|
Расширенный поиск
Постановление Администрации Сахалинской области от 28.12.2007 № 292-паУтратил силу, за исключением пункта 3 - Постановление Администрации Сахалинской области от 28.07.2009 г. N 291-па АДМИНИСТРАЦИЯ САХАЛИНСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 28 декабря 2007 г. № 292-па г. Южно-Сахалинск Об отраслевой системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 01.02.2008 г. N 22-па; от 25.12.2008 г. N 415-па) В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации и постановлением администрации Сахалинской области от 04.10.2007 № 207-па "О совершенствовании организации оплаты труда работников государственных учреждений Сахалинской области" администрация Сахалинской области ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (прилагается). 2. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, осуществлять в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в смете расходов областных государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства в областном бюджете Сахалинской области на соответствующий финансовый год. 3. Признать утратившим силу постановление администрации Сахалинской области от 08.08.2007 № 166-па "Об оплате труда работников государственных учреждений лесного хозяйства Сахалинской области". 4. Настоящее постановление вступает в силу с 01 января 2008 года. 5. Опубликовать настоящее постановление в газете "Губернские ведомости". Губернатор области А.В. Хорошавин УТВЕРЖДЕНО постановлением администрации области от 28 декабря 2007 г. № 292-па ПОЛОЖЕНИЕ о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 01.02.2008 г. N 22-па; от 25.12.2008 г. N 415-па) 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области применяется при определении условий труда при разработке коллективных договоров, соглашений, локальных нормативных актов. 1.2. Заработная плата работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (далее - учреждения) включает: - оклады (должностные оклады) работников, за исключением рабочих, за исполнение трудовых (должностных) обязанностей; - тарифные ставки рабочих; - выплаты компенсационного и стимулирующего характера. 1.3. Штатное расписание учреждения формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда и утверждается руководителем учреждения по согласованию с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение. 1.4. Оклады (должностные оклады), а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера руководителям, их заместителям, лесничим учреждений устанавливаются органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение. 1.5. Заработная плата работников, без учета стимулирующих выплат, устанавливаемых в соответствии с отраслевой системой оплаты труда работников учреждений, не может быть меньше заработной платы, без учета стимулирующих выплат, выплачиваемой до введения настоящей отраслевой системы оплаты труда, при условии сохранения объема должностных обязанностей работников и выполнения ими работ той же квалификации. 2. Установление окладов (должностных окладов) и тарифных ставок 2.1. Оклады (должностные оклады) руководителей и специалистов учреждений устанавливаются согласно приложению № 1 к настоящему Положению. 2.1.1. Оклады (должностные оклады) руководителей, специалистов учреждений устанавливаются в зависимости от уровня образования, стажа работы по специальности и квалификационных требований. 2.1.2. Оклады (должностные оклады) заместителям руководителей, главных бухгалтеров и начальников отделов устанавливаются на 5 - 10 процентов ниже должностных окладов директоров, главных бухгалтеров и начальников отделов соответственно. 2.1.3. Оклады (должностные оклады) руководителей и специалистов повышаются на 20 процентов за ученую степень "Доктор наук", соответствующую профилю выполняемой работы. 2.2. Тарифные ставки рабочих учреждений устанавливаются в соответствии с межразрядными коэффициентами и тарифными ставками восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих областных государственных учреждений, устанавливаемыми администрацией Сахалинской области. Тарифные разряды оплаты труда рабочих учреждений определяются согласно Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих. 2.3. Оклады (должностные оклады), предусмотренные настоящим Положением, или тарифные ставки устанавливаются работникам за выполнение ими профессиональных обязанностей, обусловленных трудовым, коллективным договором, соглашением, за полностью отработанное рабочее время согласно действующему законодательству и правилам внутреннего трудового распорядка учреждения. 2.4. Лица, не имеющие соответствующего образования и (или) стажа работы, установленных требованиями к квалификации, но обладающие достаточным практическим опытом и выполняющие качественно и в полном объеме возложенные на них должностные обязанности, по рекомендации аттестационной комиссии, в порядке исключения, могут быть назначены на соответствующие должности также, как и лица, имеющие специальную подготовку и стаж работы. 3. Выплаты компенсационного характера 3.1. Доплаты при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных: 3.1.1. работникам учреждений за работу с тяжелыми и вредными условиями труда производится доплата в размере до 12 процентов к окладу (должностному окладу), тарифной ставке по результатам аттестации рабочих мест. Перечень должностей (профессий), по которым устанавливается доплата за работу с тяжелыми и вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения; 3.1.2. работникам учреждений за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда производится доплата в размере до 24 процентов к окладу (должностному окладу), тарифной ставке по результатам аттестации рабочих мест. Перечень должностей (профессий), по которым устанавливается доплата за работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда, утверждается руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения; 3.1.3. работникам учреждений за работу в ночное время производится доплата в размере 40 процентов часового оклада (должностного оклада), тарифной ставки за каждый час работы с 22 часов до 6 часов утра; 3.1.4. доплата за работу в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей 153 Трудового кодекса Российской Федерации; 3.1.5. водителям автомобилей всех типов за работу в сложных климатических и дорожных условиях устанавливается надбавка до 100 процентов тарифной ставки за фактически отработанное время в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения. 3.2. Руководителям и специалистам за продолжительность работы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства устанавливается ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу) по основной занимаемой должности в следующих размерах: |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | При продолжительности работы | % | | | | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | От 1 года до 3 лет | 10 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | От 3 до 5 лет | 15 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | От 5 до 10 лет | 20 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | От 10 до 15 лет | 25 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | Свыше 15 лет | 30 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| Выплата указанной надбавки и установление продолжительности работы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства производятся в соответствии с Порядком установления надбавки за продолжительность работы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства согласно приложению № 2 к настоящему Положению. 3.3. Руководителям учреждений, специалистам и рабочим за особые условия работы устанавливается ежемесячная надбавка к окладу (должностному окладу), тарифной ставке в следующих размерах: |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Категория должностей | % | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Руководители | До 100 | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Специалисты | До 100 | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Рабочие | До 50 | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| Выплата указанной надбавки производится в соответствии с положением, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения. 3.4. Надбавки за классность, классные звания. 3.4.1. Водителям автомобилей всех типов, трактористам, имеющим присвоенный в установленном порядке 1-й или 2-й классы, устанавливается надбавка за классность к тарифной ставке за фактически отработанное время в качестве водителя, тракториста в следующих размерах: |————————————————————————————|——————————————————————————————| | Класс | % | |————————————————————————————|——————————————————————————————| | 1-й | 25 | |————————————————————————————|——————————————————————————————| | 2-й | 10 | |————————————————————————————|——————————————————————————————| 3.4.2. Лесничим, помощникам лесничего, имеющим присвоенные в установленном порядке классные звания, устанавливается надбавка к окладу (должностному окладу), при условии соответствия классного звания направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности в следующих размерах: |————————————————————————————————————|————————————————————————————————| | Классное звание | % | | | | |————————————————————————————————————|————————————————————————————————| | «Лесничий 1 класса» | 25 | | «Помощник лесничего 1 класса» | | | | | |————————————————————————————————————|————————————————————————————————| | «Лесничий 2 класса» | 15 | | «Помощник лесничего 2 класса» | | | | | |————————————————————————————————————|————————————————————————————————| 3.4.3. Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного состава, командному, инспекторскому, инструкторскому составу парашютистов и десантников-пожарных, инженерам-авиатехникам авиационно-технических баз подразделений лесной авиации, имеющим действующие свидетельства, устанавливаются надбавки, в следующих размерах: |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | Класс | % | | | | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 1-й | 40 | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| | 2-й | 15 | |————————————————————————————————|————————————————————————————————————| Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного состава, командному, инспекторскому составу надбавка устанавливается к окладу (должностному окладу) летчика-наблюдателя. Работникам инструкторского состава парашютистов и десантников-пожарных, инженерам-авиатехникам надбавка устанавливается к окладу (должностному окладу). Парашютистам и десантникам-пожарным надбавка устанавливается к тарифной ставке в соответствии с присвоенным им разрядом. 3.5. Надбавка за звание. Работникам, имеющим почетные звания устанавливается ежемесячная надбавка при условии соответствия почетного звания направлению профессиональной деятельности непосредственно по занимаемой должности, в следующих размерах: |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | Звание | % | | | | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| | «Заслуженный лесовод Российской Федерации» | 30 | | «Заслуженный работник лесной промышленности | | | Российской Федерации» | | |«Заслуженный работник сельского хозяйства Российской | | | Федерации» | | | «Заслуженный эколог Российской Федерации» | | | «Заслуженный экономист Российской Федерации» | | | | | |——————————————————————————————————————————————————————|——————————————————| Выплата указанной надбавки производится в пределах и за счет фонда оплаты труда. 3.6. Надбавка за работу на лесных пожарах. Работникам учреждений, непосредственно участвующим в тушении лесных пожаров, устанавливаются надбавки за работу на лесных пожарах до 100 процентов оклада (должностного оклада), тарифной ставки. Выплата надбавки производится в пределах и за счет средств, выделяемых на тушение лесных пожаров, и в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения. 3.7. Надбавка за руководство бригадой. Надбавка за руководство бригадой устанавливается рабочим, не освобожденным от основной работы в следующих размерах: |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | Численность | % | | | | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | до 10 человек | 15 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| | свыше 10 человек | 25 | |————————————————————————————————|—————————————————————————————————————| 3.8. Доплаты за выполнение летной работы, прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством. Работникам учреждений, в обязанности которых входит выполнение летной работы, прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством, устанавливаются доплаты за выполнение летной работы, прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством в зависимости от класса воздушного судна, сложности и трудности полетов согласно приложению № 3 к настоящему Положению. Выплата указанных доплат осуществляется в пределах и за счет средств, выделяемых на тушение лесных пожаров, и в соответствии с Положением, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения. 4. Выплаты стимулирующего характера 4.1. К выплатам стимулирующего характера относятся доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. 4.2. Учреждения самостоятельно определяют виды, условия, размеры и порядок установления выплат стимулирующего характера в пределах соответствующих ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств, средств полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения, а также средств субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление отдельных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений, на полномочия по контролю, надзору, выдаче лицензий и разрешений в области охраны и использования животного мира и среды их обитания. 4.3. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на основании показателей результатов труда. 4.4. Система стимулирующих выплат устанавливается локальным нормативным актом, утверждаемым руководителем учреждения, с учетом мнения представительного органа работников учреждения и согласовывается с органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение. 4.5. Выплаты стимулирующего характера работникам учреждений начисляются на установленный оклад (должностной оклад), тарифную ставку без учета повышающих коэффициентов, если иное не установлено федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области. 5. Формирование фонда оплаты труда 5.1. Объем средств на оплату труда работников учреждений формируется на календарный год за счет ассигнований областного бюджета, внебюджетных средств, средств, полученных от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности учреждения, а также средств субвенций из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на осуществление отдельных полномочий Российской Федерации в области лесных отношений, на полномочия по контролю, надзору, выдаче лицензий и разрешений в области охраны и использования животного мира и среды их обитания. 5.2. Фонд оплаты труда работников учреждений утверждается органом исполнительной власти Сахалинской области, в ведении которого находится учреждение. 5.3. Средства на фонд оплаты труда определяются исходя из количества должностей, предусмотренных штатным расписанием учреждения, и размеров окладов (должностных окладов) по каждой должности, тарифных ставок по профессиям, выплат компенсационного и стимулирующего характера. 5.4. Планирование средств на выплату доплат и надбавок, указанных в подпунктах 3.1.1, 3.1.2, 3.1.5, пунктах 3.2, 3.4, 3.5 настоящего Положения, производится исходя из наличия оснований для их назначения по состоянию на 01 января планируемого года. Если в течение календарного года появляются дополнительные основания, которые ведут к увеличению расходов на выплату указанных выше доплат и надбавок, их выплата производится в пределах имеющихся средств на оплату труда. 5.5. Расчет средств, необходимых на доплаты за работу в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, а также замещение лиц, уходящих в отпуск, производится только по должностям, обеспечивающим непрерывный (круглосуточный) процесс деятельности учреждения. 5.6. При планировании фонда оплаты труда на надбавку за особые условия работы, а также на выплаты стимулирующего характера предусматриваются ассигнования в размере до десяти окладов (должностных окладов) по должностям, тарифных ставок по профессиям по учреждению. 5.7. Формирование фонда оплаты труда работников учреждений осуществляется с учетом районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, предусмотренных федеральным законодательством и законодательством Сахалинской области. Приложение № 1 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 28 декабря 2007 г. № 292-па Оклады (должностные оклады) руководителей, специалистов государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области (В редакции Постановлений Администрации Сахалинской области от 01.02.2008 г. N 22-па; от 25.12.2008 г. N 415-па) |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | № | Наименование должности и требования к квалификации | Оклад | | пп. | | (должностной | | | |оклад), рублей | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1. |Руководители | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.1. |Руководитель (начальник, директор) лесного хозяйства| 8213 | | |(лесхоза) | | | | | | | |Высшее профессиональное лесохозяйственное| | | |образование и стаж работы на руководящих должностях| | | |в лесном хозяйстве не менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.2. |Начальник авиационной базы охраны лесов | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 8213 | | |образование, стаж работы на руководящих летных| | | |должностях на авиационной базе охраны лесов не менее| | | |7 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 7666 | | |образование, стаж работы на руководящих летных| | | |должностях на авиационной базе охраны лесов не менее| | | |5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.3. |Главный лесничий (главный государственный инспектор| 7666 | | |по охране леса) | | | | | | | |Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| | | |по специальности на инженерно-технических и| | | |руководящих должностях в лесном хозяйстве не менее 5| | | |лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.4. |Главный охотовед | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 7666 | | |по специальности на руководящих должностях не менее| | | |5 лет при выполнении должностных обязанностей| | | |главного охотоведа государственного опытного| | | |лесоохотничьего хозяйства или главного охотоведа| | | |управления по охране, контролю и регулированию| | | |использования охотничьих животных | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 7118 | | |по специальности на руководящих должностях не менее| | | |5 лет при выполнении должностных обязанностей| | | |главного охотоведа государственного опытного| | | |охотничьего хозяйства; | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 6607 | | |по специальности на руководящих должностях не менее| | | |5 лет при выполнении должностных обязанностей| | | |главного охотоведа государственного лесоохотничьего| | | |(охотничьего) хозяйства | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.5. |Главный бухгалтер, главный экономист, главный инже- | | | |нер всех специальностей и наименований, главный | | | |механик | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 7118 | | |по специальности, в том числе на руководящих| | | |должностях, не менее 8 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 6607 | | |по специальности, в том числе на руководящих| | | |должностях, не менее 7 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 6133 | | |по специальности, в том числе на руководящих| | | |должностях, не менее 6 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 5695 | | |по специальности, в том числе на руководящих| | | |должностях, не менее 5лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.6. |Начальник отдела по охране, контролю и регулированию| 6607 | | |использования охотничьих животных | | | | | | | |Высшее профессиональное образование и стаж работы по| | | |специальности не менее 5 лет при выполнении| | | |должностных обязанностей начальника отдела по| | | |охране, контролю и регулированию использования| | | |охотничьих животных в управлении по охране, контролю| | | |и регулированию использования охотничьих животных | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.7. |Начальник летно-производственной службы | | | | | | | |- стаж работы на летных должностях на авиационных| 5695 | | |базах охраны лесов не менее 5 лет, наличие| | | |действующего свидетельства летчика-наблюдателя 1| | | |класса | | | | | | | |- стаж работы на летных должностях на авиационных| 5275 | | |базах охраны лесов не менее 5 лет, наличие| | | |действующего свидетельства летчика-наблюдателя 2| | | |класса | | | | | | | |- стаж работы на летных должностях на авиационных| 4892 | | |базах охраны лесов не менее 3 лет, наличие| | | |действующего свидетельства летчика-наблюдателя 2| | | |класса | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.8. |Начальник парашютной, десантно-пожарной службы | | | | | | | |- стаж работы на руководящих летных должностях на| 5695 | | |авиационных базах охраны лесов не менее 5 лет,| | | |наличие квалификации парашютиста-пожарного не менее| | | |1 класса | | | | | | | |- стаж работы на руководящих летных должностях на| 5275 | | |авиационных базах охраны лесов не менее 5 лет,| | | |наличие квалификации парашютиста-пожарного 2 класса;| | | | | | | |- стаж работы на руководящих летных должностях на| 4892 | | |авиационных базах охраны лесов не менее 3 лет,| | | |наличие квалификации парашютиста-пожарного 2 класса | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.9. |Начальник службы связи и сигнализации | | | | | | | |- высшее профессиональное (техническое) образование| 5695 | | |по специальности «Радиотехника» и стаж работы на| | | |руководящих должностях по профилю деятельности не| | | |менее 7 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное (техническое) образование| 5275 | | |по специальности «Радиотехника» и стаж работы на| | | |руководящих должностях по профилю деятельности не| | | |менее 6 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное (техническое) образование| 4892 | | |по специальности «Радиотехника» и стаж работы на| | | |руководящих должностях по профилю деятельности не| | | |менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.10. |Государственный инспектор по охране леса | | | | | | | |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 4892 | | |на инженерно-технических должностях в лесном| | | |хозяйстве не менее 5 лет | | | | | | | |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 4453 | | |на инженерно-технических должностях в лесном| | | |хозяйстве не менее 3 лет | | | | | | | |Старший государственный инспектор по охране леса | | | | | | | |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 6133 | | |на инженерно-технических должностях в лесном| | | |хозяйстве не менее 5 лет, инспектирование лесных| | | |обходов в количестве свыше 10 | | | | | | | |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 5695 | | |на инженерно-технических должностях в лесном| | | |хозяйстве не менее 5 лет, инспектирование лесных| | | |обходов в количестве до 10 | | | | | | | |- высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| 5275 | | |в должности госинспектора в лесном хозяйстве не| | | |менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.11. |Мастер леса (участковый государственный инспектор по| | | |охране леса) | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 5695 | | |образование и стаж работы на инженерно-технических| | | |должностях в лесном хозяйстве не менее 8 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4892 | | |образование и стаж работы на инженерно-технических| | | |должностях в лесном хозяйстве не менее 5 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4052 | | |образование без предъявления требований к стажу| | | |работы или среднее профессиональное образование и| | | |стаж работы по профилю в лесном хозяйстве не менее 3| | | |лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.12. |Начальник охотничьего участка | 5695 | | | | | | |Высшее профессиональное образование и стаж работы по| | | |специальности не менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.13. |Начальник основного отдела | | | | | | | |- высшее образование и стаж работы по специальности| 6133 | | |на инженерно-технических и руководящих должностях не| | | |менее 7 лет | | | | | | | |- высшее образование и стаж работы по специальности| 5695 | | |на инженерно-технических и руководящих должностях не| | | |менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.14. |Начальник вспомогательного отдела | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 4892 | | |по специальности не менее 7 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 4453 | | |по специальности не менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.15. |Начальник лесопитомника | | | | | | | |- высшее лесохозяйственное образование без| 5275 | | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | | |специальное образование и стаж работы на| | | |инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве| | | |не менее 7 лет | | | | | | | |- высшее лесохозяйственное образование без| 4892 | | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | | |специальное образование и стаж работы на| | | |инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве| | | |не менее 6 лет | | | | | | | |- высшее лесохозяйственное образование без| 4453 | | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | | |специальное образование и стаж работы на| | | |инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве| | | |не менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.16. |Начальник пожарно-химической станции, лесопожарной| 4892 | | |станции | | | | | | | |Высшее лесохозяйственное образование без| | | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | | |специальное образование и стаж работы на| | | |инженерно-технических должностях в лесном хозяйстве| | | |не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.17. |Начальник авиационного отделения | | | | | | | |- высшее образование и стаж работы в авиаотделениях| 4892 | | |на руководящих должностях не менее 5 лет | | | | | | | |- высшее образование без предъявления требований к| 4453 | | |стажу работы или среднее специальное образование и| | | |стаж работы в лесном хозяйстве в авиаотделениях на| | | |летных должностях не менее 2 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.18. |Начальник летно-производственного отдела авиационной| | | |базы охраны лесов | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4892 | | |образование и стаж работы на летных должностях на| | | |авиационных базах охраны лесов не менее 5 лет,| | | |наличие действующего свидетельства| | | |летчика-наблюдателя 1 класса | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4453 | | |образование и стаж работы на летных должностях на| | | |авиационных базах охраны лесов не менее 3 лет,| | | |наличие действующего свидетельства| | | |летчика-наблюдателя 2 класса | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 1.19. |Заведующий хозяйством | 3024 | | | | | | |Среднее специальное образование и стаж работы по| | | |хозяйственному обеспечению не менее 1 года или общее| | | |среднее образование и стаж работы по хозяйственному| | | |обеспечению не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2. |Специалисты | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.1. |Лесничий (старший государственный инспектор по| 6607 | | |охране леса) | | | | | | | |Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| | | |на инженерно-технических должностях в лесном| | | |хозяйстве не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.2. |Участковый лесничий | 6133 | | | | | | |Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| | | |на инженерно-технических должностях в лесном| | | |хозяйстве не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.3. |Командир авиационного звена | | | | | | | |- высшее образование, курсы летчиков-наблюдателей,| 5275 | | |действующее свидетельство летчика-наблюдателя, стаж| | | |работы на руководящих должностях в авиаотделении не| | | |менее 5 лет | | | | | | | |- высшее образование, курсы летчиков-наблюдателей,| 4892 | | |действующее свидетельство летчика-наблюдателя, стаж| | | |работы на руководящих должностях в авиаотделении не| | | |менее 3лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.4. |Инженер программист (программист),| | | |инженер-электроник (электроник) | | | | | | | |Ведущий | 5695 | | | | | | |Высшее профессиональное (техническое или| | | |инженерно-экономическое) образование и стаж работы в| | | |должности программиста I категории, электроника I| | | |категории не менее 2 – 3 лет | | | | | | | |I категории | 4892 | | | | | | |Высшее профессиональное (техническое) образование и| | | |стаж работы в должности программиста II категории,| | | |электроника II категории не менее 3 лет | | | | | | | |II категории | 4453 | | | | | | |Высшее профессиональное (техническое) образование и| | | |стаж работы в должности программиста, электроника не| | | |менее 3 лет | | | | | | | |III категории | 4052 | | | | | | |Высшее профессиональное (техническое) образование и| | | |стаж работы в должности программиста, электроника| | | |или других должностях, замещаемых специалистами с| | | |высшим образованием, не менее 3 лет | | | | | | | |Без категории | 3500 | | | | | | |Высшее профессиональное (техническое) образование| | | |без предъявления требований к стажу работы или| | | |среднее профессиональное (техническое) образование и| | | |стаж работы в должностях, замещаемых специалистами| | | |со средним специальным образованием, не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.5. |Инженер всех специальностей и наименований | | | | | | | |Ведущий | 4892 | | | | | | |Высшее техническое образование и стаж работы в| | | |должности инженера I категории не менее 2 – 3 лет | | | | | | | |I категории | 4052 | | | | | | |Высшее техническое образование и стаж работы в| | | |должности инженера II категории не менее 3 лет | | | | | | | |II категории | 3752 | | | | | | |Высшее техническое образование и стаж работы в| | | |должности инженера или в других должностях,| | | |замещаемых специалистами с высшим образованием не| | | |менее 3 лет | | | | | | | |Без категории | 3332 | | | | | | |Высшее техническое образование без предъявления| | | |требований к стажу работы или среднее специальное| | | |(техническое) образование и стаж работы в должности| | | |техника I категории не менее 3 лет либо в других| | | |должностях, замещаемых специалистами со средним| | | |специальным образованием, не менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.6. |Инженер по эксплуатации парашютов и десантного| | | |снаряжения | | | | | | | |- высшее профессиональное (техническое) образование| 4892 | | |и стаж работы свыше 3 лет, наличие допусков к| | | |самостоятельной подготовке парашютных систем,| | | |парашютно-грузовых систем с правом контрольных| | | |проверок десантного снаряжения, выполнению прыжков| | | |со всеми типами парашютных систем, эксплуатируемых| | | |предприятием, с самолетов и вертолетов 1 класса | | | | | | | |- высшее профессиональное (техническое) образование| 4052 | | |и стаж работы не менее 3 лет, наличие допусков к| | | |подготовке парашютных систем, парашютно-грузовых| | | |систем, десантного снаряжения и выполнению прыжков с| | | |парашютными системами специального назначения,| | | |учебно-тренировочными, спортивными и десантными| | | |системами, с самолетов 2 класса и вертолетов 1| | | |класса | | | | | | | |- высшее профессиональное (техническое) образование| 3752 | | |и стаж работы не менее 2 лет, наличие допусков к| | | |самостоятельной подготовке парашютных систем,| | | |парашютно-грузовых систем, десантного снаряжения и| | | |выполнению прыжков с учебно-тренировочными,| | | |спортивными и десантными парашютными системами, с| | | |самолетов 3 – 4 классов и вертолетов 2 – 3 классов | | | | | | | |- высшее профессиональное (техническое) образование,| 3500 | | |наличие допусков к подготовке парашютных систем,| | | |парашютно-грузовых систем, десантного снаряжения и| | | |выполнению учебно-тренировочных прыжков с парашютом| | | |без предъявления требований к стажу работы | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.7. |Инженер-таксатор | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 6133 | | |образование и стаж работы в должности| | | |инженера-таксатора в полевых условиях не менее 5 лет| | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 5695 | | |образование и стаж работы в должности| | | |инженера-таксатора в полевых условиях не менее 3 лет| | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4892 | | |образование и стаж работы в должности инженера -| | | |таксатора не менее 5 лет или высшее профессиональное| | | |(лесохозяйственное) образование и стаж работы в| | | |должности инженера-таксатора в полевых условиях не| | | |менее 1 года | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 4052 | | |образование и стаж работы в должности| | | |инженера-таксатора не менее 3 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное (лесохозяйственное)| 3752 | | |образование без предъявления требований к стажу| | | |работы или среднее профессиональное образование и| | | |стаж работы по профилю в лесном хозяйстве не менее 3| | | |лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.8. |Бухгалтер | | | | | | | |Ведущий | 4892 | | | | | | |Высшее экономическое образование и стаж работы в| | | |должности бухгалтера I категории не менее 2 – 3 лет | | | | | | | |I категории | 4052 | | | | | | |Высшее экономическое образование и стаж работы в| | | |должности бухгалтера II категории не менее 3 лет | | | | | | | |II категории | 3500 | | | | | | |Высшее экономическое образование без предъявления| | | |требований к стажу работы или среднее специальное| | | |(экономическое) образование и стаж работы в| | | |должности бухгалтера не менее 3 лет | | | | | | | |Без категории | 3164 | | | | | | |Среднее специальное (экономическое) образование без| | | |предъявления требований к стажу работы или| | | |специальная подготовка по установленной программе и| | | |стаж работы по учету и контролю не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.9. |Экономист | | | | | | | |Ведущий | 4892 | | | | | | |Высшее экономическое или инженерно-экономическое| | | |образование и стаж работы в должности экономиста I| | | |категории не менее 2 – 3 лет | | | | | | | |I категории | 4052 | | | | | | |Высшее экономическое или инженерно-экономическое| | | |образование и стаж работы в должности экономиста II| | | |категории не менее 3 лет | | | | | | | |II категории | 3752 | | | | | | |Высшее экономическое или инженерно-экономическое| | | |образование и стаж работы в должности экономиста или| | | |в других должностях, замещаемых специалистами с| | | |высшим образованием, не менее 3 лет | | | | | | | |Без категории | 3332 | | | | | | |Высшее экономическое или инженерно-экономическое| | | |образование без предъявления требований к стажу| | | |работы либо среднее специальное (экономическое)| | | |образование и стаж работы в должности техника I| | | |категории не менее 3 лет либо в других должностях,| | | |замещаемых специалистами со средним специальным| | | |образованием, не менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.10. |Юрисконсульт | | | | | | | |Ведущий | 4892 | | | | | | |Высшее юридическое образование и стаж работы в| | | |должности юрисконсульта I категории не менее 2 – 3| | | |лет | | | | | | | |I категории | 4052 | | | | | | |Высшее юридическое образование и стаж работы в| | | |должности юрисконсульта II категории не менее 3 лет | | | | | | | |II категории | 3752 | | | | | | |Высшее юридическое образование и стаж работы в| | | |должности юрисконсульта не менее 3 лет | | | | | | | |Без категории | 3332 | | | | | | |Высшее юридическое образование без предъявления| | | |требований к стажу работы или средне специальное| | | |(юридическое) образование и стаж работы в других| | | |должностях, замещаемых специалистами со средним| | | |специальным образованием, не менее 5 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.11. |Специалист по кадрам | | | | | | | |I категории | 3752 | | | | | | |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| | | |должности специалиста по кадрам II категории не| | | |менее 3 лет | | | | | | | |II категории | 3500 | | | | | | |Высшее профессиональное образование без предъявления| | | |требований к стажу работы и индивидуальное обучение| | | |не менее 3 месяцев или среднее профессиональное| | | |образование и стаж работы в должности специалиста по| | | |кадрам либо в других должностях, замещаемых| | | |специалистами со средним специальным образованием,| | | |не менее 3 лет | | | | | | | |Без категории | 3164 | | | | | | |Среднее профессиональное образование без| | | |предъявления требований к стажу работы и| | | |индивидуальное обучение не менее 3 месяцев | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.12. |Техник всех специальностей и наименований | | | | | | | |I категории | 3332 | | | | | | |Среднее специальное образование и стаж работы в| | | |должности техника II категории не менее 2 лет | | | | | | | |II категории | 3164 | | | | | | |Среднее специальное образование и стаж работы в| | | |должности техника или в других должностях,| | | |замещаемых специалистами со средним образованием, не| | | |менее 2 лет | | | | | | | |Без категории | 3024 | | | | | | |Среднее специальное образование без предъявления| | | |требований к стажу работы | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.13. |Техник-таксатор | | | | | | | |- среднее специальное образование и стаж работы в| 3500 | | |должности техника-таксатора не менее 5 лет | | | | | | | |- среднее специальное образование и стаж работы в| 3332 | | |должности техника-таксатора не менее 3 лет | | | | | | | |- среднее специальное образование без предъявления| 3164 | | |требований к стажу работы | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.14. |Лесник | | | | | | | |- высшее лесохозяйственное или лесотехническое| 4453 | | |образование и стаж работы на инженерно-технических| | | |должностях в лесном хозяйстве не менее 3 лет | | | | | | | |- высшее образование без предъявления требований к| 3752 | | |стажу работы или среднее специальное образование и| | | |стаж работы на инженерно-технических должностях в| | | |лесном хозяйстве не менее 3 лет | | | | | | | |- среднее специальное образование без предъявления| 3500 | | |требований к стажу работы или общее среднее| | | |образование и стаж работы в должности лесника не| | | |менее 5 лет | | | | | | | |- общее среднее образование и стаж работы в| 3164 | | |должности лесника не менее 3 лет | | | | | | | |- общее среднее образование или специальная| 3024 | | |подготовка по установленной программе | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.15. |Инструктор парашютной и десантно-пожарной службы | | | | | | | |Среднее специальное образование и стаж работы на| 4453 | | |инструкторских должностях не менее 3 лет | | | | | | | |Старший инструктор парашютной и десантно-пожарной| 4892 | | |службы | | | | | | | |Высшее лесохозяйственное образование и стаж работы| | | |на инструкторских должностях не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.16. |Инспектор летно-производственной службы | 4453 | | | | | | |Высшее лесохозяйственное образование, квалификация| | | |летчика-наблюдателя | | | | | | | |Старший инспектор летно-производственной службы | 4892 | | | | | | |Высшее лесохозяйственное образование, квалификация| | | |летчика-наблюдателя, стаж работы в должности| | | |инспектора летно-производственной службы не менее 3| | | |лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.17. |Летчик-наблюдатель (включая старшего) | 4453 | | | | | | |Высшее образование без предъявления требований к| | | |стажу работы или среднее специальное образование и| | | |стаж работы в лесном хозяйстве не менее 3 лет,| | | |действующее свидетельство летчика-наблюдателя | | | | | | | |Старший летчик-наблюдатель авиаотделения, авиагруппы| 5275 | | | | | | |Высшее образование, действующее свидетельство| | | |летчика-наблюдателя и стаж работы в авиаотделениях с| | | |командами парашютистов и десантников-пожарных не| | | |менее 3 лет | | | | | | | |Старший летчик-наблюдатель по лесозащите | 4892 | | | | | | |Высшее образование, действующее свидетельство| | | |летчика-наблюдателя и стаж работы на руководящих| | | |должностях в авиаотделениях не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.18. |Инструктор парашютно-пожарной (десантно-пожарной)| | | |команды, группы | | | | | | | |- среднее специальное образование и стаж работы на| 4453 | | |инструкторских должностях не менее 3 лет | | | | | | | |- общее среднее образование, специальная подготовка| 4052 | | |по установленной программе и стаж работы| | | |парашютистом-пожарным (десантником-пожарным) не| | | |менее 2 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.19. |Охотовед | | | | | | | |Ведущий охотовед | 4892 | | | | | | |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| | | |должности охотоведа I категории не менее 3 лет | | | | | | | |I категории | 4453 | | | | | | |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| | | |должности охотоведа II категории не менее 5 лет | | | | | | | |I категории | 4052 | | | | | | |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| | | |должности охотоведа II категории не менее 3 лет | | | | | | | |II категории | 3752 | | | | | | |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| | | |должности охотоведа II категории не менее 1 года | | | | | | | |II категории | 3500 | | | | | | |Высшее профессиональное образование и стаж работы в| | | |должности охотоведа не менее 2 лет или среднее| | | |специальное образование и стаж работы в должности| | | |охотоведа не менее 3 лет | | | | | | | |Без категории | 3332 | | | | | | |Высшее профессиональное образование без предъявления| | | |требований к стажу работы или среднее специальное| | | |образование и стаж работы не менее 2 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.20. |Егерь (государственный инспектор по охране диких| | | |животных) | | | | | | | |- высшее профессиональное образование и стаж работы| 4453 | | |на инженерно-технических должностях в охотхозяйстве| | | |не менее 3 лет | | | | | | | |- высшее профессиональное образование без| 3752 | | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | | |профессиональное образование и стаж работы в| | | |охотхозяйстве не менее 3 лет | | | | | | | |- среднее профессиональное образование без| 3500 | | |предъявления требований к стажу работы или среднее| | | |(полное) общее образование и стаж работы в должности| | | |егеря менее 5 лет | | | | | | | |- общее среднее образование и стаж работы в| 3164 | | |должности егеря менее 3 лет | | | | | | | |- общее среднее образование и специальная подготовка| 2034 | | |по установленной программе | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.21. |Техник по ремонту и эксплуатации парашютов и| | | |десантного снаряжения | | | | | | | |- среднее профессиональное (техническое)| 3752 | | |образование, специальная подготовка по профилю| | | |деятельности и стаж работы на должностях, связанных| | | |с техническим обслуживанием десантно-транспортного| | | |оборудования, не менее 5 лет | | | | | | | |- среднее профессиональное (техническое)| 3332 | | |образование, специальная подготовка по профилю| | | |деятельности и стаж работы на должностях, связанных| | | |с техническим обслуживанием десантно-транспортного| | | |оборудования, не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.22. |Техник производственно-диспетчерского пункта| | | |(включая старшего) авиационной базы охраны лесов | | | | | | | |- среднее профессиональное (техническое) образование| 3752 | | |и стаж работы техником| | | |производственно-диспетчерского пункта авиационной| | | |базы охраны лесов не менее 3 лет | | | | | | | |- среднее профессиональное (техническое)| 3332 | | |образование, специальная подготовка по профилю| | | |деятельности и стаж работы по профилю деятельности| | | |не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.23. |Техник-радиооператор | | | | | | | |- среднее профессиональное (техническое)| 3752 | | |образование, дополнительная подготовка по| | | |направлению деятельности и стаж работы в должности| | | |техника-радиооператора свыше 3 лет | | | | | | | |- среднее профессиональное (техническое)| 3500 | | |образование, дополнительная подготовка по| | | |направлению деятельности и стаж работы по профилю| | | |деятельности не менее 3 лет | | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| | 2.24. |Инспектор | | | | | | | |Высшее или среднее специальное образование без| | | |предъявления требований к стажу работы либо общее| | | |среднее образование и специальная подготовка по| | | |установленной программе | | | | | | | |- старший инспектор | 3164 | | | | | | |- инспектор | 3024 | | | | | |———————|————————————————————————————————————————————————————|———————————————| Приложение № 2 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 28 декабря 2007 г. № 292-па ПОРЯДОК установления надбавки за продолжительность работы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства 1. Надбавка за продолжительность работы в учреждениях лесного и охотничьего хозяйства (далее - надбавка) выплачивается руководителям учреждений, их заместителям и специалистам. 2. Исчисление стажа работы, дающего право на получение надбавки. 2.1. В стаж работы, дающий право на получение надбавки, включается: 2.1.1. время работы в лесхозах, лесничествах, других государственных организациях лесного хозяйства, Министерстве природных ресурсов Российской Федерации, Федеральной службе по надзору в сфере природопользования, Государственном комитете Российской Федерации по охране окружающей среды, Федеральной службе по ветеринарному и фитосанитарному надзору, федеральных органах исполнительной власти и органах исполнительной власти Сахалинской области, на государственных предприятиях (объединениях) и учреждениях лесной промышленности и в их подразделениях; 2.1.2. время действительной срочной военной службы, если работник до призыва на военную службу работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда; 2.1.3. время обучения на курсах по подготовке, переподготовке и повышению квалификации кадров с отрывом от работы в технических и профессиональнотехнических училищах, в средних специальных учебных заведениях и в высших учебных заведениях, если работник до поступления на обучение работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства и после окончания учебы возвратился на работу в них в течение трех месяцев, не считая времени переезда; 2.1.4. время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет женщинам, состоящим в трудовых отношениях с учреждением. 3. Порядок начисления и выплаты надбавки. 3.1. Надбавка за выслугу лет исчисляется исходя из оклада (должностного оклада) работника без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой. 3.2. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на установление или изменение размера этой надбавки и учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка. 3.3. Назначение надбавки производится: 3.3.1. руководителям учреждений - на основании приказа органа исполнительной власти, в ведении которого находится учреждение; 3.3.2. заместителям руководителей учреждений, лесничим - на основании приказа руководителя учреждения. 4. Порядок установления стажа работы, дающего право на получение надбавки. 4.1. Периоды работы (военной службы (службы), включаемые в стаж работы для выплаты надбавки в соответствии с настоящим Порядком, устанавливаются в календарном исчислении и суммируются. 4.2. Основным документом для определения стажа работы, дающего право на получение надбавки, является трудовая книжка установленного образца, военный билет, а также иные документы, подтверждающие периоды работы (службы). 4.3. Стаж работы для начисления надбавки устанавливается комиссией по установлению стажа, состав которой утверждается руководителем учреждения. 4.4. Индивидуальные трудовые споры по вопросам установления стажа работы для назначения надбавки рассматриваются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Приложение № 3 к Положению о системе оплаты труда работников государственных учреждений лесного и охотничьего хозяйства Сахалинской области, утвержденному постановлением администрации области от 28 декабря 2007 г. № 292-па ПОЛОЖЕНИЕ о порядке установления и выплаты доплат за выполнение летной работы, прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством Настоящим Положением определяется порядок дополнительной оплаты труда работникам областного государственного учреждения "Сахалинская база авиационной охраны лесов" (далее - учреждение) за выполнение летной работы, прыжков с парашютами и спусков со спусковым устройством. 1. Командному составу, командирам воздушных судов, летчикамнаблюдателям за каждый час летной работы устанавливается доплата в зависимости от класса воздушного судна, сложности и трудности полетов в следующих размерах: |—————|————————————————————————|———————————————————————————————————————————————| | № | Тип воздушного судна | Размер доплаты за каждый час летной работы | | пп. | |в процентах от оклада (должностного оклада) | | | | летчика-наблюдателя | | | |————————|——————————|————————|————————|—————————| | | | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | | | | группа | группа | группа | группа | группа | |—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————| | Самолеты | |—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————| | 1. |Ан-26, Ан-24, Ан-30,| 2,62 | 2,97 | 3,40 | 3,72 | 4,17 | | |Ан-32 | | | | | | |—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————| | 2. |Ан-2, Ан-2П, Ан-ЗТ | 1,88 | 2,25 | 2,92 | 3,14 | 3,44 | |—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————| | 3. |ИЛ-103, ЯК-18 | 1,67 | 2,1 | 2,39 | 2,81 | 3,1 | |—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————| | Вертолеты | |—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————| | 4. |Ми-8Т, Ми-8МТВ | 3 | 3,23 | 3,62 | 3,99 | 4,46 | |—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————| | 5. |Ми-2, Ка-26 | 2,7 | 2,97 | 3,27 | 3,59 | 3,9 | |—————|————————————————————————|————————|——————————|————————|————————|—————————| 1.1. Размер доплаты за каждый час летной работы членов экипажей воздушных судов определяется в процентах от размера доплаты, указанной в пункте 1, в следующих размерах: |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | № | Наименование должностей | Процент | | пп. | | | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 1. |Второй пилот | 80 | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 2. |Штурман | 80 | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 3. |Штурман-аэрофотосъемщик | 100 | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 4. |Штурман-аэросъемщик | 80 | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 5. |Бортовой механик | 80 | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 6. |Бортовой радист | 50 | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 7. |Бортовой оператор | 50 | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 8. |Бортовой оператор (грузовых самолетов) | 50 | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 9. |Бортовой проводник | 40 | |—————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| 1.1.1. Оплата полетного времени членам экипажа при нахождении воздушного судна на земле производится по I группе сложности: - для самолетов - время от начала запуска двигателя (двигателей) до начала взлета, после окончания полета - до момента выключения двигателя (двигателей); - для вертолетов - время от момента начала вращения несущих винтов до начала взлета, после окончания полета - до момента их полной остановки. 1.2. Начальнику учреждения и заместителю начальника учреждения по летной службе устанавливается норма оплачиваемого месячного налета 20 часов с повышающим коэффициентом 2. 1.3. Командирам авиационных звеньев, старшему летчику наблюдателю по лесозащите, устанавливается норма оплачиваемого месячного налета 21 час с повышающим коэффициентом 1,4. (В редакции Постановления Администрации Сахалинской области от 01.02.2008 г. N 22-па) 1.4. Разрешается производить суммирование месячных норм оплачиваемого полета командно-летному и инспекторскому составу учреждения в пределах квартала. 1.5. При выполнении полетов лицами командно-летного состава в качестве рядовых членов экипажа воздушного судна сверх установленной нормы оплачиваемого месячного налета в случае производственной необходимости налет часов оплачивается без повышающего коэффициента с соблюдением установленных санитарных норм летного времени на основании приказа начальника учреждения. 1.6. За упущения в летной работе, связанные с необоснованным изменением полетного задания, за нарушения установленных правил полетов, технологических процедур и нормативных актов, допущенные по установленной вине экипажа воздушного судна (члена экипажа воздушного судна), размеры доплаты могут быть снижены экипажу воздушного судна (члену экипажа воздушного судна) до 50 процентов. 1.7. В случае авиационных происшествий, инцидентов, других событий при выполнении полетного задания, которые привели к значительному материальному ущербу или созданию угрозы жизни и здоровью пассажиров, и установленной при этом вины экипажа воздушного судна (члена экипажа воздушного судна) доплата за данный полет (полетное задание) экипажу воздушного судна (члену экипажа воздушного судна) не производится. 1.8. Распределение полетов по группам сложности производится следующим образом: К I группе относятся транспортные полеты на самолетах и вертолетах, кроме отнесенных к более высоким группам. Ко II группе относятся транспортные полеты на поршневых и легких газотурбинных самолетах (вертолетах) над таежной, горной, пустынной местностью и водным пространством. На одну группу выше транспортных полетов соответствующих групп относятся лесопатрульные полеты. На две группы выше транспортных полетов соответствующих групп относятся лесопатрульные полеты: - полеты на вертолетах по транспортировке грузов на внешней подвеске, включая режим висения; - полеты по тушению лесных пожаров непосредственно с самолетов (вертолетов) с применением взрывчатых и химических веществ, специального бортового противопожарного оборудования, полеты со сбрасыванием парашютистов-пожарных. Полеты в районах северо-востока относятся на группу выше полетов, отнесенных к соответствующим группам (кроме полетов вне трасс в особо сложных условиях районов Крайнего Севера, а также полетов, группы сложности которых уже определены с учетом работы в районах северо-востока). К районам северо-востока относятся местности, приравненные к районам крайнего Севера, Дальний Восток, а также моря и океаны, омывающие эти местности. 1.9. Работникам парашютной и десантно-пожарной службы учреждения за выполненные прыжки с парашютами и спуски со спусковыми устройствами устанавливаются доплаты в следующих размерах: |————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | № | Наименование и назначение прыжков с | Размер доплаты за каждый | | пп.| парашютами и спусков со спусковым | выполненный прыжок, спуск,| | | устройством | в процентах к тарифной | | | | ставке 6 разряда | |————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 1. |Учебно-показательные и тренировочные| 6 | | |прыжки | | |————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 2. |Производственные прыжки с парашютами для| 12 | | |выполнения авиалесоохранных,| | | |поисково-спасательных и аварийных работ | | |————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 3. |Учебно-показательные и тренировочные| 8 | | |прыжки на точность приземления согласно| | | |программам подготовки | | |————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 4. |Прыжки для проверки работоспособности| 9 | | |парашютов, поступивших с| | | |предприятия-изготовителя | | |————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 5. |Тренировочные спуски со спусковым| 6 | | |устройством с вертолета | | |————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| | 6. |Производственные спуски со спусковым| 6 | | |устройством с вертолета для выполнения| | | |авиалесоохранных, поисково-спасательных| | | |и аварийных работ | | |————|————————————————————————————————————————|————————————————————————————| Доплаты за выполненные прыжки с парашютами, спуски со спусковым устройством производятся только работникам, в служебные обязанности которых входит выполнение прыжков с парашютами, спусков со спусковым устройством. Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июнь
|
