Постановление Губернатора Владимирской области от 03.04.2007 № 238

 

                  АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ

                            ПОСТАНОВЛЕНИЕ

                             ГУБЕРНАТОРА

     03.04.2007                                        N 238

                                      Утратилo силу - Постановление
                                    Губернатора Владимирской области
                                         от 31.03.2010 г. N 379

Об     утверждении        штатной
численности и Положения об оплате
труда работников  государственных
учреждений    системы     лесного
хозяйства

      (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области
                       от 09.08.2007 г. N 580)


     В связи  с  созданием  государственных  учреждений   Владимирской
области, занимающихся вопросами лесного хозяйства, и в соответствии  с
Законом Владимирской области от  01.12.2004 N 215-ОЗ "Об оплате  труда
работников  государственных  учреждений, финансируемых  из  областного
бюджета" постановляю:
     1. Утвердить  штатную   численность  работников   государственных
учреждений,    подведомственных   департаменту    лесного    хозяйства
администрации Владимирской области, в количестве 3651 человек согласно
приложению N 1.
     2. Утвердить Положение об оплате труда работников государственных
учреждений системы лесного хозяйства согласно приложению N 2.
     3. Постановление Губернатора от 16.09.2005 N 515 "Об оплате труда
работников государственного     учреждения    Владимирской     области
"Владимирское управление лесами" считать утратившим силу.
     4. Контроль за исполнением настоящего Постановления возложить  на
первого заместителя Губернатора области В.В. Веретенникова.
     5. Настоящее Постановление вступает в силу со дня его  подписания
и подлежит официальному опубликованию.


     И.о. Губернатора области          В.Веретенников


                                                        Приложение N 1
                                                       к постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 03.04.2007 N 238

         Численность работников учреждений, подведомственных
                    департаменту лесного хозяйства
                  администрации Владимирской области

      (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области
                       от 09.08.2007 г. N 580)

|———|——————————————————————————————|—————————————|
| N |  Наименование учреждений     | Численность |
|п/п|                              |  (шт. ед.)  |
|   |                              |             |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
| 1.| ГУ "Александровский лесхоз"  |    192      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
| 2.| ГУ "Андреевский лесхоз"      |    221      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
| 3.| ГУ "Владимирский лесхоз"     |    183      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
| 4.| ГУ "Вязниковский лесхоз"     |    235      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
| 5.| ГУ "Гороховецкий лесхоз"     |    217      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
| 6.| ГУ "Гусевской лесхоз"        |    238      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
| 7.| ГУ "Киржачский лесхоз"       |    171      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
| 8.| ГУ "Ковровский лесхоз"       |    314      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
| 9.|  ГУ "Кольчугинский лесхоз"   |    151      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|10.| ГУ "Курловский лесхоз"       |    259      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|11.| ГУ "Меленковский лесхоз"     |    207      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|12.| ГУ "Заречный лесхоз"         |    227      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|13.| ГУ "Селивановский лесхоз"    |    300      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|14.| ГУ "Собинский лесхоз"        |    178      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|15.| ГУ ВО "Камешковский лесхоз"  |    127      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|16.| ГУ ВО "Юрьев-Польский лесхоз"|    132      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|17.| ГУ ВО "Суздальский лесхоз"   |     68      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|18.| ГУ ВО "Владимирская авиабаза"|    231      |
|———|——————————————————————————————|—————————————|
|   | Итого                        |    3651     |
|———|——————————————————————————————|—————————————|


                                                        Приложение N 2
                                                       к постановлению
                                                   Губернатора области
                                                   от 03.04.2007 N 238

                              ПОЛОЖЕНИЕ
        ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
                      СИСТЕМЫ ЛЕСНОГО ХОЗЯЙСТВА

      (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области
                       от 09.08.2007 г. N 580)

                          1. Общие положения

     1.1. Настоящее    Положение    об   оплате    труда    работников
государственных  учреждений  системы  лесного  хозяйства  Владимирской
области (далее  -  Положение) разработано  в  соответствии с  Трудовым
кодексом  Российской  Федерации  и  Законом  Владимирской  области  от
01.12.2004  N  215-ОЗ  "Об  оплате  труда  работников  государственных
учреждений, финансируемых из областного бюджета".
     Положение предусматривает   порядок   оплаты   труда   работников
государственных    учреждений    Владимирской    области:    лесхозов,
"Владимирского  управления  лесами",  "Владимирской  базы  авиационной
охраны  лесов"  (далее  -  Учреждения) -  на  основе  тарифных  ставок
(окладов) в  соответствии с Единой  тарифной сеткой  (далее - ЕТС),  а
также выплат компенсационного и стимулирующего характера.
     1.2. Финансирование  расходов  на оплату  труда,  предусмотренных
настоящим Положением, осуществляется за счет субвенций из федерального
бюджета.

               2. Порядок определения ставок (окладов)

     2.1. Ставки  заработной  платы  (должностные  оклады)  работников
Учреждений  определяются  путем  умножения  тарифной  ставки  (оклада)
первого   разряда  ЕТС   на   тарифный  коэффициент,   соответствующий
присвоенному разряду.
     Разряды оплаты труда работников в соответствии с ЕТС определяются
по результатам    аттестации    на   основании    требований    единых
тарифно-квалификационных справочников.
     Разряды оплаты труда работников лесного хозяйства определяются на
основании требований    тарифно-квалификационных    характеристик    в
соответствии с Постановлениями Министерства труда Российской Федерации
от 16 ноября 1992  года N 35 "О  согласовании разрядов оплаты труда  и
тарифно-квалификационных  характеристик работников  лесного  хозяйства
Российской Федерации",  от  28 апреля  1994 г.  N  33 "О  согласовании
разрядов  оплаты  труда и  тарифно-квалификационных  характеристик  по
должностям работников  воздушного транспорта  Российской Федерации"  и
Постановлением Министерства  труда и  социального развития  Российской
Федерации от 28 ноября  2003 г. N  78 "О согласовании разрядов  оплаты
труда   и   тарифно-квалификационных   характеристик   по   должностям
работников воздушного транспорта Российской Федерации".
     2.2. Тарифные  разряды  оплаты  труда  руководителей  лесхозов  и
лесничих устанавливаются  в зависимости от  показателей для  отнесения
лесхозов и лесничеств к группам по оплате труда руководителей согласно
приложению N 1 к настоящему Положению.
     2.3. Лица, не  имеющие специальной подготовки  или стажа  работы,
установленных в требованиях к  квалификации по разрядам оплаты  труда,
но   обладающие   достаточным  практическим   опытом   и   выполняющие
качественно  и  в  полном   объеме  возложенные  на  них   должностные
обязанности,  по  рекомендации аттестационной  комиссии,  созданной  в
Учреждении,   в   порядке   исключения,  могут   быть   назначены   на
соответствующие  должности. Им  может  быть установлен  разряд  оплаты
труда  в  пределах  предусмотренного  диапазона  разрядов  для  данной
должности так же, как и  лицам, имеющим специальную подготовку и  стаж
работы.
     2.4. Размер тарифной  ставки (оклада) заместителям  руководителя,
главным бухгалтерам  устанавливается на  1 - 2  разряда ниже  тарифной
ставки (оклада) соответствующего руководителя.
     2.5. (Исключен  -  Постановление Губернатора Владимирской области
от 09.08.2007 г. N 580)
     2.6. Рабочим,  занятым  на   следующих  важных  и   ответственных
работах:  на  подготовке  почвы,   посадке  леса,  уходе  за   лесными
культурами,  тушении  лесных пожаров,  противопожарных,  лесозащитных,
лесомелиоративных  работах  и  строительстве  дорог,  сборе  семян   с
растущих деревьев, отводе  и таксации лесосек,  в лесных питомниках  и
теплицах,  на  рубках  ухода  за лесом,  санитарных  и  других  рубках
промежуточного   пользования,   ремонте   средств   аэронавигации    и
аэропортовых светосистем, техническом обслуживании воздушных судов,  -
а   также  водителям   грузовых,   легковых  автомобилей,   автобусов,
наливников   топливозаправщиков   и   других   транспортных   средств,
радиооператорам  устанавливаются  месячные  тарифные  ставки  (оклады)
заработной платы исходя из 9 - 12 разрядов ЕТС.
     2.7. Работникам летного, летно-инспекторского и  командно-летного
состава   Владимирской   базы  авиационной   охраны   лесов,   имеющим
действующие  свидетельства   летчиков-наблюдателей,  в   пожароопасный
период может  производиться гарантированная  оплата за  налет часов  в
пределах фонда оплаты труда. Порядок оплаты отражается в  коллективном
договоре.
     2.8. Изменение  размеров  ставок  заработной  платы  (должностных
окладов) производится:
     - при  индексации  разрядов   ЕТС  по  оплате  труда   работников
государственных  учреждений  в   порядке,  установленном  законом   об
областном бюджете на очередной финансовый год;
     - при присвоении  квалификационной  категории -  со дня  принятия
решения аттестационной комиссией.

                      3. Компенсационные выплаты

     3.1. Работникам Учреждений  выплачиваются  ежемесячные доплаты  к
заработной плате (должностным окладам) в следующих случаях:
     за совмещение профессий  (должностей)  и исполнение  обязанностей
временно отсутствующего работника;
     за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;
     за работу в ночное время;
     за допуск к государственной тайне;
     за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или) опасными  и
иными особыми условиями труда.
     3.2. Работникам  Учреждений,  выполняющим   в  одном  и  том   же
учреждении в пределах рабочего  дня наряду со своей основной  работой,
обусловленной  трудовым  договором, дополнительную  работу  по  другой
должности   (профессии)    или   исполняющим   обязанности    временно
отсутствующего работника  без освобождения от  своей основной  работы,
производится  доплата  за   совмещение  должностей  (профессий),   или
увеличение  объема  выполненных  работ,  или  исполнение  обязанностей
временно отсутствующего работника.
     Размеры доплат  устанавливаются  по соглашению  сторон  трудового
договора.
     3.3. Работа в выходные  и нерабочие праздничные дни  оплачивается
не менее чем в  двойном размере. По  желанию работника ему может  быть
предоставлен другой  день отдыха. В  этом случае  работа в выходной  и
нерабочий праздничный день  оплачивается в  одинарном размере, а  день
отдыха оплате не подлежит.
     3.4. За работу в ночное время производится доплата в размере  40%
часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы в ночное время.
     Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
     3.5. За  работу  со  сведениями,  составляющими   государственную
тайну, устанавливается доплата в  процентах к должностному окладу.  За
работу со сведениями, имеющими степень секретности "особой  важности",
-  в размере  25  процентов,  "совершенно  секретно" -  20  процентов,
"секретно" - 10 процентов.
     3.6. Доплаты  за  выполнение  тяжелых  работ,  работ  с  вредными
условиями труда устанавливаются в  размере до 12 процентов к  тарифной
ставке (окладу) и  за особо  тяжелые и особо  вредные условия труда  в
размере до  24 процентов  к  тарифной ставке  (окладу) по  результатам
аттестации рабочих мест по перечням согласно  приложениям N 3 и N 4  к
настоящему Положению.
     Конкретные размеры доплат устанавливаются в коллективном договоре
Учреждения.
     3.7. Во всех случаях,  указанных в пунктах  3.2 - 3.6  Положения,
выплаты   к   должностным  окладам   (тарифным   ставкам)   работников
определяются в процентах от должностного оклада (тарифной ставки)  без
учета других надбавок.

                       4. Стимулирующие выплаты

     4.1. Работникам Учреждений  устанавливается ежемесячная  надбавка
за высокие достижения  в работе, выполнение  особо важных или  срочных
работ в лесном хозяйстве, которая выплачивается при наличии средств на
эти цели в пределах установленного фонда оплаты труда.
     Размеры, порядок  и условия  назначения  надбавки определяются  в
коллективном договоре Учреждения.
     Руководителям Учреждений   надбавка   устанавливается    приказом
директора департамента лесного хозяйства администрации области.
     4.2. Премирование    работников   Учреждений    производится    в
соответствии с положением  о премировании, утвержденным  руководителем
Учреждения по согласованию с представительным органом работников.
     Размер премирования   руководителям  Учреждений   устанавливается
приказом  директора   департамента  лесного  хозяйства   администрации
области.
     4.3. Ежемесячная надбавка за продолжительность непрерывной работы
в лесном хозяйстве устанавливается в следующих размерах.

При непрерывном Размер надбавки
стаже работы (в процентах к тарифной ставке (окладу)

от 1 до 3 лет 10
от 3 до 5 лет 15
от 5 до 10 лет 20
от 10 лет до 15 лет 25
свыше 15 лет 30

     4.3.1. В  стаж работы,  дающий  право  на получение  надбавки  за
продолжительность непрерывной  работы в  лесном хозяйстве,  включается
время  непрерывной   работы   в  лесохозяйственных,   производственных
объединениях (управлениях лесами  или управлениях лесного  хозяйства),
лесхозах,  лесничествах, других  предприятиях  и организациях  лесного
хозяйства,  а  также  на  предприятиях  лесной  промышленности  и   их
подразделениях.
     Стаж работы,   дающий    право   на    получение   надбавки    за
продолжительность   непрерывной   работы  в   лесном   хозяйстве,   не
прерывается при переводе работников в установленном порядке на  другие
предприятия и организации лесного хозяйства.
     4.3.2. В  стаж работы,  дающий  право  на получение  надбавки  за
продолжительность  непрерывной  работы   в  лесном  хозяйстве,   также
включается:
     - время действительной срочной  военной службы, если работник  до
призыва на  военную службу  работал на предприятиях  и в  организациях
лесного  хозяйства  и возвратился  на  работу  в  них в  течение  трех
месяцев, не считая времени переезда;
     - время работы за  границей, если  перед направлением за  границу
работник работал на предприятиях и в организациях лесного хозяйства  и
в течение  двух месяцев со  дня возвращения  из-за границы, не  считая
времени переезда, поступил на работу в них;
     - время частично оплачиваемого  отпуска по  уходу за ребенком  до
достижения  им  возраста  1,5   лет  и  дополнительного  отпуска   без
сохранения заработной  платы по  уходу  за ребенком  до достижения  им
возраста трех лет.
     4.3.3. Непрерывный стаж работы  для выплаты ежемесячной  надбавки
за выслугу лет определяется комиссией по определению трудового  стажа,
которая утверждается руководителем Учреждения. Основным документом для
определения непрерывного трудового стажа является трудовая книжка.
     Комиссия по  определению  трудового   стажа  вправе  включить   в
непрерывный  стаж,  дающий  право  на  надбавку  за  продолжительность
непрерывной  работы  в  лесном   хозяйстве,  периоды  работы  в   иных
организациях,   учреждениях,   если  работник   имеет   общеотраслевую
профессию    (специальность).   Например,    работники    бухгалтерии,
финансово-экономической,  юридической  служб,  ведущие  специалисты  и
инженеры всех специальностей  и наименований (программисты,  механики,
агрономы и  т.п.),  водители всех  категорий  и наименований.  Размеры
надбавок аналогичны указанным выше. Надбавки назначаются на  основании
протокола  комиссии  по установлению  трудового  стажа,  утвержденного
руководителем Учреждения.
     4.4. Работникам Учреждений, которым присвоено звание "Заслуженный
лесовод Российской Федерации", устанавливается  надбавка в размере  30
процентов должностного оклада.
     Работникам, имеющим  другие почетные  звания,  надбавка к  окладу
устанавливается  только  при  условии  соответствия  почетного  звания
направлению   профессиональной    деятельности   непосредственно    по
занимаемой должности. При наличии у работника двух или более  почетных
званий надбавка устанавливается за одно почетное звание по его выбору.
     4.5. Лесничим, которым в  установленном порядке присвоены  звания
"Лесничий I класса" и "Лесничий 2 класса", устанавливается надбавка  в
зависимости от класса в размере  до 25 и до 15 процентов  должностного
оклада соответственно.
     4.6. Трактористам,  водителям  легковых, грузовых  и  специальных
автомобилей, автобусов устанавливаются ежемесячные надбавки к тарифным
ставкам:
     - за ненормированный рабочий день - 25 процентов;
     - за классность:  за 1  класс -  25 процентов,  за 2  класс -  10
процентов.
     4.7. Работникам летного, летно-инспекторского и  командно-летного
состава,  имеющим   действующие   летные  свидетельства,   командному,
инспекторскому,     инструкторскому     составу     парашютистов     и
десантников-пожарных,   инженерам-авиатехникам,  имеющим   действующие
свидетельства, устанавливаются надбавки: за 1 класс - 40 процентов, за
2 класс - 15 процентов тарифной ставки (оклада), установленного по 9 -
12  разрядам  ЕТС.   Парашютистам  и  десантникам-пожарным   указанные
надбавки устанавливаются к тарифной  ставке (окладу) в соответствии  с
присвоенным им разрядам ЕТС.

                    5. Другие вопросы оплаты труда

     5.1. Другие выплаты  и основания для  повышения заработной  платы
устанавливаются  в соответствии  с  областными нормативными  правовыми
актами.
     5.2. При недостаточном  бюджетном финансировании  оплата труда  в
соответствии с  настоящем  Положением осуществляется  за счет  средств
Учреждений   от   предпринимательской   и   иной   приносящей    доход
деятельности.


                                                        Приложение N 1
                                                           к Положению
                                            об оплате труда работников
                                            государственных учреждений
                                             системы лесного хозяйства

                              ПОКАЗАТЕЛИ
       для отнесения лесхозов и лесничеств к группам по оплате
                         труда руководителей

     1. Лесхозы и  лесничества  относятся к  группам  по оплате  труда
руководителей  в  зависимости  от  годовых  объемов  лесохозяйственных
работ,  площади   охраняемых  лесов,   капитального  строительства   и
капитального      ремонта      объектов      производственного       и
социально-культурного     назначения,    функционирования     школьных
лесничеств, уровня  собственных  средств на  выполнение работ  лесного
хозяйства, объема заготовки  и производства  пищевых продуктов леса  и
сельского хозяйства.
     Отнесение к группам по оплате труда производится исходя из  общей
суммы баллов,  определяемых  путем суммирования  количества баллов  по
отдельным  видам   работ  по  лесхозу,   лесничеству.  Расчет   баллов
производится  ежегодно   по   согласованным  (плановым)   показателям,
утвержденным финансированием.

|——————————————————|———————————————————————————————————————————|
| Группы по оплате | Количество баллов, тыс.                   |
| труда            |                                           |
|                  |———————————————————————|———————————————————|
|                  | лесхозы               | лесничества       |
|——————————————————|———————————————————————|———————————————————|
| I                | более 20,0            | более 5,0         |
|——————————————————|———————————————————————|———————————————————|
| II               | 10,1 - 20,0           | 2,5 - 5,0         |
|——————————————————|———————————————————————|———————————————————|
| III              | до 10,0               | до 2,5            |
|——————————————————|———————————————————————|———————————————————|

     Примечание: при повышении суммы баллов по лесхозам и лесничествам
первой группы по  оплате труда  не менее  чем в  два раза  должностные
оклады соответствующих руководителей повышаются на 15 процентов.
     2. Баллы  по видам  работ  и  производств для  определения  групп
лесхозов и лесничеств приводятся в следующей таблице.

|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
| N |              Вид работ              |   Един.   |Количество|
|п/п|                                     |  измер.   |баллов за |
|   |                                     |           |  каждую  |
|   |                                     |           | единицу  |
|   |                                     |           |измерения |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|1. |Отвод лесосек под рубки главного     |га         |     0,4  |
|   |пользования                          |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|2. |Отвод лесосек под рубки ухода и      |га         |     0,5  |
|   |санитарные рубки                     |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|3. |Рубки ухода в молодняках             |га         |     3,7  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|4. |Прореживание, очистка захламленных   |куб. м     |     0,4  |
|   |насаждений                           |общей массы|          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|5. |Проходные, санитарные и прочие       |куб. м     |     0,3  |
|   |лесохозяйственные рубки              |общей массы|          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|6. |Выращивание посадочного материала:   |тыс. шт.   |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|   |- сеянцы хвойных пород               |           |     0,8  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|   |- саженцы                            |           |     4,0  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|7. |Посадка леса                         |га         |    30,0  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|8. |Посев леса                           |га         |    10,0  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|9. |Содействие естественному             |га         |     5,0  |
|   |возобновлению                        |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|10.|Наземная охрана лесов:               |           |          |
|   |- зона смешанных лесов               |тыс. га    |    10,0  |
|   |- леса первой группы (водоохранные,  |тыс. га    |   100,0  |
|   |защитные, санитарно-гигиенические и  |           |          |
|   |оздоровительные леса, леса особо     |           |          |
|   |охраняемых территорий,               |           |          |
|   |природно-заповедного фонда)          |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|11.|Лесозащитные работы в зоне смешанных |тыс. га    |     5,0  |
|   |лесов                                |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|12.|Осушение лесных площадей             |га         |     9,7  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|13.|Ремонт и содержание осушительной сети|га         |     0,9  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|14.|Устройство оросительной сети         |га         |   273,0  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|15.|Ремонт и содержание оросительной сети|га         |    35,0  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|16.|Строительство лесохозяйственных дорог|км         |   400,0  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|17.|Рубки ухода в защитных               |га         |     9,0  |
|   |лесонасаждениях                      |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|18.|Реконструкция старовозрастных        |га         |   120,0  |
|   |защитных лесонасаждений              |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|19.|Осуществление контроля за соблюдением|1 объект   |    30,0  |
|   |лесного законодательства             |           |          |
|   |садоводческими товариществами, домами|           |          |
|   |отдыха, санаториями, зонами отдыха,  |           |          |
|   |туристическими базами, лагерями      |           |          |
|   |отдыха и оздоровления детей          |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|20.|Воспитательная, образовательная и    |1 объект   |  1000,0  |
|   |профориентационная работа в школьных |           |          |
|   |лесничествах                         |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|21.|Заготовка пищевых продуктов леса:    |           |          |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|   |- плоды и ягоды                      |т          |   140,4  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|   |- грибы                              |т          |   301,0  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|   |- лектехсырье                        |т          |   507,2  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|   |- товарный мед                       |т          |   271,4  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|
|   |- грубые корма                       |т          |    51,1  |
|———|—————————————————————————————————————|———————————|——————————|

     Примечание:
     1. Сумма  баллов  по  лесному   хозяйству  по  пунктам  1  -   19
увеличивается    на    удельный   вес    средств,    поступивших    от
предпринимательской  и иной  приносящей  доход деятельности,  в  общей
сумме затрат на ведение лесного хозяйства.
     2. За объемы работ, выполнение которых лесхозы непосредственно не
производят, а  лишь организуют  и  контролируют (подрядные  работы  по
лесомелиорации, строительству  лесохозяйственных дорог  и др.),  баллы
начисляются с коэффициентом 0,1.
     3. Сумма баллов за наземную  охрану лесов первой группы не  может
превышать 10 тысяч по лесхозу и 2,5 тысячи по лесничеству.
     4. Сумма   баллов  за   производство   пищевых  продуктов   леса,
превышающая по  лесхозу  свыше 10  тысяч и  по  лесничеству свыше  2,5
тысячи, начисляется с коэффициентом 0,5.


                                                        Приложение N 2
                                                           к Положению
                                            об оплате труда работников
                                            государственных учреждений
                                             системы лесного хозяйства

                               ПЕРЕЧЕНЬ
     специалистов системы лесного хозяйства, работающих на селе,
         ставки заработной платы (должностные оклады) которых
                      повышаются на 25 процентов

     (Исключено   -  Постановление  Губернатора  Владимирской  области
от 09.08.2007 г. N 580)


                                                        Приложение N 3
                                                           к Положению
                                            об оплате труда работников
                                            государственных учреждений
                                             системы лесного хозяйства

                               ПЕРЕЧЕНЬ
    работников системы лесного хозяйства, которым устанавливаются
    доплаты в размере до 12 процентов должностного оклада (ставки)
           за работу с тяжелыми и вредными условиями труда

|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Наименование должностей                                   |
|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Авиатехник                                                |
|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Старший авиатехник                                        |
|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Старший инструктор парашютно-десантного пожарного состава |
|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Техник передающего радиоцентра                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Маляр                                                     |
|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Аккумуляторщик                                            |
|———————————————————————————————————————————————————————————|
| Водитель на вывозке леса                                  |
|———————————————————————————————————————————————————————————|


                                                        Приложение N 4
                                                           к Положению
                                            об оплате труда работников
                                            государственных учреждений
                                             системы лесного хозяйства

                               ПЕРЕЧЕНЬ
    работников системы лесного хозяйства, которым устанавливаются
  доплаты в размере до 24 процентов должностного оклада (ставки) за
       работу с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда

|———————————————————————————————————————————————————|
| Наименование профессий, должностей                |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Вальщик леса                                      |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Лесоруб                                           |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Обрубщик сучьев                                   |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Раскряжевщик                                      |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Тракторист на трелевке и вывозке леса             |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Чокеровщик                                        |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Начальник авиабазы                                |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Второй пилот                                      |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Командир воздушного судна                         |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Старший бортмеханик                               |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Командир звена                                    |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Бортмеханик                                       |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Бортоператор                                      |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Штурман                                           |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Старший бортоператор                              |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Командир эскадрильи                               |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Бортпроводник                                     |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Заместитель командира летного отряда              |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Старший летчик-наблюдатель                        |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Летчик-наблюдатель                                |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Командир летного отряда                           |
|———————————————————————————————————————————————————|
| Командир авиационного отряда                      |
|———————————————————————————————————————————————————|