|
Расширенный поиск
Распоряжение Правительства Хабаровского края от 20.08.2014 № 594-рпрезультатами ЕГЭ к среднему баллу ЕГЭ (в расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ 4.1. Подготовка региональных министерство образования 2014 год методических рекомендаций и науки края по корректировке образовательных программ начального общего, основного общего, среднего общего образования с учетом российских и международных исследований образовательных достижений обучающихся 4.2. Проведение апробации министерство образования 2014-2018 разработанных и науки края, краевые годы рекомендаций в форматах: государственные общеобразовательные организации, органы повышения квалификации местного самоуправления педагогических работников; городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), корректировки и апробации муниципальные основных общеобразовательные общеобразовательных организации (по программ; согласованию) сбора и распространения лучших педагогических практик; формирования сетевого взаимодействия образовательных организаций и т.д. 5. Кадровое обеспечение министерство образования 2014-2018 удельный вес численности системы общего образования и науки края, органы годы педагогических местного самоуправления работников общего городских округов и образования, получивших муниципальных районов педагогическое края (по согласованию), образование или краевые государственные прошедших профессиональные переподготовку или образовательные повышение квалификации организации, по данному направлению, образовательные в общей численности организации высшего педагогических образования (по работников общего согласованию) образования 5.1. Программа подготовки и - " - до 2018 года переподготовки современных педагогических кадров 5.1.1. Разработка региональной министерство образования 2014 год программы подготовки и и науки края переподготовки региональных педагогических кадров во взаимоувязке с федеральной программой 5.1.2. Выявление и поддержка - " - - " - молодежи, заинтересованной в получении педагогической профессии и в работе в системе образования 5.1.3. Пилотная апробация министерство образования 2014-2016 программы подготовки и и науки края годы переподготовки современных педагогических кадров 5.1.4. Мониторинг эффективности - " - 2015-2016 программ подготовки и годы переподготовки современных педагогических кадров 5.1.5. Организация и проведение министерство образования 2014-2018 аттестации педагогических и науки края, годы работников общеобразовательные организации (по согласованию) 6. Реализация программы министерство образования 2014-2018 удельный вес численности подготовки и и науки края, органы годы педагогических переподготовки местного самоуправления работников общего современных педагогических городских округов и образования, получивших кадров муниципальных районов педагогическое края (по согласованию), образование или краевые государственные прошедших профессиональные переподготовку или образовательные повышение квалификации организации, по данному направлению, образовательные в общей численности организации высшего педагогических образования (по работников общего согласованию) образования 6.1. Обеспечение мер социальной поддержки молодых педагогов: разработка и реализация комплекса мер по организации постдипломной специализации молодых педагогов; предоставление сберегательного капитала молодым специалистам, направленным для работы в сферу образования 6.2. Разработка и реализация системы мер по развитию наставничества 6.3. Привлечение образовательного кредита для формирования регионального целевого заказа на подготовку современных педагогических кадров 7. Разработка мер и министерство образования 2014-2015 отношение среднего балла механизмов поддержки и науки края, краевые годы ЕГЭ (в расчете на один общеобразовательных государственные предмет) в 10 процентах организаций, работающих в общеобразовательные общеобразовательных сложных социальных организации, органы организаций с лучшими условиях местного самоуправления результатами ЕГЭ к городских округов и среднему баллу ЕГЭ (в муниципальных районов расчете на один предмет) в края (по согласованию), 10 процентах муниципальные общеобразовательных общеобразовательные организаций с худшими организации (по результатами ЕГЭ согласованию) 7.1. Пилотная апробация 2014 год механизмов поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях 7.2. Разработка и утверждение 2015 год региональной программы поддержки общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, включающая принятие нормативных актов, обеспечивающих учет особенностей контингента и территории функционирования общеобразовательных организаций 7.3. Поддержка адресных - " - программ повышения качества деятельности общеобразовательных организаций, работающих в сложных социальных условиях, демонстрирующих низкие образовательные результаты 7.4. Создание условий для - " - формирования межшкольных партнерств и сетей, выявления и распространения лучших практик обеспечения общеобразовательными организациями, работающими в сложных социальных условиях, высоких образовательных результатов Обеспечение доступности качественного образования 8. Осуществление министерство образования 2014-2018 достижение планируемых мероприятий, направленных и науки края, органы годы значений показателя на оптимизацию расходов на местного самоуправления "Отношение средней оплату труда городских округов и заработной платы вспомогательного, муниципальных районов педагогических административно- края (по согласованию) работников управленческого персонала. общеобразовательных Дифференциация оплаты организаций к средней труда вспомогательного, заработной плате по краю" административно- управленческого персонала исходя из предельной доли расходов на оплату их труда в общем фонде оплаты труда организации не более 40 процентов 9. Оптимизация численности министерство образования - " - достижение планируемых по отдельным категориям и науки края, органы значений показателя педагогических работников, местного самоуправления "Удельный вес определенных указами городских округов и численности учителей в Президента Российской муниципальных районов возрасте до 30 лет в общей Федерации, с учетом края (по согласованию) численности учителей увеличения общеобразовательных производительности труда и организаций" проводимых институциональных изменений 10. Реализация мероприятий, - " - - " - достижение планируемых направленных на значений показателя обеспечение доступности "Удельный вес общего образования в численности обучающихся соответствии с ФГОС в общеобразовательных общего образования для всех организациях в категорий граждан соответствии с ФГОС в общей численности обучающихся в общеобразовательных организациях 11. Разработка и внедрение министерство образования 2014-2015 число муниципальных системы оценки качества и науки края, органы годы образований, в которых общего образования местного самоуправления оценка деятельности городских округов и общеобразовательных муниципальных районов организаций, их края (по согласованию), руководителей и основных муниципальные работников общеобразовательные осуществляется на организации (по основании показателей согласованию) эффективности деятельности подведомственных муниципальных общеобразовательных организаций, не менее чем в 80 процентах общеобразовательных организаций 11.1. Утверждение положения о министерство образования 2014 год региональной системе и науки края оценки качества образования края; плана-графика мероприятий по развитию региональной системы оценки качества образования края; комплекса ключевых индикаторов качества образования 11.2. Реализация плана-графика министерство образования 2014-2015 мероприятий по развитию и науки края, краевые годы региональной системы государственные оценки качества образования общеобразовательные края организации, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию) Введение "эффективного контракта" в общем образовании 12. Разработка и внедрение министерство образования 2014-2018 отношение средней механизмов "эффективного и науки края, органы годы заработной платы контракта" с местного самоуправления педагогических педагогическими городских округов и работников работниками в системе муниципальных районов общеобразовательных общего образования края (по согласованию) организаций к средней заработной плате в крае, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций 12.1. Участие в апробации 2014-2015 федеральных моделей годы "эффективного контракта" в общем образовании с учетом следующих рекомендаций 12.2. Разработка и апробация 2014 год региональных моделей "эффективного контракта" в общем образовании 12.3. Совершенствование - " - методики нормативного подушевого финансирования на реализацию общеобразовательных программ общего образования и новой системы оплаты труда в соответствии с модельными методиками Минобрнауки России 12.4. Планирование 2014-2018 дополнительных расходов годы местных бюджетов на повышение оплаты труда педагогических работников общеобразовательных организаций в соответствии с Указом Президента РФ от 07 мая 2012 г. N 597 12.5. Совершенствование моделей - " - достижение планируемых аттестации педагогических значений показателя работников "Отношение средней общеобразовательных заработной платы организаций с последующим педагогических их переводом на работников эффективный контракт общеобразовательных организаций к средней заработной плате по краю", достижение планируемых значений показателя "Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория" 13. Разработка и внедрение органы местного 2014-2018 отношение средней механизмов "эффективного самоуправления городских годы заработной платы контракта" с руководителями округов и муниципальных педагогических общеобразовательных районов края (по работников организаций согласованию) общеобразовательных организаций к средней заработной плате в крае, удельный вес численности учителей в возрасте до 30 лет в общей численности учителей общеобразовательных организаций 13.1. Разработка и принятие 2014 год муниципальных нормативных актов, устанавливающих механизмы стимулирования руководителей общеобразовательных организаций, направленных на установление взаимосвязи между показателями качества; предоставляемых муниципальных услуг, организацией эффективности деятельности руководителя общеобразовательной организации 13.2. Проведение работы по 2014-2018 заключению трудовых годы договоров с руководителями муниципальных общеобразовательных организаций в соответствии с утвержденной региональными нормативными актами типовой формой договора 14. Информационное и министерство образования ежегодно удовлетворенность мониторинговое и науки края, органы населения доступностью и сопровождение введения местного самоуправления качеством реализации "эффективного контракта" городских округов и программ общего муниципальных районов образования края (по согласованию) 14.1. Информационное - " - сопровождение региональных мероприятий по введению "эффективного контракта" (организация проведения разъяснительной работы в трудовых коллективах, публикации в средствах массовой информации, проведение семинаров и других мероприятий) 14.2. Организация сбора и 2015, 2017 обработки данных для годы проведения регионального и федерального мониторингов влияния внедрения "эффективного контракта" на качество образовательных услуг общего образования и удовлетворенности населения качеством общего образования, в том числе выявление лучших практик 15. Внедрение систем министерство образования 2014-2018 создание условий, нормирования труда в и науки края, органы годы необходимых для общеобразовательных местного самоуправления внедрения рациональных организациях с учетом городских округов и организационных и методических рекомендаций, муниципальных районов трудовых процессов, утвержденных приказами края (по согласованию) улучшения организации Минтруда России N 235, 504 труда; обеспечение нормального уровня напряженности (интенсивности) труда при выполнении работ (оказании государственных (муниципальных) услуг); повышение эффективности обслуживания потребителей государственных (муниципальных) образовательных услуг 16. Оптимизация численности министерство образования 2014-2018 обслуживающего персонала и науки края, органы годы общеобразовательных местного самоуправления организаций, в том числе городских округов и административно- муниципальных районов управленческого персонала края (по согласованию), государственные общеобразовательные организации, муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию) 17. Оптимизация численности - " - - " - отдельных категорий педагогических работников Оптимизация сети общеобразовательных организаций 18. Оптимизация сети министерство образования 2014-2018 общеобразовательных и науки края, органы годы организаций местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию) 2.5. Показатели повышения эффективности и качества услуг в сфере общего образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование показателя | Единица | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | Результаты | | | измерения | год | год | год | год | год | год | | |----------------------------+-----------+-------+-------+-------+-------+-------+-------+---------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Отношение среднего балла единиц 1,81 1,74 1,70 1,66 1,62 1,58 улучшатся результаты ЕГЭ по русскому языку и выпускников математике (в расчете на общеобразовательных один предмет) в 10 организаций, в первую процентах очередь тех общеобразовательных общеобразовательных организаций с лучшими организаций, выпускники результатами ЕГЭ к которых показывают среднему баллу ЕГЭ (в низкие результаты расчете на один предмет) в 10 процентах общеобразовательных организаций с худшими результатами ЕГЭ Отношение средней процентов 113,0 101,7 100,0 100,0 100,0 100,0 средняя заработная плата заработной платы педагогических педагогических работников работников общеобразовательных общеобразовательных организаций будет организаций к средней соответствовать средней заработной плате по краю заработной плате по краю Удельный вес численности - " - 20,3 20,8 21,0 22,0 23,0 24,0 численность молодых учителей в возрасте до 35 учителей будет составлять лет в общей численности не менее 20 процентов в учителей общей численности общеобразовательных учителей организаций общеобразовательных организаций Удельный вес численности - " - 27,6 38,5 50,0 65,5 75,5 85,0 увеличится численность педагогических педагогов, прошедших работников, получивших в аттестацию установленном порядке первую, высшую квалификационные категории и подтверждение соответствия занимаемой должности, в общей численности педагогических работников Удельный вес городских - " - - 60,0 100,0 100,0 100,0 100,0 во всех муниципальных округов и муниципальных образованиях будет районов края, в которых введена система оценки оценка деятельности деятельности общеобразовательных общеобразовательных организаций, их организаций руководителей и основных категорий работников осуществляется на основании показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) общеобразовательных организаций Средний балл ЕГЭ в 10 баллов 38,8 39,0 40,0 41,0 42,0 43,0 улучшатся результаты процентах выпускников общеобразовательных общеобразовательных организаций с худшими организаций, в первую результатами ЕГЭ очередь тех общеобразовательных организаций, выпускники которых показывают низкие результаты Число реорганизованных единиц 5 5 5 3 1 0 повышение эффективности общеобразовательных и качества реализации организаций общеобразовательных программ 3. Изменения в дополнительном образовании детей, направленные на повышение эффективности и качества услуг в сфере образования, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" 3.1. Основные направления Расширение потенциала системы дополнительного образования детей включает в себя: - разработку и реализацию программ (проектов) развития дополнительного образования детей; - совершенствование организационно-экономических механизмов обеспечения доступности услуг дополнительного образования детей; - распространение региональных и муниципальных моделей организации дополнительного образования детей; - создание условий для использования ресурсов негосударственного сектора в предоставлении услуг дополнительного образования детей; - разработку и внедрение системы оценки качества дополнительного образования детей; - совершенствование (модернизацию) моделей аттестации педагогических работников дополнительного образования детей с последующим переводом их на "эффективный контракт". Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению включает в себя реализацию Концепции общенациональной системы выявления и развития молодых талантов, утвержденной Президентом Российской Федерации 03 апреля 2012 г. (далее также - Концепция). Введение "эффективного контракта" в дополнительном образовании включает в себя: - разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с педагогическими работниками организаций дополнительного образования; - разработку и внедрение механизмов "эффективного контракта" с руководителями образовательных организаций дополнительного образования в части установления взаимосвязи между показателями качества предоставляемых государственных (муниципальных) услуг организацией и эффективностью деятельности руководителя образовательной организации дополнительного образования; - информационное и мониторинговое сопровождение введения "эффективного контракта"; - использование не менее трети необходимых ресурсов для повышения оплаты труда работников за счет реорганизации неэффективных учреждений и программ, привлечения средств от приносящей доход деятельности. 3.2. Ожидаемые результаты Не менее 83 процентов детей от 5 до 18 лет будут охвачены дополнительными общеобразовательными программами, в том числе 50 процентов из них за счет бюджетных средств. 3.3. Основные количественные характеристики системы дополнительного образования детей ----------------------------------------------------------------------------------------------- | Наименование | Единица | 2013 год | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 год | | показателя | измерения | | год | год | год | год | | |------------------------+--------------+----------+-------+-------+-------+-------+----------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | ----------------------------------------------------------------------------------------------- Доля детей в возрасте процентов 77,0 78,0 80,0 81,0 82,0 83,0 от 5 до 18 лет, получающих услуги по дополнительному образованию в образовательных организациях различной организационно- правовой формы и формы собственности, в общей численности детей данной возрастной группы Число детей в возрасте тыс. человек 162,8 167,1 171,1 175,7 179,8 184,1 от 5 до 18 лет Число педагогических - " - 2,150 2,275 2,275 2,275 2,275 2,275 работников организаций дополнительного образования детей отраслей социальной сферы: министерство 1,281 1,406 1,406 1,406 1,406 1,406 образования и науки края министерство спорта и 0,304 0,304 0,304 0,304 0,304 0,304 молодежной политики края министерство 0,565 0,565 0,565 0,565 0,565 0,565 культуры края Численность детей и человек 75,7 73,5 75,2 77,2 79,0 80,9 молодежи в возрасте от 5 до 18 лет в расчете на одного педагогического работника Доля педагогических процентов 32,0 33,1 34,1 34,9 35,3 35,9 работников, реализующих программы дополнительного образования, которым при прохождении аттестации присвоена первая или высшая категория 3.4. Мероприятия по повышению эффективности и качества услуг в сфере дополнительного образования детей, соотнесенные с этапами перехода к "эффективному контракту" ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- | N п/п | Наименование | Исполнители | Сроки | Ожидаемый результат | | | мероприятия | | реализации | | |-------+----------------------------+-----------------------+----------------+--------------------------------| | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------- Расширение потенциала системы дополнительного образования детей 1. Разработка и реализация министерство 2014-2018 годы охват детей в возрасте от 5 до программ (проектов) образования и науки 18 лет дополнительными развития дополнительного края, министерство общеобразовательными образования детей культуры края, программами, удельный вес министерство спорта и численности обучающихся молодежной политики по программам общего края, органы местного образования, участвующих в самоуправления олимпиадах и конкурсах городских округов и различного уровня, в общей муниципальных численности обучающихся районов края (по по программам общего согласованию) образования 1.1. Разработка региональной министерство 2014 год программы развития образования и науки дополнительного края, министерство образования детей культуры края, министерство спорта и молодежной политики края 1.2. Разработка органы местного - " - муниципальных программ самоуправления развития дополнительного городских округов и образования детей муниципальных районов края (по согласованию) 1.3. Разработка механизма министерство - " - взаимодействия образования и науки учреждений культуры и края, министерство спорта с организациями культуры края, дополнительного министерство спорта и образования в части молодежной политики реализации отдельных края, органы местного мероприятий и программ самоуправления дополнительного городских округов и образования детей муниципальных районов края (по согласованию) 1.4. Мониторинг состояния министерство 2014 год материально-технической образования и науки базы организаций края, органы местного дополнительного самоуправления образования в целях городских округов и развития инфраструктуры муниципальных дополнительного районов края (по образования края согласованию) 1.5. Мониторинг и оценка министерство 2014-2018 годы эффективности реализации образования и науки региональных и края, министерство муниципальных программ культуры края, развития дополнительного министерство спорта и образования детей молодежной политики края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию) 1.6. Анализ деятельности министерство - " - органов местного образования и науки самоуправления, края, органы местного осуществляющих самоуправления управление в сфере городских округов и образования, в части муниципальных организации районов края (по дополнительного согласованию) образования детей 2. Совершенствование министерство 2014-2015 годы охват детей в возрасте от 5 до организационно- образования и науки 18 лет дополнительными экономических края, органы местного общеобразовательными механизмов обеспечения самоуправления программами доступности услуг городских округов и дополнительного муниципальных образования детей районов края (по согласованию) 2.1. Мониторинг обновления регулирующих документов (требований санитарных, строительных норм, пожарной безопасности и др.) для обеспечения условий для повышения доступности и качества услуг дополнительного образования детей 3. Распространение министерство 2016 год охват детей в возрасте от 5 до современных образования и науки 18 лет дополнительными региональных и края, органы местного общеобразовательными муниципальных моделей самоуправления программами организации городских округов и дополнительного муниципальных образования детей районов края (по согласованию) 3.1. Распространение современных моделей организации дополнительного образования детей в городских округах и сельских поселениях края 4. Оптимизация министерство 2014-2018 годы дополнительных образования и науки общеобразовательных края, органы местного программ самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), государственные организации дополнительного образования, муниципальные организации дополнительного образования (по согласованию) 4.1. Корректировка и - " - 2014-2017 годы утверждение плана мероприятий по оптимизации (развитию) сети государственных и муниципальных организаций дополнительного образования и дополнительных общеобразовательных программ 4.2. Реализация плана - " - мероприятий по оптимизации (развитию) сети государственных и муниципальных организаций дополнительного образования и дополнительных общеобразовательных программ 4.3. Мониторинг укрупнения министерство 2014-2017 годы сети государственных и образования и науки муниципальных края организаций дополнительного образования 4.4. Организация сбора, - " - 2014-2018 годы систематизация и анализ информации об укрупнении сети государственных и муниципальных организаций дополнительного образования 4.5. Предоставление собранной - " - - " - и систематизированной информации об укрупнении сети государственных и муниципальных организаций дополнительного образования в Минобрнауки России (по запросу) 5. Создание условий для министерство 2014-2015 годы число государственных использования ресурсов образования и науки (муниципальных) негосударственного края, краевые образовательных сектора в предоставлении государственные организаций, использующих услуг дополнительного организации, при реализации образования детей подведомственные дополнительных министерству общеобразовательных образования и науки программ ресурсы края, органы местного негосударственного сектора самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию) 5.1. Мониторинг возможностей 2014-2015 годы негосударственного сектора предоставления услуг дополнительного образования (создание реестра негосударственных организаций дополнительного образования) 5.2. Разработка модели 2015 год взаимодействия краевых государственных бюджетных образовательных учреждений дополнительного образования детей "Хабаровский краевой центр внешкольной работы "Созвездие" и "Хабаровский краевой центр развития творчества детей и юношества" с негосударственными организациями 6. Разработка и внедрение министерство 2014-2018 годы осуществление оценки системы оценки качества образования и науки деятельности организаций дополнительного края дополнительного образования детей образования, их руководителей и основных категорий работников на основании показателей эффективности деятельности организаций 6.1. Разработка системы 2014 год показателей эффективности деятельности краевых государственных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников 6.2. Разработка методических 2014-2018 годы рекомендаций по оценке деятельности муниципальных организаций дополнительного образования, их руководителей и основных категорий работников 7. Оптимизация министерство 2014-2018 годы неэффективных расходов образования и науки края, органы местного самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), государственные организации дополнительного образования, муниципальные организации дополнительного образования (по согласованию) 7.1. Оптимизация министерство дополнительных образования и науки общеобразовательных края, органы местного программ с учетом самоуправления востребованности их городских округов и обучающимися муниципальных районов края (по согласованию), государственные организации дополнительного образования, муниципальные организации дополнительного образования (по согласованию) 7.2. Прекращение государственные предоставления организации организациями дополнительного дополнительного образования, образования услуг, мало муниципальные востребованных организации населением дополнительного образования (по согласованию) 7.3. Оптимизация численности государственные обслуживающего организации персонала организаций дополнительного дополнительного образования, образования, в том числе муниципальные административно- организации управленческого персонала дополнительного образования (по согласованию) 8. Оптимизация численности министерство 2014-2018 годы отдельных категорий образования и науки педагогических края, органы местного работников самоуправления городских округов и муниципальных районов края (по согласованию), муниципальные общеобразовательные организации (по согласованию), государственные организации дополнительного образования, муниципальные организации дополнительного образования (по согласованию) 8.1. Проведение в органы местного муниципальных самоуправления общеобразовательных городских округов и организациях мероприятий муниципальных по сокращению числа районов края (по педагогических согласованию), работников, работающих муниципальные на менее чем одну ставку общеобразовательные организации (по согласованию) 8.2. Приведение министерство среднесписочной образования и науки численности работников края, органы местного организаций самоуправления дополнительного городских округов и образования в соответствие муниципальных со значением, указанным районов края (по Росстатом согласованию), государственные организации дополнительного образования, муниципальные организации дополнительного образования (по согласованию) 9. Создание прозрачного министерство 2014-2018 годы механизма оплаты труда образования и науки руководителей края, органы местного государственных самоуправления (муниципальных) городских округов и организаций муниципальных дополнительного районов края (по образования согласованию) 9.1. Осуществление контроля за представлением руководителями организаций дополнительного образования сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга (супруги) и несовершеннолетних детей и размещением их в информационно- телекоммуникационной сети "Интернет" 9.2. Осуществление проверки достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых в случаях и порядке, установленных нормативными правовыми актами 10. Соблюдение министерство 2014-2018 годы установленных образования и науки соотношений средней края, органы местного заработной платы самоуправления руководителя организации городских округов и дополнительного муниципальных образования и средней районов края (по заработной платы согласованию) работников данной организации 11. Проведение совещаний - " - - " - (семинаров) с участием профсоюзных организаций, общественных объединений по вопросам повышения заработной платы работников организаций дополнительного образования, перевода их на "эффективный контракт" 12. Разработка методических министерство 2014 год рекомендаций по образования и науки проведению мероприятий, края связанных с аттестацией по категориям работников, в отношении которых предусмотрены мероприятия по повышению заработной платы, с последующим их переводом на "эффективный контракт" 13. Осуществление министерство 2014-2018 годы мероприятий по образования и науки внедрению края, органы местного профессиональных самоуправления стандартов: специалист по городских округов и медико-социальной муниципальных экспертизе (Приказ районов края (по Минтруда России от 05 согласованию) декабря 2013 г. N 715н); педагог (воспитатель, учитель) (Приказ Минтруда России от 18 октября 2013 г. N 544н) Создание условий для развития молодых талантов и детей с высокой мотивацией к обучению 14. Реализация Концепции министерство 2014-2018 годы удельный вес численности общенациональной образования и науки обучающихся по программам системы выявления и края, органы местного общего образования, развития молодых самоуправления участвующих в олимпиадах и талантов городских округов и конкурсах различного муниципальных уровня, в общей численности районов края (по обучающихся по программам согласованию) общего образования 14.1. Апробация и внедрение министерство 2016-2018 годы инновационных программ образования и науки по поддержке и края сопровождению талантливых детей и молодежи в организациях дополнительного образования 14.2. Функционирование на базе - " - 2014-2018 годы краевого государственного бюджетного образовательного учреждения дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) "Хабаровский краевой институт развития образования" центра поддержки одаренных детей 14.3. Проведение министерство - " - муниципального и образования и науки краевого этапов края, органы местного Всероссийской олимпиады самоуправления школьников городских округов и муниципальных районов края (по согласованию) 14.4. Организация профильных министерство - " - смен для одаренных образования и науки (талантливых) детей и края, министерство молодежи на базе дружин спорта и молодежной краевого государственного политики края, органы бюджетного местного образовательного самоуправления учреждения городских округов и дополнительного муниципальных образования детей районов края (по "Хабаровский краевой согласованию) центр внешкольной работы "Созвездие" 14.5. Создание краевых министерство 2014-2018 годы экспериментальных образования и науки базовых площадок края, органы местного дополнительного самоуправления образования детей по городских округов и работе с одаренными муниципальных детьми районов края (по согласованию) 14.6. Создание условий по министерство - " - выявлению, поддержке и образования и науки сопровождению края инициативной и талантливой молодежи Введение "эффективного контракта" в системе дополнительного образования детей (по отрасли "Образование") 15. Разработка и внедрение министерство 2014-2018 годы отношение среднемесячной механизмов "эффективного образования и науки заработной платы педагогов контракта" с края, органы местного государственных руководителями и самоуправления организаций педагогическими городских округов и дополнительного работниками муниципальных образования детей к государственных районов края (по среднемесячной заработной организаций согласованию) плате по экономике края дополнительного образования 15.1. Разработка и направление министерство 2014 год в городские округа и образования и науки муниципальные районы края края рекомендаций по внедрению моделей "эффективного контракта" в дополнительном образовании детей с учетом показателей качества государственных (муниципальных) услуг 15.2. Планирование министерство 2014-2018 годы дополнительных расходов образования и науки на повышение оплаты края, органы местного труда работников самоуправления образовательных городских округов и организаций муниципальных дополнительного районов края (по образования в согласованию) соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 01 июня 2012 г. N 761 "О Национальной стратегии действий в интересах детей на 2012- 2017 годы" 15.3. Приведение трудовых министерство 2014-2018 годы дифференциация оплаты договоров, заключенных с образования и науки труда работников, работниками края, органы местного выполняющих работы государственных самоуправления различной сложности; (муниципальных) городских округов и сокращение разрыва между организаций муниципальных средним уровнем оплаты дополнительного районов края (по труда работников образования, в согласованию), организаций и средним соответствие с примерной государственные уровнем заработной платы по формой трудового организации субъекту Российской договора, приведенной в дополнительного Федерации; приложении N 3 образования, повышение престижности и муниципальные привлекательности работы в организации организациях, обеспечение дополнительного соответствия оплаты труда образования (по работников качеству согласованию) оказания ими государственных (муниципальных) услуг (выполнения работ) 15.4. Заключение - " - - " - повышение эффективности дополнительных работы руководителя и соглашений к трудовым организации в целом договорам с руководителями государственных (муниципальных) организаций дополнительного образования (трудовых договоров для вновь назначенных руководителей) в соответствии с типовой формой, утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 г. N 329 16. Внедрение систем министерство 2014-2018 годы создание условий, Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Декабрь
|
