Постановление главы города Владимира от 16.12.2004 № 398

     33. Корпусы роторов диаметром свыше 3500 мм - сварка.
     34. Корпусы стопорные клапанов турбин мощностью свыше 25000 кВт
- сварка.
     35. Крышки, статоры и облицовка лопастей гидравлических турбин
- сварка.
     36. Мачты, вышки буровые и эксплуатационные - сварка при монтаже.
     37. Основания из  высоколегированных  буровых  труб  под  буровые
вышки и трехдизельные приводы - сварка.
     38.  Отливки  алюминиевые  и  бронзовые,  сложные  и  крупные   -
наплавление раковин и трещин.
     39. Плиты опорные шагающих экскаваторов - сварка.
     40. Пресс-формы сложные - подварка в труднодоступных местах.
     41. Рамы и узлы автомобилей и дизелей - сварка.
     42. Рамы шкворневые и поддизельные локомотивов - сварка.
     43. Резервуары для нефтепродуктов вместимостью от  1000  и  менее
5000 куб. м - сварка на монтаже.
     44. Роторы электрических машин - сварка  короткозамкнутых  колец,
стержней, наплавление.
     45. Станины сложные, фартуки крупных токарных станков  -  сварка,
наплавление трещин.
     46.  Стыки  выпусков  арматуры    элементов    несущих    сборных
железобетонных конструкций - сварка.
     47. Трубки импульсные системы КИП и автоматики - сварка.
     48. Трубные элементы паровых котлов давлением до 4,0 МПа (38,7
атм) - сварка.
     49.  Трубопроводы  наружных  и  внутренних  сетей   газоснабжения
низкого давления - сварка на монтаже.
     50.  Трубопроводы  наружных  и  внутренних  сетей   газоснабжения
среднего и низкого давления - сварка при монтаже и в цеховых условиях.
     51. Трубопроводы технологические III и IV  категорий  (групп),  а
также трубопроводы пара и воды III и IV категорий - сварка.
     52. Трубы свинцовые - сварка.
     53. Узлы подмоторных рам и цилиндры амортизаторов шасси самолетов
- сварка.
     54. Холодильники латунные - сварка швов  под  гидроиспытание  под
давлением свыше 2,5 МПа (24,2 атм).
     55. Цилиндры  двигателей  -  наплавление  внутренних  и  наружных
рубашек.
     56. Шины, ленты, компенсаторы к ним из цветных металлов - сварка.

     ЭЛЕКТРОГАЗОСВАРЩИК

     6-й разряд
     Характеристика работ. Ручная дуговая, плазменная и газовая сварка
особо сложных аппаратов, деталей, узлов, конструкций  и  трубопроводов
из  различных  сталей,  чугуна,   цветных    металлов    и    сплавов,
предназначенных  для  работы  под  динамическими    и    вибрационными
нагрузками и под высоким давлением. Ручная дуговая и газоэлектрическая
сварка строительных  и  технологических  конструкций,  работающих  под
динамическими  и  вибрационными  нагрузками,  и  конструкций   сложной
конфигурации.  Автоматическая  сварка   различных    конструкций    из
легированных  специальных  сталей,  титановых  и  других  сплавов   на
автоматах  специальной  конструкции,  многодуговых,   многоэлектродных
автоматах и автоматах, оснащенных телевизионными,  фотоэлектронными  и
другими специальными  устройствами,  на  автоматических  манипуляторах
(роботах).  Механизированная  сварка  аппаратов,  узлов,   конструкций
трубопроводов, строительных и технологических конструкций,  работающих
под динамическими и вибрационными нагрузками, при  выполнении  сварных
швов в  потолочном  положении  и  на  вертикальной  плоскости.  Сварка
экспериментальных конструкций из металлов  и  сплавов  с  ограниченной
свариваемостью, а также из титана и титановых сплавов.  Сварка сложных
конструкций в блочном исполнении во всех  пространственных  положениях
сварного шва.
     Должен знать: разновидность титановых  сплавов,  их  сварочные  и
механические свойства; кинематические схемы автоматов и полуавтоматов,
принципиальное  устройство  электронных  схем   управления;    правила
обучения роботов и правила работы  с  робототехническими  комплексами;
виды коррозии и факторы, вызывающие ее; методы  специальных  испытаний
свариваемых  изделий  и  назначение  каждого  из  них;  основные  виды
термической обработки  сварных  соединений;  основы  по  металлографии
сварных швов.
     Примеры работ:
     1. Балки пролетные мостовых кранов грузоподъемностью 30 т и  выше
- сварка.
     2.  Балки  рабочих  площадок  мартеновских  цехов,    конструкции
бункерных и разгрузочных эстакад металлургических  предприятий,  балки
подкрановые  под  краны  тяжелых  режимов  работы,  стрелы    шагающих
экскаваторов - сварка.
     3. Барабаны котлов давлением свыше 4,0 МПа (38,7 атм) - сварка.
     4. Блоки разделения воздуха кислородных цехов - сварка деталей из
цветных металлов.
     5. Газгольдеры и резервуары для нефтепродуктов объемом 5000  куб.
м и более - сварка при монтаже.
     6. Газонефтепродуктопроводы магистральные - сварка на монтаже.
     7. Детали и узлы из цветных металлов,  работающие  под  давлением
свыше 4,0 МПа (38,7 атм) - сварка.
     8. Емкости и покрытия сферические и каплевидные - сварка.
     9. Емкости, колпаки, сферы и трубопроводы вакуумные - сварка.
     10. Замки бурильных труб и муфт - сварка двойным швом.
     11.   Колеса  рабочие  газотурбокомпрессоров,  паровых  турбин,
мощных воздуходувок - приварка лопастей и лопаток.
     12. Колонны синтеза аммиака - сварка.
     13. Конструкции из легких алюминиево-магниевых сплавов - сварка.
     14. Конструкция радиомачт, телебашен и  опор  ЛЭП  -  сварка  при
монтаже.
     15. Конструкции из маломагнитных сталей  -  сварка.
     16. Коробки паровых турбин - сварка и наплавление раковин.
     17. Корпусы статоров  крупных  турбогенераторов  с  водородным  и
водородно-водяным охлаждением - сварка.
     18. Корпусы тяжелых лазерных двигателей и прессов - сварка.
     19. Котлы паровые - правка донышек,  сварка  ответственных  узлов
односторонним стыковым швом.
     20. Лапы и шорошки  буровых  долот,  бурильные  паропроводники  -
сварка.
     21. Лопатки роторов и статоры турбин - пайка.
     22. Нефте- и газопроводы - сварка при ликвидации разрывов.
     23. Обвязка трубопроводами нефтяных и газовых скважин  и  скважин
законтурного заполнения - сварка.
     24. Проводки импульсных турбин и котлов - сварка.
     25. Резервуары  и  конструкции  из  двухслойной  стали  и  других
биметаллов-сварка.
     26. Стержни арматуры железобетонных конструкций разъемных форм  -
сварка.
     27. Строения пролетные металлических и  железобетонных  мостов  -
сварка.
     28. Трубные элементы паровых котлов давлением свыше 4,0 МПа (38,7
атм) - сварка.
     29. Трубопроводы напорные, камеры спиральные  и  камеры  рабочего
колеса турбин гидроэлектростанций - сварка.
     30. Трубопроводы наружных сетей газоснабжения среднего и высокого
давления - сварка при монтаже.
     31. Трубопроводы технологические I  и  II  категорий  (групп),  а
также трубопроводы пара и воды I и II категорий - сварка.

     ПРОГРАММИСТ

     6 - 13 разряды
     Должностные обязанности. На основе анализа математических моделей
и  алгоритмов    разрабатывает    программы,    реализующие    решение
экономических  и  других  задач,  разрабатывает  технологию,  этапы  и
последовательность решения.  Осуществляет выбор языка программирования
и перевод  на  него  используемых  моделей  и  алгоритмов.  Определяет
информацию, подлежащую обработке на ЭВМ, ее объемы, структуру,  макеты
и схемы ввода, обработки, хранения  и  выдачи  информации,  методы  ее
контроля.  Определяет объем и содержание  данных  текстовых  примеров,
обеспечивающих  наиболее  полную  проверку  соответствия  программ  их
функциональному назначению.  Выполняет работу по подготовке программ к
отладке и проводит  отладку.  Разрабатывает  инструкции  по  работе  с
программами,  оформляет    необходимую    техническую    документацию.
Определяет  возможность  использования  готовых  программных  средств.
Осуществляет сопровождение внедренных программ и программных  средств.
Проводит камеральную проверку программ на основе логического  анализа.
Определяет совокупность данных, обеспечивающих  решение  максимального
числа  условий,  включенных  в  программу,  выполняет  работу  по   ее
подготовке к отладке.  Проводит отладку и корректировку  разработанных
программ.  Разрабатывает инструкции по работе с программами, оформляет
необходимую техническую документацию.  Разрабатывает и внедряет методы
автоматизации  программирования,  типовые  и  стандартные   программы,
программирующие программы, трансляторы, входные алгоритмические языки.
Выполняет работу по унификации и типизации  вычислительных  процессов.
Принимает  участие  в  создании  каталогов  и  картотек    стандартных
программ, в разработке форм документов, подлежащих машинной обработке,
в проектных работах по расширению  области  применения  вычислительной
техники.
     Должен  знать:  постановления,  распоряжения,  приказы,    другие
руководящие и нормативные  документы  вышестоящих  и  других  органов,
касающиеся методов  программирования  и  использования  вычислительной
техники    при    обработке    информации;    технико-эксплуатационные
характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы
оборудования,  правила  его  технической   эксплуатации;    технологию
механизированной  обработки  информации;  виды  технических  носителей
информации;  методы   классификации    и    кодирования    информации;
нормализованные языки программирования; действующие стандарты, системы
счислений, шифров и кодов; методы программирования; порядок оформления
технической документации; передовой отечественный  и  зарубежный  опыт
программирования  и  использования  вычислительной  техники;    основы
экономики, организации труда и управления; законодательство о труде  и
охране труда РФ; правила внутреннего трудового распорядка;  правила  и
нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и
противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты:
     12 - 13 разряды (ведущий программист) -  высшее  профессиональное
образование и стаж работы в  должности  программиста  1  категории  не
менее 3 лет;
     10  -  11  разряды  (программист   1    категории)    -    высшее
профессиональное образование и стаж работы в должности программиста  2
категории не менее 3 лет;
     8 - 9 разряды (программист 2 категории) - высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности программиста не менее 3 лет;
     6 - 7 разряды (программист) - высшее профессиональное образование
без предъявления требований к стажу работы.

     ТЕХНИК

     4 - 8 разряды
     Должностные    обязанности:    Под      руководством        более
квалифицированного  специалиста  выполняет   работу    по    обработке
информации, проведению необходимых  технических  расчетов,  разработке
несложных  проектов  и  простых  схем,  обеспечивая  их   соответствие
техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.
Осуществляет  наладку,  настройку,  регулировку  и  опытную   проверку
оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за
его исправным  состоянием.  Участвует  в  проведении  экспериментов  и
испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики
и параметры и проводит  обработку  полученных  результатов.  Принимает
участие  в  разработке  программ,  инструкций  и  другой   технической
документации,  в  изготовлении  макетов,  а  также  в  испытаниях    и
экспериментальных работах по проводимым исследованиям и разработкам. В
процессе осуществления исследований  и  разработок  в  соответствии  с
утвержденной  методической  программой  выполняет  работу  по   сбору,
обработке и  накоплению  исходных  материалов,  данных  статистической
отчетности,  научно-технической  информации.    Составляет    описания
проводимых  исследований  и  разрабатываемых  проектов,    необходимые
спецификации,  диаграммы,  таблицы,  графики  и  другую    техническую
документацию.  Изучает с целью использования  в  работе  справочную  и
специальную  литературу.  Участвует  в    обосновании    экономической
эффективности внедрения новой техники и технологии, рационализаторских
предложений и изобретений.  Выполняет техническую работу по оформлению
рукописей, плановой и отчетной документации, осуществляет  графическое
оформление материалов.  Вносит необходимые изменения и  исправления  в
техническую документацию в соответствии  с  решениями,  принятыми  при
рассмотрении и обсуждении выполняемой  работы.  Сверяет  и  исправляет
документы после копирования и размножения.  Принимает  и  регистрирует
поступающую документацию  и  корреспонденцию  по  выполняемой  работе,
обеспечивает ее  сохранность,  ведет  учет  прохождения  документов  и
контроль за сроками их исполнения, а  также  осуществляет  техническое
оформление документов, законченных делопроизводством. Систематизирует,
обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.
     Должен  знать:  постановления,  распоряжения,  приказы,    другие
руководящие и нормативные документы вышестоящих и  других  органов  по
выполняемой работе; основные  методы  исследования  и  проектирования,
выполнения наладочных работ; терминологию, применяемую  в  специальной
литературе  по  профилю  работы,  рабочих  программах  и  инструкциях;
действующие  стандарты  и  технические  условия  на    разрабатываемую
техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления;
последовательность  и  технику  проведения  измерений,  наблюдений   и
экспериментов;  контрольно-измерительную    аппаратуру    и    правила
пользования  ею;  основы    технологии    производства,    технические
характеристики,  конструктивные  особенности,  назначение,    принципы
работы  и  правила  эксплуатации  используемого  оборудования,  методы
осмотра и  обнаружения  его  дефектов;  методы  и  средства  измерения
параметров,  характеристик  и  данных  режима  работы    оборудования,
выполнения технических расчетов, графических и  вычислительных  работ;
технические  средства  получения,  обработки  и  передачи  информации;
правила эксплуатации вычислительной техники; применяемые формы учета и
отчетности,  порядок  их  ведения  и  составления;   методы    расчета
экономической эффективности  внедрения  новой  техники  и  технологии,
рационализаторских  предложений  и   изобретений;    основы    ведения
делопроизводства; основы экономики, организации  труда  и  управления;
законодательство о  труде  и  охране  труда  РФ;  правила  внутреннего
трудового  распорядка;  правила  и  нормы  охраны    труда,    техники
безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
     Требования к квалификации по разрядам оплаты.
     7 - 8 разряды (техник 1  категории)  -  среднее  профессиональное
образование и стаж работы в должности техника 1 категории не  менее  2
лет.;
     6  разряд  (техник  1  категории)  -  среднее    профессиональное
образование и стаж работы в должности техника 2 категории не  менее  2
лет*;
     5  разряд  (техник  2  категории)  -  среднее    профессиональное
образование и стаж работы в должности техника не менее 2 лет;
     4 разряд (техник)  -  среднее  профессиональное  образование  без
предъявления требований к стажу работы.
_____________________________
     *  Техникам,  занятым  эксплуатацией  и  обслуживанием   сложного
оборудования    (электронного,    звукотехнического,      оптического,
телевизионного,  лазерного  и  др.),  могут  устанавливаться  месячные
ставки и оклады, исходя из 7 и 8 разрядов ЕТС.

     ДЕЛОПРОИЗВОДИТЕЛЬ

     3 разряд
     Должностные  требования.  Принимает  и  регистрирует  поступившую
корреспонденцию  с   применением    регистрационных    карточек    или
компьютерной обработки, в  соответствии  с  резолюциями  руководителей
организации или ее подразделений  передает  документы  на  исполнение.
Следит  за  прохождением  документов,  осуществляет  контроль  за   их
исполнением.  Выдает  необходимые  справки    по    зарегистрированным
документам.  Отправляет исполненную документацию по  адресатам.  Ведет
учет получаемой  и  отправляемой  корреспонденции,  систематизирует  и
хранит документы текущего  архива.  Подготавливает  и  сдает  в  архив
организации документы, законченные делопроизводством,  регистрационную
картотеку или  компьютерные  банки  данных.  Обеспечивает  сохранность
проходящей служебной документации.
     Должен  знать:  постановления,  распоряжения,  приказы,    другие
руководящие и нормативные  документы  вышестоящих  и  других  органов,
касающиеся ведения делопроизводства в организации; основные  положения
Единой    государственной    системы    делопроизводства;    стандарты
унифицированной системы организационно-распорядительной  документации;
структуру  организации  и  ее  подразделений;  порядок  контроля    за
прохождением служебных документов; законодательство о труде  и  охране
труда РФ; правила внутреннего трудового распорядка;  правила  и  нормы
охраны  труда,  техники  безопасности,  производственной  санитарии  и
противопожарной защиты.
     Требования  к  квалификации  по  разрядам    оплаты.    Начальное
профессиональное  образование  без  предъявления  требований  к  стажу
работы или среднее (полное) общее образование и специальная подготовка
по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.

     ОБУВЩИК ПО РЕМОНТУ СЦЕНИЧЕСКОЙ ОБУВИ

     5-6 разряд
     Должностные требования. Производит ремонт сапог с заменой головок
(передов) и выполнением комплекта  работ:  удаляет  изношенные  детали
верха и низа  обуви;  выкраивает  новые  детали  и  пришивает  головки
(переда) к голенищам сапог; вставляет и прикрепляет внутренние  носки,
задники и стельки;  производит  круговую  затяжку  сапог,  прикрепляет
подошвы и каблуки; отделывает низ и верх  обуви.  Осуществляет  полную
перетяжку с заменой задника и низа обуви.  Производит  ремонт  кожаной
обуви с  пришивкой  союзок  и  полной  перетяжкой.  Производит  ремонт
фетровой, валяной и другой обуви с выполнением всего комплекса  работ:
пришивает кожаные союзки  и  задники;  пришивает  кожаные  подошвы  из
искусственной кожи, резины и других заменителей; прикрепляет  каблуки,
отделывает низ и верх, подгоняет каблуки в соответствии  с  фасоном  и
размером  обуви;  обтягивает  каблуки,  подгоняет  ляписы  каблука   к
пяточной части обуви и выполняет другие работы, связанные  с  ремонтом
этого вида работ.
     При  выполнении  ремонта  особо   сложной    сценической    обуви
присваивается 6 разряд.


                                                        Приложение N 3
                                к Положению об оплате труда работников
                                муниципальных   учреждений   культуры,
                                искусства и кинематографии

                               Перечень
        высококвалифицированных  рабочих,  постоянно  занятых
      на особо  сложных  и  ответственных  работах,  к  качеству
     исполнения  которых  предъявляются  специальные  требования.

     1. Бутафор  -  декоратор,  занятый  изготовлением  особо  сложных
скульптурных изделий для театральных постановок.
     2. Гример -пастижер, занятый изготовлением специальных париков  и
особо сложных гримов.
     3. Закройщик, занятый изготовлением  особо  сложных  исторических
костюмов для театральных постановок по собственным эскизам.
     4. Макетчик, занятый  изготовлением  особо  сложных  макетов  для
театральных постановок.
     5. Осветитель,  ведущий  разработку  схем  освещения  и  световых
эффектов в сложных по оформлению  спектаклях,  концертных  программах,
отбор и установку средств операторского освещения.
     6.  Машинист  сцены,  возглавляющий   монтировочную    часть    с
численностью рабочих менее 10 человек.
     7. Реставратор - монтировщик органов, особо ценных  и  уникальных
пианино, роялей.
     8.  Реставратор - ремонтировщик  уникальных  смычков  и  щипковых
музыкальных инструментов.
     9.  Столяр,  занятый  ремонтом  и   реставрацией    музейной    и
художественной мебели из дерева ценных пород.
     10. Реставратор редких и ценных книг, рукописей и документов.
     11. Переплетчик, занятый переплетением особо ценных книг и  особо
важных документов.
     12.  Фотограф,  занятый  выполнением  репродуцированных  работ  и
реставрацией особо важных документов с угасающими текстами.
     13. Слесари, электромонтеры, электромеханики, наладчики,  занятые
ремонтом,  наладкой,  монтажом  и  обслуживанием  особо  сложного    и
уникального оборудования, контрольно -измерительных приборов.
     14. Водители: автобусов, имеющие 1  класс  и  занятые  перевозкой
участников профессиональных  художественных  коллективов;  автоклубов,
оборудованных  специальными  техническими  средствами,  осуществляющие
перевозку художественных коллективов и  специалистов  для  культурного
обслуживания населения.

                                                        Приложение N 4
                                к Положению об оплате труда работников
                                муниципальных   учреждений   культуры,
                                искусства и кинематографии

                 Особенности оплаты труда работников
     учреждений дополнительного образования системы Министерства
                    культуры Российской Федерации

     1. Объемные  показатели  деятельности  детских  музыкальных  школ
(далее  -  ДМШ),  детских  школ  искусств  (далее  -  ДШИ),    детской
художественной школы (далее - ДХШ), детской школы хореографии ( далее
- ДШХ) оцениваются в баллах согласно следующей таблицы:
-------------------------------T-------------------------T-----------¬
¦             Показатели       ¦             Условия     ¦ Количество¦
¦                              ¦                         ¦ баллов    ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Количество   обучающихся    в¦из   расчета  за  каждого¦ 0,5       ¦
¦ образовательном учреждении   ¦учащегося                ¦           ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Количество    работников    в¦из   расчета  за  каждого¦ 1,0       ¦
¦ образовательном учреждении   ¦работника дополнительно: ¦           ¦
¦                              ¦-   1 категория          ¦ 0,5       ¦
¦                              ¦-   высшая категория     ¦ 1,0       ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Наличие филиалов             ¦до 100 человек           ¦ до 20     ¦
¦                              ¦от 100 до 200 человек    ¦ до 30     ¦
¦                              ¦свыше 200 человек        ¦ до 50     ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Многопрофильность            ¦до 10 специализаций      ¦ 5         ¦
¦ образовательного учреждения  ¦от      10     до      15¦ 10        ¦
¦                              ¦специализаций            ¦ 20        ¦
¦                              ¦более 15 специализаций   ¦           ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Наличие стабильных творческих¦за каждый коллектив      ¦ 5         ¦
¦ коллективов,  действующих  не¦                         ¦           ¦
¦ менее  2-х  лет (  состав  не¦                         ¦           ¦
¦ менее 10 человек)            ¦                         ¦           ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Количество   обучающихся   на¦за каждого учащегося     ¦ 0,2       ¦
¦ отделениях самоокупаемости   ¦                         ¦           ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Количество       выпускников,¦до 5% от выпуска         ¦ 1         ¦
¦ поступивших   в    профильные¦до 10% от выпуска        ¦ 2         ¦
¦ ССУЗы.ВУЗы  за  последние   2¦до 15% от выпуска        ¦ 3         ¦
¦ года                         ¦до 20% от выпуска        ¦ 4         ¦
¦                              ¦свыше 20%                ¦ 5         ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Участие в смотрах и конкурсах¦       солисты           ¦           ¦
¦ за   последний  год  (имеющие¦областные                ¦ 1         ¦
¦ звания лауреатов и дипломы)  ¦республиканские          ¦ 5         ¦
¦                              ¦международные коллективы ¦ 10        ¦
¦                              ¦областные                ¦ 5         ¦
¦                              ¦республиканские          ¦ 10        ¦
¦                              ¦международные            ¦ 20        ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Работа       образовательного¦за работу в этом режиме  ¦ 15        ¦
¦ учреждения   в   режиме   2-х¦                         ¦           ¦
¦ сменности                    ¦                         ¦           ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Наличие   в   образовательном¦за каждый коллектив      ¦ 10        ¦
¦ учреждении       коллективов,¦                         ¦           ¦
¦ имеющих   звание  "Народный",¦                         ¦           ¦
¦ "Образцовый"                 ¦                         ¦           ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Выполнение    образовательным¦за    выполнение   данных¦ 10        ¦
¦ учреждениям           функций¦функций                  ¦           ¦
¦ руководства   организационно-¦                         ¦           ¦
¦ методическим объединением    ¦                         ¦           ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Наличие            специально¦за каждый класс          ¦ 10, но не ¦
¦ оборудованных классов        ¦                         ¦ более 20  ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Наличие            специально¦за каждый вид помещения  ¦ 10        ¦
¦ оборудованных        хранилищ¦                         ¦           ¦
¦ музыкальных     инструментов,¦                         ¦           ¦
¦ слепков, методического фонда,¦                         ¦           ¦
¦ библиотеки,            музея,¦                         ¦           ¦
¦ выставочного зала            ¦                         ¦           ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Наличие            специально¦за каждый вид помещения  ¦ 10        ¦
¦ оборудованной  мастерской  по¦                         ¦           ¦
¦ реставрации,         ремонту,¦                         ¦           ¦
¦ настройке         музыкальных¦                         ¦           ¦
¦ инструментов                 ¦                         ¦           ¦
+------------------------------+-------------------------+-----------+
¦ Наличие   в   образовательном¦города                   ¦ 5         ¦
¦ учреждении стипендиатов      ¦области                  ¦ 10        ¦
¦                              ¦Министерства культуры    ¦ 15        ¦
¦                              ¦фонда "Новые имена"      ¦ 20        ¦
L------------------------------+-------------------------+------------
     2. Продолжительность рабочего времени  педагогическим  работникам
(норма  часов  педагогической  работы  за  ставку  заработной   платы)
устанавливается согласно следующим должностям:

----------------------------------------------------T----------------¬
¦                               Должность           ¦ Норма часов за ¦
¦                                                   ¦ ставку         ¦
+---------------------------------------------------+----------------+
¦ Преподаватели 3-5 классов ДМШ, ДШИ, ДХШ, ДШХ с  5-¦ 18   часов   в ¦
¦ летним сроком обучения                            ¦ неделю         ¦
+---------------------------------------------------+----------------+
¦ Преподаватели  5-7  классов ДШИ,  ДМШ  с  7-летним¦ 18   часов   в ¦
¦ сроком обучения                                   ¦ неделю         ¦
+---------------------------------------------------+----------------+
¦ Преподаватели  104 классов ДХШ с  4-летним  сроком¦ 18   часов   в ¦
¦ обучения                                          ¦ неделю         ¦
+---------------------------------------------------+----------------+
¦ Преподаватели 1-2 классов ДМШ, ДШИ, ДХШ, ДШХ с  5-¦ 24   часа    в ¦
¦ летним сроком обучения                            ¦ неделю         ¦
+---------------------------------------------------+----------------+
¦ Преподаватели  1-4  классов ДМШ,  ДШИ  с  7-летним¦ 24   часа    в ¦
¦ сроком обучения                                   ¦ неделю         ¦
+---------------------------------------------------+----------------+
¦ Концертмейстерам                                  ¦ 24   часа    в ¦
¦                                                   ¦ неделю         ¦
L---------------------------------------------------+-----------------


    3.  На  работников, выполняющих педагогическую работу ежегодно
составляется  и  утверждается  следующий  тарификационный   список
педагогических работников  ДМШ, ДШИ, ДХШ, ДШХ

----T------T-----------T-------T--------------T-------T------T--------T----------T--------T----------T-----------T----------T-------¬
¦ N ¦Ф.И.О.¦Образование¦  N    ¦Педагогический¦Предмет¦Разряд¦Тарифная¦Количество¦младшие,¦Сольфеджио¦Музыкальная¦Общее     ¦Хор,   ¦
¦п/п¦      ¦           ¦диплома¦стаж          ¦       ¦      ¦ставка  ¦учеников  ¦старшие ¦          ¦литература ¦фортепиано¦оркестр¦
¦   ¦      ¦           ¦и дата ¦              ¦       ¦      ¦        ¦          ¦классы  ¦          ¦           ¦          ¦       ¦
¦   ¦      ¦           ¦выдачи ¦              ¦       ¦      ¦        ¦          ¦        ¦          ¦           ¦          ¦       ¦
+---+------+-----------+-------+--------------+-------+------+--------+----------+--------+----------+-----------+----------+-------+
¦ 1 ¦  2   ¦ 3         ¦ 4     ¦  5           ¦ 6     ¦ 7    ¦ 8      ¦ 9        ¦ 10     ¦ 11       ¦ 12        ¦ 13       ¦ 14    ¦
L---+------+-----------+-------+--------------+-------+------+--------+----------+--------+----------+-----------+----------+--------
---------T---------T------------------T---------T------T----------------T---------T--------T--------T--------------------¬
¦Ансамбль¦Предмет  ¦Концертмейстерство¦Репертуар¦Худож.¦Количество      ¦Стоимость¦Зарплата¦Надбавки¦Компененсация по    ¦
¦        ¦по выбору¦                  ¦         ¦      ¦педагогических  ¦ часа    ¦в месяц ¦        ¦книгоиздательской   ¦
¦        ¦         ¦                  ¦         ¦      ¦часов в неделю, ¦         ¦        ¦        ¦продукции           ¦
¦        ¦         ¦                  ¦         ¦      ¦в месяц, в год  ¦         ¦        ¦        ¦                    ¦
¦        ¦         ¦                  ¦         ¦      ¦младшие, старшие¦         ¦        ¦        ¦                    ¦
+--------+---------+------------------+---------+------+----------------+---------+--------+--------+--------------------+
¦  15    ¦  16     ¦  17              ¦  18     ¦  19  ¦ 20   21  22  23¦  24     ¦ 25     ¦ 26     ¦  27                ¦
L--------+---------+------------------+---------+------+----------------+---------+--------+--------+---------------------
     4. Руководителям  учреждений  дополнительного  образования  детей
системы Министерства культуры Российской Федерации, кроме должностного
оклада, установленного по Единой тарифной сетке, на основании  приказа
отдела  культуры  администрации  города   может    быть    установлена
ежемесячная надбавка в размере до 150 % должностного оклада в пределах
утвержденного фонда оплаты труда на очередной финансовый год.

                                                        Приложение N 5
                                к Положению об оплате труда работников
                                муниципальных   учреждений   культуры,
                                искусства и кинематографии

                               Перечень
                     рабочих отдельных профессий,
           которым устанавливаются надбавки за выслугу лет


     1. Водитель а\ машин
     2. Киномеханик
     3. Электрик (электромонтер)
     4. Слесарь -сантехник
     5. Бутафор -декоратор
     6. Гример -пастижер
     7. Костюмер
     8. Машинист сцены
     9. Монтировщик сцены
     10. Обувщик по  изготовлению (ремонту) сценической  обуви
     11. Швея
     12. Плотник
     13. Столяр
     14. Ремонтировщик -настройщик  музыкальных  инструментов
     15. Закройщик
     16. Осветитель
     17. Пожарный
     18. Реквизитор
     19. Газоэлектросварщик
     20. Драпировщик
     21. Изготовитель  игровых  кукол
     22. Кассир билетный.

                                                        Приложение N 6
                                к Положению об оплате труда работников
                                муниципальных   учреждений   культуры,
                                искусства и кинематографии

                               Перечень
                 работников  муниципальных  библиотек
       которым  производится  надбавка  за  осуществление  ими
              методических  и  координационных  функций

     1.  Директор.
     2.  Заместитель  директора  (за  исключением    заместителя    по
административно - хозяйственной деятельности).
     3. Заведующий (начальник) отдела, (за исключением отдела  кадров)
сектора, центра.
     4. Главный библиограф.
     5. Главный библиотекарь.
     6. Главный (ведущий) методист.

                                                        Приложение N 7
                                к Положению об оплате труда работников
                                муниципальных   учреждений   культуры,
                                искусства и кинематографии

                               Перечень
     библиотечных работников, занятых постоянным формированием и
                     организацией книжных фондов

     1. Директор
     2. Заместитель   директора  (за  исключением    заместителя    по
административно-хозяйственной деятельности)
     3. Заведующий (начальник) отдела, (за исключением отдела  кадров)
сектора, центра.
     4. Главный библиотекарь, библиотекари всех категорий
     5. Главный библиограф, библиографы всех категорий
     6. Методисты всех категорий.