|
Расширенный поиск
Постановление Губернатора Камчатского края от 26.12.2007 № 3382. Ключевые проблемы в сфере занятости и на рынке труда Сокращение численности населения в трудоспособном возрасте, являясь причиной возникновения дефицита трудовых ресурсов, может стать существенным ограничением для ускорения темпов экономического роста в отдельных отраслях экономики Камчатского края. К числу ключевых проблем на рынке труда, решение которых должно составлять содержание Программы в соответствии с направленностью государственной политики занятости в области регулирования рынка труда, относятся следующие: - продолжающийся отток трудоспособного населения из районов Камчатского края; - несбалансированность спроса и предложения рабочей силы на рынке труда в профессионально-квалификационном разрезе. Вакансии по рабочим профессиям в 2005 году составили - 81,7%, в 2006 году - 76,0%, в то же время, в общей численности обратившихся в поиске работы граждан, доля работающих по рабочим профессиям меньше и соответственно составляет 58,8% и 49,9%; - недостаточное обеспечение организаций квалифицированной рабочей силой, спрос на высококвалифицированных специалистов превышает предложение в рыбопромышленной отрасли, судоремонте, в строительных организациях, на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства, здравоохранении; - усугубление проблемы дефицита трудовых ресурсов в отдаленных районах края из-за низкой мобильности рабочей силы; - трудности в поиске подходящей работы будут испытывать инвалиды, лица, освобожденные из мест лишения свободы, женщины, молодежь; - наличие значительной дифференциации в уровне оплаты труда между сферой услуг и производственной сферой, бюджетным и внебюджетным сектором экономики будет затруднять трудоустройство граждан; - модернизация производства, расширение применения новых технологий приведет к изменению профессионально-квалификационной структуры спроса на рынке труда; - продолжающийся рост численности работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам по видам экономической деятельности: добыча полезных ископаемых, транспорт; - несоответствие структуры профессионального образования актуальным и перспективным потребностям рынка труда по квалификационному уровню и по профессиональной структуре; - отсутствие реальной связи между предлагаемым доходом по заявленным вакансиям и требуемым уровнем профессионализма работников; - недостаточное развитие сферы приложения труда для женщин с достойным уровнем оплаты труда; - низкая территориальная и профессиональная мобильность рабочей силы, обусловленная отсутствием достаточно развитого рынка жилья и внутрипроизводственной подготовки и переподготовки кадров; - присутствие на рынке труда значительного контингента молодежи, не имеющей опыта работы, прежде всего в сельской местности, что значительно осложняет проблему их трудоустройства. Анализ сферы занятости населения сельской местности показывает, что основными факторами, влияющими на трудоустройство граждан, проживающих в сельской местности, в период действия Программы будут являться: - недостаточное количество вакансий при значительном превышении численности безработных; - низкий уровень заработной платы в организациях, расположенных в сельской местности; - временный, сезонный характер большинства открываемых вакансий; - профессионально-квалификационное и территориальное несоответствие безработных и освобождающихся вакансий для специалистов; - внутрипроизводственные проблемы организаций, расположенных в сельской местности. В 2008 - 2010 годах преимущественной формой сохранения занятости, поддержки доходов граждан на селе будет являться временное трудоустройство безработных граждан, организация и проведение общественных работ, будет оказано содействие в организации самозанятости, в профориентации и переобучении по профессиям, востребованным на рынках труда, будут организованы ярмарки вакансий. Большое внимание будет уделено информационно-разъяснительной работе среди безработных и ищущих работу граждан. 3. Цели и задачи Программы, сроки ее реализации В целом ситуацию на рынке труда Камчатского края можно оценить как неоднозначную. Наряду с определенными положительными сдвигами ряд негативных явлений диктует необходимость повышения эффективности политики занятости, концентрации усилий всех заинтересованных сторон на решение острых проблем. Разработка данной Программы предопределяется необходимостью реализации мер в социально-трудовой сфере, обеспечивающих более рациональное использование финансовых и материальных ресурсов и позволяющих в последующем в качественно новых экономических условиях повысить эффективность занятости населения. Целью Программы является создание условий на рынке труда для повышения эффективности занятости населения, снижение напряженности на рынке труда, недопущение угрозы возникновения массовой безработицы и неполной занятости путем: - содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников; - повышения конкурентоспособности безработных граждан посредством профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по профессиям, пользующимся спросом на рынке труда; - организации временного трудоустройства в период активного поиска постоянной работы; - обеспечения социальной поддержки безработных граждан в период безработицы. Задачи Программы определены: 1. Государственной политикой занятости населения, направленной на создание условий для обеспечения и повышения эффективности занятости населения: - содействие в реализации прав граждан на свободное распоряжение своими способностями к труду, на достойный труд по свободно выбранному роду деятельности и профессии; - обеспечение реализации права граждан на защиту от безработицы; - содействие обеспечению работодателей рабочей силой в необходимом количестве и требуемой квалификации. 2. Основными направлениями государственной политики в области содействия занятости населения: - совершенствование трудового законодательства и законодательства о занятости населения; - совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда; - обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу; - повышение территориальной мобильности рабочей силы; - оптимизация привлечения иностранной рабочей силы; - стимулирование экономической активности населения. Срок реализации Программы - 2008 - 2010 годы. 4. Основные мероприятия по реализации Программы 4.1. Задачи государственной политики в области регулирования рынка труда 4.1.1. Совершенствование трудового законодательства и законодательства о занятости населения Дальнейшее развитие норм трудового законодательства и законодательства о занятости населения должно отвечать современным тенденциям в сфере труда в связи с углублением различий в содержании труда, формах его организации в различных секторах экономики, обусловленным проведением структурных реформ, созданием высокотехнологичных производств. Меры по расширению гибких форм организации труда и по повышению гибкости регулирования трудовых отношений будут способствовать росту спроса на рабочую силу, сокращению неформального сектора экономики и должны одновременно подкрепляться мерами по обеспечению соблюдения законодательных норм. Совершенствование трудового законодательства и законодательства о занятости населения будет осуществляться по следующим приоритетным направлениям: - гармонизация трудового законодательства и законодательства о занятости населения с международными нормами; - совершенствование разграничения полномочий в сфере регулирования рынка труда между федеральными и региональными органами государственной власти, органами местного самоуправления; - совершенствование законодательства в целях повышения гибкости российского рынка труда, включая законодательное регулирование "заемного труда" и других возникающих новых форм трудовых отношений; - совершенствование механизма реализации государственных гарантий по трудоустройству инвалидов; - нормативно-правовое обеспечение внедрения профессиональных стандартов. Назрела необходимость пересмотра системы социальной поддержки безработных граждан, имея в виду прекращение выполнения пособием по безработице функции государственной социальной помощи и переход на новые принципы, стимулирующие безработных к активному поиску работы. Социальная поддержка безработных граждан в период действия Программы будет отвечать следующим требованиям: - обеспечивать удовлетворение основных жизненных потребностей безработных граждан; - предоставляться безработным гражданам только при условии осуществления ими активного поиска работы и участия в специальных программах по содействию занятости; - ограничиваться по максимальному сроку ее получения. 4.1.2. Совершенствование системы мониторинга и прогнозирования ситуации на рынке труда Для решения задач государственного регулирования на рынке труда Камчатского края уже с 2007 года предусматривается осуществление мониторинга ситуации на рынке труда в Камчатском крае, предполагающего: - определение профессионально-квалификационной структуры перспективной потребности работодателей в рабочей силе; - определение величины и профессионально-квалификационной структуры дополнительной потребности работодателей в рабочей силе в связи с реализацией приоритетных национальных проектов, федеральных, региональных и муниципальных целевых программ, государственных инвестиционных проектов; - прогнозирование величины и профессионально-квалификационной структуры предложения рабочей силы на рынке труда с учетом изменения демографической ситуации и сложившейся структуры профессионального образования; - оказание содействия в формировании федерального регистра получателей государственных услуг по содействию занятости населения, включающего сведения о гражданах и работодателях, обратившихся в органы службы занятости населения. Мероприятия мониторинга ситуации на рынке труда будут реализовываться при участии органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, органов службы занятости населения, учреждений профессионального образования. На основании прогнозов спроса и предложения на рынке труда будут разрабатываться программы профессиональной ориентации населения и повышения территориальной мобильности рабочей силы, осуществляться привлечение иностранных специалистов. 4.1.3. Обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу Для обеспечения соответствия структуры профессионального образования потребностям рынка труда необходим пересмотр направлений и уровней профессиональной подготовки учреждениями начального и среднего профессионального образования, объемов подготовки с учетом прогноза спроса и предложения на рынке труда. Необходимо ориентировать систему начального профессионального образования и программы подготовки и переподготовки безработных граждан, реализуемые в регионе, на подготовку рабочих кадров по общеотраслевым профессиям, потребность в которых не может быть удовлетворена за счет имеющихся трудовых ресурсов. Внедрять профессиональные стандарты, призванные обеспечить взаимосвязь рынка труда и профессионального образования, определяя качественные характеристики запроса работодателей на подготовку кадров, что позволит сформировать основу для сертификации персонала, будет способствовать созданию условий равного доступа граждан к отраслевым и профессиональным рынкам труда, повышению правовой защищенности работников при проведении аттестации. В целях формирования структуры спроса населения на услуги профессионального образования в соответствии с потребностями рынка труда органам службы занятости населения необходимо развивать программы профессиональной ориентации молодежи, организовывать и проводить информационно-пропагандистские кампании в целях информирования общества о ситуации на рынке труда и перспективных потребностях экономики в кадрах, повышения профессиональной ориентированности молодежи. 4.1.4. Повышение территориальной мобильности рабочей силы, оптимизация привлечения иностранной рабочей силы Для повышения территориальной мобильности рабочей силы необходимо решение наиболее актуальных проблем, возникающих при перемещении работников из региона в регион. К ним, прежде всего, относятся - регистрация по месту временного пребывания, обеспечение временным жильем, легализация трудовой деятельности, защита трудовых прав, доступ к объектам социальной сферы. Также необходимо расширить содействие безработным гражданам и членам их семей в переезде в трудонедостаточные регионы в целях трудоустройства, в том числе в сельскую местность, осуществлять профессиональное обучение по востребованным на рынке труда профессиям; обеспечить координацию деятельности органов службы занятости населения и негосударственных организаций, оказывающих услуги по содействию занятости населения, содействовать формированию единого информационного пространства в области занятости населения, внедрять стандарты качества оказания услуг по содействию занятости населения. Привлечение иностранной рабочей силы в Камчатский край будет осуществляться с учетом перспективных потребностей экономики в трудовых ресурсах и на основе принципа приоритетного использования национальных кадров, в интересах которых ежегодно устанавливается допустимая доля иностранных работников, используемых в различных сферах экономической деятельности. Изменения в миграционном законодательстве, вступившие в силу с 2007 года, существенно упрощают порядок привлечения и использования иностранной рабочей силы из стран СНГ. Новый механизм квотирования привлечения иностранных работников позволит учесть профессионально-квалификационную структуру потребности работодателей в рабочей силе. На основе прогноза потребности работодателей в рабочей силе будет сформирован перечень дефицитных профессий, по которым привлечение иностранных работников не квотируется. Внутренняя трудовая миграция В настоящее время и на период до 2010 года в Камчатском крае работа по сельскохозяйственному переселению семей не планируется, так как действующие сельскохозяйственные предприятия не принимают переселенцев в связи с сокращением численности работников, отсутствием свободного жилого фонда. В 2008 - 2010 годах будет продолжена работа с обратившимся населением края по вопросам переезда в сельскую местность других регионов России. Трудоустройство с переездом в другую местность (вахтовый метод, сезонные работы) В 2008 - 2010 годах сохранится отток населения из региона. В основном, это будет население трудоспособного возраста. Продолжится миграционный отток из северных районов края, обусловленный социально-экономическим положением этих районов. Безработным гражданам, желающим выехать за пределы края, будет представлен общероссийский банк вакантных рабочих мест с предоставлением жилья. Информация о возможностях трудоустройства в других регионах России будет опубликована на сайте УГСЗН администрации Камчатской области, в краевых и районных средствах массовой информации, размещена на информационных стендах центров занятости населения. Развитие вахтового метода работы не будет иметь больших перспектив в крае, наиболее вероятное направление - значительное увеличение сезонных работ с началом путины. В 2008 - 2010 годах будет продолжен обмен информацией по вакансиям, взаимодействие по вопросам трудоустройства с органами службы занятости населения Дальнего Востока, республики Бурятия, Иркутской и Читинской областей, другими регионами, а также отдельными организациями и частными предпринимателями, зарегистрированными в Дальневосточном федеральном округе и других регионах России. Внешняя трудовая миграция В 2008 - 2010 годах основными задачами в вопросах привлечения иностранной рабочей силы на территорию края в пределах установленной квоты будут являться: - защита национального рынка труда; - удовлетворение потребности экономики края в рабочей силе; - реализация инвестиционных проектов, в том числе с участием иностранного капитала, а также внедрение передовых зарубежных технологий; - соблюдение условий для привлечения в Российскую Федерацию иностранных работников на легальной основе; - реализация международных соглашений, предусматривающих привлечение в Российскую Федерацию квалифицированных трудовых ресурсов; - реализация приоритетных национальных проектов. Привлеченная в 2008 - 2010 годах в Камчатский край иностранная рабочая сила существенно не повлияет на ситуацию на рынке труда края, так как составит в пределах 1,0 процента от совокупной численности занятых в экономике края. Отраслями, привлекающими иностранных работников, будут строительная, добыча полезных ископаемых, торговля и общественное питание. В целях регулирования трудовой миграции в регионе будет продолжена работа Межведомственной комиссии по миграционной политике в Камчатском крае, практика согласования действий администраций муниципальных образований, миграционной службы, службы занятости населения и работодателей по вопросам привлечения иностранной рабочей силы. 4.1.5. Развитие кадрового потенциала и развитие системы профессионального обучения Приоритетными направлениями взаимодействия органов исполнительной власти всех уровней с работодателями в целях развития кадрового потенциала в период действия Программы будут являться: - привлечение молодежи к освоению рабочих профессий; - предотвращение потерь квалифицированных кадров; - содействие инициативе по сохранению и развитию кадрового потенциала организаций всех форм собственности. Одним из направлений взаимовыгодного сотрудничества государства и бизнеса должно стать привлечение молодежи в учреждения начального профессионального образования в целях освоения рабочих профессий и последующего трудоустройства в организациях Камчатского края, испытывающих нехватку трудовых ресурсов. Основываясь на договорных принципах, необходимо реализовать интересы всех участников такого сотрудничества: для работодателя - обеспечить производство необходимыми кадрами в достаточном количестве и требуемой квалификации; для работника - предоставить возможность получения профессии, дальнейшего трудоустройства; для исполнительной власти края - снизить риск возникновения безработицы, повысить эффективность бюджетных расходов на начальное профессиональное образование. Усилия работодателей должны быть направлены на реализацию опережающих мероприятий по содействию занятости высвобождаемых работников, включая профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации. Необходимо расширять компетенцию работников путем освоения смежных профессий, что позволит существенно увеличить их конкурентоспособность на рынке труда. Предусмотреть меры по разработке и реализации нормативных правовых актов поощрения инициатив работодателей по развитию кадрового потенциала, включая организацию внутрифирменного обучения и повышения квалификации персонала. Одним из направлений дальнейшего развития частно - государственного партнерства по развитию кадрового потенциала является интеграция отраслевых и межотраслевых программ подготовки специалистов. Особая задача государства - содействие интеграции в рынок труда и эффективной занятости безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью и испытывающих трудности при трудоустройстве (инвалидов и женщин, воспитывающих детей-инвалидов; выпускников общеобразовательных учреждений, не имеющих профессии; потерявших работу граждан предпенсионного возраста; граждан, не работающих длительное время, в том числе женщин, стремящихся возобновить трудовую деятельность после перерыва, связанного с рождением и воспитанием детей). В отношении указанных категорий безработных граждан органы службы занятости населения будут осуществлять дополнительные специальные программы, предусматривающие: - оказание услуг по информированию безработных граждан о ситуации на рынке труда, психологической поддержке, профессиональной ориентации; - профессиональное обучение, переобучение и повышение квалификации по профессиям (специальностям), пользующимся спросом на рынке труда; - организацию временных работ и стажировок в организациях; - содействие в переезде безработных граждан в другую местность в целях трудоустройства. 4.1.6. Повышение качества рабочих мест Задача повышения качества рабочих мест, в том числе увеличения оплаты и улучшения условий труда, может быть решена лишь при конструктивном и долгосрочном взаимодействии социальных партнеров. Важнейшими механизмами такого взаимодействия являются отраслевые (межотраслевые) соглашения и соглашения о взаимодействии и социальном партнерстве. В обязательном порядке в заключаемых отраслевых (межотраслевых) соглашениях будут прописаны следующие позиции: - перспектива роста заработной платы; - существенное улучшение условий труда; - предоставление "социального пакета" работникам. В основу программ развития экономики края, в том числе муниципальных районов, должны лечь содержательные отраслевые (межотраслевые) соглашения, устанавливающие минимальные социально-трудовые гарантии на уровне, позволяющем конкурировать за квалифицированную рабочую силу на рынке труда, а также перспективы поэтапного повышения оплаты труда и социальных гарантий. В целях создания условий для безопасного труда, снижения производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, сокращения нарушений прав работников в области охраны труда, повышения эффективности мер по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний необходимо проведение следующих мероприятий: - повышение эффективности надзорно-контрольной деятельности в области охраны труда; - создание новых средств индивидуальной и коллективной защиты работающих, приборов контроля вредных и опасных производственных факторов; - совершенствование системы непрерывного образования в области охраны труда, (создание региональных центров по обучению и стажировке в сфере охраны труда). 4.2. Реализация государственной политики занятости на региональном рынке труда С 2007 года осуществление ряда федеральных полномочий по оказанию государственных услуг в области содействия занятости населения делегированы на региональный уровень, что предусматривает более широкое участие субъектов Российской Федерации в регулировании рынка труда. Средства на осуществление переданных полномочий предусматриваются в федеральном бюджете в виде субвенций региональным бюджетам. Помимо средств, предусмотренных в федеральном бюджете в виде субвенций региональным бюджетам на финансирование мероприятий по содействию занятости населения, будут выделены средства местных бюджетов в соответствии со ст. 7.2. Закона Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации". Органы местного самоуправления имеют право участвовать в организации и финансировании проведения общественных работ для граждан, испытывающих трудности в поиске работы, а также временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет. В соответствии с переданными полномочиями на территории Камчатского края будут реализовываться следующие мероприятия: 4.2.1. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда В соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" одной из основных задач службы занятости населения на 2008 - 2010 годы будет являться реализация мер по информированию населения и работодателей о ситуации на рынке труда края, таких как: - формирование краевого банка вакансий и использование общероссийского банка вакантных рабочих мест в целях организации информирования населения и повышения внутрикраевой трудовой мобильности незанятого населения; - проведение мониторинга состояния регионального рынка труда и рынков труда муниципальных образований с последующим изданием итоговых материалов; - издание экспресс-информаций и информационных бюллетеней о состоянии рынков труда; - подготовка и издание информационно-аналитических бюллетеней: "О состоянии рабочей силы", "Спрос и предложение рабочей силы", "Рынок труда и деятельность органов службы занятости", "Занятость и безработица", "Мониторинг регистрируемой безработицы", "Анализ трудоустройства выпускников", "О положении граждан, испытывающих трудности в поиске работы" и другие; - оформление наглядной информации на стендах центров занятости населения; - изготовление и тиражирование рекламно-информационных материалов; - размещение материалов службы занятости населения в средствах массовой информации районов и края; - размещение информации на сайте УГСЗН администрации Камчатской области, поддержка работы сайта. 4.2.2. Развитие системы профессиональной ориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан Растущий среди экономически активного населения интерес к профориентационным услугам вызывает необходимость дальнейшего совершенствования системы профориентации в крае. В этих целях в 2008 - 2010 годах получат дальнейшее развитие следующие направления: при работе с молодежью: - профинформирование молодежи о возможностях обучения, переобучения и повышения квалификации; организация и проведение ярмарок образовательных услуг, издание информационно-справочных материалов, обеспечение справочными материалами о рынке труда края учебных заведений, организаций края, занимающихся профориентационной работой с молодежью; - апробация, внедрение и адаптация современных технологий профконсультирования и психологической поддержки молодежи; - содействие трудоустройству и социальной адаптации выпускников учебных заведений профессионального образования; - развитие форм и методов профориентационной работы с несовершеннолетней молодежью, не имеющей основного общего образования; молодежью "группы риска"; - оказание организационно-методической помощи специалистам учебных заведений в профориентационной работе с молодежью; - профориентационная работа с гражданами, изъявившими желание поступить на военную службу на контрактной основе; - профориентационная работа с допризывниками; при работе с инвалидами: - совершенствование системы профдиагностического консультирования инвалидов с целью повышения эффективности их профессиональной реабилитации; - профориентационная работа с молодыми инвалидами, выпускниками спецшкол и школ-интернатов по определению их профессиональной направленности; - коррекционная работа с целью формирования положительной трудовой и социальной мотивации; при работе с военнослужащими, гражданами, уволенными с военной службы: - превентивная профориентационная работа с военнослужащими, подлежащими увольнению с военной службы; - переориентация, социально-психологическая адаптация и социально-профессиональная реабилитация граждан, уволенных с военной службы. Развитие и совершенствование профориентационного сопровождения профессионального обучения безработных граждан будет проходить по направлениям: - профессиональное консультирование, профотбор перед направлением на обучение; - введение в программу обучения безработных граждан курса занятий "Профессиональная и социальная адаптация"; - оказание содействия трудоустройству безработных граждан, прошедших профессиональную подготовку: организация презентаций, гарантированных собеседований с работодателем и другое. В целях повышения эффективности функционирования и дальнейшего развития региональной системы профессиональной ориентации и психологической поддержки в 2008 - 2010 годах предусмотрено: - расширение взаимодействия между краевой службой занятости населения, органами образования, здравоохранения, социальной защиты, по делам молодежи, управлением внутренних дел, военных ведомств, учебных, научных организаций и других заинтересованных структур по совместному решению проблем профессиональной ориентации, профессиональной подготовки и адаптации населения к рынку труда; - обеспечение преемственности и последовательности в организации системной работы по профориентации различных категорий населения; - расширение спектра, объемов и качества профориентационных услуг; - подготовка и адаптация новых методов и технологий профориентационной работы, обобщение и распространение опыта по профориентации и психологической поддержке молодежи в центрах занятости населения; - развитие инновационных направлений работы: психолого-профориентационного сопровождения профессионального обучения молодежи, планирование, формирование и сопровождение профессиональной карьеры; - построение активной политики с работодателем, расширение сферы оказываемых профориентационных услуг; - обеспечение превентивного консультирования высвобождаемых граждан в целях социально-психологической адаптации и профреабилитации; - организация мониторинга результативности профориентационных услуг и психологической поддержки безработных. В период реализации Программы профориентационные услуги получат 21967 граждан, из них Корякский округ - 1600 граждан. 4.2.3. Профессиональное обучение В 2008 - 2010 годах профессиональное обучение безработных граждан будет ориентировано на сближение профессионально-квалификационной структуры рабочей силы с потребностями рынка труда. Действия органов службы занятости населения будут направлены на: - обеспечение приоритетности профессионального обучения безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске подходящей работы (молодежи, инвалидов, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, одиноких и многодетных родителей, воспитывающих детей дошкольного возраста, детей-инвалидов); - оказание содействия безработной молодежи, не имеющей профессии (специальности), в получении профессионального образования, в том числе и в учебных заведениях начального профессионального образования; - обучение основам предпринимательства с целью содействия самозанятости и предпринимательской инициативы безработных граждан; - повышение квалификации безработных выпускников учебных заведений системы начального профессионального образования по профессиям, востребованным в приоритетных отраслях экономики края (промышленность, строительство, энергетика, транспорт, рыбная и судоремонтная отрасли, горнодобывающая), для повышения их конкурентоспособности на рынке труда; - организация стажировки безработных специалистов в организациях ведущих отраслей экономики края с целью их дальнейшего трудоустройства; - содействие работодателям: в организации опережающего обучения сокращаемых работников путем проведения групповых и индивидуальных консультаций с работниками по вопросам, связанным с их обучением и последующим трудоустройством; в проведении анкетирования сокращаемых работников для определения численности и профессионально-квалификационного состава работников, нуждающихся в соответствующем профессиональном обучении, в целях организации их дальнейшей занятости, исходя из потребностей рынка труда; в информировании сокращаемых из производства работников, нуждающихся в профессиональном обучении, о выборе профессий и специальностей, видов и форм обучения, места учебы; в предоставлении на договорной основе профориентационных услуг, учебно-программной документации, современных эффективных технологий и методик обучения; в развитии системы внутрипрофессиональной подготовки в крае через организацию профподготовки безработных граждан на базе промышленных организаций, испытывающих устойчивый дефицит квалифицированных рабочих кадров; - проведение конкурсного отбора образовательных учреждений всех уровней для повышения качества обучения безработных граждан; - оптимизацию сроков и стоимости обучения; - оказание информационной помощи населению в профессиональном обучении; - рациональное использование средств бюджета, предназначенных для профессионального обучения безработных граждан, привлечение средств работодателей и других источников финансирования. В период реализации Программы будет направлено на профессиональное обучение 2225 безработных граждан, из них Корякский округ - 30 безработных граждан. 4.2.4. Содействие трудоустройству населения Организация ярмарок вакансий и учебных рабочих мест Эффективным направлением работы службы занятости с населением и работодателями остается проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест. Ярмарки вакансий, проводимые в крае, дадут возможность безработным и ищущим работу гражданам: - решить вопрос трудоустройства при непосредственной встрече с руководителями кадровых служб, получить информацию, помещенную в банк вакансий; - получить информацию о профессиональном обучении по новой специальности, а также консультацию юриста и психолога; - определиться в выборе новой профессии, сфере деятельности, наиболее рациональном применении своих способностей и возможностей. Работодателям участие в ярмарке позволит многократно увеличить возможности отбора претендентов на свободные рабочие места. В 2008 - 2010 годах будет продолжена практика проведения специализированных, в том числе для женщин, молодежи, выпускников начального и среднего профессионального образования, отраслевых и профессиональных ярмарок вакансий и учебных рабочих мест, мини-ярмарок, ориентированных на удовлетворение спроса работодателей на рабочую силу. В период реализации Программы планируется проведение 205 ярмарок вакансий рабочих и учебных рабочих мест. Социальная адаптация безработных граждан на рынке труда В целях преодоления безработными гражданами психологических последствий безработицы в 2008 - 2010 годах будет осуществляться реализация программ социальной адаптации "Клуба ищущих работу" и "Новый старт", которые направлены на повышение мотивации к самостоятельному поиску работы, формирование позитивного отношения к возможности трудоустройства, адаптивной модели поведения в условиях высокой напряженности на рынке труда. Программы разработаны по категориям участников (для молодежи, женщин, инвалидов, лиц, освободившихся из учреждений, исполняющих наказание и другие) и включают занятия по технологии активного поиска работы, обучению навыкам делового общения, приемам психологической защиты, выбору рациональных способов реагирования в конфликтной ситуации, формирования стратегии успешного социального поведения. Численность участников программ социальной адаптации безработных граждан на рынке труда (Клуб ищущих работу", "Новый старт") в период реализации программы составит 457 безработных граждан, из них Корякский округ - 20 безработных граждан. Организация общественных работ Одним из приоритетных направлений содействия занятости населения является временное трудоустройство граждан, в первую очередь, на общественные работы. Участие в общественных работах является одним из реализуемых в достаточно короткие сроки способов решения проблемы временной занятости, оказания адресной государственной помощи безработным гражданам. В сельской местности проведение общественных работ становится безусловной необходимостью для организации временной занятости длительно неработающих граждан. Для реализации намеченной цели в 2008 - 2010 годах предполагается: - координация действий органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, органов государственной службы занятости, общественных организаций и работодателей по вопросам организации и проведения общественных работ, их финансового обеспечения; - повышение престижности общественных работ за счет организации отдельных видов работ интеллектуального характера с целью расширения возможностей привлечения к общественным работам безработных, имеющих профессии служащих, высшее профессиональное образование, городских жителей; - развитие информирования незанятого населения о планируемых мерах по организации общественных работ; - увеличение объемов и расширение видов общественных работ, в первую очередь, по благоустройству населенных пунктов края, на социально-значимых объектах, а также в организациях сельского хозяйства и других отраслей экономики. При организации общественных работ, в первую очередь, будет обращено внимание на следующие категории граждан: - впервые ищущих работу (ранее не работавших) и при этом не имеющих профессии (специальности); - уволенных более одного раза в течение одного года, предшествовавшего началу безработицы, за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации; - прекративших индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством Российской Федерации порядке; - стремящихся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, а также направленных органами службы занятости населения на обучение и отчисленных за виновные действия; - отказавшихся повысить (восстановить) квалификацию по имеющейся профессии (специальности), получить смежную профессию или пройти переподготовку после окончания первого периода выплаты пособия по безработице; - состоящих на учете в органах службы занятости населения более 18 месяцев, а также более трех лет не работавших; - обратившихся в органы службы занятости населения после окончания сезонных работ. В период реализации Программы участию в общественных работах будет привлечено 1875 человек, из них Корякский округ - 330 человек. Организация временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы Одним из основных направлений государственной политики в области занятости населения является обеспечение социальной защиты, проведение специальных мероприятий, способствующих обеспечению занятости граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы. К таким категориям граждан, вышедшим на рынок труда в поиске работы, относятся: инвалиды; лица, освобожденные из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы; несовершеннолетние граждане в возрасте от 14 до 18 лет; лица предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости); беженцы и вынужденные переселенцы; граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей; одинокие и многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов; граждане, подвергшиеся воздействию радиации вследствие Чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф; граждане в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущие работу впервые. Основными направлениями деятельности службы занятости в содействии обеспечения занятости безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите и испытывающих трудности в поиске работы, в 2008 - 2010 годах будут являться: - информирование граждан о наличии вакантных мест (сведений о рабочих местах), об организациях, их заявивших; - организация временного трудоустройства с материальной поддержкой за счет средств бюджета. Результатом трудоустройства безработных граждан на временную работу будет являться приобщение к общественному труду, адаптация к трудовой деятельности после длительного перерыва. Всего в период реализации Программы будет трудоустроено на временную работу 945 человек, испытывающих трудности в поиске работы безработных граждан, из них Корякский округ - 200 безработных граждан. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет Временное трудоустройство несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, как профилактическая мера против молодежной безработицы, приобщающая подростков к труду и дающая первые профессиональные навыки - одно из самых востребованных направлений современной активной политики занятости населения. В целях обеспечения временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в предстоящий период планируется: - консолидировать усилия органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, органов государственной службы занятости населения, общественных организаций и работодателей при организации и финансировании мероприятий по временному трудоустройству несовершеннолетних граждан; - проводить мониторинг занятости несовершеннолетних граждан с целью оптимизации организации временной занятости подростков в период летних каникул; - оказывать организационную поддержку и методическое обеспечение деятельности молодежных бирж труда; - проводить территориальные молодежные ярмарки вакансий и учебных рабочих мест, встречи с работодателями, обеспечить расширение видов работ; - использовать учебно-техническую базу учреждений образования для создания временных рабочих мест. Приоритетными направлениями при организации временной занятости подростков будут: - в сельской местности - благоустройство и санитарная очистка территории населенных пунктов; ремонтные работы в школах; подготовка детских лагерей и школьных площадок к летнему отдыху; озеленение и уход за саженцами и другие; - в городах края - подготовка школ к новому учебному году; работы в отрядах по благоустройству и поддержанию порядка на площадях городов и другие. Будет продолжена работа по оказанию социальной адресной помощи ветеранам и участникам ВОВ, труженикам тыла, проживающим в городах и районах края. Подростки будут осуществлять помощь престарелым гражданам на дому (колка дров, мытье полов, прополка огорода, сбор урожая), ухаживать за детьми в детских домах и домах ребенка, будут заняты на благоустройстве и озеленении территории вокруг памятников и мемориалов, захоронений участников военных действий. В целях реализации мероприятий по предупреждению безнадзорности и правонарушений среди детей и подростков будет организовано в первоочередном порядке трудоустройство на временные рабочие места детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, подростков из малообеспеченных семей, семей безработных, одиноких и многодетных родителей, а так же безнадзорных, беспризорных детей и несовершеннолетних граждан, состоящих на учете в комиссиях по делам несовершеннолетних. В период реализации Программы будет обеспечена временная занятость 7724 несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, из них Корякский округ - 360 человек. Организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые (первое рабочее место). Основной задачей содействия трудоустройству безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, является их приобщение к труду, получение профессиональных навыков, адаптация к трудовой деятельности. Направление - организация временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, введено в 2005 году. В период действия Программы будет осуществлена организация проведения мониторинга трудоустройства безработных выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, который предполагает отслеживание: - численности безработной молодежи и ее доли в общей численности безработных; - численности безработных выпускников в численности безработной молодежи; - численности длительно безработных (более 1 года) граждан среди молодежи из числа безработных выпускников начального и среднего профессионального образования. Всего примут участие в программе временного трудоустройства безработных из числа выпускников учреждений начального и среднего профессионального образования в возрасте от 18 до 20 лет, ищущих работу впервые 97 человек, из них Корякский округ - 8 человек. Оказание содействия самозанятости безработным гражданам. В целях расширения возможностей обеспечения занятости населения в 2008 - 2010 годах будут осуществляться мероприятия по содействию в организации предпринимательской деятельности безработных граждан, развитию предпринимательской инициативы, оказанию помощи гражданам, желающим открыть собственное дело. В качестве основных мероприятий по содействию гражданам в организации предпринимательской деятельности предусмотрено: - консультирование и профессиональная ориентация безработных граждан в целях определения возможностей их эффективной деятельности в качестве предпринимателя; - информирование граждан о возможностях занятия предпринимательской деятельностью, включая ознакомление с законодательством, предоставления информации об организациях, занимающихся вопросами предпринимательства; - информирование о возможностях и условиях обучения основам малого бизнеса и профессиям, наиболее востребованным при организации предпринимательской деятельности; - подготовка и издание справочно-информационных и рекламных материалов по организации самозанятости, изготовление наглядной информации, приобретение учебных пособий; - взаимодействие с организациями, оказывающими услуги населению в организации предпринимательской деятельности; - оказание финансовой помощи безработным гражданам. Оказание финансовой помощи будет проводиться по направлениям: - подготовка документов, предоставляемых при государственной регистрации юридических лиц и индивидуальных предпринимателей; - оплата государственной пошлины; - оплата нотариальных действий и услуг правового и технического характера; - приобретение бланочной документации, изготовление печатей, штампов. Содействие в организации предпринимательской деятельности с оказанием финансовой помощи будет оказано 31 человеку, из них Корякский округ - 10 человек. Обеспечение занятости коренных малочисленных народов Севера. В целях поддержки жизнедеятельности и содействия занятости коренных малочисленных народов Севера, проживающих на территории Камчатского края, будет осуществляться реализация мер по направлениям: - содействие в трудоустройстве, в том числе на условиях временной занятости; - первоочередное направление на работу по имеющейся специальности в организации традиционных промыслов малочисленных народов, создаваемые в местах их традиционного проживания; - содействие безработным гражданам из числа коренных малочисленных народов Севера в организации предпринимательской деятельности и самозанятости в местах компактного проживания этих народов, включая необходимый курс обучения, оказание организационно-правовой и финансовой помощи; - профориентационные услуги и организация профобучения с учетом этнических особенностей и интересов; - вовлечение коренного населения в нетрадиционные виды деятельности; - организация общественных работ; - организация временной занятости несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в организациях традиционных отраслей хозяйствования в местах компактного проживания коренных малочисленных народов; - социальная поддержка безработных граждан. Осуществление деятельности по организации направления граждан на альтернативную гражданскую службу. В 2008 - 2010 годах в Камчатском крае будет продолжена работа по реализации конституционных прав граждан на замену военной службы по призыву альтернативной гражданской службой. В этих целях предусматривается участие представителей центров занятости населения в работе призывных комиссий по вопросам, связанным с организацией альтернативной гражданской службы. 4.3. Социальная поддержка безработных граждан Социальная поддержка безработных граждан будет проводиться по направлениям: - выплата пособий по безработице в период активного поиска безработными гражданами подходящей работы и участия их в общественных работах; - выплата безработным гражданам стипендии в период их профессиональной подготовки и повышения квалификации; - оказание материальной помощи безработным гражданам, утратившим право на пособие по безработице в связи с истечением установленного периода его выплаты, гражданам, направленным на профобучение органами службы занятости населения; - предоставление возможности досрочного выхода на пенсию безработным гражданам, уволенным в связи с ликвидацией организации либо с сокращением численности или штата работников организации при невозможности их трудоустройства. В период реализации Программы: - безработных граждан, которым будет назначено пособие, составит 24600 человек, из них Корякский округ - 4000 человек; - получателей стипендий составит 2225 человек, из них Корякский округ - 30 человек; - материальную поддержку получат около 5391 человек, из них Корякский округ - 830 человек; - получателей пенсии по старости, назначенной (согласно законодательству) досрочно, составит 275 человек, из них Корякский округ - 20 человек. В период действия Программы социальные выплаты безработным гражданам (пособие по безработице, стипендии в период профобучения, по направлению органов службы занятости населения, материальная помощь, досрочные пенсии) составят 379355,0 тысяч рублей, из них Корякский округ - 30709,4 тысяч рублей. В целях финансовой поддержки семей безработных граждан будет осуществлено оздоровление детей безработных граждан, отдохнут в загородных лагерях в период действия Программы около 180 детей. 4.4. Развитие кадрового потенциала органов службы занятости населения Кадровое обеспечение органов службы занятости населения является главным фактором, способствующим успешной реализации намеченных мероприятий Программы. В целях дальнейшего повышения квалификации работников органов службы занятости населения планируется продолжить практику проведения семинаров по всем направлениям деятельности органов службы занятости населения, стажировок с вновь принятыми на работу работниками центров занятости населения. По всем видам и формам обучения за 2008 - 2010 годы планируется обучить 90 человек. 4.5. Автоматизация органов службы занятости населения Продолжится модернизация компьютерного оборудования, техническое переоснащение парка персональных компьютеров. Особое внимание будет уделено: - разработке и внедрению программ анализа состояния рынка труда путем обработки информационных потоков баз данных центров занятости населения; - внедрению и эксплуатации программного комплекса "Катарсис"; - внедрению DSL-технологии доступа в Интернет в удаленных центрах занятости населения и в стационарных пунктах приема. 5. Ресурсное обеспечение Программы Основным источником финансирования Программы в 2008 - 2010 годах будут средства краевого бюджета, поступающие из федерального бюджета в виде субвенций. Для реализации программных мероприятий привлекаются по согласованию с органами местного самоуправления муниципальных образований в Камчатском крае финансовые средства местных бюджетов и внебюджетные источники. Общий объем финансовых затрат на реализацию Программы составит 476231,9 тысяч рублей, в том числе: краевой бюджет за счет субвенций, поступающих из федерального бюджета - 443819,8 тысяч рублей, из них 35411,8 тысяч рублей - Корякский округ; местные бюджеты - 11090,0 тысяч рублей; внебюджетные источники - 21322,1 тысяч рублей, из них 1,4 тысяч рублей - Корякский округ. В общем объеме финансирования программных мероприятий всего периода реализации доля субвенций, поступающих из федерального бюджета, составит 93,2%, средств местных бюджетов - 2,3%, средств из внебюджетных источников - 4,5%. Государственный заказчик ежегодно, в установленном порядке, представляет бюджетные заявки на очередной финансовый год, уточняет с учетом выделяемых на реализацию Программы финансовых средств целевые показатели и затраты по мероприятиям, механизм реализации Программы и состав исполнителей. Объемы финансирования мероприятий Программы за счет краевого бюджета в виде субвенций, поступающих из федерального бюджета, согласовываются государственным заказчиком Программы с соответствующими министерствами и ведомствами Российской Федерации и подлежат ежегодному уточнению. Объемы финансирования мероприятий Программы за счет средств местных бюджетов и внебюджетных источников согласовываются соответственно с органами местного самоуправления муниципальных образований и работодателями, подлежат ежегодному уточнению. 6. Прогноз ожидаемой эффективности реализации Программы Реализация мероприятий Программы позволит улучшить ситуацию на рынке труда Камчатского края, снизить уровень общей безработицы до 9,0 процентов от экономически активного населения. Повышение гибкости рынка труда будет способствовать расширению возможностей для реализации прав граждан на достойный труд по свободно выбранному роду деятельности и профессии. Повышение взаимосвязи рынка труда и профессионального образования, развитие дополнительных программ профессиональной ориентации, организация информационных кампаний в целях повышения престижа рабочих профессий, стимулирование выпускников общеобразовательных учреждений к освоению рабочих профессий окажет положительное влияние на ситуацию с занятостью молодежи, позволит, по возможности, предотвратить рост дефицита квалифицированных рабочих кадров. На это же будут направлены меры по оптимизации привлечения иностранной рабочей силы и привлечение на постоянное место жительства в Камчатский край соотечественников, проживающих за рубежом. Осуществление специальных программ будет способствовать интеграции в рынок труда и эффективной занятости безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда и испытывающих трудности при трудоустройстве. Исполнение Федерального закона "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" позволит обеспечить возможность занятости лиц, обладающих ограниченной трудоспособностью и желающих осуществлять трудовую деятельность. Ожидаемая эффективность реализации Программы будет ежегодно определяться по показателям: - уровень общей и регистрируемой безработицы - ожидается, что в 2008 - 2010 годах в регионе не будет резкого роста численности безработных. Вместе с тем, социально-экономическая ситуация в отдельных районах края - Усть-Камчатском, Мильковском, Соболевском, Алеутском, Усть-Большерецком, Олюторском, Пенжинском, Тигильском - не позволит существенно снизить сложившийся там высокий уровень регистрируемой безработицы; - средняя продолжительность безработицы - будет удерживаться на уровне 4,5 - 5,5 месяцев; - соотношения предложения рабочей силы и спроса - будет достаточно большим из-за "давления" на рынок высокой доли женщин и молодежи в общей численности регистрируемых безработных граждан; - степень заполнения вакансий - рост оплаты труда бюджетников даст возможность формировать более эффективный банк вакансий, что повысит спрос среди незанятого населения на рабочие места в бюджетной сфере. Однако резких изменений в сторону сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на регистрируемом рынке труда не ожидается. Масштабы трудоустройства граждан при содействии органов службы занятости возрастут на 10 - 15% за счет более активной работы центров занятости населения с работодателем по сбору вакансий, взаимодействия с администрациями муниципальных районов и городских округов в вопросах формирования эффективной социальной политики занятости на территориях. Возрастет численность участников общественных и временных работ на 9 - 10%. 7. Организация управления и контроль за ходом реализации Программы Контроль за ходом выполнения программных мероприятий в течение 2008 - 2010 годов ведет УГСЗН администрации Камчатской области, а также осуществляет текущую координацию деятельности центров занятости населения, иных органов исполнительной власти Камчатского края, органов местного самоуправления муниципальных образований, объединений работодателей и профсоюзов - участников Программы. Государственный заказчик организует сбор необходимой информации от центров занятости населения по выполнению мероприятий Программы, формирует на основе информации и отчетов итоговые документы, подводит общие итоги деятельности органов службы занятости населения по реализации Программы, несет ответственность за своевременное и целевое использование бюджетных средств, выделенных на выполнение мероприятий. Кроме этого, контроль за ходом реализации мероприятий Программы в соответствии с утверждаемыми формами ежеквартального, полугодового и годового отчетов о деятельности УГСЗН администрации Камчатской области и контроль за целевым использованием средств, выделенных из федерального бюджета в виде субвенций Камчатскому краю, осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "О занятости населения в Российской Федерации" Федеральной службой по труду и занятости. Для оперативного управления Программой будет задействован Камчатский краевой координационный комитет содействия занятости населения, в состав которого входят все представители исполнителей мероприятий Программы. Для согласованного выполнения мероприятий Программы и развития механизма социального партнерства привлекаются: УГСЗН администрации Камчатской области, департамент социальной защиты, труда и занятости администрации Корякского автономного округа, другие структурные подразделения администрации Камчатской области, центры занятости населения, органы местного самоуправления, научные организации, объединения работодателей и Федерация профсоюзов Камчатки. Повышение эффективности контроля и надзора в сфере труда и занятости должно обеспечить существенное сокращение нарушений прав трудящихся и предотвращение дискриминации в сфере труда. Приложение 1 к программе "Содействие занятости населения Камчатской области на 2008-2010 годы" ЭКОНОМИЧЕСКАЯ АКТИВНОСТЬ, ЗАНЯТОСТЬ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ В 2004 - 2006 ГОДАХ И КАМЧАТСКОГО КРАЯ В 2007 - 2010 ГОДАХ тыс. человек +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+-------------------------------+ ¦ Показатели ¦ 2004 г. ¦ 2005 г. ¦ 2006 г. ¦ 2007 г. ¦ Прогноз ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ оценка +----------+-----------+--------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 2008 г. ¦ 2009 г. ¦2010 г. ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Численность постоянного ¦ 330,4 ¦ 328,3 ¦ 326,1 ¦ 347,1 ¦ 345,4 ¦ 344,0 ¦ 343,0 ¦ ¦населения на начало года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦в т.ч.: Экономически ¦ 191,4 ¦ 193,6 ¦ 190,4 ¦ 202,7 ¦ 201,8 ¦ 202,5 ¦ 204,2 ¦ ¦активное население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Безработные по методике ¦ 21,0 ¦ 18,2 ¦ 17,8 ¦ 18,2 ¦ 17,8 ¦ 17,5 ¦ 17,2 ¦ ¦МОТ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Экономически неактивное ¦ 80,1 ¦ 77,0 ¦ 79,7 ¦ 78,2 ¦ 75,0 ¦ 72,6 ¦ 70,7 ¦ ¦население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Численность трудовых ¦ 271,5 ¦ 270,6 ¦ 270,1 ¦ 280,9 ¦ 276,8 ¦ 275,1 ¦ 274,9 ¦ ¦ресурсов (экономически ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активное и неактивное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦население) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Мужчины ¦ 139,4 ¦ 140,1 ¦ 139,9 ¦ 145,7 ¦ 144,9 ¦ 145,0 ¦ 145,4 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Женщины ¦ 132,1 ¦ 130,5 ¦ 130,2 ¦ 135,2 ¦ 131,9 ¦ 130,1 ¦ 129,5 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Экономически активное ¦ 191,4 ¦ 193,6 ¦ 190,4 ¦ 202,7 ¦ 201,8 ¦ 202,5 ¦ 204,2 ¦ ¦население ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦в % к численности ¦ 70,5 ¦ 71,5 ¦ 71,8 ¦ 72,2 ¦ 72,9 ¦ 73,6 ¦ 74,3 ¦ ¦экономически активного и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦неактивного населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Мужчины ¦ 103,3 ¦ 107,8 ¦ 104,7 ¦ 111,3 ¦ 111,1 ¦ 112,4 ¦ 113,6 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Женщины ¦ 88,1 ¦ 85,8 ¦ 85,7 ¦ 91,4 ¦ 90,7 ¦ 90,1 ¦ 90,6 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦В т.ч. занято в экономике ¦ 170,4 ¦ 175,4 ¦ 172,6 ¦ 184,5 ¦ 184,0 ¦ 185,0 ¦ 187,0 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦в % к экономически ¦ 89,0 ¦ 90,6 ¦ 90,7 ¦ 91,0 ¦ 91,2 ¦ 91,4 ¦ 91,6 ¦ ¦активному населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Мужчины ¦ 91,5 ¦ 98,6 ¦ 95,6 ¦ 102,2 ¦ 102,0 ¦ 102,9 ¦ 104,4 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Женщины ¦ 78,9 ¦ 76,8 ¦ 77,0 ¦ 82,3 ¦ 82,0 ¦ 82,1 ¦ 82,6 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Экономически активное ¦ 176,9 ¦ 182,6 ¦ 176,5 ¦ 187,5 ¦ 187,2 ¦ 188,5 ¦ 191,8 ¦ ¦население в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоспособном возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦в % к экономически ¦ 92,4 ¦ 94,3 ¦ 92,7 ¦ 92,5 ¦ 92,8 ¦ 93,1 ¦ 93,9 ¦ ¦активному населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Мужчины ¦ 97,3 ¦ 105,2 ¦ 99,4 ¦ 105,4 ¦ 105,0 ¦ 106,1 ¦ 108,4 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Женщины ¦ 79,6 ¦ 77,4 ¦ 77,1 ¦ 82,1 ¦ 82,2 ¦ 82,4 ¦ 83,4 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Занято в трудоспособном ¦ 156,6 ¦ 165,1 ¦ 159,5 ¦ 170,1 ¦ 171,3 ¦ 172,8 ¦ 175,4 ¦ ¦возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Мужчины ¦ 87,2 ¦ 96,4 ¦ 93,3 ¦ 99,5 ¦ 100,2 ¦ 101,3 ¦ 102,8 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Женщины ¦ 69,4 ¦ 68,7 ¦ 66,2 ¦ 70,6 ¦ 71,1 ¦ 71,5 ¦ 72,6 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Уровень занятости ¦ 91,9 ¦ 94,1 ¦ 92,4 ¦ 92,2 ¦ 93,1 ¦ 93,4 ¦ 93,8 ¦ ¦населения в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте, в % к занятым в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономике ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Численность безработных ¦ 21,0 ¦ 18,2 ¦ 17,8 ¦ 18,2 ¦ 17,8 ¦ 17,5 ¦ 17,2 ¦ ¦(по методике МОТ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Мужчины ¦ 11,6 ¦ 9,4 ¦ 9,2 ¦ 9,3 ¦ 9,1 ¦ 9,0 ¦ 8,9 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Женщины ¦ 9,4 ¦ 8,8 ¦ 8,6 ¦ 8,9 ¦ 8,7 ¦ 8,5 ¦ 8,3 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Уровень безработицы ¦ 11,0 ¦ 9,4 ¦ 9,3 ¦ 9,0 ¦ 8,8 ¦ 8,6 ¦ 8,4 ¦ ¦населения в % к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦экономически активному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Численность ¦ 7,202 ¦ 7,055 ¦ 6,241 ¦ 6,200 ¦ 6,100 ¦ 6,050 ¦ 5,900 ¦ ¦зарегистрированных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных на конец года ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Уровень регистрируемой ¦ 3,8 ¦ 3,6 ¦ 3,3 ¦ 3,1 ¦ 3,0 ¦ 3,0 ¦ 2,9 ¦ ¦безработицы населения, в % ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦к экономически активному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Экономически неактивное ¦ 51,4 ¦ 46,0 ¦ 50,4 ¦ 48,5 ¦ 45,5 ¦ 43,6 ¦ 42,4 ¦ ¦население в трудоспособном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возрасте ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦в % к экономически ¦ 18,9 ¦ 17,0 ¦ 18,7 ¦ 17,3 ¦ 16,4 ¦ 15,8 ¦ 15,4 ¦ ¦активному и неактивному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населению ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Мужчины ¦ 26,2 ¦ 20,2 ¦ 24,5 ¦ 23,6 ¦ 22,1 ¦ 20,8 ¦ 20,3 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ ¦Женщины ¦ 25,2 ¦ 25,8 ¦ 25,9 ¦ 24,9 ¦ 23,4 ¦ 22,8 ¦ 22,1 ¦ +---------------------------+---------+-----------+---------+-----------+----------+-----------+--------+ Приложение 2 к программе "Содействие занятости населения Камчатской области на 2008 - 2010 годы" ОСНОВНЫЕ МЕРОПРИЯТИЯ ПО РЕАЛИЗАЦИИ ПРОГРАММЫ "СОДЕЙСТВИЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ КАМЧАТСКОЙ ОБЛАСТИ НА 2008 - 2010 ГОДЫ" +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------------------------------------------+-------------------------+ ¦ №п/п ¦ Наименование мероприятий ¦ Сроки ¦ Источники ¦ Предельные объемы финансирования ¦ Исполнители ¦ ¦ ¦ ¦ исполнения ¦финансирования¦ (в ценах 2007 года, тыс. рублей) ¦ мероприятий ¦ ¦ ¦ ¦ мероприятий ¦ мероприятий +-------------+-----------------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ На весь ¦ в том числе по годам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ период +-----------+-----------+-----------+ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ реализации ¦ 2008 г. ¦ 2009 г. ¦ 2010 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦1. Задачи государственной политики в области регулирования рынка труда ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦1.1. Совершенствование трудового законодательства и законодательства о занятости ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.1.1. ¦Внесение предложений, ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление ¦ ¦ ¦направленных на гармонизацию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственной службы ¦ ¦ ¦трудового законодательства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦законодательства о занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦населения с международными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области ¦ ¦ ¦нормами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - УГСЗН ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области), департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты, труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Корякского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦автономного округа(далее ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- департамент социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО), управление труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.1.2. ¦Внесение предложений, ¦2008 г. ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦совершенствование разграничения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦другие структурные ¦ ¦ ¦полномочий в сфере регулирования¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦рынка труда между федеральными и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦региональными органами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦государственной власти, органами¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.1.3. ¦Внесение предложений, ¦2008 г. ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦направленных на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦совершенствование механизма ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление труда и ¦ ¦ ¦реализации государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития ¦ ¦ ¦гарантий по трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структурные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подразделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, областные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(далее - центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.1.4. ¦Внесение предложений, ¦2008 г. ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦направленных на реформирование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области ¦ ¦ ¦системы государственной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной поддержки безработных¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан с целью стимулирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦их к активному поиску работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.1.5. ¦Разработка проекта программы ¦4 кв. 2009 г. ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦"Содействие занятости населения ¦- 1 кв. 2010 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦Камчатской области на 2011 - ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦2015 годы" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, заинтересованные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структуры в вопросах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), центры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦1.2. Совершенствование системы мониторинга и прогнозирования рынка труда ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.2.1. ¦Определение профессионально- ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦квалификационной структуры ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦перспективной потребности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦работодателей в рабочей силе по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, департамент ¦ ¦ ¦отраслям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты, труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.2.2. ¦Определение величины и ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦профессионально-квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦структуры дополнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление образования ¦ ¦ ¦потребности работодателей в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦рабочей силе в связи с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, управление ¦ ¦ ¦реализацией приоритетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦здравоохранения ¦ ¦ ¦национальных проектов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦федеральных, региональных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, комитет ¦ ¦ ¦муниципальных целевых программ, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦сельского хозяйства, ¦ ¦ ¦государственных инвестиционных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦продовольствия и ¦ ¦ ¦проектов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦торговли администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комитет по строительству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и архитектуре ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты, труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.2.3. ¦Прогнозирование величины и ¦2009 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦профессионально-квалификационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦структуры предложения рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление образования ¦ ¦ ¦силы на рынке труда с учетом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦изменения демографической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ситуации и сложившейся структуры¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦профессионального обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.2.4. ¦Формирование регистра ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦получателей государственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦услуг по содействию занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦населения, включающего сведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦о гражданах и работодателях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦обратившихся в органы службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦1.3. Обеспечение сбалансированности профессионального образования и спроса на рабочую силу ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.3.1. ¦Пересмотр направлений и уровней ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦профессиональной подготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦учащихся учреждениями начального¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление образования ¦ ¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦образования с учетом прогноза ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, центры ¦ ¦ ¦спроса и предложения на рынке ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения, ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.3.2. ¦Ориентирование системы ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦образования и программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление образования ¦ ¦ ¦подготовки и переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦безработных граждан на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, департамент ¦ ¦ ¦подготовку рабочих кадров по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты, труда ¦ ¦ ¦общеотраслевым профессиям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.3.3. ¦Внедрение профессиональных ¦2008 - 2010 г. ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Управление образования ¦ ¦ ¦стандартов, призванных ¦г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦обеспечить взаимосвязь рынка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ ¦ ¦труда и профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования, определяя ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦качественные характеристики ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦запроса работодателей на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦подготовку кадров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦1.4. Повышение территориальной мобильности рабочей силы, оптимизация привлечения иностранной рабочей силы ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.4.1. ¦Содействие безработным гражданам¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦и членам их семей в переезде в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦трудонедостаточные районы в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦целях трудоустройства, в том ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦числе в сельскую местность ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.4.2. ¦Обеспечение координации ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦деятельности органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦занятости населения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦негосударственные ¦ ¦ ¦негосударственных организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, оказывающие ¦ ¦ ¦оказывающих услуги по содействию¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуги по содействию ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.4.3. ¦Поддержка и использование ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦общероссийского банка вакансий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦в том числе на сезонные и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦временные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.4.4. ¦Участие в создании банка ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦вакансий Дальнего Востока, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦Республики Бурятия, Иркутской и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦Читинской областей, поддержка и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦использование его в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦содействия гражданам в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦трудоустройстве в другой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦местности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦межведомственная ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦комиссия по миграционной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦политике Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.4.5. ¦Участие в определении ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦потребности в привлечении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦иностранных работников и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦формировании квот на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦осуществление иностранными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦гражданами трудовой деятельности¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.4.6. ¦Проведение работы по выдаче ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦работодателям заключений о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ Камчатской области, ¦ ¦ ¦целесообразности привлечения и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ центры занятости ¦ ¦ ¦использования иностранной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ населения ¦ ¦ ¦рабочей силы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.4.7. ¦Продолжение практики ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦согласованных действий органов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦исполнительной власти, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦миграционной службы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, Отдел ¦ ¦ ¦работодателей по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федеральной миграционной ¦ ¦ ¦привлечения иностранной рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦службы по Камчатской ¦ ¦ ¦силы, в том числе организация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области (по ¦ ¦ ¦обмена информацией ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦1.5. Развитие кадрового потенциала и развитие системы профессионального образования ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.5.1. ¦Привлечение молодежи в ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦учреждения начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦профессионального образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление образования ¦ ¦ ¦целях освоения рабочих профессий¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦и последующего трудоустройства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.5.2. ¦Расширение компетенции ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦работников организаций путем ¦г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦освоения смежных профессий, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация профсоюзов ¦ ¦ ¦изучения новых технологий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатки (по ¦ ¦ ¦организация внутрифирменного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦обучения и повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели (по ¦ ¦ ¦квалификации персонала ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.5.3. ¦Направление усилий работодателей¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦на реализацию опережающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦мероприятий по содействию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзы, работодатели ¦ ¦ ¦занятости высвобождаемых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию), ¦ ¦ ¦работников, включая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦профессиональное обучение и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.5.4. ¦Направление выпускников ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Органы местного ¦ ¦ ¦общеобразовательных школ в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦высшие учебные заведения для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦обучения по специальностям ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований (по ¦ ¦ ¦востребованным на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦1.6. Повышение качества рабочих мест ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.6.1. ¦Создание условий для безопасного¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Работодатели (по ¦ ¦ ¦труда, путем снижения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦производственного травматизма и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация профсоюзов ¦ ¦ ¦профессиональной заболеваемости,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатки (по ¦ ¦ ¦сокращения нарушений прав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦работников в области охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.6.2. ¦Совершенствование механизма ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Управление труда и ¦ ¦ ¦социального партнерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития, ¦ ¦ ¦посредством заключения краевого ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦трехстороннего Соглашения между ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, Федерация ¦ ¦ ¦высшим органом исполнительной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов Камчатки (по ¦ ¦ ¦власти Камчатского края, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦Федерацией профсоюзов Камчатки и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели (по ¦ ¦ ¦объединением работодателей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.6.3. ¦Повышение эффективности ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Государственная ¦ ¦ ¦надзорно-контрольной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инспекция труда по ¦ ¦ ¦деятельности в области охраны ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатскому краю (по ¦ ¦ ¦труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социального развития ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Федерация профсоюзов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 1.6.4. ¦Применение новых средств ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Работодатели ¦ ¦ ¦индивидуальной и коллективной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦защиты работающих от вредных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦опасных производственных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦факторов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦2. Реализация государственной политики занятости на региональном рынке труда ¦ +--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------+ ¦2.1. Информирование населения и работодателей о положении на рынке труда ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.1.1. ¦Информирование о государственной¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 3142,2 ¦ 821,9 ¦ 1065,8 ¦ 1254,5 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦услуге содействия гражданам в ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦поиске подходящей работы, а ¦ ¦краевой бюджет¦ 3142,2 ¦ 821,9 ¦ 1065,8 ¦ 1254,5 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦работодателей - в подборе ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦необходимых работников в ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦соответствии с административным ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦регламентом Федеральной службы ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦по труду и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.1.2. ¦Формирование и обновление ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦краевого банка вакансий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦использование его в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦организации временных рабочих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦мест под общественные работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.1.3. ¦Проведение мониторинга состояния¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦краевого рынка труда и рынков ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦труда муниципальных районов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление образования ¦ ¦ ¦последующей подготовкой итоговых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦материалов: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, центры ¦ ¦ ¦экспресс-информаций и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦информационных бюллетеней о ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦состоянии рынка труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационно-аналитических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюллетеней "О состоянии рабочей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦силы", "Спрос и предложение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочей силы", "Рынок труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦деятельность органов службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости", "Занятость и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработица", "Мониторинг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦трудоустройства выпускников", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦"Анализ о положении граждан, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦испытывающих трудности в поиске ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы" и другие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.1.4. ¦Оказание информационных услуг ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Управление по делам ¦ ¦ ¦молодежи в области занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи администрации ¦ ¦ ¦путем создания и поддержания ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦Интернет - ресурса "Хочу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦работать" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение "Камчатский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения молодежи" ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.1.5. ¦Информирование выпускников ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Управление по делам ¦ ¦ ¦средних и высших учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи администрации ¦ ¦ ¦заведений в рамках проекта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦"Выпускник Камчатки" путем: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦- освещение проекта "Выпускник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение "Камчатский ¦ ¦ ¦Камчатки" в СМИ (радио, цикл ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной центр ¦ ¦ ¦телепередач); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости и ¦ ¦ ¦- издание ежегодного сборника ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦"Выпускник Камчатки" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения молодежи" ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ ¦Итого по разделу 2.1.: ¦ ¦Всего, ¦ 3142,2 ¦ 821,9 ¦ 1065,8 ¦ 1254,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой бюджет¦ 3142,2 ¦ 821,9 ¦ 1065,8 ¦ 1254,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦2.2. Развитие системы профессиональной ориентации граждан и психологической поддержки безработных граждан ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.2.1. ¦Оказание гражданам всего спектра¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 831,5 ¦ 259,2 ¦ 278,1 ¦ 294,2 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦услуг по профессиональной ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ориентации и психологической ¦ ¦краевой бюджет¦ 746,7 ¦ 232,8 ¦ 249,8 ¦ 264,1 ¦управление образования ¦ ¦ ¦поддержки безработных граждан, в¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦том числе: ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, управление ¦ ¦ ¦- внедрение современных ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по делам молодежи ¦ ¦ ¦технологий профконсультирования ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦и психологической ¦ ¦местные ¦ 84,8 ¦ 26,4 ¦ 28,3 ¦ 30,1 ¦области, департамент ¦ ¦ ¦поддержки безработной молодежи; ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты, труда ¦ ¦ ¦- развитие форм и методов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦профориентационной работы с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦несовершеннолетней молодежью, не¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦имеющей основного общего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦- проведение профориентационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение "Камчатский ¦ ¦ ¦работы с молодыми инвалидами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной центр ¦ ¦ ¦выпускниками спецшкол и школ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости и ¦ ¦ ¦интернатов по определению их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦профессиональной направленности;¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения молодежи" ¦ ¦ ¦- организация профориентационной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работы с допризывниками и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодыми гражданами, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦изявившими желание поступить на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военную службу на контрактной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦основе; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- совершенствование ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦системы профдиагностического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультирования инвалидов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целью повышения эффективности их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной реабилитации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- совершенствование системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профдиагностического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦консультирования инвалидов с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целью повышения эффективности их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной реабилитации; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- содействие социально- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной адаптации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработным гражданам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦школьникам из числа коренных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦народов Камчатки; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- проведение выездных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационных конференций ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в национальных селах Быстрин- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ского района, Корякского округа ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦с целью ориентации граждан на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освоение традиционных видов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости народов Севера; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оказание психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки безработным женщинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦путем проведения индивидуальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и групповых консультаций с целью¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦повышения самооценки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦формирования готовности к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦активному поиску работы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной деятельности; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- оказание превентивных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профориентационных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военнослужащим, подлежащим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦увольнению с военной службы; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- осуществление в приоритетном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦порядке психологической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦поддержки безработным гражданам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦освобожденным из мест ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦лишения свободы, с целью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптации к рынку труда, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦определения профиля ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной подготовки и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦переподготовки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.2.2. ¦Определение профессиональной ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦востребованности на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦безработных граждан исходя из их¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦потенциала трудоустройства и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦степени мотивации трудовой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦деятельности путем проведения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦профилирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.2.3. ¦Расширение взаимодействия между ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Все заинтересованные ¦ ¦ ¦органами службы занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦структуры ¦ ¦ ¦населения, образования, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦здравоохранения, социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, по делам молодежи, УВД, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦военных ведомств и других ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заинтересованных структур по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦совместному решению проблем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦психологической поддержки ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.2.4. ¦Развитие программ ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦профессиональной ориентации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦молодежи в целях формирования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление образования ¦ ¦ ¦структуры спроса на услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦профессионального образования в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, управление по ¦ ¦ ¦соответствии с потребностями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делам молодежи ¦ ¦ ¦рынка труда (обучение, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦переобучение, повышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, центры ¦ ¦ ¦квалификации) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.2.5. ¦Развитие партнерских отношений с¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦Камчатским краевым центром ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦содействия занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление по делам ¦ ¦ ¦информационного обеспечения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи администрации ¦ ¦ ¦молодежи в целях социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦адаптации выпускников учебных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦заведений профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение "Камчатский ¦ ¦ ¦образования и содействия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной центр ¦ ¦ ¦трудоустройству ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения молодежи", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.2.6. ¦Оказание организационно- ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦методической помощи специалистам¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦учебных заведений в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦профориентационной работе с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦молодежью ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ ¦Итого по разделу 2.2.: ¦ ¦Всего, ¦ 831,5 ¦ 259,2 ¦ 278,1 ¦ 294,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой бюджет¦ 746,7 ¦ 232,8 ¦ 249,8 ¦ 264,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местные ¦ 84,8 ¦ 26,4 ¦ 28,3 ¦ 30,1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦2.3. Профессиональное обучение ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.3.1. ¦Организация и проведение ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 30142,0 ¦ 8777,2 ¦ 10371,2 ¦ 10993,6 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦профессиональной подготовки, ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦переподготовки, повышения ¦ ¦краевой бюджет¦ 30018,0 ¦ 8742,7 ¦ 10342,9 ¦ 10932,4 ¦управление образования ¦ ¦ ¦квалификации безработных граждан¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации ¦ ¦ ¦с целью повышения ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области ¦ ¦ ¦их конкурентоспособности ¦ ¦федерального ¦ 84,0 ¦ 24,5 ¦ 18,3 ¦ 41,2 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦и профессиональной ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦мобильности на рынке труда, ¦ ¦местные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦- обеспечение приоритетности ¦ ¦внебюджетные ¦ 40,0 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦ 20,0 ¦центры занятости ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, работодатели ¦ ¦ ¦обучения безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦граждан, особо ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждения, организации, ¦ ¦ ¦нуждающихся в социальной защите ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющие ¦ ¦ ¦и испытывающих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобучение граждан ¦ ¦ ¦трудности в поиске ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦подходящей работы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(молодежь, инвалиды, женщины, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждане, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦уволенные с военной службы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦члены их семей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦одинокие и многодетные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦родители, воспитывающие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦детей дошкольного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возраста, дети-инвалиды; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- обучение основам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательства с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целью содействия самозанятости и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦предпринимательской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦инициативы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦незанятого населения; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- повышение квалификации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных выпускников ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦начального профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиям приоритетных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦отраслей экономики области ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(промышленность, строительство, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦энергетика, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦транспорт, рыбная и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦судоремонтная отрасли, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦горнодобывающая); ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- содействие безработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи, не имеющей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессии (специальности) в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦получении ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального образования, в¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦том числе в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учебных заведениях начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- организация повышения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации (стажировок) с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦целью повышения конкурентоспо- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦собности выпускников начального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и среднего профессионального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образования из числа без- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работных по профессиям, имеющим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦спрос на рынке труда; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- продолжение практики обучения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦безработных граждан под ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦конкретные рабочие места, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заявленные работодателями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.3.2. ¦Обновление информационных банков¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦образовательных учреждений, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦профессий, специальностей и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦управление образования ¦ ¦ ¦видов работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации Камчатской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦области, департамент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦социальной защиты, труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.3.3. ¦Проведение конкурсного отбора ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦учреждений и организаций, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦осуществляющих профессиональное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦обучение безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, учреждения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦организации, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦осуществляющие ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профобучение безработных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.3.4. ¦Информирование сокращаемых из ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦организаций работников, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦нуждающихся в профессиональном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦обучении, о выборе профессий и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦специальностей, видов и форм ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦обучения, учебных заведениях, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦оказывающих данные услуги ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, Федерация ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профсоюзов Камчатки (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.3.5 ¦Организация и проведение ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦семинаров и совещаний со ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области ¦ ¦ ¦специалистами центров занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения организующими ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональное обучение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ ¦Итого по разделу 2.3.: ¦ ¦Всего, ¦ 30142,0 ¦ 8777,2 ¦ 10371,2 ¦ 10993,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой бюджет¦ 30018,0 ¦ 8742,7 ¦ 10342,9 ¦ 10932,4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местные ¦ 84,0 ¦ 24,5 ¦ 18,3 ¦ 41,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦ 40,0 ¦ 10,0 ¦ 10,0 ¦ 20,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦2.4. Содействие трудоустройству населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.4.1. ¦Проведение специализированных ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 613,6 ¦ 162,1 ¦ 219,6 ¦ 231,9 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦(для женщин, молодежи, ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦выпускников начального и ¦ ¦краевой бюджет¦ 598,6 ¦ 157,1 ¦ 214,6 ¦ 226,9 ¦центры занятости ¦ ¦ ¦среднего профессионального ¦ ¦(в счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, работодатели ¦ ¦ ¦образования и других категорий ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(по согласованию) ¦ ¦ ¦граждан), отраслевых и ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦профессиональных ярмарок ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦вакансий и учебных рабочих мест,¦ ¦внебюджетные ¦ 15,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ 5,0 ¦ ¦ ¦ ¦мини-ярмарок, ориентированных ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на удовлетворение спроса ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодателей на рабочую силу ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.4.2. ¦Осуществление реализации ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 765,3 ¦ 200,8 ¦ 274,4 ¦ 290,1 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦программ социальной адаптации ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦безработных граждан на рынке ¦ ¦краевой бюджет¦ 765,3 ¦ 200,8 ¦ 274,4 ¦ 290,1 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦труда (Клуб ищущих работу, ¦ ¦(в счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦"Новый старт") в целях повышения¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦мотивации к самостоятельному ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦поиску работы, формированию ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦позитивного отношения к ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦возможности трудоустройства, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦адаптивной модели поведения в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦условиях высокой напряженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦на рынке труда ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.4.3. ¦Содействие созданию временных ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 15375,4 ¦ 4675,5 ¦ 5324,2 ¦ 5375,7 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦рабочих мест для участия ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦безработных граждан в ¦ ¦краевой бюджет¦ 4755,3 ¦ 1353,8 ¦ 1697,5 ¦ 1704,0 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦общественных работах, в том ¦ ¦(в счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и занятости¦ ¦ ¦числе коренных малочисленных ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦народов Севера в целях ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦поддержки их жизнедеятельности ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, работодатели ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местные ¦ 2156,4 ¦ 713,8 ¦ 718,8 ¦ 723,8 ¦(по согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦органы местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦ 8463,7 ¦ 2607,9 ¦ 2907,9 ¦ 2947,9 ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.4.4. ¦Проведение специальных ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 9952,5 ¦ 2567,2 ¦ 3669,5 ¦ 3715,8 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦мероприятий, способствующих ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦обеспечению занятости граждан, ¦ ¦краевой бюджет¦ 5340,7 ¦ 1249,6 ¦ 2029,9 ¦ 2061,2 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦особо нуждающихся в социальной ¦ ¦(в счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦защите и испытывающих трудности ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦в поиске работы ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местные ¦ 254,4 ¦ 84,8 ¦ 84,8 ¦ 84,8 ¦работодатели (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦ 4357,4 ¦ 1232,8 ¦ 1554,8 ¦ 1569,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.4.5. ¦Содействие созданию временных ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 30434,8 ¦ 9568,9 ¦ 10384,8 ¦ 10481,1 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦рабочих мест для организации ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦временного трудоустройства ¦ ¦краевой бюджет¦ 14363,5 ¦ 4406,0 ¦ 4965,6 ¦ 4991,9 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в ¦ ¦(в счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦возрасте от 14 до 18 лет, в ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦целях приобщения подростков к ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦труду ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местные ¦ 7914,1 ¦ 2520,5 ¦ 2671,8 ¦ 2721,8 ¦органы местного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦ 8157,2 ¦ 2642,4 ¦ 2747,4 ¦ 2767,4 ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работодатели (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.4.6. ¦Организация работы молодежных ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Управление по делам ¦ ¦ ¦трудовых отрядов "Молодая ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦молодежи администрации ¦ ¦ ¦Камчатка" в летний период ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦государственное ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦учреждение "Камчатский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦областной центр ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦содействия занятости и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦информационного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦обеспечения молодежи", ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.4.7. ¦Организация временного ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 904,6 ¦ 259,2 ¦ 316,8 ¦ 328,6 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦трудоустройства ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦несовершеннолетних граждан в ¦ ¦краевой бюджет¦ 555,2 ¦ 144,4 ¦ 200,0 ¦ 210,8 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦возрасте от 18 до 20 лет из ¦ ¦(в счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и занятости¦ ¦ ¦числа выпускников учреждений ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦начального и среднего ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦профессионального образования, ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, ¦ ¦ ¦ищущих работу впервые, в целях ¦ ¦местные ¦ 60,6 ¦ 20,2 ¦ 20,2 ¦ 20,2 ¦работодатели (по ¦ ¦ ¦получения ими профессиональных ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ ¦ ¦навыков и адаптации к трудовой ¦ ¦внебюджетные ¦ 288,8 ¦ 94,6 ¦ 96,6 ¦ 97,6 ¦ ¦ ¦ ¦деятельности ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.4.8. ¦Осуществление мероприятий по ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 35,0 ¦ 8,4 ¦ 13,3 ¦ 13,3 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦содействию в организации ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦самозанятости безработных ¦ ¦краевой бюджет¦ 35,0 ¦ 8,4 ¦ 13,3 ¦ 13,3 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦граждан в целях расширения ¦ ¦(в счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и занятости¦ ¦ ¦возможностей обеспечения ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦занятости ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.4.9. ¦Участие в работе призывных ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Центры занятости ¦ ¦ ¦комиссий по вопросам, связанным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦с организацией альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службы, в целях ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦реализации конституционных прав ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦граждан на замену военной службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по призыву альтернативной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦гражданской службой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ ¦Итого по разделу 2.4.: ¦ ¦Всего, ¦ 58081,2 ¦ 17442,1 ¦ 20202,6 ¦ 20436,5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой бюджет¦ 26413,6 ¦ 7520,1 ¦ 9395,3 ¦ 9498,2 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(в счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местные ¦ 10385,5 ¦ 3339,3 ¦ 3495,6 ¦ 3550,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦ 21282,1 ¦ 6582,7 ¦ 7311,7 ¦ 7387,7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦2.5. Социальная поддержка безработных граждан ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.5.1. ¦Обеспечение своевременной ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 347898,6 ¦ 105783,6 ¦ 120396,1 ¦ 121718,9 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦выплаты пособий по безработице ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦(в том числе в период временной ¦ ¦краевой бюджет¦ ¦ ¦ ¦ ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦нетрудоспособности безработного ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦гражданина) в пределах лимитов ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦бюджетных обязательств ¦ ¦федерального ¦ 347898,6 ¦ 105783,6 ¦ 120396,1 ¦ 121718,9 ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.5.2. ¦Обеспечение выплаты материальной¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 3647,4 ¦ 896,4 ¦ 1368,6 ¦ 1382,4 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦помощи безработным гражданам, ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦утратившим право на получение ¦ ¦краевой бюджет¦ 3647,4 ¦ 896,4 ¦ 1368,6 ¦ 1382,4 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦пособия по безработице в связи с¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦истечением установленного срока ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦выплаты ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.5.3. ¦Обеспечение выплаты стипендий ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 9277,5 ¦ 2421,9 ¦ 3427,8 ¦ 3427,8 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦безработным гражданам в период ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦профессиональной подготовки, ¦ ¦краевой бюджет¦ 9277,5 ¦ 2421,9 ¦ 3427,8 ¦ 3427,8 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦повышения квалификации, ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и ¦ ¦ ¦переподготовки по направлению ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦занятости администрации ¦ ¦ ¦органов службы занятости ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦КАО, центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.5.4. ¦Обеспечение выплаты материальной¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 3554,5 ¦ 1798,1 ¦ 878,2 ¦ 878,2 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦помощи обучающимся по ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦направлению органов службы ¦ ¦краевой бюджет¦ 3494,5 ¦ 1778,1 ¦ 858,2 ¦ 858,2 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местные ¦ 60,0 ¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦ 20,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.5.5. ¦Оздоровление детей безработных ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 475,7 ¦ 173,7 ¦ 151,0 ¦ 151,0 ¦Центры занятости ¦ ¦ ¦граждан в пришкольных ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения, органы ¦ ¦ ¦оздоровительных лагерях ¦ ¦местные ¦ 475,7 ¦ 173,7 ¦ 151,0 ¦ 151,0 ¦местного самоуправления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦образований (по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦согласованию) ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.5.6. ¦Обеспечение выплаты досрочных ¦2080 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 14501,3 ¦ 4800,0 ¦ 4984,0 ¦ 4717,3 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦пенсий ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой бюджет¦ 14501,3 ¦ 4800,0 ¦ 4984,0 ¦ 4717,3 ¦департамент социальной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦защиты, труда и занятости¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦администрации КАО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ ¦Итого по разделу 2.5.: ¦ ¦Всего, ¦ 379355,0 ¦ 115873,7 ¦ 131205,7 ¦ 132275,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой бюджет¦ 378819,3 ¦ 115680,0 ¦ 131034,7 ¦ 132104,6 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местные ¦ 535,7 ¦ 193,7 ¦ 171,0 ¦ 171,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦2.6. Развитие кадрового потенциала органов службы занятости населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.6.1. ¦Продолжить профессиональную ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦Центры занятости ¦ ¦ ¦подготовку персонала центров ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.6.2. ¦Организация и проведение ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦семинаров со специалистами ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦центров занятости населения на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦уровне управления ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ ¦Итого по разделу 2.6.: ¦ ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦2.7. Автоматизация органов службы занятости населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.7.1. ¦Внедрение технологии ¦IV квартал ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦ассиметричного цифрового доступа¦2008 г. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦в Интернет (DSL-технология) в ¦2009 - 2010 г.г.¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦удаленных центрах занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦населения и стационарных пунктах¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦приема безработных граждан ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.7.2. ¦Обновление версий программного ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 1210,0 ¦ 360,0 ¦ 400,0 ¦ 450,0 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦комплекса "Катарсис" ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой бюджет¦ 1210,0 ¦ 360,0 ¦ 400,0 ¦ 450,0 ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.7.3. ¦Техническое переоснащение парка ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 1770,0 ¦ 495,0 ¦ 640,0 ¦ 635,0 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦персональных компьютеров и ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦оргтехники (по истечении срока ¦ ¦краевой бюджет¦ 1770,0 ¦ 495,0 ¦ 640,0 ¦ 635,0 ¦центры занятости ¦ ¦ ¦полезного использования) ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.7.4. ¦Создание и поддержание в ¦2008 - 2010 г.г.¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦актуальном состоянии Интернет- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦сайтов УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦Камчатской области и центрах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦занятости населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.7.5. ¦Внедрение программы "Мониторинг ¦2009 г. ¦ ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦рынка труда" ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.7.6. ¦Модернизация и ремонт ¦2008 - 2010 г.г.¦Всего, ¦ 1700,0 ¦ 500,0 ¦ 600,0 ¦ 600,0 ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦компьютерного и офисного ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области, ¦ ¦ ¦оборудования ¦ ¦краевой бюджет¦ 1700,0 ¦ 500,0 ¦ 600,0 ¦ 600,0 ¦центры занятости ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦населения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ 2.7.7. ¦Оборудование ¦2008 г. ¦Всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦УГСЗН администрации ¦ ¦ ¦сертифицированного рабочего ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦Камчатской области ¦ ¦ ¦места для секретного ¦ ¦краевой бюджет¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦делопроизводства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ ¦Итого по разделу 2.7.: ¦ ¦Всего, ¦ 4680,0 ¦ 1355,0 ¦ 1640,0 ¦ 1685,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой бюджет¦ 4680,0 ¦ 1355,0 ¦ 1640,0 ¦ 1685,0 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ ¦ ¦Итого по программе: ¦ ¦Всего, ¦ 476231,9 ¦ 144529,1 ¦ 164763,4 ¦ 166939,4 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦краевой бюджет¦ 443819,8 ¦ 134352,5 ¦ 153728,5 ¦ 155738,8 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦(за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦субвенций из ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦федерального ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦местные ¦ 11090,0 ¦ 3583,9 ¦ 3713,2 ¦ 3792,9 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджеты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦внебюджетные ¦ 21322,1 ¦ 6592,7 ¦ 7321,7 ¦ 7407,7 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦источники ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +-----------+--------------------------------+----------------+--------------+-------------+-----------+-----------+-----------+-------------------------+ Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Ноябрь
|
