ПОСТАНОВЛЕНИЕ
№ 216
5 октября 2005 г. г. Хабаровск
Утратило силу - Постановление Губернатора Хабаровского края
от 29.06.2016 № 72
О порядке сохранения работникам, замещающим должности, не
являющиеся должностями государственной гражданской службы
Хабаровского края, размера оплаты труда и материальной помощи в
связи с принятием Закона Хабаровского края «О государственной
гражданской службе Хабаровского края»
В целях реализации Закона Хабаровского края от 29 июня 2005 г.
№ 280 «О государственной гражданской службе Хабаровского края»
ПОСТАНОВЛЯЮ:
1. Утвердить прилагаемый Порядок сохранения работникам,
замещающим должности, не являющиеся должностями государственной
гражданской службы Хабаровского края, размера оплаты труда и
материальной помощи в связи с принятием Закона Хабаровского края «О
государственной гражданской службе Хабаровского края».
2. Руководителям органов государственный власти края привести
свои нормативные акты в соответствие с настоящим постановлением.
3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить
на заместителя Председателя Правительства края — руководителя
аппарата Губернатора и Правительства края Качимова В.И.
Губернатор В.И. Ишаев
УТВЕРЖДЕН
постановлением
Губернатора Хабаровского края
от 05.10.2005 № 216
ПОРЯДОК
сохранения работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Хабаровского края,
размера оплаты труда и материальной помощи в связи
с принятием Закона Хабаровского края «О государственной гражданской
службе Хабаровского края»
1. Сохранение работникам, замещающим должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Хабаровского края,
размера оплаты труда и материальной помощи осуществляется за счет
доплаты разницы между размером:
оплаты труда (далее — заработной платы), установленной
работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями
государственной гражданской службы Хабаровского края, в
соответствии с постановлением Губернатора Хабаровского края от 19
апреля 2004 г. № 89 «Об упорядочении оплаты труда работников,
g`mhl`~yhu должности, не отнесенные к государственным должностям
государственной службы Хабаровского края, и осуществляющих
техническое и иное обеспечение краевых государственных органов»,
распоряжением Губернатора Хабаровского края от 19 апреля 2004 г. №
281-р «Об установлении размеров должностных окладов работников,
занимающих должности, не отнесенные к государственным должностям
государственной службы Хабаровского края, и осуществляющих
техническое и иное обеспечение краевых государственных органов» и
иными нормативными правовыми актами края по состоянию на 30
сентября 2005 г. и размером заработной платы в соответствии с
постановлением Губернатора Хабаровского края от 20 августа 2005 г.
№ 179 «О формировании фонда оплаты труда работников, замещающих
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Хабаровского края»;
материальной помощи, установленной работникам, замещающим
должности, не являющиеся должностями государственной гражданской
службы Хабаровского края, в соответствии с постановлением
Губернатора Хабаровского края от 19 апреля 2004 г. № 89 и размером
материальной помощи в соответствии с постановлением Губернатора
Хабаровского края от 20 августа 2005 г. № 179.
2. Для расчета размера доплаты заработной платы учитываются
все, предусмотренные системой оплаты труда виды выплат,
установленные в соответствии с нормативными правовыми актами
Хабаровского края согласно пункту 1 настоящего Порядка, к которым
относятся:
должностной оклад;
ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокие
достижения в труде;
ежемесячная надбавка за выслугу лет;
премия по результатам работы;
ежемесячная надбавка за ненормированный рабочий день
(водителям);
ежемесячная надбавка за классность (водителям);
иные доплаты, предусмотренные трудовым законодательством (за
работу в ночное время, за работу с вредными и тяжелыми условиями
труда);
районный коэффициент;
процентная надбавка за непрерывный стаж работы в организациях,
расположенных в южных районах Дальнего Востока.
3. Размер доплаты по заработной плате согласно пункту 1
настоящего Порядка определяется за полностью отработанный месяц.
4. Фактическая доплата заработной платы производится
пропорционально отработанному времени в расчетном периоде.
5. Размер доплаты материальной помощи производится один раз в
год при получении ее работником. Лицам, вновь принятым в течение
календарного года на работу в органы государственной власти края,
выплата материальной помощи производится в декабре текущего года
пропорционально отработанному времени.
6. Доплата разницы размера заработной платы и материальной
помощи прекращается при выравнивании до размера заработной платы и
материальной помощи, установленных постановлением Губернатора
Хабаровского края от 20 августа 2005 г. № 179 «О формировании фонда
оплаты труда работников, замещающих должности, не являющиеся
должностями государственной гражданской службы Хабаровского края».
7. Размер доплаты определяется по каждому работнику
индивидуально.
