ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ПРАВИТЕЛЬСТВА
КАМЧАТСКОГО КРАЯ
22.04.2013 №161-П
г. Петропавловск-Камчатский
"Об утверждении Примерного положения о
системе оплаты труда работников
краевых государственных учреждений,
подведомственных Министерству образования
и науки Камчатского края"
(В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
от 30.07.2013 г. N 328-П; от 17.10.2013 г. N 454-П;
от 04.03.2014 г. N 113-П);(В редакции
Постановления Правительства Камчатского края
от 25.05.2015 № 183-П);(В редакции
Постановления Правительства Камчатского края
от 13.07.2016 № 264-П)
В соответствии со статьями 135 и 144 Трудового кодекса
Российской Федерации, постановлением Правительства Камчатского края
от 21.07.2008 №221-П "О подготовке к введению отраслевых систем
оплаты труда работников государственных учреждений Камчатского
края",
ПРАВИТЕЛЬСТВО ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Примерное положение о системе оплаты труда
работников краевых государственных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки Камчатского края (далее -
Примерное положение), согласно приложению.
2. Руководителям краевых государственных учреждений,
подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края,
привести положения об условиях оплаты труда работников в
соответствие с Примерным положением.
3. Рекомендовать органам местного самоуправления муниципальных
образований в Камчатском крае при разработке Примерных положений об
оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений,
учитывать Примерное положение.
4. Со дня вступления в силу настоящего постановления признать
утратившими силу:
1) постановление Правительства Камчатского края от 12.11.2008
№366-П "Об утверждении Примерного положения о системе оплаты труда
работников государственных образовательных учреждений, находящихся
в ведении Камчатского края, и муниципальных образовательных
учреждений, финансируемых из краевого бюджета";
2) пункт 7 части 1 постановления Правительства Камчатского края
от 26.12.2008 №455-П "О внесении изменений в отдельные
постановления Правительства Камчатского края";
3) постановление Правительства Камчатского края от 09.04.2009
№169-П "О внесении изменений в приложение к постановлению
Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №366-П "Об утверждении
Примерного положения о системе оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении
Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений,
финансируемых из краевого бюджета";
4) постановление Правительства Камчатского края от 25.05.2009
№227-П "О внесении изменения в приложение к постановлению
Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №366-П "Об утверждении
Примерного положения о системе оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении
Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений,
финансируемых из краевого бюджета";
5) постановление Правительства Камчатского края от 16.09.2011
№387-П "О внесении изменений в приложение к постановлению
Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №366-П "Об утверждении
Примерного положения о системе оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении
Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений,
финансируемых из краевого бюджета";
6) постановление Правительства Камчатского края от 09.06.2012
№261-П "О внесении изменений в приложение к постановлению
Правительства Камчатского края от 12.11.2008 №366-П "Об утверждении
Примерного положения о системе оплаты труда работников
государственных образовательных учреждений, находящихся в ведении
Камчатского края, и муниципальных образовательных учреждений,
финансируемых из краевого бюджета".
5. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней после
дня его официального опубликования и распространяется на
правоотношения, возникшие с 1 января 2013 года.
Первый вице-губернатор
Камчатского края А. М. Потиевский
Приложение 1 к постановлению
Правительства Камчатского края
от 22.04.2013 №161-П
(В редакции Постановлений Правительства Камчатского края
от 30.07.2013 г. N 328-П; от 17.10.2013 г. N 454-П;
от 04.03.2014 г. N 113-П)
Рекомендуемые
размеры
основных окладов (основных должностных
окладов, основных ставок
заработной платы) работников краевых государственных учреждений,
подведомственных Министерству образования и науки Камчатского края
1. Рекомендуемые размеры
основных окладов (основных должностных окладов, основных ставок заработной
платы) работников краевых государственных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки Камчатского края, устанавливаются на основе
отнесения занимаемых ими должностей к профессиональным квалификационным группам
(далее - ПКГ), утвержденным:
1) приказом Министерства
здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 06.08.2007 № 526
«Об утверждении профессиональных квалификационных групп должностей медицинских
и фармацевтических работников»:
|
|
с 1 июля 2016 года
|
|
Должности, отнесенные к
ПКГ «Медицинский и фармацевтический персонал первого уровня»
|
4600 - 5086 рублей
|
|
Должности, отнесенные к
ПКГ «Средний медицинский и фармацевтический персонал»
|
5986 - 9601 рублей
|
|
Должности, отнесенные к
ПКГ «Врачи и провизоры»
|
9112-12556 рублей
|
|
Должности, отнесенные к
ПКГ «Руководители структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач - специалист, провизор)»
|
7360 - 10400 рублей
|
2) приказом Министерства здравоохранения
и социального развития Российской Федерации от 31.08.2007 № 570 «Об утверждении
профессиональных квалификационных групп должностей работников культуры,
искусства и кинематографии»:
|
|
с 1 июля 2016 года
|
|
Должности, отнесенные к
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии среднего
звена»
|
3982 - 6432 рублей
|
|
Должности, отнесенные к
ПКГ «Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего
звена»
|
4402 - 8557 рублей
|
|
Должности, отнесенные к
ПКГ «Должности руководящего состава учреждений культуры, искусства и
кинематографии»
|
5846-8214 рублей
|
3)
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 05.05.2008 № 216н «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников образования»:
|
|
с 1 июля 2016 года
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ должностей работников
учебно-вспомогательного персонала первого уровня
|
3384 - 4402 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ должностей работников
учебно-вспомогательного персонала второго уровня
|
3740-5319 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ должностей
педагогических работников
|
4604-6110 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ должностей
руководителей структурных подразделений
|
8227 - 9043 рублей
|
4)
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 29.05.2008 № 247н «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и
служащих»:
|
|
с 1 июля 2016 года
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые
должности служащих первого уровня»
|
3384-4152 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые
должности служащих второго уровня»
|
3726 - 7059 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые
должности служащих третьего уровня»
|
5051 - 8227 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые
должности служащих четвертого уровня»
|
5051 - 9975 рублей
|
5)
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 29.05.2008 № 248н «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп общеотраслевых профессий рабочих»:
|
|
с 1 июля 2016 года
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые
профессии рабочих первого уровня»
|
3174 - 3384 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ «Общеотраслевые
профессии рабочих второго уровня»
|
3734 _ 6426 рублей
|
6)
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 05.05.2008 № 217н «Об утверждении профессиональных
квалификационных групп должностей работников высшего и дополнительного
профессионального образования»:
|
|
с 1 июля 2016 года
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ должностей работников
административно-хозяйственного и учебно-вспомогательного персонала
|
9219-10151 рублей
|
|
Должности, отнесенные к ПКГ должностей профессорско- преподавательского состава и руководителей
структурных подразделений
|
9219 - 17666 рублей
|
2. Рекомендуемые размеры основных окладов (основных должностных
окладов, основных ставок заработной платы) по должностям работников краевых
государственных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки
Камчатского края, устанавливаются на основе отнесения, занимаемых ими
должностей в соответствии с:
1)
приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской
Федерации от 30.03.2011 № 251н «Об утверждении Единого квалификационного
справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел
«Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии»:
2)
общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных
разрядов (ОКГТДТР), принятым постановлением Госстандарта
Российской Федерации от 26.12.1994 № 367:
|
|
с 1 июля 2016 года
|
|
Машинист по стирке и
ремонту спецодежды; кухонный рабочий; швея
|
3174 рублей
|
|
Костюмер
|
3174 - 4402 рублей
|
|
Оператор электронно-вычислительных
и вычислительных машин
|
3174-3592 рублей
|
|
Художественный
руководитель
|
7614 - 8214 рублей
|
3. По должностям служащих и
профессиям рабочих, не вошедших в ПКГ и ОКПДТР, размеры основных окладов
(основных должностных окладов, основных ставок заработной платы)
устанавливаются по решению руководителя учреждения.
Приложение 2 к Примерному положению о
системе оплаты труда работников краевых
государственных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки
Камчатского края
(В редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 30.07.2013 г. N 328-П)
Рекомендуемые размеры повышающих коэффициентов к основным окладам
(основным должностным окладам, основным ставкам заработной платы)
работников краевых государственных учреждений, подведомственных
Министерству образования и науки Камчатского края
------------------------------------------------------------------------
|№ |Наименование |Основание для|Размеры повышающих |
|п/п|повышающих |установления | |
| |коэффициентов |коэффициента |коэффициентов: |
| | | | |
| | | |--------------------------|
| | | |для |ДЛЯ |
| | | |руководящих|педагогических|
| | | |работников |работников |
|---+--------------+------------------------+-----------+--------------|
|1. |Коэффициент |Наличие высшего| |1,20 |
| |уровня |профессионального | | |
| |образования* |образования | | |
| | |------------------------+-----------+--------------|
| | |Наличие среднего| |1,10 |
| | |профессионального | | |
| | |образования | | |
| | |------------------------+-----------+--------------|
| | |Наличие начального| |1,00 |
| | |профессионального | | |
| | |образования, среднего| | |
| | |(полного) общего| | |
| | |образования | | |
|---+--------------+------------------------+-----------+--------------|
|2. |Коэффициент |Наличие стажа| |1,40 |
| |стажа |педагогической работы:| | |
| |педагогической|более 15 лет | | |
| |работы (за|------------------------+-----------+--------------|
| |исключением |от 10 до 15 лет |- |1,37 |
| |стажа работы в|------------------------+-----------+--------------|
| |должности |от 5 до 10 лет |- |1,27 |
| |методиста, |------------------------+-----------+--------------|
| |заведующего |от 2 до 5 лет |- |1,17 |
| |методическим | | | |
| |кабинетом, |------------------------+-----------+--------------|
| |старшего |от 0 до 2 лет | |1,00 |
| |методиста)* | | | |
|---+--------------+------------------------+-----------+--------------|
|3. |Коэффициент |Наличие квалификационной| |1,40 |
| |квалификации *|категории: высшей| | |
| | |квалификационной | | |
| | |категории | | |
| | |------------------------+-----------+--------------|
| | |первой квалификационной| |1,20 |
| | |категории | | |
|---+--------------+------------------------+-----------+--------------|
|4. |Коэффициент |Наличие стажа работы в| | |
| |стажа работы в|должности методиста| | |
| |должности |(заведующего | | |
| |методиста, |методическим кабинетом,| | |
| |заведующего |старшего методиста) | | |
| |методическим |------------------------+-----------+--------------|
| |кабинетом, |более 6 лет |- |1,3 |
| |старшего |------------------------+-----------+--------------|
| |методиста |от 3 до 6 лет |- |1,2 |
| | |------------------------+-----------+--------------|
| | |до 3 лет |- |1,0 |
|---+--------------+------------------------+-----------+--------------|
|5. |Коэффициент |Тип 1*** |1,25 |1,25 |
| | | | | |
| | |------------------------+-----------+--------------|
| |специфики |Тип 2*** |1,20 |1,20 |
| |работы** |------------------------+-----------+--------------|
| | |Тип 3 |1,15 |1,15 |
| | |------------------------+--------------------------|
| | |Тип 4*** |Размер коэффициента|
| | | |определяется приказом|
| | | |Министерства образования и|
| | | |науки Камчатского края с|
| | | |учетом специфики работы|
| | | |учреждений |
------------------------------------------------------------------------
Примечание:
* за исключением педагогов-библиотекарей, не осуществляющих
ведение преподавательской деятельности (ведение занятий по учебным
предметам на условиях, установленных для учителей);
**основание для установления коэффициента специфики работы по
типам 1, 2, 3, 4 определяется приказом Министерства образования и
науки Камчатского края с учетом специфики работы учреждений в
Камчатском крае;
*** коэффициент специфики работы 1, 2, 4 типов учреждений
распространяется на вспомогательный персонал учреждений. (В
редакции Постановления Правительства Камчатского края
от 30.07.2013 г. N 328-П)
