Постановление Губернатора Владимирской области от 04.05.2005 № 260

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     04.05.2005                                        N 260


О внесении изменений и дополнений
в    постановление    Губернатора
области от 24.12.2004 N  715  "Об
оплате    труда        работников
государственных         областных
учреждений системы образования"


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,  Законом
Владимирской  области  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений социальной сферы, финансируемых из областного бюджета" и  в
целях определения  порядка  оплаты  труда  работников  государственных
областных учреждений системы образования

                             ПОСТАНОВЛЯЮ:

     1. Внести в Положение об оплате труда работников  государственных
областных  учреждений  системы  образования  (далее   -    Положение),
утвержденное постановлением Губернатора области от 24.12.2004  N  715,
следующие изменения и дополнения:
     1.1. Пункт 1.1. после слова  "здравоохранения"  дополнить  словом
"культуры".
     1.2. Пункт 3.15. изложить в следующей редакции:
     "3.15.  Оплата  труда   мастеров    производственного    обучения
образовательных  учреждений  производится  по  должностным    окладам,
соответствующим их квалификации.
     Количество  мастеров  производственного  обучения  в  учреждениях
среднего профессионального  образования  определяется  образовательным
учреждением  исходя  из  количества  часов  практических  занятий    с
обучающимися (в неделю, в год), предусмотренных на  эти  цели  учебным
планом (программами), а также  времени,  необходимого  для  выполнения
других должностных обязанностей.
     Учебная  нагрузка  мастеров    производственного    обучения    в
учреждениях среднего профессионального образования определяется исходя
из учебных часов, предусмотренных  учебным  планом,  и  составляет  не
менее 1080 часов на одного мастера.
     Количество  мастеров  производственного  обучения  в  учреждениях
начального профессионального образования устанавливается из расчета  1
единица  на  учебную  группу  производственного  обучения.   Должность
мастера производственного обучения по  вождению  транспортных  средств
устанавливается из расчета  1500  часов  в  год  учебной  нагрузки  на
каждого мастера производственного обучения.  Производственное обучение
по всем профессиям осуществляется в группах по  12-15  человек,  а  по
профессиям,  связанным  с   обслуживанием    сложного    оборудования,
выполнением опасных работ - 8-10 человек.
     Наряду с целыми единицами должностей  мастеров  производственного
обучения из-за недостаточного объема учебной  и  другой  работы  могут
вводиться  должности  с  оплатой  труда  в  размере  0,25,  0,5,  0,75
должностного оклада.
     Мастерам  производственного  обучения,  выполняющим  в  том    же
образовательном  учреждении  наряду  со  своей    основной    работой,
обусловленной трудовым  договором,  дополнительную  работу  по  другой
должности мастера производственного обучения (полностью или частично),
в том числе в связи с временным  отсутствием  работника,  производится
доплата в порядке, установленном статьей 151 Трудового кодекса РФ,  за
совмещение профессий (должностей) или исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника. Размеры доплат устанавливаются по соглашению
сторон трудового договора".
     1.3. Пункт 5.1.2. изложить в следующей редакции:
     "5.1.2. За работу в оздоровительных  образовательных  учреждениях
санаторного  типа  (классах,  группах)  для  детей,   нуждающихся    в
длительном лечении, повышение производится на 15-20 %, а в учреждениях
санаторного типа для детей, инфицированных туберкулезом -  на 25 %".
     1.4. Пункт 5.1.8. изложить в следующей редакции:
     "5.1.8. Руководящим работникам  лицеев,  гимназий,  колледжей,  а
также педагогическим и инженерно-педагогическим  работникам  указанных
образовательных учреждений, непосредственно осуществляющим организацию
и  обучение  учащихся   (студентов)    по    программам    повышенного
уровня ставки заработной платы повышаются на 15%".
     1.5. Пункт 6.1.2. изложить в следующей редакции:
     "6.1.2.  Работа  в  выходной  и  нерабочий    праздничный    день
оплачивается не менее чем в двойном размере:
     сдельщикам - не менее чем по двойным сдельным расценкам;
     работникам,  труд  которых  оплачивается  по  дневным  и  часовым
ставкам, - в размере не менее двойной дневной или  часовой  ставки;
     работникам, получающим месячный  оклад,  -  в  размере  не  менее
одинарной дневной или часовой  ставки  сверх  оклада,  если  работа  в
выходной  и  нерабочий  праздничный  день  производилась  в   пределах
месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной  часовой
или дневной ставки  сверх  оклада,  если  работа  производилась  сверх
месячной нормы.
     По  желанию  работника,  работавшего  в  выходной  или  нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой  день  отдыха.  В
этом  случае  работа  в  нерабочий  праздничный  день  оплачивается  в
одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит".
     1.6. Пункт 7.4. изложить в следующей редакции:
     "7.4. Надбавки могут устанавливаться за высокую  результативность
качество работы, напряженность и интенсивность труда.
     Руководителям учреждений, отнесенных по оплате труда к  1  группе
размер  указанной  надбавки  может  составлять  до  200%  должностного
оклада, ко 2 группе - до 150% должностного оклада, к  3  группе  -  до
100% должностного оклада. Надбавки устанавливаются приказом учредителя
в пределах средств,  направляемых  на  оплату  труда,  по  результатам
работы за квартал.
     Основным  условием  установления  данной  надбавки  руководителям
учреждений является отсутствие дисциплинарных взысканий.
     Порядок  и  условия  установления  надбавки  другим    работникам
определяются  образовательным  учреждением   в    пределах    средств,
направляемых  на  оплату  труда,  самостоятельно  и  закрепляются    в
положении, коллективном договоре (соглашении)".
     1.7. Раздел 7  "Стимулирующие  выплаты"  дополнить  пунктом  7.5.
следующего содержания:
     "7.5.  Премирование    работников    областных    государственных
учреждений  системы  образования  производится  в    соответствии    с
положением, утверждаемым руководителем учреждения  по  согласованию  с
выборным профсоюзным органом,  в  пределах  средств,  направляемых  на
оплату труда. Размер премии предельными размерами не ограничивается.
     Премирование руководителей учреждений осуществляется на основании
приказа учредителя в пределах средств, направляемых на оплату труда".
     1.8. Приложение N 6 к Положению дополнить словом "Библиотекарь".

     2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить  на
заместителя Губернатора области по социальной политике.

     3.  Настоящее  постановление  вступает  в  силу  со    дня    его
официального опубликования.


     Губернатор области          Н.Виноградов