|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Хабаровского края от 20.08.2014 № 594-рпуправленческого персонала 8. Оптимизация министерство 2014-2018 численности отдельных образования и науки годы категорий педагогических края, работников государственные образовательных образовательные организаций для детей- организации сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 8.1. Проведение мероприятий по увеличению производительности труда в образовательных организациях для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 8.2. Приведение среднесписочной численности работников образовательных организаций для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, в соответствие со значением, указанным Росстатом 9. Внедрение систем министерство 2014-2018 создание условий, нормирования труда в образования и науки годы необходимых для внедрения образовательных края, рациональных организациях для детей- государственные организационных и сирот и детей, оставшихся образовательные трудовых процессов, без попечения родителей, организации улучшения организации с учетом методических труда; рекомендаций, обеспечение нормального утвержденных приказами уровня напряженности Минтруда России N 235, (интенсивности) труда при 504 выполнении работ (оказании государственных услуг); повышение эффективности обслуживания потребителей государственных образовательных услуг 10. Создание прозрачного - " - - " - механизма оплаты труда руководителей образовательных организаций для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей 10.1. Осуществление контроля за представлением руководителями образовательных организаций для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и размещением их в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" 10.2. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в случаях и порядке, установленных нормативными правовыми актами 11. Соблюдение - " - - " - установленных соотношений средней заработной платы руководителя образовательной организации для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, организации и средней заработной платы работников данной организации 12. Проведение совещаний министерство 2014-2018 (семинаров) с участием образования и науки годы профсоюзных края, организаций, государственные общественных образовательные объединений по вопросам организации повышения заработной платы работников образовательных организаций для детей- сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, перевода их на "эффективный контракт" 13. Разработка методических - " - - " - рекомендаций по проведению мероприятий, связанных с аттестацией по категориям работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, с последующим их переводом на "эффективный контракт" 14. Осуществление - " - - " - мероприятий по внедрению профессиональных стандартов 5.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере защиты детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | показателя | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----------------------+-----------+-------+------+-------+-------+-------+-------+----------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------- Доведение к 2018 процентов 101,4 97,3 100,0 100,0 100,0 100,0 средняя заработная году заработной плата платы педагогических педагогических работников работников, образовательных работающих с организаций для детьми-сиротами и детей-сирот и детей, детьми, оставшимися оставшихся без без попечения попечения родителей, до 100 родителей, будет процентов к средней соответствовать заработной плате в средней заработной крае плате в крае, повысится качество кадрового состава данных организаций Число единиц 0 2 2 3 1 0" реорганизованных образовательных организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей Приложение N 2 к распоряжению Правительства Хабаровского края от 20 августа 2014 г. N 594-рп "УТВЕРЖДЕНО Распоряжением Правительства Хабаровского края от 3 марта 2014 г. N 127-рп ФИНАНСОВОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ("ДОРОЖНОЙ КАРТЫ") "ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ И КАЧЕСТВА УСЛУГ ОБРАЗОВАНИЯ В ХАБАРОВСКОМ КРАЕ НА 2013-2018 ГОДЫ" (млн. рублей) -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Направления, | 2013 год | 2014 год | 2015 год | 2016 год | 2017 год | 2018 год |+++++++++++++++++++++++++++++| | | мероприятия |-------------------------------------------+--------------------------------------------+-------------------------------------------| (дополните- | (дополните- | (дополните- |+++++++++++++++++++++++++++++| | | | консолидирован- | внебюджетные | дополн- | консолидированн- | планируемые | дополн- | консолидирован- | планируемые | дополн- | льная | льная | льная |+++++++++++++++++++++++++++++| | | | ный бюджет | средства | ительна- | ый бюджет | внебюджетные | ительна- | ный бюджет | внебюджетные | ительна- | потребност | потребност | потребност |+++++++++++++++++++++++++++++| | | | Хабаровского | | я | Хабаровского | средства | я | Хабаровского | средства | я | ь) | ь) | ь) |+++++++++++++++++++++++++++++| | | | края | | потребн- | края | | потребн- | края | | потребн- | | | |+++++++++++++++++++++++++++++| | | | | | ость | | | ость | | | ость | | | |+++++++++++++++++++++++++++++| |--------+--------------------------+-----------------+--------------+----------+------------------+--------------+----------+-----------------+--------------+----------+-----------------------------------------------+-----------+-----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | -------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 1. Изменения в дошкольном образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 599) 1.1. Реализация мероприятий, направленных на ликвидацию очередности на зачисление детей в дошкольные образовательные организации 1.1.1. Ежегодное внесение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 изменений в долгосрочную краевую целевую программу "Государственная поддержка развития муниципальной системы дошкольного образования в Хабаровском крае в 2011- 2013 гг.", утвержденную постановлением Правительства Хабаровского края Хабаровского края от 31 мая 2011 г. N 163-пр 1.1.2. Заключение соглашений 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 с Министерством образования и науки Российской Федерации и организация сбора и предоставления в соответствии с регламентом информации о реализации программ (проектов) развития дошкольного образования, включая показатели развития дошкольного образования, в соответствии с соглашениями при условии выделения субсидии из средств федерального бюджета 1.1.3. Создание 1 092,02 0 98,20 349,30 0 589,90 382,70 0 588,80 1 416,00 0 293,90 дополнительных мест в государственных (муниципальных) образовательных организациях различных типов, а также вариативных форм дошкольного образования 1.1.4. Обновление требований к 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 условиям предоставления услуг дошкольного образования и мониторинг их выполнения 1.1.5. Создание условий для 4,95 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 развития негосударственного сектора 1.2. Обеспечение высокого качества услуг дошкольного образования 1.2.1. Организация внедрения 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 государственных образовательных стандартов дошкольного образования 1.2.2. Кадровое обеспечение 1,64 0 0 1,74 0 0 1,85 0 0 0,27 0,21 0,22 системы дошкольного образования 1.2.3. Разработка и внедрение 0,61 0 0 0,61 0 0 0,61 0 0 0 0 0 системы оценки качества дошкольного образования 1.3. Введение "эффективного контракта" в дошкольном образовании 1.3.1. Разработка и внедрение 2 494,46 0 0 2 660,00 0,97 0 2 952,00 2,04 0 3 255,00 3 604,00 4 016,00 механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дошкольного образования в том числе повышение 1 023,73 0 0 1 262,08 0,97 0 1 561,88 2,04 0 1 879,63 2 244,86 2 672,72 оплаты труда 1.3.2. Разработка и внедрение 247,47 0 0 256,08 0 0 281,68 0 0 309,85 340,84 374,93 механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дошкольного образования в том числе повышение 3,28 0 0 14,61 0 0 25,60 0 0 28,17 30,99 34,09 оплаты труда 1.3.3. Информационное и 0,70 0 0 0,70 0 0 0,70 0 0 0 0 0 мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" Всего 3 841,85 0 98,20 3 268,43 0,97 589,90 3 619,54 2,040 588,80 4 981,12 3 945,05 4 685,05 2. Изменения в общем образовании, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" (Указ Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597) 2.1. Достижение новых качественных образовательных результатов 2.1.1. Комплекс мероприятий 229,80 0 0 325,00 0 0 420,20 0 0 117,20 146,50 176,04 по внедрению федеральных государственных образовательных стандартов 2.1.2. Формирование системы 6,54 0 0 6,54 0 0 6,54 0 0 1,40 1,40 1,40 мониторинга уровня подготовки и социализации обучающихся 2.1.3. Методические 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 рекомендации по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся 2.1.4. Кадровое обеспечение 7,11 0 0 7,53 0 0 7,99 0 0 8,47 8,97 9,51 системы общего образования 2.1.5. Реализация программы 7,11 0 0 7,53 0 0 7,99 0 0 8,47 8,97 9,51 подготовки и переподготовки современных педагогических кадров 2.1.6. Разработка и реализация 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 региональных программ поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях 2.2. Обеспечение доступности качественного образования 2.2.1. Разработка и внедрение 38,60 0 0 38,60 0 0 38,60 0 0 0 0 0 системы оценки качества общего образования 2.3. Введение "эффективного контракта" в общем образовании 2.3.1. Разработка и внедрение 6 063,68 14,00 0 6 188,00 4,75 0 6 744,00 9,98 0 7 553,00 8 418,00 9 559,00 механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками в системе общего образования в том числе повышение 1 794,76 14,00 0 1 864,09 4,75 0 2 426,38 9,98 0 3 193,49 4 025,34 5 164,10 оплаты труда 2.3.2. Разработка и внедрение 335,20 0 0 348,84 0 0 383,72 0 0 422,09 464,30 510,73 механизмов "эффективного контракта" с руководителями общеобразовательных организаций в том числе повышение 4,45 0 0 13,64 0 0 34,88 0 0 38,37 42,21 46,43 оплаты труда 2.3.3. Информационное и 3,70 0 0 3,70 0 0 3,70 0 0 0 0 0 мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта" Всего 6 691,74 14,00 0 6 925,74 4,75 0 7 612,74 9,98 0 8 110,63 9 048,14 10 226,19 3. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" (Указ Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761) 3.1. Расширение потенциала системы дополнительного образования детей 3.1.1. Разработка и реализация 0 0 0 0 0 0,60 0 0 0,70 0,80 0,90 1,00 программ (проектов) развития дополнительного образования детей 3.1.2. Разработка региональной 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 программы развития дополнительного образования детей 3.1.3. Разработка 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 муниципальных программ развития дополнительного образования детей 3.1.4. Разработка механизма 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 взаимодействия учреждений культуры и спорта с образовательными организациями в части реализации отдельных мероприятий и программ дополнительного образования детей 3.1.5. Мониторинг состояния 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 материально-технической базы организаций дополнительного образования детей в целях развития инфраструктуры дополнительного образования края 3.1.6. Мониторинг и оценка 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,80 0,90 1,00 эффективности реализации региональных и муниципальных программ развития дополнительного образования детей 3.1.7. Анализ деятельности 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 органов местного самоуправления, осуществляющих управление в сфере образования в части организации дополнительного образования детей 3.2. Совершенствование 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 организационно- экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей 3.2.1. Мониторинг обновления 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для повышения доступности и качества услуг дополнительного образования детей 3.3. Распространение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,50 0 0 современных региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей 3.3.1. Распространение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,50 0 0 современных моделей организации дополнительного образования детей для городских округов, сельских поселений края 3.4. Создание условий для 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей 3.4.1. Мониторинг 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 возможностей негосударственного сектора предоставления услуг дополнительного образования (создание реестра негосударственных учреждений дополнительного образования детей) 3.4.2. Разработка модели 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 взаимодействия краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие" и "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества" с негосударственными организациями 3.5. Разработка и внедрение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,40 0,40 0,40 системы оценки качества дополнительного образования детей 3.5.1. Разработка системы 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 показателей эффективности деятельности краевых государственных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников 3.5.2. Разработка методических 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,40 0,40 0,40 рекомендаций по оценке деятельности муниципальных организаций дополнительного образования детей, их руководителей и основных категорий работников 4. Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению 4.1. Реализация Концепции 77,91 0 0 75,51 0 0 75,51 0 0 75,51 0,50 0,50 общенациональной системы выявления и развития молодых талантов 4.1.1. Апробация и внедрение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,50 0,50 инновационных программ по поддержке и сопровождению талантливых детей и молодежи в организациях дополнительного образования детей края 4.1.2. Создание на базе 2,68 0 0 2,70 0 0 2,70 0 0 2,70 0 0 краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" центра поддержки одаренных детей 4.1.3. Проведение 6,60 0 0 6,50 0 0 6,50 0 0 6,50 0 0 муниципального и краевого этапов Всероссийской олимпиады школьников 4.1.4. Организация 50,67 0 0 54,12 0 0 54,12 0 0 54,12 0 0 профильных смен для одаренных (талантливых) детей и молодежи на базе дружин краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие" 4.1.5. Создание условий по 17,96 0 0 12,19 0 0 12,19 0 0 12,19 0 0 выявлению, поддержке и сопровождению инициативной и талантливой молодежи 5. Введение "эффективного контракта" в системе дополнительного образования детей (по отрасли "Образование") 5.1. Разработка и внедрение 849,40 17,96 0 1 121,00 1,52 0 1 236,00 7,23 0 1 440,00 1 760,00 1 956,00 механизмов "эффективного контракта" с руководителями и педагогическими работниками государственных организаций дополнительного образования в том числе повышение 264,56 8,08 0 506,41 1,52 0 677,23 7,23 0 895,39 1 216,45 1 559,57 оплаты труда 5.1.1. Разработка и 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 направление в городские округа и муниципальные районы края рекомендаций по внедрению моделей "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей с учетом показателей качества государственных (муниципальных) услуг 5.1.2. Планирование 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 дополнительных расходов на повышение оплаты труда работников организаций дополнительного образования детей 5.2. Обеспечение качества 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,55 0,60 0,65 кадрового состава сферы дополнительного образования детей 5.2.1. Реализация программ 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0,55 0,60 0,65 подготовки современных менеджеров организаций дополнительного образования детей на базе краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" 5.3. Информационное 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 сопровождение мероприятий по введению "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей 5.3.1. Размещение информации 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 о мероприятиях по введению "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" (www. proobraz27. ru, www. minobr. khb. ru) и печатном издании (информационно- методический журнал "Дополнительное образование детей в Хабаровском крае") 5.3.2. Организация 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 разъяснительной работы в трудовых коллективах по вопросу введения "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей Всего 927,31 17,96 0 1 196,51 1,52 0,60 1 311,51 7,23 0,70 1 517,76 1 762,40 1 958,55 6. Изменения в сфере среднего профессионального образования и профессионального обучения, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" (указы Президента Российской Федерации от 07 мая 2012 г. N 597, 599) 6.1. Укрепление потенциала системы среднего профессионального образования и профессионального обучения края и повышение ее инвестиционной привлекательности 6.1.1. Мониторинг оценки 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 деятельности и развитие организаций, реализующих программы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 6.1.2. Реализация краевой 66,30 20,30 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 программы модернизации профессионального образования 6.1.3. Создание сети 0 0 0 20,00 0 0 0 0 20,00 20,00 0 0 многофункциональных центров прикладных квалификаций 6.1.4. Методическое 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 обеспечение развития сетевых форм организации образовательных программ в сфере профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 6.2. Повышение качества среднего профессионального образования и профессионального обучения в краевых подведомственных организациях профессионального образования 6.2.1. Разработка и внедрение 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 системы оценки качества услуг системы профессиональной подготовки и среднего профессионального образования 6.2.2. Формирование новых 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6,00 7,00 7,00 принципов распределения государственного задания на реализацию программ среднего профессионального образования и профессионального обучения 6.3. Введение "эффективного контракта" в системе среднего профессионального образования и профессионального обучения 6.3.1. Разработка и внедрение 673,87 18,20 0 701,00 0,60 0 788,00 1,35 0 916,00 1 119,00 1 244,00 механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками и мастерами производственного обучения Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
