Постановление Губернатора Амурской области от 06.10.2008 № 410

 



                              ГУБЕРНАТОР
                           АМУРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                          06.10.2008   N 410
                           г.Благовещенск

                                      Утратилo силу - Постановление
                                      Губернатора Амурской области
                                          от 01.03.2012 г. N 70

Об утверждении Порядка
согласования трудовых
договоров с руководителями
государственных унитарных
предприятий Амурской области

        (В редакции Постановления Губернатора Амурской области
                       от 27.03.2009 г. N 146)


     В соответствии с Концепцией управления государственным имуществом
Амурской  области  на  2006-2010  годы,  утвержденной   постановлением
губернатора  области  от 06.09.2006 N 486,  руководствуясь Федеральным
законом от 14.11.2002 N  161-ФЗ  "О  государственных  и  муниципальных
унитарных  предприятиях"  (в ред.  Федерального закона от 01.12.2007 N
318-ФЗ),  Законом  Амурской  области  от  24.09.2007  N   391-ОЗ   "Об
управлении и распоряжении собственностью Амурской области"

     постановляю:

     1. Утвердить  прилагаемый Порядок согласования трудовых договоров
с  руководителями  государственных  унитарных   предприятий   Амурской
области.
     2. (Утратил  силу  -  Постановление  Губернатора Амурской области
от 27.03.2009 г. N 146)


Исполняющий обязанности
губернатора области         В.В.Марценко



                                        УТВЕРЖДЕН
                                        постановлением губернатора
                                        Амурской области
                                        от 06.10.2008 N 410

                               Порядок
   согласования трудовых договоров с руководителями государственных
                унитарных предприятий Амурской области

     1. Настоящий   Порядок   регламентирует   процедуру  согласования
трудовых  договоров   с   руководителями   государственных   унитарных
предприятий   Амурской   области   (далее   -  предприятия),  а  также
дополнительных соглашений к ним.
     2. Трудовой  договор с руководителем предприятия,  дополнительное
соглашение к нему подписываются от  имени  работодателя  руководителем
исполнительного органа государственной власти области, осуществляющего
на всей территории области исполнительно-распорядительную деятельность
в  отдельных  (подведомственных)  отраслях  и  сферах государственного
управления (далее - отраслевой  исполнительный  орган  государственной
власти  области),  в  ведении которого находится предприятие,  а также
скрепляются печатью отраслевого исполнительного органа государственной
власти  области  и  не  позднее  одного рабочего дня с даты подписания
представляются в министерство имущественных отношений области (далее -
минимущество) с приложением следующих документов:
     копия распоряжения губернатора области о назначении данного  лица
руководителем  предприятия (или иной акт о назначении руководителя - в
случае поручения губернатора);
     расчет заработной  платы  руководителя  предприятия,  в том числе
расчет  должностного  оклада   и   расчет   норматива   вознаграждения
руководителя   предприятия   по   результатам  финансово-хозяйственной
деятельности предприятия,  подписанные главным бухгалтером предприятия
и  согласованные  с  отраслевым исполнительным органом государственной
власти области;
     копия штатного расписания предприятия;
     копия распорядительного  акта,  определяющего  величину  тарифной
ставки 1 разряда рабочего основной профессии на предприятии;
     копия статистической формы "Сведения  о  численности,  заработной
плате и движении работников" на последнюю отчетную дату;
     копии коллективного договора  предприятия,  положения  об  оплате
труда    работников    предприятия,   положения   о   премировании   и
вознаграждении работников предприятия (в случае если в соответствии  с
трудовым   договором,   дополнительным  соглашением  к  нему  действие
указанных документов распространяется на руководителя предприятия).
     3. К  рассмотрению минимуществом не принимаются трудовые договоры
с руководителями предприятий, дополнительные соглашения к ним:
     представленные менее чем в трех экземплярах;
     оформленные ненадлежащим образом (непрошитые,  непронумерованные,
не   подписанные   руководителем  отраслевого  исполнительного  органа
государственной власти  области,  не  заверенные  печатью  отраслевого
исполнительного органа государственной власти области);
     без приложения необходимого пакета документов, указанных в пункте
2 настоящего Порядка.
     4. Минимущество осуществляет проверку соответствия представленных
документов,  установленных  пунктом 2 настоящего Порядка,  требованиям
действующего законодательства, а также примерному трудовому договору с
руководителем  предприятия,  утвержденному  постановлением губернатора
области, в срок, не превышающий 15 рабочих дней со дня их поступления.
     5. Минимущество   вправе   вернуть  представленные  документы  на
доработку в случае:
     несоответствия их требованиям действующего законодательства;
     неполноты или недостоверности информации, которая в них отражена.
     6. По  результатам  рассмотрения Минимущество принимает решение о
согласовании трудового договора,  дополнительного соглашения  к  нему,
оформляемое  в  виде  приказа,  либо  направляет  в  адрес отраслевого
исполнительного органа государственной власти  области  мотивированный
отказ   в   согласовании.   После   устранения   замечаний  отраслевой
исполнительный   орган   государственной   власти   области   повторно
направляет трудовой договор,  дополнительное соглашение в Минимущество
в установленном порядке.
     7. Согласованный  трудовой  договор  в трех экземплярах,  а также
приказ Минимущества  о  его  согласовании  направляются  в  отраслевой
исполнительный  орган  государственной  власти  области  для  передачи
последним трудового договора руководителю предприятия для подписания.
     8. После  подписания  руководителем  предприятия  один  экземпляр
трудового договора,  дополнительного соглашения к нему  в  трехдневный
срок подлежит возврату в Минимущество для осуществления учета.