Распоряжение Администрации г. Хабаровска от 17.08.2012 № 266-р

 


                   АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ХАБАРОВСКА                    

                             РАСПОРЯЖЕНИЕ                             

                               N 266-р                                

17 августа 2012 г.                                        г. Хабаровск

      О внесении изменений в Положение о комиссии по соблюдению       
       требований к служебному поведению муниципальных служащих       
          и урегулированию конфликта интересов, утвержденное          
     распоряжением администрации города Хабаровска от 21.10.2010      
      N 434-р "О комиссии по соблюдению требований к служебному       
          поведению муниципальных служащих и урегулированию           
                         конфликта интересов"                         

     В соответствии с Федеральным законом от  02.03.2007  N  25-ФЗ  "О
муниципальной   службе  в  Российской  Федерации",  Указом  Президента
Российской Федерации от 01.07.2010 N 821 "О  комиссиях  по  соблюдению
требований к служебному поведению федеральных государственных служащих
и урегулированию  конфликта  интересов",  распоряжением  администрации
города  Хабаровска  от  19.07.2012  N  219-р  "Об  утверждении порядка
уведомления  муниципальными   служащими   городского   округа   "Город
Хабаровск"   работодателя   (представителя   нанимателя)  о  намерении
выполнять  иную  оплачиваемую  работу",  в   целях   совершенствования
деятельности  комиссии по соблюдению требований к служебному поведению
муниципальных служащих и урегулированию конфликта интересов:
     1. Внести в Положение  о  комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов, утвержденное распоряжением администрации города  Хабаровска
от   21.10.2010  N  434-р  "О  комиссии  по  соблюдению  требований  к
служебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликта
интересов" (приложение N 1), следующие изменения:
     1.1. В пункте 2.2 раздела 2 "Задачи и функции комиссии":
     1.1.1. Подпункт 2.2.1 изложить в следующей редакции:
     "2.2.1. Обращений  граждан,  замещавших  в  администрации  города
должности  муниципальной  службы,  включенные  в  перечень должностей,
утвержденный  постановлением  администрации   города   Хабаровска   от
03.08.2009  N  2705  "Об  утверждении перечня должностей муниципальной
службы, при назначении на которые граждане  и  при  замещении  которых
муниципальные  служащие обязаны представлять сведения о своих доходах,
об  имуществе  и  обязательствах  имущественного  характера,  а  также
сведения  о  доходах,  об  имуществе  и  обязательствах имущественного
характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей" (далее -
Перечень   должностей)  о  даче  согласия  на  замещение  на  условиях
трудового договора должности в организации и (или) выполнение в данной
организации  работы  (оказание  данной  организации  услуги) в течение
месяца   стоимостью   более   ста    тысяч    рублей    на    условиях
гражданско-правового  договора  (гражданско-правовых  договоров), если
отдельные функции муниципального (административного) управления данной
организацией  входили в должностные (служебные) обязанности, в течение
двух лет после увольнения с муниципальной службы".
     1.1.2. Подпункт 2.2.4 изложить в следующей редакции:
     "2.2.4. Заявлений муниципальных  служащих,  замещающих  должности
муниципальной    службы,   включенные   в   Перечень   должностей,   о
невозможности по объективным причинам представить сведения о  доходах,
об  имуществе  и обязательствах имущественного характера своих супруги
(супруга) и несовершеннолетних детей".
     1.1.3. Подпункт 2.2.5 изложить в следующей редакции:
     "2.2.5. Уведомлений муниципальными  служащими  городского  округа
"Город  Хабаровск" работодателя (представителя нанимателя) о намерении
выполнять иную оплачиваемую работу, если  это  не  повлечет  за  собой
конфликт  интересов  и  если иное не предусмотрено законодательством о
муниципальной службе".
     1.1.4. В подпункте 2.2.6 исключить слова:
     "б)  гражданами,   претендующими   на   замещение   муниципальной
должности;
     - представления недостоверных или  неполных  сведений  гражданами
при поступлении на муниципальную службу".
     1.1.5. Дополнить подпунктом 2.3 следующего содержания:
     "2.3. Комиссия  не  рассматривает  сообщения  о  преступлениях  и
административных  правонарушениях,  а  также  анонимные  обращения, не
проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины".
     1.2. В раздел 4 "Порядок рассмотрения вопросов и работы комиссии.
Решения комиссии":
     1.2.1. Пункт 4.5 изложить в следующей редакции:
     "4.5. Основанием проведения заседания комиссии  для  рассмотрения
вопроса,  указанного в подпункте 2.2.5 пункта 2.2 раздела 2 настоящего
Положения, является поступившее в управление  кадров  и  муниципальной
службы  от  муниципального служащего уведомление о намерении выполнять
иную  оплачиваемую  работу  (далее  -  Уведомление),  согласованное  в
соответствии   с   требованиями   распоряжения   администрации  города
Хабаровска от 19.07.2012 N 219-р "Об утверждении  порядка  уведомления
муниципальными   служащими   городского   округа   "Город   Хабаровск"
работодателя (представителя нанимателя)  о  намерении  выполнять  иную
оплачиваемую работу", содержащее:
     - наименование организации (учреждения), в котором предполагается
осуществлять иную оплачиваемую работу;
     - наименование должности по иной оплачиваемой работе;
     - сведения о  предстоящем  виде  деятельности,  краткое  описание
характера иной оплачиваемой работы, основные должностные обязанности;
     - предполагаемый график занятости (сроки и время выполнения  иной
оплачиваемой работы).
     К Уведомлению прилагается проект трудового договора или  договора
гражданско-правового характера на выполнение иной оплачиваемой работы.
     По итогам рассмотрения данного вопроса комиссия принимает одно из
следующих решений:
     а)  установить,  что  в  рассматриваемом  случае  не   содержится
признаков  личной заинтересованности муниципального служащего, которая
приводит или может привести к конфликту интересов;
     б)   установить   факт    наличия    личной    заинтересованности
муниципального  служащего,  которая  приводит  или  может  привести  к
конфликту интересов.
     Комиссия обязана рассмотреть поступившее  Уведомление  в  течение
тридцати  дней  со дня поступления указанного обращения в Комиссию и в
течение трех рабочих дней  информировать  муниципального  служащего  о
принятом решении.
     Уведомление и выписка из протокола  Комиссии  хранятся  в  личном
деле муниципального служащего".
     1.2.2. Пункт 4.8 изложить в следующей редакции:
     "4.8.  Уведомления  о  фактах   обращения   в   целях   склонения
муниципального  служащего  к  совершению коррупционных правонарушений,
заявления, материалы  проверки,  информация,  подлежащие  рассмотрению
комиссией,  направляются  на  имя  мэра  города, подлежат обязательной
регистрации в управлении кадров и муниципальной  службы  и  передаются
начальником  управления  председателю  комиссии  в  день  регистрации.
Уведомления  муниципальных  служащих  о   намерении   выполнять   иную
оплачиваемую   работу   передаются   в   течение   семи  дней  со  дня
регистрации".
     2.   Заместителям   мэра   города,   руководителям    структурных
подразделений  администрации  города ознакомить муниципальных служащих
подведомственных структурных подразделений с настоящим распоряжением в
срок до 01.09.2012.
     3. Пресс-службе администрации города (Ерохин  В.А.)  опубликовать
настоящее распоряжение в газете "Хабаровские вести".
     4. Контроль за выполнением настоящего распоряжения  возложить  на
вице-мэра,  первого  заместителя мэра города по экономическим вопросам
Лебеду В.Ф.

Мэр города                                                 А.Н.Соколов