|
Расширенный поиск
Постановление главы города Владимира от 30.12.2004 № 4274. Организует своевременный ремонт дверей, окон, замков, штор и т.д. 5. Обеспечивает сохранность и содержание в исправном состоянии имущества, находящегося в здании. 6. Ведет учет наличия имущества, производит периодический осмотр и составляет акты на его списание. 7. Организует работу младшего обслуживающего персонала, закрепленного за данным зданием, ведет табель учета рабочего времени на этих сотрудников. 8. Получает, выдает подсобным рабочим и уборщицам инвентарь и предметы хозяйственного обслуживания и осуществляет соответствующий оперативный учет. 9. Контролирует выполнение правил противопожарной безопасности, ведет соответствующую документацию. Должен знать 1. Конституцию Российской Федерации, Законы Российской Федерации, постановления и решения Правительства Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающихся содержания служебных, бытовых и других помещений здания. 2. Основы организации труда. 3. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации. 4. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Должностная инструкция педагога дополнительного образования по работе с молодыми людьми с ограниченными возможностями УСО "ЦАРМ" Квалификационные требования 7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: 8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет: 9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет: 10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет: 11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лег: 12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лег II квалификационная категория: 13 разряд: I квалификационная категория; 14 разряд: высшая квалификационная категория. Должностные обязанности 1. Ведет работу в группе с молодыми людьми с ограниченными умственными и физическими возможностями. 2. Проводит повседневную работу по социальной реабилитации молодых людей в жизни и обществе. 3. Составляет планы и программы занятий, обеспечивая их выполнение. 4. Реализует в своей работе принцип доступности и пассивности, обучая простейшим навыкам самообслуживания. 5. Использует разнообразные методы, средства в организации занятий в группе. 6. Обучает правилам безопасности в различных видах деятельности и самообслуживания. 7. Обеспечивает охрану жизни и здоровья молодых людей с ограниченными умственными и физическими возможностями. 8. Проводит консультации для членов семей молодых людей с ограниченными умственными и физическими возможностями. 9. Ведет документацию по установленной форме. 10. Сотрудничает с коллегами, организациями и учреждениями города по вопросам оказания услуг, входящих в компетенцию Комитета по делам молодежи и Центра адаптации и развития молодежи. Должен знать 1. Конституцию Российской Федерации, Законы Российской Федерации, постановления, распоряжения Правительства Российской Федерации, приказы, решения, другие руководящие и нормативные документы федеральных, региональных и местных органов управления, касающиеся проблем образования, семейной политики, проблем детства, социального обслуживания населения. 2. Конвенцию о правах ребенка. 3. Основы социальной политики, права и государственного строительства, трудового и семейного законодательства. 4. Общую и социальную педагогику, детскую, возрастную и социальную психологию. 5. Социально-педагогические и диагностические методики. 6. Правила внутреннего распорядка. Должностная инструкция вахтера (дневного и ночного) УСО "ЦАРМ" Квалификационные требования 1 разряд - среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы: Должностные обязанности 1. Дежурит у входных дверей вестибюля; пропускает работников и посетителей в здание УСО "ЦАРМ" по предъявлении соответствующих документов; 2. Содержит помещение проходной в надлежащем санитарном состоянии; 3. Проверяет целостность охраняемого объекта, материально-технической базы, замков и других запорных устройств; наличие пломб, противопожарного инвентаря; исправности телефонов, освещения, сантехнического оборудования, сигнализации; 4. При возникновении пожара поднимает тревогу, извещает пожарную команду и дежурного по отделению милиции, принимает меры по ликвидации пожара; 5. Ведет журнал передачи дежурства, в котором фиксируются замечания и нарушения за время дежурства. Должен знать 1. Положения и инструкции о пропускном режиме; 2. Номера телефонов представителей администрации охраняемого объекта и дежурного по отделению милиции; 3. Правила и инструкции по охране объекта; 4. Границы охраняемого объекта; 5. Образцы подписей лиц, имеющих право подписывать пропуска на внос и вынос ценностей. Должностная инструкция плотника УСО "ЦАРМ" Квалификационные требования 2 разряд: на должность плотника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование со стажем работы не менее года. Должностные обязанности 1. Выполняет работы по ремонту мебели, врезке замков, вырезке и вставке стекол и другие работы по поручению руководства. 2. Следит за исправностью деревообрабатывающего станка, своевременно устраняет замеченные неисправности. 3. Следит за чистотой и порядком в мастерской, не допускает захламления ее отходами, стружкой. 4. Следит за исправностью электропроводки, электрооборудования. Должен знать 1. Основные породы и свойства дерева. 2. Технологию сбора столярных изделий. 3. Типы конструкции столярных изделий и древесины. Должностная инструкция дворника УСО "ЦАРМ" Квалификационные требования 1 разряд: на должность дворника назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование со стажем работы не менее года. Должностные обязанности 1. Убирает улицы, тротуары, участки и площади, прилегающие к обслуживаемому домовладению; 2. Своевременно очищает от снега и льда тротуары, мостовые и дорожки, посыпает их песком; 3. Очищает пожарные колодцы для свободного доступа к ним в любое время; 4. Роет и прочищает канавки и лотки для стока воды; 5. Промывает уличные урны и периодически очищает их от мусора; 6. Наблюдает за своевременной очисткой дворовых мусорных ящиков, общественных туалетов и их санитарным состоянием; за исправностью и сохранностью всего наружного домового оборудования и имущества (заборов, лестниц, карнизов, водосточных труб, урн, вывесок и т.д.); за сохранностью зеленых насаждений и их ограждений; 7. Своевременно зажигает и тушит фонари на обслуживаемой территории; 8. Участвует в обходах территорий домовладения, проводимых милицией. Должен знать 1. Постановления Совета народных депутатов по вопросам санитарии, благоустройства, внешнего содержания зданий и охраны общественного порядка; 2. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособления; 3. Адреса и номера телефонов: отделения милиции, местного участкового инспектора милиции, скорой помощи, пожарной части, ближайшего учреждения по оказанию медицинской помощи, аптеки. Должностная инструкция уборщицы УСО "ЦАРМ" Квалификационные требования 2 разряд: на должность уборщицы назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование со стажем работы не менее года. Должностные обязанности В обязанности уборщицы входит поддержание чистоты в помещениях. Для этого выполняются следующие виды уборок: сухое и влажное подметание и мытье полов; влажная протирка и мытье стен, оконных рам и стекол, дверных блоков; освобождаются корзины с бумагой в специальную тару; протирается мебель, панели, подоконники, батареи, стены; при чистке ковровых покрытий, дорожек, мягких диванов, кресел и стульев применяется пылесос. Уборщица следит за чистотой крыльца при входе в здание УСО "ЦАРМ". Должна знать 1. Правила санитарии и гигиены по содержанию убираемых мест; 2. Устройство и правила эксплуатации обслуживаемого оборудования и приспособления; 3. Правила уборки; 4. Назначения и концентрацию дезинфицирующих и моющих средств. Должностная инструкция инструктора по физической культуре УСО "ЦАРМ" Квалификационные требования 6-7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы. 8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю (работы по специальности) от 2 до 5 лет. 9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет. 10 разряд: высшее профессиональное и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет. 11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы (работы по специальности) свыше 10 лет. 12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет или II квалификационная категория. 13 разряд: I квалификационная категория. 14 разряд: высшая квалификационная категория. Должностные обязанности 1. Осуществляет профессиональную деятельность, направленную на сохранение психического и физического здоровья детей, несовершеннолетних и молодежи. 2. Осуществляет набор в секции общей физической подготовки, в группы оздоровительной направленности подростков и молодежи, желающих заниматься физической культурой и спортом и не имеющих медицинских противопоказаний. 3. Проводит учебно-тренировочную, лечебно-спортивную работу, воспитательную работу с подростками и молодежью. 4. Обеспечивает повышение уровня физической подготовки занимающихся подростков и молодежи, укрепление и охрану их здоровья в процессе занятий. 5. Использует в своей работе наиболее эффективные методы лечебной и спортивной подготовки обучающихся и их оздоровления. 6. Организует спортивные праздники, соревнования для несовершеннолетних и молодежи. 7. Ведёт документацию по установленной форме. 8. Содействует охране прав личности в соответствии с Конвенцией ООН по охране прав ребёнка. 9. Осуществляет сотрудничество с коллегами, организациями и учреждениями города по вопросам оказания услуг, входящих в компетенцию Комитета по делам молодёжи и Центра адаптации и развития молодёжи. Должен знать 1. Конституцию Российской Федерации, Законы Российской Федерации, постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов управления по делам молодёжи, касающихся работы с подростками и молодежью. 2. Конвенцию о правах ребёнка, Декларацию прав и свобод человека. 3. Общую психологию, педагогическую психологию и общую педагогику, психологию личности и дифференциальную психологию, детскую и возрастную психологию, социальную психологию, медицинскую психологию, детскую нейропсихологию. 4. Основы дефектологии, психотерапии, сексологии, психогигиены, профориентации, психологии труда, психодиагностики, психологического консультирования и психопрофилактики. 5. Методы психологического консультирования, социально - психологического тренинга. 6. Правила внутреннего трудового распорядка. 7. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Должностная инструкция педагога-организатора УСО "ЦАРМ" Квалификационные требования 7 разряд: среднее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 разряд: высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет; 9 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 2 до 5 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет. 10 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 5 до 10 лет или среднее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 10 лет; 11 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю от 10 до 20 лет; 12 разряд: высшее профессиональное образование и стаж работы по профилю свыше 20 лет II квалификационная категория; 13 разряд: I квалификационная категория; 14 разряд: высшая квалификационная категория. Должностные обязанности 1. Содействует развитию личности, талантов и способностей, формированию общей культуры молодежи; 2. Изучает возрастные и психологические особенности, интересы и потребности подростков и молодежи; 3. Организует работу клубов, секций, разнообразную индивидуальную и совместную деятельность подростков и молодежи; 4. Руководит работой по одному из направлений деятельности учреждения: техническому, художественному, спортивному, туристско-краеведческому и др.; 5. Способствует реализации прав молодежи на создание молодежных ассоциаций, объединений; 6. Организует вечера, праздники, экскурсии, поддерживает социально значимые инициативы молодежи в сфере их свободного времени, досуга и развлечений; 7. Составляет планы, программы, сценарии вечеров, праздников; 8. Привлекает к работе с молодежью работников учреждений культуры и спорта, общественность; 9. Участвует в деятельности методических объединений и других формах методической работы. Должен знать 1. Конституцию Российской Федерации; законы Российской Федерации; постановления, распоряжения Правительства РФ, постановления, приказы, решения, другие руководящие и нормативные документы федеральных, региональных, и местных органов управления, касающиеся проблем образования, семейной политики, проблем детства, социального обслуживания населения; 2. Конвенцию о правах ребенка; 3. Основы педагогики и возрастной психологии; 4. Специфику развития интересов и потребностей подростков и молодежи, основы их творческой деятельности; 5. Методику поиска и поддержки молодых талантов; 6. Содержание, методику и организацию досуговой деятельности, отдыха и развлечений; 7. Программы занятий студий, клубных объединений, секций; 8. Основы деятельности молодежных коллективов, организаций и ассоциаций; 9. Правила внутреннего трудового распорядка; 10. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Должностная инструкция рабочего по уходу за животными Квалификационные требования 1 разряд - обслуживание животных под руководством рабочего по уходу за животными более высокой квалификации; 2 разряд - самостоятельное обслуживание неопасных птиц и млекопитающих, лабораторных животных; 3 разряд - самостоятельное обслуживание опасных животных; 4 разряд - самостоятельное обслуживание сложных в содержании хищных и опасных животных; 5 разряд - самостоятельное обслуживание сложных в содержании и особо опасных и ядовитых животных. Требуется среднее профессиональное образование; 6 разряд - самостоятельное обслуживание любых сложных и особо опасных групп животных и их дрессировка для демонстрации во время лекций и экскурсий. Требуется среднее профессиональное образование. Должностные обязанности 1. Осуществляет уход (осмотр, кормление, поение т.д.) за животными: змеями, рептилиями, птицами и т.п. 2. Убирает клетки, вольеры и загоны, отжимы и места скопления навоза и т.п. 3. Меняет подстилки, моет кормушки и поилки, подсобные помещения и гнездовые домики, моет бассейны. 4. Поддерживает температуру, влажность и освещение в помещениях для животных. 5. Приготавливает корма и кормовые смеси. 6. Планирует и осуществляет программы по разведению обслуживаемой группы животных. 7. Участвует в полевых работах по изучению биологии животных, а в случае необходимости участие в их отлове. 8. Осуществляет элементарную ветеринарную помощь. 9. Участвует в научно - исследовательской работе. Должен знать 1. Основы биологии и условия содержания закрепленной группы животных; 2. Правила кормления, поения; 3. Основы разведения своей группы животных; 4. Основы дрессировки; 5. Устройство клеток, вольеров, загонов, а также перегонных и фиксационных клеток; основы санитарно-гигиенических и ветеренарных требований, предъявляемых к обслуживанию закрепленных групп животных; 6. Правила пользования дезинфицирующими растворами и способы их приготовления; 7. Правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и пожарной безопасности. Должностная инструкция программиста УСО "ЦАРМ" Квалификационные требования 6 - 7-й разряды (программист) - высшее профессиональное образование без предъявления требований к стажу работы; 8 - 9-й разряды (программист II категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет; 10 - 11-й разряды (программист I категории) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста II категории не менее 3 лет; 12 - 13-й разряды (ведущий программист) - высшее профессиональное образование и стаж работы в должности программиста I категории не менее 3 лет. Должностные обязанности. 1. На основе анализа математических моделей и алгоритмов разрабатывает программы, реализующие решение экономических и других задач; 2. Разрабатывает технологию, этапы и последовательность решения; 3. Осуществляет выбор языка программирования и перевод на него используемых моделей и алгоритмов. 4. Определяет информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру, макеты и схемы ввода, обработки, хранения и выдачи информации, методы ее контроля. 5. Определяет объем и содержание данных текстовых примеров, обеспечивающих наиболее полную проверку соответствия программ их функциональному назначению, выполняет работу по подготовке программ к отладке и проводит отладку. 6. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. 7. Определяет возможность использования готовых программных средств. 8. Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных средств. 9. Проводит камеральную проверку программ на основе логического анализа. 10. Определяет совокупность данных, обеспечивающих решение максимального числа условий, включенных в программу, выполняет работу по ее подготовке к отладке. Проводит отладку и корректировку разработанных программ. 11. Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет необходимую техническую документацию. Разрабатывает и внедряет методы автоматизации программирования, типовые и стандартные программы, программирующие программы, трансляторы, входные алгоритмические языки. 12. Выполняет работу по унификации и типизации вычислительных процессов. 13. Принимает участие в создании каталогов и картотек стандартных программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке, в проектных работах по расширению области применения вычислительной техники. Должен знать 1. Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов программирования и использования вычислительной техники при обработке информации; 2. Технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации; 3. Технологию механизированной работки информации; 4. Виды технических носителей информации; методы классификации и кодирования информации; 5. Нормализованные языки программирования; 6. Действующие стандарты, системы счислений, шифров и кодов; 7. Методы программирования; 8. Порядок оформления технической документации; 9. Передовой отечественный и зарубежный опыт программирования использования вычислительной техники; 10. Основы экономики, организации труда и управления; 11. Законодательство о труде и охране труда Российской Федерации; 12. Правила внутреннего трудового распорядка; 13. Правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты. Должностная инструкция наладчика швейных машин УСО "ЦАРМ" Квалификационные требования 4-й разряд - назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование со стажем работы не менее года Должностные обязанности 1. Разборка, ремонт, сборка и испытание сложных и особо сложных узлов и механизмов; 2. Ремонт, монтаж, демонтаж, испытание, регулирование, наладка сложного оборудование, агрегатов и машин и сдача после ремонта; 3. Слесарная обработка деталей и узлов по 7-10-м квалитетам (2-3-м классам точности); 4. Изготовление сложных приспособлений для ремонта и монтажа; 5. Составление дефектных ведомостей на ремонт; 6. Выполнение работ с применением специальных приспособлений. Должен знать 1. Устройство ремонтируемого оборудования, агрегатов и машин; 2. Правила регулирования машин; 3. Способы устранения дефектов в процессе ремонта, сборки и испытания оборудования, агрегатов и машин; 4. Устройство, назначение и правила применения сложного контрольно-измерительного инструмента; 5. Конструкцию специальных и универсальных приспособлений; 6. Способы разметки и обработки несложных различных деталей; 7. Систему допусков и посадок; 8. Свойства кислотоупорных и других сплавов; 9. Основные положения планово - предупредительного ремонта оборудования. Приложение 6 к Положению об оплате труда работников муниципальных учреждений и структурных подразделений комитета по делам молодежи администрации города Владимира Тарифно-квалификационные характеристики (требования) по должностям работников Муниципальное учреждение дополнительного образования "Культурно образовательный центр "Клуб" (МУДО "КОЦ "Клуб") |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Квалификационные требования | Должностные обязанности | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Заместитель директора по | 1. Находится в непосредственном подчинении директора | | учебно-воспитательной работе | учреждения. | | | 2. Исполняет обязанности директора учреждения во время | | Образование высшее, | его отсутствия. | | профессиональное. Стаж работы | 3. Организует текущее и перспективное планирование | | не менее 5 лет на | деятельности педагогического коллектива. Координирует | | педагогических или | его работу по выполнению учебных планов и программ, а | | руководящих должностях в | также разработку необходимой учебно-методической | | учреждениях, организациях, | документации. Обеспечивает согласованность планов | | соответствующих профилю | работы клубов. | | работы учреждения. | 4. Организует учебно-воспитательную (методическую, | | 12 - 15 разряд | культурно-массовую, спортивную) работу, образовательную | | | деятельность и т.д. клубов по месту жительства. | | | 5. Оказывает помощь педагогическим работникам в | | | освоении и разработке инновационных программ и | | | технологий обучения и воспитания отечественного и | | | мирового опыта. | | | 6. Осуществляет контроль за качеством организации | | | педагогического, образовательного и воспитательного | | | процессов, объективностью оценки результатов работы | | | кружков, секций, объединений, а также за учебной | | | нагрузкой педагогов дополнительного образования. | | | 7. Осуществляет подбор, прием и расстановку кадров, | | | находящихся в непосредственном подчинении, | | | согласовывает расписание работы кружков. | | | 8. Принимает участие в подготовке и проведении | | | аттестации работников педагогического коллектива. | | | 9. Анализирует состояние учебно-методической, | | | воспитательной работы клубов по месту жительства, | | | вносит предложения по повышению эффективности работы и | | | своевременно представляет на утверждение директора | | | учреждения информационно-аналитическую отчетность по | | | направлениям деятельности учреждения 2 раза в год. | | | 10. Обеспечивает выполнение работы по рецензированию, | | | изданию учебно-методической документации, разработку | | | пособий, программ, распространение наиболее | | | результативного опыта педагогов. | | | 11. Координирует взаимодействие между представителями | | | педагогической науки и педагогами - практиками. | | | Организует просветительскую работу для родителей. | | | 12. Устанавливает контакты с общественными и другими | | | организациями в интересах развития учреждения. | | | 13. Проводит подготовительную работу по лицензированию | | | деятельности и аккредитации учреждения. | | | 14. Оказывает методическую помощь педагогическим | | | работникам в определении содержания, форм, методов и | | | средств обучения. | | | 15. Принимает участие в разработке методических и | | | информационных материалов, диагностики, | | | прогнозировании, планировании и подготовки, | | | переподготовки и повышения квалификации руководителей и | | | специалистов учреждения. | | | 16. Организует и координирует работу методического и | | | педагогического советов учреждения. | | | 17. Организует и разрабатывает необходимую документацию | | | по проведению конкурсов, выставок, олимпиад, слетов, | | | соревнований, семинаров и других видов деятельности | | | учреждения. | | | 18. Информирует педагогический коллектив об издающихся | | | методических пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных | | | и других средствах обучения. | | | 19. Осуществляет руководство подчиненными ему | | | исполнителями. | | | 20. Ведет работу по распространению и освещению работы | | | учреждения в средствах массовой информации. | | | 21. Проводит работу по привлечению денежных средств по | | | организации платных услуг. | | | 22. Готовит проекты приказов и распоряжений по | | | учреждению согласно своим должностным обязанностям. | | | 23. Заместитель директора по учебно-воспитательной | | | работе должен знать: | | | - Конституцию РФ; | | | - Закон РФ "Об образовании"; | | | - Конвенцию о правах ребенка; | | | - Основы педагогики, психологии, физиологии, гигиены, | | | теоретических дисциплин в объеме, необходимом для | | | решения педагогических, научно-методических и | | | организационно-управленческих задач; | | | - Современные образовательные технологии, методику | | | организации работы по профилям (туристической, | | | спортивной, художественно-эстетической, досуговой | | | деятельности), методику составления и содержания | | | программы кружков и секций; | | | - Нормативные документы в рамках комплектации; | | | - Правила охраны труда, техники безопасности, | | | противопожарной безопасности, санитарно-гигиенические | | | нормы; | | | - Закон РФ; | | | - Решения Правительства РФ и органов управления | | | образования по вопросам образования и воспитания | | | воспитанников. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Заместитель директора по | 1. Находится в непосредственном подчинении директора | | научно-методической работе | учреждения. | | | 2. Организует и принимает непосредственное участие в | | Образование высшее, | разработке комплексной целевой программы развития | | профессиональное. Стаж работы | учреждения, ее концепции. | | не менее 5 лет на | 3. Отвечает за перспективное и текущее планирование | | педагогических или | деятельности учреждения, анализирует состояние | | руководящих должностях в | деятельности по направлениям. | | учреждениях, организациях, | 4. Разрабатывает программы исследований (цели, | | соответствующих профилю | гипотезы, методы, этапы, ожидаемые результаты и др.). | | работы учреждения. | 5. Устанавливает и осуществляет связь с | | 12 - 15 разряд | научно-педагогическими учреждениями и | | | научно-методическими центрами и службами. | | | 6. Владеет методами научно - исследовательской и | | | экспериментальной работы и организует ее в учреждении. | | | 7. Выявляет, изучает и распространяет передовой | | | педагогический опыт и технологии по педагогической и | | | социальной работе. | | | 8. Оказывает методическую помощь педагогам в разработке,| | | корректировке программ и планов. | | | 9. Рецензирует и организует экспертизу реализуемых в | | | учреждении программ, их утверждение. | | | 10. Обобщает и принимает меры по распространению | | | наиболее результативного опыта руководителей и | | | специалистов учреждения. | | | 11. Информирует педагогический коллектив об издающихся | | | методических пособиях, видеоматериалах, аудиовизуальных | | | и др. средствах обучения. | | | 12. Воспринимает и ретранслирует информацию по передовым| | | технологиям обучения, воспитания и социальной работы | | | отечественного и мирового опыта. | | | 13. Управляет научно-исследовательской деятельностью | | | коллектива, разрабатывает и совершенствует | | | теоретические основы этой деятельности и технологии их | | | апробации непосредственно с привлечением компетентных | | | кадров. | | | 14. Организует работу по разработке инновационных | | | программ и обеспечивает их участие в различных | | | конкурсах. | | | 15. Организует работу Попечительских советов в клубах и | | | учреждении. | | | 16. Отслеживает процесс и результаты | | | опытно-экспериментальной работы, анализирует и | | | систематизирует их, формулирует рекомендации различным | | | субъектам образовательного процесса. | | | 17. Организует подготовку отчетности учреждения по | | | результатам учебного года и полугодия. | | | 18. Организует работу библиотеки учреждения. | | | 19. Руководит деятельностью специалистов отдела по | | | социальной работе учреждения. | | | 20. Принимает участие в подготовке и проведении | | | аттестации сотрудников учреждения. | | | 21. Готовит проекты приказов и распоряжений по | | | учреждению согласно своим должностным обязанностям. | | | 22. Заместитель директора по научно-методической работе | | | должен знать: | | | - Конституцию РФ; | | | - Закон РФ "Об образовании"; | | | - Конвенцию о правах ребенка; | | | - Основы педагогики, психологии, физиологии, гигиены, | | | теоретических дисциплин в объеме, необходимом для | | | решения педагогических, научно-методических и | | | организационно-управленческих задач; | | | - Современные образовательные технологии, методику | | | организации работы по профилям (туристической, | | | спортивной, художественно-эстетической, досуговой | | | деятельности), методику составления и содержания | | | программы кружков и секций; | | | - Нормативные документы в рамках комплектации; | | | - Правила охраны труда, техники безопасности, | | | противопожарной безопасности, санитарно-гигиенические | | | нормы; | | | - Закон РФ; | | | - Решения Правительства РФ и органов управления | | | образования по вопросам образования и воспитания | | | воспитанников. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Заместитель директора по | 1. Заместитель директора по АХЧ находится в | | административно-хозяйственной | непосредственном подчинении директора учреждения. | | деятельности. | 2. Обеспечивает системную административно-хозяйственную | | | работу учреждения. | | Образование высшее, | 3. Осуществляет контроль за хозяйственным обслуживанием | | техническое. Стаж | помещения КОЦ "Клуб". | | хозяйственной работы не менее | 4. Обеспечивает наличие и исправность оборудования и | | 3-х лет. | инвентаря в клубах. | | 12-15 разряд | 5. Организует соблюдение правил охраны труда, техники | | | безопасности и производственной санитарии. | | | 6. Организует и контролирует работу младшего | | | технического персонала. | | | 7. Контролирует оформление банковских операций по | | | профилю своей работы. | | | 8. Составляет сметы хозяйственных расходов учреждения | | | (канцелярские принадлежности, материалы и предметы для | | | текущих хозяйственных целей, медикаменты, мягкий | | | инвентарь и оборудование, мебель и прочий инвентарь, | | | оборудование и предметы длительного пользования). | | | 9. Обеспечивает приобретение, хранение материальных | | | ценностей, инвентаря и оборудования, несет материальную | | | ответственность за их сохранность. | | | 10. Оформляет подписку на периодические издания. | | | 11. Организует проведение инвентаризации материальных | | | ценностей. | | | 12. Составляет установленную отчетность, обеспечивает | | | ведение соответствующей отчетности | | | материально-ответственными лицами. | | | 13. Ведет работу по привлечению денежных средств. | | | 14. Обеспечивает экономию бюджетных и привлеченных | | | денежных средств. | | | 15. Руководит работами по благоустройству, озеленению и | | | уборке территорий. | | | 16. Координирует работу подчиненных ему служб. | | | 17. Изучает и внедряет в работу отечественный и | | | зарубежный опыт в области документационного обеспечения | | | управления учреждением. | | | 18. Готовит проекты приказов и распоряжений по | | | учреждению согласно своим должностным обязанностям. | | | 19. Выполняет работу по обеспечению учреждения кадрами | | | требуемых профессий, специальностей и квалификации. | | | 20. Изучает личный состав учреждения, установленную | | | документацию по учету кадров, связанную с приемом, | | | переводом, трудовой деятельностью и увольнением | | | работников. | | | 21. Анализирует движение кадров и принимает участие в | | | разработке мероприятий по устранению их текучести. | | | 22. Принимает меры по соблюдению трудовой дисциплины и | | | Правил трудового распорядка в учреждении. | | | 23. Ведет документацию, связанную с оформлением кадров: | | | - оформляет прием, перевод, увольнение работников в | | | соответствии с трудовым законодательством, приказами | | | директора; | | | - заполняет, учитывает и хранит трудовые книжки; | | | - осуществляет контроль за составлением и соблюдением | | | графиков очередных отпусков; | | | - ведет личные карточки; | | | 24. Ведет табель учета рабочего времени. | | | 25. Обеспечивает конфиденциальность информации, | | | связанной с личными делами сотрудников и деятельности | | | учреждения. | | | 26. Отвечает за своевременное прохождение медицинского | | | осмотра работниками учреждения. | | | 27. Обеспечивает организацию делопроизводства | | | учреждения. | | | 28. Заместитель директора по АХЧ должен знать: | | | - Конституцию РФ; | | | - Законы РФ; | | | - Решения правительства РФ, органов местного | | | самоуправления по вопросам финансово-хозяйственной | | | деятельности; | | | - Трудовое и хозяйственное законодательство; правила и | | | нормы охраны труда; Трудовой кодекс РФ. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Главный инженер | 1. Главный инженер находится в непосредственном | | | подчинении директора учреждении. | | Образование высшее, | 2. Обеспечивает техническое обслуживание помещений. | | техническое. | 3. Производит подготовительную работу по заключению | | Стаж хозяйственной работы не | договоров с предприятиями, предоставляющими | | менее 3-х лет. | коммунальные услуги. | | 14-15 разряд в учреждении, | 4. Ведет контроль исполнения договоров на техническое | | отнесенном к 1 группе по | обслуживание, предоставление коммунальных и других | | оплате труда руководителей. | видов услуг. | | | 5. Следит за наличием и исправностью противопожарных | | | средств, обеспечивает противопожарную безопасность. | | | 6. Следит за состоянием помещений, принимает | | | своевременные меры по их ремонту, ведет | | | подготовительную работу по заключению договоров на | | | ремонт помещений, контролирует правильность состояния | | | смет, осуществляет контроль за качеством и обеспечивает | | | приемку выполненных работ. | | | 7. Следит за качеством предоставляемых услуг, за | | | правильностью выставляемых счетов по оплате услуг. | | | 8. Визирует предъявленные счета и договоры, касающиеся | | | деятельности учреждения. | | | 9. Разрабатывает планы текущих и капитальных ремонтов | | | помещений. | | | 10. Составляет сметы затрат, ведет расчет потребности | | | по транспортным расходам, услугам связи, коммунальным | | | услугам, ремонту зданий и помещений. | | | 11. Контролирует оформление банковских операций по | | | профилю своей работы. | | | 12. Проводит обучение с персоналом по вопросам техники | | | безопасности, противопожарной безопасности. | | | 13. Планирует свою работу, составляет отчеты и ведет | | | другую документацию, установленную директором. | | | 14. Ведет работу по привлечению дополнительных денежных | | | средств. | | | 15. Оформляет договоры субаренды и контролирует их | | | исполнение. | | | 16. Главный инженер должен знать: | | | - Конституцию РФ; | | | - Законы РФ; | | | - Решения правительства РФ, органов местного | | | самоуправления по вопросам финансово-хозяйственной | | | деятельности; | | | - Трудовое и хозяйственное законодательство; правила и | | | нормы охраны труда. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Главный бухгалтер | 1. Главный бухгалтер находится в непосредственном | | | подчинении директора учреждения. | | Образование высшее или | 2. Обеспечивает правильную организацию бухгалтерского | | среднее специальное. | учета в соответствии с инструкцией и отдельными | | Стаж работы бухгалтером не | указаниями, оказывает практическую помощь в работе | | менее 5 лет. | бухгалтерии и материально-ответственных лиц. | | 14-15 разряд в учреждениях, | 3. Планирует работу бухгалтерии, организует контроль за | | отнесенных к 1 группе по | исполнением планов. | | оплате труда руководителей. | 4. Осуществляет общее руководство работой бухгалтерии | | | по организации бухгалтерского учета и отчетности. | | | 5. Осуществляет подготовку должностных инструкций | | | работников бухгалтерии, а также необходимых изменений и | | | дополнений. | | | 6. Устанавливает график представления в бухгалтерию | | | всех необходимых для учета и контроля документов. | | | 7. Совместно с заместителем директора по АХЧ составляет | | | тарификационные списки на работников и представляет их | | | на утверждение в вышестоящую организацию. | | | 8. Совместно с директором учреждения составляет сумму | | | расходов по бюджету и расчетов к ней. | | | 9. Осуществляет контроль за правильным и экономным | | | расходованием средств в соответствии с открытыми | | | ассигнованиями и их целевыми назначениями по | | | утвержденной смете расходов по бюджету с учетом | | | внесенных в них в установленном порядке изменений, а | | | также за сохранностью денежных средств и материальных | | | ценностей. Анализирует исполнение сметы расходов. | | | 10. Составляет для директора учреждения необходимые | | | сведения об исполнении сметы расходов в установленные | | | сроки. | | | 11. Подписывает банковские и кассовые документы. | | | 12. Визирует договоры трудовые соглашения. | | | 13. Обеспечивает сохранность денежных средств и | | | товарно-материальных ценностей. | | | 14. Обеспечивает контроль за проведением инвестируемых | | | денежных средств, расчетов, своевременно и правильно | | | определяет результаты инвентаризации и отражение их в | | | учете. | | | 15. Проводит инструктаж материально-ответственных лиц | | | по вопросам учета и сохранности ценностей, находящихся | | | на их ответственном хранении. | | | 16. Проводит техническую учебу с аппаратом бухгалтерии. | | | 17. Ведет учет кассовых и фактических расходов (форма | | | Ф. 2946 и Ф. 309), составляет мемориальные ордера 2, | | | 2а. | | | 18. Составляет обоснованные объяснительные документы | | | при осуществлении дополнительных исправительных | | | проводок м/о 18. | | | 19. Проводит регистрацию всех ордеров в книге Ж- | | | главная (Ф. 308). | | | 20. Организует работу по оформлению регистров | | | бухгалтерского учета. | | | 21. Составляет ежемесячно отчетность об исполнении | | | сметы расходов Ф. 1 - ММ. | | | 22. Составляет квартальную, годовую отчетность об | | | исполнении сметы расходов. | | | 23. Организует и обеспечивает проведение инвентаризации | | | ТМС. | | | 24. Разрабатывает необходимую документацию, | | | осуществляет расчеты и обеспечивает необходимый | | | бухгалтерский учет по оказанию платных услуг. | | | 25. Главный бухгалтер должен знать: | | | - Конституцию РФ и другие нормативно-правовые акты РФ | | | по финансово-хозяйственной деятельности; | | | - Положение о бухгалтерском учете бюджетной | | | организации. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Заместитель директора по | 1. Находится в непосредственном подчинении заместителя | | социально-педагогической | директора по научно-методической работе. | | работе | 2. Руководит деятельностью специалистов по социальной | | | работе учреждения. | | Образование высшее, | 3. Изучает и внедряет в работу передовой опыт и | | гуманитарное. | технологии по социальной работе отечественного и | | Стаж работы не менее 3-х лет | мирового опыта. | | на педагогических или | 4. Владеет методами научно-исследовательской и | | руководящих должностях в | экспериментальной работы. | | учреждениях, организациях, | 5. Организует работу по реализации программы "Подросток | | соответствующих профилю | и социум", отвечает за сроки ее выполнения. | | работы учреждения. | 6. Организует работу по координации деятельности | | 12-15 разряд. | специалистов по оказанию социальных, информационных, | | | профориентационных, правовых, психологических услуг, по | | | выявлению и дифференцированному учету подростков и | | | молодежи, нуждающихся в социальной поддержке, | | | предоставлению им различных правовых, психологических, | | | социальных и иных видов услуг, составлению социальных | | | паспортов микрорайонов. | | | 7. Координирует деятельность специалистов по проведению | | | реабилитационных мероприятий, включая медицинскую, | | | социальную, психологическую и трудовую реабилитацию. | | | 8. Координирует работу социальных педагогов | | | (специалистов) по выполнению планов и программ, | | | разрабатывает учебно-методическую документацию, | | | проводит методические семинары для специалистов и | | | планирует работу по профессиональному обучению | | | специалистов отдела. | | | 9. Организует просветительскую работу для родителей и | | | жителей микрорайона. | | | 10. Обеспечивает своевременное составление и | | | предоставление установленной отчетной документации. | | | 11. Осуществляет контроль за качеством работы | | | специалистов. | | | 12. Анализирует состояние социальной работы в клубах по | | | месту жительства, вносит предложения по повышению | | | эффективности социальной работы и своевременно | | | предоставляет на утверждение заместителя директора по | | | социально-педагогической работе | | | информационно-аналитическую отчетность по деятельности | | | отдела (2раза в год). | | | 13. Участвует в подборе кадров, находящихся в | | | непосредственном подчинении. | | | 14. Принимает участие в подготовке и проведении | | | аттестации специалистов. | | | 15. Участвует в организации работы методического | | | объединения и участвует в работе методического совета. | | | 16. Устанавливает контакты с общественными и другими | | | предприятиями и организациями в интересах развития | | | отдела. | | | 17. Проводит работу по привлечению денежных средств по | | | организации услуг. | | | 18. Заведующий отделом по воспитательной и | | | организационно-массовой работе должен знать: | | | - Конституцию РФ; | | | - Законы РФ; | | | - Решения Правительства РФ и органов образования по | | | вопросам образования; | | | - Конвенцию о правах ребенка; | | | - Принципы дидактики, основы педагогики и возрастной | | | психологии, общие и частные технологии преподавания; | | | методики владения и принципы методического учебного | | | предмета или направления деятельности; систему | | | организации образовательного процесса в учреждении. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Методист | 1. Находится в непосредственном подчинении директора, | | | заместителя директора по учебно-воспитательной работе. | | Образование высшее, | 2. Осуществляет руководство педагогических кадров | | гуманитарное. | своего направления на основе современных методов | | Стаж работы не менее 3-х лет | управления, распоряжений руководства и несет | | на педагогических или | ответственность за результативность работы. | | руководящих должностях в | 3. Анализирует состояние образовательной, | | учреждениях, организациях, | воспитательной работы в клубах, разрабатывает | | соответствующих профилю | предложения по повышению ее эффективности. | | работы учреждения. | 4. Принимает участие в разработке перспективных и | | 12-15 разряд | текущих планов отдела. | | | 5. Оказывает методическую помощь в разработке программ, | | | методических рекомендаций, сценариев и т.д. | | | 6. Отвечает за подготовку и проведение аттестации | | | педагогических кадров своего направления. | | | 7. Принимает участие в подготовительной работе по | | | лицензированию деятельности и аккредитации учреждения. | | | 8. Оказывает методическую помощь педагогическим | | | работникам в определении содержания, форм, методов и | | | средств обучения. | | | 9. Принимает участие в разработке методических и | | | информационных материалов, диагностики, прогнозировании | | | и планировании и подготовки, переподготовки и повышения | | | квалификации руководителей и специалистов учреждения. | | | 10. Производит отбор работ для рецензирования и | | | подготовки к изданию. | | | 11. Принимает меры по распределению наиболее | | | результативного опыта педагогов. | | | 12. Организует и координирует работу методического | | | объединения (по своему направлению). | | | 13. Участвует в подборе педагогических кадров, | | | находящихся в непосредственном подчинении. | | | 14. Осуществляет руководство подчиненными ему | | | исполнителями. | | | 15. Проводит работу по привлечению денежных средств и | | | по организации платных услуг. | | | 16. Организует и проводит творческие, обучающие и | | | практические семинары, участвует в работе методического | | | совета. | | | 17. Ведет информационно-аналитическую отчетность по | | | своему направлению. | | | 18. Осуществляет контроль за качеством образовательного | | | и воспитательного процессов, за наполняемостью кружков, | | | секций и студий, и принимает меры по сохранению | | | численного состава обучающихся. | | | 19. Несет ответственность за своевременное | | | предоставление программ, списочного состава кружковцев, | | | расписания занятий. | | | 20. Осуществляет контроль за учебной нагрузкой | | | педагогов, ведением отчетной документации. | | | 21. Оказывает помощь педагогическим работникам в | | | определении содержания, форм, методов и средств | | | обучения. | | | 22. Организует и разрабатывает необходимую документацию | | | по проведению конкурсов, выставок, олимпиад и т.д. | | | 23. Организует и внедряет новые направления в работе. | | | 24. Должен знать: | | | - Конституцию РФ; | | | - Закон РФ "Об образовании"; | | | - Конвенцию о правах ребенка; | | | - Основы педагогики, психологии, физиологии и гигиены, | | | теоретических дисциплин в объеме необходимом для | | | решения педагогических, научно-методических и | | | организационно-управленческих задач; | | | - Современные образовательные технологии, методику | | | организации работы по профилям (туристической, | | | спортивной, художественно-эстетической, досуговой | | | деятельности), методику составления и содержания | | | программы кружков и секций; | | | - Нормативные документы в рамках комплектации; | | | - Правила охраны труда, техники безопасности, | | | противопожарной безопасности, санитарно-гигиенические | | | нормы; | | | - Закон о РФ; | | | - Решения Правительства РФ и органов правления | | | образования по вопросам образования и воспитания | | | воспитанников. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Библиотекарь | 1. Находится в непосредственном подчинении заместителя | | | директора по научно-методической работе. | | Образование высшее или | 2. Выполняет работы по обеспечению библиотечных | | среднее профессиональное | процессов в соответствии с профилем работы учреждения: | | Разряд 6-11 | - комплектование, обработка библиотечного фонда, | | 6 разряд - среднее - | организация и использование каталогов и других | | профессиональное образование | элементов справочно-библиографического аппарата; | | без предъявления требований к | - ведение и использование баз данных, учет, организация | | стажу работы или общее | и хранение фондов; | | среднее образование и | - обслуживание читателей и абонентов. | | курсовая подготовка | 3. Принимает участие в научно-исследовательской и | | 7-8 разряд (библиотекарь 2 | методической работе учреждения, в разработке и | | категории) | реализации программ, методических пособий, сценариев, | | высшее профессиональное | тематических вечеров и др. | | образование без предъявления | 4. Применяет научные методы и передовой опыт работы | | требований к стажу работы или | библиотечной деятельности. | | среднее профессиональное | 5. Выполняет правила внутреннего распорядка учреждения. | | образование и стаж работы в | 6. Выполняет разовые поручения руководителя учреждения | | должности библиотекаря | или заместителя по социально-педагогической работе. | | (библиографа) не менее 3-х | 7. Составляет перспективные и текущие планы работы | | лет; | библиотеки, отчеты с анализом качественных и | | 9-10 разряд (библиотекарь 1 | количественных показателей. | | категории) | 8. Комплектует библиотечный фонд и несет материальную | | высшее профессиональное | ответственность за его сохранность. | | образование и стаж работы в | 9. Организует при библиотеке детский актив и проводит с | | должности библиотекаря | ним работу. | | (библиографа) 2 категории не | 10. Непосредственно участвует в подготовке и издании | | менее 3-х лет; | отдельных методических пособий. | | 11 разряд | 11. Выступает с лекциями, докладами, обзорами на | | высшее профессиональное | совещаниях и семинарах работников учреждения. | | образование и стаж работы в | 12. Анализирует в целом работу библиотеки, ведет | | должности библиотекаря 1 | диаграмму показателей. | | категории не менее 3-х лет | 13. Составляет заявки на хозяйственные и ремонтные | | | работы в помещении библиотеки, на изготовление и | | | приобретение инвентаря и оборудования и канц. | | | принадлежностей. | | | 14. Разрабатывает тематику и содержание наглядной | | | агитации. | | | 15. Должен знать: | | | - основы библиотечного дела (библиографии); | | | - основные библиотечные технологические процессы; | | | - формы, методы индивидуальной и массовой работы с | | | читателем; | | | - правила по охране труда, технике безопасности и | | | противопожарной защите. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Педагог - организатор | 1. Педагог-организатор подчиняется директору | | | учреждения, заместителю директора по | | 7-й разряд | социально-педагогической работе и заведующему отделом | | среднее специальное | по воспитательной и организационно-массовой работе. | | образование без предъявления | 2. Педагог-организатор клуба по месту жительства | | требований к стажу работы; | является его руководителем, осуществляет работу с | | 8-й разряд | детьми и подростами, руководствуясь в своей | | высшее профессиональное | деятельности законодательством РФ, положением о клубе. | | образование без предъявления | 3. Педагог-организатор: | | требований к стажу работы или | - содействует развитию личности, талантов, умственных и | | среднее профессиональное | физических способностей, формированию общей культуры | | образование и стаж | личности; | | педагогической работы от 2 до | - изучает возрастные и психологические особенности, | | 5 лет; | интересы и потребности детей и подростков по месту | | 9-й разряд | жительства, создает условия для их реализации в | | высшее профессиональное | различных видах творческой деятельности; | | образование и стаж | - организует работу кружков, секций, любительских | | педагогической работы от 2 до | объединений, социальную работу, разнообразную | | 5 лет или среднее | совместную деятельность детей и их родителей, | | профессиональное образование | индивидуальную работу с детьми и подростками; | | и стаж педагогической работы | - организует вечера отдыха, праздники, походы, | | от 5 до 10 лет; | экскурсии, поддерживает социально-значимые инициативы | | | воспитанников в сфере свободного времени, досуга и | | 10-й разряд | развлечений. Привлекает к работе с обучающимися | | высшее профессиональное | (воспитанниками, детьми) работников учреждений | | образование и стаж | культуры, спорта, родителей, общественность; | | педагогической работы от 5 до | - организует каникулярный отдых воспитанников; | | 10 лет или среднее | - несет ответственность за их жизнь и здоровье; | | профессиональное образование | - ведет документацию по планированию и отчетности; | | и стаж педагогической работы | - участвует в разработках и сборе методического | | свыше 10 лет; | материала; | | 11-й разряд | - участвует в обучающих семинарах, постоянно повышает | | высшее профессиональное | свое мастерство; | | образование и стаж | - координирует и обеспечивает деятельность педагогов | | педагогической работы свыше | дополнительного образования и социальных педагогов в | | 10 лет; | клубах; | | 12 -1 разряд | - обеспечивает сохранность материально-технических | | (вторая квалификационная | ценностей, несет материальную ответственность; | | категория) | - ведет работу с населением по месту жительства; | | высшее педагогическое | - ведет работу с родителями детей и подростков, членов | | образование, стаж работы | клуба; | | педагога-организатора не | - обеспечивает взаимодействие с КТОСами, школами, | | менее 1 года; | прочими учреждениями и организациями для достижения | | 13-й разряд | целей клуба; | | (первая квалификационная | - использует в своей работе новаторские разработки, | | категория) | авторские программы и современную методическую | | высшее профессиональное | литературу. | | образование, стаж работы в | 4. Постоянно повышает педагогическое мастерство, | | должности | квалификацию, изучает опыт, участвует в | | педагога-организатора не | научно-методической работе. | | менее 2-х лет; | 5. Должен знать: | | 14-й разряд | - Конституцию РФ, законы РФ, решения Правительства РФ и | | (высшая квалификационная | органов управления образованием по вопросам | | категория) | образования, Конвенцию о правах ребенка; возрастную и | | высшее профессиональное | специальную педагогику и психологию, физиологию, | | образование, стаж работы в | гигиену; специфику развития интересов и потребностей | | должности | обучающихся (воспитанников), основы их творческой | | педагога-организатора не | деятельности; методику поиска и поддержки молодых | | менее 5 лет; | талантов; содержание, методику и организацию одного из | | высшее педагогическое | видов творческой деятельности: научно-технической, | | образование, стаж работы в | эстетической, туристско-краеведческой, | | должности | оздоровительно-спортивной, досуговой, отдыха и | | педагога-организатора не | развлечений; программы занятий кружков, секций, студий, | | менее 4-х лет; | клубных объединений; основы деятельности детских | | учебная степень доктора наук, | коллективов, организаций и ассоциаций; нормы и правила | | стаж работы в должности | охраны труда, техники безопасности и противопожарной | | педагога-организатора не | защиты. | | менее 2-х лет. | | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Педагог дополнительного | 1. Осуществляет дополнительное образование обучающихся | | образования | (воспитанников), развивает их разнообразную творческую | | | деятельность. | | 6-7 разряды | 2. Комплектует состав обучающихся (воспитанников) | | среднее профессиональное | кружка, секции, студии, клубного и другого детского | | образование без предъявления | объединения и принимает меры по сохранению их в течение | | требований к стажу работы; | срока обучения. | | 8-й разряд | 3. Обеспечивает педагогически обоснованный выбор форм, | | высшее профессиональное | средств и методов работы (обучения) исходя из | | образование без предъявления | психофизической целесообразности. | | требований к стажу работы или | 4. Обеспечивает соблюдение прав и свобод обучающихся | | среднее профессиональное | (воспитанников). | | образование и стаж | 5. Участвует в разработке и реализации образовательных | | педагогической работы от 2 до | программ, несет ответственность за качество их | | 5 лет; | выполнения, жизнь и здоровье обучающихся | | 9-й разряд | (воспитанников). | | высшее профессиональное | 6. Составляет планы и программы занятий, обеспечивает | | образование и стаж | их выполнение. | | педагогической работы от 2 до | 7. Выявляет творческие способности обучающихся | | 5 лет или среднее | (воспитанников), способствует их развитию, формированию | | профессиональное образование | устойчивых профессиональных интересов и склонностей. | | и стаж педагогической работы | 8. Поддерживает одаренных и талантливых обучающихся | | от 5 до 10 лет; | (воспитанников), в т.ч. детей, имеющих отклонения в | | 10-й разряд | развитии. | | высшее профессиональное | 9. Организует участие обучающихся (воспитанников) в | | образование и стаж | массовых мероприятиях. | | педагогической работы от 5 до | 10. Оказывает консультативную помощь родителям (лицам, | | 10 лет или среднее | их заменяющим), а также педагогическим работникам в | | профессиональное образование | пределах своей компетенции. | | и стаж педагогической работы | 11. Обеспечивает при проведении занятий соблюдение | | свыше 10 лет. | правил и норм охраны труда, техники безопасности и | | 11-й разряд | противопожарной защиты. | | высшее профессиональное | 12. Участвует в деятельности методических объединений и | | образование и стаж | других формах методической работы. Повышает свою | | педагогической работы свыше | профессиональную квалификацию. | | 10 лет; | 13. Должен знать: Конституцию РФ, законы РФ, решения | | 12-й разряд | Правительства РФ и органов управления образования по | | 2 квалификационная категория; | вопросам образования; Конвенцию о правах ребенка; | | 13-й разряд | возрастную и специальную педагогику и психологию, | | 1 квалификационная категория; | физиологию, гигиену; специфику развития интересов и | | 14-й разряд | потребностей обучающихся (воспитанников), основы их | | высшая квалификационная | творческой деятельности; методику поиска и поддержки | | категория. | талантов; содержание, методику и организацию | | | научно-технической, эстетической, | | | туристско-краеведческой оздоровительно-спортивной, | | | досуговой, отдыха и развлечений; программы занятий | | | кружков, секций, студий, клубных объединений; основы | | | деятельности детских коллективов, организаций и | | | ассоциаций; нормы и правила охраны труда, техники | | | безопасности и противопожарной защиты. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Социальный педагог | 1. Выявляет и учитывает на территории обслуживания | | | детей, подростков и семьи, нуждающиеся в различных | | 7-й разряд | видах и формах помощи. | | среднее профессиональное (по | 2. Координирует деятельность различных организаций и | | профилю) | учреждений по оказанию социальных услуг. | | образование без предъявления | 3. Ведет первичный прием и устанавливает причины | | требований к стажу работы; | возникающих у граждан трудностей. | | 8-й разряд | 4. Определяет характер и объем необходимой им | | высшее профессиональное (по | социальной помощи. | | профилю) | 5. Содействует активизации потенциала собственных | | образование без предъявления | возможностей отдельного ребенка, подростка, семьи или | | требований к стажу работы или | социальной группы. | | высшее профессиональное | 6. Способствует улучшению взаимоотношений между | | образование, индивидуальная | отдельными подростками и их окружением. | | подготовка и стаж работы в | 7. Участвует в подготовке и проведении родительских | | должности социального | собраний, собраний жителей микрорайона. | | работника не менее 2-х лет | 8. Участвует в работе по формированию социальной | | или среднее профессиональное | политики, развитию социального обслуживания населения | | (по профилю) образование и | данного микрорайона. | | стаж работы в должности | 9. Повышает свою квалификацию и профессиональное | | социального работника не | мастерство, участвует в обучающих семинарах. | | менее 3-х лет; | 10. Обеспечивает сохранность материально-технических | | 9-й разряд | ценностей. | | профессиональное (по профилю) | 11. Использует в своей работе новаторские разработки, | | образование и стаж работы в | авторские программы, современные социальные технологии. | | должности специалиста по | 12. Находится в непосредственном подчинении заместителя | | социальной работе не менее 1 | директора по социально-педагогической работе, | | года или высшее | заведующего отделом по социальной работе. | | профессиональное образование | 13. Должен знать: | | и стаж работы в должности | - теорию и практику социальной работы; | | специалиста по социальной | - основы педагогики, возрастной физиологии и гигиены, | | работе не менее 2-х лет, или | теорию и методику воспитательной работы; | | среднее профессиональное (по | - особенности психологии личности, психологические | | профилю) образование и стаж | особенности деятельности отдельных категорий населения; | | работы в должности | - медико-социальные основы здоровья; | | специалиста по социальной | - национальные и региональные особенности быта и | | работе не менее 3-х лет; | семейного воспитания, народные традиции; | | 10-й разряд | - санитарно-гигиенические требования при работе с | | высшее профессиональное (по | детьми и подростками; | | профилю) образование и стаж | - правила внутреннего трудового распорядка учреждения; | | работы в должности | - правила и нормы охраны труда и техники безопасности, | | специалиста по специальной | производственной санитарии и противопожарной защиты; | | работе не менее 2-х лет, или | - законы, постановления на федеральном, региональном и | | высшее профессиональное | местном уровнях: | | образование и стаж работы в | 1. Конвенция о правах ребенка. | | должности специалиста по | 2. Конституция РФ. | | социальной работе не менее | 3. Гражданский кодекс РФ. | | 4-х лет, или среднее | 4. Семейный кодекс РФ. | | профессиональное (по профилю) | 5. Закон РФ "Об образовании". | | образование и стаж работы в | 6. Закон РФ "Об основах социального обслуживания | | должности специалиста по | населения в Российской Федерации". | | социальной работе не менее | 7. Жилищный кодекс. | | 5-ти лет; | 8. "Об утверждении основных направлений государственной | | 11-й разряд | социальной политики по улучшению положения детей в | | высшее профессиональное (по | Российской Федерации до 2000 года". | | профилю) образование и стаж | 9. Основные направления государственной социальной | | работы в должности | политики по улучшению положения детей в РФ до 2000 | | специалиста по социальной | года. | | работе не менее 3-х лет, или | 10. О президентской программе "Дети России". | | высшее профессиональное | 11. Президентская программа "Дети России". | | образование и стаж работы в | 12. О федеральной программе "Молодежь России". | | должности специалиста по | 13. Федеральная программа "Молодежь России". | | социальной работе не менее | 14. О федеральной программе "Молодежь России". | | 7-ми лет; | 15. Об утверждении типового положения об | | 13 разряд | образовательном учреждении дополнительного образования | | высшее профессиональное | детей. | | образование (по профилю) , | 16. Типовое положение об образовательном учреждении | | стаж работы в должности | дополнительного образования детей. | | специалиста по социальной | 17. Об утверждении "Положения о временном | | работе не менее 5-ти лет и | трудоустройстве несовершеннолетних граждан". | | наличие научно-методических | 18. Положение о временном трудоустройстве | | разработок по профилю работы. | несовершеннолетних граждан. | | | 19. О профилактике безнадзорности и правонарушений | | | несовершеннолетних, защите их прав. | | | 20. Положение о Межведомственной комиссии по делам | | | несовершеннолетних при правительстве РФ. | | | 21. Положение о Межведомственной комиссии по делам | | | несовершеннолетних при Правительстве РФ. | | | 22. Об утверждении типового положения о специальном | | | учебно-воспитательном учреждении для подростков с | | | девиантным поведением. | | | 23. Типовое положение о специальном | | | учебно-воспитательном учреждении для детей и подростков | | | с девиантным поведением. | | | 24. О внесении изменений и дополнений в Закон РФ "О | | | приватизации жилищного фонда в РФ". | | | 25. О комиссии по вопросам женщин, семьи и демографии | | | при Президенте РФ. | | | 26. Положение о Комиссии по вопросам женщин, семьи и | | | демографии при Президенте РФ. | | | 27. Закон Владимирской области "О молодежной политике | | | во Владимирской области". | | | 28. Комплексная целевая программа "Молодежь | | | Владимирской области (1998-2000)". | | | 29. Программа реализации молодежной политики в городе | | | Владимире "Молодежь и город 1997-2000". | | | 30. Программа "Об организации трудоустройства молодежи | | | в 1999 году". | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Бухгалтер | 1. Находится в непосредственном подчинении главного | | 5-11 разряд | бухгалтера. | | 5 разряд (бухгалтер) - | 2. Во время отсутствия главного бухгалтера исполняет | | среднее профессиональное | его обязанности. | | (экономическое) образование | 3. Ведет учет расходов по заработной плате с каждым | | без предъявления требований к | сотрудником в карточках-справках ф. N 338 МЕХ. | | стажу работы или начальное | 4. Начисляет заработную плату по временной занятости. | | профессиональное образование, | 5. Производит начисления заработной платы, пособий за | | специальная подготовка по | счет средств социального страхования и составляет М/О N | | установленной программе и | 5. | | стаж работы по учету и | 6. Готовит справки о получаемой заработной плате: для | | контролю не менее 3-х лет; | начисления пособий на детей; для начисления пенсий; для | | 6-7 разряды (бухгалтер 2 | денежной компенсации; для предоставления льгот. | | категории) - высшее | 7. Ведет учет депонированной заработной платы. | | профессиональное | 8. Ведет учет основных средств, начисляет износ | | (экономическое) образование | основных средств (ф. N ОС 10), карточки учета основных | | без предъявления требований к | средств (ф. N ОС -6, ОС-9). | | стажу работы или среднее | 9. Составляет накопительную ведомость по выбытию и | | профессиональное | перемещению основных средств, М\О 9. | | (экономическое) образование и | 10. Принимает участие в составлении годовой и | | стаж работы в должности | периодической отчетности. | | бухгалтера не менее 3-х лет; | 11. Принимает участие в проведении инвентаризации ТМЦ | | 8-9 разряды (бухгалтер 1 | по утвержденному плану. | | категории) - высшее | 12. Выполняет поручения директора учреждения и главного | | профессиональное | бухгалтера. | | (экономическое образование) и | 13. Должен знать: | | стаж работы в должности | - Конституцию РФ и другие нормативные правовые акты по | | бухгалтера не менее 3-х лет; | финансово-хозяйственной деятельности; | | 10-11 разряды (ведущий | - Положение о бухгалтерском учете бюджетной | | бухгалтер) - высшее | организации. | | профессиональное | | | (экономическое) образование и | | | стаж работы в должности | | | бухгалтера 1 категории не | | | менее 3-х лет | | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Заведующий хозяйством | 1. Заведующий хозяйством находится в непосредственном | | 3-4 разряды - среднее | подчинении директора учреждения, заместителя директора | | профессиональное образование | по АХЧ. | | и стаж работы по | 2. Следит за соблюдением правил охраны труда, техники | | хозяйственному обслуживанию | безопасности, производственной санитарии. | | организации и ее | 3. Контролирует работу младшего технического персонала. | | подразделений не менее 1 года | 4. Производит оформление банковских операций по профилю | | или начальное | своей работы. | | профессиональное образование | 5. Приобретает и выдает материальные ценности, хранит | | и стаж работы по | их на складе. | | хозяйственному обслуживанию | 6. Несет материальную ответственность за сохранность | | организации или ее | материальных ценностей, оборудования и инвентаря. Ведет | | подразделений не менее 3-х | журнал складского учета. | | лет | 7. Принимает участие в проведении инвентаризации. | | | 8. Составляет установленную отчетность. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Документовед | 1. Находится в непосредственном подчинении директора и | | | заместителя директора по АХЧ учреждения. | | 6-11 разряд | 2. Разрабатывает и внедряет технологические процессы с | | 6 разряд - высшее | документами и документной информацией на основе | | профессиональное образование | использования организационной и вычислительной техники | | без предъявления требований к | (учет, контроль исполнения, оперативное хранение, | | стажу работы; | справочная работа). Принимает участие в планировании, | | 7-8 разряд - высшее | организации и совершенствовании деятельности службы | | профессиональное образование | документационного обеспечения учреждения. Осуществляет | | и стаж работы в должности | контроль за состоянием делопроизводства в организации. | | документоведа не менее 3-х | 3. Принимает меры по упорядочению состава документов и | | лет; | информационных показателей, сокращению их количества и | | 8-9 разряды - высшее | оптимизации документопотоков. Участвует в отборе | | профессиональное образование | документов, передаваемых на государственное хранение, | | и стаж работы в должности | организации хранения и экспертизе ценности документов. | | документоведа 2 категории не | Разрабатывает нормативно-методические документы по | | менее 3-х лет; | вопросам документационного обеспечения. | | 10-11 разряды - высшее | 4. Ведет делопроизводство учреждения: | | профессиональное образование | - принимает и регистрирует корреспонденцию, в | | и стаж работы в должности | соответствии с резолюцией директора передает документы | | документоведа 1 категории не | на исполнение; | | менее 3-х лет. | - принимает документы на подпись директору; | | | - ведет регистрационные журналы и компьютерные банки | | | данных; | | | - отправляет исполненную документацию по адресам; | | | - принимает документы на подпись директору; | | | - осуществляет работу по организационно-техническому | | | обеспечению административно-распорядительной | | | деятельности руководителя учреждения; | | | - формирует дела в соответствии с утвержденной | | | номенклатурой, обеспечивает их сохранность, в | | | установленный срок сдает в архив. | | | 5. Следит за прохождением документов и осуществляет | | | контроль за их исполнением. | | | 6. Ведет служебную переписку учреждения. | | | 7. По поручению руководителя составляет письма, | | | запросы, другие документы, готовит ответы авторам | | | писем. | | | 8. Осуществляет контроль за исполнением работниками | | | учреждения изданных приказов и распоряжений, а также за | | | соблюдением сроков выполнения указаний и поручений | | | руководителя, взятых на контроль. Ведет | | | контрольно-регистрационную картотеку. | | | 9. Организует техническое обеспечение мероприятий, | | | проводимых в учреждении. | | | 10. Выполняет поручения директора учреждения и его | | | заместителя по АХЧ. | | | 11. Организует прием посетителей, содействует | | | оперативности рассмотрения просьб, жалоб и предложений. | | | 12. Должен знать: | | | - постановления, распоряжения, приказы, другие | | | руководящие и нормативные документы вышестоящих и | | | других органов, касающиеся документационного | | | обеспечения управления; | | | - методы исследования, анализа, проектирования и | | | развития документационных систем; | | | - порядок оформления, классификации, хранения, | | | экспертизы ценности документов; | | | - организацию архивного дела; | | | - нормативные и методические документы по | | | проектированию и эксплуатации автоматизированных | | | информационных систем управления; | | | - документообразование; | | | - отечественный и зарубежный опыт в области | | | документационного обеспечения управления; | | | - основы экономики, организации труда и управления; | | | - законодательство о труде и охране труда РФ; | | | - правила внутреннего трудового распорядка; | | | - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, | | | производственной санитарии и противопожарной защиты. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Секретарь-делопроизводитель | 1. Находится в непосредственном подчинении директора, | | | заместителя директора по АХЧ и документоведа. | | 3 разряд - начальное | 2. Выполняет технические функции по обеспечению и | | профессиональное образование | обслуживанию работы директора учреждения. | | без предъявления требований к | 3. Получает необходимые директору сведения от | | стажу работы или среднее | сотрудников, вызывает по его поручению работников. | | (полное) общее образование и | 4. Организует телефонные переговоры руководителя, | | специальная подготовка по | принимает и передает телефонограммы, записывает в его | | установленной программе без | отсутствие принятые сообщения и доводит до сведения | | предъявления требования к | руководителя их содержание. | | стажу работы | 5. Осуществляет работу по подготовке заседаний и | | | совещаний, проводимых руководителем (сбор необходимых | | | материалов, оповещение участников о времени, месте, | | | повестке дня заседания или совещания, их регистрация), | | | ведет и оформляет протоколы. | | | 6. Обеспечивает рабочее место руководителя | | | канцелярскими принадлежностями, создает условия, | | | способствующие эффективной работе руководителя. | | | 7. Передает и принимает информацию по | | | приемно-переговорным устройствам (факс, телефон). | | | 8. Выполняет различные операции с использованием | | | компьютерной техники, предназначенной для сбора, | | | обработки и представления информации при подготовке и | | | принятии решения. | | | 9. Печатает по указанию руководителей служебные | | | материалы, необходимые для работы. | | | 10. Выполняет разовые поручения руководителей. | | | 11. Должен знать: | | | - постановления, распоряжения, приказы и другие | | | руководящие материалы, и нормативные | | | документы, касающиеся деятельности учреждения и | | | ведения делопроизводства; | | | - структуру и руководящий состав учреждения и | | | вышестоящей организации; | | | - организацию делопроизводства; | | | - методы оформления и обработки документов; | | | - архивное дело; | | | - машинопись; | | | - правила пользования приемно-переговорными | | | устройствами; | | | - стандарты унифицированной системы | | | организационно-распорядительной системы; | | | - правила печатания деловых писем с использованием | | | типовых форм; | | | - основы этики и эстетики; | | | - правила внутреннего трудового распорядка; | | | - правила эксплуатации вычислительной техники; | | | - правила и нормы охраны труда; | | | - выполняет технические функции по обеспечению и | | | обслуживанию работы руководителя организации или её | | | подразделений; | | | - получает для руководителя информацию от работников | | | подразделений, вызывает их по его поручению; | | | - организует телефонные переговоры руководителя; | | | - принимает и передаёт телефонограммы, записывает в | | | отсутствие руководителя принятые сообщения и доводит их | | | до его сведения; | | | - занимается подготовкой заседаний или совещаний, | | | проводимых руководителем (сбор необходимых материалов, | | | оповещение участников о времени, месте, повестке дня | | | заседания или совещания и их регистрация), ведёт и | | | оформляет протоколы; | | | - следит за тем, чтобы у руководителя были канцелярские | | | принадлежности, средства организационной техники, | | | создаёт условия, способствующие эффективной работе | | | руководителя; | | | - передаёт и принимает информацию по | | | приёмно-переговорным устройствам; | | | - ведёт делопроизводство, принимает поступающую на имя | | | руководителя корреспонденцию, систематизирует её в | | | соответствии с принятым в организации порядком и | | | передаёт после её рассмотрения руководителем в | | | подразделения или конкретным исполнителям для | | | использования в процессе их работы либо подготовки | | | ответа; | | | - следит за сроками выполнения поручений руководителя, | | | взятых на контроль; | | | - принимает документы на подпись руководителю; | | | - организует приём посетителей, содействует | | | оперативности рассмотрения просьб и предложений | | | работников; | | | - формирует дела в соответствии с утверждённой | | | номенклатурой, обеспечивает их сохранность и в | | | установленные сроки сдаёт в архив. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Кассир (включая старшего) | 1. Находится в непосредственном подчинении главного | | - начальное профессиональное | бухгалтера. | | образование без предъявления | 2. Ведет учет малоценных и быстро изнашивающихся | | требований к стажу работы или | предметов: | | среднее (полное) общее | - на складе в книге ф. 296; | | образование и специальная | - в эксплуатации и инвентаризационных описях с | | подготовка по установленной | вкладными листами ф. 402; | | программе без предъявления | 3. Ведет оборотную ведомость ф. М-44 о движении | | требований к стажу работы | материалов. | | 3 разряд - при выполнении | 4. Ведет накопительные ведомости и составляет | | должностных обязанностей | мемориальный ордер N 10 и 13. | | кассира | 5. Систематически проводит сверку учета бухгалтерских | | 4 разряд - при выполнении | данных с учетом у материально-ответственных лиц и | | должностных обязанностей | проводит контрольные проверки наличия ценностей с | | старшего кассира | учетными данными. | | | 6. Ведет учет материалов в книге ф. 296-б и оборотные | | | ведомости. | | | 7. Осуществляет контроль за своевременностью сдачи в | | | бухгалтерию всех документов по приходу и расходу | | | имущественно - материальных ценностей. | | | 8. Ведет оборотную ведомость ф. N 285 по малоценным | | | предметам по материально-ответственным лицам. | | | 9. Обеспечивает поступление в бухгалтерию выписок | | | приказов директора учреждения о назначении | | | материально-ответственных лиц. | | | 10. Принимает участие в проведении инвентаризации ТМЦ | | | по утвержденному плану. | | | 11. Представляет данные учета в материалах годовой | | | инвентаризации. | | | 12. Принимает участие в составлении годовой и | | | периодической отчетности. | | | 13. Ведет учет кассовых операций в строгом соответствии | | | с Положением, утвержденным постановлением Совета | | | Министров СССР от 6 августа 1973 года N 552, составляет | | | м\о 1. | | | 14. Обеспечивает оперативную работу по подготовке | | | документов в госбанк и получении наличных денег. | | | 15. Осуществляет выписку доверенностей на получение | | | материальных ценностей и их регистрацию. | | | 16. Гасит и номерует документы, м\о, которые | | | составляет. | | | 17. Должен знать: | | | - Конституцию РФ и другие нормативные правовые акты РФ | | | по финансово-хозяйственной деятельности; | | | - Положение о бухгалтерском учете бюджетной | | | организации. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Водитель | 1. Находится в непосредственном подчинении директора | | | учреждения. | | Образование специальное | 2. Должен: | | Разряд 5 | - управлять легковыми автомобилями всех типов; | | | - заправлять автомобиль топливом, смазочными | | | материалами и охлаждающей жидкостью; | | | - проверять техническое состояние автомобиля перед | | | выездом на линию, ставить его на отведенное место по | | | возвращению; | | | - устранять возникшие во время работы на линии мелкие | | | неисправности, не требующие разборки механизмов; | | | - оформлять путевые документы; | | | - содержать автомобиль в чистоте и порядке; | | | - должен знать: назначение, устройство, принцип | | | действия и работу агрегатов, механизмов и приборов, | | | обслуживаемого автомобиля; правила дорожного движения и | | | технической эксплуатации автомобиля; причины, способы | | | обнаружения и устранения неисправностей, возникших в | | | процессе эксплуатации автомобиля; порядок проведения | | | технического обслуживания и правила хранения | | | автомобилей в гаражах и на открытых стоянках; правила | | | эксплуатации аккумуляторных батарей и автомобильных | | | шин; правила обкатки новых автомобилей и после | | | капитального ремонта; правила перевозки скоропортящихся | | | и опасных грузов; влияние погодных условий на | | | безопасность вождения автомобиля; способы | | | предотвращения дорожно-транспортных происшествий; | | | устройство радиоустановки; правила экстренной эвакуации | | | пассажиров при дорожно-транспортных происшествиях. | | | 3. Правила заполнения первичных документов по учету | | | работы, обслуживаемого автомобиля. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Рабочий по зданию | 2-й разряд | | | Характеристика работ: | | 2-4 разряд | - Уборка и содержание в надлежащем санитарном состоянии | | | зданий и прилежащих к ним территорий (дворов, | | | тротуаров, сточных канав, урн, мусоросборников, | | | мусоропроводов, лестничных площадок и маршей, подвалов, | | | чердаков и т.д.). Сезонная подготовка обслуживаемых | | | зданий, сооружений, оборудования и механизмов. Очистка | | | от снега и льда дворовых территорий, тротуаров, крыш, | | | навесов, водостоков и т.д. Устранение повреждений и | | | неисправностей по заявкам. | | | Должен знать: | | | постановления местных органов по вопросам санитарии, | | | благоустройства, внешнего содержания зданий и т.п., | | | правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, | | | помещений, мусоропроводов и др.; устройство и правила | | | эксплуатации обслуживаемого оборудования; правила | | | безопасности при выполнении уборочных работ. | | | 3-й разряд | | | Характеристика работ: | | | - Периодический осмотр технического состояния | | | обслуживаемых зданий, сооружений, оборудования и | | | механизмов, их техническое обслуживание и текущий | | | ремонт с выполнением всех видов ремонтно-строительных | | | работ (штукатурных, малярных, обойных, бетонных, | | | плотничных, столярных и др.) с применением подмостей, | | | люлек, подвесных и других страховочных и подъёмных | | | приспособлений. Текущий ремонт и техническое | | | обслуживание систем центрального отопления, | | | водоснабжения, канализации, газоснабжения, водостоков, | | | теплоснабжения, вентиляции и другого оборудования, | | | механизмов и конструкций с выполнением слесарных, | | | паяльных и сварочных работ. Монтаж, демонтаж, текущий | | | ремонт электрических сетей и электрооборудования с | | | выполнением электротехнических работ. | | | Должен знать: | | | основы ремонтно-строительных работ и способы их | | | выполнения; виды материалов; назначение и устройство | | | инструментов, приспособлений машин, механизмов и | | | оборудования при ведении работ; правила техники | | | безопасности при выполнении ремонтно-строительных | | | работ. | | | 4-й разряд | | | Характеристика работ: | | | - Текущий ремонт обслуживаемых высотных частей зданий, | | | сооружений с выполнением всех видов | | | ремонтно-строительных работ. Обслуживание и | | | периодическая проверка технического состояния высотных | | | частей зданий и сооружений всех типов: вышек, башен, | | | шпилей, карнизов и др. Предупреждение и принятие мер к | | | недопущению обвалов, падений с высоты любых предметов, | | | а также частей конструкций зданий, сооружений. В зимнее | | | время очистка крыш высотных зданий от снега и льда. | | | Содержание в исправности и чистоте подъёмных | | | механизмов, приспособлений и инструмента. | | | Должен знать: | | | - постановления местных органов по вопросам санитарии, | | | благоустройства, внешнего содержания зданий и т.п., | | | правила санитарии и гигиены по содержанию улиц, зданий | | | и сооружений; устройство и правила эксплуатации | | | обслуживаемого оборудования; правила безопасности при | | | выполнении ремонтно-строительных работ. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Сторож | Обязан: при заступлении на службу: | | 1 разряд | - Прибыть на смену в установленное время. Обойти | | | охраняемое помещение, проверить исправность замков, | | | запоров, решеток, дверей, окон и телефонов, а также | | | наличие первичных средств пожаротушения. После | | | окончания осмотра сделать запись в книге приема и сдачи | | | помещения. При наличии каких-либо недостатков, | | | неисправностей и т.д. немедленно поставить в | | | известность руководство учреждения. | | | При несении службы: | | | - Безотлучно находиться на посту, обходить охраняемое | | | помещение не реже одного раза в час рабочего времени. В | | | случае внезапного заболевания, не покидая помещения | | | сообщить об этом администрации учреждения. | | | При сдаче охраняемого помещения: | | | - Проверить вместе с принявшим работником учреждения | | | или сторожем исправность и наличие замков, запоров, | | | решеток, дверей, окон, телефонов, первичных средств | | | пожаротушения, расписаться в книге приема-сдачи. | | | Ответственность: | | | - Сторожу учреждения запрещается спать на посту. | | | - Самовольно отлучаться из охраняемого помещения. | | | - Запрещается допускать кого-либо в охраняемое | | | помещение без особого разрешения администрации | | | учреждения. | | | - Самовольно выполнять работу не связанную с охраной | | | помещения. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| | Уборщица | 1. Находится в непосредственном подчинении заместителя | | 2 разряд | директора по АХЧ | | | 2. Осуществляет уборку Клуба: | | | - удаляет пыль с мебели, потолков и стен, подметает и | | | убирает полы; | | | - моет оконные рамы и стекла, дверные блоки и стены; | | | - чистит и дезинфицирует унитазы и раковины; | | | - осуществляет очистку урн от бумаги, моет их и | | | дезинфицирует; | | | - собирает мусор и относит его в установленное место; | | | - соблюдает правила санитарии и гигиены в убираемых | | | помещениях. | |———————————————————————————————|—————————————————————————————————————————————————————————| Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
