АДМИНИСТРАЦИЯ ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
ГУБЕРНАТОРА
31.03.2010 N 379
Об утверждении Положения
об оплате труда работников
государственного бюджетного
учреждения Владимирской области
"Владимирская база авиационной
охраны лесов"
(В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области
от 18.07.2011 г. N 718; от 17.11.2011 г. N 1275;
от 25.10.2012 г. N 1213; Постановлений Администрации Владимирской
области от 11.04.2014 г. N 360; от 20.03.2015 г. № 231;
от 02.03.2017 г. № 182; от 23.03.2018 г. № 212)
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом
Владимирской области от 12.12.2014 № 147-ОЗ «О системах оплаты труда
работников государственных учреждений Владимирской области и признании
утратившими силу отдельных законов Владимирской области в сфере оплаты
труда работников государственных учреждений, финансируемых из
областного бюджета», постановлением Губернатора области
от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых должностных окладах)
профессиональных квалификационных групп общеотраслевых должностей
руководителей, специалистов и служащих, базовых ставках заработной
платы профессиональных квалификационных групп общеотраслевых профессий
рабочих" в целях совершенствования системы оплаты труда в
государственном бюджетном учреждении Владимирской области
"Владимирская база авиационной охраны лесов" (В редакции Постановления
Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718; (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области от 02.03.2017 г. № 182)
П О С Т А Н О В Л Я Ю:
1.(Пункт исключен - Постановление Губернатора Владимирской
области от 25.10.2012 г. N 1213)
2. Утвердить Положение об оплате труда работников
государственного бюджетного учреждения Владимирской области
"Владимирская база авиационной охраны лесов" согласно приложению. (В
редакции Постановления Губернатора Владимирской области
от 18.07.2011 г. N 718)
3. Департаменту лесного хозяйства администрации области
осуществлять финансирование расходов на оплату труда работников
государственного бюджетного учреждения Владимирской области
"Владимирская база авиационной охраны лесов" в пределах средств,
предусмотренных в областном бюджете на соответствующие цели по разделу
"Лесное хозяйство" классификации расходов бюджетов, и средств от
приносящей доход деятельности. (В редакции Постановления Губернатора
Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718; (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 02.03.2017 г. № 182)
4. Постановления Губернатора области от 03.04.2007 N 238 "Об
утверждении штатной численности и Положения об оплате труда работников
государственных учреждений системы лесного хозяйства" и от 09.08.2007
N 580 "О внесении изменений в постановление Губернатора области от
03.04.2007 N 238 "Об утверждении штатной численности и Положения об
оплате труда работников государственных учреждений системы лесного
хозяйства" считать утратившими силу.
5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на
заместителя Губернатора области по строительств. (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области
от 02.03.2017 г. № 182)
6. Настоящее постановление вступает в силу через 10 дней со дня
официального опубликования.
Губернатор области H. Виноградов
Приложение
к постановлению
Губернатора области
от 31.03.2010 N 379
ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ВЛАДИМИРСКОЙ ОБЛАСТИ "ВЛАДИМИРСКАЯ БАЗА АВИАЦИОННОЙ ОХРАНЫ ЛЕСОВ"
(В редакции Постановлений Губернатора Владимирской области
от 18.07.2011 г. N 718; от 17.11.2011 г. N 1275;
от 25.10.2012 г. N 1213; Постановлений Администрации Владимирской
области от 11.04.2014 г. N 360; от 20.03.2015 г. № 231;
от 02.03.2017 г. № 182; от 23.03.2018 г. № 212)
1. Общие положения
1.1. Положение об оплате труда работников государственного
бюджетного учреждения Владимирской области "Владимирская база
авиационной охраны лесов" (далее - Положение) разработано в
соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением
Губернатора области от 08.08.2008 N 562 "О базовых окладах (базовых
должностных окладах) профессиональных квалификационных групп
общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих,
базовых ставках заработной платы профессиональных квалификационных
групп общеотраслевых профессий рабочих" и приказом Федерального
агентства лесного хозяйства от 06.10.2008 N 280 "Об утверждении
примерных положений по оплате труда работников федеральных бюджетных
учреждений, находящихся в ведении Рослесхоза". (В редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)
1.2. Система оплаты труда работников государственного бюджетного
учреждения Владимирской области "Владимирская база авиационной охраны
лесов"(далее - Учреждение) устанавливается коллективным договором,
локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами
и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и
иными нормативными правовыми актами Владимирской области. (В редакции
Постановления Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)
1.3. Система оплаты труда работников Учреждения включает в себя
должностные оклады профессиональных квалификационных групп должностей
руководителей, специалистов и служащих (далее - должностные оклады),
ставки заработной платы профессиональных квалификационных групп
профессий рабочих (далее - ставки заработной платы), выплаты
компенсационного и стимулирующего характера.
1.4. Фонд оплаты труда работников Учреждения формируется в
пределах лимитов бюджетных обязательств на соответствующий год и
средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
Средства, поступающие от приносящей доход деятельности,
направляются учреждением на выплаты стимулирующего характера, если
иное не установлено федеральным законом. (В редакции Постановления
Губернатора Владимирской области от 18.07.2011 г. N 718)
1.5. Установить перечень должностей, относимых к основному,
административно-управленческому и вспомогательному персоналу
Учреждения, согласно приложению № 4 к настоящему Положению. (Пункт
дополнен - Постановление Администрации Владимирской области
от 02.03.2017 г. № 182)
2. Порядок установления должностных окладов,
ставок заработной платы
2.1. Должностные оклады, ставки заработной платы работников
Учреждения состоят из базового должностного оклада, базовой ставки
заработной платы, увеличенных на повышающий коэффициент по занимаемой
должности и повышающий коэффициент масштаба деятельности. (Пункт
дополнен - Постановление Губернатора Владимирской области
от 25.10.2012 г. N 1213)
2.2. Размер базового должностного оклада, базовой ставки
заработной платы составляет для: (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 23.03.2018 г. № 212)
- профессиональной квалификационной группы «Должности работников
воздушного транспорта второго уровня» - 3500 рублей; (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области
от 23.03.2018 г. № 212)
- профессиональной квалификационной группы «Должности работников
воздушного транспорта третьего уровня» - 4198 рублей; (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области
от 23.03.2018 г. № 212)
- профессиональной квалификационной группы «Должности работников
воздушного транспорта четвертого уровня» - 6576 рублей; (В редакции
Постановления Администрации Владимирской области
от 23.03.2018 г. № 212)
- профессиональной квалификационной группы «Врачи и провизоры» -
5287 рублей; (В редакции Постановления Администрации Владимирской
области от 23.03.2018 г. № 212)
- профессиональной квалификационной группы «Средний медицинский и
фармацевтический персонал» - 3590 рублей; (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 23.03.2018 г. № 212)
- профессиональной квалификационной группы «Руководители
структурных подразделений учреждений с высшим медицинским и
фармацевтическим образованием (врач - специалист, провизор)» - 6450
рублей; (В редакции Постановления Администрации Владимирской области
от 23.03.2018 г. № 212)
- профессиональной квалификационной группы «Руководители
структурных подразделений» - 6615 рублей. (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 23.03.2018 г. № 212)
2.3. Повышающие коэффициенты по занимаемой должности к базовым
должностным окладам, ставкам заработной платы работников Учреждения
устанавливаются в размерах согласно приложению N 1 к настоящему
Положению.
2.4. В зависимости от осуществления координирующих,
информационно-организационных, программно-методических функций
работникам, относящимся к 1 квалификационному уровню профессиональной
квалификационной группы общеотраслевых должностей служащих четвертого
уровня, устанавливается повышающий коэффициент масштаба деятельности в
размере 1,15.(Пункт дополнен - Постановление Губернатора Владимирской
области от 25.10.2012 г. N 1213)
2.5. При определении должностного оклада, ставки заработной платы
работника учреждения их размер подлежит округлению до целого рубля в
сторону увеличения. (Пункт дополнен - Постановление Администрации
Владимирской области от 23.03.2018 г. № 212)
3. Выплаты компенсационного характера
3.1. Выплаты компенсационного характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются в процентах к должностным окладам,
ставкам заработной платы работников Учреждения в соответствии с
коллективным договором Учреждения, приказом руководителя с учетом
мнения представительного органа работников в пределах фонда оплаты
труда.
Выплаты компенсационного характера включают в себя:
- выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (за
совмещение профессий и должностей, исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника; за сверхурочную работу, за работу в выходные
и нерабочие праздничные дни; за работу в ночное время; за налет часов
в пожароопасный период);
- выплаты за работу со сведениями, составляющими государственную
тайну;
- выплаты за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и (или)
опасными и иными особыми условиями труда.
3.2. При совмещении профессий (должностей), расширении зон
обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей
временно отсутствующего работника без освобождения от работы,
определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового
договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.
3.3. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы
не менее чем в полуторном размере, за последующие часы- не менее чем в
двойном размере. По желанию работника сверхурочная работа вместо
повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением
дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного
сверхурочно.
3.4. Работа в выходной или нерабочий праздничный день
оплачивается не менее чем в двойном размере: работникам учреждения,
получающим должностной оклад, - в размере не менее одинарной дневной
или часовой ставки (части должностного оклада за день или час работы)
сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий
праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего
времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки
(части должностного оклада за день или час работы) сверх должностного
оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего
времени.
По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий
праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В
этом случае работа в выходной и нерабочий праздничный день
оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит.
3.5. За каждый час работы в ночное время производится доплата в
размере 40% должностного оклада, ставки заработной платы.
Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.
3.6. За работу со сведениями, составляющими государственную
тайну, устанавливается доплата в соответствии с действующим
законодательством.
3.7. Доплаты за выполнение тяжелых работ, работ с вредными и
(или) опасными условиями труда устанавливаются в размере до 12
процентов к должностному окладу, ставке заработной платы и за особо
тяжелые, особо вредные и особо опасные условия труда - в размере до 24
процентов к должностному окладу, ставке заработной платы по
результатам аттестации рабочих мест по перечням согласно приложениям N
2 и N 3 к настоящему Положению.
Конкретные размеры доплат устанавливаются коллективным договором
Учреждения.
3.8. Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного
состава Учреждения, имеющим действующие свидетельства
летчиков-наблюдателей, в пожароопасный период оплата труда за налет
часов производится за фактически отработанное время по налету часов в
соответствии с коллективным договором Учреждения.
4. Выплаты стимулирующего характера
4.1. Выплаты стимулирующего характера, размеры и условия их
осуществления устанавливаются к должностным окладам, ставкам
заработной платы работников Учреждения в соответствии с коллективным
договором Учреждения, приказом руководителя с учетом мнения
представительного органа работников в пределах фонда оплаты труда.
4.2. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:
- выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
- выплаты за качество выполняемых работ;
- выплаты за стаж непрерывной работы, выслугу лет;
- премиальные выплаты по итогам работы.
4.2.1. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы
устанавливаются в соответствии с критериями, утвержденными
руководителем Учреждения по согласованию с представительным органом
работников.
Работникам летного, летно-инспекторского и командно-летного
состава, имеющим действующие летные свидетельства, командному,
инспекторскому, инструкторскому составу парашютистов и
десантников-пожарных, инженерам - авиатехникам авиационно-технических
баз подразделений лесной авиации, имеющим действующие свидетельства,
дополнительно устанавливаются надбавки к окладам, ставкам заработной
платы: (В редакции Постановления Губернатора Владимирской области
от 18.07.2011 г. N 718)
за 1 класс - 40 процентов к должностному окладу;
за 2 класс - 15 процентов к должностному окладу.
Водителям автомобиля при стаже работы свыше пяти лет,
безаварийной работе и содержании автомобиля в надлежащем техническом
состоянии дополнительно устанавливается надбавка в размере 25
процентов к ставке заработной платы.
4.2.2. Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя
надбавку работникам Учреждения, имеющим почетное звание,
соответствующее направлению профессиональной деятельности, в размере
30 процентов должностного оклада.
При наличии у работника двух и более почетных званий надбавка
устанавливается за одно почетное звание по его выбору.
4.2.3. Выплаты за выслугу лет устанавливаются в виде надбавки в
следующих размерах:
- от 1 года до 3-х лет -10 процентов к должностному окладу;
- от 3-х до 5-ти лет - 15 процентов к должностному окладу;
- от 5-ти до 10 -ти лет - 20 процентов к должностному окладу;
- от 10-ти до 15-ти лет - 25 процентов к должностному окладу;
- более 15-ти лет - 30 процентов к должностному окладу.
В стаж работы, дающий право на установление выплаты за выслугу
лет, засчитываются периоды работы в учреждениях, находившихся в
ведении Рослесхоза, Росавиации и органов исполнительной власти
субъектов Российской Федерации.
Периоды, засчитанные в стаж работы для выплаты ежемесячной
надбавки за выслугу лет, устанавливаются в календарном исчислении и
суммируются, а также периоды работы в иных организациях, учреждениях,
если работник имеет общеотраслевую профессию (специальность). (В
редакции Постановления Губернатора Владимирской области
от 18.07.2011 г. N 718)
4.2.4. Премиальные выплаты по итогам работы в целях поощрения за
выполненную работу работникам Учреждения осуществляются на основе
Положения о премировании, утвержденного приказом руководителя в
пределах фонда оплаты труда с учетом мнения представительного органа
работников.
5. Оплата труда руководителя Учреждения, его заместителей
и главного бухгалтера
5.1. Условия оплаты труда руководителя учреждения устанавливаются
в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового
договора, утвержденной постановлением Правительства Российской
Федерации от 12.04.2013 № 329. (В редакции Постановления Администрации
Владимирской области от 02.03.2017 г. № 182)
Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется
трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с
учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости
учреждения. (В редакции Постановления Администрации Владимирской
области от 02.03.2017 г. № 182)
Размер предельного уровня соотношения среднемесячной заработной
платы руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера и
среднемесячной заработной платы работников (без учета заработной платы
руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера)
учреждения не должен превышать 4. (В редакции Постановления
Администрации Владимирской области от 02.03.2017 г. № 182)
(Пункт исключен - Постановление Администрации Владимирской
области от 02.03.2017 г. № 1822)
(Пункт исключен - Постановление Администрации Владимирской
области от 02.03.2017 г. № 1822)
5.2. Должностные оклады заместителей руководителя и главного
бухгалтера Учреждения устанавливаются на 10-30% ниже должностного
оклада руководителя Учреждения.
5.3. На руководителя Учреждения, его заместителей, главного
бухгалтера распространяются размеры и виды выплат компенсационного и
стимулирующего характера, установленные настоящим Положением в
пределах средств фонда оплаты труда.
6. Другие вопросы оплаты труда
6.1. Работникам Учреждения может выплачиваться материальная
помощь.
Материальная помощь выплачивается на основании заявления
работника и коллективного договора Учреждения с учетом мнения
представительного органа работников в пределах средств фонда оплаты
труда.
Приложение N 1
к Положению
Повышающие коэффициенты к базовым окладам, ставкам
заработной платы работников Учреждения
по занимаемым должностям
(В редакции Постановлений Администрации Владимирской области
от 20.03.2015 г. № 231; от 02.03.2017 г. № 182)
от 23.03.2018 г. № 212)
-------------------------------------------------------------------------------
|Профессиональные | Должности, отнесенные к | Коэффициент |
|квалификационные | квалификационным уровням | в зависимости |
|группы и| | от занимаемой |
|квалификационные | | должности |
|уровни | | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности |
| служащих первого уровня": |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Кассир | 1,0 |
| уровень | | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности |
| служащих второго уровня": |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Техник, диспетчер, | 1,0 |
| уровень | секретарь руководителя | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| Заведующий складом, заведующий | 1,11 |
| уровень | хозяйством, техник 2 категории, | |
| | старший диспетчер | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| Техник 1 категории | 1,79 |
| уровень | | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|4 квалификационный| Механник | 1,96 |
| уровень | | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих |
| третьего уровня": |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Специалист по кадрам, | 1,0 |
| уровень | юрисконсульт, бухгалтер, | |
| | экономист по планированию | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| Бухгалтер 2 категории, | 1,33 |
| уровень | специалист по кадрам 2 категории, | |
| | юрисконсульт 2 категории | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| Бухгалтер 1 категории, экономист | 1,46 |
| уровень | по планированию 1 категории, | |
| | специалист по кадрам 1 категории, | |
| | юрисконсульт 1 категории | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|4 квалификационный| Ведущий бухгалтер, ведущий инженер по| 1,87 |
| уровень | охране труда, | |
| | ведущий инженер по стандартизации, | |
| | ведущий инженер по метрологии, | |
| | ведущий инженер-программист, | |
| | ведущий инженер - технолог, | |
| | ведущий инженер - электроник, | |
| | ведущий инженер, | |
| | ведущий юрисконсульт, ведущий | |
| | экономист по планированию | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|5 квалификационный| Заместитель главного бухгалтера | 2,07 |
| уровень | | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих |
| четвертого уровня": |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Начальник отдела кадров, начальник | 1,0 |
| уровень | исследовательской лаборатории, | |
| | начальник планово-экономического | |
| | отдела, начальник юридического отдела| |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
(Строка исключена - Постановление Губернатора Владимирской
области от 25.10.2012 г. N 1213)
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| Главный энергетик | 1,18 |
| уровень | | |
(Строка дополнена - Постановление Администрации Владимирской области
от 02.03.2017 г. № 182)
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного |
| транспорта второго уровня": |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|2 квалификационный| Дежурный по обслуживанию | 1,25 |
| уровень | пассажиров | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| Агент по организации обслуживания | 1,3 |
| уровень | пассажирских авиаперевозок, | |
| | авиационный техник по горюче- | |
| | смазочным материалам, бортовой | |
| | оператор, дежурный штурман | |
| | аэропорта, начальник пожарно- | |
| | спасательного расчета пожарной | |
| | машины, спасатель, | |
| | инспектор по досмотру, | |
| | техник аэродромной службы | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|4 квалификационный| Авиационный техник по планеру и | 1,44 |
| уровень | двигателям, | |
| | диспетчер службы движения, | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
| | старший авиационный техник по | |
| | приборам и электрооборудованию, | |
| | по радиооборудованию, техник | |
| | авиационный | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного |
| транспорта третьего уровня": |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Диспетчер, диспетчер производственно-| 1,25 |
| уровень | диспетчерской службы по | |
| | организации информационно- | |
| | справочной работы, | |
| | диспетчер производственно- | |
| | диспетчерского пункта, диспетчер | |
| | по центровке, диспетчер по | |
| | организации авиационных перевозок | |
| | (пассажирских), диспетчер по | |
| | организации авиационных перевозок | |
| | (почтово-грузовых), | |
| | инженер по аварийно - | |
| | спасательным работам, | |
| | инженер по эксплуатации аэродромов, | |
| | инженер по радионавигации, | |
| | радиолокации и связи, начальник | |
| | склада (горюче-смазочных материалов),| |
| | инженер по светотехническому | |
| | обеспечению полетов | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| Инженер по эксплуатации | 1,3 |
| уровень | тренажеров, | |
| | инженер по техническому | |
| | обслуживанию авиационной | |
| | техники начальник подразделения | |
| | охраны, старший диспетчер | |
| | (производственно - диспетчерской | |
| | службы по обеспечению суточного | |
| | плана полетов) | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| старший летчик - наблюдатель, | 1,4 |
| уровень | летчик - наблюдатель, второй пилот, | |
| | эксперт по обеспечению наземного | |
| | обслуживания и заправок | |
| | авиационными горюче-смазочными | |
| | материалами воздушных судов, | |
| | инструктор тренажера, бортовой | |
| | механик, ведущий инженер по | |
| | диагностике авиационной техники, | |
| | начальник производственно- | |
| | диспетчерской службы предприятия | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|4 квалификационный| Ведущий инженер по эксплуатации | 1,51 |
| уровень | воздушных судов, | |
| | начальник смены - руководитель | |
| | аварийно - спасательных работ, | |
| | старший штурман авиационного | |
| | отряда (эскадрильи), | |
| | штурман воздушного судна, | |
| | ведущий инженер отдела | |
| | технического контроля авиационно- | |
| | технической базы, | |
| | начальник смены авиационно- | |
| | технической базы, руководитель | |
| | полетов, ведущий инженер по | |
| | техническому обслуживанию авиационной| |
| | техники, главный специалист по | |
| | сертификации авиационного персонала | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Должности работников воздушного |
| транспорта четвертого уровня": |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Командир авиационного звена, | 1,19 |
| уровень | командир воздушного судна, | |
| | инспектор-пилот, начальник службы | |
| | спецавтотранспорта, старший штурман | |
| | аэропорта, | |
| | начальник отдела технического | |
| | контроля авиационно-технической базы,| |
| | начальник участка технического | |
| | обслуживания воздушных судов | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|2 квалификационный| начальник базы эксплуатации | 1,28 |
| уровень | радиотехнического оборудования и | |
| | аэродромной службы, командир | |
| | авиационной эскадрильи, главный | |
| | инженер авиационно-технической | |
| | базы, начальник службы движения | |
| | предприятия, начальник службы | |
| | авиационной безопасности аэропорта | |
(В редакции Постановления Администрации Владимирской области
от 23.03.2018 г. № 212)
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|3 квалификационный| Командир авиационного отряда, | 1,34 |
| уровень | начальник авиационно-технической | |
| | базы | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и |
| фармацевтический персонал": |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|3 квалификационный| Медицинская сестра | 1,2 |
| уровень | | |
|------------------+--------------------------------------+-------------------|
|4 квалификационный| Фельдшер | 1,3 |
| уровень | | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры" |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|3 квалификационный| Врачи общей практики | 1,2 |
| уровень | | |
|-----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа «Руководители |
|структурных подразделений учреждений с высшим медицинским фармацевтическим |
| образованием (врач-специалист, провизор) |
|-----------------------------------------------------------------------------|
|1 квалификационный| Заведующий структурным | 1,0 |
| уровень |подразделением (здравпунктом) | |
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Владимирской области от 20.03.2015 г. № 231)
------------------------------------------------------------------------------
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии |
| рабочих первого уровня" |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный | Наименования профессий рабочих, | 1,0-1 |
| уровень | по которым предусмотрено | квалификационный |
| | присвоение 1, 2 и 3 | разряд; |
| | квалификационных разрядов в | 1,04-2 |
| | соответствии с Единым тарифно- | квалификационный |
| | квалификационным справочником | разряд |
| | работ и профессий рабочих | 1,09-3 |
| | | квалификационный |
| | | разряд |
|---------------------+-----------------------------------+------------------|
| 2 квалификационный | Профессии рабочих, отнесенные к | 1,142 |
| уровень | первому квалификационному | |
| | уровню, при выполнении работ по | |
| | профессии с производным | |
| | наименованием "старший" (старший | |
| | по смене) | |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии |
| рабочих второго уровня" |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 1 квалификационный | Наименования профессий рабочих, | 1,0-4 |
| уровень | по которым предусмотрено | квалификационный |
| | присвоение 4 и 5 квалификационных | разряд; |
| | разрядов в соответствии с Единым | 1,11-5 |
| | тарифно-квалификационным | квалификационный |
| | справочником работ и профессий | разряд |
| | рабочих | |
|---------------------+-----------------------------------+------------------|
| 2 квалификационный | Наименования профессий рабочих, | 1,23-6 |
| уровень | по которым предусмотрено | квалификационный |
| | присвоение 6 и 7 квалификационных | разряд; |
| | разрядов в соответствии с Единым | 1,35-7 |
| | тарифно-квалификационным | квалификационный |
| | справочником работ и профессий | разряд |
| | рабочих | |
|---------------------+-----------------------------------+------------------|
| 3 квалификационный | Наименования профессий рабочих, | 1,49 |
| уровень | по которым предусмотрено | |
| | присвоение 8 квалификационного | |
| | разряда в соответствии с Единым | |
| | тарифно-квалификационным | |
| | справочником работ и профессий | |
| | рабочих | |
|---------------------+-----------------------------------+------------------|
| 4 квалификационный | Наименования профессий рабочих, | 1,63-1,79 |
| уровень | предусмотренных 1-3 | |
| | квалификационными уровнями | |
| | настоящей профессиональной | |
| | квалификационной группы, | |
| | выполняющих важные (особо | |
| | важные) и ответственные | |
| | (особо ответственные работы) | |
|----------------------------------------------------------------------------|
| Профессиональная квалификационная группа "Руководители структурных |
| подразделений" |
|----------------------------------------------------------------------------|
| 3 квалификационный | Начальник службы поискового и | 1,33 |
| уровень | аварийно-спасательного обеспечения| |
| | полетов | |
(Раздел дополнен - Постановление Администрации Владимирской области
от 02.03.2017 г. № 182)
|----------------------------------------------------------------------------|
Приложение N 2
к Положению
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей, по которым устанавливаются доплаты в размере до 12
процентов должностного оклада, ставки заработной платы за работу с
тяжелыми и вредными условиями труда
(В редакции Постановления Администрации Владимирской области
от 23.03.2018 г. № 212)
-------------------------------------------------------------
| Наименование профессий, должностей |
|-----------------------------------------------------------|
| Начальник службы авиационной безопасности аэропорта |
(Строка дополнена - Постановление Администрации Владимирской
области от 23.03.2018 г. № 212)
|-----------------------------------------------------------|
| Старший авиатехник |
|-----------------------------------------------------------|
| Авиатехник |
|-----------------------------------------------------------|
| Старший инструктор парашютно-десантного пожарного состава |
|-----------------------------------------------------------|
| Техник передающего радиоцентра |
|-----------------------------------------------------------|
| Маляр |
|-----------------------------------------------------------|
| Аккумуляторщик |
-------------------------------------------------------------
Приложение N 3
к Положению
П Е Р Е Ч Е Н Ь
должностей, по которым устанавливаются доплаты в размере до 24
процентов должностного оклада, ставки заработной платы за работу с
особо тяжелыми и особо вредными условиями труда
----------------------------------------
| Наименование профессий, должностей |
|--------------------------------------|
| Начальник авиабазы |
|--------------------------------------|
| Командир воздушного судна |
|--------------------------------------|
| Командир авиационного отряда |
|--------------------------------------|
| Командир летного отряда |
|--------------------------------------|
| Заместитель командира летного отряда |
|--------------------------------------|
| Второй пилот |
|--------------------------------------|
| Старший бортмеханик |
|--------------------------------------|
| Командир звена |
|--------------------------------------|
| Бортмеханик |
|--------------------------------------|
| Бортоператор |
|--------------------------------------|
| Штурман |
|--------------------------------------|
| Старший бортоператор |
|--------------------------------------|
| Командир эскадрильи |
|--------------------------------------|
| Бортпроводник |
|--------------------------------------|
| Старший летчик - наблюдатель |
|--------------------------------------|
| Летчик- наблюдатель |
----------------------------------------
Приложение N 4
к Положению
Перечни должностей, относимых к основному,
административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения
(Приложение дополнено - Постановление Администрации Владимирской
области от 02.03.2017 г. № 182)
(В редакции Постановления Администрации Владимирской области
от 23.03.2018 г. № 212)
I. Должности,
относимые к основному персоналу
1. Начальник производственно-диспетчерской службы предприятия.
2. Ведущий инженер-программист (региональная диспетчерская служба).
3. Старший диспетчер (региональная диспетчерская служба).
4. Диспетчер профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые
должности второго уровня».
5. Диспетчер производственно-диспетчерской службы по организации
информационно-справочной работы.
6. Диспетчер производственно-диспетчерского пункта.
7. Командир авиационного отряда.
8. Командир авиационной эскадрильи.
9. Командир авиационного звена.
10. Командир воздушного судна.
11. Второй пилот.
12. Инспектор-пилот.
13. Бортовой механик.
14. Инструктор тренажера.
15. Старший летчик-наблюдатель.
16. Летчик-наблюдатель.
17. Старший штурман авиационного отряда (эскадрильи).
18. Штурман воздушного судна.
II. Должности, относимые к административно-управленческому персоналу
1. Начальник.
2. Заместитель начальника.
3. Главный бухгалтер.
4. Главный инженер авиационно-технической базы.
5. Главный энергетик.
6. Начальник участка технического обслуживания воздушных судов.
7. Начальник планово-экономического отдела.
8. Начальник отдела кадров.
9. Начальник юридического отдела.
10. Начальник аэродромной службы.
11. Начальник исследовательской лаборатории.
12. Начальник смены – руководитель аварийно-спасательных работ.
13. Начальник смены авиационно-технической базы.
14. Начальник базы эксплуатации радиотехнического оборудования и связи
(ЭРТОС).
15. Начальник службы спецавтотранспорта.
16. Начальник службы движения предприятия.
17. Начальник службы поискового и аварийно-спасательного обеспечения
полетов.
18. Начальник службы авиационной безопасности аэропорта. (Пункт
дополнен - Постановление Администрации Владимирской области
от 23.03.2018 г. № 212)
19. Начальник авиационно-технической базы. (Пункт дополнен -
Постановление Администрации Владимирской области
от 23.03.2018 г. № 212)
20. Начальник склада (горюче-смазочных материалов).
21. Начальник отдела технического контроля авиационно-технической базы.
22. Начальник подразделения охраны.
23. Начальник пожарно-спасательного расчета пожарной машины.
24. Старший штурман аэропорта.
25. Заведующий структурным подразделением (здравпунктом).
26. Эксперт по обеспечению наземного обслуживания и заправок
авиационными горюче-смазочными материалами воздушных судов.
27. Заместитель главного бухгалтера.
28. Главный специалист по сертификации авиационного персонала.
29. Ведущий бухгалтер.
30. Ведущий инженер по охране труда.
31. Ведущий инженер по стандартизации.
32. Ведущий инженер по метрологии.
33. Ведущий инженер-программист.
34. Ведущий инженер-технолог.
35. Ведущий инженер-электроник.
36. Ведущий инженер.
37. Ведущий юрисконсульт.
38. Ведущий экономист по планированию.
39. Ведущий инженер по диагностике авиационной техники.
40. Ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов.
41. Ведущий инженер отдела технического контроля авиационно-технической
базы.
42. Ведущий инженер по техническому обслуживанию авиационной техники.
43. Инженер по техническому обслуживанию авиационной техники.
44. Инженер по эксплуатации тренажеров.
45. Старший диспетчер производственно-диспетчерской службы по
обеспечению суточного плана полетов.
46. Инженер по эксплуатации аэродромов.
47. Инженер по аварийно-спасательным работам.
48. Инженер по радионавигации, радиолокации и связи.
49. Инженер по светотехническому обеспечению полетов.
50. Руководитель полетов.
51. Юрисконсульты всех категорий.
52. Бухгалтеры всех категорий.
53. Экономисты по планированию всех категорий.
54. Специалисты по кадрам всех категорий.
55. Техники всех категорий.
56. Диспетчер профессиональной квалификационной группы «Должности работников воздушного транспорта третьего уровня».
57. Врачи общей практики.
58. Медицинская сестра.
59. Фельдшер.
60. Кассир.
61. Секретарь руководителя.
III. Должности, относимые к вспомогательному персоналу
1. Заведующий складом.
2. Заведующий хозяйством.
3. Инспектор по досмотру.
4. Авиационный техник по горюче-смазочным материалам.
5. Авиационный техник по планеру и двигателям.
6. Авиационный техник по приборам и электрооборудованию.
7. Авиационный техник по радиооборудованию.
8. Бортовой оператор.
9. Старший диспетчер (служба спецавтотранспорта).
10. Механик.
11. Диспетчер по центровке.
12. Диспетчер по организации авиационных перевозок (пассажирских).
13. Диспетчер по организации авиационных перевозок (почтово-грузовых).
14. Диспетчер службы движения.
15. Диспетчер по радиооборудованию.
16. Дежурный штурман аэропорта.
17. Техник авиационный.
18. Техник по радионавигации, радиолокации и связи.
19. Техник аэродромной службы.
20. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
21. Аккумуляторщик.
22. Слесарь по ремонту летательных аппаратов.
23. Мойщик летательных аппаратов.
24. Водитель автомобиля.
25. Уборщик служебных помещений.
26. Уборщик производственных помещений.
27. Уборщик территорий.
28. Охранник.
29. Спасатель.
30. Тракторист.
31. Радиооператор.
32. Грузчик.
33. Слесарь-сантехник.
34. Оператор котельной.
35. Дежурный по обслуживанию пассажиров.
36. Приемосдатчик груза и багажа.
37. Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок.
Перечни должностей, относимых к основному,
административно-управленческому и вспомогательному персоналу Учреждения
I. Должности,
относимые к основному персоналу
1. Начальник производственно-диспетчерской службы предприятия.
2. Ведущий инженер-программист (региональная диспетчерская служба).
3. Старший диспетчер (региональная диспетчерская служба).
4. Диспетчер профессиональной квалификационной группы «Общеотраслевые должности второго уровня».
5. Диспетчер производственно-диспетчерской службы по организации информационно-справочной работы.
6. Диспетчер производственно-диспетчерского пункта.
7. Командир авиационного отряда.
8. Командир авиационной эскадрильи.
9. Командир авиационного звена.
10. Командир воздушного судна.
11. Второй пилот.
12. Инспектор-пилот.
13. Бортовой механик.
14. Инструктор тренажера.
15. Старший летчик-наблюдатель.
16. Летчик-наблюдатель.
17. Старший штурман авиационного отряда (эскадрильи).
18. Штурман воздушного судна.
II. Должности,
относимые к административно-управленческому персоналу
1. Начальник.
2. Заместитель начальника.
3. Главный бухгалтер.
4. Главный инженер авиационно-технической базы.
5. Главный энергетик.
6. Начальник участка технического обслуживания воздушных судов.
7. Начальник планово-экономического отдела.
8. Начальник отдела кадров.
9. Начальник юридического отдела.
10. Начальник аэродромной службы.
11. Начальник исследовательской лаборатории.
12. Начальник смены – руководитель аварийно-спасательных работ.
13. Начальник смены авиационно-технической базы.
14. Начальник базы эксплуатации радиотехнического оборудования и связи (ЭРТОС).
15. Начальник службы спецавтотранспорта.
16. Начальник службы движения предприятия.
17. Начальник службы поискового и аварийно-спасательного обеспечения полетов.
18. Начальник склада (горюче-смазочных материалов).
19. Начальник отдела технического контроля авиационно-технической базы.
20. Начальник подразделения охраны.
21. Начальник пожарно-спасательного расчета пожарной машины.
22. Старший штурман аэропорта.
23. Заведующий структурным подразделением (здравпунктом).
24. Эксперт по обеспечению наземного обслуживания и заправок авиационными горюче-смазочными материалами воздушных судов.
25. Заместитель главного бухгалтера.
26. Главный специалист по сертификации авиационного персонала.
27. Ведущий бухгалтер.
28. Ведущий инженер по охране труда.
29. Ведущий инженер по стандартизации.
30. Ведущий инженер по метрологии.
31. Ведущий инженер-программист.
32. Ведущий инженер-технолог.
33. Ведущий инженер-электроник.
34. Ведущий инженер.
35. Ведущий юрисконсульт.
36. Ведущий экономист по планированию.
37. Ведущий инженер по диагностике авиационной техники.
38. Ведущий инженер по эксплуатации воздушных судов.
39. Ведущий инженер отдела технического контроля авиационно-технической базы.
40. Ведущий инженер по техническому обслуживанию авиационной техники.
41. Инженер по техническому обслуживанию авиационной техники.
42. Инженер по эксплуатации тренажеров.
43. Старший диспетчер производственно-диспетчерской службы по обеспечению суточного плана полетов.
44. Инженер по эксплуатации аэродромов.
45. Инженер по аварийно-спасательным работам.
46. Инженер по радионавигации, радиолокации и связи.
47. Инженер по светотехническому обеспечению полетов.
48. Руководитель полетов.
49. Юрисконсульты всех категорий.
50. Бухгалтеры всех категорий.
51. Экономисты по планированию всех категорий.
52. Специалисты по кадрам всех категорий.
53. Техники всех категорий.
54. Диспетчер профессиональной квалификационной группы «Должности работников воздушного транспорта третьего уровня».
55. Врачи общей практики.
56. Медицинская сестра.
57. Фельдшер.
58. Кассир.
59. Секретарь руководителя.
III. Должности,
относимые к вспомогательному персоналу
1. Заведующий складом.
2. Заведующий хозяйством.
3. Инспектор по досмотру.
4. Авиационный техник по горюче-смазочным материалам.
5. Авиационный техник по планеру и двигателям.
6. Авиационный техник по приборам и электрооборудованию.
7. Авиационный техник по радиооборудованию.
8. Бортовой оператор.
9. Старший диспетчер (служба спецавтотранспорта).
10. Механик.
11. Диспетчер по центровке.
12. Диспетчер по организации авиационных перевозок (пассажирских).
13. Диспетчер по организации авиационных перевозок (почтово-грузовых).
14. Диспетчер службы движения.
15. Диспетчер по радиооборудованию.
16. Дежурный штурман аэропорта.
17. Техник авиационный.
18. Техник по радионавигации, радиолокации и связи.
19. Техник аэродромной службы.
20. Электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования.
21. Аккумуляторщик.
22. Слесарь по ремонту летательных аппаратов.
23. Мойщик летательных аппаратов.
24. Водитель автомобиля.
25. Уборщик служебных помещений.
26. Уборщик производственных помещений.
27. Уборщик территорий.
28. Охранник.
29. Спасатель.
30. Тракторист.
31. Радиооператор.
32. Грузчик.
33. Слесарь-сантехник.
34. Оператор котельной.
35. Дежурный по обслуживанию пассажиров.
36. Приемосдатчик груза и багажа.
37. Агент по организации обслуживания пассажирских авиаперевозок.
