|
Расширенный поиск
Постановление Мэра г. Хабаровска от 26.09.2005 № 1528МЭР ГОРОДА ХАБАРОВСКА ПОСТАНОВЛЕНИЕ N 1528 26 сентября 2005 г. г. Хабаровск Утратил силу - Постановление Мэра г. Хабаровска от 14.05.2007 г. N 649 Об утверждении "Положения о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства" В соответствии с решением Хабаровской городской Думы от 25.05.2004 N 497 "О внесении изменений и дополнений в решение Хабаровской городской Думы от 24.03.1998 N 148 "О порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда", постановлением мэра города N 1148 от 15.07.2005 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска", с учетом требований глав 24 и 25 Налогового кодекса РФ и в целях повышения эффективности работы руководителя муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства" постановляю: 1. Утвердить "Положение о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства" согласно приложению. 2. Управлению кадров и муниципальной службы (Липатов В.А.) внести соответствующие изменения в трудовой договор с директором муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства". 3. Считать утратившими силу: Приложения N 1, 3 постановления мэра города от 27.06.2003 N 830/1 "Об утверждении положения о премировании руководителя муниципального предприятия". Постановление мэра города от 25.12.2003 N 1705 "О внесении изменений в постановление мэра города от 27.06.2003 N 830/1 "Об утверждении положения о премировании руководителя муниципального предприятия". Постановление мэра города от 09.09.2004 N 1346 "О внесении изменений в постановление мэра города от 25.12.2003 N 1705 "О внесении изменений в постановление мэра города от 27.06.2003 N 830/1 "Об утверждении положения о премировании руководителя муниципального предприятия". 4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города, директора департамента архитектуры, строительства и землепользования Новицкого В.А. Мэр города А.Н.Соколов Приложение к постановлению мэра города Хабаровска от 26 сентября 2005 г. N 1528 ПОЛОЖЕНИЕ О ПРЕМИРОВАНИИ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА" 1. Общие положения 1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с решением Хабаровской городской Думы от 25.05.2004 N 497 "О внесении изменений и дополнений в решение Хабаровской городской Думы от 24.03.1998 N 148 "О порядке регулирования и совершенствования организации оплаты труда", постановлением мэра города от 15.07.2005 N 1148 "Об утверждении Положения "Об оплате труда руководителей муниципальных унитарных предприятий г. Хабаровска" с учетом требований глав 24 и 25 Налогового кодекса РФ и в целях повышения эффективности работы руководителя муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства". 1.2. Премирование руководителя производится по результатам работы предприятия за месяц с учетом показателей работы предприятия, утвержденных в установленном порядке. 2. Источник выплаты и размер вознаграждения 2.1. Премирование руководителя производится из фонда оплаты труда в размере 10 МРОТ, но не более 1 должностного оклада в месяц, на который начисляется районный коэффициент и коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока и в пределах нормативного фонда оплаты труда. 2.2. Размер премии руководителю может быть снижен или увеличен с учетом показателей премирования, установленных настоящим Положением (гр. 3, 4, 5, 6 приложения N 1 к настоящему Положению). 2.3. При наличии нескольких понижающих (повышающих) показателей премирования коэффициенты снижения (повышения) складываются. 3. Условия и показатели премирования 3.1. Премия руководителю предприятия в размере 10 МРОТ начисляется (не начисляется) при выполнении (невыполнении) основных условий премирования (применительно к гр. 1 настоящего Положения). 3.2. Оценка качества работы руководителя осуществляется с учетом выполнения (невыполнения) показателей премирования, характеризующих эффективность работы муниципального предприятия (гр. 3, 4, 5, 6 приложения N 1 к настоящему Положению). 3.3. В случае выполнения в неполном объеме перечня показателей премирования, характеризующих эффективность работы предприятия, по причинам, не зависящим от руководителя, премия может быть выплачена по решению мэра города Хабаровска в полном объеме. 3.4. Руководителю предприятия, проработавшему неполный месяц, премия выплачивается за фактически отработанное время. 4. Порядок премирования 4.1. Руководитель муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства" представляет в департамент архитектуры, строительства и землепользования не позднее 10 числа месяца, следующего за отчетным, справку о выполнении показателей премирования руководителя по итогам работы за месяц (приложение N 2 к настоящему Положению). За последний месяц истекшего квартала отчет о выполнении условий премирования представляется одновременно с балансом в срок, установленный для сдачи баланса. 4.2. Отчет руководителя о выполнении (невыполнении) показателей работы муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства" (приложение N 2) и размер премии за отчетный месяц согласовываются с заместителем мэра города, директором департамента архитектуры, строительства и землепользования. 4.3. Основанием для выплаты премии руководителю является распоряжение мэра города, согласованное с управлением экономического развития. Приложение N 1 к Положению о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства" ОЦЕНОЧНАЯ СИСТЕМА ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕМИРОВАНИЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА" ---------------T------T------------------------T------------------------¬ ¦ Основные ¦Уста- ¦ Уменьшение размера ¦ Увеличение размера ¦ ¦ условия ¦нов- ¦ премии ¦ премии ¦ ¦премирования, ¦ленный+---------------T--------+-----------------T------+ ¦при выполнении¦размер¦ Перечень ¦Размер ¦ Перечень ¦Размер¦ ¦(невыполнении)¦премии¦ показателей, ¦снижения¦показателей, при ¦повы- ¦ ¦которых премия¦ ¦ при наличии ¦премии в¦ наличии которых ¦шения ¦ ¦не начисляется¦ ¦которых размер ¦% от ¦ размер ¦премии¦ ¦ ¦ ¦ начисленной ¦суммы ¦ начисленной ¦в % от¦ ¦ ¦ ¦ премии ¦начис- ¦ премии ¦суммы ¦ ¦ ¦ ¦ уменьшается ¦ленной ¦ увеличивается ¦начис-¦ ¦ ¦ ¦ ¦премии ¦ ¦ленной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦премии¦ +--------------+------+---------------+--------+-----------------+------+ ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ +--------------+------+---------------+--------+-----------------+------+ ¦1. Выполнение ¦10 ¦1. За каждый ¦ ¦1. Перевыполнение¦ 50 ¦ ¦должностных ¦МРОТ ¦процент ¦ ¦контрольных ¦ ¦ ¦обязанностей. ¦ ¦невыполнения ¦ ¦показателей, в ¦ ¦ ¦2. Целевое ¦ ¦программы ¦ ¦том числе: ¦ ¦ ¦использование ¦ ¦капитальных ¦ ¦- объем ¦ 25 ¦ ¦и обеспечение ¦ ¦вложений ¦ ¦произведенных ¦ ¦ ¦сохранности ¦ ¦объектов, ¦ ¦работ по ¦ ¦ ¦муниципального¦ ¦финансируемых ¦ ¦муниципальному ¦ ¦ ¦имущества. ¦ ¦за счет ¦ ¦заказу, ¦ ¦ ¦3. Выполнение ¦ ¦городского ¦ ¦- объем ¦ 25 ¦ ¦распорядитель-¦ ¦бюджета, за ¦ ¦произведенных ¦ ¦ ¦ных документов¦ ¦месяц, размер ¦ ¦работ по ¦ ¦ ¦мэра города, ¦ ¦премии ¦ ¦договорным ¦ ¦ ¦заместителя ¦ ¦снижается на ¦ ¦объемам. ¦ ¦ ¦мэра города, ¦ ¦1%. При ¦ ¦2. Перевыполнение¦ 25 ¦ ¦директора ¦ ¦невыполнении ¦ ¦контрольного ¦ ¦ ¦департамента ¦ ¦плана более чем¦ ¦задания по ¦ ¦ ¦архитектуры, ¦ ¦на 20% размер ¦ ¦рентабельности. ¦ ¦ ¦строительства ¦ ¦премии ¦ ¦3. За каждый ¦ ¦ ¦и землепользо-¦ ¦уменьшается ¦ ¦процент ¦ ¦ ¦вания ¦ ¦на 100%. ¦ ¦перевыполнения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2. Невыполнение¦ 20 ¦программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденных ¦ ¦капитальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольных ¦ ¦вложений за счет ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей ¦ ¦городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦всего, в том ¦ ¦бюджета размер ¦ ¦ ¦ ¦ ¦числе: ¦ ¦премии ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- объем ¦ 10 ¦увеличивается на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведенных ¦ ¦3%, но не более ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг, в т.ч.: ¦ ¦25% ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- объем ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦муниципальному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заказу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- объем ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦работ по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦договорным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объемам, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- себестои- ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦мость, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- затраты на ¦ 5 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦1 руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведенных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦услуг. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦3. Превышение ¦ 50 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦коэффициента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженности. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦4. Наличие ¦ 10 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦просроченной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по налоговым ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦платежам и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заработной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦плате ¦ ¦ ¦ ¦ L--------------+------+---------------+--------+-----------------+------- Приложение N 2 к Положению о премировании руководителя муниципального унитарного предприятия "Управление капитального строительства" ОТЧЕТ РУКОВОДИТЕЛЯ МУНИЦИПАЛЬНОГО УНИТАРНОГО ПРЕДПРИЯТИЯ "УПРАВЛЕНИЕ КАПИТАЛЬНОГО СТРОИТЕЛЬСТВА" ЗА _________ 200 Г. ---T----------------------T------------T------------T------------¬ ¦N ¦ Наименование ¦Установлен- ¦ Факт ¦% выполнения¦ ¦ ¦ ¦ное задание ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +------T-----+------T-----+------T-----+ ¦ ¦ ¦За ¦С на-¦За ¦С на-¦За ¦С на-¦ ¦ ¦ ¦отчет-¦чала ¦отчет-¦чала ¦отчет-¦чала ¦ ¦ ¦ ¦ный ¦года ¦ный ¦года ¦ный ¦года ¦ ¦ ¦ ¦месяц ¦ ¦месяц ¦ ¦месяц ¦ ¦ +--+----------------------+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦1.¦Выполнения программы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦капитальных вложений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦объектов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦финансируемых за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦счет городского ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦бюджета ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦2.¦Выполнение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦утвержденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦контрольных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦показателей - всего, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в том числе: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведенных услуг, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦в т.ч.: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведенных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по муниципальному ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦заказу, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- объем ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведенных работ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦по договорным объемам,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- себестоимость, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦- затраты на 1 руб. ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦произведенных услуг ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦3.¦Превышение ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦нормативного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦значения коэффициента ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦дебиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженности ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ +--+----------------------+------+-----+------+-----+------+-----+ ¦4.¦Наличие просроченной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦кредиторской ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦задолженности по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦налоговым платежам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦и заработной плате ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ L--+----------------------+------+-----+------+-----+------+------ Руководитель предприятия Главный бухгалтер СОГЛАСОВАНО Заместитель мэра, директор департамента архитектуры, строительства и землепользования ___________________ В.А.Новицкий подпись Информация по документуЧитайте также
Изменен протокол лечения ковида23 февраля 2022 г. МедицинаГермания может полностью остановить «Северный поток – 2»23 февраля 2022 г. ЭкономикаБогатые уже не такие богатые23 февраля 2022 г. ОбществоОтныне иностранцы смогут найти на портале госуслуг полезную для себя информацию23 февраля 2022 г. ОбществоВакцина «Спутник М» прошла регистрацию в Казахстане22 февраля 2022 г. МедицинаМТС попала в переплет в связи с повышением тарифов22 февраля 2022 г. ГосударствоРегулятор откорректировал прогноз по инфляции22 февраля 2022 г. ЭкономикаСтоимость нефти Brent взяла курс на повышение22 февраля 2022 г. ЭкономикаКурсы иностранных валют снова выросли21 февраля 2022 г. Финансовые рынки |
Архив статей
2024 Июль
|
