Постановление главы города Владимира от 03.08.2006 № 2582

 

                        ГЛАВА ГОРОДА ВЛАДИМИРА

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

     03.08.2006                                        N 2582


О    внесении    изменений      в
постановление  главы  города   от
28.12.2004 N 421


     В соответствии с постановлениями Губернатора Владимирской области
от 24.12.2004  N  715  "Об  оплате  труда  работников  государственных
областных учреждений системы образования",  от  04.05.2005  N  260  "О
внесении изменений и дополнений в постановление Губернатора области от
24.12.2004 N 715 "Об оплате труда работников государственных областных
учреждений системы образования", постановлением главы города Владимира
от 26.01.2005 N 22 "Об установлении тарифных коэффициентов и  тарифных
ставок (окладов) единой  тарифной  сетки  и  установлении  повышающего
коэффициента к тарифным ставкам единой тарифной сетки по оплате  труда
работников  муниципальных  учреждений,  финансируемых  из   городского
бюджета", а также протестом прокурора города Владимира

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1.  Внести  следующие  изменения  в  постановление  главы  города
Владимира  от  28.12.2004  N  421  "Об   оплате    труда    работников
муниципальных учреждений системы образования":
     1.1. В приложении 1:
     1.1.1. Пункт 1.5. изложить в следующей редакции "1.5.  Заработная
плата работника включает в себя:
     - должностные оклады (ставки заработной платы) в  соответствии  с
разрядами  ЕТС  с  учетом  повышающего  коэффициента,   установленного
постановлением главы города, и повышений, предусмотренных  разделом  5
Положения;
     - компенсационные надбавки и доплаты;
     - стимулирующие выплаты".
     1.1.2. Пункты 1.7. и 3.5. исключить.
     1.1.3. Пункт 5.1.1. изложить в следующей редакции:
     "5.1.1. В образовательных учреждениях, имеющих санаторные  группы
для детей, инфицированных туберкулезом, повышение должностных  окладов
(ставок заработной  платы)  руководителей  производится  на  20  %,  а
работников, которые по характеру своей работы непосредственно  связаны
с такими группами или с детьми из таких групп - на 25 %.
     Конкретный  перечень  работников,  которым    могут    повышаться
должностные    оклады    (ставки),    определяется       руководителем
образовательного учреждения по  согласованию  с  выборным  профсоюзным
органом  или    другим    представительным   органом  представительным
образовательного учреждения".
     1.1.4. Пункт 5.1.3. изложить в следующей редакции:
     "5.1.3. В общеобразовательных  учреждениях,  имеющих  специальные
(коррекционные)  классы,  группы  для  обучающихся  (воспитанников)  с
отклонениями  в  развитии  (в  том  числе  с  задержкой   психического
развития), повышение должностных  окладов  (ставок  заработной  платы)
руководителей производится на  15  %,  а  работников,  непосредственно
занятых в таких классах  (группах)  или  с  детьми  из  таких  классов
(групп) - на 20 %.
     Если такие классы (группы) созданы в общеобразовательных школах -
интернатах, то повышение должностных окладов (ставок заработной платы)
руководителей, а также работников,  непосредственно  занятых  в  таких
классах (группах) или с детьми из таких классов (групп),  производится
на 20 %".
     1.1.5. Пункт 5.1.6. изложить в следующей редакции:
     "5.1.6. Руководящим работникам лицеев, гимназий,  прогимназий,  а
также педагогическим и инженерно - педагогическим работникам указанных
учреждений,  непосредственно  осуществляющим  организацию  и  обучение
учащихся по программам повышенного уровня, должностные оклады  (ставки
заработной платы) повышаются на 15%.".
     1.1.6. Раздел 5 дополнить пунктами следующего содержания:
     "5.1.8.  За  работу  в  общеобразовательных    учреждениях    при
учреждениях, исполняющих уголовные наказания в виде  лишения  свободы,
повышение производится на 50 - 75%.
     За работу в указанных учреждениях, занятых обучением лиц, которым
решением суда определено содержание в исправительных колониях строгого
или  особого  режима,  ставки  и  оклады  дополнительно  повышаются  в
порядке, установленном для рабочих и служащих  исправительных  колоний
за работу с этими осужденными, на 10 - 15%.
     При установлении должностных окладов  (ставок  заработной  платы)
работников на основе ЕТС и их повышении  по  основаниям,  указанным  в
настоящем пункте, применяется ставка первого разряда ЕТС,  увеличенная
на  20%,  как  это   предусмотрено    для    гражданского    персонала
исправительных учреждений, при  которых  созданы  эти  образовательные
учреждения.
     5.1.9.  Учителям  и  другим    педагогическим    работникам    за
индивидуальное обучение на дому (на основании медицинского заключения)
детей, имеющих ограниченные возможности  здоровья,  ставки  заработной
платы (должностные оклады) повышаются на 20%.
     5.1.10.  Учителям  и  другим   педагогическим    работникам    за
индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся  на  длительном
лечении в детских больницах (клиниках) и  детских  отделениях  больниц
для взрослых, ставки заработной платы (должностные оклады)  повышаются
на 20%.
     5.9.  Директорам,    заместителям    директоров    по    учебной,
учебно-воспитательной    и    воспитательной    работе,      учителям,
преподавателям,  воспитателям,  старшим  воспитателям,  педагогам    -
организаторам,  владеющим  иностранным  языком  и  применяющим  его  в
практической работе в общеобразовательных  учреждениях  с  углубленным
изучением иностранного языка, должностные  оклады  (ставки  заработной
платы) повышаются на 15 %".
     1.1.7.  В  пункте  5.8.  после  слов  "ставки  заработной  платы"
вставить слова "(должностные оклады)".
     1.1.8. В пункте 5.6. слова "в  разделе  6  настоящего  Положения"
заменить словами "в разделе 5 Положения".
     1.1.9. В пункте 5.7. слова  "предусмотренным  в  п.6.4"  заменить
словами "предусмотренным в п.5.4 Положения".
     1.1.10. Пункт 6.1.2. изложить в следующей редакции:
     "6.1.2.  Оплата  труда  работников  в  выходные    и    нерабочие
праздничные  дни  производится  в  соответствии  с  Трудовым  кодексом
Российской Федерации".
     1.1.11. Пункт 7.4. изложить в следующей редакции:
     "7.4. Надбавки могут устанавливаться за высокую результативность,
качество работы, напряженность и интенсивность труда.
     Руководителям учреждений, отнесенных по оплате труда к 1  группе,
размер надбавки может составлять до 200%  должностного  оклада,  ко  2
группе  -  до  150%  должностного  оклада,  к  3  группе  -  до   100%
должностного оклада.  Надбавки устанавливаются приказом  учредителя  в
пределах средств, направляемых на оплату труда, по результатам  работы
за квартал.
     Основным  условием  установления  данной  надбавки  руководителям
учреждений является отсутствие дисциплинарных взысканий.
     Порядок  и  условия  установления  надбавки  другим    работникам
определяются  образовательным  учреждением   в    пределах    средств,
направляемых  на  оплату  труда,  самостоятельно  и  закрепляются    в
локальных актах учреждений".
     1.1.12. В абзаце втором пункта 5 примечаний к таблице пункта  7.6
слова "помимо указанных в п.8.6" заменить словами "помимо указанных  в
п.7.6".
     1.1.13. В абзаце третьем пункта 5 примечаний к таблице пункта 7.6
слова "предусмотренных в п.3.1" заменить  словами  "предусмотренных  в
п.7.6".
     1.1.14. Раздел 7 дополнить пунктом  7.7.  следующего  содержания:
     "7.7.  Премирование  работников  муниципальных    образовательных
учреждений производится  в  соответствии  с  положением,  утверждаемым
руководителем  учреждения  по  согласованию  с  выборным   профсоюзным
органом или другим представительным  органом  работников,  в  пределах
средств, направляемых на  оплату  труда.  Размеры  премии  предельными
размерами не ограничиваются.
     Премирование руководителей учреждений осуществляется на основании
приказов учредителя в пределах средств, направляемых на оплату труда".
     1.2.  Раздел  II  приложения  2  дополнить  строкой    следующего
содержания:
|———————————————————————————————————————————|———————————|
| спортсмен - инструктор                    |    6 - 17 |
|———————————————————————————————————————————|———————————|
     1.3. В приложении 3:
     - в разделе II требования к квалификации по разрядам оплаты труда
должностей    "педагог-психолог",    "тренер    -        преподаватель
образовательного учреждения (включая старшего)", "методист, инструктор
- методист  (включая  старшего)",  "воспитатель  (включая  старшего)",
"социальный    педагог",    "педагог    -    организатор",    "педагог
дополнительного образования" изложить в редакции  согласно  приложению
1;
     -    дополнить    тарифно-квалификационной        характеристикой
(требованиями)  по  должности  "спортсмен  -   инструктор"    согласно
приложению 1.
     1.4. В приложении 5 к Положению:
     - дополнить перечень работ  с  неблагоприятными  условиями  труда
пунктами 27 - 31 следующего содержания:
     "27. Уборка помещений с использованием моющих  и  дезинфицирующих
средств.
     28. Работы по организации режима питания при  отсутствии  средств
малой механизации.
     29. Все виды работ, выполняемые в учреждениях при переводе их  на
особо санитарно - эпидемиологический режим работы.
     30. Работа на деревообрабатывающих станках.
     31. Работы на высоте 1,5 метра и более  относительно  поверхности
земли (пола)".
     1.5.  Дополнить  постановление  пунктами  4  и    5    следующего
содержания:
     "4. Оплату  труда  высококвалифицированных  рабочих,  занятых  на
важных и ответственных работах, производить исходя из 9 - 10  разрядов
ЕТС  в  соответствии  с  перечнем,  указанным  в  приложении  N    4."
(приложение 2).
     5. Оплата труда медицинских,  библиотечных  и  других  работников
образовательных  учреждений,  которые  не   предусмотрены    настоящим
Положением,  производится  применительно  к  условиям  оплаты   труда,
установленным отраслевыми положениями об оплате труда.
     Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов рабочим, занятым
в образовательных учреждениях, производится с учетом Единого тарифно -
квалификационного справочника работ и профессий рабочих".
     1.6. Пункты 4,5,6 постановления считать  соответственно  пунктами
6,7, 8.
     2.  Считать  утратившим  силу  постановление  главы  города    от
11.11.2005 N 386 "О внесении изменений в постановление главы города от
28.12.2004 N 421".
     3.  Опубликовать  данное  постановление  в  средствах    массовой
информации.
     4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя главы города Гуськову В.И.


     Глава города Владимира           А.Рыбаков



                                                        Приложение N 1
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 03.08.2006  N 2582

                          Педагог - психолог
                                                        7 - 14 разряды
     Требования к квалификации по разрядам оплаты труда.
     7 разряд - среднее  психологическое  или  среднее  педагогическое
образование  с  дополнительной   специальностью    "Психология"    без
предъявления требований к стажу работы;
     8 разряд  -  высшее  психологическое  или  высшее  педагогическое
образование  с  дополнительной   специальностью    "Психология"    без
предъявления требований к стажу работы  или  среднее  психологическое,
либо   среднее    педагогическое    образование    с    дополнительной
специальностью "Психология" и стаж педагогической  работы  (работы  по
специальности) от 2 до 4 лет;
     9 разряд  -  высшее  психологическое  или  высшее  педагогическое
образование  с  дополнительной  специальностью  "Психология"  и   стаж
педагогической работы (работы по специальности) от  2  до  4  лет  или
среднее психологическое, либо  среднее  педагогическое  образование  с
дополнительной  специальностью  "Психология"  и  стаж   педагогической
работы (работы по специальности) от 4 до 6 лет ;
     10 разряд -  высшее  психологическое  или  высшее  педагогическое
образование  с  дополнительной  специальностью  "Психология"  и   стаж
педагогической работы (работы по специальности) от  4  до  6  лет  или
среднее психологическое, либо  среднее  педагогическое  образование  с
дополнительной  специальностью  "Психология"  и  стаж   педагогической
работы (работы по специальности) свыше 6 лет;
     11 разряд -  высшее  психологическое  или  высшее  педагогическое
образование  с  дополнительной  специальностью  "Психология"  и   стаж
педагогической работы (работы по специальности) от 6 до 10 лет;
     12 разряд -  высшее  психологическое  или  высшее  педагогическое
образование  с  дополнительной  специальностью  "Психология"  и   стаж
педагогической работы (работы по специальности)  свыше10  лет  или  II
квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

               Тренер - преподаватель образовательного
                    учреждения (включая старшего)
                                                          6-14 разряды
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     6  -  7  разряды  -  среднее  профессиональное  образование   без
предъявления требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9  разряд  -  высшее  профессиональное   образование    и    стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет,  либо  высшее
профессиональное образование и  стаж  работы  в  должности  тренера  -
преподавателя не менее 1 года (для старшего тренера - преподавателя);
     10  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше  10  лет,  либо  высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы от  2  до  5
лет (для старшего тренера - преподавателя);
     11  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы от 10 до  20  лет  или  высшее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для  старшего
тренера - преподавателя);
     12  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической  работы  свыше  20  лет  или  высшее   профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10  лет  (для  старшего
тренера - преподавателя),  либо  II  квалификационная  категория  (для
тренера - преподавателя и старшего тренера - преподавателя);
     13  разряд  -  I  квалификационная  категория  (для  тренера    -
преподавателя и старшего тренера - преподавателя);
     14 разряд - высшая  квалификационная  категория  (для  тренера  -
преподавателя и старшего тренера - преподавателя).

          Методист, инструктор - методист (включая старшего)
                                                        8 - 14 разряды
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     8  разряд  -  высшее  профессиональное   образование    и    стаж
педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9  разряд  -  высшее  профессиональное   образование    и    стаж
педагогической работы от 5 до 8 лет;
     10  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы от 8  до  12  лет  или  высшее  профессиональное
образование  и  стаж  работы  в  должности  методиста,  инструктора  -
методиста  не  менее  1  года  (для  старших  методистов  и    старших
инструкторов - методистов);
     11  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической  работы  свыше  12  лет  или  высшее   профессиональное
образование и стаж работы в должности методиста, старшего  инструктора
-  методиста  не  менее  3  лет  (для  старших  методистов  и  старших
инструкторов - методистов);
     12  разряд  -  II  квалификационная  категория  (для  методистов,
инструкторов - методистов, старших методистов и старших инструкторов -
методистов)  или  высшее  профессиональное    образование    и    стаж
педагогической работы не менее 5  лет  (для  методистов  методических,
учебно-методических кабинетов  (центров),  образовательных  учреждений
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов);
     13  разряд  -  I  квалификационная  категория  (для   методистов,
инструкторов - методистов, старших методистов и старших инструкторов -
методистов) или высшее профессиональное образование и  стаж  работы  в
должности методиста не  менее  3  лет  (для  методистов  методических,
учебно-методических кабинетов  (центров),  образовательных  учреждений
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов);
     14 разряд - высшая квалификационная  категория  (для  методистов,
инструкторов - методистов, старших методистов и старших инструкторов -
методистов) или высшее профессиональное образование и  стаж  работы  в
должности методиста не  менее  6  лет  (для  методистов  методических,
учебно-методических кабинетов  (центров),  образовательных  учреждений
дополнительного профессионального образования (повышения квалификации)
специалистов).

                    Воспитатель (включая старшего)
                                                        7 - 14 разряды
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     7 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9  разряд  -  высшее  профессиональное   образование    и    стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет,  либо  высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы не  менее  1
года (для старшего воспитателя);
     10  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше  10  лет;  либо  высшее
профессиональное образование и стаж педагогической работы от  2  до  5
лет (для старшего воспитателя);
     11  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы от 10 до  20  лет  или  высшее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет (для  старшего
воспитателя);
     12  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы свыше 20 лет или II квалификационная  категория,
либо высшее профессиональное образование и стаж педагогической  работы
свыше 10 лет (для старшего воспитателя);
     13 разряд -  I  квалификационная  категория  (для  воспитателя  и
старшего воспитателя);
     14 разряд - высшая квалификационная категория (для воспитателя  и
старшего воспитателя).

                          Социальный педагог
                                                        7 - 14 разряды
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     7 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9  разряд  -  высшее  профессиональное   образование    и    стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11  разряды  -  высшее  профессиональное  образование   и    стаж
педагогической работы от 10 до 20 лет;
     12  разряд  -  II  квалификационная    категория    или    высшее
профессиональное образование и стаж  педагогической  работы  свыше  20
лет;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

                        Педагог - организатор
                                                        7 - 14 разряды
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     7 разряд - среднее профессиональное образование без  предъявления
требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9  разряд  -  высшее  профессиональное   образование    и    стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
     12 разряд - II квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

                 Педагог дополнительного образования

                                                        6 - 14 разряды
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     6  -  7  разряды  -  среднее  профессиональное  образование   без
предъявления требований к стажу работы;
     8 разряд - высшее профессиональное образование  без  предъявления
требований к стажу работы или среднее профессиональное  образование  и
стаж педагогической работы от 2 до 5 лет;
     9  разряд  -  высшее  профессиональное   образование    и    стаж
педагогической работы от 2  до  5  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы от 5 до 10 лет;
     10  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы от 5 до  10  лет  или  среднее  профессиональное
образование и стаж педагогической работы свыше 10 лет;
     11  разряд  -  высшее  профессиональное  образование    и    стаж
педагогической работы свыше 10 лет;
     12 разряд - II квалификационная категория;
     13 разряд - I квалификационная категория;
     14 разряд - высшая квалификационная категория.

                        Спортсмен - инструктор
                                                           6-17 разряд

     Должностные   обязанности.    Выполняет    индивидуальный    план
подготовки, тренировочные  и  соревновательные  задания.  Поддерживает
высокий  уровень  общей  физической    и    специальной    подготовки,
обеспечивающий достижения  результатов  международного  класса.  Ведет
учет  по  повышению  заданий,  предусмотренных  индивидуальным  планом
подготовки.  Совместно  с  тренерским  составом  принимает  участие  в
планировании  учебно-тренировочного   процесса.    Соблюдает    нормы,
обеспечивающие  безопасность учебно-тренировочных  занятий,    правила
спортивных соревнований. Осуществляет пропаганду физической культуры и
спорта. Передает в ходе учебно-тренировочного процесса опыт спортивных
достижений и оказывает практическую помощь молодым спортсменам.
     Должен знать: нормативные и методические документы,  определяющие
развитие физической  культуры  и  спорта  в  стране;  правила  техники
безопасности; санитарно-гигиенические  нормы;  специализацию  по  виду
спорта; отечественный  и  зарубежный  опыт  развития  спорта,  правила
соревнований.

     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     6-7 разряд - для присвоения спортивного разряда.
     8-9 разряд - кандидата в мастера спорта.
     10-11 разряд - мастера спорта России.
     12-13  разряд  -  мастера  спорта  России  международного  класса
(МСМК).
     14-15 разряд - МСМК - призер всероссийских соревнований.
     16-17 разряд - МСМК - призер международных соревнований.


                                                        Приложение N 2
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 03.08.2006  N 2582


                                                       "Приложение N 4
                                                 к постановлению главы
                                                 города      Владимира
                                                 от 28.12.2005   N 421


                               ПЕРЕЧЕНЬ
              профессий высококвалифицированных рабочих,
       занятых на важных и ответственных работах, оплата труда
       которых может производиться исходя из 9-10 разрядов ЕТС
|———|———————————————————————————————————————————————————————————|
| N |                  Наименование должностей                  |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————|
| 1.|Водители  автобусов  или специальных  легковых  автомобилей|
|   |("Медпомощь"  и др.), имеющие 1 класс и занятые  перевозкой|
|   |обучающихся (детей, воспитанников).                        |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————|
| 2.|Повар,  выполняющий  обязанности заведующего  производством|
|   |(шеф  -  повара),  при отсутствии в штате учреждения  такой|
|   |должности.                                                 |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————|
| 3.|Рабочий, выполняющий станочные работы по обработке  металла|
|   |и   других  материалов  резанием  на  металлообрабатывающих|
|   |станках  (токарь, фрезеровщик, шлифовщик и др.), работы  по|
|   |холодной  штамповке  металла и др.  материалов,  работы  по|
|   |изготовлению     и     ремонту,    наладке     инструмента,|
|   |технологической   оснастки,  контрольно   -   измерительных|
|   |приборов,  принимающий непосредственное участие  в  учебном|
|   |процессе.                                                  |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————|
| 4.|Бригадир (на правах управляющего) учебного хозяйства.      |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————|
| 5.|Закройщик,  занятый в учебно - производственных  мастерских|
|   |(ателье)     образовательных    учреждений,     принимающий|
|   |непосредственное участие в учебном процессе.               |
|———|———————————————————————————————————————————————————————————|
     Примечания.
     1.  В  образовательных  учреждениях  к    высококвалифицированным
рабочим, указанным в п.п. 3 и 5 настоящего Перечня, относятся рабочие,
имеющие  6  разряд  согласно  Единому  тарифно  -    квалификационному
справочнику (ЕТКС) и выполняющие работы, предусмотренные этим разрядом
или высшей сложности.
     2. Другим рабочим, не предусмотренным настоящим Перечнем,  оплата
труда исходя из 9 - 10 разрядов ЕТС может устанавливаться при  условии
выполнения ими качественно и в полном объеме работ  по  трем  и  более
профессиям (специальностям), если по одной из них они имеют разряд  не
ниже 6.
     3.  В  учреждениях  образования   могут    применяться    Перечни
высококвалифицированных рабочих, занятых  на  важных  и  ответственных
работах, оплата  труда  которых  устанавливается  исходя  из  9  -  10
разрядов ЕТС, утвержденные в других отраслях  при  условии  выполнения
соответствующих видов работ.
     4. Водителям 1 класса, предусмотренным в п. 1 настоящего Перечня,
надбавка за классность учтена в размере ставки заработной платы.
     5. Вопрос о целесообразности оплаты труда высококвалифицированных
рабочих в соответствии с настоящим Перечнем в каждом конкретном случае
решается учреждением образования.
     6.  Оплата  труда  рабочих  на  уровне  9  или  10  разрядов  ЕТС
устанавливается  учреждением  образования  строго  в    индивидуальном
порядке с учетом квалификации, объема и качества выполняемых ими работ
в пределах средств, направляемых на  оплату  труда.  Указанная  оплата
может носить как постоянный, так и временный характер.
     Отмена оплаты  труда  рабочих  по  повышенным  разрядам  является
изменением  условий  оплаты  труда,  о  которых  они    должны    быть
предупреждены не менее чем за два месяца.".