Постановление Губернатора Камчатского края от 29.10.2012 № 200

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ


29.10.2012 №200
г. Петропавловск-Камчатский


"О внесении изменений в постановление
Губернатора Камчатского края
от 05.08.2008 №320 "Об утверждении
положений о порядке выплаты отдельных
дополнительных выплат государственным
гражданским служащим исполнительных
органов государственной власти
Камчатского края, в отношении
которых Губернатор Камчатского края
осуществляет полномочия представителя
нанимателя"


ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1. Внести  в  постановление  Губернатора  Камчатского  края  от
05.08.2008  №320  "Об утверждении  положений  о   порядке   выплаты
отдельных   дополнительных   выплат   государственным   гражданским
служащим исполнительных органов государственной власти  Камчатского
края, в отношении которых Губернатор Камчатского края  осуществляет
полномочия представителя нанимателя" следующие изменения:
    1) часть 1 дополнить пунктом 4 следующего содержания:
    "4) Положение о порядке выплаты ежемесячной надбавки за  особые
условия  государственной  гражданской   службы   Камчатского   края
государственным   гражданским   служащим   исполнительных   органов
государственной  власти  Камчатского  края,  в  отношении   которых
Губернатор Камчатского края осуществляет  полномочия  представителя
нанимателя, согласно приложению №4";
    2) приложения №1, №2 изложить в редакции согласно приложениям №
    1, №2 к настоящему постановлению;
    3) часть 1 приложения №3 изложить в следующей редакции:
    " 1. Настоящее Положение разработано в соответствии  с  Законом
Камчатского края от 04.05.2008 №56  "О государственной  гражданской
службе  Камчатского   края"   и   устанавливает   порядок   выплаты
единовременного  поощрения  государственным  гражданским   служащим
исполнительных органов  государственной  власти  Камчатского  края,
замещающих должности государственной гражданской службы Камчатского
края (далее - краевая гражданская служба):
    1) категории "руководители" высшей группы;
    2) категории "помощники (советники)" высшей группы.";
    4) дополнить приложением №4 в редакции согласно приложению №3 к
настоящему постановлению.
    2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
дня  его   официального   опубликования   и   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 года.


Губернатор
Камчатского края                                       В. И. Илюхин



                                      Приложение №1 к постановлению
                                       Губернатора Камчатского края
                                                 от 29.10.2012 №200


                                     "Приложение №1 к постановлению
                                       Губернатора Камчатского края
                                                 от 05.08.2008 №320


                             Положение
   о порядке выплаты премии за выполнение особо важных и сложных
заданий государственным гражданским служащим исполнительных органов
   государственной власти Камчатского края, в отношении которых
 Губернатор Камчатского края осуществляет полномочия представителя
                            нанимателя

    1. Настоящее Положение разработано  в  соответствии  с  Законом
Камчатского края от 04.05.2008 №56  "О государственной  гражданской
службе  Камчатского  края"  и  устанавливает  порядок   и   условия
премирования государственных гражданских служащих Камчатского края,
замещающих  в   исполнительных   органах   государственной   власти
Камчатского  края  должности  государственной  гражданской   службы
Камчатского края (далее - гражданская служба):
    1) категории "руководители" высшей группы;
    2) категории "помощники (советники)" высшей группы.
    2. Премирование    государственных     гражданских     служащих
Камчатского края, указанных в части 1 настоящего Положения (далее -
гражданские служащие), за выполнение особо важных и сложных заданий
по результатам работы осуществляется за определенный период (месяц,
квартал, полугодие, 9 месяцев, год).
    3. Размер премии за выполнение особо важных и  сложных  заданий
устанавливается в процентном отношении к окладу месячного денежного
содержания гражданского служащего либо  в  абсолютном  выражении  и
максимальным размером не ограничивается.
    4. При определении размера премии за выполнение особо важных  и
сложных заданий учитываются:
    1) профессионализм  и  результативность  в  решении   вопросов,
входящих в компетенцию гражданских служащих  в  соответствии  с  их
должностными регламентами;
    2) высокая исполнительская дисциплина  по  выполнению  задач  и
реализации    полномочий,    возложенных     на     соответствующий
исполнительный орган государственной власти Камчатского края;
    3) выполнение в оперативном режиме большого объема  внеплановой
работы;
    4) эффективная  и  своевременная  организация  деятельности  по
выполнению особо важных и сложных заданий.
    5. Гражданским   служащим,   проработавшим   неполный   период,
принятый в качестве расчетного для начисления премии за  выполнение
особо   важных   и   сложных   заданий,   в   связи   с   временной
нетрудоспособностью, нахождением в отпуске или увольнением,  премия
за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий  начисляется  за
фактически   отработанное    время,    за    исключением    премии,
устанавливаемой в абсолютном выражении.
    6. На премию за  выполнение  особо  важных  и  сложных  заданий
начисляются районный коэффициент и процентные надбавки за работу  в
районах  Крайнего  Севера  и   приравненных   к   ним   местностях,
установленные законом Камчатского края.
    7. Премия  за  выполнение  особо  важных  и   сложных   заданий
гражданским  служащим  устанавливается  распоряжением   Губернатора
Камчатского  края  на   основании   представления   Первого   вице-
губернатора Камчатского края, вице- губернатора  Камчатского  края,
заместителей   Председателя   Правительства    Камчатского    края,
непосредственно  координирующих   и   контролирующих   деятельность
соответствующего  исполнительного  органа  государственной   власти
Камчатского края, в котором гражданский служащий замещает должность
гражданской службы, оформляемого по  форме  согласно  приложению  к
настоящему   Положению.   Указанное   представление    направляется
Губернатору Камчатского края не позднее 20 числа текущего месяца.
    При оформлении представления учитывается наличие у гражданского
служащего неснятых дисциплинарных взысканий или иных взысканий.
    8. Гражданские  служащие,  в   отношении   которых   проводится
служебная проверка или возбуждено уголовное дело в период, принятый
в качестве расчетного для начисления  премии  за  выполнение  особо
важных и сложных заданий,  освобожденные  от  замещаемой  должности
гражданской службы Камчатского и уволенные за виновные действия,  к
премированию не представляются.
    9. Премирование гражданских служащих осуществляется в  пределах
средств фонда оплаты труда, утвержденного законом Камчатского  края
о краевом бюджете на соответствующий финансовый год.



                                   Приложение к положению о порядке
                                 выплаты премии за выполнение особо
                           важных и сложных заданий государственным
                                гражданским служащим исполнительных
                         органов государственной власти Камчатского
                               края, в отношении которых Губернатор
                           Камчатского края осуществляет полномочия
                                           представителя нанимателя


                           Форма Представления об оценке выполнения
                              гражданскими служащими особо важных и
                              сложных заданий для выплаты премии за
                          выполнение особо важных и сложных заданий


                           ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
об оценке выполнения гражданскими служащими особо важных и сложных
  заданий для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных
                              заданий


---------------------------------------------------------------
|№  |Ф.   И.   О.|Краткая   оценка|Предлагаемый  |Период,     |
|п/п|гражданского|выполнения особо|размер  премии|предлагаемый|
|   |служащего,  |важных и сложных|за  выполнение|в   качестве|
|   |замещаемая  |заданий         |особо важных и|расчетного  |
|   |должность   |                |сложных       |для         |
|   |            |                |заданий       |начисления  |
|   |            |                |              |премии    за|
|   |            |                |              |выполнение  |
|   |            |                |              |особо важных|
|   |            |                |              |и    сложных|
|   |            |                |              |заданий     |
|   |            |                |              |(месяц,     |
|   |            |                |              |квартал,    |
|   |            |                |              |полугодие, 9|
|   |            |                |              |месяцев,    |
|   |            |                |              |год)        |
|---+------------+----------------+--------------+------------|
|1  |2    |3     |4               |5             |6           |
---------------------------------------------------------------
Подпись Первого вице-губернатора Камчатского края
(вице-губернатора Камчатского края/заместителя Председателя



                                    Правительства Камчатского края)
                                      Приложение №2 к постановлению
                                       Губернатора Камчатского края
                                                 от 29.10.2012 №200


                                     "Приложение №2 к постановлению
                                       Губернатора Камчатского края
                                                 от 05.08.2008 №320


                             Положение
 о порядке выплаты материальной помощи государственным гражданским
служащим исполнительных органов государственной власти Камчатского
края, в отношении которых Губернатор Камчатского края осуществляет
                полномочия представителя нанимателя

    1. Настоящее Положение разработано  в  соответствии  с  Законом
Камчатского края от 04.05.2008 №56  "О государственной  гражданской
службе  Камчатского   края"   и   устанавливает   порядок   выплаты
материальной   помощи    государственным    гражданским    служащим
Камчатского   края,    замещающим    в    исполнительных    органах
государственной власти Камчатского края  должности  государственной
гражданской службы Камчатского края (далее - гражданская служба):
    1) категории "руководители" высшей группы;
    2) категории "помощники (советники)" высшей группы.
    2. Материальная помощь начисляется государственным  гражданским
служащим Камчатского края, указанным в части 1 настоящего Положения
(далее - гражданские служащие), ежемесячно в размере 20,83 процента
оклада месячного денежного содержания гражданского служащего.
    3. На материальную помощь начисляется  районный  коэффициент  и
процентные  надбавки  за  работу  в  районах  Крайнего   Севера   и
приравненных к ним местностях,  установленные  законом  Камчатского
края.
    4. Материальная  помощь  выплачивается  ежемесячно  в   составе
денежного содержания гражданского служащего, в том числе  в  период
нахождения  гражданского  служащего  в   служебных   командировках,
направления гражданского служащего на профессиональную  подготовку,
переподготовку, повышение квалификации или стажировку,  а  также  в
период  временной  нетрудоспособности  гражданского  служащего  (за
исключением периода нахождения гражданского служащего  в  ежегодном
оплачиваемом отпуске либо в отпуске по уходу за ребенком).
    5. В случае временного  отсутствия  гражданского  служащего  на
службе (кроме периода нахождения в ежегодном  оплачиваемом  отпуске
либо  в  отпуске  по  уходу  за  ребенком),   материальная   помощь
выплачивается ему после выхода на службу за весь период  временного
отсутствия на службе.
    6. Гражданским служащим при наличии экономии фонда оплаты труда
может быть выплачена дополнительная материальная помощь в следующих
случаях:
    1) в связи с заключением брака;
    2) в связи рождением ребенка;
    3) в связи со смертью близких родственников (родителей,  детей,
супруга (супруги);
    4) при наступлении непредвиденных событий (несчастного  случая,
стихийного бедствия, пожара, кражи и др.);
    5) при  наличии  потребности  в  лечении   или   восстановлении
здоровья в связи с болезнью (травмой), несчастным случаем, аварией.
    7. При возникновении одного и того же случая из числа указанных
в  части  6  настоящего   Положения,   по   которым   за   выплатой
дополнительной материальной помощи  могут  обратиться  одновременно
несколько гражданских служащих,  замещающих  должности  гражданской
службы  в   одном   или   в   нескольких   исполнительных   органах
государственной власти Камчатского края, являющихся  членами  одной
семьи,  решение  о  выплате  материальной  помощи   принимается   в
отношении одного из них (по их выбору).
    8. Выплата дополнительной материальной помощи осуществляется по
решению  Губернатора  Камчатского  края  на  основании  письменного
заявления  гражданского   служащего   с   приложением   документов,
подтверждающих соответствующие обстоятельства.
    9. Заявление на имя Губернатора Камчатского края  и  документы,
подтверждающие   соответствующие   обстоятельства,   представляются
гражданским  служащим  в  Аппарат   Губернатора   и   Правительства
Камчатского края.
    10. Решение  об  оказании  дополнительной  материальной  помощи
оформляется распоряжением Губернатора Камчатского края.


                                      Приложение №3 к постановлению
                                       Губернатора Камчатского края
                                                 от 29.10.2012 №200

                                     "Приложение №4 к постановлению
                                       Губернатора Камчатского края
                                                 от 05.08.2008 №320


                             Положение
     о порядке выплаты ежемесячной надбавки за особые условия
государственной гражданской службы Камчатского края государственным
гражданским служащим исполнительных органов государственной власти
 Камчатского края, в отношении которых Губернатор Камчатского края
         осуществляет полномочия представителя нанимателя


    1. Настоящее Положение разработано  в  соответствии  с  Законом
Камчатского края от 04.05.2008 №56  "О государственной  гражданской
службе  Камчатского   края"   и   устанавливает   порядок   выплаты
ежемесячной надбавки за особые условия государственной  гражданской
службы Камчатского края (далее
    - гражданская  служба)  государственным  гражданским   служащим
Камчатского   края,    замещающим    в    исполнительных    органах
государственной  власти  Камчатского  края  должности   гражданской
службы:
    1) категории "руководители" высшей группы;
    2) категории "помощники (советники)" высшей группы.
    2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы является составной частью  денежного  содержания
государственных гражданских служащих Камчатского края, указанных  в
части 1 настоящего Положения  (далее  -  гражданские  служащие),  и
подлежит обязательной выплате в целях повышения  заинтересованности
гражданских служащих в результатах своей профессиональной служебной
деятельности   и   качестве   выполнения    основных    должностных
обязанностей   гражданского   служащего   с    учетом    сложности,
напряженности и специального режима служебного времени.
    3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской службы устанавливается в пределах  предусмотренного  на
эти цели фонда оплаты труда в размерах, установленных приложением 2
к Закону Камчатского  края  от  04.05.2008  №56  "О государственной
гражданской службе Камчатского края".
    4. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия
гражданской   службы   выплачивается   одновременно   с    выплатой
ежемесячного денежного содержания гражданского служащего.