Постановление Губернатора Камчатского края от 31.08.2012 № 172

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                   ГУБЕРНАТОРА КАМЧАТСКОГО КРАЯ


31.08.2012 №172
г. Петропавловск-Камчатский


"О внесении изменения в приложение к
постановлению Губернатора Камчатского
края от 03.02.2009 №25 "Об утверждении
Положения о Главном управлении
Губернатора и Правительства Камчатского
края по вопросам государственной службы,
кадрам и наградам"


    В целях уточнения отдельных положений постановления Губернатора
Камчатского края от  03.02.2009  №25  "Об утверждении  Положения  о
Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края  по
вопросам государственной службы, кадрам и наградам",

ПОСТАНОВЛЯЮ:

    1. Внести изменение в приложение  к  постановлению  Губернатора
Камчатского края от  03.02.2009  №25  "Об утверждении  Положения  о
Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края  по
вопросам государственной службы, кадрам и наградам", изложив его  в
редакции согласно приложению.
    2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
дня его официального опубликования.


Губернатор
Камчатского края                                       В. И. Илюхин



                                         Приложение к постановлению
                                       Губернатора Камчатского края
                                                 от 31.08.2012 №172


                                        "Приложение к постановлению
                                       Губернатора Камчатского края
                                                  от 03.02.2009 №25


                             Положение
 о Главном управлении Губернатора и Правительства Камчатского края
       по вопросам государственной службы, кадрам и наградам


    1. Общие положения
    1.1. Главное управление Губернатора и Правительства Камчатского
края по вопросам государственной службы, кадрам и наградам (далее -
Главное управление) является  структурным  подразделением  Аппарата
Губернатора и Правительства Камчатского края (далее - Аппарат).
    1.2. Деятельность    Главного    управления     непосредственно
координирует и контролирует Губернатор Камчатского края.
    1.3. Главное управление в  своей  деятельности  руководствуется
Конституцией Российской  Федерации,  федеральными  конституционными
законами, федеральными  законами  и  иными  нормативными  правовыми
актами Российской Федерации, Уставом Камчатского края,  законами  и
иными нормативными  правовыми  актами  Камчатского  края  (далее  -
край), Положением об Аппарате, а также настоящим Положением.
    1.4. Главное  управление  осуществляет  свою  деятельность   во
взаимодействии  со   структурными   подразделениями   Аппарата,   с
Аппаратом Законодательного  Собрания  края,  Аппаратом  Контрольно-
счетной  палаты  края,  Аппаратом  Избирательной   комиссии   края,
аппаратами территориальных избирательных комиссий в крае, Аппаратом
Уполномоченного по  правам  человека  в  крае,  прокуратурой  края,
следственными органами Следственного комитета Российской  Федерации
по  краю,  другими  правоохранительными   органами,   а   также   с
федеральными  органами  исполнительной   власти,   территориальными
органами  федеральных  органов  исполнительной  власти   по   краю,
исполнительными  органами  государственной  власти  края,  органами
местного   самоуправления   муниципальных   образований   в   крае,
образовательными учреждениями высшего профессионального образования
и иными организациями.
    1.5. Положение о Главном управлении утверждается постановлением
Губернатора края.
    1.6. Финансирование    деятельности     Главного     управления
осуществляется за счет средств краевого бюджета, предусмотренных на
содержание Аппарата.
    1.7. Главное  управление  имеет   печать,   штампы   и   бланки
установленного образца с обозначением своего наименования.
    2. Основные задачи Главного управления
    2.1. Основными задачами Главного управления являются:
    1) участие  в  обеспечении  реализации  Губернатором  края  его
полномочий:
    а) по   проведению   государственной   политики    в    области
государственной  гражданской  службы  края  (далее  -   гражданская
служба)  и  решению  кадровых  вопросов  в  исполнительных  органах
государственной власти края (за исключением вопросов оплаты труда и
пенсионного обеспечения);
    б) по представлению к государственным, ведомственным наградам и
награждению наградами края;
    2) обеспечение соблюдения законодательства Российской Федерации
и края по вопросам, отнесенным к полномочиям Главного управления;
    3) подготовка  предложений   Губернатору   края   по   вопросам
реализации государственной политики в области:
    а) реформирования    и     развития     гражданской     службы,
противодействия коррупционных и иных правонарушений на  гражданской
службе  в  исполнительных  органах  государственной  власти   края,
урегулирования конфликта интересов, а также  по  вопросам  кадровой
политики;
    б) государственных, ведомственных наград и наград края;
    4) содействие  Губернатору  края  в  определении  и  реализации
основных направлений реформирования и развития гражданской  службы,
кадровой политики, в обеспечении согласованного функционирования  и
взаимодействия исполнительных органов государственной власти края в
пределах полномочий Главного управления;
    5) обеспечение     функционирования     эффективной     системы
дополнительного   профессионального   образования   государственных
гражданских служащих края (далее - гражданские служащие);
    6) обеспечение  в  пределах  полномочий   Главного   управления
деятельности совещательных и консультативных органов,  образованных
при Губернаторе края, при Правительстве края;
    7) кадровое и организационно-штатное  обеспечение  деятельности
Правительства края, Аппарата в отношении лиц, замещающих:
    а) государственные должности края в Правительстве края (далее -
государственные должности);
    б) должности  гражданской  службы,  назначение  на  которые   и
освобождение от которых осуществляются Губернатором края;
    в) должности  гражданской  службы,  назначение  на  которые   и
освобождение от которых  осуществляются  заместителем  Председателя
Правительства Камчатского края - руководителем Аппарата;
    г) должности Аппарата с иной оплатой труда;
    8) кадровое обеспечение деятельности помощников  членов  Совета
Федерации и депутатов Государственной  Думы  Федерального  Собрания
Российской Федерации по работе в Камчатском крае;
    9) содействие  в  организации  кадровой  работы  исполнительным
органам государственной власти края.
    3. Функции Главного управления
    3.1. Главное управление, в пределах вопросов, отнесенных к  его
полномочиям, осуществляет следующие основные функции:
    1) разрабатывает  и  согласовывает  в   установленном   порядке
проекты законов края, вносимых Губернатором края в  Законодательное
Собрание края в порядке законодательной инициативы, готовит проекты
нормативных правовых актов,  правовых  актов  и  других  документов
Губернатора края, Правительства края, Аппарата;
    2) участвует в подготовке заключений  по  проектам  федеральных
законов, другим  нормативным  правовым  актам  федеральных  органов
исполнительной   власти,   направленных   Губернатору    края,    в
Правительство края;
    3) участвует в подготовке  докладов  (выступлений)  Губернатора
края по выполнению  Указов,  распоряжений  и  поручений  Президента
Российской Федерации и Правительства Российской Федерации,  решений
Совета  при   полномочном   представителе   Президента   Российской
Федерации в Дальневосточном федеральном округе;
    4) изучает,     проводит     анализ     практики     применения
законодательства  Российской  Федерации  в   субъектах   Российской
Федерации  в  области  законодательства   о   гражданской   службе,
наградного законодательства, готовит аналитические и информационные
материалы для Губернатора края;
    5) участвует   во   взаимодействии   с   другими   структурными
подразделениями  Аппарата  в  проведении  проверок  по   реализации
исполнительными органами государственной  власти  края  федеральных
законов  (в  части,  касающейся  полномочий   субъекта   Российской
Федерации), Указов, распоряжений и поручений Президента  Российской
Федерации   и   Правительства   Российской   Федерации,   поручений
Губернатора края, правовых актов Губернатора и Правительства края;
    6) участвует в подготовке мероприятий  с  участием  Губернатора
края и членов Правительства края;
    7) рассматривает   обращения   граждан    и    организаций    в
установленном порядке;
    8) обеспечивает деятельность:
    а) Комиссии по формированию и подготовке резерва управленческих
кадров края;
    б) комиссии по  организации  дополнительного  профессионального
образования гражданских служащих;
    в) Межведомственной комиссии при Губернаторе края по соблюдению
требований к должностному поведению лиц, замещающих государственные
должности края  в  Контрольно-счетной  палате  края,  Избирательной
комиссии края, территориальных избирательных комиссиях  в  крае,  а
также должность  Уполномоченного  по  правам  человека  в  крае,  и
урегулированию конфликта интересов;
    г) комиссии при Правительстве края по соблюдению  требований  к
служебному  поведению   гражданских   служащих   и   урегулированию
конфликта интересов, выполняющую, в том числе, функции комиссии  по
соблюдению требований  к  должностному  поведению  лиц,  замещающих
государственные должности края в  Правительстве  края,  гражданских
служащих, замещающих должности гражданской  службы,  назначение  на
которые и освобождение от которых осуществляются Губернатором края;
    д) конкурсной комиссии  при  Правительстве  края  на  замещение
вакантной должности гражданской службы;
    е) аттестационной комиссии при Правительстве края;
    ж) конкурсной  комиссии  по  проведению   ежегодного   конкурса
"Лучший государственный гражданский служащий Камчатского края";
    з) комиссии  по  рассмотрению   представлений   о   награждении
государственными наградами при Правительстве края;
    и) комиссии по рассмотрению представлений о  присвоении  звания
"Почетный житель Камчатского края";
    к) комиссии по соблюдению  требований  к  служебному  поведению
гражданских  служащих  и  урегулированию  конфликта   интересов   в
Аппарате;
    л) иных совещательных органов при Губернаторе  и  Правительстве
края, в Аппарате в пределах полномочий Главного управления.
    3.2. Главное   управление,   в   пределах   своих   полномочий,
осуществляет следующие функции по вопросам государственной службы и
кадров:
    3.2.1. По проведению государственной политики в области:
    1) реформирования  и  развития  гражданской   службы,   системы
управления гражданской службой в крае:
    а) проводит анализ и готовит предложения  Губернатору  края  по
вопросам реформирования  и  развития  гражданской  службы,  системы
управления гражданской службой в крае;
    б) разрабатывает  проекты  краевых  программ  (мероприятий)  по
вопросам гражданской службы;
    в) осуществляет   правовое,    информационно-аналитическое    и
методическое  обеспечение  мероприятий  по   вопросам   гражданской
службы;
    г) оказывает  методическую  помощь  государственным  органам  в
организации планирования  реализации  мероприятий,  предусмотренных
краевыми  программами  по  вопросам   реформирования   и   развития
гражданской службы, в подготовке отчетов об их выполнении;
    д) осуществляет   мониторинг    реформирования    и    развития
гражданской службы, а  также  кадровой  ситуации  в  исполнительных
органах государственной власти края;
    е) организует работу  по  формированию  резерва  управленческих
кадров  края,  а  также  обеспечивает  работу   "личного   кабинета
Камчатского  края"  в  Федеральной  государственной  информационной
системе "Федеральный портал управленческих кадров" в  установленном
порядке;
    ж) организует  работу  по  формированию  кадрового  резерва  на
гражданской службе в соответствии с нормативными  правовыми  актами
края;
    з) ведет реестр нормативных правовых актов края  о  гражданской
службе;
    и) ведет реестр  гражданских  служащих  исполнительных  органов
государственной власти края;
    к) участвует в работе аттестационных,  конкурсных  комиссий  по
замещению вакантных должностей гражданской службы в  исполнительных
органах государственной власти края, а также комиссий по соблюдению
требований  к   служебному   поведению   гражданских   служащих   и
урегулированию конфликта интересов, образованных  в  исполнительных
органах  государственной  власти   края,   Аппарате   Избирательной
комиссии края,  аппаратах  территориальных  избирательных  комиссий
края, Аппарате Уполномоченного  по  правам  человека  в  Камчатском
крае, территориальных органов  федеральных  органов  исполнительной
власти по краю (по согласованию);
    л) обеспечивает ведение банка данных независимых  экспертов  из
числа  представителей   научных   и   образовательных   учреждений,
привлекаемых   в   установленном   порядке   к   работе   комиссий,
образованных в исполнительных органах государственной  власти  края
по вопросам гражданской службы;
    2) организации  гражданской  службы  в  исполнительных  органах
государственной власти края:
    а) осуществляет   методическое   обеспечение   по    разработке
должностных регламентов на должности гражданской  службы,  а  также
разработку проектов должностных регламентов в отношении  должностей
гражданской службы, указанных в подпункте "б" пункта  7  части  2.1
раздела 2 настоящего Положения;
    б) обеспечивает ведение учета отдельных должностей  гражданской
службы, исполнение должностных обязанностей по  которым  связано  с
использованием сведений, составляющих  государственную  тайну,  при
назначении на которые может не проводиться конкурс;
    в) участвует в разработке и согласовании перечней вопросов  для
оценки  профессиональных   знаний,   необходимых   для   исполнения
должностных обязанностей по должности гражданской службы;
    г) участвует в согласовании  представлений  по  зачету  в  стаж
гражданской службы иных периодов работы гражданских служащих;
    д) осуществляет оценку и согласовывает документы для присвоения
классных чинов гражданской службы гражданским служащим;
    3.2.2. По  проведению  государственной   политики   в   области
противодействия коррупции  и  иных  правонарушений  на  гражданской
службе  в  исполнительных  органах  государственной  власти   края,
урегулирования конфликта интересов:
    1) участвует в подготовке предложений Губернатору края в  сфере
противодействия коррупции и урегулирования конфликта  интересов  на
гражданской службе;
    2) готовит в соответствии с  полномочиями  Главного  управления
проекты  нормативных  правовых   актов   края   о   противодействии
коррупции;
    3) осуществляет     правовое,      информационно-аналитическое,
методическое обеспечение мер по профилактике коррупционных  и  иных
правонарушений;
    4) оказывает методическую  помощь  в  организации  планирования
реализации мер по профилактике коррупционных и иных правонарушений,
в подготовке отчетов об их выполнении;
    5) осуществляет мониторинг о ходе реализации  антикоррупционных
мер на гражданской службе;
    6) участвует  в  согласовании  перечней  должностей,  замещение
которых связанно с коррупционными рисками;
    3.2.3. По обеспечению выполнения Аппаратом функций по  принятию
мер  по  профилактике  коррупционных  и   иных   правонарушений   в
соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации и
края о противодействии коррупции:
    1) в  отношении  гражданских  служащих,  замещающих   должности
гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7  части
2.1 раздела 2 настоящего Положения:
    а) по обеспечению соблюдения ограничений и запретов, требований
о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения
ими обязанностей, установленных Федеральным законом  от  25.12.2008
№273-ФЭ "О противодействии коррупции" и другими законами Российской
Федерации и края;
    б) по принятию мер по выявлению и устранению причин и  условий,
способствующих возникновению  конфликта  интересов  на  гражданской
службе в Аппарате;
    в) по обеспечению деятельности комиссий, указанных в подпунктах
"в" "г", "к" пункта 8 части 3.1 настоящего раздела;
    г) по   обеспечению   реализации    уведомлять    представителя
нанимателя, прокуратуру  края,  следственные  органы  Следственного
комитета Российской Федерации по краю, иные государственные  органы
обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в  целях  склонения
их к совершению коррупционных правонарушений;
    д) по оказанию консультативной помощи по вопросам, связанным  с
трудовыми  отношениями  и  прохождением   гражданской   службы,   с
применением на практике требований к служебному поведению  и  общих
принципов   служебного   поведения,   а   также   с    уведомлением
представителя нанимателя, прокуратуры  края,  следственных  органов
Следственного  комитета  Российской   Федерации   по   краю,   иных
государственных   органов   о   фактах   совершения   коррупционных
правонарушений,   непредставления   сведений   либо   представления
недостоверных или неполных  сведений  о  доходах,  об  имуществе  и
обязательствах имущественного характера; по  организации  правового
просвещения гражданских служащих по указанным вопросам;
    е) по  участию  в  рассмотрении  случаев  нарушения   служебной
дисциплины,   а   также   служебных   споров,   возникающих   между
соответствующим представителем нанимателя и указанными гражданскими
служащими, проведение служебных проверок;
    2) в  отношении  лиц,  замещающих  государственные   должности,
указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела  2  настоящего
Положения, лица, замещающего должность  Уполномоченного  по  правам
человека в крае (далее -  Уполномоченный  по  правам  человека),  а
также граждан,  претендующих  на  замещение  указанных  должностей;
гражданских  служащих,  замещающих  должности  гражданской  службы,
указанные в подпунктах "б",  "г"  пункта  7  части  2.1  раздела  2
настоящего Положения, а также граждан,  претендующих  на  замещение
указанных должностей, - по осуществлению  в  установленном  порядке
проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и
обязательствах   имущественного   характера,    представляемых    в
соответствии с Законом края  от  16.12.2009  №380  "О представлении
лицами, замещающими  государственные  должности  Камчатского  края,
государственными  гражданскими   служащими   Камчатского   края   и
гражданами, претендующими на замещение  государственных  должностей
Камчатского края,  должностей  государственной  гражданской  службы
Камчатского края, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах
имущественного характера" (далее - Закон края от 16.12.2009 №380);
    3) по осуществлению в порядке, установленном  Законом  края  от
27.04.2010  №436  "О проверке  достоверности  и  полноты  сведений,
представляемых    гражданами,    претендующими     на     замещение
государственных    должностей    Камчатского    края,    должностей
государственной  гражданской  службы  Камчатского  края,  а   также
соблюдения   лицами,    замещающими    государственные    должности
Камчатского   края,   установленных   ограничений   и    соблюдения
государственными гражданскими служащими Камчатского края требований
к служебному поведению", проверки:
    а) в  отношении  лиц,  замещающих  государственные   должности,
указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела  2  настоящего
Положения, Уполномоченного по правам  человека,  а  также  граждан,
претендующих на замещение указанных  должностей,  -  по  соблюдению
ограничений  и  запретов,  требований  о  предотвращении  конфликта
интересов, исполнения ими должностных  обязанностей,  установленных
законами Российской Федерации и края;
    б) в  отношении  гражданских  служащих,  замещающих   должности
гражданской службы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7  части
2.1 раздела 2 настоящего Положения, - по соблюдению  ограничений  и
запретов, требований о предотвращении или урегулировании  конфликта
интересов, исполнения ими обязанностей,  установленных  Федеральным
законом  от  25.12.2008  №273-Ф3  "О противодействии  коррупции"  и
другими законами Российской Федерации и края;
    в) в  отношении  граждан,  замещавших   должности   гражданской
службы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7 части 2.1  раздела
2   настоящего   Положения,   -   по    соблюдению    установленных
законодательством  Российской  Федерации   ограничений   в   случае
замещения указанными гражданами должности в организации на условиях
трудового договора либо  выполнение  в  данной  организации  работы
(оказание  данной  организации  услуги)  на  условиях   гражданско-
правового договора (гражданско-правовых договоров) после увольнения
с гражданской службы;
    г) в  отношении  граждан  при  назначении  на   государственные
должности, указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1  раздела  2
настоящего Положения, должность Уполномоченного по правам человека,
должности гражданской службы, указанные подпунктах "б", "г"  пункта
7 части 2.1 раздела 2 настоящего Положения, -  по  достоверности  и
полноте сведений,  представляемых  в  соответствии  с  нормативными
правовыми актами Российской Федерации и края;
    4)  в  отношении  лиц,  замещающих  государственные  должности,  
указанные  в  подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела 2 настоящего 
Положения,  а  так  же  гражданских  служащих, замещающих должности 
гражданской  службы, указанные в подпунктах "б", "г" пункта 7 части 
2.1  раздела  2  настоящего  Положения, - по обеспечению подготовки 
сведений  о  доходах,  об имуществе и обязательствах имущественного 
характера,  представленных в порядке, установленном Законом края от 
16.12.2009 №380, для размещения на официальном сайте исполнительных 
органов государственной власти края;
    5) по  обеспечению  предоставления   общероссийским   средствам
массовой информации  для  опубликования  в  связи  с  их  запросами
сведений о доходах, об имуществе  и  обязательствах  имущественного
характера, представленных в порядке, установленном Законом края  от
16.12.2009 №380,  лицами,  замещающими  государственные  должности,
гражданскими служащими.
    3.2.4. По  обеспечению  функционирования  эффективной   системы
дополнительного профессионального образования гражданских служащих:
    1) готовит   предложения    Губернатору    края,    заместителю
Председателя Правительства Камчатского края - руководителю Аппарата
по  вопросам  организации  подготовки   граждан   для   прохождения
гражданской  службы,  профессиональной  переподготовки,   повышения
квалификации и стажировки гражданских служащих края;
    2) обеспечивает    выполнение    Аппаратом    до    образования
государственного  органа  по  управлению  государственной   службой
Камчатского края задач и функций этого органа в  части  организации
дополнительного образования гражданских служащих:
    а) по осуществлению  методического  обеспечения  по  разработке
индивидуальных  планов   профессионального   развития   гражданских
служащих;
    6) по согласованию программ  государственных  органов  края  по
профессиональному развитию гражданских служащих,  разработанных  на
основе индивидуальных планов профессионального развития;
    в) по сбору,  обобщению,  анализу  предложений  государственных
органов края об объеме финансирования  государственного  заказа  на
профессиональную   переподготовку,   повышение    квалификации    и
стажировку гражданских служащих (далее - государственный заказ) и о
приоритетных  направлениях  их  дополнительного   профессионального
образования на соответствующий год, а также представлению указанных
предложений   для    согласования    комиссией    по    организации
дополнительного профессионального образования гражданских служащих;
    г)   по   разработке   проекта   государственного   заказа   на   
соответствующий год;
    д) по организации выполнения государственного заказа в порядке,
предусмотренном законодательством Российской Федерации о размещении
заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание  услуг  для
государственных и муниципальных нужд;
    е) по  обеспечению  подготовки  и  заключению   государственных
контрактов на выполнение работ и оказание услуг по  дополнительному
профессиональному образованию гражданских служащих;
    ж) по отбору гражданских служащих для получения дополнительного
профессионального образования на  основе  государственного  заказа,
подготовке проектов правовых актов Аппарата о направлении указанных
лиц на обучение;
    з) по   контролю   за   качеством   образовательных    программ
дополнительного профессионального образования гражданских служащих,
реализуемых на основе государственного заказа,  а  также  по  учету
гражданских служащих, прошедших обучение по этим программам;
    и) по обеспечению проведения семинаров для гражданских служащих
исполнительных органов государственной власти  края  по  актуальным
социально- экономическим вопросам;
    к) по  участию  в  сотрудничестве  с  Петропавловским  филиалом
Федерального    государственного    бюджетного     образовательного
учреждения  высшего   профессионального   образования   "Российская
академия  народного  хозяйства   и   государственной   службы   при
Президенте   Российской   Федерации",   другими    образовательными
учреждениями высшего  профессионального  образования  на  условиях,
предусмотренных   соглашениями   о   сотрудничестве,   в   пределах
полномочий Главного управления.
    3.2.5. По  реализации  кадровой  политики   Губернатора   края,
решению кадровых вопросов:
    1) проводит  анализ  и  готовит   соответствующие   предложения
Губернатору  края  по  проведению  мероприятий,   направленных   на
совершенствование структуры исполнительных органов  государственной
власти края и оптимизации их штатной численности;
    2) готовит  проекты  правовых  актов   Правительства   края   о
предельной  штатной  численности  и  предельном  фонде  должностных
окладов в исполнительных органах государственной власти края;
    3) готовит необходимые документы  о  согласовании  Губернатором
края кандидатур на должности руководителей  исполнительных  органов
государственной власти края с федеральными органами  исполнительной
власти  в  случаях,  установленных   законодательством   Российской
Федерации,  а   также   кандидатур   на   должности   руководителей
территориальных органов федеральных органов исполнительной власти в
установленном порядке;
    4) участвует  в  подготовке  предложений  Губернатору  края  по
кандидатурам на государственные  должности,  должности  гражданской
службы,  назначение  на   которые   и   освобождение   от   которых
осуществляется Губернатором края, из резерва управленческих  кадров
края,  кадрового  резерва  на  государственной  гражданской  службе
Камчатского  края,  в  случаях,  предусмотренных  законодательством
Российской Федерации и края;
    5) осуществляет кадровое обеспечение деятельности Правительства
края и Аппарата:
    а) в  отношении  лиц,  замещающих  государственные   должности,
указанные в подпункте "а" пункта 7 части 2.1 раздела  2  настоящего
Положения; должности гражданской  службы,  указанные  в  подпунктах
"б", "г"  пункта  7  части  2.1  раздела  2  настоящего  Положения,
должности, указанные в подпункте "в" пункта 7 части 2.1  раздела  2
настоящего  Положения,  готовит  и  согласовывает  в  установленном
порядке проекты правовых актов Губернатора края,
    оформляет   соответствующие   решения   Губернатора   края    и
необходимые документы:
    - о  назначении,  а  также   об   освобождении   от   указанных
должностей;
    - о   заключении   и   расторжении   контрактов   о   замещении
государственной должности, трудовых договоров;
    - о направлении в служебные командировки;
    - о предоставлении ежегодных и иных отпусков;
    - о   направлении   на    переподготовку,    курсы    повышения
квалификации;
    б) в  отношении  гражданских  служащих,  замещающих   должности
указанные в подпунктах "б",  "г"  пункта  7  части  2.1  раздела  2
настоящего Положения:
    - оформляет служебные контракты;
    - участвует в разработке и согласовании должностных регламентов
на должности гражданской службы;
    - организует проведение аттестации, квалификационные  экзамены,
прохождение испытания при поступлении на гражданскую службу;
    - организует разработку индивидуальных планов профессионального
развития;
    - готовит необходимые документы:
    - о присвоении классных чинов гражданской службы;
    - по зачету иных периодов работы;
    - по   направлению   на   переподготовку,    курсы    повышения
квалификации;
    - организует  и  проводит  конкурсы  на   замещение   вакантной
должности гражданской службы;
    в) готовит и  согласовывает  в  установленном  порядке  проекты
приказов Аппарата  по  кадровым  вопросам,  вопросам,  связанным  с
поступлением на гражданскую службу, ее прохождением,  освобождением
от  замещаемой  должности  гражданской  службы  и   увольнением   с
гражданской службы, а также оформляет служебные контракты, трудовые
договоры,   соответствующие   решения   заместителя    Председателя
Правительства  Камчатского  края   -   руководителя   Аппарата,   и
необходимые документы;
    г) обеспечивает:
    - учет и ведение в соответствии с нормативными правовыми актами
Российской Федерации и края баз персональных данных;
    - ведение личных дел, трудовых книжек;
    - ведение реестра гражданских служащих в Аппарате;
    - оформление ежегодных и иных отпусков;
    - подготовку документов, необходимых для назначения  пенсий,  а
также представление этих документов в органы, назначающие пенсии;
    - ведение воинского учета и отчетности;
    - заключение Аппаратом в  установленном  порядке  договоров  по
обязательному медицинскому страхованию, учету полисов обязательного
медицинского страхования, и их обмену;
    - выдачу в пределах своих полномочий справок  о  работе,  копий
документов личного дела;
    - подготовку и рассылку информационно-справочных  материалов  и
иных  сведений,  содержащих  персональные  данные   с   соблюдением
требований, установленных законодательством Российской Федерации  и
края о защите персональных данных;
    - подготовку документов для оформления в установленном  порядке
допуска к сведениям, составляющим государственную тайну;
    - организацию изготовления и выдачи служебных удостоверений,  а
также хранение служебных удостоверений в установленном порядке;
    - оформление гражданско-правовых  договоров  со  специалистами,
привлекаемыми для выполнения экспертных и аналитических работ;
    - работу  комиссий  по  расследованию  несчастных   случаев   в
Аппарате.
    3.3. Главное  управление  осуществляет  следующие  функции   по
представлению   к   государственным,   ведомственным   наградам   и
награждению наградами края:
    1) рассматривает ходатайства и  иные  необходимые  документы  о
представлении   к   награждению   государственными   наградами    и
ведомственными наградами,  Почетной  грамотой  Правительства  края,
присвоению звания "Почетный житель Камчатского края",  поощрению  в
виде объявления благодарности  Губернатора  края,  Благодарственным
письмом Правительства края;
    2) готовит в установленном порядке и участвует  в  согласовании
проектов правовых актов Губернатора и  Правительства  края  и  иных
необходимых документов:
    а) о награждении Почетной грамотой Правительства края;
    б) о присвоении звания "Почетный житель Камчатского края";
    в) об объявлении Благодарности Губернатора края;
    г) о поощрении в виде  Благодарственного  письма  Правительства
края;
    3) обеспечивает оформление Почетных грамот Правительства  края,
Благодарностей    Губернатора    края,    Благодарственных    писем
Правительства края, приветственных  адресов  от  имени  Губернатора
края;
    4) участвует  в  организации  и  обеспечении   мероприятий   по
вручению   Губернатором   края   и   членами   Правительства   края
государственных   и   ведомственных   наград,   Почетной    грамоты
Правительства     края,     Благодарности     Губернатора     края,
Благодарственного письма Правительства края;
    5) формирует и ведет  электронный  банк  данных  о  награждении
государственными наградами и наградами края, организует  справочную
работу по этому банку данных;
    6) обеспечивает   хранение,   учет   государственных    наград,
нагрудных  знаков  "Почетный  житель  Камчатского  края",   бланков
Почетных грамот Правительства края, благодарностей Губернатора края
и  Благодарственных  писем  Правительства  края,  а   также   ведет
отчетность о вручении этих наград в установленном порядке;
    7) оказывает    методическую    и    консультативную     помощь
государственным   органам,    органам    местного    самоуправления
муниципальных образований в крае и иным организациям  по  вопросам,
касающимся государственных и ведомственных наград, наград края;
    8) ведет  аналитическую,  информационную   работу   и   готовит
соответствующие материалы Губернатору края по вопросам, входящим  в
компетенцию
    комиссий, указанных в подпунктах "з", "и" пункта  8  части  3.1
настоящего раздела.
    4. Основные права Главного управления
    Главное управление для  осуществления  своих  задач  и  функций
имеет право:
    1) запрашивать и получать необходимые материалы  (сведения)  от
структурных  подразделений   Аппарата,   государственных   органов,
органов местного самоуправления муниципальных образований  в  крае,
иных организаций и общественных объединений материалы,  необходимые
для  осуществления  функций  в  установленной  сфере   деятельности
Главного управления;
    2) пользоваться  информационными   банками   данных   Аппарата,
исполнительных  органов  государственной  власти  края,   а   также
системами  связи  и  коммуникаций,  а   также   средствами   защиты
информации, установленными Агентством  по  информатизации  и  связи
края по согласованию с  Министерством  специальных  программ  и  по
делам казачества края;
    3) проводить  проверки  организации  работы  кадровых  служб  в
исполнительных органах государственной власти края;
    4) привлекать  (в  том  числе   на   договорной   основе)   для
осуществления  отдельных  работ  ученых  и  специалистов,  а  также
приглашать представителей  научных  и  образовательных  учреждений,
других организаций для участия в  качестве  независимых  экспертов-
специалистов  по  вопросам,  связанным  с  гражданской  службой,  в
заседаниях комиссий по соблюдению требований к служебному поведению
и урегулированию конфликта интересов, конкурсных  и  аттестационных
комиссий;
    5) созывать в  установленном  порядке  совещания  по  вопросам,
входящим  в  полномочия   Главного   управления,   с   привлечением
руководителей и специалистов других государственных органов и  иных
организаций.
    5. Организация деятельности Главного управления
    5.1. Главное   управление   возглавляет   начальник    Главного
управления, назначается и освобождается  от  должности  гражданской
службы  Губернатором  края  в  соответствии   с   законодательством
Российской Федерации и края о государственной гражданской службе.
    Начальник Главного управления имеет заместителя, назначаемого и
освобождаемого от должности гражданской службы Губернатором края  в
соответствии с законодательством  Российской  Федерации  и  края  о
государственной гражданской службе.
    5.2. Работники Главного управления назначаются и  освобождаются
от   должности   гражданской   службы   заместителем   Председателя
Правительства Камчатского края - руководителем Аппарата.
    5.3. Начальник Главного управления:
    1) организует работу Главного управления и  несет  персональную
ответственность  за  выполнение  функций,  возложенных  на  Главное
управление;
    2) определяет   функции   работников    Главного    управления,
согласовывает их должностные регламенты;
    3)дает поручения работникам Главного  управления,  обязательные
для исполнения;
    4) принимает решения и  подписывает  служебную  документацию  в
пределах полномочий Главного управления;
    5) утверждает положения о структурных  подразделениях  Главного
управления;
    6) вносит предложения Губернатору края о  структуре  и  штатной
численности Главного управления;
    7) вносит на рассмотрение Губернатору края в  отношении  своего
заместителя и заместителю  Председателя  Правительства  Камчатского
края -  руководителю  Аппарата  в  отношении  остальных  работников
Главного управления предложения о  поощрении  и  применении  к  ним
дисциплинарных взысканий;
    8) вносит предложения  заместителю  Председателя  Правительства
Камчатского края - руководителю  Аппарата  о  заключении  от  имени
Аппарата:
    а) гражданско-правовых     договоров     с     образовательными
учреждениями высшего профессионального образования и  специалистами
на оказание услуг по вопросам, относящимся к полномочиям Г  лавного
управления;
    б) государственных контрактов (договоров) на выполнение работ и
оказание услуг  по  дополнительному  профессиональному  образованию
гражданских служащих;
    9) осуществляет   иные   полномочия   в   установленной   сфере
деятельности.
    5.4. Информационное, документационное,  правовое,  материально-
техническое,  транспортное  обеспечение  деятельности   Г   лавного
управления, а также социально-бытовое обслуживание  его  работников
осуществляют   Управление   делами   Аппарата   и   соответствующие
структурные подразделения Аппарата.
    5.5. В структуру Главного управления входят:
    1) отдел по вопросам государственной службы;
    2) отдел по кадрам и наградам.
".