|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Хабаровского края от 08.02.2013 № 52-рпвзаимодействия органов труда и социальной государственной власти при защиты Российской предоставлении социальных услуг Федерации и социального сопровождения в Хабаровском крае" 2.1.6. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Министерством социальной защиты "Об утверждении Нормативов труда и социальной населения края штатной численности организаций защиты Российской социального обслуживания Федерации правил Хабаровского края" организации деятельности организаций социального обслуживания 2.1.7. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Нормативов рекомендаций населения края обеспечения мягким инвентарем Министерством при предоставлении социальных труда и социальной услуг организациями социального защиты Российской обслуживания Хабаровского края" Федерации 2.1.8. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства Хабаровского края социальной защиты "Об утверждении Нормативов населения края обеспечения площадью жилых помещений при предоставлении социальных услуг организациями социального обслуживания Хабаровского края" 2.1.9. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства края Методических социальной защиты "О формировании и ведении рекомендаций населения края реестра поставщиков социальных Министерством услуг и регистра получателей труда и социальной социальных услуг в Хабаровском защиты Российской крае" Федерации 2.1.10. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края социального обслуживания Министерством получателей социальных услуг в труда и социальной стационарных учреждениях защиты Российской социального обслуживания Федерации населения Хабаровского края" 2.1.11. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края социального обслуживания на Министерством дому получателей социальных труда и социальной услуг в Хабаровском крае" защиты Российской Федерации 2.1.12. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края полустационарного социального Министерством обслуживания получателей труда и социальной социальных услуг в Хабаровском защиты Российской крае" Федерации 2.1.13. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края предоставления срочных Министерством социальных услуг в Хабаровском труда и социальной крае" защиты Российской Федерации 2.1.14. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Методических социальной защиты "Об утверждении Порядка рекомендаций населения края предоставления социальных услуг Министерством поставщиками социальных услуг" труда и социальной защиты Российской Федерации 2.1.15. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства края "О порядке Методических социальной защиты утверждения тарифов на рекомендаций населения края социальные услуги в Хабаровском Министерством крае" труда и социальной защиты Российской Федерации 2.1.16. Проекта постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об утверждении Порядка населения края организации осуществления контроля (надзора) в сфере социального обслуживания" 2.1.17. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об утверждении Размера платы за населения края предоставление социальных услуг и порядка ее взимания в Хабаровском крае" 2.1.18. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об установлении мер социальной населения края поддержки стимулирования работников организаций социального обслуживания населения в Хабаровском крае" 2.1.19. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об утверждении Порядка населения края реализации программ в сфере социального обслуживания, в том числе инвестиционных программ в Хабаровском крае" 2.1.20. Проект постановления нормативный правовой акт июнь 2014 г. министерство Правительства края социальной защиты "Об организации поддержки населения края социально ориентированных некоммерческих организаций, благотворителей и добровольцев, осуществляющих деятельность в сфере социального обслуживания" 2.1.21. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства Хабаровского края Министерством социальной защиты "Об утверждении Норм питания труда и социальной населения края при предоставлении социальных защиты Российской услуг организациями социального Федерации обслуживания Хабаровского края" рекомендуемых норм питания 2.1.22. Проект постановления нормативный правовой акт после утверждения министерство Правительства края Методических социальной защиты "Об утверждении Номенклатуры рекомендаций населения края организаций социального Министерством обслуживания в Хабаровском труда и социальной крае" защиты Российской Федерации 2.1.23. Проект приказа министерства нормативный правовой акт после утверждения министерство социальной защиты населения Методических социальной защиты Хабаровского края рекомендаций населения края "Об обеспечении бесплатного Министерством доступа к информации о труда и социальной поставщиках социальных услуг, защиты Российской предоставляемых ими социальных Федерации услугах, видах социальных услуг, сроках, порядке и об условиях их предоставления, о тарифах на эти услуги, в том числе через средства массовой информации, включая размещение информации на официальных сайтах в сети интернет 2.2. Разработка нормативной правовой нормативный правовой акт после принятия министерство базы, регламентирующей порядок нормативных социальной защиты организации государственно- правовых актов на населения края частного партнерства в системе федеральном уровне социального обслуживания 2.3. Внедрение механизма расширение сети 2015-2018 гг. министерство государственно-частного учреждений социального социальной защиты партнерства в систему обслуживания населения; населения края социального обслуживания увеличение объемов населения оказания социальных услуг; снижение очередности на предоставление социальных услуг 3. Обеспечение межведомственного взаимодействия и координация мер, направленных на совершенствование деятельности по социальному обслуживанию населения Хабаровского края 3.1. Анализ результатов реализации охват социальными ежегодно министерство государственной краевой целевой услугами не менее 95% социальной защиты программы "Развитие социальной пожилых людей из числа населения края защиты населения Хабаровского граждан, нуждающихся в края", утвержденной социальном обслуживании. постановлением Правительства Хабаровского края от 16 мая 2012 г. N 152-пр отчет в Министерство труда "О государственной целевой и социальной защиты программе Хабаровского края" Российской Федерации, Губернатору Хабаровского края, Правительство Хабаровского края 3.2. Организация взаимодействия 100-процентное обеспечение ежегодно министерство между учреждениями граждан пожилого возраста социальной защиты здравоохранения, аптечными лекарственными населения края организациями и учреждениями препаратами, назначенными социального обслуживания им по медицинским населения по обеспечению показаниям врачом граждан пожилого возраста (фельдшером), в том числе лекарственными препаратами, назначенными им по медицинским 100-процентная доставка показаниям врачом (фельдшером), указанных препаратов на в том числе доставка препаратов дом на дом 4. Сокращение очереди на получение социальных услуг населением Хабаровского края 4.1. Анализ результатов реализации в аналитическая записка в ежегодно министерство 2012-2018 гг. перспективных схем Министерство труда и социальной защиты развития и размещения социальной защиты населения края стационарных учреждений Российской Федерации, социального обслуживания Губернатору Хабаровского граждан пожилого возраста и края, Правительство инвалидов Хабаровского края 4.2. Укрепление материально- реализация социальных ежегодно министерство технической базы стационарных и программ на условиях социальной защиты полустационарных учреждений софинансирования в населения края социального обслуживания для соответствии с граждан пожилого возраста и Постановлением инвалидов, в том числе закупка Правительства Российской оборудования и обеспечение Федерации. Сокращение мобильных бригад очереди на получение автотранспортом в рамках социальных услуг, софинансирования социальных повышение качества программ за счет направления предоставляемых субсидий Пенсионным фондом социальных услуг Российской Федерации 4.2.1. Капитальный ремонт здания для расширение сети 2014-2017 гг. министерство размещения КГКУ "Николаевский учреждений социального социальной защиты центр социальной помощи семье и обслуживания увеличение населения края детям" количества семей с детьми, охваченных социальными услугами, повышение качества услуг. 4.2.2. Капитальный ремонт здания для расширение сети 2016-2018 гг. министерство размещения КГКУ "Советско- учреждений социального социальной защиты Гаванский социальный приют для обслуживания, увеличение населения края детей и подростков" количества семей с детьми, охваченных социальными услугами 4.2.3. Отделение Горинского расширение сети IV квартал 2014 г. министерство психоневрологического интерната учреждений социального строительства края в п. Березовый Солнечного района обслуживания, увеличение (реконструкция здания детского количества семей с детьми, сада) охваченных социальными услугами, повышение качества услуг. 4.2.4. Жилые корпуса Горинского сокращение очереди на 2014-2018 гг. министерство психоневрологического интерната получение социальных строительства края на 350 мест услуг, повышение качества предоставляемых социальных услуг, снос ветхих строений 4.2.5. Строительство Хабаровского дома- сокращение очереди на 2018 год министерство нтерната "Милосердие" для получение социальных строительства края престарелых и инвалидов с услуг, повышение качества геронтологическим и предоставляемых реабилитационным центрами, г. социальных услуг Хабаровск на 300 койко-мест 4.2.6. Строительство Центра адаптации расширение сети 2017-2018 гг. министерство граждан, попавших в учреждений социального строительства края экстремальную ситуацию, г. обслуживания Хабаровск на 50 койко-мест 4.2.7. Реконструкция здания с расширение сети 2017-2018 гг. министерство устройством вспомогательного учреждений социального строительства края сооружения (хозяйственный блок) обслуживания для размещения Центра адаптации граждан, попавших в экстремальную ситуацию, г. Комсомольск-на-Амуре на 50 койко-мест 4.2.8. Строительство сокращение очереди на 2018 год министерство психоневрологического интерната получение социальных строительства края (женского), г. Хабаровск на 200 услуг, повышение качества койко-мест предоставляемых услуг, снос ветхих строений 4.2.9. Строительство реабилитационного расширение сети 2017-2018 гг. министерство центра для детей и подростков с учреждений социального строительства края ограниченными возможностями, г. обслуживания, увеличение Хабаровск на 30 койко-мест количества семей с детьми, охваченных социальными услугами 4.2.10. Строительство Центра адаптации расширение сети 2018 год министерство граждан, попавших в учреждений социального строительства края экстремальную ситуацию, г. обслуживания Советская Гавань на 50 койко-мест 4.2.11. Строительство 2-й очереди Центра расширение сети 2017-2018 гг. министерство социальной реабилитации учреждений социального строительства края инвалидов (стационарное обслуживания, сокращение отделение, отделение временного очереди проживания, отделение адаптивной физической культуры), г. Хабаровск 4.3. Разработка примерной методики рекомендации в учреждения 2014-2017 гг. министерство расчета нормативных затрат на социального обслуживания социальной защиты оказание социальных услуг с населения населения края использованием механизма нормативно-подушевого переход на нормативно- финансирования подушевое финансирование 4.4. Утверждение нормативов нормативный правовой акт. 2014-2017 гг. министерство подушевого финансирования Возможность выбора социальной защиты социальных услуг в учреждениях поставщика социальных населения края социального обслуживания услуг. Развитие населения конкурентной среды в системе социального обслуживания населения 4.5. Разработка (корректировка) и аналитическая записка в 2014-2017 гг. министерство утверждение систем нормирования Министерство труда и социальной защиты труда работников учреждений социальной защиты населения края социального обслуживания Российской Федерации населения с учетом методических рекомендаций Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации. Осуществление контроля за соблюдением норм статьи 159 Трудового кодекса Российской Федерации: разработка примерного положения нормативный правовой акт о системе нормирования труда разработка нормативных правовых нормативные правовые акты актов по установлению норм труда проведение мониторинга о предоставление информации внедрении системы нормирования о внедрении системы труда нормирования труда подведомственными учреждениями 4.6. Взаимодействие с социально организация работы в зимнее ежегодно министерство ориентированными время пункта обогрева и социальной защиты некоммерческими организациями питания для лиц без населения края по предоставлению социальных определенного места услуг лицам без определенного жительства места жительства 4.7. Развитие стационарозамещающих увеличение охвата граждан постоянно министерство технологий социального социальным обслуживанием социальной защиты обслуживания населения населения края сокращение очередности в - развитие сети оказания услуг стационарные учреждения сиделки в комплексных центрах социального обслуживания социального обслуживания - развитие формы социального обслуживания "Приемная семья для одиноких пожилых граждан" - организация работы мобильных бригад при учреждениях социального обслуживания - организация работы службы "Социальное такси" 5. Повышение качества предоставления услуг в сфере социального обслуживания населения Хабаровского края на основе контроля и оценки качества работы организаций 5.1. Внедрение целевых показателей повышение эффективности и 2014 год министерство эффективности деятельности качества предоставляемых социальной защиты учреждений социального услуг населения края обслуживания населения и критериев оценки эффективности и результативности деятельности работников и руководителей 5.2. Обеспечение деятельности формирование системы ежегодно министерство Общественного совета при управления качеством социальной защиты министерстве социальной защиты предоставления социальных населения края населения края по повышению услуг в сфере социального качества предоставления обслуживания социальных услуг в учреждениях социального обслуживания населения 5.3. Обеспечение деятельности повышение эффективности и ежегодно министерство попечительских советов в качества предоставляемых социальной защиты учреждениях социального услуг населения края обслуживания населения 5.4. Организация информационно- повышение постоянно министерство разъяснительной работы о системе информированности социальной защиты социального обслуживания, видах населения о системе населения края и условиях предоставления социального обслуживания и социальных услуг, обоснованности функционировании независимой принимаемых решений о оценки качества работы предоставлении социальных организаций, оказывающих услуг, о проведении социальные услуги: независимой оценки качества работы организаций, оказывающих определение состава информации, социальные услуги подлежащей обязательному опубликованию; принятие дополнительных мер по информированию населения и официальных структур о деятельности по социальному обслуживанию, включая Интернет- ресурсы 5.5. Проведение мониторинга работы формирование и публикация ежегодно министерство организаций социальной сферы, рейтингов учреждений социальной защиты формирование независимой социального обслуживания; населения края оценки качества работы утверждение планов по организаций, оказывающих улучшению качества работы социальные услуги, и составления учреждений рейтинга их деятельности 5.6. Актуализация и размещение повышение ежегодно министерство информации о деятельности информированности социальной защиты учреждений социального населения об учреждениях и населения края обслуживания населения на сайте услугах сферы социального www. bus. gov. ru, официальных обслуживания населения в сайтах учреждений социального крае обслуживания населения, официальном сайте министерства социальной защиты населения края 5.7. Мониторинг функционирования доклад в Министерство ежегодно министерство независимой системы оценки труда и социальной защиты социальной защиты качества работы организаций, Российской Федерации в населения края оказывающих социальные услуги рамках мониторинга 6. Сохранение кадрового потенциала, повышение престижности и привлекательности профессии социальных работников, совершенствование оплаты труда социальных работников Хабаровского края 6.1. Организация профессиональной ежегодное обучение не ежегодно, в сроки, министерство подготовки (переподготовки) и менее 30% численности предусмотренные социальной защиты повышения квалификации работников основного планом населения края работников основного персонала персонала краевых учреждений социального учреждений социального обслуживания населения, обслуживания, непосредственно оказывающих непосредственно услуги по социальному оказывающих услуги по обслуживанию, в том числе социальному обслуживанию повышение квалификации сотрудников учреждений, занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда в целях обеспечения соответствия работников современным квалификационным требованиям (приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 20 июля 2013 г. N 172-п "Об утверждении Плана мероприятий по повышению кадрового потенциала работников краевых государственных учреждений социального обслуживания населения края на 2013-2018 годы") 6.2. Проведение мероприятий по разработка и утверждение 2014-2017 гг. министерство привлечению средств (не менее плана мероприятий социальной защиты трети) на повышение оплаты труда населения края работников учреждений социального обслуживания населения из числа социальных работников за счет оптимизации расходов отрасли, повышения эффективности использования бюджетных средств отрасли 6.3. Учет при формировании бюджета законы об утверждении ежегодно июль - министерство расходов на повышение средней бюджета Хабаровского края август финансов края заработной платы социальных министерство работников, включая социальных социальной защиты работников медицинских населения края организаций в соответствии с утвержденными показателями оценки индикаторов реализации Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" 6.4. Подготовка пакета нормативных нормативные правовые акты ежегодно министерство правовых актов, социальной защиты регламентирующих поэтапное населения края повышение оплаты труда в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" 6.5. Заключение трудовых договоров с обеспечение деятельности постоянно министерство вновь назначаемыми руководителей учреждений социальной защиты руководителями по типовой форме на условиях "эффективного населения края ("эффективный контракт"), контракта" утвержденной Постановлением Правительства Российской трудовые договоры Федерации от 12 апреля 2013 г. заключены по типовой N 329 "О типовой форме трудового форме с 49 руководителями договора с руководителем учреждений (из 50 государственного учреждений, одна должность (муниципального) учреждения" директора учреждения вакантна), что составляет 100 процентов. 01 апреля 2014 г. завершен перевод руководителей на работу на условиях "эффективного контракта" с включением показателей эффективности деятельности руководителя и критериев оценки деятельности. 6.6. Представление руководителями выявление коррупционных ежегодно до 30 министерство учреждений социального правонарушений в апреля социальной защиты обслуживания населения сведений деятельности руководителей населения края о своих доходах, об имуществе и учреждений социального обязательствах имущественного обслуживания населения характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей (по состоянию на 01 апреля (постановление Правительства 2014 г. справки Хабаровского края от 28 марта представлены всеми 2013 г. N 54-пр "О представлении руководителями лицами, поступающими на учреждений. должности руководителей краевых государственных учреждений, руководителями краевых государственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах доля руководителей имущественного характера, а учреждений, представивших также о доходах, об имуществе и справки, составляет 100%) обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей") 6.7. Осуществление проверок сведений выявление коррупционных ежегодно до 30 министерство о доходах, об имуществе и правонарушений в апреля социальной защиты обязательствах имущественного деятельности руководителей населения края характера супруги (супруга) и учреждений социального несовершеннолетних детей обслуживания населения руководителей учреждений социального обслуживания населения 6.8. Размещение сведений о доходах, открытость сведений о ежегодно, в течение министерство об имуществе и обязательствах доходах, об имуществе и 14 рабочих дней со социальной защиты имущественного характера обязательствах дня истечения населения края руководителей учреждений имущественного характера срока, социального обслуживания руководителей учреждений установленного для населения, а также о доходах, об социального обслуживания их подачи имуществе и обязательствах населения имущественного характера их супруга (супруги) и несовершеннолетних детей на официальном сайте министерства 100% (постановление Правительства Хабаровского края от 28 марта 2013 г. N 54-пр "О представлении лицами, поступающими на должности руководителей краевых государственных учреждений, руководителями краевых государственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей") 6.9. Осуществление приема сведений о выявление коррупционных ежегодно министерство доходах, об имуществе и правонарушений в социальной защиты обязательствах имущественного деятельности претендующих населения края характера супруги (супруга) и на замещение должности несовершеннолетних детей руководителя учреждения граждан, претендующих на социального обслуживания замещение должности населения руководителя учреждения социального обслуживания населения (постановление Правительства Хабаровского края от 28 марта 2013 г. N 54-пр "О представлении лицами, поступающими на должности руководителей краевых государственных учреждений, руководителями краевых государственных учреждений сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей") 6.10. Проведение методических повышение эффективности и 2014 год министерство семинаров и совещаний по качества предоставляемых социальной защиты вопросу внедрения с 2015 года услуг населения края профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания населения 6.11. Проведение разъяснительной выступления и публикации постоянно министерство работы в учреждениях руководителей и социальной защиты социального обслуживания специалистов министерства, населения края населения об этапах проведения проведение разъяснительной мероприятий по повышению работы в трудовых средней заработной платы, коллективах, совещаний, в отдельных категорий работников, том числе селекторных подпадающих под действие Указа семинаров. использование Президента Российской Федерации информационных ресурсов в от 07 мая 2012 г. N 597 целях достижения "О мероприятиях по реализации максимального уточнения государственной социальной подходов и ключевых политики" соотношениях действий в отношении заработной платы, перехода на повышения оплаты труда, "эффективный контракт" и другим предусмотренного Указом сопутствующим вопросам Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" 6.12. Мониторинг соотношения средней аналитическая записка в декабрь 2014 г., министерство заработной платы социальных Министерство труда и далее ежегодно до социальной защиты работников, включая социальных социальной защиты 01 июля населения края работников медицинских Российской Федерации, организаций в соответствии с Губернатору Хабаровского Указом Президента Российской края, Правительство Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 Хабаровского края "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" 6.13. Внесение изменений в Положение нормативный правовой акт 2014-2017 гг. министерство об оплате труда работников социальной защиты краевых государственных населения края бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения по видам экономической деятельности в части соотношения средней заработной платы, утвержденного приказом министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 02 февраля 2009 г. N 20-П "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края" 6.14. Проведение мероприятий по поддержание соотношения ежегодно министерство определению целевых средней заработной платы социальной защиты соотношений средней заработной основного и населения края платы основного и вспомогательного персонала вспомогательного персонала учреждений социального обслуживания населения на уровне 1:0,7-1:0,5 (с учетом типа учреждений социального обслуживания). доклад в Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации в рамках мониторинга 6.15. Проведение мероприятий по поддержание предельной ежегодно министерство определению предельной доли доли административно - социальной защиты административно-управленческого управленческого и населения края и вспомогательного персонала в вспомогательного персонала фонде оплаты труда учреждений в фонде оплаты труда (не более 40%). учреждений не более 40% (распоряжение Правительства Хабаровского края от 30 апреля 2013 г. N 290-рп "Об утверждении Регионального плана поэтапного доклад в Министерство совершенствования системы труда и социальной защиты оплаты труда в государственных Российской Федерации в (муниципальных) учреждениях рамках мониторинга Хабаровского края на 2013-2018 годы") 6.16. Проведение мероприятий по поддержание предельного ежегодно министерство установлению предельного (не уровня соотношения средней социальной защиты превышающего более чем в восемь заработной платы населения края раз) уровня соотношения средней руководителей учреждений заработной платы руководителей социального обслуживания учреждений социального населения и средней обслуживания населения и средней заработной платы заработной платы работников за работников не превышает отчетный год восемь раз (постановление Правительства Хабаровского края от 12 апреля 2008 г. N 103-пр "О введении новых систем оплаты труда работников государственных бюджетных и казенных учреждений Хабаровского края" доклад в Министерство приказ Министерства социальной труда и социальной защиты защиты населения Хабаровского Российской Федерации в края от 02 февраля 2009 г. N 20-П рамках мониторинга "О введении новой системы оплаты труда работников государственных казенных и бюджетных учреждений социального обслуживания населения Хабаровского края") 6.17. Организация работы по аттестация руководителей ежегодно министерство проведению аттестации учреждений на соответствие социальной защиты руководителей учреждений занимаемой должности населения края социального обслуживания населения (постановление Губернатора Хабаровского края от 27 ноября 2008 г. N 166 "О порядке организации работы по заключению трудовых договоров и аттестации руководителей краевых государственных унитарных предприятий и краевых государственных учреждений и признании утратившими силу отдельных постановлений Губернатора Хабаровского края") 6.18. Организация работы по разработка методических ежегодно (после министерство проведению аттестации рекомендаций по утверждения социальной защиты специалистов учреждений формированию Министерством населения края социального обслуживания аттестационных комиссий и труда и социальной населения с последующим их аттестации работников защиты Российской переводом на "эффективный Федерации порядка контракт" аттестации специалистов аттестации учреждений социального работников обслуживания населения, государственных заключение дополнительных учреждений соглашений в рамках социального перевода на "эффективный обслуживания) контракт" 6.19. Проведение работы по внесению оформление трудовых ежегодно министерство изменений в должностные отношений с социальной защиты инструкции руководителей и руководителями и населения края работников учреждений в работниками учреждений с соответствии с учетом квалификационных актуализированными требований квалификационными требованиями 6.20. Подготовка рекомендаций по рекомендации в учреждения 2014-2017 гг. министерство использованию результатов социального обслуживания социальной защиты независимой системы оценки населения населения края качества работы организаций, предоставляющих социальные услуги, при определении размера стимулирующих выплат работникам и руководителям учреждений 6.21. Внедрение показателей рекомендации в учреждения 2014 год министерство эффективности деятельности социального обслуживания социальной защиты учреждений социального населения населения края обслуживания населения, их руководителей и категорий работников, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597 "О мероприятиях по реализации государственной социальной политики" с учетом методических рекомендаций, предусмотренных пунктом 3 приложения N 2 к Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы, утвержденной Распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 ноября 2012 г. N 2190-р "Об утверждении Программы поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы" приказ министерства социальной защиты населения Хабаровского края от 01 ноября 2013 г. N 248-п "Об утверждении показателей эффективности деятельности руководителей краевых государственных бюджетных (казенных) учреждений социального обслуживания населения, подведомственных министерству социальной защиты населения Хабаровского края" 6.22. Анализ исполнения показателей установление размера ежемесячно министерство эффективности деятельности стимулирующих выплат социальной защиты руководителей учреждений руководителям учреждений населения края социального обслуживания социального обслуживания населения населения 6.23. Проведение мероприятий по изыскание дополнительных 2014 год 2014 год министерство оптимизации бюджетных источников финансирования 2014 год 2015-2017 социальной защиты расходов: для повышения оплаты гг. 2015-2017 гг. населения края труда - сокращение коечного фонда на 15 мест в социальных приютах оптимизация сети - перепрофилирование одного учреждений стационарного учреждения - закрытие одного отделения стационарного учреждения - сокращение административного персонала специализированных домов ветеранов - оптимизация численности работников стационарных учреждений 6.24. Организация, проведение краевых повышение престижа ежегодно министерство конкурсов, участие в профессии, поощрение социальной защиты общероссийском конкурсе работников населения края "Лучший социальный работник" 6.25. Мониторинг достижения аналитическая записка в ежеквартально министерство контрольных показателей Министерство труда и социальной защиты реализации "дорожной карты" и социальной защиты населения края обсуждение хода реализации ее на Российской Федерации региональной трехсторонней комиссии Приложение к Плану мероприятий ("дорожная карта") "Повышение эффективности и качества услуг в сфере социального обслуживания населения Хабаровского края (2013-2018 гг.)" ПОКАЗАТЕЛИ НОРМАТИВОВ РЕГИОНАЛЬНОЙ "ДОРОЖНОЙ КАРТЫ" Категория работников: социальные работники ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ | N п/п | Наименование показателей | 2012 год | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год | 2014-2016 | 2014- | | | | (факт) | (факт) | | | | | | гг. | 2018 гг. | | | | | | | | | | | | | |----------+-------------------------------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+----------+-----------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ 1. Норматив числа x 11,5 10,0 11,5 12,0 12,4 12,8 4,3 11,3 получателей услуг на одного социального работника (по среднесписочной численности работников) <*> 2. Число получателей услуг x 7564 7878 9034 9374 9698 9990 123,9 132,1 (человек) <**> 3. Среднесписочная x 658 787 785 783 783 783 0,5 0,5 численность социальных работников (человек) <*> 4. Численность населения 1342279 1340997 1343081 1343158 1342870 1342222 1341227 100,1 100,0 субъекта Российской Федерации (человек) <**> 5. Соотношение средней заработной платы социальных работников и средней заработной платы в субъекте Российской Федерации 6. По Программе поэтапного x 47,5 58,0 68,5 79,0 89,5 100,0 x x совершенствования систем оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы 7. По субъекту Российской x 56,0 58,0 68,5 79,0 100,0 100,0 x x Федерации 8. Средняя заработная плата 31076,1 33819,2 37433,0 40914,0 45005,0 49517,0 55044,0 133,1 162,8 работников по субъекту Российской Федерации (рублей) <**> 9. Темп роста к предыдущему x 108,8 110,7 109,3 110,0 110,0 111,2 x x году (процентов) 10. Среднемесячная заработная 12523,0 18951,5 21711,1 28026,1 35554,0 49517,0 55044,0 187,6 290,4 плата социальных работников (рублей) <**> 11. Темп роста к предыдущему x 151,3 114,6 129,1 126,9 139,3 111,2 x x году (процентов) 12. Доля от средств от x 2,2 2,2 2,2 2,2 2,2 2,2 x x приносящей доход деятельности в фонде заработной платы по социальным работникам (процентов) 13. Размер начислений на фонд 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 1,302 x x оплаты труда (процентов) 14. Фонд оплаты труда с 125,0 194,8 267,0 343,7 435,0 605,8 673,4 1 045,7 2 324,8 начислениями (млн. рублей) 15. Прирост фонда оплаты x 69,8 72,1 148,9 240,1 410,9 478,6 461,2 1 350,6 труда с начислениями к 2013 году (млн. рублей) <***> в том числе: 15.1. за счет средств x 65,5 66,3 141,3 230,6 397,6 463,7 438,1 1 299,5 консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации, включая дотацию из федерального бюджета (данные субъекта Российской Федерации) (млн. рублей) 15.2. включая средства, x 0,0 9,2 33,7 63,5 108,6 122,2 106,4 337,3 полученные за счет проведения мероприятий по оптимизации (млн. рублей), из них: 15.2.1. от реструктуризации сети x 0,0 0,0 0,5 0,5 1,0 1,0 1,0 3,0 (млн. рублей) 15.2.2. от оптимизации x 0,0 5,2 27,2 53,0 94,6 105,2 85,4 285,3 численности персонала, в том числе административно- управленческого персонала: 15.2.2.1 объем средств от x 0,0 0,0 0,9 2,2 3,1 3,4 3,1 9,6 оптимизации за счет сокращения численности социальных работников (млн. рублей) 15.2.2.2 объем средств от x 0,0 5,2 26,4 50,7 91,5 101,8 82,3 275,7 оптимизации за счет сокращения численности иных работников сферы социального обслуживания (млн. рублей) 16. От сокращения и x 0,0 4,0 6,0 10,0 13,0 16,0 20,0 49,0 оптимизации расходов на содержание учреждений (млн. рублей) 17. За счет средств от x 4,3 5,9 7,6 9,6 13,3 14,8 23,0 51,1 приносящей доход деятельности (млн. рублей) 18. За счет иных источников x 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 0,0 (решений), включая корректировку консолидированного бюджета субъекта Российской Федерации на соответствующий год (млн. рублей) 19. Итого, объем средств, x 69,8 72,1 148,9 240,1 410,9 478,6 461,2 1 350,6 предусмотренный на повышение оплаты труда (строка 15.1 + 17 + 18) (млн. рублей) 20. Соотношение объема x 0,0 12,8 22,7 26,4 26,4 25,5 23,1 25,0 средств от оптимизации к сумме объема средств, предусмотренного на повышение оплаты труда (строка 15.2/строка 19 x 100) (процентов) 21. Среднесписочная x 2261 2241 2169 2100 1997 1997 92,9 88,3 численность иных работников (человек) <*> 22. Среднесписочная x 2919 3028 2954 2883 2780 2780 98,8 95,2 численность работников учреждений социального обслуживания (человек) <*> -------------------------------- <*> Темп прироста 2016, 2018 годов к 2013 году. <**> Темп роста 2016, 2018 годов к 2013 году. <***> Прирост фонда оплаты труда с начислениями к 2012 году. (В редакции Распоряжения Правительства Хабаровского края от 12.05.2014 г. N 297-рп) Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
