Утратил силу, за исключением пункта 7 –
Постановление Правительства Сахалинской области
от 05.03.2011 № 69
АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 ноября 2005 г. N 216-па
г. Южно-Сахалинск
О проведении ежегодного
смотра-конкурса по охране
труда в Сахалинской области
В целях развития системы государственного управления охраной
труда в Сахалинской области, совершенствования работы по
обеспечению безопасных условий труда работающих в организациях, а
также пропаганды передового опыта в области охраны труда
администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Проводить ежегодно смотр-конкурс по охране труда в
Сахалинской области (далее - смотр-конкурс).
2. Утвердить Положение о проведении смотра-конкурса по охране
труда в Сахалинской области (прилагается).
3. Управлению по труду Сахалинской области совместно с
отраслевыми комитетами, департаментами, управлениями и
администрациями муниципальных образований Сахалинской области
организовать работу по проведению смотра-конкурса и подведению его
итогов.
4. Управлению по труду Сахалинской области (М.А.Шмелева)
ежегодно представлять в главное финансовое управление Сахалинской
области смету расходов на организацию и проведение смотра-конкурса.
5. Главному финансовому управлению Сахалинской области
(Н.М.Новикова) при формировании областного бюджета на очередной
финансовый год предусматривать средства на организацию и проведение
смотра-конкурса.
6. Настоящее постановление вступает в силу с 01 апреля 2006
года.
7. Признать утратившим силу постановление администрации области
от 20 декабря 2002 года N 146-па "О проведении областного
смотра-конкурса на лучшее состояние условий и охраны труда в
организациях Сахалинской области" со дня вступления в силу
настоящего постановления.
8. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские
ведомости".
9. Контроль за выполнением постановления возложить на
вице-губернатора области Никитина В.В.
Исполняющий обязанности
губернатора области В.В. Нагорный
УТВЕРЖДЕНО
постановлением администрации области
от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ПОЛОЖЕНИЕ
о проведении ежегодного смотра-конкурса по охране труда
в Сахалинской области
1. Общие положения
1.1. Смотр-конкурс по охране труда в Сахалинской области (далее
- смотр-конкурс) проводится с целью широкого привлечения
работодателей, профсоюзных организаций, работников к активному
проведению мероприятий, направленных на:
- обеспечение профилактики несчастных случаев на производстве,
снижение профессиональной заболеваемости, предупреждение аварий,
выполнение мероприятий, предусмотренных программами и планами
улучшения условий и охраны труда, создание условий для безопасного
и высокопроизводительного труда;
- проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с
последующей сертификацией работ по охране труда в организации;
- устранение вредных и опасных производственных факторов;
- повышение уровня технологической и производственной
дисциплины, а также ответственности работодателей за обеспечение
безопасных условий труда;
- обеспечение работающих санитарно-бытовыми помещениями,
средствами коллективной и индивидуальной защиты согласно
действующим нормам;
- сокращение доли ручного труда на основе автоматизации и
механизации тяжелых, трудоемких операций;
- повышение уровня гарантий правовой и социальной защиты
работников от профессионального риска.
1.2. В смотре-конкурсе могут принимать участие организации,
независимо от организационно-правовых форм и форм собственности
(далее - организации), зарегистрированные на территории области, и
муниципальные образования области.
2. Организация проведения смотра-конкурса
2.1. Смотр-конкурс проводится ежегодно по итогам календарного
года, начиная с 2006 года, по двум направлениям: среди организаций
Сахалинской области и среди муниципальных образований Сахалинской
области.
2.2. Смотр-конкурс среди организаций Сахалинской области
проводится по трем номинациям:
- "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы
по охране труда";
- "Лучший инженер по охране труда";
- "Лучший кабинет по охране труда".
2.3. Смотр-конкурс среди муниципальных образований Сахалинской
области проводится по одной номинации "Лучшее муниципальное
образование Сахалинской области по проведению работы в сфере охраны
труда".
2.4. Участие в конкурсе является добровольным.
2.5. Организация проведения смотра-конкурса осуществляется
управлением по труду Сахалинской области совместно с отраслевыми
комитетами, департаментами, управлениями Сахалинской области,
администрациями городов и районов.
3. Условия и порядок проведения смотра-конкурса в номинациях
"Лучшая организация Сахалинской области по
проведению работы по охране труда";
"Лучший инженер по охране труда";
"Лучший кабинет по охране труда"
3.1. Организации, в которых в период проведения конкурса
произошел несчастный случай со смертельным и тяжелым исходом,
групповой несчастный случай, в конкурсе участвовать не могут.
3.2. Информация о проведении смотра-конкурса доводится до
сведения организаций через средства массовой информации (печать,
радио, www-сервер) и другими методами.
3.3. Организация, пожелавшая принять участие в смотре-конкурсе,
до 01 октября отчетного года направляет в управление по труду
Сахалинской области заявку с указанием выбранной номинации для
регистрации ее как участника смотра-конкурса.
3.4. Организация-участник смотра-конкурса до 01 марта года,
следующего за отчетным, направляет в управление по труду
Сахалинской области комплект материалов в зависимости от номинации:
3.4.1. в номинации "Лучшая организация Сахалинской области по
проведению работы по охране труда":
титульный лист (форма 1);
пояснительная записка (форма 3);
показатели состояния условий и охраны труда в организации
(форма 5).
3.4.2. в номинации "Лучший кабинет охраны труда":
титульный лист (форма 1);
пояснительная записка (форма 3);
показатели организации работы кабинета охраны труда (форма 6).
3.5. Отраслевые комитеты, департаменты, управления Сахалинской
области, администрации городов и районов оказывают практическую
помощь организациям в проведении работ по охране труда.
3.6. Организацию проведения смотра-конкурса, обобщение
материалов, оценку показателей и предварительное подведение итогов
осуществляет управление по труду Сахалинской области совместно с
отраслевыми комитетами, департаментами и управлениями Сахалинской
области.
3.7. Решение о победителях смотра-конкурса принимает
межведомственная комиссия по охране труда в Сахалинской области до
01 апреля.
3.8. Победитель в номинации "Лучший инженер по охране труда"
определяется среди организаций, победивших в номинации "Лучшая
организация Сахалинской области по проведению работы по охране
труда".
3.9 Победитель в номинации "Лучший кабинет охраны труда"
определяется среди организаций независимо от его участия в
номинации "Лучшая организация Сахалинской области по проведению
работы по охране труда".
4. Условия и порядок проведения смотра-конкурса в номинации
"Лучшее муниципальное образование Сахалинской области по
проведению работы в сфере охраны труда"
4.1. В смотре-конкурсе принимают участие муниципальные
образования, расположенные на территории Сахалинской области.
4.2. Муниципальное образование, пожелавшее принять участие в
смотре-конкурсе, направляет в управление по труду Сахалинской
области следующие документы:
- до 15 октября отчетного года заявку для регистрации его как
участника смотра-конкурса;
- до 15 марта года, следующего за отчетным, комплект материалов
следующего содержания:
- титульный лист (форма 2);
- пояснительная записка о проведенной работе в муниципальном
образовании по охране труда за отчетный период (форма 4);
- показатели результатов работы по улучшению условий и охраны
труда в районе (городе) (форма 7).
4.3. Главные государственные эксперты по условиям труда
управления по труду Сахалинской области, курирующие район,
оказывают практическую помощь по организации и проведению
смотра-конкурса.
4.4. Организацию проведения смотра-конкурса, обобщение
материалов, оценку показателей и предварительное подведение итогов
осуществляет управление по труду Сахалинской области совместно с
представителями администраций городов, районов Сахалинской области.
4.5. Решение о победителе смотра-конкурса среди муниципальных
образований области принимает межведомственная комиссия по охране
труда в Сахалинской области до 15 апреля.
5. Определение и награждение победителей смотра-конкурса
5.1. Победителями в смотре-конкурсе признаются организации и
муниципальные образования, добившиеся положительных результатов по
улучшению условий и охраны труда работников.
5.2. Итоги смотра-конкурса рассматриваются межведомственной
комиссией по охране труда в Сахалинской области с участием
представителей отраслевых комитетов, департаментов, управлений и
муниципальных образований Сахалинской области.
5.3. Решение о победителях принимается членами комиссии простым
большинством голосов и оформляется в форме протокола. При равенстве
голосов голос председателя является решающим.
5.4. В протоколе заседания комиссии по номинациям указываются:
- наименование претендентов;
- результаты обсуждения документов, представленных участниками
конкурса;
- победители конкурса.
5.5. Решение межведомственной комиссии выносится на
рассмотрение губернатора области и оформляется его распоряжением.
5.6. По итогам смотра-конкурса присуждаются:
в номинации "Лучшая организация Сахалинской области по
проведению работ по охране труда":
- три Переходящих кубка I, II, III степени за 1-е, 2-е, 3-е
места с вручением Благодарственных писем администрации Сахалинской
области;
- пять Почетных грамот управления по труду Сахалинской области
"За участие в смотре-конкурсе и достижение наилучших результатов в
организации работ по охране труда";
в номинации "Лучший инженер по охране труда":
- одна Почетная грамота администрации Сахалинской области
лучшему инженеру по охране труда с вручением единовременной премии
в соответствии с Положением о Почетной грамоте администрации
Сахалинской области;
в номинации "Лучший кабинет охраны труда":
- одна Почетная грамота администрации Сахалинской области
коллективу предприятия с вручением памятного подарка в соответствии
с Положением о Почетной грамоте администрации Сахалинской области;
в номинации "Лучшее муниципальное образование Сахалинской
области по проведению работы в сфере охраны труда":
- один Памятный знак администрации Сахалинской области.
5.7. Переходящие кубки, Памятный знак и Почетные грамоты
администрации Сахалинской области вручаются губернатором области
либо по его поручению вице-губернаторами области в торжественной
обстановке.
5.8. Почетные грамоты управления по труду Сахалинской области
вручаются начальником управления в торжественной обстановке.
Форма 1
к Положению о проведении ежегодного
смотра-конкурса по охране труда в
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
_____________________________________________________________________
наименование организации
МАТЕРИАЛЫ
на смотр-конкурс по охране труда в Сахалинской области
по номинациям (указать номинации):
а) "Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы
по охране труда";
б) "Лучший инженер по охране труда";
в) "Лучший кабинет по охране труда".
1. Титульный лист (форма 1).
2. Пояснительная записка на ___л. (форма 3).
3. Показатели состояния условий и охраны труда на ___л. (форма
5).
4. Показатели организации работы кабинета охраны труда на ___л.
(форма 7).
Подписи:
Руководитель организации ___________________
(ф.и.о.)
Главный бухгалтер ___________________
(ф.и.о.)
Инженер по охране труда ___________________
(ф.и.о.)
Председатель комитета профсоюза
(уполномоченный по охране труда) ___________________
(ф.и.о.)
м.п.
Форма 2
к Положению о проведении ежегодного
смотра-конкурса по охране труда в
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ТИТУЛЬНЫЙ ЛИСТ
_____________________________________________________________________
наименование муниципального образования
МАТЕРИАЛЫ
на смотр-конкурс по охране труда в Сахалинской области
по номинации
"Лучшее муниципальное образование Сахалинской области по
проведению работы в сфере охраны труда"
1. Титульный лист (форма 2)
2. Пояснительная записка о проведенной работе по охране труда
за отчетный период на ___ л. (форма 4).
3. Показатели состояния условий и охраны труда в муниципальном
образовании на ___ л. (форма 7).
Глава администрации
муниципального образования ___________________
(ф.и.о.)
м.п.
Форма 3
к Положению о проведении ежегодного
смотра-конкурса по охране труда в
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ТРЕБОВАНИЯ
к оформлению пояснительной записки к материалам смотра-конкурса
по охране труда в Сахалинской области по номинациям:
"Лучшая организация Сахалинской области по проведению работы
по охране труда"; "Лучший инженер по охране труда";
"Лучший кабинет охраны труда"
Пояснительная записка должна содержать:
- полное наименование организации, юридический адрес;
- фамилия, имя, отчество руководителей организации, их факс,
телефон;
- фамилия, имя, отчество инженера по охране труда
(ответственного) организации, факс, телефон, стаж работы;
- структура организации;
- важнейшие сведения, которые конкурсант считает целесообразным
сообщить для создания наиболее полного и правильного представления
о своей организации: фотоматериалы, намерения организации по
созданию системы управления охраной труда, какие локальные
документы по охране труда разработаны, участие в конкурсах,
семинарах, выставках, программное обеспечение охраны труда, наличие
современных методов обучения безопасным методам труда, аттестация
рабочих мест по условиям труда, готовность к сертификации работ по
охране труда в организации (если нет, то указать причину); работа
по проведению общественного контроля, наличие в организации
утвержденного положения о трехступенчатом контроле, номер приказа с
датой о введении трехступенчатого контроля; наличие коллективного
договора с соглашением по охране труда (если нет, то указать
причину) и др.
Материал для участия в номинации "Лучший кабинет охраны труда"
должен содержать: фотографии кабинета, описание основных
направлений деятельности, организацию работы и оснащение кабинета
охраны труда.
Объем пояснительной записки не должен превышать 10-и страниц.
Форма 4
к Положению о проведении ежегодного
смотра-конкурса по охране труда в
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ТРЕБОВАНИЯ
к оформлению пояснительной записки к материалам смотра-конкурса
по охране труда в Сахалинской области по номинации
"Лучшее муниципальное образование Сахалинской области по
проведению работы в сфере охраны труда"
Пояснительная записка должна содержать:
- полное наименование муниципального образования, юридический
адрес администрации;
- фамилия, имя, отчество главы администрации, телефон, факс;
- фамилия, имя, отчество ответственного по охране труда в
районе, телефон, факс, стаж работы;
- важнейшие сведения, которые конкурсант считает целесообразным
сообщить для создания наиболее полного и правильного представления
о работе в муниципальном образовании по охране труда: намерения по
созданию системы управления охраной труда в районе; статистические
данные по району: по условиям труда 1-Т (условия труда) и 7-Т
(травматизм); какие локальные документы по охране труда разработаны
в районе (программа по улучшению условий и охраны труда,
координационный совет, проведение конкурсов по охране труда);
проведение семинаров, совещаний; организация обучения руководителей
и специалистов предприятий района (наличие центра по обучению или
привлечение обучающих организаций); работа координационного совета
и рассмотренные на нем вопросы по охране труда; количество
предприятий, которые провели аттестацию рабочих мест по условиям
труда, и их готовность к сертификации работ по охране (если нет, то
указать причину), фотоматериалы и др.
Объем пояснительной записки не должен превышать 4-х страниц.
Форма 5
к Положению о проведении ежегодного
смотра-конкурса по охране труда в
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ПОКАЗАТЕЛИ
состояния условий и охраны труда в организации
___________________________________________________________________
(наименование организации)
-----------------------------------------------------------------
| N | Показатели оценки условий и |Данные|Данные| Коли- |
|пп.| охраны труда | на | на | чество|
| | |начало| конец| баллов|
| | |отчет-|отчет-|(да - 1|
| | | ного | ного | балл, |
| | | года | года |нет - 0|
| | | | |баллов)|
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|1. | Среднесписочная численность | | | |
| | работников, всего (чел.) | | | |
| | в том числе женщин (чел.) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|2. | Показатель частоты травматизма | | | |
| | определяется по формуле Кч=Тх1000/Р, | | | |
| | где: Кч - коэффициент, выражающий | | | |
| | количество несчастных случаев на 1000 | | | |
| | работающих; Т - численность | | | |
| | пострадавших при несчастных случаях | | | |
| | на производстве с утратой | | | |
| | трудоспособности на 1 рабочий день и | | | |
| | более за отчетный год; Р - | | | |
| | среднесписочная численность | | | |
| | работающих за отчетный год (если Кч | | | |
| | ниже среднеобластного показателя - 1 | | | |
| | балл, если Кч выше среднеобластного | | | |
| | показателя - 0 баллов) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|3. | Численность работников, работающих во | | | |
| | вредных и (или) опасных условиях | | | |
| | труда (чел.) | | | |
| | |------|------|-------|
| | в том числе численность работников, | | | |
| | которым улучшены условия труда (чел.) | | | |
| | (если улучшены - 1 балл, если нет - 0 | | | |
| | баллов) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|4. | Численность работников, которым | | | |
| | установлен хотя бы один вид | | | |
| | компенсаций за работу во вредных и | | | |
| | (или) опасных условиях труда (чел.) | | | |
| | |------|------|-------|
| | в том числе женщин (чел.) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|5. | Численность руководителей и | | | |
| | специалистов, которые должны пройти | | | |
| | обучение и проверку знаний по охране | | | |
| | труда, всего (чел.) | | | |
| | |------|------|-------|
| | Фактически прошли обучение и проверку | | | |
| | знаний по охране труда в организации | | | |
| | (чел.) (100% обученных - 1 балл, | | | |
| | менее 100 % - 0 баллов) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|6. | Обеспеченность работников спецодеждой,| | | |
| | спецобувью и другими средствами | | | |
| | индивидуальной защиты в процентном | | | |
| | отношении к нормам (%) | | | |
| | |------|------|-------|
| | Затраты на одного работника на | | | |
| | приобретение средств индивидуальной | | | |
| | защиты в отчетном году (руб.) (100% - | | | |
| | 1 балл, менее 100% - 0 баллов) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|7. | Наличие санитарно-бытовых помещений: | | | |
| | - гардеробных (да/нет) | | | |
| | - душевых (да/нет) | | | |
| | - умывальных (да/нет) | | | |
| | - комнат приема пищи (да/нет) | | | |
| | - для сушки спецодежды и спецобуви | | | |
| | (да/нет) | | | |
| | - для ремонта спецодежды и спецобуви | | | |
| | (да/нет) | | | |
| | - прачечных (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|8. | Число работников, подлежащих | | | |
| | медицинским осмотрам: | | | |
| | - при поступлении на работу (чел.) | | | |
| | - периодическим медосмотрам (чел.) | | | |
| | Фактическое число работников, | | | |
| | прошедших медицинские осмотры (100% - | | | |
| | 1 балл, менее 100% - 0 баллов): | | | |
| | - при поступлении на работу (чел.) | | | |
| | - периодические медосмотры (чел.) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|9. | Наличие службы охраны труда (инженера | | | |
| | по охране труда) (да/нет) (чел.) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|10.| Наличие оборудованного кабинета | | | |
| | охраны труда (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|11.| Наличие уполномоченных (доверенных) | | | |
| | лиц по охране труда профсоюзов или | | | |
| | трудового коллектива (чел.) (да/нет) | | | |
| | Количество проверок (шт.) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|12.| Наличие комитета (комиссии) по охране | | | |
| | труда (да/нет), отразить в | | | |
| | пояснительной записке основные | | | |
| | мероприятия, проведенные комиссией в | | | |
| | течение года | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|13.| Число рабочих мест, на которых | | | |
| | необходимо провести аттестацию по | | | |
| | условиям труда, всего | | | |
| | Число рабочих мест, на которых | | | |
| | проведена аттестация по условиям | | | |
| | труда, всего (до 50% - 0 баллов, от | | | |
| | 50 до 100% - 0,5 балла, 100% - 1 балл)| | | |
| | в том числе выявлено рабочих мест, не | | | |
| | отвечающих требованиям правил и норм | | | |
| | по охране труда (к пояснительной | | | |
| | записке приложить план мероприятий по | | | |
| | улучшению и оздоровлению условий | | | |
| | труда), всего | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|14.| Наличие сертификата соответствия по | | | |
| | охране труда (да/нет), указать номер | | | |
| | и дату получения | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|15.| Готовность производственного объекта | | | |
| | к сертификации работ по охране труда | | | |
| | (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|16.| Наличие мероприятий по охране труда | | | |
| | (да/нет) | | | |
| | Выполнение мероприятий (%) | | | |
| | Средства, затраченные на мероприятия, | | | |
| | всего (тыс. руб.) (если показатель | | | |
| | выше среднестатистического по отрасли | | | |
| | - 1 балл, если показатель ниже | | | |
| | среднестатистического в отрасли - | | | |
| | минус 1 балл) | | | |
| | в том числе: | | | |
| | - в процентом отношении от суммы | | | |
| | затрат на производство продукции | | | |
| | (работ услуг) (%) | | | |
| | - в расчете на 1-го работающего | | | |
| | (тыс. руб.) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|17.| Использование средств ФСС (20%) на | | | |
| | предупредительные меры по сокращению | | | |
| | производственного травматизма и | | | |
| | профзаболеваний работников (да/нет) | | | |
| | (в пояснительной записке указать | | | |
| | перечень предупредительных мер) | | | |
| | Указать сумму в тыс. руб. | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|18.| Установлена скидка к страховому | | | |
| | тарифу на обязательное социальное | | | |
| | страхование от несчастных случаев на | | | |
| | производстве и профзаболеваний (%) | | | |
| | (да/нет) | | | |
| | Установлена надбавка к страховому | | | |
| | тарифу на обязательное социальное | | | |
| | страхование от несчастных случаев на | | | |
| | производстве и профзаболеваний (%) | | | |
| | (да/нет) (если да - минус 1 балл) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|19.| Наличие коллективного договора | | | |
| | (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|20.| Наличие стандарта предприятия о | | | |
| | системе управления охраной труда в | | | |
| | организации (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
| | Итого баллов: | | | |
-----------------------------------------------------------------
Руководитель организации ___________________
Инженер по охране труда ___________________
Председатель профсоюзного комитета
(или уполномоченный (доверенное лицо)
по охране труда от трудового коллектива ___________________
м.п.
(дата)
Форма 6
к Положению о проведении ежегодного
смотра-конкурса по охране труда в
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ПОКАЗАТЕЛИ
организации работы кабинета охраны труда
__________________________________________________
(наименование организации)
-----------------------------------------------------------------
| N | Показатели |Данные|Данные| Коли- |
|пп.| | на | на | чество|
| | |начало| конец| баллов|
| | |отчет-|отчет-|(да - 1|
| | | ного | ного | балл, |
| | | года | года |нет - 0|
| | | | |баллов)|
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|1. | Общие сведения о кабинете: | | | |
| | площадь кабинета (кв. м) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|2. | Наличие журналов: | | | |
| | - регистрации по проведению вводного | | | |
| | инструктажа (да/нет) | | | |
| | - учета инструкций по охране труда, | | | |
| | (да/нет) | | | |
| | - учета выдачи инструкций по охране | | | |
| | труда (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|3. | Организация учебного процесса: | | | |
|3.1| Наличие нормативных правовых актов по | | | |
| | охране труда, принятых на федеральном,| | | |
| | областном уровнях, локальных | | | |
| | нормативных актов организации по | | | |
| | системе управления охраной труда | | | |
| | (да/нет) (перечислить в пояснительной | | | |
| | записке) | | | |
| | |------|------|-------|
|3.2| Наличие учебно-методического, | | | |
| | информационного материала по охране | | | |
| | труда (печатный материал, слайды, | | | |
| | видео- и аудиозаписи, электронные | | | |
| | носители и другие) (да/нет) | | | |
| | (перечислить в пояснительной записке) | | | |
| | |------|------|-------|
|3.3| Наличие учебных программ для | | | |
| | обучения безопасным методам труда (по | | | |
| | профессиям и видам работ) (да/нет), | | | |
| | указать сколько (шт.) | | | |
| | |------|------|-------|
|3.4| Наличие расписания учебных занятий | | | |
| | по охране труда (по темам) (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|4. | Наличие: | | | |
| | - соглашения по охране труда (да/нет) | | | |
| | - плана мероприятий по улучшению | | | |
| | условий и охраны труда (на год, | | | |
| | долгосрочный) (да/нет) | | | |
| | - программы по улучшению условий и | | | |
| | охраны труда (долгосрочной) (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|5. | Наличие информации о вредных и | | | |
| | опасных производственных факторах и | | | |
| | применяемых средствах защиты на | | | |
| | рабочих местах (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|6. | Наличие перечня профессий и работ, | | | |
| | для выполнения которых обязательны | | | |
| | предварительные (при поступлении на | | | |
| | работу) и периодические медицинские | | | |
| | осмотры работников, согласованного с | | | |
| | органами госсанэпиднадзора (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|7. | Наличие оборудованных стендов: | | | |
| | - уголка здоровья (да/нет) | | | |
| | - электробезопасности (да/нет) | | | |
| | - противопожарной защиты (да/нет) | | | |
| | - средств индивидуальной защиты | | | |
| | (да/нет) | | | |
| | - наличие наглядных пособий по охране | | | |
| | труда (плакатов) (да/нет), | | | |
| | перечислить в пояснительной записке | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|8. | Технические средства обучения и | | | |
| | контроля знаний: | | | |
| | - наличие ПВЭМ (да/нет), указать | | | |
| | количество (шт.) | | | |
| | - подключение ПВЭМ к справочно- | | | |
| | информационной системе (да/нет) | | | |
| | - наличие учебных видеофильмов по | | | |
| | охране труда (да, нет), указать | | | |
| | сколько (шт.) | | | |
| | - наличие обучающих тренажеров | | | |
| | (да/нет), указать какие в | | | |
| | пояснительной записке | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|9. | Наличие уголков охраны труда в | | | |
| | структурных подразделениях (участках) | | | |
| | (да/нет): | | | |
| | - количество участков, шт. | | | |
| | - количество уголков, шт. | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|10.| Участие организации в городских | | | |
| | (областных) смотрах-конкурсах по | | | |
| | охране труда (да/нет) (год, название) | | | |
| | Участие организации в других смотрах- | | | |
| | конкурсах в области охраны труда | | | |
| | (да/нет) (год, название) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|11.| Наличие выставочного стенда для | | | |
| | демонстрации на городских, областных | | | |
| | выставках, семинарах (да/ нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
| | Итого баллов: | | | |
-----------------------------------------------------------------
Руководитель организации ______________________
Инженер по охране труда ______________________
М.П.
(дата)
Форма 7
к Положению о проведении ежегодного
смотра-конкурса по охране труда в
Сахалинской области, утвержденному
постановлением администрации области
от 29 ноября 2005 г. N 216-па
ПОКАЗАТЕЛИ
результатов работы по улучшению
условий и охраны труда в муниципальном образовании
_____________________________________________________
(наименование района, города)
-----------------------------------------------------------------
| N | Показатели |Данные|Данные| Коли- |
|пп.| |за год| за | чество|
| | |пред- |отчет-| баллов|
| | |шест- | ный |(да - 1|
| | |вующий| год | балл, |
| | |отчет-| |нет - 0|
| | | ному | |баллов)|
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|1. | Число предприятий, зарегистрированных | | | |
| | на территории района (города), всего | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|2. | Численность работающих (чел.) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|3. | Численность пострадавших при | | | |
| | несчастных случаях на производстве с | | | |
| | утратой трудоспособности на 1 рабочий | | | |
| | день и более (чел.) (статистические | | | |
| | данные), всего (если показатель за | | | |
| | отчетный период ниже предыдущего - 1 | | | |
| | балл, если выше - минус 1 балл) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|4. | Численность лиц с впервые | | | |
| | установленным профессиональным | | | |
| | заболеванием (чел.) (статистические | | | |
| | данные) (если показатель за отчетный | | | |
| | период ниже предыдущего - 1 балл, | | | |
| | если выше - минус 1 балл) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|5. | Численность занятых в условиях, не | | | |
| | отвечающих санитарно-гигиеническим | | | |
| | нормам (чел.), всего | | | |
| | в том числе в % от общего количества | | | |
| | (статистические данные) (если | | | |
| | показатель за отчетный период ниже | | | |
| | предыдущего - 1 балл, если выше - 0 | | | |
| | баллов) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|6. | Израсходовано на мероприятия по | | | |
| | охране труда (тыс. руб.) (если | | | |
| | показатель за отчетный период выше | | | |
| | предыдущего - 1 балл, если ниже - 0 | | | |
| | баллов) | | | |
| | в том числе в расчете на 1-го | | | |
| | работающего (руб.) (статистические | | | |
| | данные) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|7. | Провели аттестацию рабочих мест по | | | |
| | условиям труда (если показатель за | | | |
| | отчетный период выше предыдущего - 1 | | | |
| | балл, если ниже - 0 баллов): | | | |
| | - количество организаций (шт.) | | | |
| | - количество рабочих мест (шт.) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|8. | Наличие организаций, получивших | | | |
| | сертификат соответствия работ по | | | |
| | охране труда (да/нет), указать | | | |
| | сколько | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|9. | Наличие координационного совета по | | | |
| | охране труда в районе (да/нет), | | | |
| | указать дату и номер документа | | | |
| | - проведено заседаний | | | |
| | - рассмотрено вопросов по охране | | | |
| | труда | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|10.| Участие представителей администрации | | | |
| | в работе комиссий по расследованию | | | |
| | несчастных случаев со смертельным | | | |
| | исходом, групповых и с тяжелым | | | |
| | исходом (да/нет), (указать количество)| | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|11.| Наличие в администрации ответственного| | | |
| | за охрану труда в районе (да/нет), | | | |
| | указать дату и номер документа | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|12.| Оказание методической и | | | |
| | консультативной помощи по вопросам | | | |
| | охраны труда (да/нет): | | | |
| | - организациям, указать количество | | | |
| | - гражданам, указать количество | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|13.| Организация мероприятий по охране | | | |
| | труда: совещаний, семинаров, дней | | | |
| | охраны труда и др. (да/нет) (в | | | |
| | пояснительной записке указать: какие, | | | |
| | где и когда): | | | |
| | - количество мероприятий (шт.) | | | |
| | - число участников мероприятий: | | | |
| | организаций (шт.) | | | |
| | работников (чел.) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|14.| Освещение вопросов охраны труда в | | | |
| | средствах массовой информации | | | |
| | (публикации, выступления по радио, | | | |
| | телевидению) (да/нет), указать | | | |
| | количество | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|15.| Организация смотра-конкурса по охране | | | |
| | труда в районе (да/нет), указать дату | | | |
| | и номер документа | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|16.| Наличие территориального | | | |
| | трехстороннего соглашения по | | | |
| | регулированию социально-трудовых | | | |
| | отношений (да/нет) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|17.| Уведомительная регистрация | | | |
| | коллективных договоров (да/нет): | | | |
| | количество заключенных коллективных | | | |
| | договоров (шт.) | | | |
| | в том числе охват в % к | | | |
| | среднесписочной численности | | | |
| | работников по полному кругу | | | |
| | предприятий (определяется по формуле: | | | |
| | количество заключенных коллективных | | | |
| | договоров, деленное на количество | | | |
| | предприятий, зарегистрированных на | | | |
| | территории района) | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
|18.| Наличие в районе (городе) организаций | | | |
| | и специалистов, оказывающих услуги по | | | |
| | охране труда (да/нет), указать в | | | |
| | пояснительной записке | | | |
|---|---------------------------------------|------|------|-------|
| | Итого баллов: | | | |
-----------------------------------------------------------------
Глава администрации района, города ___________________________
м.п.
(дата)
|
