Постановление Правительства Камчатского края от 25.03.2013 № 104-П

 



                           ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                           ПРАВИТЕЛЬСТВА
                         КАМЧАТСКОГО КРАЯ


25.03.20.13 №104-П
г. Петропавловск-Камчатский


"О внесении изменений в приложение
к постановлению Правительства
Камчатского края от 11.11.2008 №356-П
"Об утверждении Примерного положения
о системе оплаты труда работников
государственных учреждений,
подведомственных Агентству по делам
архивов Камчатского края"


    В соответствии с постановлением Правительства Камчатского  края
от 21.07.2008 №221-П "О подготовке  к  введению  отраслевых  систем
оплаты  труда  работников  государственных  учреждений  Камчатского
края", в целях совершенствования системы  оплаты  труда  работников
краевых государственных учреждений, подведомственных  Агентству  по
делам архивов Камчатского края,

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:

    1. Внести   в   приложение   к   постановлению    Правительства
Камчатского края от 11.11.2008  №356-П  "Об утверждении  Примерного
положения  о  системе  оплаты  труда   работников   государственных
учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Камчатского
края" следующие изменения:
    1) раздел 1 дополнить частью 1.6 следующего содержания:
    "1.6. Предельная  доля   расходов   оплаты   труда   работников
административно-управленческого  и  вспомогательного  персонала   в
фонде оплаты  труда  государственных  учреждений,  подведомственных
Агентству по делам  архивов  Камчатского  края,  устанавливается  в
размере не более 40 процентов.
    Перечень    должностей,    относимых     к     административно-
управленческому     персоналу      государственных      учреждений,
подведомственных  Агентству  по  делам  архивов  Камчатского  края,
устанавливается приказом Агентства  по  делам  архивов  Камчатского
края.";
    2) раздел 2 изложить в следующей редакции:
    "2. Порядок и условия оплаты труда  работников  государственных
учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Камчатского
края, по профессиональным квалификационным  группам  по  должностям
служащих
    2.1. Рекомендуемые   размеры   основных    окладов    (основных
должностных   окладов)   работников   государственных   учреждений,
подведомственных Агентству по делам архивов  Камчатского  края,  по
ПКГ по должностям  служащих  устанавливаются  на  основе  отнесения
занимаемых  ими  должностей  к  профессиональным   квалификационным
группам, утвержденным:
    1) приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской   Федерации   от   31.08.2007    №570    "Об утверждении
профессиональных  квалификационных  групп   должностей   работников
культуры, искусства и кинематографию



-------------------------------------
|Должности,  отнесенные  к|3983-5976|
|ПКГ "Должности работников|         |
|культуры,   искусства   и|         |
|кинематографии   ведущего|         |
|звена"                   |         |
|                         |         |
-------------------------------------


    2) приказом Министерства здравоохранения и социального развития
Российской   Федерации   от   29.05.2008   №247н    "Об утверждении
профессиональных квалификационных групп  общеотраслевых  должностей
руководителей, специалистов и служащих":

-----------------------------------------------
|Должности,   отнесенные   к    ПКГ|2651-2933 |
|"Общеотраслевые должности служащих|          |
|первого уровня"                   |          |
|----------------------------------+----------|
|Должности,   отнесенные   к    ПКГ|3256-5049;|
|"Общеотраслевые должности служащих|          |
|второго уровня"                   |          |
|----------------------------------+----------|
|Должности,   отнесенные   к    ПКГ|5049-5976 |
|"Общеотраслевые должности служащих|          |
|третьего уровня"                  |          |
|----------------------------------+----------|
|Должности,   отнесенные   к    ПКГ|5976-7074 |
|"Общеотраслевые должности служащих|          |
|четвертого уровня"                |          |
-----------------------------------------------
    2.2. Работникам  государственных  учреждений,  подведомственных
Агентству по делам архивов Камчатского края, по ПКГ  по  должностям
служащих могут устанавливаться надбавки к окладу:
    1) за интенсивность и высокие результаты работы;
    2) за   продолжительность   непрерывной   работы   в   архивных
учреждениях (выслуга лет).
    2.3. Решение о  введении  надбавок  к  окладу,  предусмотренных
частью   2.2   настоящего   раздела,   принимается    руководителем
государственного учреждения, подведомственного Агентству  по  делам
архивов  Камчатского  края,  в   пределах   фонда   оплаты   труда,
установленного учреждению Агентством по делам  архивов  Камчатского
края в пределах  средств  на  оплату  труда,  утвержденных  законом
Камчатского края о краевом бюджете  на  соответствующий  финансовый
год и на плановый период.
    Размер надбавок к окладу определяется путем  умножения  размера
оклада работника на установленный размер процентной надбавки.
    Выплата надбавок к окладу носит стимулирующий характер.
    Надбавки к окладам устанавливаются ежемесячно. Условия,  размер
и критерии для  установления  надбавок  к  окладам  устанавливаются
локальным нормативным актом учреждения.
    2.4. Надбавка к окладу за интенсивность  и  высокие  результаты
работы  может  быть  установлена  работнику  с  учетом  уровня  его
профессиональной  подготовки,   сложности,   важности   выполняемой
работы, степени самостоятельности и ответственности при  выполнении
поставленных задач и других факторов.  Решение  об  установлении  и
размере    процентной    надбавки     принимается     руководителем
государственного учреждения, подведомственного Агентству  по  делам
архивов  Камчатского  края,  персонально  в  отношении  конкретного
работника.
    Максимальный  размер  надбавки  к  окладу  за  интенсивность  и
высокие результаты работы может устанавливаться до 100% от оклада.
    Применение  надбавки  к  окладу  за  интенсивность  и   высокие
результаты работы не образует новый  оклад  и  не  учитывается  при
начислении   иных   стимулирующих   и    компенсационных    выплат,
устанавливаемых в процентном отношении к окладу.
    2.5. Надбавка к окладу за продолжительность непрерывной  работы
в  архивных  учреждениях  (выслуга  лет)  может  быть   установлена
работнику в следующих размерах:

----------------------------------------------------
|При продолжительности|Размер надбавки к окладу в %|
|непрерывной работы   |                            |
|---------------------+----------------------------|
|от 3 до 8 лет        |10                          |
|---------------------+----------------------------|
|от 8 до 13 лет       |15                          |
|---------------------+----------------------------|
|от 13 до 18 лет      |20                          |
|---------------------+----------------------------|
|от 18 до 23 лет      |25                          |
|---------------------+----------------------------|
|свыше 23 лет         |30                          |
----------------------------------------------------
    Применение надбавки к окладу за  продолжительность  непрерывной
работы в архивных учреждениях (выслуга лет) не образует новый оклад
и   не   учитывается   при   начислении   иных   стимулирующих    и
компенсационных выплат, устанавливаемых в  процентном  отношении  к
окладу.
    2.6. С  учетом   условий   труда   работникам   государственных
учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Камчатского
края, по ПКГ по должностям служащих могут  устанавливаться  выплаты
компенсационного характера, предусмотренные разделом  8  настоящего
Примерного положения.
    2.7. Работникам  государственных  учреждений,  подведомственных
Агентству по делам архивов Камчатского края, по ПКГ  по  должностям
служащих могут выплачиваться  премии,  предусмотренные  разделом  9
настоящего Примерного положения.";
    3) разделы 3-5 признать утратившими силу;
    4) в разделе 6:
    а) часть 6.1 изложить в следующей редакции:
    "6.1. Рекомендуемые размеры окладов работников  государственных
учреждений по ПКГ, занимающих профессии рабочих, устанавливаются на
основе  отнесения  занимаемых  ими   профессий   рабочих   к   ПКГ,
утвержденным приказом Министерства  здравоохранения  и  социального
развития Российской Федерации от 29.05.2008  №248н  "Об утверждении
профессиональных квалификационных  групп  общеотраслевых  профессий
рабочих":


---------------------------------------
|Должности, отнесенные к ПКГ|2487-2651|
|"Общеотраслевые   профессии|         |
|рабочих первого уровня"    |         |
|                           |         |
---------------------------------------

    б) в  части  6.3  слова  "и  согласовывается  с   руководителем
Агентства по делам архивов Камчатского края" исключить;
    5) часть 7.1 раздела 7 изложить в следующей редакции:
    "7.1. Заработная    плата     руководителей     государственных
учреждений, подведомственных Агентству по делам архивов Камчатского
края, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного
оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.
    Размер  должностного   оклада   руководителя   государственного
учреждения,   подведомственного   Агентству   по   делам    архивов
Камчатского края, определяется трудовым договором.
    Предельный  уровень  соотношения   средней   заработной   платы
руководителя   государственного    учреждения,    подведомственного
Агентству по делам архивов Камчатского края, и  средней  заработной
платы работников данного учреждения устанавливается в кратности  от
1 до 8 размеров средней заработной платы работников  возглавляемого
им учреждения.
    Должностные  оклады  заместителей   руководителей   и   главных
бухгалтеров государственных  учреждений  устанавливаются  на  10-30
процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.";
    6) в абзаце пятом части 9.1 раздела 9 слова "по согласованию  с
руководителем  Агентства  по  делам   архивов   Камчатского   края"
исключить;
    7) в приложении:
    а) в части 4 слово "руководителя" исключить;
    б) часть 9 дополнить абзацем тринадцатым следующего содержания:
    "рост средней заработной платы работников учреждения в отчетном
году
    по сравнению с предшествующим годом без учета повышения размера
заработной платы  в  соответствии  с  законом  Камчатского  края  о
краевом бюджете на соответствующий финансовый  год  и  на  плановый
период и нормативными правовыми  актами  Правительства  Камчатского
края.".
    2. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней  после
дня  его   официального   опубликования   и   распространяется   на
правоотношения, возникшие с 1 февраля 2013 года.


Губернатор
Камчатского края                                       В. И. Илюхин