Расширенный поиск
Решение Районного Собрания Муниципального образования "Облученский район" от 16.12.2004 № 139МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН" ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ РАЙОННОЕ СОБРАНИЕ ДЕПУТАТОВ РЕШЕНИЕ от 16 декабря 2004 г. N 139 Об утверждении положения "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский район" В соответствии со статьями 135, 143, 316, 317 Трудового кодекса Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ (в редакции от 22.08.2004) и на основании Устава муниципального образования "Облученский район", районное Собрание депутатов РЕШИЛО: 1. Утвердить прилагаемое Положение "Об оплате труда работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский район". 2. Контроль за исполнением данного решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам и социальным вопросам (Рылькова Т.А.). 3. Данное решение вступает в силу с 01.01.2005. Глава муниципального образования А.ЖИЛИН УТВЕРЖДЕНО решением районного Собрания депутатов от 16.12.2004 N 139 ПОЛОЖЕНИЕ "ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ "ОБЛУЧЕНСКИЙ РАЙОН" Настоящим Положением устанавливается система оплаты труда на основе тарифных ставок (окладов) тарифной сетки для работников муниципальных учреждений муниципального образования "Облученский район" (далее - работники муниципальных учреждений). I. Условия оплаты труда 1.1. Заработная плата работников муниципальных учреждений включает в себя: 1) тарифную ставку (оклад); 2) доплаты и надбавки к тарифным ставкам (окладам); 3} компенсационные и стимулирующие выплаты. 1.2. Размеры тарифных ставок (окладов) тарифной сетки устанавливаются настоящим Положением согласно приложению. 1.3. Виды, размеры, порядок и условия выплаты доплат и надбавок к тарифным ставкам (окладам), а также стимулирующих и компенсационных выплат устанавливаются постановлениями главы местной администрации муниципального образования "Облученский район". 1.4. Соотношение между тарифными ставками (окладами) первого и восемнадцатого разрядов тарифной сетки для работников муниципальных учреждений устанавливается в размере не менее 1 к 4,5. 1.5. Разряд тарифной ставки (оклада) заместителя руководителя устанавливается на 1-2 разряда ниже тарифной ставки (оклада) соответствующего руководителя. 1.6. Работникам муниципальных учреждений за работу в особых климатических условиях выплачиваются: 1) районный коэффициент в размере 30 процентов; 2) надбавка за непрерывный стаж работы в южных районах Дальнего Востока до 30 процентов. Порядок и условия выплаты указанных надбавок осуществляются в соответствии с федеральным законодательством и областным законодательством. 1.7. Специалистам муниципальных учреждений, работающим на селе, тарифная ставка (оклад), установленная настоящим Положением, увеличивается на 25 процентов. 1.8. Руководителям муниципальных учреждений предоставляется право устанавливать высококвалифицированным работникам, занятым на важных и ответственных работах, тарифные ставки (оклады) исходя из 9 и 10 разрядов. А на особо важных и ответственных работах - исходя из 11 и 12 разрядов тарифной сетки в соответствии с перечнями работ. Перечни важных и ответственных работ, а также особо важных и особо ответственных работ утверждаются главой местной администрации муниципального образования " Облученский район". II. Изменение размеров оплаты труда Индексация тарифных ставок (окладов) тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений производится на основании решения районного Собрания депутатов. III. Принятие нормативных правовых актов по оплате труда Нормативные правовые акты, принимаемые в соответствии с настоящим Положением, не должны содержать нормы, ухудшающие условия оплаты труда работников муниципальных учреждений по сравнению с условиями, действующими на 31 декабря 2004 года. УТВЕРЖДЕНЫ решением районного Собрания депутатов от 16.12.2004 N 139 ТАРИФНЫЕ СТАВКИ (ОКЛАДЫ) ТАРИФНОЙ СЕТКИ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ +---------+----+----+----+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ +---------+----+----+----+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ ¦Тарифная ¦720 ¦804 ¦888 ¦984¦1092¦1212¦1332¦1464¦1608¦1764¦1932¦2088¦2256¦2424¦2616¦2808¦3024¦3240¦ ¦ ставка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ (оклад) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------+----+----+----+---+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+----+ Глава муниципального образования А.ЖИЛИН Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|