ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ
03.02.2009 №25
г. Петропавловск-Камчатский
"Об утверждении Положения о
Главном управлении государственной
службы Губернатора и Правительства
Камчатского края"
(В редакции Постановлений Губернатора Камчатского края
от 21.08.2009 г. N 195; от 31.08.2012 г. N 172;
от 02.10.2013 г. N 111; от 17.10.2013 г. N 117);(В
редакции Постановления Губернатора Камчатского края
от 25.07.2016 № 80)
В соответствии с постановлением Правительства Камчатского края
от 19.12.2008 №437-П "Об утверждении Положения об Аппарате
Губернатора и Правительства Камчатского края",
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить Положение о Главном управлении государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края согласно приложению.
2. Признать утратившими силу:
1) постановление Губернатора Камчатского края от 26.12.2007
№326 "Об утверждении Положения о Главном управлении Губернатора и
Правительства Камчатского края по вопросам государственной службы,
кадрам и наградам";
2) постановление Губернатора Камчатского края 26.05.2008 №190
"О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора
Камчатского края от 26.12.2007 №326 "Об утверждении Положения о
Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края по
вопросам государственной службы, кадрам и наградам";
3) постановление Губернатора Камчатского края 19.06.2008 №245
"О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора
Камчатского края от 26.12.2007 №326 "Об утверждении Положения о
Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края по
вопросам государственной службы, кадрам и наградам";
4) постановление Губернатора Камчатского края 23.07.2008 №301
"О внесении изменений в приложение к постановлению Губернатора
Камчатского края от 26.12.2007 №326 "Об утверждении Положения о
Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края по
вопросам государственной службы, кадрам и наградам".
3. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2009 года.
Первый вице-губернатор
Первый заместитель Председателя
Правительства Камчатского края И. А. Третьякова
Приложение к постановлению
Губернатора Камчатского края
от 03.02.3009 №25
(В редакции Постановлений Губернатора Камчатского края
от 21.08.2009 г. N 195; от 31.08.2012 г. N 172;
от 02.10.2013 г. N 111; от 17.10.2013 г. N 117)
Положение
о Главном управлении государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края
1. Общие положения
1.1. Главное управление государственной службы Губернатора и Правительства Камчатского края (далее -
Главное управление) является структурным подразделением Аппарата
Губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Аппарат).
1.2. Деятельность Главного управления непосредственно
координирует и контролирует Губернатор Камчатского края.
1.3. Главное управление в своей деятельности руководствуется
Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными
законами, федеральными законами и иными нормативными правовыми
актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края, законами и
иными нормативными правовыми актами Камчатского края (далее -
край), Положением об Аппарате, а также настоящим Положением.
1.4. Главное управление осуществляет свою деятельность во
взаимодействии со структурными подразделениями Аппарата, с
Аппаратом Законодательного Собрания края, Аппаратом Контрольно-
счетной палаты края, Аппаратом Избирательной комиссии края,
аппаратами территориальных избирательных комиссий в крае, Аппаратом
Палаты Уполномоченных в крае, прокуратурой края,
следственными органами Следственного комитета Российской Федерации
по краю, другими правоохранительными органами, а также с
федеральными органами исполнительной власти, территориальными
органами федеральных органов исполнительной власти по краю,
исполнительными органами государственной власти края, органами
местного самоуправления муниципальных образований в крае,
образовательными учреждениями высшего профессионального образования
и иными организациями.
1.5. Положение о Главном управлении утверждается постановлением
Губернатора края.
1.6. Финансирование деятельности Главного управления
осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на
содержание Аппарата.
1.7. Главное управление имеет печать, штампы и бланки
установленного образца с обозначением своего наименования.
2. Основные задачи Главного управления
2.1. Основными задачами Главного управления являются:
1) участие в обеспечении реализации Губернатором края его
полномочий:
а) по проведению государственной политики в области
государственной гражданской службы края (далее - гражданская
служба) и решению кадровых вопросов в исполнительных органах
государственной власти края (за исключением вопросов оплаты труда и
пенсионного обеспечения);
б) по представлению к государственным, ведомственным наградам и
награждению наградами края;
2) обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации
и края по вопросам, отнесенным к полномочиям Главного управления;
3) подготовка предложений Губернатору края по вопросам
реализации государственной политики в области:
а) реформирования и развития гражданской службы,
противодействия коррупционных и иных правонарушений на гражданской
службе в исполнительных органах государственной власти края,
урегулирования конфликта интересов, а также по вопросам кадровой
политики;
б) государственных, ведомственных наград и наград края;
4) содействие Губернатору края в определении и реализации
основных направлений реформирования и развития гражданской службы,
кадровой политики, в обеспечении согласованного функционирования и
взаимодействия исполнительных органов государственной власти края в
пределах полномочий Главного управления;
5) обеспечение функционирования эффективной системы
дополнительного профессионального образования государственных
гражданских служащих края (далее - гражданские служащие);
6) обеспечение в пределах полномочий Главного управления
деятельности совещательных и консультативных органов, образованных
при Губернаторе края, при Правительстве края;
7) кадровое и организационно-штатное обеспечение деятельности
Правительства края, Аппарата в отношении лиц, замещающих:
а) государственные должности края в Правительстве края (далее -
государственные должности);
б) должности гражданской службы, назначение на которые и
освобождение от которых осуществляются Губернатором края;
в) должности гражданской службы, назначение на которые и
освобождение от которых осуществляются заместителем Председателя
Правительства Камчатского края - руководителем Аппарата;
г) должности Аппарата с иной оплатой труда, а также должности
руководителей подведомственных краевых учреждений Аппарата, а также
должности руководителей краевых учреждений, подведомственных
Аппарату; (В редакции Постановлений Губернатора Камчатского края
от 02.10.2013 г. N 111; от 17.10.2013 г. N 117)
8) кадровое обеспечение деятельности помощников членов Совета
Федерации и депутатов Государственной Думы Федерального Собрания
Российской Федерации по работе в Камчатском крае;
9) содействие в организации кадровой работы исполнительным
органам государственной власти края.
3. Функции Главного управления
3.1. Главное управление, в пределах вопросов, отнесенных к его
полномочиям, осуществляет следующие основные функции:
1) разрабатывает и согласовывает в установленном порядке
проекты законов края, вносимых Губернатором края в Законодательное
Собрание края в порядке законодательной инициативы, готовит проекты
нормативных правовых актов, правовых актов и других документов
Губернатора края, Правительства края, Аппарата;
2) участвует в подготовке заключений по проектам федеральных
законов, другим нормативным правовым актам федеральных органов
исполнительной власти, направленных Губернатору края, в
Правительство края;
3) участвует в подготовке докладов (выступлений) Губернатора
края по выполнению Указов, распоряжений и поручений Президента
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, решений
Совета при полномочном представителе Президента Российской
Федерации в Дальневосточном федеральном округе;
4) изучает, проводит анализ практики применения
законодательства Российской Федерации в субъектах Российской
Федерации в области законодательства о гражданской службе,
наградного законодательства, готовит аналитические и информационные
материалы для Губернатора края;
5) участвует во взаимодействии с другими структурными
подразделениями Аппарата в проведении проверок по реализации
исполнительными органами государственной власти края федеральных
законов (в части, касающейся полномочий субъекта Российской
Федерации), Указов, распоряжений и поручений Президента Российской
Федерации и Правительства Российской Федерации, поручений
Губернатора края, правовых актов Губернатора и Правительства края;
6) участвует в подготовке мероприятий с участием Губернатора
края и членов Правительства края;
7) рассматривает обращения граждан и организаций в
установленном порядке;
8) обеспечивает деятельность:
а) Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих
кадров края;
б) комиссии по организации дополнительного профессионального
образования гражданских служащих;
в) Межведомственной комиссии при Губернаторе края по соблюдению
требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные
должности края в Контрольно-счетной палате края, Избирательной
комиссии края, территориальных избирательных комиссиях в крае, а
также должность Уполномоченного по правам человека в крае, и
урегулированию конфликта интересов;
г) комиссии при Правительстве края по соблюдению требований к
служебному поведению гражданских служащих и урегулированию
конфликта интересов, выполняющую, в том числе, функции комиссии по
соблюдению требований к должностному поведению лиц, замещающих
государственные должности края в Правительстве края, гражданских
служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на
которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором края;
д) конкурсной комиссии при Правительстве края на замещение
вакантной должности гражданской службы;
е) аттестационной комиссии при Правительстве края;
ж) конкурсной комиссии по проведению ежегодного конкурса
"Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края";
з) комиссии по рассмотрению представлений о награждении
государственными наградами при Правительстве края;
и) комиссии по рассмотрению представлений о присвоении звания
"Почетный житель Камчатского края";
к) комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов в
Аппарате;
л) иных совещательных органов при Губернаторе и Правительстве
края, в Аппарате в пределах полномочий Главного управления.
3.2. Главное управление, в пределах своих полномочий,
осуществляет следующие функции по вопросам государственной службы и
кадров:
3.2.1. По проведению государственной политики в области:
1) реформирования и развития гражданской службы, системы
управления гражданской службой в крае:
а) проводит анализ и готовит предложения Губернатору края по
вопросам реформирования и развития гражданской службы, системы
управления гражданской службой в крае;
б) разрабатывает проекты краевых программ (мероприятий) по
вопросам гражданской службы;
в) осуществляет правовое, информационно-аналитическое и
методическое обеспечение мероприятий по вопросам гражданской
службы;
г) оказывает методическую помощь государственным органам в
организации планирования реализации мероприятий, предусмотренных
краевыми программами по вопросам реформирования и развития
гражданской службы, в подготовке отчетов об их выполнении;
д) осуществляет мониторинг реформирования и развития
гражданской службы, а также кадровой ситуации в исполнительных
органах государственной власти края;
е) организует работу по формированию резерва управленческих
кадров края, а также обеспечивает работу "личного кабинета
Камчатского края" в Федеральной государственной информационной
системе "Федеральный портал управленческих кадров" в установленном
порядке;
ж) организует работу по формированию кадрового резерва на
гражданской службе в соответствии с нормативными правовыми актами
края;
з) ведет реестр нормативных правовых актов края о гражданской
службе;
и) ведет реестр гражданских служащих исполнительных органов
государственной власти края;
к) участвует в работе аттестационных, конкурсных комиссий по
замещению вакантных должностей гражданской службы в исполнительных
органах государственной власти края, а также комиссий по соблюдению
требований к служебному поведению гражданских служащих и
урегулированию конфликта интересов, образованных в исполнительных
органах государственной власти края, Аппарате Избирательной
комиссии края, аппаратах территориальных избирательных комиссий
края, Аппарате Уполномоченного по правам человека в Камчатском
крае, территориальных органов федеральных органов исполнительной
власти по краю (по согласованию);
л) обеспечивает ведение банка данных независимых экспертов из
числа представителей научных и образовательных учреждений,
привлекаемых в установленном порядке к работе комиссий,
образованных в исполнительных органах государственной власти края
по вопросам гражданской службы;
2) организации гражданской службы в исполнительных органах
государственной власти края:
а) осуществляет методическое обеспечение по разработке
должностных регламентов на должности гражданской службы, а также
разработку проектов должностных регламентов в отношении должностей
гражданской службы, указанных в подпункте "б" пункта 7 части 2.1
раздела 2 настоящего Положения;
б) обеспечивает ведение учета отдельных должностей гражданской
службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с
использованием сведений, составляющих государственную тайну, при
назначении на которые может не проводиться конкурс;
в) участвует в разработке и согласовании перечней вопросов для
оценки профессиональных знаний, необходимых для исполнения
должностных обязанностей по должности гражданской службы;
г) участвует в согласовании представлений по зачету в стаж
гражданской службы иных периодов работы гражданских служащих;
д) осуществляет оценку и согласовывает документы для присвоения
классных чинов гражданской службы гражданским служащим;
3.2.2. По проведению государственной политики в области
противодействия коррупции и иных правонарушений на гражданской
службе в исполнительных органах государственной власти края,
урегулирования конфликта интересов:
1) участвует в подготовке предложений Губернатору края в сфере
противодействия коррупции и урегулирования конфликта интересов на
гражданской службе;
2) готовит в соответствии с полномочиями Главного управления
проекты нормативных правовых актов края о противодействии
коррупции;
3) осуществляет правовое, информационно-аналитическое,
методическое обеспечение мер по профилактике коррупционных и иных
правонарушений;
4) оказывает методическую помощь в организации планирования
реализации мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
в подготовке отчетов об их выполнении;
5) осуществляет мониторинг о ходе реализации антикоррупционных
мер на гражданской службе;
6) участвует в согласовании перечней должностей, замещение
которых связанно с коррупционными рисками;
3.2.3. По обеспечению выполнения Аппаратом функций по принятию
мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
края о противодействии коррупции:
1) в отношении гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7 части
2.1 раздела 2 настоящего Положения:
а) по обеспечению соблюдения ограничений и запретов, требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения
ими обязанностей, установленных Федеральным законом от 25.12.2008
№273-ФЭ "О противодействии коррупции" и другими законами Российской
Федерации и края;
б) по принятию мер по выявлению и устранению причин и условий,
способствующих возникновению конфликта интересов на гражданской
службе в Аппарате;
в) по обеспечению деятельности комиссий, указанных в подпунктах
"в" "г", "к" пункта 8 части 3.1 настоящего раздела;
г) по обеспечению реализации уведомлять представителя
нанимателя, прокуратуру края, следственные органы Следственного
комитета Российской Федерации по краю, иные государственные органы
обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения
их к совершению коррупционных правонарушений;
д) по оказанию консультативной помощи по вопросам, связанным с
трудовыми отношениями и прохождением гражданской службы, с
применением на практике требований к служебному поведению и общих
принципов служебного поведения, а также с уведомлением
представителя нанимателя, прокуратуры края, следственных органов
Следственного комитета Российской Федерации по краю, иных
государственных органов о фактах совершения коррупционных
правонарушений, непредставления сведений либо представления
недостоверных или неполных сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера; по организации правового
просвещения гражданских служащих по указанным вопросам;
е) по участию в рассмотрении случаев нарушения служебной
дисциплины, а также служебных споров, возникающих между
соответствующим представителем нанимателя и указанными гражданскими
служащими, проведение служебных проверок;
2) в отношении лиц, замещающих государственные должности,
указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего
Положения, лица, замещающего должность Уполномоченного по правам
человека в крае (далее - Уполномоченный по правам человека), а
также граждан, претендующих на замещение указанных должностей;
гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы,
указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7 части 2.1 раздела 2
настоящего Положения, а также граждан, претендующих на замещение
указанных должностей, - по осуществлению в установленном порядке
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах имущественного характера, представляемых в
соответствии с Законом края от 16.12.2009 №380 "О представлении
лицами, замещающими государственные должности Камчатского края,
государственными гражданскими служащими Камчатского края и
гражданами, претендующими на замещение государственных должностей
Камчатского края, должностей государственной гражданской службы
Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера" (далее - Закон края от 16.12.2009 №380);
3) по осуществлению в порядке, установленном Законом края от
27.04.2010 №436 "О проверке достоверности и полноты сведений,
представляемых гражданами, претендующими на замещение
государственных должностей Камчатского края, должностей
государственной гражданской службы Камчатского края, а также
соблюдения лицами, замещающими государственные должности
Камчатского края, установленных ограничений и соблюдения
государственными гражданскими служащими Камчатского края требований
к служебному поведению", проверки:
а) в отношении лиц, замещающих государственные должности,
указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего
Положения, Уполномоченного по правам человека, а также граждан,
претендующих на замещение указанных должностей, - по соблюдению
ограничений и запретов, требований о предотвращении конфликта
интересов, исполнения ими должностных обязанностей, установленных
законами Российской Федерации и края;
б) в отношении гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7 части
2.1 раздела 2 настоящего Положения, - по соблюдению ограничений и
запретов, требований о предотвращении или урегулировании конфликта
интересов, исполнения ими обязанностей, установленных Федеральным
законом от 25.12.2008 №273-Ф3 "О противодействии коррупции" и
другими законами Российской Федерации и края;
в) в отношении граждан, замещавших должности гражданской
службы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7 части 2.1 раздела
2 настоящего Положения, - по соблюдению установленных
законодательством Российской Федерации ограничений в случае
замещения указанными гражданами должности в организации на условиях
трудового договора либо выполнение в данной организации работы
(оказание данной организации услуги) на условиях гражданско-
правового договора (гражданско-правовых договоров) после увольнения
с гражданской службы;
г) в отношении граждан при назначении на государственные
должности, указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2
настоящего Положения, должность Уполномоченного по правам человека,
должности гражданской службы, указанные подпунктах "б", "г" пункта
7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, - по достоверности и
полноте сведений, представляемых в соответствии с нормативными
правовыми актами Российской Федерации и края;
4) в отношении лиц, замещающих государственные должности,
указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего
Положения, а так же гражданских служащих, замещающих должности
гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7 части
2.1 раздела 2 настоящего Положения, - по обеспечению подготовки
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представленных в порядке, установленном Законом края от
16.12.2009 №380, для размещения на официальном сайте исполнительных
органов государственной власти края;
5) по обеспечению предоставления общероссийским средствам
массовой информации для опубликования в связи с их запросами
сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного
характера, представленных в порядке, установленном Законом края от
16.12.2009 №380, лицами, замещающими государственные должности,
гражданскими служащими.
3.2.4. По обеспечению функционирования эффективной системы
дополнительного профессионального образования гражданских служащих:
1) готовит предложения Губернатору края, заместителю
Председателя Правительства Камчатского края - руководителю Аппарата
по вопросам организации подготовки граждан для прохождения
гражданской службы, профессиональной переподготовки, повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих края;
2) обеспечивает выполнение Аппаратом до образования
государственного органа по управлению государственной службой
Камчатского края задач и функций этого органа в части организации
дополнительного образования гражданских служащих:
а) по осуществлению методического обеспечения по разработке
индивидуальных планов профессионального развития гражданских
служащих;
6) по согласованию программ государственных органов края по
профессиональному развитию гражданских служащих, разработанных на
основе индивидуальных планов профессионального развития;
в) по сбору, обобщению, анализу предложений государственных
органов края об объеме финансирования государственного заказа на
профессиональную переподготовку, повышение квалификации и
стажировку гражданских служащих (далее - государственный заказ) и о
приоритетных направлениях их дополнительного профессионального
образования на соответствующий год, а также представлению указанных
предложений для согласования комиссией по организации
дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
г) по разработке проекта государственного заказа на
соответствующий год;
д) по организации выполнения государственного заказа в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации о размещении
заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для
государственных и муниципальных нужд;
е) по обеспечению подготовки и заключению государственных
контрактов на выполнение работ и оказание услуг по дополнительному
профессиональному образованию гражданских служащих;
ж) по отбору гражданских служащих для получения дополнительного
профессионального образования на основе государственного заказа,
подготовке проектов правовых актов Аппарата о направлении указанных
лиц на обучение;
з) по контролю за качеством образовательных программ
дополнительного профессионального образования гражданских служащих,
реализуемых на основе государственного заказа, а также по учету
гражданских служащих, прошедших обучение по этим программам;
и) по обеспечению проведения семинаров для гражданских служащих
исполнительных органов государственной власти края по актуальным
социально- экономическим вопросам;
к) по участию в сотрудничестве с Петропавловским филиалом
Федерального государственного бюджетного образовательного
учреждения высшего профессионального образования "Российская
академия народного хозяйства и государственной службы при
Президенте Российской Федерации", другими образовательными
учреждениями высшего профессионального образования на условиях,
предусмотренных соглашениями о сотрудничестве, в пределах
полномочий Главного управления.
3.2.5. По реализации кадровой политики Губернатора края,
решению кадровых вопросов:
1) проводит анализ и готовит соответствующие предложения
Губернатору края по проведению мероприятий, направленных на
совершенствование структуры исполнительных органов государственной
власти края и оптимизации их штатной численности;
2) готовит проекты правовых актов Правительства края о
предельной штатной численности и предельном фонде должностных
окладов в исполнительных органах государственной власти края;
3) готовит необходимые документы о согласовании Губернатором
края кандидатур на должности руководителей исполнительных органов
государственной власти края с федеральными органами исполнительной
власти в случаях, установленных законодательством Российской
Федерации, а также кандидатур на должности руководителей
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в
установленном порядке;
4) участвует в подготовке предложений Губернатору края по
кандидатурам на государственные должности, должности гражданской
службы, назначение на которые и освобождение от которых
осуществляется Губернатором края, из резерва управленческих кадров
края, кадрового резерва на государственной гражданской службе
Камчатского края, в случаях, предусмотренных законодательством
Российской Федерации и края;
5) осуществляет кадровое обеспечение деятельности Правительства
края и Аппарата:
а) в отношении лиц, замещающих государственные должности,
указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего
Положения; должности гражданской службы, указанные в подпунктах
"б", "г" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения,
должности, указанные в подпункте "в" пункта 7 части 2.1 раздела 2
настоящего Положения, готовит и согласовывает в установленном
порядке проекты правовых актов Губернатора края,
оформляет соответствующие решения Губернатора края и
необходимые документы:
- о назначении, а также об освобождении от указанных
должностей;
- о заключении и расторжении контрактов о замещении
государственной должности, трудовых договоров;
- о направлении в служебные командировки;
- о предоставлении ежегодных и иных отпусков;
- о направлении на переподготовку, курсы повышения
квалификации;
б) в отношении гражданских служащих, замещающих должности
указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7 части 2.1 раздела 2
настоящего Положения:
- оформляет служебные контракты;
- участвует в разработке и согласовании должностных регламентов
на должности гражданской службы;
- организует проведение аттестации, квалификационные экзамены,
прохождение испытания при поступлении на гражданскую службу;
- организует разработку индивидуальных планов профессионального
развития;
- готовит необходимые документы:
- о присвоении классных чинов гражданской службы;
- по зачету иных периодов работы;
- по направлению на переподготовку, курсы повышения
квалификации;
- организует и проводит конкурсы на замещение вакантной
должности гражданской службы;
в) готовит и согласовывает в установленном порядке проекты
приказов Аппарата по кадровым вопросам, вопросам, связанным с
поступлением на гражданскую службу, ее прохождением, освобождением
от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с
гражданской службы, а также оформляет служебные контракты, трудовые
договоры, соответствующие решения заместителя Председателя
Правительства Камчатского края - руководителя Аппарата, и
необходимые документы;
г) обеспечивает:
- учет и ведение в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и края баз персональных данных;
- ведение личных дел, трудовых книжек;
- ведение реестра гражданских служащих в Аппарате;
- оформление ежегодных и иных отпусков;
- подготовку документов, необходимых для назначения пенсий, а
также представление этих документов в органы, назначающие пенсии;
- ведение воинского учета и отчетности;
- заключение Аппаратом в установленном порядке договоров по
обязательному медицинскому страхованию, учету полисов обязательного
медицинского страхования, и их обмену;
- выдачу в пределах своих полномочий справок о работе, копий
документов личного дела;
- подготовку и рассылку информационно-справочных материалов и
иных сведений, содержащих персональные данные с соблюдением
требований, установленных законодательством Российской Федерации и
края о защите персональных данных;
- подготовку документов для оформления в установленном порядке
допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
- организацию изготовления и выдачи служебных удостоверений, а
также хранение служебных удостоверений в установленном порядке;
- оформление гражданско-правовых договоров со специалистами,
привлекаемыми для выполнения экспертных и аналитических работ;
- работу комиссий по расследованию несчастных случаев в
Аппарате.
3.3. Главное управление осуществляет следующие функции по
представлению к государственным, ведомственным наградам и
награждению наградами края:
1) рассматривает ходатайства и иные необходимые документы о
представлении к награждению государственными наградами и
ведомственными наградами, Почетной грамотой Правительства края,
присвоению звания "Почетный житель Камчатского края", поощрению в
виде объявления благодарности Губернатора края, Благодарственным
письмом Правительства края;
2) готовит в установленном порядке и участвует в согласовании
проектов правовых актов Губернатора и Правительства края и иных
необходимых документов:
а) о награждении Почетной грамотой Правительства края;
б) о присвоении звания "Почетный житель Камчатского края";
в) об объявлении Благодарности Губернатора края;
г) о поощрении в виде Благодарственного письма Правительства
края;
3) обеспечивает оформление Почетных грамот Правительства края,
Благодарностей Губернатора края, Благодарственных писем
Правительства края, приветственных адресов от имени Губернатора
края;
4) участвует в организации и обеспечении мероприятий по
вручению Губернатором края и членами Правительства края
государственных и ведомственных наград, Почетной грамоты
Правительства края, Благодарности Губернатора края,
Благодарственного письма Правительства края;
5) формирует и ведет электронный банк данных о награждении
государственными наградами и наградами края, организует справочную
работу по этому банку данных;
6) обеспечивает хранение, учет государственных наград,
нагрудных знаков "Почетный житель Камчатского края", бланков
Почетных грамот Правительства края, благодарностей Губернатора края
и Благодарственных писем Правительства края, а также ведет
отчетность о вручении этих наград в установленном порядке;
7) оказывает методическую и консультативную помощь
государственным органам, органам местного самоуправления
муниципальных образований в крае и иным организациям по вопросам,
касающимся государственных и ведомственных наград, наград края;
8) ведет аналитическую, информационную работу и готовит
соответствующие материалы Губернатору края по вопросам, входящим в
компетенцию
комиссий, указанных в подпунктах "з", "и" пункта 8 части 3.1
настоящего раздела.
4. Основные права Главного управления
Главное управление для осуществления своих задач и функций
имеет право:
1) запрашивать и получать необходимые материалы (сведения) от
структурных подразделений Аппарата, государственных органов,
органов местного самоуправления муниципальных образований в крае,
иных организаций и общественных объединений материалы, необходимые
для осуществления функций в установленной сфере деятельности
Главного управления;
2) пользоваться информационными банками данных Аппарата,
исполнительных органов государственной власти края, а также
системами связи и коммуникаций, а также средствами защиты
информации, установленными Агентством по информатизации и связи
края по согласованию с Министерством специальных программ и по
делам казачества края;
3) проводить проверки организации работы кадровых служб в
исполнительных органах государственной власти края;
4) привлекать (в том числе на договорной основе) для
осуществления отдельных работ ученых и специалистов, а также
приглашать представителей научных и образовательных учреждений,
других организаций для участия в качестве независимых экспертов-
специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, в
заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению
и урегулированию конфликта интересов, конкурсных и аттестационных
комиссий;
5) созывать в установленном порядке совещания по вопросам,
входящим в полномочия Главного управления, с привлечением
руководителей и специалистов других государственных органов и иных
организаций.
5. Организация деятельности Главного управления
5.1. Главное управление возглавляет начальник Главного
управления, назначается и освобождается от должности гражданской
службы Губернатором края в соответствии с законодательством
Российской Федерации и края о государственной гражданской службе.
Начальник Главного управления имеет заместителя, назначаемого и
освобождаемого от должности гражданской службы Губернатором края в
соответствии с законодательством Российской Федерации и края о
государственной гражданской службе.
5.2. Работники Главного управления назначаются и освобождаются
от должности гражданской службы заместителем Председателя
Правительства Камчатского края - руководителем Аппарата.
5.3. Начальник Главного управления:
1) организует работу Главного управления и несет персональную
ответственность за выполнение функций, возложенных на Главное
управление;
2) определяет функции работников Главного управления,
согласовывает их должностные регламенты;
3)дает поручения работникам Главного управления, обязательные
для исполнения;
4) принимает решения и подписывает служебную документацию в
пределах полномочий Главного управления;
5) утверждает положения о структурных подразделениях Главного
управления;
6) вносит предложения Губернатору края о структуре и штатной
численности Главного управления;
7) вносит на рассмотрение Губернатору края в отношении своего
заместителя и заместителю Председателя Правительства Камчатского
края - руководителю Аппарата в отношении остальных работников
Главного управления предложения о поощрении и применении к ним
дисциплинарных взысканий;
8) вносит предложения заместителю Председателя Правительства
Камчатского края - руководителю Аппарата о заключении от имени
Аппарата:
а) гражданско-правовых договоров с образовательными
учреждениями высшего профессионального образования и специалистами
на оказание услуг по вопросам, относящимся к полномочиям Г лавного
управления;
б) государственных контрактов (договоров) на выполнение работ и
оказание услуг по дополнительному профессиональному образованию
гражданских служащих;
9) осуществляет иные полномочия в установленной сфере
деятельности.
5.4. Информационное, документационное, правовое, материально-
техническое, транспортное обеспечение деятельности Г лавного
управления, а также социально-бытовое обслуживание его работников
осуществляют Управление делами Аппарата и соответствующие
структурные подразделения Аппарата.
5.5. В структуру Главного управления входят:
1) отдел по вопросам государственной службы;
2) отдел по кадрам и наградам.
