система оплаты труда и стимулирования работников муниципальных
общеобразовательных учреждений устанавливается нормативными  правовыми
актами администрации Облученского муниципального района

                     IV. Гарантии по оплате труда

     1. В случае если месячная заработная плата  работника,  полностью
отработавшего за этот период норму  рабочего  времени  и  выполнившего
нормы труда (трудовые обязанности), ниже минимального  размера  оплаты
труда, работникам муниципальных  учреждений  производится  доплата  до
уровня минимального размера оплаты труда.
     2. Нормативные  правовые  акты,  принимаемые  в  соответствии   с
Разделом I настоящего положения, не должны содержать нормы, ухудшающие
условия оплаты труда работников муниципальных учреждений по  сравнению
с условиями, действующими на 31 декабря 2004 года.
     3. Заработная плата работников (без учета стимулирующих  выплат),
устанавливаемая в соответствии с отраслевыми системами  оплаты  труда,
не  может  быть  меньше  заработной  платы  (без  учета  стимулирующих
выплат), выплачиваемой до введения отраслевых систем оплаты труда, при
условии  сохранения  объема  должностных  обязанностей  работников   и
выполнения ими работ той же квалификации.




                                                            УТВЕРЖДЕНЫ
                                                     решением Собрания
                                                             депутатов
                                                   от 18.11.2009 № 120


                       ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ)
                    ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА
            РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ

---------------------------------------------------------------------------------
|                              Разряд оплаты труда                              |
|-------------------------------------------------------------------------------|
|                |  1   |  2   |  3   |  4   |  5   |  6   |  7   |  8   |  9   |
|----------------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|
|    Тарифная    |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
| ставка (оклад) | 1601 | 1666 | 1745 | 1829 | 2030 | 2253 | 2475 | 2720 | 2988 |
|    (рублей)    |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
---------------------------------------------------------------------------------


---------------------------------------------------------------------------
|                           Разряд оплаты труда                           |
|-------------------------------------------------------------------------|
|          |  10  |  11  |  12  |  13  |  14  |  15  |  16  |  17  |  18  |
|----------+------+------+------+------+------+------+------+------+------|
| Тарифная |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
|  ставка  | 3278 | 3590 | 3879 | 4192 | 4503 | 4860 | 5218 | 5619 | 7204 |
| (оклад)  |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
| (рублей) |      |      |      |      |      |      |      |      |      |
---------------------------------------------------------------------------