ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
Действие приостановлено с 01 февраля 2018 года по 31 декабря 2018 - Постановление Губернатора Камчатского
края от 28.12.2017 № 115
05.08.2008 №320
г. Петропавловск-Камчатский
"Об утверждении Положений о
порядке выплаты отдельных
дополнительных выплат
государственным гражданским
служащим исполнительных
органов государственной власти
Камчатского края, в отношении
которых Губернатор Камчатского
края осуществляет полномочия
представителя нанимателя"
(В редакции Постановлений Губернатора Камчатского края
от 11.11.2008 г. N 412; от 12.12.2008 г. N 460;
от 20.06.2011 г. N 125; от 29.10.2012 г. N 200;
от 09.09.2013 г. N 103; от 29.11.2013 г. N 138;
от 29.11.2013 г. N 139);(В редакции
Постановления Губернатора Камчатского края
от 31.03.2015 № 30);(В редакции
Постановления Губернатора Камчатского края
от 28.06.2015 № 58);(В редакции
Постановления Губернатора Камчатского края
от 23.07.2015 № 67) (В редакции
Постановления Губернатора Камчатского края
от 22.11.2017 № 98;(В редакции
Постановления Губернатора Камчатского края
от 20.12.2017 № 112)
В соответствии с Законом Камчатского края от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского края», постановлением Губернатора Камчатского края от 11.08.2015 № 74 «Об осуществлении Губернатором Камчатского края полномочий представителя нанимателя от имени Камчатского края
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить:
1) Положение о порядке выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий государственным гражданским служащим
исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в
отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет
полномочия представителя нанимателя, согласно приложению №1;
2) Положение о порядке выплаты материальной помощи
государственным гражданским служащим исполнительных органов
государственной власти Камчатского края, в отношении которых
Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя
нанимателя, согласно приложению №2;
3) Положение о порядке выплаты единовременного поощрения
государственным гражданским служащим исполнительных органов
государственной власти Камчатского края, в отношении которых
Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя
нанимателя, согласно приложению №3.
4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые
условия государственной гражданской службы Камчатского края
государственным гражданским служащим исполнительных органов
государственной власти Камчатского края, в отношении которых
Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя
нанимателя, согласно приложению №4"; (Дополнен - Постановление
Губернатора Камчатского края от 29.10.2012 г. N 200)
5) Положение о порядке единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя нанимателя, согласно приложению № 5.
2. Руководителям исполнительных органов государственной власти
Камчатского края в 10-дневный срок со дня вступления в силу
настоящего постановления утвердить своими приказами положения о
порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных
заданий, о порядке выплаты материальной помощи, о порядке выплаты
единовременного поощрения в отношении государственных гражданских
служащих соответствующих исполнительных органов государственной
власти Камчатского края.
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня
его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 19 мая 2008 года.
4. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать
утратившими силу:
1) постановление Губернатора Камчатской области от 28.11.2006
№506 "Об утверждении Положений о порядке выплаты отдельных
дополнительных выплат государственным гражданским служащим
администрации Камчатской области, иных органов исполнительной
власти Камчатской области";
2) постановление Губернатора Камчатской области от 06.02.2007
№48 "О внесении изменений в приложение №1 к постановлению
Губернатора Камчатской области от 28.11.2006 №506 "Об утверждении
Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат
государственным гражданским служащим администрации Камчатской
области, иных органов исполнительной власти Камчатской области";
3) постановление Губернатора Камчатского края от 03.12.2007
№203 "О внесении изменений в приложение №1 к постановлению
Губернатора Камчатской области от 28.11.2006 №506 "Об утверждении
Положений о порядке выплаты отдельных дополнительных выплат
государственным гражданским служащим администрации Камчатской
области, иных органов исполнительной власти Камчатской области".
(Утратил силу - Постановление Губернатора Камчатского края
от 11.11.2008 г. N 412)
Губернатор
Камчатского края А.А. Кузьмицкий
Приложение №1 к
постановлению Губернатора
Камчатского края
от 05.08.2008 года №320
Действие приостановлено - Постановление Губернатора Камчатского
края от 31.03.2015 № 30
(В редакции Постановлений Губернатора Камчатского края
от 12.12.2008 г. N 460; от 20.06.2011 г. N 125;
от 29.10.2012 г. N 200; от 09.09.2013 г. N 103;
от 29.11.2013 г. N 138; от 29.11.2013 г. N 139)
Положение
о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных
заданий государственным гражданским служащим исполнительных органов
государственной власти Камчатского края, в отношении которых
Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя
нанимателя
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской
службе Камчатского края" и устанавливает порядок и условия
премирования государственных гражданских служащих Камчатского края,
замещающих в исполнительных органах государственной власти
Камчатского края должности государственной гражданской службы
Камчатского края (далее - гражданская служба): (В редакции
Постановления Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 г. N 139)
1) категории "руководители" высшей группы;
2) категории "помощники (советники)" главной группы. (В
редакции Постановления Губернатора Камчатского края
от 29.11.2013 г. N 138)
2. Премирование государственных гражданских служащих
Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения (далее -
гражданские служащие), за выполнение особо важных и сложных заданий
по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц,
квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
3. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий
устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного
содержания гражданского служащего либо в абсолютном выражении и
максимальным размером не ограничивается.
4. При определении размера премии за выполнение особо важных и
сложных заданий учитываются:
1) профессионализм и результативность в решении вопросов,
входящих в компетенцию гражданских служащих в соответствии с их
должностными регламентами;
2) высокая исполнительская дисциплина по выполнению задач и
реализации полномочий, возложенных на соответствующий
исполнительный орган государственной власти Камчатского края;
3) выполнение в оперативном режиме большого объема внеплановой
работы;
4) эффективная и своевременная организация деятельности по
выполнению особо важных и сложных заданий.
5. Гражданским служащим, проработавшим неполный период,
принятый в качестве расчетного для начисления премии за выполнение
особо важных и сложных заданий, в связи с временной
нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением, премия
за выполнение особо важных и сложных заданий начисляется за
фактически отработанное время, за исключением премии,
устанавливаемой в абсолютном выражении.
6. На премию за выполнение особо важных и сложных заданий
начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу в
районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
установленные законом Камчатского края.
7. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий
гражданским служащим устанавливается распоряжением Губернатора
Камчатского края на основании представления Первого вице-
губернатора Камчатского края, вице- губернатора Камчатского края,
заместителей Председателя Правительства Камчатского края,
непосредственно координирующих и контролирующих деятельность
соответствующего исполнительного органа государственной власти
Камчатского края, в котором гражданский служащий замещает должность
гражданской службы, оформляемого по форме согласно приложению к
настоящему Положению. Указанное представление направляется
Губернатору Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.
При оформлении представления учитывается наличие у гражданского
служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.
8. Гражданские служащие, в отношении которых проводится
служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый
в качестве расчетного для начисления премии за выполнение особо
важных и сложных заданий, освобожденные от замещаемой должности
гражданской службы Камчатского и уволенные за виновные действия, к
премированию не представляются.
9. Премирование гражданских служащих осуществляется в пределах
средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края
о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.
Приложение к положению о порядке
выплаты премии за выполнение особо
важных и сложных заданий государственным
гражданским служащим исполнительных
органов государственной власти Камчатского
края, в отношении которых Губернатор
Камчатского края осуществляет полномочия
представителя нанимателя
Форма Представления об оценке выполнения
гражданскими служащими особо важных и
сложных заданий для выплаты премии за
выполнение особо важных и сложных заданий
ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
об оценке выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных
заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных
заданий
---------------------------------------------------------------
|№ |Ф. И. О.|Краткая оценка|Предлагаемый |Период, |
|п/п|гражданского|выполнения особо|размер премии|предлагаемый|
| |служащего, |важных и сложных|за выполнение|в качестве|
| |замещаемая |заданий |особо важных и|расчетного |
| |должность | |сложных |для |
| | | |заданий |начисления |
| | | | |премии за|
| | | | |выполнение |
| | | | |особо важных|
| | | | |и сложных|
| | | | |заданий |
| | | | |(месяц, |
| | | | |квартал, |
| | | | |полугодие, 9|
| | | | |месяцев, |
| | | | |год) |
|---+------------+----------------+--------------+------------|
|1 |2 |3 |4 |5 |6 |
---------------------------------------------------------------
Подпись Первого вице-губернатора Камчатского края
(вице-губернатора Камчатского края/заместителя Председателя
Приложение 2
к постановлению Губернатора
Камчатского края
от 05.08.2008 года №320
(В редакции Постановлений Губернатора Камчатского края
от 29.10.2012 г. N 200; от 29.11.2013 г. N 138;
от 29.11.2013 г. N 139);(В редакции
Постановления Губернатора Камчатского края
от 28.06.2015 № 58)
Положение
о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским
служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского
края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет
полномочия представителя нанимателя
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской
службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты
материальной помощи государственным гражданским служащим
Камчатского края, замещающим в исполнительных органах
государственной власти Камчатского края должности государственной
гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба):
(В редакции Постановления Губернатора Камчатского края
от 29.11.2013 г. N 139)
1) категории "руководители" высшей группы;
2) категории "помощники (советники)" главной группы. (В
редакции Постановления Губернатора Камчатского края
от 29.11.2013 г. N 138)
2. Материальная помощь начисляется государственным гражданским
служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения
(далее - гражданские служащие), ежемесячно в размере 20,83 процента
оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.
3. На материальную помощь начисляется районный коэффициент и
процентные надбавки за работу в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях, установленные законом Камчатского
края.
4. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в составе
денежного содержания гражданского служащего, в том числе в период
нахождения гражданского служащего в служебных командировках,
направления гражданского служащего на профессиональную подготовку,
переподготовку, повышение квалификации или стажировку, а также в
период временной нетрудоспособности гражданского служащего (за
исключением периода нахождения гражданского служащего в ежегодном
оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).
5. В случае временного отсутствия гражданского служащего на
службе (кроме периода нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске
либо в отпуске по уходу за ребенком), материальная помощь
выплачивается ему после выхода на службу за весь период временного
отсутствия на службе.
6. Гражданским служащим при наличии экономии фонда оплаты труда
выплачивается дополнительная материальная помощь в следующих
случаях:
1) в связи с заключением брака;
2) в связи рождением ребенка;
3) в связи со смертью близких родственников (родителей, детей,
супруга (супруги);
4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного случая,
стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);
5) при наличии потребности в лечении или восстановлении
здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.
7. При возникновении одного и того же случая из числа указанных
в части 6 настоящего Положения, по которым за выплатой
дополнительной материальной помощи могут обратиться одновременно
несколько гражданских служащих, замещающих должности гражданской
службы в одном или в нескольких исполнительных органах
государственной власти Камчатского края, являющихся членами одной
семьи, решение о выплате материальной помощи принимается в
отношении одного из них (по их выбору).
8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по
решению Губернатора Камчатского края на основании письменного
заявления гражданского служащего с приложением документов,
подтверждающих соответствующие обстоятельства.
9. Заявление на имя Губернатора Камчатского края и документы,
подтверждающие соответствующие обстоятельства, представляются
гражданским служащим в Аппарат Губернатора и Правительства
Камчатского края.
10. Решение об оказании дополнительной материальной помощи
оформляется распоряжением Губернатора Камчатского края.
Приложение 3
к постановлению Губернатора
Камчатского края
от 05.08.2008 года №320
(В редакции Постановлений Губернатора Камчатского края
от 29.11.2013 г. N 138; от 29.11.2013 г. N 139);(В
редакции Постановления Губернатора Камчатского края
от 23.07.2015 № 67)
Положение
о порядке
выплаты единовременного поощрения
государственным
гражданским служащим исполнительных органов
государственной
власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края
осуществляет полномочия представителя нанимателя
1. Настоящее
Положение разработано в соответствии с Законом
Камчатского края от 20.11.2013 № 343 "О государственной гражданской службе
Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты единовременного
поощрения государственным гражданским служащим исполнительных органов
государственной власти Камчатского края, замещающих должности государственной
гражданской службы Камчатского края (далее – краевая гражданская служба):
1) категории
"руководители" высшей группы;
2) категории
"помощники (советники)" главной группы.
2.
Единовременное поощрение выплачивается государственным гражданским служащим
Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее – краевые
гражданские служащие), за безупречную и эффективную краевую гражданскую службу:
1) при
объявлении Благодарности Губернатора Камчатского края – в размере 0,5 месячного
оклада краевого гражданского служащего в соответствии с замещаемой им
должностью краевой гражданской службы (далее – должностной оклад);
2) при награждении
Почетной грамотой Правительства Камчатского края – в размере 0,5 должностного
оклада;
3) при
награждении Почетной грамотой Законодательного Собрания Камчатского края – в
размере 0,5 должностного оклада;
4) в связи с
выходом на государственную пенсию за выслугу лет – в размере трех месячных
фондов оплаты труда. Размер единовременного поощрения в связи с выходом
краевого гражданского служащего на государственную пенсию за выслугу лет
определяется по денежному содержанию краевого гражданского служащего на день
увольнения с краевой гражданской службы.
3.
Единовременные поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 – 3 части
2 настоящего Положения, выплачиваются краевым гражданским служащим на
основании распоряжения Губернатора Камчатского края, издаваемому по
представлению Главного управления Губернатора и Правительства Камчатского края
по вопросам государственной службы, кадрам и наградам.
4. Главное
управление Губернатора и Правительства Камчатского края по вопросам
государственной службы, кадрам и наградам готовит:
1) представление
о выплате единовременного поощрения в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 2 части
2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня
соответствующего поощрения (награждения) краевого гражданского служащего;
2) представление
о выплате единовременного поощрения в случае, предусмотренном пунктом 3 части
2 настоящего Положения, – в течение 10 календарных дней со дня поступления
заявления краевого гражданского служащего, награжденного Почетной грамотой
Законодательного Собрания Камчатского края, о выплате единовременного поощрения
и подтверждающих документов.
5.
Единовременное поощрение в случае, предусмотренном пунктом 4 части
2 настоящего Положения, выплачивается краевым гражданским служащим на
основании распоряжения Губернатора Камчатского края.
6.
Единовременные поощрения выплачиваются краевым гражданским служащим в пределах
средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского края о краевом
бюджете на соответствующий финансовый год.
7. На
единовременные поощрения начисляются районный коэффициент и процентные надбавки
за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
установленные законом Камчатского края.
Приложение №4 к постановлению
Губернатора Камчатского края
от 05.08.2008 №320
(В редакции Постановлений Губернатора Камчатского края
от 29.10.2012 г. N 200; от 29.11.2013 г. N 138;
от 29.11.2013 г. N 139)
Положение
о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной гражданской службы Камчатского края государственным
гражданским служащим исполнительных органов государственной власти
Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края
осуществляет полномочия представителя нанимателя
1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом
Камчатского края от 20.11.2013 №343 "О государственной гражданской
службе Камчатского края" и устанавливает порядок выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной гражданской
службы Камчатского края (далее - краевая гражданская служба)
государственным гражданским служащим исполнительных органов
государственной власти Камчатского края, замещающих должности
краевой гражданской службы:
1) категории "руководители" высшей группы;
2) категории "помощники (советники)" главной группы.
2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
краевой гражданской службы является составной частью денежного
содержания государственных гражданских служащих Камчатского края,
указанных в части 1 настоящего Положения (далее - краевые
гражданские служащие), и подлежит обязательной выплате в целях
повышения заинтересованности краевых гражданских служащих в
результатах своей профессиональной служебной деятельности и
качестве выполнения основных должностных обязанностей краевого
гражданского служащего с учетом сложности, напряженности выполнения
должностных обязанностей, специального режима служебного времени,
опыта работы в замещаемой должности, профессионального уровня и
компетентности при выполнении наиболее важных, сложных и
ответственных работ.
3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
краевой гражданской службы в соответствии с постановлением
Губернатора Камчатского края от 29.11.2013 №137 "Об отдельных
вопросах ежемесячного денежного вознаграждения лиц, замещающих
государственные должности Камчатского края, и ежемесячного
денежного содержания государственных гражданских служащих
Камчатского края" устанавливается краевым гражданским служащим в
пределах предусмотренного на эти цели фонда оплаты труда в
следующих размерах:
1) по высшей группе должностей краевой гражданской службы
категории "руководители" - от 170 до 200 процентов должностного
оклада;
2) по главной группе должностей краевой гражданской службы
категории "помощники (советники)" - от 90 до 120 процентов
должностного оклада.
4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
краевой гражданской службы ежегодно, не позднее 1 января,
устанавливается краевым гражданским служащим распоряжением
Губернатора Камчатского края.
5. При назначении на должность краевой гражданской службы на
период испытательного срока ежемесячная надбавка к должностному
окладу за особые условия краевой гражданской службы устанавливается
в минимальном размере по соответствующей группе и категории
должностей краевой гражданской службы.
6. При изменении характера работы и в зависимости от
результатов деятельности краевого гражданского служащего в текущем
году размер ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые
условия краевой гражданской службы может быть изменен распоряжением
Губернатора Камчатского края в пределах установленных размеров по
соответствующей группе и категории должностей краевой гражданской
службы.
7. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
краевой гражданской службы выплачивается одновременно с выплатой
денежного содержания за истекший месяц.
Приложение № 5 к
постановлению Губернатора Камчатского края
от 05.08.2008
№ 320
Положение о порядке
единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого
отпуска государственным гражданским
служащим исполнительных
органов государственной власти Камчатского края, в отношении которых Губернатор
Камчатского края осуществляет
полномочия представителя
нанимателя
1.
Настоящее Положение разработано в соответствии с Законом Камчатского края
от 20.11.2013 № 343 «О государственной гражданской службе Камчатского
края» и устанавливает порядок единовременной выплаты при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим
Камчатского края, замещающим в исполнительных органах государственной власти
Камчатского края должности государственной гражданской службы Камчатского края
(далее - краевая гражданская служба):
1)
категории «руководители» высшей группы;
2)
категории «помощники (советники)» главной группы.
2.
Единовременная выплата производится государственным гражданским служащим
Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения (далее - краевые
гражданские служащие), один раз в календарном году при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска согласно утвержденному графику отпусков по
письменному заявлению краевого гражданского служащего.
При
разделении ежегодного оплачиваемого отпуска на части единовременная выплата
производится один раз в любой из периодов предоставления ежегодного
оплачиваемого отпуска.
3.
Единовременная выплата предоставляется в размере 50 процентов оклада месячного
денежного содержания краевого гражданского служащего.
4.
На единовременную выплату начисляются районный коэффициент и процентные
надбавки за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях,
установленные законом Камчатского края.
5.
В случае, если краевой гражданский служащий не использовал в течение текущего
календарного года право на ежегодный оплачиваемый отпуск и уволен с краевой
гражданской службы единовременная выплата производится за фактически
отработанное время в текущем календарном году из расчета 1/12 годового размера
единовременной выплаты за каждый полный месяц замещения должности краевой
гражданской службы в текущем календарном году.
6.
Единовременная выплата краевым гражданским служащим производится на основании
распоряжения Губернатора Камчатского края.».
