Постановление Администрации Муниципального образования "Облученский муниципальный район" от 18.02.2010 № 215

 



     МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ОБЛУЧЕНСКИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ РАЙОН"
                     ЕВРЕЙСКОЙ АВТОНОМНОЙ ОБЛАСТИ

                 АДМИНИСТРАЦИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО РАЙОНА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

18.02.2010                                                       № 215

                              г. Облучье

                                      Утратил силу - Постановление
                                      Администрации Муниципального
                                        образования "Облученский
                                          муниципальный район"
                                         от 06.06.2011 г. N 677

    Об утверждении Положения о видах, размерах, порядке и условиях
  установления надбавок к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих
     выплат работникам муниципального учреждения "Информационно-
    методический центр образовательных учреждений" муниципального
            образования "Облученский муниципальный район"

     В соответствии с решением Собрания депутатов от 18.11.2009  № 120
"Об утверждении Положения об  оплате  труда  работников  муниципальных
бюджетных   учреждений   муниципального    образования    "Облученский
муниципальный район", администрация муниципального района
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
     1. Утвердить прилагаемое Положение о видах, размерах,  порядке  и
условиях  установления  надбавок   к   тарифным   ставкам   (окладам),
стимулирующих    выплат    работникам    муниципального     учреждения
"Информационно-методический    центр    образовательных    учреждений"
муниципального образования "Облученский муниципальный район".
     2. Контроль по выполнению настоящего постановления  возложить  на
заместителя главы  администрации  по  вопросам  экономики  и  финансам
Андросову И. А.
     3. Опубликовать настоящее постановление в газете "Искра Хингана".
     4. Настоящее  постановление  вступает  в  силу  после   дня   его
официального  опубликования  и  распространяется  на   правоотношения,
возникшие с 01.01.2010.


     Глава администрации
     муниципального района                             В.А. Лятковский





                                                            УТВЕРЖДЕНО
                                          постановлением администрации
                                                 муниципального района
                                                   от 18.02.2010 N 215

                              Положение
     о видах, размерах, порядке и условиях установления надбавок
    к тарифным ставкам (окладам), стимулирующих выплат работникам
     муниципального учреждения "Информационно-методический центр
        образовательных учреждений" муниципального образования
                  "Облученский муниципальный район"

     1. Настоящим Положением определяется  единый  порядок  и  условия
выплат доплат и надбавок к тарифным ставкам  (окладам),  стимулирующих
выплат   работникам    муниципального    учреждения    "Информационно-
методический   центр   образовательных   учреждений"    муниципального
образования "Облученский муниципальный район" (далее - учреждение).
     2. Молодым специалистам, окончившим учреждения высшего и среднего
профессионального  образования  и   не   имеющим   стажа   работы   по
специальности, выплачивается надбавка к  тарифной  ставке  (окладу)  в
размере 10%.
     Указанная  надбавка  выплачивается  в  порядке  и  на   условиях,
установленных нормативным правовым  актом  администрации  Облученского
муниципального района.
     3. Работникам учреждения  устанавливаются  следующие  ежемесячные
надбавки к тарифной ставке (окладу):
     - за непрерывный стаж работы;
     - за сложность и напряженность труда.
     3.1. Надбавка   за   непрерывный   стаж   работы   в   учреждении
выплачивается в следующих размерах:

-------------------------------------------------------
|     Стаж работы     | Размер надбавки в процентах к |
|                     | тарифной ставке (окладу)      |
|---------------------+-------------------------------|
| от 1 года до 5 лет  |              20               |
|---------------------+-------------------------------|
| от 5 лет до 10 лет  |              25               |
|---------------------+-------------------------------|
| от 10 лет до 15 лет |              30               |
|---------------------+-------------------------------|
|    свыше 15 лет     |              35               |
-------------------------------------------------------
     В  стаж  непрерывной  работы,  дающей   право   на   установление
ежемесячной надбавки, включаются следующие периоды работы:
     - в должности методиста образовательного учреждения;
     - в отделе образования администрации Облученского  муниципального
района при фактическом выполнении должностных обязанностей методиста.
     При временном исполнении дополнительных обязанностей (совмещение)
ежемесячная надбавка за непрерывный стаж работы и ежемесячная надбавка
за сложность и напряженность  труда  начисляется  на  оклад  (тарифную
ставку) по основной работе.
     Руководителю  учреждения  надбавка  за  непрерывный  стаж  работы
устанавливается в порядке и  на  условиях,  предусмотренных  настоящим
Положением.
     3.2. Ежемесячная надбавка  за  сложность  и  напряженность  труда
работникам учреждения является стимулирующей выплатой.
     Критериями установления  надбавки  являются:  сложность  и  объем
выполняемой работы, повышенное требование к  качеству  при  выполнении
срочной и ответственной работы, квалификация работника,  особый  режим
работы.
     Размер  ежемесячной  надбавки  к  тарифной  ставке  (окладу)   за
сложность  и  напряженность  труда   старшему   методисту   учреждения
устанавливается в размере не более 60 процентов, остальным  работникам
- не более 50 процентов.
     Конкретный  размер  надбавки   устанавливается   персонально   на
основании приказа руководителя учреждения  на  определенный  срок,  не
превышающий календарного года. При  изменении  условий  работы  размер
ежемесячной  надбавки  к  тарифной  ставке  (окладу)  за  сложность  и
напряженность труда может быть изменен (увеличен, снижен) или отменен.
     Руководителю учреждения надбавка  за  сложность  и  напряженность
труда устанавливается в размере и на условиях, определенных Положением
о видах, размерах, порядке и условиях установления  доплат,  надбавок,
стимулирующих и  компенсационных  выплат  руководителям,  заместителям
руководителей,   главным    бухгалтерам    муниципальных    учреждений
муниципального   образования   "Облученский   муниципальный    район",
утвержденным   постановлением   главы    администрации    Облученского
муниципального района от 29.11.2006 N 1027.
     4. Конкретные   размеры   и   порядок    установления    надбавок
определяются  учреждением   самостоятельно,   закрепляются   локальным
нормативным документом (Положением).
     5. В учреждении могут быть предусмотрены премиальные  выплаты  по
итогам  работы,  размер  и  условия  выплаты  которых  устанавливаются
локальным нормативным актом учреждения.
     6. Выплата ежемесячных надбавок,  премиальных  выплат  по  итогам
работы производится в пределах  средств  учреждения,  направленных  на
оплату труда.
7. Работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в
пределах фонда оплаты труда. Размер материальной помощи, порядок и
условия ее выплаты устанавливаются локальным нормативным актом
учреждения.